2024XX年成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司勞動(dòng)合同規(guī)范3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司勞動(dòng)合同規(guī)范本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同生效條件2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)崗位2.2崗位職責(zé)與要求2.3工作時(shí)間與休息休假3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.4福利待遇4.勞動(dòng)合同變更與解除4.1變更合同的條件與程序4.2解除合同的條件與程序4.3違約責(zé)任5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.2競業(yè)限制的期限與補(bǔ)償6.保密條款6.1保密信息的范圍6.2保密義務(wù)與責(zé)任7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.合同解除后的處理8.1交接手續(xù)8.2賠償責(zé)任9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.2附件二：崗位說明書9.3附件三：其他相關(guān)文件10.合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行義務(wù)10.2監(jiān)督與管理11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.2合同解除的條件12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.2爭議管轄13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改合同的條件與程序13.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同雙方基本信息1.1.1投資公司名稱：成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司1.1.2投資公司地址：成都市區(qū)路號(hào)1.1.3投資公司法定代表人：X1.1.4員工姓名：X1.1.5員工身份證號(hào)碼：1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.2.1簽訂時(shí)間：2024年X月X日1.2.2簽訂地點(diǎn)：成都市區(qū)路號(hào)成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司辦公室1.3合同生效條件1.3.1合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。1.3.2合同生效前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于員工入職登記、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。2.勞動(dòng)關(guān)系與崗位2.1勞動(dòng)崗位2.1.1員工崗位：市場營銷部經(jīng)理2.1.2崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)市場調(diào)研、策劃推廣、客戶關(guān)系維護(hù)等工作。2.2崗位職責(zé)與要求2.3工作時(shí)間與休息休假2.3.1工作時(shí)間：周一至周五，每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。2.3.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年假、病假等。3.勞動(dòng)報(bào)酬與福利3.1基本工資3.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣X萬元/年。3.2獎(jiǎng)金與提成3.2.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和員工個(gè)人績效評(píng)定。3.2.2提成獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)項(xiàng)目銷售額和員工個(gè)人貢獻(xiàn)評(píng)定。3.3社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金3.3.1投資公司按照國家規(guī)定為員工繳納五險(xiǎn)一金。3.3.2員工個(gè)人應(yīng)繳納的部分，由員工在工資中扣除。3.4福利待遇3.4.1員工享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等假期。3.4.2員工享有公司提供的員工體檢、節(jié)日福利等。4.勞動(dòng)合同變更與解除4.1變更合同的條件與程序4.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。4.1.2變更合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。4.2解除合同的條件與程序4.2.1合同期滿，雙方協(xié)商一致可以解除合同。4.2.2有下列情形之一的，可以解除合同：（一）員工違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；（二）員工患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；（三）公司因經(jīng)營不善等原因，需要裁員。4.3違約責(zé)任4.3.1合同一方違反合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。5.競業(yè)限制5.1競業(yè)限制的范圍5.1.1員工在職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得在同行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)直接競爭的活動(dòng)。5.2競業(yè)限制的期限與補(bǔ)償5.2.1競業(yè)限制期限：離職后X年內(nèi)。5.2.2競業(yè)限制補(bǔ)償：每月支付人民幣X萬元。6.保密條款6.1保密信息的范圍6.1.1保密信息包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)秘密等。6.2保密義務(wù)與責(zé)任6.2.1員工應(yīng)妥善保管保密信息，不得泄露給任何第三方。6.2.2員工違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。7.爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。7.1.2協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.2.1勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)。8.合同解除后的處理8.1交接手續(xù)8.1.1合同解除后，員工應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作交接。8.1.2員工應(yīng)將工作資料、設(shè)備等交還給公司。8.2賠償責(zé)任8.2.1員工因違反合同約定導(dǎo)致公司遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。8.2.2公司因員工原因造成合同解除的，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.合同附件9.1附件一：勞動(dòng)合同9.1.1本合同附件一為勞動(dòng)合同。9.2附件二：崗位說明書9.2.1本合同附件二為員工崗位說明書。9.3附件三：其他相關(guān)文件9.3.1本合同附件三包括但不限于員工入職登記表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明等。10.合同的履行與監(jiān)督10.1合同履行義務(wù)10.1.1雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。10.1.2員工應(yīng)按照崗位要求完成工作任務(wù)。10.2監(jiān)督與管理10.2.1公司對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督與管理。10.2.2員工應(yīng)積極配合公司的監(jiān)督與管理。11.合同的終止與解除11.1合同終止的條件11.1.1合同期滿，合同自然終止。11.1.2合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。11.2合同解除的條件11.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.2.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。12.法律適用與爭議管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2爭議管轄12.2.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同的修改與補(bǔ)充13.1修改合同的條件與程序13.1.1修改合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行。13.1.2修改合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2補(bǔ)充合同的內(nèi)容13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.合同的簽署與生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期14.2.1本合同自2024年X月X日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指在本合同簽訂前已存在的，與本合同執(zhí)行有直接或間接利益關(guān)系的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1第三方有權(quán)監(jiān)督本合同的履行情況，并有權(quán)要求合同雙方提供必要的資料和說明。15.2.2第三方有權(quán)在本合同執(zhí)行過程中提出意見和建議，但無權(quán)改變合同內(nèi)容。15.2.3第三方對(duì)本合同的履行情況負(fù)有監(jiān)督責(zé)任，發(fā)現(xiàn)合同執(zhí)行過程中的問題時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知合同雙方。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經(jīng)合同雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。15.3.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.第三方介入后的合同變更16.1合同變更程序16.1.1合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。16.1.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由合同雙方和第三方簽字蓋章。16.2合同變更內(nèi)容16.2.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于合同履行期限、履行方式、合同價(jià)款、違約責(zé)任等。16.2.2合同變更不得違反法律法規(guī)，不得損害國家利益和社會(huì)公共利益。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成合同雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由合同雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的性質(zhì)、范圍和可能造成的損失等因素確定。17.2.2責(zé)任限額應(yīng)合理、公平，并符合法律法規(guī)。18.第三方介入的解除18.1解除條件18.1.1第三方介入?yún)f(xié)議約定的解除條件成就時(shí)，可以解除第三方介入。18.1.2合同雙方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。18.2解除程序18.2.1解除第三方介入需以書面形式通知第三方。18.2.2解除第三方介入后，合同雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況重新協(xié)商確定合同履行方式。19.第三方介入與其他方的劃分19.1第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.1第三方與合同雙方是獨(dú)立的法律主體，各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.1.2第三方介入不影響合同雙方的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與合同履行主體的劃分19.2.1第三方介入后，合同履行主體仍然是合同雙方。19.2.2第三方不參與合同履行，但有權(quán)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。20.本合同的解釋與爭議解決20.1解釋20.1.1本合同條款如有歧義，應(yīng)按照有利于合同雙方的原則進(jìn)行解釋。20.1.2本合同解釋權(quán)歸合同雙方共有。20.2爭議解決20.2.1合同雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。20.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含合同雙方基本信息、合同條款、合同生效日期等。說明：勞動(dòng)合同是本合同的核心文件，規(guī)定了雙方的勞動(dòng)關(guān)系、權(quán)利義務(wù)等。2.附件二：崗位說明書詳細(xì)要求：本附件應(yīng)詳細(xì)描述員工崗位職責(zé)、工作要求、工作權(quán)限等。說明：崗位說明書是員工工作的指導(dǎo)文件，有助于明確員工工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含社會(huì)保險(xiǎn)繳納的證明文件，如繳費(fèi)記錄等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明是員工享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)。4.附件四：員工入職登記表詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含員工的基本信息、入職日期、合同簽訂日期等。說明：員工入職登記表是員工入職的記錄文件，有助于公司管理。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償?shù)葍?nèi)容。說明：競業(yè)限制協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密的重要文件。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議是保護(hù)公司商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的重要文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含第三方的定義、責(zé)權(quán)利、介入條件、責(zé)任限額等內(nèi)容。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方在本合同中角色和責(zé)任的文件。8.附件八：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：本附件應(yīng)包含合同變更的內(nèi)容、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議是雙方協(xié)商一致后，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致公司遭受損失。1.2員工泄露公司商業(yè)秘密，損害公司利益。1.3第三方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約行為發(fā)生后，由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)遵循公平、合理、合法的原則。3.違約責(zé)任示例3.1員工未按時(shí)完成工作任務(wù)，造成公司損失人民幣X萬元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2員工泄露公司商業(yè)秘密，導(dǎo)致公司損失人民幣X萬元，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3第三方未履行監(jiān)督職責(zé)，導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司勞動(dòng)合同規(guī)范1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和適用范圍1.3合同期限2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息2.2員工信息3.工作崗位和職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金和津貼4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件5.2工作環(huán)境5.3安全衛(wèi)生6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.休假與福利7.1休假制度7.2福利待遇8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任8.2員工違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除程序12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：休假福利明細(xì)表14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序14.2合同生效時(shí)間第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的和適用范圍本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障甲乙雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年。2.當(dāng)事人信息2.1用人單位信息甲方名稱：成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司甲方住所：成都市____區(qū)____路____號(hào)法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：____2.2員工信息乙方姓名：____身份證號(hào)碼：____性別：____出生日期：____民族：____政治面貌：____聯(lián)系電話：____電子郵箱：____3.工作崗位和職責(zé)3.1崗位職責(zé)乙方在甲方處擔(dān)任____崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____工作；（2）執(zhí)行甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度；（3）完成甲方安排的其他工作任務(wù)。3.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：成都市____區(qū)____路____號(hào)。3.3工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每日工作____小時(shí)，每周工作____天。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1基本工資乙方的基本工資為人民幣_(tái)___元/月。4.2獎(jiǎng)金和津貼（1）年終獎(jiǎng)金：根據(jù)甲方的年度經(jīng)營狀況和乙方的績效考核結(jié)果，乙方可獲得年終獎(jiǎng)金，具體金額由甲方另行規(guī)定；（2）津貼：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)和崗位要求，甲方可向乙方支付相應(yīng)的津貼。4.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金甲乙雙方按照國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)和繳納住房公積金。5.工作條件和環(huán)境5.1工作條件甲方為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于：（1）工作場所；（2）工作設(shè)備；（3）工作資料；（4）安全保障。5.2工作環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方的工作環(huán)境符合國家及地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，確保乙方的人身安全和身體健康。5.3安全衛(wèi)生甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家及地方有關(guān)安全衛(wèi)生的規(guī)定，保障乙方在勞動(dòng)過程中的安全與健康。6.考核與晉升6.1考核制度甲方建立健全員工考核制度，對(duì)乙方的工作績效進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方工資、獎(jiǎng)金、晉升等方面的依據(jù)。6.2晉升制度甲方設(shè)立崗位晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果和崗位需求，乙方有機(jī)會(huì)獲得晉升機(jī)會(huì)。8.違約責(zé)任8.1用人單位違約責(zé)任如甲方違反本合同約定，未按期支付乙方工資、獎(jiǎng)金或津貼，或未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.2員工違約責(zé)任如乙方違反本合同約定，未履行工作職責(zé)，或未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出辭職，且甲方同意，可以解除本合同；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行，雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2合同終止條件本合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時(shí)，本合同終止。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為成都市____區(qū)人民法院。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對(duì)方，并按照法律規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他約定12.1保密條款乙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)13.3附件三：休假福利明細(xì)表14.合同簽訂與生效14.1合同簽訂程序本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效時(shí)間本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中所指的第三方，是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同或單獨(dú)委托的，具有獨(dú)立法人資格或合法執(zhí)業(yè)資格的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判和簽訂；（2）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）進(jìn)行合同糾紛的調(diào)解和仲裁；（4）提供與合同履行相關(guān)的其他專業(yè)服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1委托甲乙雙方協(xié)商一致后，可委托第三方介入合同履行，并簽訂相應(yīng)的委托協(xié)議。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和執(zhí)業(yè)許可，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。16.3第三方介入的告知甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的情況及時(shí)告知對(duì)方，并確保對(duì)方知悉第三方的介入。17.第三方介入的責(zé)權(quán)利17.1責(zé)任第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和誠實(shí)信用原則，對(duì)甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，獨(dú)立開展相關(guān)工作；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；（3）第三方有權(quán)根據(jù)委托協(xié)議的規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.3利益第三方在介入本合同時(shí)，享有根據(jù)委托協(xié)議約定的利益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系基于委托協(xié)議，甲方對(duì)第三方的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)。18.2與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系基于委托協(xié)議，乙方應(yīng)配合第三方的工作，并對(duì)第三方的工作結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3與甲乙雙方的關(guān)系第三方與甲乙雙方的關(guān)系基于委托協(xié)議，甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的工作，并就第三方的工作結(jié)果承擔(dān)連帶責(zé)任。19.第三方責(zé)任限額的明確19.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在委托協(xié)議中約定，或根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定確定。19.2責(zé)任限額的執(zhí)行第三方在介入本合同時(shí)，應(yīng)遵守責(zé)任限額的規(guī)定，對(duì)超過責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按照合同約定或法律規(guī)定承擔(dān)。19.3超額損失的處理如第三方造成甲乙雙方的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，共同承擔(dān)超出部分的責(zé)任。20.爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為成都市____區(qū)人民法院。21.合同變更21.1變更程序甲乙雙方或第三方如需變更本合同，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。21.2變更生效變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列明乙方所在崗位的職責(zé)和任務(wù)；包括工作目標(biāo)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程等；說明乙方所需具備的技能和知識(shí)。2.附件二：考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核目的、考核周期、考核內(nèi)容和方法；列出各項(xiàng)考核指標(biāo)及其權(quán)重；規(guī)定考核結(jié)果的應(yīng)用。3.附件三：休假福利明細(xì)表要求：列出乙方應(yīng)享有的各類休假福利；包括休假種類、休假時(shí)間、休假條件等；規(guī)定福利待遇的計(jì)算和發(fā)放方式。4.附件四：第三方委托協(xié)議要求：明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)；規(guī)定第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍；約定第三方責(zé)任限額和服務(wù)費(fèi)用。5.附件五：變更協(xié)議要求：詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容；約定變更后的合同條款；明確變更協(xié)議的生效條件。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定雙方對(duì)本合同內(nèi)容及業(yè)務(wù)秘密的保密義務(wù)；規(guī)定保密期限和保密措施；約定違反保密義務(wù)的責(zé)任。7.附件七：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式和程序；明確爭議解決機(jī)構(gòu)的名稱和職責(zé)；約定爭議解決結(jié)果的執(zhí)行。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按期支付乙方工資、獎(jiǎng)金或津貼；甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；乙方未履行工作職責(zé)，影響工作進(jìn)度；乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；第三方未按照委托協(xié)議履行職責(zé)；雙方未按照變更協(xié)議執(zhí)行合同變更。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按逾期支付金額的____%計(jì)算；乙方違約：乙方應(yīng)賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。3.示例說明：甲方未按期支付乙方工資，逾期一日，甲方應(yīng)支付乙方工資總額的____%作為違約金；乙方因個(gè)人原因離職，未提前____天通知甲方，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方離職造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、招聘費(fèi)等；第三方未按照委托協(xié)議履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受損，第三方應(yīng)賠償由此造成的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司勞動(dòng)合同規(guī)范2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.2職責(zé)范圍4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3加班費(fèi)6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2職業(yè)健康8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.2爭議解決10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽11.2合同變更12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付13.違法違規(guī)行為處理13.1違法違規(guī)行為界定13.2處理措施14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件14.2補(bǔ)充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.1.2雙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。1.1.3甲方為成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司，乙方為應(yīng)聘該公司的員工。1.1.4本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效1.2.1本合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。1.2.2本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，具有同等法律效力。2.雙方基本信息2.1用人單位基本信息2.1.1甲方名稱：成都文化旅游產(chǎn)業(yè)投資公司2.1.2甲方地址：成都市區(qū)路號(hào)2.1.3甲方法定代表人：X2.2員工基本信息2.2.1乙方姓名：X2.2.2乙方性別：男/女2.2.3乙方身份證號(hào)碼：2.2.4乙方聯(lián)系方式：電話X，郵箱X3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位3.1.1乙方的工作崗位為X崗位。3.1.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。3.2職責(zé)范圍（1）完成甲方分配的工作任務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度；（3）保守甲方的商業(yè)秘密；（4）參與甲方的培訓(xùn)與活動(dòng)；（5）履行合同約定的其他職責(zé)。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作五天，每天工作八小時(shí)。4.1.2乙方的工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行，如遇國家法定節(jié)假日、公休日等特殊情況，工作時(shí)間和休息休假安排由甲方另行通知。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，包括法定節(jié)假日、公休日、帶薪年休假等。4.2.2乙方休息休假的具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實(shí)際情況確定。5.勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣元/月。5.1.2甲方應(yīng)按月支付乙方基本工資，支付時(shí)間為每月的日前。5.2獎(jiǎng)金與津貼5.2.1甲方根據(jù)乙方的績效考核結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金和津貼。5.2.2獎(jiǎng)金和津貼的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方另行規(guī)定。5.3加班費(fèi)5.3.1乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。5.3.2加班費(fèi)的計(jì)算方法和支付時(shí)間由甲方另行規(guī)定。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.1.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.2福利待遇（1）帶薪年休假；（2）法定節(jié)假日加班工資；（3）企業(yè)年金；（4）員工體檢；（5）其他福利待遇。7.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動(dòng)保護(hù)7.1.1甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)安全，提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。7.1.2乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康7.2.1甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期組織職業(yè)健康檢查。7.2.2乙方應(yīng)如實(shí)告知自己的健康狀況，配合職業(yè)健康檢查。8.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)8.1.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。8.1.2甲方將根據(jù)工作需要，為乙方提供參加外部培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.2.1甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升通道、技能提升和職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)。8.2.2乙方應(yīng)積極參與甲方提供的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動(dòng)。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任9.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.1.2違約方應(yīng)支付違約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按合同約定或法律法規(guī)執(zhí)行。9.2爭議解決9.2.1雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除10.1.1雙方可以協(xié)商一致解除本合同。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任；（3）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；（4）乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2合同終止10.2.1合同期限屆滿，合同即行終止。10.2.2合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，辦理離職手續(xù)。11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽11.1.1本合同期滿前，雙方均可提出續(xù)簽意向，經(jīng)協(xié)商一致后，可續(xù)簽本合同。11.2合同變更11.2.1雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。11.2.2變更后的合同內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。12.合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償12.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)12.1.1合同解除后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付12.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在合同解除之日起日內(nèi)支付給乙方。13.違法違規(guī)行為處理13.1違法違規(guī)行為界定13.1.1違法違規(guī)行為是指乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定，給甲方造成損失的行為。13.2處理措施13.2.1甲方有權(quán)對(duì)違法違規(guī)行為采取警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等處理措施。14.合同附件與補(bǔ)充條款14.1合同附件（1）乙方簡歷；（2）乙方體檢報(bào)告；（3）甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃；（4）其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。14.2補(bǔ)充條款14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、技術(shù)支持服務(wù)商等。15.2第三方介入的范圍（1）為甲方或乙方提供中介服務(wù)，促成合同訂立；（2）為甲方或乙方提供咨詢服務(wù)，協(xié)助合同履行；（3）為甲方或乙方提供技術(shù)支持或設(shè)備供應(yīng)；（4）為甲方或乙方提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件（1）經(jīng)甲方或乙方同意；（2）第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）第三方提供的服務(wù)或商品符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.2第三方介入的程序16.2.1第三方介入的程序如下：（1）甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議；（2）甲方或乙方將第三方引入本合同履行過程；（3）第三方按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行相關(guān)職責(zé)。17.第三方責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）按照服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議履行職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（3）對(duì)因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議收取費(fèi)用；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）依法維護(hù)自身合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額的定義18.1.1本合同所稱第三方責(zé)任限額，是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。18.2第三方責(zé)任限額的確定18.2.1第三方責(zé)任限額由甲方或乙方與第三方在服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中約定。18.2.2如服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議中未約定第三方責(zé)任限額，則第三方責(zé)任限額按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為服務(wù)提供關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為服務(wù)接受關(guān)系，乙方為服務(wù)提供方。19.3第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.3.1第三方在履行服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。19.3.2如第三方在履行服務(wù)協(xié)議或合作協(xié)議過程中，因甲方或乙方