《初級經(jīng)濟師》2024年綏化市全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟師》2024年綏化市全真模擬試題

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

1.在社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)是（）。

A、消費B、交換C、生產(chǎn)D、分配

2.在質(zhì)量管理工作中，用于整理數(shù)據(jù)、描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài)的質(zhì)量分析圖是0。

A、甘特圖B、直方圖C、樹枝圖D、關(guān)鍵路線圖

3.統(tǒng)計表的結(jié)構(gòu)從形式上看包括0、行標題、列標題、數(shù)字資料四個部分。

A、表頭B、計量單位C、指標注釋D、附錄

4.下列關(guān)于作業(yè)疲勞的陳述，錯誤的是0。

A、作業(yè)疲勞分為生理性疲勞和心理性疲勞兩種B、個人興趣對工作疲勞沒有影響C、心理阻滯會使人自發(fā)

地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)象，導(dǎo)致錯誤甚至事故的發(fā)生D、工作環(huán)境因素是引發(fā)工作疲勞最客觀、最直接的原因

5.下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法，錯誤的是0。

A、內(nèi)部勞動力市場的基本特征是，企業(yè)只從外部雇用填補低級崗位的勞動力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補

B、內(nèi)部勞動力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵水

平的下降D、內(nèi)部勞動力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

6.根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為（）。

A、1次B、2次C、3次D、只要賬戶上有錢就可以隨便支取

7.容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、直線職能制D、事業(yè)部制

8.下列不屬于計算機輔助訪問法所用軟件系統(tǒng)的是

A、問卷設(shè)計系統(tǒng)B、問卷調(diào)查系統(tǒng)C、訪問管理系統(tǒng)D、數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)

9.下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述，錯誤的是0。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時，要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自

始至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓(xùn)人員

能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

10.關(guān)于人力資源管理與人事管理區(qū)別的說法，錯誤的是0。

A、人事管理先于人力資源管理出現(xiàn)B、與人事管理不同，人力資源管理認為人不再是物質(zhì)資源的附屬物C、

人力資源管理更多地關(guān)注如何降低人力成本D、人力資源的視野比人事管理廣闊

11.適合資金結(jié)算頻率高、流量大的單位客戶的存款種類是0。

A、定期存款B、專用存款C、協(xié)定存款D、儲蓄存款

12.貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定0。

A、貨幣材料B、貨幣名稱C、貨幣單位D、價格標準

13.人民市是我國的法定貨值其本質(zhì)是0。

A、代用貨幣B、銀行券C、不兌現(xiàn)的信用貨幣D、可兌現(xiàn)的信用貨幣

14.消費者對某種房地產(chǎn)未來價格的預(yù)期與其對該種房地產(chǎn)現(xiàn)時需求的關(guān)系是()。

A、若預(yù)期房地產(chǎn)價格上漲，則會減少其現(xiàn)時需求B、若預(yù)期房地產(chǎn)價格下降,則會增加其現(xiàn)時需求C、若預(yù)期

房地產(chǎn)價格上漲,則會增加其現(xiàn)時需求D、若預(yù)期房地產(chǎn)價格不變,則會減少其現(xiàn)時需求

15.組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化,所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變。從本質(zhì)上講,組織變革就是

0。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

16.在溝通圈里，可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝通的是()。

A、輪狀溝通B、環(huán)狀溝通C、鏈狀溝通D、Y型溝通

17.我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)以。為基礎(chǔ)。

A、收付實現(xiàn)制B、現(xiàn)金制C、權(quán)責(zé)發(fā)生制D、應(yīng)付制

18.員工參加培訓(xùn)后，培訓(xùn)與開發(fā)部門對參訓(xùn)員工的產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量進行評估,這類評估屬于0。

A、反應(yīng)評估B、學(xué)習(xí)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

19.中央預(yù)算的批準權(quán)屬于()。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

20.根據(jù)格雷欣法則，當(dāng)市場上流通兩種法定金融貨幣時，最終可能會使市場上()。

A、只有良幣B、劣幣與良幣都不流通C、劣幣泛濫D、金本位制度崩潰

21.適用于產(chǎn)品有廣闊市場企業(yè)的開發(fā)方式是0。

A、自行研制開發(fā)B、引進開發(fā)C、委托開發(fā)D、合作開發(fā)

22.一個完善的市場體系能夠較為真實地反映出市場中商品和要素的市場價值，這體現(xiàn)出其具有()功能。

A、信息傳遞B、社會評價C、利益調(diào)整D、資源配置

23.對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)查，宜采用的調(diào)查方式是0。

A、重點調(diào)查B、抽樣調(diào)查C、統(tǒng)計報表D、普查

24.按我國財政收入的形式分類，利息收入屬于()。

A、政府收費B、專項收入C、其他收入D、稅收

25.按流動性的強弱，可以將現(xiàn)代的貨幣供應(yīng)量大致劃分為四個層次，其中=+0。

A、現(xiàn)金貨幣B、短期信用工具C、活期存款以外的其他存款D、活期存款貨幣

26.二審法院審理對判決、裁定的上訴案件，應(yīng)當(dāng)分別在第二審立案之日起()內(nèi)審結(jié)。

A、1個月和15日B、3個月和60日C、3個月和30日D、6個月和60日

27.以外幣表示的，用以進行國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn)是0。

A、外匯B、國際儲備C、國際資產(chǎn)D、政府資產(chǎn)

28.穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)長時期的0。

A、前提和保障B、保障和基礎(chǔ)C、基本出發(fā)點和落腳點D、落腳點和保險

29.。是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動，它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動。C、具體勞動D、抽象勞動

30.對收入和財富分配的結(jié)果進行糾正，屬于財政。職能的范疇。

A、收入分配B、經(jīng)濟穩(wěn)定C、經(jīng)濟發(fā)展D、資源配置

31.某旅行社建立客戶數(shù)據(jù)庫,加強與航空公司和賓館飯店的協(xié)作，豐富公司網(wǎng)站內(nèi)容，希望在競爭激烈的旅游市場中提

高競爭力。該旅行社采用的經(jīng)營觀念是0。

A、社會責(zé)任營銷B、交易型營銷C、直復(fù)營銷D、關(guān)系營銷

32.對購買決策起著評估作用的信息來源于0。

A、個人來源B、商業(yè)來源C、公共來源D、經(jīng)驗來源

33.組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點有0。

A、不愿意接受組織目標與價值觀B、不樂于投入更多的精力C、對能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、

更容易出現(xiàn)流動

34.下列關(guān)于周期性失業(yè)的陳述，正確的是()。

A、周期性失業(yè)的間隔期都在一年以內(nèi)B、產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本原因是總量需求不足C、建筑行業(yè)易受季

節(jié)性波動的影響，但對周期性波動不敏感D、耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小

35.作為一種社會經(jīng)濟形態(tài)，商品經(jīng)濟的直接目的是0。

A、配置資源B、擴大生產(chǎn)C、獲得利潤D、商品交換

36.平衡計分卡法的績效衡量指標不包括0。

A、財務(wù)指標B、企業(yè)戰(zhàn)略指標C、內(nèi)部流程指標D、客戶指標

37.國家職業(yè)標準由四部分構(gòu)成，其中0為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)容。

A、職業(yè)概況B、基本要求C、工作要求D、比重表

38.數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為。。

A、偏態(tài)B、峰度C、離散程度D、集中程度

39.當(dāng)社會總需求大于社會總供給時,政府應(yīng)當(dāng)實行()。

A、盈余財政政策B、平衡財政政策C、赤字財政政策D、中性財政政策

40.下列關(guān)于員工援助計劃的陳述，正確的是0。

A、員工援助計劃目前在歐美的一些國家已經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱B、外部員工援

助計劃比內(nèi)部員工援助計劃更節(jié)省成本C、員工對內(nèi)部員工援助計劃的信任程度可能高于外部員工援助計劃

D、內(nèi)部和外部員工援助計劃要分別使用

41.以下各項中，不能體現(xiàn)金融市場的配置職能的是()。

A、價值再分配B、資源配置C、風(fēng)險再分配D、財富再分配

42.在房地產(chǎn)開發(fā)中，為購置或建造拆遷安置用房所發(fā)生的費用計入()。

A、前期工程費用B、公共配套設(shè)施費用C、房屋建安工程費用D、土地取得成本

43.“在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來，與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同，是由工作績效所要求

的一系列合乎組織期望的行為組成的表單%這是績效考核方法中的0。

A、排序法B、強制分布法C、圖尺度評價法I)、行為觀察量表法

44.根據(jù)彼得?圣吉的觀點，學(xué)習(xí)型組線的五項修煉是指().

A、自我超越、改善心智模式、建立共同世界觀、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考B、自我反省、改善心智模式、建立共同

愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考C、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、線性思考D、自我超越、

改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考

45.現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是()。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

46.一國發(fā)生通貨膨脹時，銀行創(chuàng)造條件把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款貨幣的目的是()。

A、減少信貸規(guī)模B、減少貨幣必要量C、延緩貨幣流通速度D、減少信用回籠

47.旅游和娛樂用地使用權(quán)出讓的最高年限為。年。

A、40B、50C、60D、70

48.某企業(yè)本期銷售額為100萬元，本期外購商品與勞務(wù)的價值為60萬元，假設(shè)增值稅稅率為17%,則該企業(yè)應(yīng)納

的增值稅為O萬元。

A、6.8B、17C^40D、60

49.()是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

50.某國政府向本國居民借債，以解決臨時性需要，這種信用形式為0。

A、商業(yè)信用B、國家信用C、銀行信用D、消費信用

51.下列項目中，不屬于會計核算的具體內(nèi)容的是()。

A、有價證券的收付B、債權(quán)債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算C、資本的增減D、制定下年度管理費用開支計劃

52.權(quán)力集中的單一制國家,其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重0。

A、較低B、較高C、固定不變I)、波動較大

53.簡易程序在我國的民事訴訟中，是指()及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級人民法院C、中級人民法院D、基層人民法院

54.城市國有土地不包括()。

A、依法沒收征用為國家所有的土地B、所屬城市的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、村的土地C、城市郊區(qū)土地D、城市市區(qū)土

地

55.新制度學(xué)派認為，企業(yè)產(chǎn)生的根本原因是()。

A、企業(yè)為商品交換提供了高效率的交易方式B、企業(yè)是社會階級矛盾調(diào)和的必然結(jié)果C、企業(yè)能為其所有

者帶來更多剩余價值D、企業(yè)能作為較低交易費用的資源配置方式

56.下列關(guān)于群體培訓(xùn)中的講授法的陳述，錯誤的是0。

A、適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容B、采用這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始

至終保持學(xué)習(xí)興趣C、可以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費D、受訓(xùn)人員能

主動參與培訓(xùn)與開發(fā)

57.企業(yè)把整個市場看作一個大的目標市場，只向市場推出單一標準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策

略是0。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細分營銷

58.個人勞動力供給曲線的形狀表明，隨著工資率的上升，個人的勞動力供給時間0。

A、一定會增加B、一定會減少C、先增加后減少D、先減少后增加

59.賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格，一般應(yīng)為格距()。

A、2/3B、1/3C、1/4D、1/2

60.推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是()。

A、跨國公司的壯大B、市場經(jīng)濟體制的拓展和完善C、科學(xué)技術(shù)的進步D、發(fā)展中國家的崛起

61.容易導(dǎo)致公司控制權(quán)分散的融資方式是0。

A、發(fā)行股票B、銀行借款C、發(fā)行債券D、商業(yè)信用

62.。是形成經(jīng)營機制的決定因素。

A、不斷的資產(chǎn)利益B、強大的經(jīng)濟動力C、長遠的發(fā)展計劃D、較高的人員素質(zhì)

63.商業(yè)銀行申請開業(yè)的首要條件是。。

A、組織存款B、籌足資本C、發(fā)放貸款D、申請上市

64.我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是()。

A、綜合開發(fā)B、單項開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

65.房屋設(shè)備管理主要包括0、維修養(yǎng)護管理、安全管理、技術(shù)檔案管理。

A、計劃管理B、運行管理C、服務(wù)管理D、經(jīng)營管理

66.社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標是()。

A、實現(xiàn)充分就業(yè)和收入分配公平B、保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化C、保持物價總水平基本穩(wěn)定D、

保持經(jīng)濟適度增長

67.關(guān)于人力資源管理工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式的主要特點，下列說法正確的是()。

A、強調(diào)團隊合作、相互信任、思想觀念的一致B、借助外腦、聘請顧問、權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)C、以勞動關(guān)系

的協(xié)調(diào)為主D、給員工更多的自主權(quán)、工作豐富化、培訓(xùn)和長期薪酬

68.自然經(jīng)濟最基本的經(jīng)濟特征是0。

A、自給自足B、經(jīng)濟聯(lián)系很少C、勞動生產(chǎn)率低下D、生產(chǎn)規(guī)模狹小

69.各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點是()。

A、拉動國民經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長B、謀求本國利益的最大化C、提升綜合國力D、促進國際收支的總體平

衡

70.關(guān)于清算和交割的說法不正確的是0。

A、清算是計算證券和資金應(yīng)收或應(yīng)付凈額的處理過程B、交割是證券買賣雙方成交后，在規(guī)定的時間內(nèi)收付應(yīng)收

應(yīng)付款和證券的過程C、清算證券經(jīng)紀商按照“全額交收”的原則辦理證券和價款的交割D、交割是買方交付一

定款項獲得所購證券，賣方交付一定證券獲得相應(yīng)價款的過程

71.表外附加通常放在統(tǒng)計表的0。

A、上方B、下方C、最后一行D、最后一列

72.遠期匯率低于即期匯率稱為

A、升水B、貼水C、基差D、匯差

73.在社會主義初級階段，必須堅持。的收入分配制度。

A、按勞分配B、按生產(chǎn)要素分配C、按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配，多種分配方式并存

D、按需分配為主體，多種分配方式并存

74.有限責(zé)任公司的出資額由()確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機關(guān)

75.工作分析的調(diào)查階段的工作內(nèi)容不包括0。

A、收集背景資料B、收集基本數(shù)據(jù)與信息C、收集工作任職者的意見和建議D、確定調(diào)查和分析對象的

樣本

76.下列關(guān)于人格、情境與行為模式之間關(guān)系的陳述，錯誤的是()。

A、人格是穩(wěn)定的B、人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用C、個體的行為方

式和體驗特點會隨著時間的推移而發(fā)生變化，所以人格也會發(fā)生變化D、行為具有跨情景一致性

77.在社會主義市場經(jīng)濟中，在國家宏觀調(diào)控下對資源配置起決定性作用的是()。

A、政府管制B、混合經(jīng)濟C、計劃D、市場

78.根據(jù)管理方格理論，領(lǐng)導(dǎo)者對生產(chǎn)的關(guān)心和對人的關(guān)心都達到最高水平，能使組織的目標和個人的需求最有效地結(jié)合

起來的管理方式是()。

A、1-1型B、1-9型C、9-1型D、9-9型

79.關(guān)于離散系數(shù)說法錯誤的是0。

A、離散系數(shù)也稱為標準差系數(shù)B、離散系數(shù)是一組數(shù)據(jù)標準差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比C、離散系數(shù)大

的說明數(shù)據(jù)的離散程度小D、離散系數(shù)大的說明數(shù)據(jù)的離散程度大

80.根據(jù)銀行貸款的“五級分類”法，借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常經(jīng)營收入；已無法保證足額償還

本息，即使執(zhí)行擔(dān)保，也可能會造成一定損失的貸款種類是()。

A、關(guān)注類貸款B、次級類貸款C、可疑類貸款D、損失類貸款

81.在當(dāng)代經(jīng)濟活動過程中，按債權(quán)人與債務(wù)人結(jié)合的特點來劃分，信用活動主要有兩種基本方式即0。

A、國家信用和銀行信用B、直接信用和間接信用C、商業(yè)信用和消費信用D、商業(yè)信用和銀行信用

82.某電子商務(wù)企業(yè)邀請有關(guān)專家對未來電子商務(wù)市場發(fā)展趨勢進行預(yù)測。在專家會議中，專家圍繞主題各自發(fā)表意

見，每位專家均可對他人意見進行批評和質(zhì)疑，最后在充分爭論的前提下達成共識，形成比較一致的預(yù)測結(jié)論。該企

業(yè)所采用的這種方法是()。

A、頭腦風(fēng)暴法B、交鋒式會議法C、混合式會議法D、訪問法

83.下列選項中，關(guān)于會計的基木前提，說法錯誤的是()。

A、會計主體是指會計工作為其服務(wù)的特定單位或組織B、財務(wù)會計可以采用的計量標準可以是實物、勞動和貨

幣三種C、會計分期這一前提規(guī)定了會計核算的時間范圍D、持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)為各項費用分配方法的確定提供

了依據(jù)

84.政策性銀行是由()直接出資或以擔(dān)保形式創(chuàng)立，為貫徹國家產(chǎn)業(yè)政策、區(qū)域發(fā)展政策服務(wù)，不以盈利為目標的金融機

構(gòu)。

A、政府B、社會公眾C、中央銀行D、企業(yè)

85.銀行承兌匯票的出票人在匯票到期日未能足額交存票款時，承兌銀行對不足部分按日收取罰息的比例是()。

A、百分之五B、千分之五C、千分之一D、萬分之五

86.只要存在商品經(jīng)濟，就必然存在的經(jīng)濟規(guī)律是()。

A、生產(chǎn)關(guān)系一定要適合生產(chǎn)力發(fā)展的規(guī)律B、價值規(guī)律C、剩余價值規(guī)律D、市場競爭規(guī)律

87.將學(xué)生成績分為優(yōu)、良、中、及格和不及格五類,所采用的計量尺度是0。

A、定比尺度B、定序尺度C、定類尺度D、定距尺度

88.該服裝加工企業(yè)應(yīng)當(dāng)自用工之日起()訂立書面勞動合同。

A、一個月內(nèi)B、二個月內(nèi)C、三個月內(nèi)D、六個月內(nèi)

89.在進行會計核算時,應(yīng)將企業(yè)財產(chǎn)與個人財產(chǎn)、其他企業(yè)財產(chǎn)及國家財產(chǎn)相區(qū)分開來,是依據(jù)0前提。

A、會計主體B、持續(xù)經(jīng)營C、會計分期D、貨幣計量

90.當(dāng)金融企業(yè)融資和用資的到期日不匹配，或者經(jīng)歷了預(yù)期外的資金外流，結(jié)果被迫以高于正常的利率融資,會產(chǎn)生()。

A、信用風(fēng)險B、利率風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、市場風(fēng)險

91.關(guān)于現(xiàn)代企業(yè)的社會責(zé)任的含義，下列說法正確的是0。

A、通過經(jīng)營活動獲取大量的利潤B、與公共社會建立合作伙伴關(guān)系，為彼此的生存而共同努力C、為自身獲

取最大利潤就是為社會提供了最大利潤D、環(huán)境保護、綠色經(jīng)營、管理倫理日益成為社會對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的新要

求

92.信托公司的主要業(yè)務(wù)是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財產(chǎn)D、經(jīng)理或運用信托資金及信托財產(chǎn)

93.舊房定價與新房定價相比的一個最重要區(qū)別是0。

A、新房應(yīng)考慮房屋裝修情況而舊房則不需要B、舊房應(yīng)考慮尚余的使用年限C、舊房定價應(yīng)考慮房屋的成

新程度D、舊房價格應(yīng)比新房低

94.按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為0。

A、強行性規(guī)則和義務(wù)規(guī)則B、強行性規(guī)則和任意性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則和任意性規(guī)則D、授權(quán)性規(guī)則和

義務(wù)規(guī)見

95.在業(yè)主、業(yè)主大會選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)之前，建設(shè)單位選聘物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂前期物業(yè)服務(wù)合同所實施的物業(yè)管理是

指0。

A、早期介入B、中期物業(yè)管理C、物業(yè)管理服務(wù)D、前期物業(yè)管理

96.將財政支出分為一般公共服務(wù)支出、國防支出、公共秩序和安全支出、環(huán)境保護支出等，是按財政支出（）所做的

分類。

A、最終結(jié)果B、功能C、發(fā)生時間D、在經(jīng)濟上是否直接獲得補償

97.仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭（）日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、9

98.銀行掛出的外匯牌價是：GBPl=USD2.1000/2.2010,客戶買入10萬英鎊需要支付（）萬美元。

A^47.5964B、47.619C、22.01D、210.1

99.下列關(guān)于金融寡頭的內(nèi)容表述不正確的是0。

A、金融寡頭是資本主義國家政治、經(jīng)濟和社會生活等各個方面的實際統(tǒng)治者B、金融寡頭是指掌握著龐大金融

資本的少數(shù)最大的壟斷資本家或資本家集團C、金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治，主要通過股份制來實現(xiàn)D、金融寡

頭是隨著金融資本的形成而形成的

100.我國近年來出現(xiàn)的財務(wù)公司多為一財務(wù)公司，以融通―為主要業(yè)務(wù)。（）

A、企業(yè)集團;企業(yè)集團外部資金B(yǎng)、政府機構(gòu);企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位之間的資金C、企業(yè);企業(yè)內(nèi)部資金

D、企業(yè)集團;企業(yè)集團內(nèi)部各成員單位之間的資金

參考答案

單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）

I.[C]本題考查社會生產(chǎn)過程中起決定作用的環(huán)節(jié)。在社會生產(chǎn)過程中生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié)。

2、【B】在全面質(zhì)量管理中,人們常用直方圖來整理數(shù)據(jù)，描述質(zhì)量特性數(shù)據(jù)分布狀態(tài),觀察產(chǎn)品的質(zhì)量波動，從而了解工

序質(zhì)量的分布規(guī)律。

3.[A]統(tǒng)計表一般由四個主要部分組成，即表頭、行標題、列標題和數(shù)字資料，必要時可以在統(tǒng)計表的下方加上表

外附加。

4、【B】疲勞分為兩種:一種是生理性疲勞，另一種是心理性疲勞。個體的情緒、興趣、態(tài)度、動機、意志等都會對疲勞

發(fā)生作用和影響。心理阻滯，即勞動者在從事需要保持一定警覺水平和穩(wěn)定注意的作業(yè)時，自發(fā)地產(chǎn)生極其短暫的停頓現(xiàn)

象。這種阻滯往往與發(fā)生錯誤相聯(lián)系，甚至導(dǎo)致事故的發(fā)生。工作環(huán)境引起疲勞的因素包括工作強度、工作速度、工作

方式以及工作持續(xù)的時間等，它們是引發(fā)疲勞最客觀、最直接的原因。

5、【D】內(nèi)部勞動力市場的一個重要特征是，組織通常只從外部雇用填補較低級別崗位的勞動者，組織內(nèi)的中高層職位一

般都是通過內(nèi)部晉升來實現(xiàn)的。內(nèi)部勞動力市場的形成實際上是雇主和勞動者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過，

采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本，即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員

工卻未必是擔(dān)任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動力市場還有可能會因為競爭不足而導(dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下

降，甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外，還需要注意的是，國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動力市場解釋為組織在其內(nèi)部容

納、安排富余人員，確保這些人通過內(nèi)部流動重新在組織內(nèi)部實現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實際上是把內(nèi)部勞動力市場形

容為外部勞動力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運行，這種定義與經(jīng)濟學(xué)對內(nèi)部勞動力市場的規(guī)范定義是不一致的，在

使用時必須注意兩者的區(qū)別。

6、【A】根據(jù)《人民幣單位存款管理辦法》規(guī)定，單位定期存款可以全部或部分提前支取，能提前支取的次數(shù)為1次。

7、【B】職能制的優(yōu)點是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細的特

點。同時，提高了管理的專業(yè)化程度，減輕了各級領(lǐng)導(dǎo)者的工作負擔(dān)。其缺點是：容易形成多頭領(lǐng)導(dǎo)，有可能妨礙企

業(yè)的統(tǒng)一指揮，不利于建立健全責(zé)任制，影響整體工作效率的提高。

8>[B]計算機輔助訪問法是指將問卷設(shè)置在電腦中，以輔助入戶訪問或攔截式訪問。計算機輔助訪問法所用軟件系統(tǒng)

一般包括問卷設(shè)計系統(tǒng)、訪問管理系統(tǒng)、數(shù)據(jù)錄入系統(tǒng)和問卷統(tǒng)計系統(tǒng)四個子系統(tǒng)。

9>[D1講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法，適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。講授法的缺點是受

訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思考與吸收。

10、【c】C項,人事管理將人的勞動看作一種在組織生產(chǎn)過程中的消耗或成本，因此，人事管理主要關(guān)注于如何降低人力

成本,正確地選拔人,提高人員的使用效率和生產(chǎn)率，避免人力成本的增加。而人力資源管理將人看做“人力資本”，即能夠

增值的資本。

11、【C】協(xié)定存款兼具流動性和收益性，適合于資金結(jié)算頻率高、流量大的企事業(yè)單位客戶。選項B,專用存款賬戶是

存款人按照法律、行政法規(guī)和規(guī)章，對其特定用途資金進行專項管理和使用而開立的銀行結(jié)算賬戶。

12、【A】本題考查貨幣制度的構(gòu)成要素,規(guī)定貨幣材料是貨幣制度最基本的內(nèi)容。貨幣制度的構(gòu)成要素：1.貨幣材料2.

貨幣名稱、貨幣單位和貨幣價格標準3,本位幣、輔幣及其償債能力4.發(fā)行保證制度【錯因分析】對于貨幣制度最基本

的規(guī)定內(nèi)容的知識點記憶錯誤。

13.[C]人民幣的本質(zhì)是不兌現(xiàn)的信用貨幣（也稱不兌現(xiàn)的紙幣本位幣）?！惧e因分析】對于我國的法定貨幣人民幣的

本質(zhì)記憶不正確。

14、【C】當(dāng)消費者預(yù)期房地產(chǎn)價格在未來會上漲時，就會增加現(xiàn)時需求。試題點評:本題考查決定房地產(chǎn)需求量因素中

的消費者對未來的預(yù)期

15.[A]組織變革是組織為適應(yīng)內(nèi)外環(huán)境與條件的變化所進行的各種具有革命性的調(diào)整和改變，從本質(zhì)上講，組織變革

就是組織創(chuàng)新?！惧e因分析】對于組織變革的本質(zhì)理解不正確。

16、［Bl環(huán)狀溝通是溝通圈里的人兩兩之間進行溝通，既可以是垂直和橫向溝通的結(jié)合，也可以是單純的橫向或垂直溝

通。

17、【C】本題考查權(quán)責(zé)發(fā)生制的相關(guān)內(nèi)容。我國《企業(yè)會計準則》規(guī)定，企業(yè)會計的確認、計量和報告應(yīng)當(dāng)以權(quán)責(zé)發(fā)

生制為基礎(chǔ)。

18、【D】結(jié)果評估的目標是評估受訓(xùn)人員工作行為改變對其所服務(wù)的組織或部門績效的影響作用。培訓(xùn)與開發(fā)的最終

評估應(yīng)該以組織工作績效為標準，比如增加產(chǎn)量、提高生產(chǎn)力和產(chǎn)品質(zhì)量等。

19、［C］本題考查政府預(yù)算的審查和批準。由全國人民代表大會表決批準中央預(yù)算。

20、【C】所謂格雷欣法則，就是指在雙本位貨幣制度下，出現(xiàn)“劣幣驅(qū)逐良幣”的現(xiàn)象。兩種面值相同而實際價值不同

的貨幣同時流通時，實際價值較高的“良幣”必然被收藏、熔化或輸出而退出流通，實際價值較低的/劣幣”則會充斥市

場。

21、［B］引進開發(fā)，是指企業(yè)通過技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購買技術(shù)專利等引進國內(nèi)外先進成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù)，

并以此來實現(xiàn)新產(chǎn)品開發(fā)的技術(shù)開發(fā)方式。采用這種方式開發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開發(fā)周期，盡快

將新產(chǎn)品投入國內(nèi)外市場;可縮短與同類產(chǎn)品的技術(shù)差距，減少技術(shù)風(fēng)險。但開發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場競爭，

因此，適用于產(chǎn)品有廣闊市場的企業(yè)。

22.［B］一個完善的市場體系應(yīng)當(dāng)具有以下功能:①提高資源配置效率功能;②經(jīng)濟聯(lián)系功能;③利益關(guān)系調(diào)整功能;④信

息產(chǎn)生和傳遞功能;⑤社會評價功能,能夠較為真實地反映出商品和要素的市場價值。

23、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查方式。對某市居民家庭收入狀況進行調(diào)有，宜采用的調(diào)查方式是抽樣調(diào)查，通過樣本推斷總

體情況。

24、【C】按我國財政收入的形式分類，利息收入屬于其他收入。

25、【D】目前我國的貨幣供應(yīng)量劃分為以下四個層次:①=流通中現(xiàn)金;②二十企業(yè)活期存款+機關(guān)團體部隊存款+農(nóng)村存

款+個人持有的信用卡類存款;③+城鄉(xiāng)居民儲蓄存款+企業(yè)存款中具有定期性質(zhì)的存款+外幣存款+信托類存款+證券公

司客戶保證金;④+金融債券+商業(yè)票據(jù)+大額可轉(zhuǎn)讓定期存單等。

26、【C】第二審人民法院審理上訴案件，應(yīng)當(dāng)組成合議庭開庭審理，但合議庭認為不需要開庭審理的，也可以徑行判決、

裁定。當(dāng)事人對重審案件的判決、裁定，可以上訴。二審法院審理對判決、裁定的上訴案件,應(yīng)當(dāng)分別在第二審立案之日

起3個月內(nèi)和30日內(nèi)審結(jié)。

27、［A］外匯是指下列以外幣表示的可以用作國際清償?shù)闹Ц妒侄魏唾Y產(chǎn):①外國貨幣，包括紙幣和鑄幣;②外幣支付憑

證，包括票據(jù)、銀行存款憑證、郵政儲蓄憑證;③外幣有價證券，包括政府證券、公司債券、股票等;④特別提款權(quán)，歐洲貨

幣單位（現(xiàn)為歐元）;⑤其他外匯資產(chǎn)。

28、【C】本題考查家庭承包經(jīng)營責(zé)任制。穩(wěn)定和完善家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制已成為我國農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作當(dāng)前和今后相當(dāng)

長時期的基本出發(fā)點和落腳點。

29.［D］本題考查抽象勞動的概念?！究N因分析】對于抽象勞動的相關(guān)知識點掌握不牢固。

30、【A】本題考查財政的基本職能。對收入和財富分配的結(jié)果進行糾正，屬于財政收入分配職能的范疇。

3K［D］關(guān)系營銷是企業(yè)通過識別、建立、保持、加強與顧客和其他利益相關(guān)者的關(guān)系，履行承諾和實現(xiàn)交換,使各方

互惠互利，實現(xiàn)各自目標。本題考查關(guān)系營銷。

32、［A］各種來源的信息對購買決策都有相當(dāng)?shù)挠绊?在正常情況下，商業(yè)來源的信息主要起通知作用，而個人來源的信

息主要起評估作用。營銷管理者應(yīng)該通過市場調(diào)查確認消費者收集信息的主要信息源，并設(shè)法擴大對自己有利的信息傳

播。

33、【C】木題考查組織承諾的影響到后果。組織承諾高的員工表現(xiàn)出的應(yīng)為積極行為，故選擇C.

34、【B】通常情況下，生產(chǎn)和就業(yè)的季節(jié)性只是表現(xiàn)為一年之內(nèi)的不穩(wěn)定，而經(jīng)濟活動的周期性膨脹和收縮的時間則長

于一年。經(jīng)濟活動的膨脹和收縮被稱為經(jīng)濟周期，而與經(jīng)濟周期相聯(lián)系的失業(yè)即為周期性失業(yè)。產(chǎn)生周期性失業(yè)的基本

原因是總量需求不足。建筑行業(yè),不但易受季節(jié)性波動的影響，而且對周期性波動也十分敏感。對于耐用消費品制造業(yè)而

言，由于其產(chǎn)品可以延期購買，所以周期性的波動較大;相反,對非耐用消費品的購買時間不太可能推遲，其需求收入彈性

不大，因此非耐用消費品制造業(yè)的周期性波動較小。

35、［D］本題考查商品經(jīng)濟概念。商品經(jīng)濟是商品生產(chǎn)和商品交換的總和，是直接以交換為目的的社會經(jīng)濟形態(tài)?！惧e

因分析】對于商品經(jīng)濟的直接目的記憶不正確。

36、【B】

37、國家職業(yè)標準由職業(yè)概況、基本要求、工作要求和比重表四部分構(gòu)成，其中工作要求為國家職業(yè)標準的主體內(nèi)

容。

38、【C】本題考查離散程度的概念。數(shù)據(jù)之間的差異程度或頻數(shù)分布的分散程度稱為離散程度。

39、【A】盈余財政政策又稱為緊縮性財政政策，它是指通過增加稅收而增加財政收入，或通過壓縮財政支出來減少或消

滅赤字，致使出現(xiàn)或增加財政盈余，達到抑制或減少社會總需求、消除總需求膨脹的效應(yīng)。當(dāng)社會總需求大于社會總供給

時，應(yīng)當(dāng)實行盈余財政政策抑制總需求。

40、【A】員工援助計劃最初產(chǎn)生于20世紀二三十年代的西方國家。經(jīng)過幾十年的發(fā)展，目前EAP在歐美的一些國家已

經(jīng)成為一項可以幫助員工面對任何問題的計劃的總稱。一般而言，內(nèi)部EAP比外部EAP更節(jié)省成本，但員工由于心理敏

感和保密要求，對內(nèi)部EAP的信任程度可能不如外部EAPo在實踐中，內(nèi)部和外部EAP往往結(jié)合使用。

4K［A］本題考查金融市場的基本功能。金融市場配置職能體現(xiàn)在三個方面：資源配置功能、財富再分配、風(fēng)險再分

配。

42、【D】土地取得成本的構(gòu)成因取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑不同而不同，取得房地產(chǎn)開發(fā)用地的途徑可歸納為以下3類:

通過市場購買取得、通過征收集體土地取得及通過,城市房屋拆遷取得。城市房屋拆遷下的土地取得成本包括三部分：

①房屋拆遷補償安置費用;②相關(guān)費用;③土地使用權(quán)出讓金等土地有償使用費。

43、【D】行為觀察量表法是在關(guān)鍵事件法的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。它是由工作績效所要求的一系列合乎組織期望的行為

組成的表單。它與行為錨定法大體相近只是在量表的結(jié)構(gòu)上有所不同。

44、【D】按照美國管理學(xué)者彼得?圣吉的觀點，學(xué)習(xí)型組織的形式需要企業(yè)進行艱苦的轉(zhuǎn)型。為此企業(yè)必須刻苦修煉。

1990年其明確提出傳統(tǒng)企業(yè)進行的五項修煉包括：自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、團隊學(xué)習(xí)、系統(tǒng)思考。

45.［A］現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會化大生產(chǎn)和市場經(jīng)濟發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以

現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

46、［C］定期存款的流動性較活期存款要弱，把活期存款貨幣轉(zhuǎn)化為定期存款可以延緩貨幣流通速度，從而減輕通貨膨

脹的程度。

47、【A】目前，建設(shè)用地使用權(quán)出讓的最高年限，居住用地為70年，工業(yè)用地為5。年,教育、科技、文化、衛(wèi)生、體育用

地為50年,商業(yè)、旅游、娛樂用地為40年,綜合或者其他用地為50年。

48、【A】本題考查增值稅應(yīng)納稅額的計算。增值額=100-60=40（萬元）；應(yīng)納稅額=40xl7%=6.8（萬元）。

49、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金

和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

50、［B］國家信用的債務(wù)人是政府,債權(quán)人主要是本國居民和金融企業(yè)，其形式是發(fā)行國庫券或公債?！惧e因分析】對于

國家信用形式具體內(nèi)容把握不牢固。

51、【D】本題考查會計核算的具體內(nèi)容。會計核算的具體內(nèi)容包括：（1）款項和有價證券的收付；（2）財物的收發(fā)、

增減和使用；（3）債權(quán)、債務(wù)的發(fā)生和結(jié)算；（4）資本的增減；（5）收入、支出、費用、成本的計算；（6）財務(wù)成果

的計算和處理；（7）需要辦理會計手續(xù)、進行會計核算的其他事項。選項D不屬于需要進行會計核算的事項。

52、【B】從政體結(jié)構(gòu)看，一般情況下權(quán)力集中的單一制國家，其財政支出占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重高一些，相反會低一些。從

政府工作效率看，如果工作效率高，則用于政府運轉(zhuǎn)的經(jīng)費開支會相對低一些，反之就要相對高一些。

53、【D】本題考查第一審普通程序與簡易程序。簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理

冏單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

54、【B】《憲法》第十條規(guī)定，農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外，屬于集體所有。B項屬于集體

土地，不屬于城市國有土地。

55、【D】新制度學(xué)派認為，企業(yè)作為商品經(jīng)濟發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物，是因為企業(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一

種較低交易費用的資源配置方式。

56、【D】講授法是傳統(tǒng)的培訓(xùn)與開發(fā)方法,適用于向全體學(xué)員介紹或傳授某一個專門領(lǐng)域的內(nèi)容。在培訓(xùn)與開發(fā)中采用

這種方法時,要特別考慮如何使受訓(xùn)人員能自始至終保持學(xué)習(xí)興趣。講授法的優(yōu)點是以對眾多受訓(xùn)人員同時進行培訓(xùn)與

開發(fā)，不必耗費太多的時間與經(jīng)費;缺點是受訓(xùn)人員不能主動參與培訓(xùn)與開發(fā)，只能從講授者的演講中被動、有限度地思

考與吸收。

57、【B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。它把整個市場看作一個大的目標市場，認為市場上

所有顧客對于本企業(yè)產(chǎn)品的需求不存在差異，或即便有差異但差異較小可以忽略不計。因此，企業(yè)只向市場推出單一的標

準化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案，都是針對大多數(shù)顧客的。

58、［C］如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng)，那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀，

曲線具有正的斜率（如圖中的AB段）;如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)，那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的

形狀，曲線具有負的斜率（如圖中的BC段）。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

59、【D】本題考查會計賬簿登記規(guī)則。賬簿中書寫的文字和數(shù)字應(yīng)緊靠底線書寫，上面要留有適當(dāng)空格，不要寫滿格,

一般應(yīng)為格距l(xiāng)/2o

60、【C】本題考查經(jīng)濟全球化?？茖W(xué)技術(shù)的進步是推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素，尤其是信息技術(shù)在商務(wù)領(lǐng)域的廣泛

應(yīng)用極大地推動了經(jīng)濟全球化的發(fā)展歷程。

61、［A］發(fā)行股票是股份制公司籌集股權(quán)資本的基本方式。其優(yōu)點是:①籌措的資金可永久使用;②沒有固定的股利負

擔(dān);③籌資風(fēng)險小;缺點是:①資木成木高:②發(fā)行費用高;③沒有抵稅作用;④容易分散公司控制權(quán)。

62、【B】一個企業(yè)必須具有內(nèi)在強大的經(jīng)濟動力,才能充滿生機和活力，不斷發(fā)展，動力越大，活力越大。強大的經(jīng)濟動力

是形成經(jīng)營機制的決定因素。資產(chǎn)和利益是企業(yè)經(jīng)營機制的動力源泉。

63、【B】商業(yè)銀行作為經(jīng)營貨幣資金的企業(yè)，申請開業(yè)的首要條件就是必須籌足一定數(shù)量的自有資本。

64、【A】房地產(chǎn)綜合開發(fā)是指對土地和房屋實行一體化開發(fā)的行為，是一項綜合性的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動。房地產(chǎn)綜合

開發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開發(fā)方式。

65、【B】

66、社會主義宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標是保持經(jīng)濟總量平衡和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化。經(jīng)濟總量平衡是指社會總供給與總

需求的基本平衡。經(jīng)濟結(jié)構(gòu)是社會生產(chǎn)一定發(fā)展階段上國民經(jīng)濟各部門、社會再生產(chǎn)各環(huán)節(jié)、社會各地區(qū)之間的比例、

構(gòu)成及相互關(guān)系。宏觀經(jīng)濟調(diào)控的基本目標，不僅要保持經(jīng)濟總量平衡，而且要保持經(jīng)濟結(jié)構(gòu)優(yōu)化，這樣才能促進國民經(jīng)

濟持續(xù)、快速、健康發(fā)展。

67、［C］人力資源管理的工業(yè)或產(chǎn)業(yè)模式以勞動關(guān)系的協(xié)調(diào)為主，關(guān)注的問題主要包括工作規(guī)則的建立,職業(yè)晉升階梯

和職業(yè)生涯設(shè)計，以資歷為基礎(chǔ)的報酬體系，雇傭關(guān)系和績效評估等。

68、【A】本題考查自然經(jīng)濟最基本的經(jīng)濟特征。

69、［B］各國開展涉外經(jīng)濟活動的政策出發(fā)點就是謀求本國利益的最大化，其中，實現(xiàn)經(jīng)濟利益的最大化必然要以經(jīng)濟

的繁榮與增長和綜合國力的增強表現(xiàn)出來。中國作為發(fā)展中國家，“發(fā)展才是硬道理”。涉外經(jīng)濟作為國民經(jīng)濟的重要組

成部分當(dāng)然不能例外。

70、【C】清算是交割的前提和基礎(chǔ),是處理應(yīng)收應(yīng)付凈額的過程，交割是真實的貨幣和證券的轉(zhuǎn)移，選項A、B、D均

正確。C選項錯誤,清算證券經(jīng)紀商按照“凈額交收”的原則辦理證券和價款的交割。

71、本題考查統(tǒng)計表的構(gòu)成。表外附加通常放在統(tǒng)計表的下方,主要包括資料來源、指標的注釋和必要的說明等內(nèi)

容,因此選B。

72.［B］即期匯率與遠期匯率之間常常有一定的差價，遠期匯率高于即期匯率稱為升水，遠期匯率低于即期匯率稱為

貼水。

73、【C】本題考查分配制度的內(nèi)容。在社會主義初級階段必須堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻參與分配,

多種分配方式并存的收入分配制度。這是由社會主義初級階段多元所有制結(jié)構(gòu)決定的。

74、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

75、［D］工作分析的調(diào)查階段主要是根據(jù)工作分析的目的，靈活運用各種工作分析的方法,有針對性地開展調(diào)查研究工

作。具體包括:①收集背景資料，主要包括企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、職業(yè)分類標準等;②收集基本數(shù)據(jù)與信息，主要包括企業(yè)現(xiàn)有

各類工作的基本數(shù)據(jù)、資料等;③收集工作任職者的意見和建議,主要包括工作任職者對本職工作的認識、理解和改進意

見等。

76、［C］①人格是一種結(jié)構(gòu)化的內(nèi)在系統(tǒng)，它的形成受到遺傳和環(huán)境的交互作用，而且對個體的反應(yīng)特點和體驗特點進

行調(diào)控。②人格是穩(wěn)定的,雖然個休的行為方式和體驗特點會隨著時間的