2024年度員工股權(quán)激勵(lì)終止協(xié)議3篇_第1頁
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20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度員工股權(quán)激勵(lì)終止協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍2.2激勵(lì)對(duì)象資格3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述3.2激勵(lì)計(jì)劃目的3.3激勵(lì)計(jì)劃條款4.股權(quán)激勵(lì)授予4.1股權(quán)激勵(lì)授予方式4.2股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量4.3股權(quán)激勵(lì)授予條件5.股權(quán)激勵(lì)行權(quán)5.1行權(quán)條件5.2行權(quán)方式5.3行權(quán)期限6.股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件6.2轉(zhuǎn)讓方式6.3轉(zhuǎn)讓限制7.股權(quán)激勵(lì)終止7.1終止原因7.2終止程序7.3終止后果8.股權(quán)激勵(lì)收益8.1收益計(jì)算方法8.2收益分配方式8.3收益納稅事項(xiàng)9.信息披露9.1信息披露內(nèi)容9.2信息披露方式9.3信息披露責(zé)任10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密措施10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)方式12.3送達(dá)地址13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同解除條件14.其他條款14.1適用法律14.2合同份數(shù)14.3附件第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1合同定義(1)“本合同”指本股權(quán)激勵(lì)終止協(xié)議;(2)“激勵(lì)對(duì)象”指根據(jù)本合同規(guī)定,有權(quán)獲得股權(quán)激勵(lì)的員工;(3)“股權(quán)激勵(lì)”指公司根據(jù)本合同向激勵(lì)對(duì)象授予的股權(quán);(4)“行權(quán)”指激勵(lì)對(duì)象按照本合同規(guī)定的方式行使股權(quán);(5)“終止”指股權(quán)激勵(lì)因本合同規(guī)定的任何原因而結(jié)束。1.2術(shù)語解釋(1)“股權(quán)”指公司根據(jù)本合同授予的股權(quán)激勵(lì)份額,包括但不限于普通股、優(yōu)先股或其他股權(quán)形式;(2)“授予”指公司根據(jù)本合同向激勵(lì)對(duì)象授予股權(quán)激勵(lì)的過程;(3)“行權(quán)價(jià)格”指激勵(lì)對(duì)象購買股權(quán)所支付的價(jià)格;(4)“收益”指激勵(lì)對(duì)象因股權(quán)激勵(lì)所獲得的任何收益,包括但不限于股票增值收益、分紅等。第二條激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象范圍本合同激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工,包括但不限于高層管理人員、中層管理人員、核心技術(shù)人員和關(guān)鍵崗位員工。2.2激勵(lì)對(duì)象資格(1)在公司連續(xù)工作滿一年;(2)無嚴(yán)重違紀(jì)行為;(3)符合公司規(guī)定的其他條件。第三條激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃概述本合同所述股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃旨在激勵(lì)和保留公司核心員工,提高公司業(yè)績(jī)。3.2激勵(lì)計(jì)劃目的本激勵(lì)計(jì)劃旨在:(1)吸引和留住優(yōu)秀人才;(2)提高員工工作積極性和忠誠度;(3)促進(jìn)公司長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。3.3激勵(lì)計(jì)劃條款(1)股權(quán)激勵(lì)授予比例不超過公司總股本的10%;(2)股權(quán)激勵(lì)授予期限為三年;(3)股權(quán)激勵(lì)行權(quán)價(jià)格為每股人民幣10元。第四條股權(quán)激勵(lì)授予4.1股權(quán)激勵(lì)授予方式股權(quán)激勵(lì)采用授予股權(quán)的方式,具體授予方式如下:(1)直接授予;(2)分期授予。4.2股權(quán)激勵(lì)授予數(shù)量激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)數(shù)量根據(jù)其崗位、工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)等因素綜合評(píng)定。4.3股權(quán)激勵(lì)授予條件(1)在授予時(shí),激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工;(2)無嚴(yán)重違紀(jì)行為;(3)符合公司規(guī)定的其他條件。第五條股權(quán)激勵(lì)行權(quán)5.1行權(quán)條件(1)行權(quán)時(shí),激勵(lì)對(duì)象為公司全職員工;(2)無嚴(yán)重違紀(jì)行為;(3)符合公司規(guī)定的其他條件。5.2行權(quán)方式(1)現(xiàn)金行權(quán);(2)股票支付。5.3行權(quán)期限激勵(lì)對(duì)象行權(quán)期限為股權(quán)激勵(lì)授予之日起三年內(nèi)。第六條股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓6.1轉(zhuǎn)讓條件(1)經(jīng)公司同意;(2)符合法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)定。6.2轉(zhuǎn)讓方式(1)協(xié)議轉(zhuǎn)讓;(2)證券交易所交易。6.3轉(zhuǎn)讓限制(1)轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于行權(quán)價(jià)格;(2)轉(zhuǎn)讓方不得將股權(quán)激勵(lì)轉(zhuǎn)讓給公司關(guān)聯(lián)方。第七條股權(quán)激勵(lì)終止7.1終止原因(1)激勵(lì)對(duì)象離職;(2)激勵(lì)對(duì)象被公司開除;(3)激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)定;(4)公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;(5)法律法規(guī)或政策變化。7.2終止程序(1)公司通知激勵(lì)對(duì)象;(2)激勵(lì)對(duì)象確認(rèn)終止;(3)公司辦理股權(quán)激勵(lì)終止手續(xù)。7.3終止后果股權(quán)激勵(lì)終止后,激勵(lì)對(duì)象將失去股權(quán)激勵(lì)權(quán)利,公司不再承擔(dān)股權(quán)激勵(lì)義務(wù)。第八條股權(quán)激勵(lì)收益8.1收益計(jì)算方法(1)股票增值收益:激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后,股票價(jià)格超過行權(quán)價(jià)格的差額;(2)分紅收益:根據(jù)公司分紅政策,激勵(lì)對(duì)象按持股比例獲得的分紅。8.2收益分配方式(1)現(xiàn)金支付:激勵(lì)對(duì)象行權(quán)后,公司以現(xiàn)金形式支付股票增值收益;(2)股票支付:公司可按雙方約定,將股票增值收益以股票形式支付。8.3收益納稅事項(xiàng)激勵(lì)對(duì)象獲得的股權(quán)激勵(lì)收益應(yīng)按照國家稅法規(guī)定納稅。第九條信息披露9.1信息披露內(nèi)容(1)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的制定、變更和終止;(2)激勵(lì)對(duì)象的名單、持股情況及變動(dòng);(3)股權(quán)激勵(lì)收益的分配情況。9.2信息披露方式(1)在公司內(nèi)部公告;(2)在公司網(wǎng)站發(fā)布;(3)向相關(guān)監(jiān)管部門報(bào)告。9.3信息披露責(zé)任公司負(fù)責(zé)確保信息披露的真實(shí)、準(zhǔn)確、完整,并對(duì)信息披露承擔(dān)法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容及其相關(guān)保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)公司書面同意,不得向任何第三方泄露。10.2保密措施激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取必要措施,防止保密信息泄露,包括但不限于:(1)限制訪問權(quán)限;(2)采用加密技術(shù);(3)建立健全內(nèi)部管理制度。10.3違約責(zé)任激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù),造成公司損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式本合同爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商,協(xié)商不成,提交雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會(huì)。11.3爭(zhēng)議解決程序仲裁程序按照《中華人民共和國仲裁法》和《北京仲裁委員會(huì)仲裁規(guī)則》執(zhí)行。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式(1)書面通知;(2)電子郵件;(3)其他雙方約定的方式。12.2送達(dá)方式通知送達(dá)方式為:(1)親自送達(dá);(2)郵寄送達(dá);(3)其他雙方約定的方式。12.3送達(dá)地址激勵(lì)對(duì)象的送達(dá)地址為公司內(nèi)部登記的通訊地址。第十三條合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽署。13.3合同解除條件本合同解除條件如下:(1)激勵(lì)對(duì)象違反保密義務(wù);(2)公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;(3)法律法規(guī)或政策變化;(4)其他雙方約定的情況。第十四條其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.3附件(1)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃;(2)激勵(lì)對(duì)象名單;(3)其他雙方約定的附件。第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方概念本合同所稱第三方,是指本合同甲乙雙方以外的獨(dú)立法人或其他組織,包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方分類(1)中介方:提供交易撮合、信息提供等服務(wù)的第三方;(2)法律顧問:提供法律咨詢、起草合同等法律服務(wù)的第三方;(3)審計(jì)機(jī)構(gòu):提供財(cái)務(wù)審計(jì)、合規(guī)性審查等審計(jì)服務(wù)的第三方;(4)其他第三方:提供其他與本合同相關(guān)的專業(yè)服務(wù)的第三方。第二條第三方責(zé)任2.1責(zé)任限額第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任,不得超過其提供服務(wù)時(shí)收取的報(bào)酬。若第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方義務(wù)(1)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求,獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù);(2)第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容;(3)第三方應(yīng)配合甲乙雙方進(jìn)行合同履行和爭(zhēng)議解決。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料,以便其完成服務(wù);3.2第三方有權(quán)根據(jù)其提供服務(wù)的內(nèi)容,向甲乙雙方收取合理的服務(wù)費(fèi)用;3.3第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi),獨(dú)立決定其提供服務(wù)的具體方式。第四條第三方與其他各方的劃分4.1第三方與甲方的劃分(1)第三方與甲方的關(guān)系,基于甲乙雙方簽訂的合同,甲方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;(2)甲方不得要求第三方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù),第三方也不得要求甲方承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。4.2第三方與乙方的劃分(1)第三方與乙方的關(guān)系,基于乙乙雙方簽訂的合同,乙方應(yīng)按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用;(2)乙方不得要求第三方承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何義務(wù),第三方也不得要求乙方承擔(dān)其在本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。第五條第三方介入的程序5.1甲方或乙方需第三方介入時(shí),應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng),并說明介入原因、第三方類型及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容;5.2雙方協(xié)商一致后,甲乙雙方與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議,明確第三方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任;5.3第三方介入后,應(yīng)按照補(bǔ)充協(xié)議的約定,獨(dú)立、客觀、公正地提供專業(yè)服務(wù)。第六條第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù);6.2第三方在本合同項(xiàng)下的服務(wù),不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第七條第三方介入后的爭(zhēng)議解決7.1第三方介入后,若甲乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)協(xié)商解決;7.2協(xié)商不成的,可按照本合同約定的爭(zhēng)議解決方式處理。第八條本合同與第三方協(xié)議的關(guān)系8.1本合同與第三方協(xié)議各自獨(dú)立,第三方協(xié)議的簽訂不影響本合同的效力;8.2第三方協(xié)議的變更或解除,不影響本合同的效力。第九條通知9.1甲方或乙方需向第三方發(fā)出通知時(shí),應(yīng)同時(shí)通知對(duì)方;9.2第三方收到通知后,應(yīng)及時(shí)回復(fù)甲方或乙方。第十條爭(zhēng)議解決10.1本合同與第三方協(xié)議的爭(zhēng)議解決,適用本合同約定的爭(zhēng)議解決方式;10.2第三方協(xié)議的爭(zhēng)議解決,適用第三方協(xié)議約定的爭(zhēng)議解決方式。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求:包含激勵(lì)對(duì)象資格、授予條件、行權(quán)方式、收益分配等具體條款。說明:股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)細(xì)節(jié),確保激勵(lì)對(duì)象明確了解其權(quán)利和義務(wù)。2.激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求:列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予數(shù)量等信息。說明:激勵(lì)對(duì)象名單的附件應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象的準(zhǔn)確性和完整性,便于跟蹤和管理。3.第三方協(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方提供服務(wù)的類型、費(fèi)用、責(zé)任等條款。說明:第三方協(xié)議的附件應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容,以及甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求:規(guī)定保密信息的范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等條款。說明:保密協(xié)議的附件應(yīng)確保激勵(lì)對(duì)象和相關(guān)方對(duì)保密信息的保護(hù),防止泄露。5.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求:明確爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等條款。說明:爭(zhēng)議解決協(xié)議的附件應(yīng)確保甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),能夠按照約定的方式快速有效地解決。6.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求:規(guī)定合同變更的條件、程序、生效時(shí)間等條款。說明:合同變更協(xié)議的附件應(yīng)確保甲乙雙方在合同履行過程中,能夠根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行合理的變更。7.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求:規(guī)定合同解除的條件、程序、后果等條款。說明:合同解除協(xié)議的附件應(yīng)確保甲乙雙方在合同解除時(shí),能夠明確各自的權(quán)利義務(wù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.激勵(lì)對(duì)象違約違約行為:激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議,泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償公司因泄露商業(yè)秘密所造成的損失。示例說明:若激勵(lì)對(duì)象因違反保密協(xié)議導(dǎo)致公司損失100萬元,激勵(lì)對(duì)象應(yīng)賠償公司100萬元。2.第三方違約違約行為:第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù),導(dǎo)致甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,賠償甲乙雙方因第三方服務(wù)不到位所造成的損失。示例說明:若第三方未按約定完成審計(jì)工作,導(dǎo)致甲乙雙方損失50萬元,第三方應(yīng)賠償甲乙雙方50萬元。3.甲方違約違約行為:甲方未按時(shí)支付股權(quán)激勵(lì)收益,導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,支付股權(quán)激勵(lì)收益,并賠償激勵(lì)對(duì)象因延遲支付所造成的損失。示例說明:若甲方延遲支付股權(quán)激勵(lì)收益1個(gè)月,導(dǎo)致激勵(lì)對(duì)象損失1萬元,甲方應(yīng)賠償激勵(lì)對(duì)象1萬元。4.乙方違約違約行為:乙方未按時(shí)履行合同義務(wù),導(dǎo)致甲方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,履行合同義務(wù),并賠償甲方因乙方違約所造成的損失。示例說明:若乙方未按時(shí)提供股權(quán)激勵(lì)服務(wù),導(dǎo)致甲方損失10萬元,乙方應(yīng)賠償甲方10萬元。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)終止協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同簽訂的目的及意義2.激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象定義2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)方案內(nèi)容及實(shí)施3.1激勵(lì)方案概述3.2激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間及方式4.股權(quán)激勵(lì)終止的條件4.1股權(quán)激勵(lì)終止的情形4.2股權(quán)激勵(lì)終止的程序5.股權(quán)激勵(lì)終止后的權(quán)益處理5.1激勵(lì)股份的處理5.2激勵(lì)收益的處理6.合同解除及違約責(zé)任6.1合同解除的情形6.2合同解除的程序6.3違約責(zé)任的承擔(dān)7.爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.合同生效及期限8.1合同生效條件8.2合同期限9.合同的變更及補(bǔ)充9.1合同變更的情形9.2合同變更的程序10.合同的解除及終止10.1合同解除的情形10.2合同終止的情形11.合同的執(zhí)行與解釋11.1合同執(zhí)行主體11.2合同解釋原則12.合同附件12.1附件一:股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二:相關(guān)法律法規(guī)13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2法律適用條款13.3其他約定事項(xiàng)14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分:合同如下:第一條合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同簽訂的目的及意義本合同旨在明確雙方在2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止后的相關(guān)權(quán)益處理,確保激勵(lì)對(duì)象合法權(quán)益,維護(hù)公司穩(wěn)定發(fā)展。第二條激勵(lì)對(duì)象及范圍2.1激勵(lì)對(duì)象定義激勵(lì)對(duì)象指在公司擔(dān)任一定職務(wù)、對(duì)公司業(yè)績(jī)有突出貢獻(xiàn)的員工。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括但不限于公司中層管理人員、核心技術(shù)骨干、業(yè)務(wù)骨干等。第三條激勵(lì)方案內(nèi)容及實(shí)施3.1激勵(lì)方案概述激勵(lì)方案采用股票期權(quán)激勵(lì)方式,激勵(lì)對(duì)象在公司達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)后,可按約定價(jià)格購買公司股票。3.2激勵(lì)方案實(shí)施時(shí)間及方式激勵(lì)方案自2024年起實(shí)施,為期五年,激勵(lì)對(duì)象按年度分批獲得股票期權(quán)。第四條股權(quán)激勵(lì)終止的條件4.1股權(quán)激勵(lì)終止的情形激勵(lì)對(duì)象因嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)被公司解除勞動(dòng)合同,或因其他原因不符合激勵(lì)條件,公司有權(quán)終止其股權(quán)激勵(lì)。4.2股權(quán)激勵(lì)終止的程序公司應(yīng)在激勵(lì)對(duì)象不符合激勵(lì)條件之日起十個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對(duì)象,并收回其持有的股票期權(quán)。第五條股權(quán)激勵(lì)終止后的權(quán)益處理5.1激勵(lì)股份的處理激勵(lì)股份自股權(quán)激勵(lì)終止之日起,公司有權(quán)按照協(xié)議約定將其回購或強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓。5.2激勵(lì)收益的處理激勵(lì)收益自股權(quán)激勵(lì)終止之日起,公司有權(quán)按照協(xié)議約定進(jìn)行分配或強(qiáng)制轉(zhuǎn)讓。第六條合同解除及違約責(zé)任6.1合同解除的情形合同簽訂后,任何一方違反合同約定,均可單方面解除合同。6.2合同解除的程序合同解除時(shí),雙方應(yīng)按照合同約定程序辦理,包括通知對(duì)方、協(xié)商解決等。第七條爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,提交仲裁委員會(huì)仲裁。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁委員會(huì)由雙方共同選定,仲裁地點(diǎn)為公司所在地。第八條合同生效及期限8.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同自生效之日起至2024年度員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃終止之日止。第九條合同的變更及補(bǔ)充9.1合同變更的情形在合同履行過程中,如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或雙方協(xié)商一致,可對(duì)合同進(jìn)行變更。9.2合同變更的程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本合同的組成部分。第十條合同的解除及終止10.1合同解除的情形(1)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(2)一方喪失履行合同的能力;(3)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的情形合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件時(shí),合同自動(dòng)終止。第十一條合同的執(zhí)行與解釋11.1合同執(zhí)行主體本合同的執(zhí)行主體為公司董事會(huì)和激勵(lì)對(duì)象。11.2合同解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循公平、公正、誠實(shí)信用的原則,并符合法律法規(guī)的規(guī)定。第十二條合同附件12.1附件一:股權(quán)激勵(lì)方案附件一詳細(xì)規(guī)定了股權(quán)激勵(lì)的具體方案,包括激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、行權(quán)價(jià)格等。12.2附件二:相關(guān)法律法規(guī)第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及附件中的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。13.2法律適用條款本合同適用中華人民共和國法律,如合同條款與法律法規(guī)相沖突,以法律法規(guī)為準(zhǔn)。第十四條合同簽署及生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,簽署日期為____年____月____日。14.2生效日期本合同自簽署之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。第二部分:第三方介入后的修正第十五條第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中,第三方指介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人,包括但不限于中介方、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的第三方介入的目的是為確保合同條款的執(zhí)行,保障各方合法權(quán)益,提高合同履行的透明度和公正性。第十六條第三方介入的介入方式及程序16.1介入方式(1)作為合同履行過程中的監(jiān)督方,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;(2)作為合同爭(zhēng)議解決的中立仲裁方,對(duì)合同爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解或仲裁;(3)提供專業(yè)服務(wù),如評(píng)估、審計(jì)、咨詢等。16.2介入程序(1)合同雙方協(xié)商確定第三方;(2)合同雙方與第三方簽訂合作協(xié)議,明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任;(3)第三方根據(jù)合作協(xié)議,履行相應(yīng)職責(zé)。第十七條第三方的責(zé)任及權(quán)利17.1責(zé)任(1)嚴(yán)格按照合作協(xié)議履行職責(zé),確保合同執(zhí)行;(2)保守合同雙方的商業(yè)秘密,不得泄露;(3)對(duì)因自身原因造成的合同執(zhí)行失誤,承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2權(quán)利(1)根據(jù)合作協(xié)議,獲取相應(yīng)的報(bào)酬;(2)要求合同雙方提供必要的信息和資料;(3)在合同履行過程中,對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行調(diào)查、評(píng)估和報(bào)告。第十八條第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議、合同金額及第三方實(shí)際承擔(dān)的責(zé)任范圍確定。18.2責(zé)任限額的執(zhí)行(1)在合同履行過程中,如第三方因自身原因造成損失,其賠償責(zé)任不超過責(zé)任限額;(2)如損失超出責(zé)任限額,合同雙方應(yīng)根據(jù)損失程度和各自過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方在合同履行中的關(guān)系為合作關(guān)系,甲方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。19.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方在合同履行中的關(guān)系為合作關(guān)系,乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)。19.3第三方與合同其他方的劃分第三方與合同其他方(如員工)的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系,第三方應(yīng)提供專業(yè)服務(wù),維護(hù)員工合法權(quán)益。第二十條第三方介入的合同變更及解除20.1合同變更如第三方介入需要合同變更,合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。20.2合同解除如第三方介入需要合同解除,合同雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致,并按照合同約定程序辦理。第二十一條第三方介入的爭(zhēng)議解決21.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入引起的爭(zhēng)議,應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解或仲裁等方式解決。21.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引起的爭(zhēng)議,可提交至合同約定的仲裁機(jī)構(gòu)或法院解決。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:股權(quán)激勵(lì)方案要求:詳細(xì)規(guī)定股權(quán)激勵(lì)的具體方案,包括激勵(lì)條件、激勵(lì)方式、行權(quán)價(jià)格、激勵(lì)對(duì)象名單等。說明:本附件作為合同的重要組成部分,用于明確股權(quán)激勵(lì)的具體細(xì)節(jié),確保激勵(lì)對(duì)象了解其權(quán)益。2.附件二:相關(guān)法律法規(guī)要求:列出與本合同相關(guān)的法律法規(guī),包括但不限于《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國證券法》等。說明:本附件用于提供合同執(zhí)行的法律依據(jù),確保合同條款的合法性和有效性。3.附件三:第三方合作協(xié)議要求:詳細(xì)規(guī)定第三方介入合同履行、監(jiān)督或提供專業(yè)服務(wù)的具體條款,包括各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。說明:本附件用于明確第三方在合同履行中的角色和職責(zé),確保第三方介入的合法性和有效性。4.附件四:激勵(lì)對(duì)象名單要求:列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職務(wù)、入職時(shí)間等基本信息。說明:本附件用于確認(rèn)激勵(lì)對(duì)象的身份,確保激勵(lì)方案的正確執(zhí)行。5.附件五:合同變更記錄要求:記錄合同簽訂后所有變更的內(nèi)容和日期。說明:本附件用于跟蹤合同變更情況,確保合同條款的一致性和完整性。6.附件六:爭(zhēng)議解決記錄要求:記錄合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議及解決過程。說明:本附件用于記錄爭(zhēng)議解決情況,確保爭(zhēng)議得到妥善處理。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.違約行為:激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到約定的業(yè)績(jī)目標(biāo),卻要求行使股票期權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):激勵(lì)對(duì)象應(yīng)根據(jù)合同約定,在達(dá)到業(yè)績(jī)目標(biāo)后才能行使股票期權(quán)。如未達(dá)到目標(biāo)而行使期權(quán),視為違約。示例:甲為激勵(lì)對(duì)象,合同約定業(yè)績(jī)目標(biāo)為年銷售額100萬元。甲實(shí)際銷售額為80萬元,卻要求行使股票期權(quán),構(gòu)成違約。2.違約行為:公司未按時(shí)支付激勵(lì)收益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):公司應(yīng)根據(jù)合同約定,按時(shí)支付激勵(lì)收益。如未按時(shí)支付,視為違約。示例:公司約定于每月底支付激勵(lì)收益,卻于次月才支付,構(gòu)成違約。3.違約行為:第三方未履行合作協(xié)議中的監(jiān)督職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議,履行監(jiān)督職責(zé)。如未履行,視為違約。示例:第三方作為監(jiān)督方,未對(duì)合同執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督,構(gòu)成違約。4.違約行為:合同雙方未按約定履行合同解除程序。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):合同雙方應(yīng)按合同約定程序解除合同。如未按約定程序,視為違約。示例:合同約定解除合同需雙方書面同意,如一方單方面解除,構(gòu)成違約。全文完。2024年度員工股權(quán)激勵(lì)終止協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2相關(guān)術(shù)語1.3術(shù)語解釋2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.3激勵(lì)計(jì)劃期限3.員工資格3.1資格條件3.2資格審核3.3資格變更4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)形式4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.3股權(quán)激勵(lì)授予5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整6.股權(quán)激勵(lì)終止條件6.1終止事由6.2終止程序6.3終止后果7.股權(quán)激勵(lì)終止補(bǔ)償7.1補(bǔ)償原則7.2補(bǔ)償方式7.3補(bǔ)償計(jì)算8.保密和競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約糾紛解決10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1生效條件11.2生效日期12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.2續(xù)簽程序14.其他條款14.1通知方式14.2合同附件14.3合同解釋權(quán)第一部分:合同如下:1.定義和解釋1.1合同定義1.1.1本合同所指“股權(quán)激勵(lì)”是指公司根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃向員工授予股票期權(quán)、限制性股票或其他股權(quán)激勵(lì)方式。1.1.2本合同所指“員工”是指符合激勵(lì)計(jì)劃資格的正式員工。1.2相關(guān)術(shù)語1.2.1“股票期權(quán)”是指員工在未來特定時(shí)間內(nèi)以特定價(jià)格購買公司股票的權(quán)利。1.2.2“限制性股票”是指公司授予員工的一種股票,具有特定的鎖定和解鎖條件。1.3術(shù)語解釋1.3.1“激勵(lì)計(jì)劃”是指公司為激勵(lì)員工而設(shè)立的一套股權(quán)激勵(lì)方案。1.3.2“終止”是指根據(jù)本合同規(guī)定,激勵(lì)計(jì)劃被提前終止的情形。2.激勵(lì)計(jì)劃概述2.1激勵(lì)計(jì)劃目的2.1.1提高員工的工作積極性和忠誠度。2.1.2促進(jìn)公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)和長(zhǎng)期發(fā)展。2.2激勵(lì)計(jì)劃范圍2.2.1激勵(lì)計(jì)劃適用于公司全體符合條件的員工。2.3激勵(lì)計(jì)劃期限2.3.1激勵(lì)計(jì)劃自2024年1月1日起生效,至2024年12月31日終止。3.員工資格3.1資格條件3.1.1員工需在公司工作滿1年。3.1.2員工需擔(dān)任公司規(guī)定的職位。3.2資格審核3.2.1公司人力資源部門負(fù)責(zé)審核員工資格。3.3資格變更3.3.1員工資格發(fā)生變化時(shí),需及時(shí)通知公司人力資源部門。4.股權(quán)激勵(lì)方式4.1股權(quán)激勵(lì)形式4.1.1公司采用股票期權(quán)作為股權(quán)激勵(lì)形式。4.2股權(quán)激勵(lì)比例4.2.1員工股權(quán)激勵(lì)比例根據(jù)其職位和績(jī)效確定。4.3股權(quán)激勵(lì)授予4.3.1公司董事會(huì)負(fù)責(zé)授予員工股票期權(quán)。5.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施5.1激勵(lì)計(jì)劃啟動(dòng)5.1.1公司在激勵(lì)計(jì)劃生效后,啟動(dòng)股票期權(quán)授予程序。5.2激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行5.2.1公司按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定執(zhí)行股票期權(quán)授予和管理。5.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整5.3.1公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃。6.股權(quán)激勵(lì)終止條件6.1終止事由6.1.1員工因離職、退休等原因離開公司。6.1.2員工違反公司規(guī)章制度,被公司解雇。6.2終止程序6.2.1公司在員工離職或解雇后,終止其股票期權(quán)。6.3終止后果6.3.1員工終止股票期權(quán)后,不再享有股票期權(quán)相關(guān)權(quán)益。8.保密和競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.1.1員工在任職期間及離職后,對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。8.1.2員工不得泄露公司任何未公開的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、技術(shù)秘密等。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.2.1員工離職后一年內(nèi),不得在同一行業(yè)內(nèi)從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。8.2.2競(jìng)業(yè)禁止范圍包括但不限于直接競(jìng)爭(zhēng)、間接競(jìng)爭(zhēng)以及任何可能損害公司利益的行為。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1員工未履行保密義務(wù),導(dǎo)致公司商業(yè)秘密泄露。9.1.2員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款,從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的工作。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1員工違反保密義務(wù),公司有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.2.2員工違反競(jìng)業(yè)禁止條款,公司有權(quán)要求其支付違約金,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3違約糾紛解決9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約糾紛。9.3.2協(xié)商不成,任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為中國境內(nèi)具有管轄權(quán)的人民法院。11.合同生效11.1生效條件11.1.1雙方簽署本合同,并經(jīng)公司法定代表人或其授權(quán)代表簽字蓋章。11.2生效日期11.2.1本合同自雙方簽署之日起生效。12.合同解除12.1解除條件12.1.1合同一方嚴(yán)重違約,另一方有權(quán)解除合同。12.1.2法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)書面通知另一方,并說明解除原因。12.2.2解除合同后,雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜。13.合同續(xù)簽13.1續(xù)簽條件13.1.1雙方均同意續(xù)簽本合同。13.1.2合同續(xù)簽應(yīng)符合國家法律法規(guī)和政策要求。13.2續(xù)簽程序13.2.1雙方應(yīng)在合同到期前協(xié)商續(xù)簽事宜。13.2.2續(xù)簽合同應(yīng)按原合同條款執(zhí)行,并可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。14.其他條款14.1通知方式14.1.1除非另有約定,所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。14.1.2通知送達(dá)日期以送達(dá)地為準(zhǔn)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同的組成部分,與本合同具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)14.3.1本合同解釋權(quán)歸公司所有。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中,為甲乙雙方提供中介、咨詢、審計(jì)、評(píng)估等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東或與甲乙雙方存在直接利益關(guān)系的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。2.第三方介入事由2.1第三方介入事由包括但不限于:2.1.1甲乙雙方協(xié)商一致,需要第三方提供專業(yè)服務(wù)。2.1.2法律法規(guī)要求必須引入第三方進(jìn)行監(jiān)督或?qū)徍恕?.1.3合同履行過程中,出現(xiàn)爭(zhēng)議需要第三方調(diào)解。3.第三方選擇與授權(quán)3.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方,但應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。3.2第三方介入前,甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議,明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.3第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方按照協(xié)議約定履行職責(zé)。4.第三方責(zé)任與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照協(xié)議約定,獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方在履行職責(zé)過程中,有權(quán)獲取必要的資料和信息。4.3第三方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況,提出合理化建議或解決方案。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定,但不得超過協(xié)議總金額的10%。5.3第三方責(zé)任限額包括但不限于:5.3.1第三方提供錯(cuò)誤信息或建議導(dǎo)致甲乙雙方損失

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