2024年大學(xué)實(shí)習(xí)生工作與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)框架3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年大學(xué)實(shí)習(xí)生工作與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)框架本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生所在院校2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱2.2實(shí)習(xí)崗位部門2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.4實(shí)習(xí)崗位要求3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作內(nèi)容4.4工作進(jìn)度安排5.企業(yè)培訓(xùn)框架5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)方式5.4培訓(xùn)時(shí)間安排5.5培訓(xùn)考核6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資6.2工作餐6.3交通補(bǔ)貼6.4社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)8.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利8.2企業(yè)義務(wù)9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)9.3考核結(jié)果運(yùn)用10.合同解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除或終止程序11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違反保密責(zé)任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1法律適用14.2合同生效14.3合同附件第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1998年1月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110101199801011.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.6實(shí)習(xí)生所在院校：清華大學(xué)2.實(shí)習(xí)崗位信息2.1實(shí)習(xí)崗位名稱：市場營銷實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位部門：市場營銷部2.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：a.負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集競爭對(duì)手信息；b.協(xié)助制定市場營銷策略；c.參與市場推廣活動(dòng)；d.跟蹤市場反饋，提出改進(jìn)建議；2.4實(shí)習(xí)崗位要求：c.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)起始日期：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期間調(diào)整：如實(shí)習(xí)生因特殊原因需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，需提前一個(gè)月向企業(yè)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)企業(yè)批準(zhǔn)后方可調(diào)整。4.實(shí)習(xí)工作安排4.1工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時(shí)4.2工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)大廈4.3工作內(nèi)容：a.每周完成至少一篇市場調(diào)研報(bào)告；b.參與至少一次市場推廣活動(dòng)；c.協(xié)助完成市場營銷策略的制定；d.定期向?qū)焻R報(bào)工作進(jìn)展；4.4工作進(jìn)度安排：具體工作進(jìn)度由實(shí)習(xí)生與導(dǎo)師協(xié)商確定，并形成書面計(jì)劃。5.企業(yè)培訓(xùn)框架5.1培訓(xùn)目標(biāo)：提高實(shí)習(xí)生市場營銷專業(yè)技能，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)5.2培訓(xùn)內(nèi)容：a.市場營銷理論；b.數(shù)據(jù)分析工具；c.團(tuán)隊(duì)協(xié)作技巧；d.溝通技巧；5.3培訓(xùn)方式：線上培訓(xùn)、線下實(shí)操、導(dǎo)師指導(dǎo)5.4培訓(xùn)時(shí)間安排：實(shí)習(xí)期間每月至少安排一次培訓(xùn)5.5培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，由企業(yè)進(jìn)行考核，考核合格者可獲得相應(yīng)證書。6.實(shí)習(xí)待遇6.1實(shí)習(xí)工資：每月人民幣3000元6.2工作餐：提供免費(fèi)工作餐6.3交通補(bǔ)貼：每月人民幣500元6.4社會(huì)保險(xiǎn)：企業(yè)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.5住房公積金：企業(yè)按照國家規(guī)定為實(shí)習(xí)生繳納住房公積金7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：a.獲得企業(yè)提供的實(shí)習(xí)崗位及相應(yīng)的實(shí)習(xí)待遇；b.參與企業(yè)組織的培訓(xùn)活動(dòng)；c.在實(shí)習(xí)期間，如遇特殊情況，有權(quán)向企業(yè)提出調(diào)整實(shí)習(xí)期限的申請(qǐng)；d.對(duì)實(shí)習(xí)期間的考核結(jié)果提出異議。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：a.遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度；b.積極完成實(shí)習(xí)任務(wù)，努力提高自身專業(yè)技能；c.遵守實(shí)習(xí)期間的工作時(shí)間安排；d.保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露公司信息。8.企業(yè)權(quán)利與義務(wù)8.1企業(yè)權(quán)利：a.對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核和評(píng)價(jià)；b.對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)提出意見和建議；c.保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)；d.按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。8.2企業(yè)義務(wù)：a.為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)；b.指派經(jīng)驗(yàn)豐富的員工擔(dān)任導(dǎo)師，指導(dǎo)實(shí)習(xí)生工作；c.按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資和各項(xiàng)補(bǔ)貼；d.在實(shí)習(xí)生遇到困難時(shí)提供必要的幫助和指導(dǎo)。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式：實(shí)習(xí)期間，企業(yè)將定期對(duì)實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，包括但不限于工作完成情況、團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：考核標(biāo)準(zhǔn)將基于實(shí)習(xí)崗位要求和工作內(nèi)容，由企業(yè)制定并公示。9.3考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生是否繼續(xù)實(shí)習(xí)、是否推薦留用的重要依據(jù)。10.合同解除與終止10.1解除條件：實(shí)習(xí)生或企業(yè)可在實(shí)習(xí)期間提出解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。a.實(shí)習(xí)期限屆滿；b.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)；c.企業(yè)因經(jīng)營需要終止實(shí)習(xí)崗位；d.雙方協(xié)商一致解除合同。10.3解除或終止程序：解除或終止合同需書面通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致企業(yè)遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2企業(yè)違約責(zé)任：企業(yè)違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)生和企業(yè)雙方均需對(duì)對(duì)方提供的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保密。12.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。12.3違反保密責(zé)任：違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或依法向人民法院起訴。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如選擇仲裁，爭議解決機(jī)構(gòu)為北京仲裁委員會(huì)；如選擇訴訟，爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件：本合同附件包括但不限于實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問等，是指在合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入合同關(guān)系并提供特定服務(wù)的第三方主體。16.第三方介入條件a.甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行的需要；c.第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用及責(zé)任范圍等在合同中明確約定。17.第三方責(zé)任17.1第三方在合同中的責(zé)任：a.按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；b.對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，確保服務(wù)的合法性和合規(guī)性；c.對(duì)其行為造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額：a.第三方對(duì)甲乙雙方因第三方服務(wù)造成的損失，承擔(dān)賠償責(zé)任的限額，根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)和合同約定的費(fèi)用進(jìn)行確定；b.第三方責(zé)任限額不得超過合同約定的總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方在合同中約定。19.第三方權(quán)利19.1第三方權(quán)利：a.按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；b.在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)；c.在合同履行過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方與甲乙雙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配；b.第三方不得利用甲乙雙方之間的合同關(guān)系謀取私利。20.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：a.第三方在提供培訓(xùn)等服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)有指導(dǎo)責(zé)任；b.第三方不得侵犯實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。20.3第三方與企業(yè)的關(guān)系：a.第三方為企業(yè)提供的服務(wù)，應(yīng)服從企業(yè)的管理和監(jiān)督；b.第三方不得泄露企業(yè)的商業(yè)秘密。21.第三方介入的程序21.1第三方介入程序：a.甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)；b.雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等；c.第三方根據(jù)補(bǔ)充協(xié)議，履行其服務(wù)職責(zé)。22.第三方介入的終止22.1第三方介入終止條件：a.合同履行完畢；b.第三方服務(wù)期限屆滿；c.甲乙雙方協(xié)商一致，解除第三方介入；d.出現(xiàn)合同約定的其他終止條件。22.2第三方介入終止程序：a.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；b.第三方應(yīng)按照合同約定，退還剩余服務(wù)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的基本信息，如姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、所在院校等。說明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，以便于合同履行過程中的身份確認(rèn)。2.實(shí)習(xí)崗位說明書要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：為實(shí)習(xí)生提供清晰的崗位要求，確保實(shí)習(xí)生了解自己的工作職責(zé)。3.實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確實(shí)習(xí)生的考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法和考核結(jié)果運(yùn)用。說明：為實(shí)習(xí)生提供明確的考核標(biāo)準(zhǔn)，確?？己说墓院涂陀^性。4.培訓(xùn)計(jì)劃要求：詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核方式等。說明：為實(shí)習(xí)生提供培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)的有序進(jìn)行。5.實(shí)習(xí)待遇明細(xì)表要求：明確實(shí)習(xí)工資、補(bǔ)貼、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。說明：為實(shí)習(xí)生提供詳細(xì)的待遇信息，確保待遇的透明和合理。6.第三方介入補(bǔ)充協(xié)議要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任范圍、費(fèi)用等。說明：為第三方介入提供明確的協(xié)議，確保各方權(quán)益。7.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)等。說明：為爭議解決提供明確的協(xié)議，確保爭議能夠得到及時(shí)、有效的解決。8.合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的內(nèi)容、程序等。說明：為合同變更提供明確的協(xié)議，確保合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)；違反企業(yè)規(guī)章制度；泄露企業(yè)商業(yè)秘密；未經(jīng)允許，擅自離開實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償企業(yè)因其實(shí)施違約行為造成的損失。2.企業(yè)違約行為未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資；未提供安全的工作環(huán)境；未履行培訓(xùn)義務(wù)；未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：企業(yè)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償實(shí)習(xí)生因其實(shí)施違約行為造成的損失。3.第三方違約行為未按合同約定提供服務(wù)質(zhì)量；泄露合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密；違反合同約定，造成當(dāng)事人損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于賠償合同當(dāng)事人因其實(shí)施違約行為造成的損失。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)，企業(yè)經(jīng)核實(shí)后，認(rèn)定其違反合同約定。根據(jù)合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如賠償企業(yè)因其實(shí)施違約行為造成的損失。全文完。2024年大學(xué)實(shí)習(xí)生工作與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)框架1本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生年齡1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.6實(shí)習(xí)生家庭住址2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3聯(lián)系人姓名2.4聯(lián)系人職位2.5聯(lián)系人電話2.6聯(lián)系人郵箱3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位描述3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.4實(shí)習(xí)崗位要求4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期4.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間4.4休息日及休假安排5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.3薪資發(fā)放時(shí)間5.4其他福利待遇6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)內(nèi)容6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4培訓(xùn)師資及資源7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核時(shí)間7.4評(píng)價(jià)結(jié)果與應(yīng)用8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)10.實(shí)習(xí)違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3保密措施12.解除合同條件12.1實(shí)習(xí)生解除合同條件12.2實(shí)習(xí)單位解除合同條件12.3解除合同程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款14.2附件與補(bǔ)充材料14.3合同生效與終止第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生年齡：20歲1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.5實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138xxxx56781.6實(shí)習(xí)生家庭住址：省市區(qū)街道小區(qū)號(hào)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3聯(lián)系人姓名：2.4聯(lián)系人職位：人力資源經(jīng)理2.5聯(lián)系人電話：139xxxx56783.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)與測試工作3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.3.1參與需求分析，編寫技術(shù)文檔3.3.2協(xié)助完成軟件編碼，進(jìn)行單元測試3.3.3參與軟件項(xiàng)目的集成與部署3.3.4跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，提供技術(shù)支持3.4實(shí)習(xí)崗位要求：3.4.2熟悉至少一種編程語言，如Java、C++等4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日4.3實(shí)習(xí)工作時(shí)間：周一至周五，上午9:00至下午18:004.4休息日及休假安排：周末及國家法定節(jié)假日休息，享有帶薪年假5.實(shí)習(xí)待遇5.1工資及支付方式：每月工資人民幣5000元，每月10日發(fā)放5.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按照國家及地方政策繳納5.3薪資發(fā)放時(shí)間：每月10日5.4其他福利待遇：提供午餐補(bǔ)助、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃6.1培訓(xùn)目標(biāo)：提升實(shí)習(xí)生專業(yè)技能，培養(yǎng)實(shí)際工作能力6.2培訓(xùn)內(nèi)容：6.2.1軟件開發(fā)基礎(chǔ)培訓(xùn)6.2.2項(xiàng)目管理及團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)6.2.3企業(yè)文化及職業(yè)道德培訓(xùn)6.3培訓(xùn)時(shí)間安排：每月安排2次，每次半天6.4培訓(xùn)師資及資源：由公司內(nèi)部技術(shù)專家及外部專業(yè)講師進(jìn)行授課，提供相關(guān)學(xué)習(xí)資料7.實(shí)習(xí)考核與評(píng)價(jià)7.1考核方式：定期考核，包括項(xiàng)目完成質(zhì)量、團(tuán)隊(duì)合作能力、學(xué)習(xí)態(tài)度等方面7.2考核內(nèi)容：7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的項(xiàng)目及成果7.2.2實(shí)習(xí)生在團(tuán)隊(duì)中的表現(xiàn)及與同事的溝通能力7.2.3實(shí)習(xí)生對(duì)實(shí)習(xí)崗位的理解及實(shí)際操作能力7.3考核時(shí)間：每季度進(jìn)行一次8.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：8.1.1獲得實(shí)習(xí)崗位的相關(guān)培訓(xùn)及指導(dǎo)8.1.2獲得實(shí)習(xí)期間的勞動(dòng)報(bào)酬及法定福利待遇8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)單位的工作環(huán)境、工作內(nèi)容提出合理建議8.1.4遵守國家法律法規(guī)及實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度8.1.5隱私權(quán)和個(gè)人信息安全保護(hù)8.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：8.2.1遵守實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度和工作紀(jì)律8.2.2認(rèn)真完成實(shí)習(xí)單位分配的工作任務(wù)8.2.3積極參加實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)8.2.4維護(hù)實(shí)習(xí)單位的形象和利益8.2.5實(shí)習(xí)期間不得擅自離職9.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)9.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：9.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和考核9.1.2根據(jù)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)和反饋9.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化9.1.4保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益9.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：9.2.1為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)9.2.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位所需的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資源9.2.3按時(shí)足額支付實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)報(bào)酬9.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)生的隱私和個(gè)人信息安全9.2.5對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)的培訓(xùn)10.實(shí)習(xí)違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：10.1.1實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金10.1.2實(shí)習(xí)生未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任10.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：10.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金10.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付違約金并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失11.保密條款11.1保密內(nèi)容：實(shí)習(xí)期間知悉的實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等11.2保密期限：自本合同簽訂之日起至實(shí)習(xí)期滿后三年11.3保密措施：實(shí)習(xí)生應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露12.解除合同條件12.1實(shí)習(xí)生解除合同條件：12.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)單位12.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)規(guī)定，有權(quán)解除合同12.2實(shí)習(xí)單位解除合同條件：12.2.1實(shí)習(xí)生未能達(dá)到實(shí)習(xí)單位要求的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同12.2.2實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因無法繼續(xù)實(shí)習(xí)，實(shí)習(xí)單位有權(quán)解除合同12.3解除合同程序：12.3.1雙方協(xié)商一致解除合同12.3.2一方提前通知對(duì)方解除合同12.3.3因違約行為解除合同13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方協(xié)商解決13.2爭議解決機(jī)構(gòu)：若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)合同爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.3爭議解決程序：13.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致13.3.2向仲裁委員會(huì)提交仲裁申請(qǐng)13.3.3仲裁委員會(huì)受理并作出仲裁裁決14.其他約定事項(xiàng)14.1補(bǔ)充條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充14.2附件與補(bǔ)充材料：本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等14.3合同生效與終止：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至實(shí)習(xí)期滿或雙方協(xié)商一致解除合同之日終止第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念：15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為甲方（實(shí)習(xí)單位）或乙方（實(shí)習(xí)生）提供中介服務(wù)、技術(shù)支持、培訓(xùn)服務(wù)、咨詢服務(wù)等服務(wù)的個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方的責(zé)權(quán)利：15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量，并對(duì)因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤承擔(dān)責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)獲得合同約定的服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。15.2.3利益：第三方通過提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提升自身品牌形象和市場份額。16.第三方介入的流程16.1甲方或乙方在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)提前與第三方進(jìn)行溝通，確定服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。16.2雙方協(xié)商一致后，甲方或乙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。16.3第三方介入服務(wù)后，甲方或乙方應(yīng)向乙方提供第三方服務(wù)協(xié)議的副本。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系：17.1.1第三方應(yīng)向甲方提供合同約定的服務(wù)，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.1.2甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.2第三方與乙方的關(guān)系：17.2.1第三方應(yīng)向乙方提供合同約定的服務(wù)，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2.2乙方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付第三方服務(wù)費(fèi)用。17.3第三方與合同其他相關(guān)方的關(guān)系：17.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及合同約定，與其他相關(guān)方保持良好溝通。17.3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額：18.2.1第三方因服務(wù)失誤導(dǎo)致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)不超過合同總金額10%的責(zé)任限額。18.2.2第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式：a)直接經(jīng)濟(jì)損失：指甲方或乙方因第三方服務(wù)失誤而直接遭受的財(cái)產(chǎn)損失。b)合同總金額：指本合同約定的實(shí)習(xí)單位支付給實(shí)習(xí)生的工資總額。19.第三方介入合同的變更19.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，如需變更本合同內(nèi)容，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入合同的終止20.1第三方介入合同因任何原因終止，甲方、乙方和第三方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。20.2第三方介入合同終止后，第三方應(yīng)向甲方或乙方提供服務(wù)完成的證明材料。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的具體要求和實(shí)習(xí)生的工作內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等。說明：用于明確實(shí)習(xí)期間的培訓(xùn)安排和培訓(xùn)效果評(píng)估。3.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、雙方權(quán)利義務(wù)等。說明：用于明確第三方提供的服務(wù)細(xì)節(jié)和雙方的責(zé)任劃分。4.實(shí)習(xí)生考核評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核時(shí)間、考核結(jié)果等。說明：用于對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和反饋。5.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)證明詳細(xì)要求：包括實(shí)習(xí)單位名稱、實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)時(shí)間、實(shí)習(xí)表現(xiàn)等。6.實(shí)習(xí)合同補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：包括合同變更內(nèi)容、雙方簽字蓋章等。說明：用于在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充或修改。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，未經(jīng)實(shí)習(xí)單位同意擅自離職等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向?qū)嵙?xí)單位支付違約金，具體金額由雙方在合同中約定。示例：若實(shí)習(xí)生未按約定完成實(shí)習(xí)任務(wù)，經(jīng)實(shí)習(xí)單位確認(rèn)后，實(shí)習(xí)生應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。2.實(shí)習(xí)單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)，未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資等。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。示例：若實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的利息損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，具體金額由合同約定。示例：若第三方提供的服務(wù)存在重大失誤，導(dǎo)致甲方或乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償損失，具體金額由合同約定。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定履行爭議解決程序，導(dǎo)致爭議無法及時(shí)解決等。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如承擔(dān)仲裁或訴訟費(fèi)用。示例：若一方未按約定參與仲裁或訴訟，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)的仲裁或訴訟費(fèi)用。全文完。2024年大學(xué)實(shí)習(xí)生工作與現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)框架2本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式1.5實(shí)習(xí)生籍貫1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)1.8實(shí)習(xí)生所在院校2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱2.2實(shí)習(xí)單位地址2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話2.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人2.5實(shí)習(xí)單位法定代表人3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)3.3實(shí)習(xí)崗位所需技能4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間4.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間4.5實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)福利5.4實(shí)習(xí)期間餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)5.5實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)目標(biāo)6.2培訓(xùn)課程6.3培訓(xùn)時(shí)間安排6.4培訓(xùn)考核方式7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)7.3實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)8.3實(shí)習(xí)單位考核標(biāo)準(zhǔn)9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1實(shí)習(xí)生離職條件9.2實(shí)習(xí)生離職程序9.3實(shí)習(xí)生離職待遇10.實(shí)習(xí)單位退出機(jī)制10.1實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)條件10.2實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)程序10.3實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)待遇11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：056781.4實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.5實(shí)習(xí)生籍貫：廣東省廣州市1.6實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.7實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.8實(shí)習(xí)生所在院校：大學(xué)2.實(shí)習(xí)單位基本信息2.1實(shí)習(xí)單位名稱：科技有限公司2.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)2.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系電話：02056782.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：2.5實(shí)習(xí)單位法定代表人：3.實(shí)習(xí)崗位與職責(zé)3.1實(shí)習(xí)崗位名稱：軟件工程師實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：3.2.1負(fù)責(zé)協(xié)助軟件工程師進(jìn)行軟件開發(fā)與測試3.2.2參與項(xiàng)目需求分析，編寫技術(shù)文檔3.2.3跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，按時(shí)完成分配的任務(wù)3.2.4積極學(xué)習(xí)相關(guān)技術(shù)，提升自身能力3.3實(shí)習(xí)崗位所需技能：3.3.1熟練掌握J(rèn)ava編程語言3.3.2熟悉數(shù)據(jù)庫操作，如MySQL3.3.3了解前端技術(shù)，如HTML、CSS、JavaScript4.實(shí)習(xí)時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)開始時(shí)間：2024年6月1日4.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年9月30日4.3實(shí)習(xí)期間工作時(shí)間：周一至周五，每天8小時(shí)4.4實(shí)習(xí)期間休息時(shí)間：每周休息一天，公休日及法定節(jié)假日休息4.5實(shí)習(xí)期間節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排5.實(shí)習(xí)待遇與薪酬5.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣2000元5.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣500元5.3實(shí)習(xí)期間保險(xiǎn)福利：5.3.1購買意外傷害保險(xiǎn)5.3.2購買醫(yī)療保險(xiǎn)5.4實(shí)習(xí)期間餐補(bǔ)標(biāo)準(zhǔn)：每日午餐補(bǔ)助人民幣15元5.5實(shí)習(xí)期間交通補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣200元6.實(shí)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容6.1培訓(xùn)目標(biāo)：6.1.1提高實(shí)習(xí)生軟件開發(fā)能力6.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力6.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生對(duì)行業(yè)認(rèn)知6.2培訓(xùn)課程：6.2.1Java編程基礎(chǔ)6.2.2MySQL數(shù)據(jù)庫操作6.2.3前端技術(shù)基礎(chǔ)6.2.4項(xiàng)目管理6.3培訓(xùn)時(shí)間安排：6.3.1每周五下午進(jìn)行培訓(xùn)6.3.2培訓(xùn)時(shí)長為2小時(shí)6.4培訓(xùn)考核方式：6.4.1培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核成績合格者可獲得實(shí)習(xí)證書7.實(shí)習(xí)生權(quán)利與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)利：7.1.1獲得實(shí)習(xí)單位提供的實(shí)習(xí)崗位與培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.1.2獲得實(shí)習(xí)期間工資及補(bǔ)貼7.1.3遇到實(shí)習(xí)期間合法權(quán)益受到侵害時(shí)，有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位采取措施7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)：7.2.1遵守實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度7.2.2按時(shí)完成實(shí)習(xí)任務(wù)7.2.3積極參與實(shí)習(xí)單位的各項(xiàng)活動(dòng)7.2.4保護(hù)實(shí)習(xí)單位商業(yè)秘密7.2.5如有離職意向，需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面申請(qǐng)8.實(shí)習(xí)單位權(quán)利與義務(wù)8.1實(shí)習(xí)單位權(quán)利：8.1.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)期間的考核與評(píng)估8.1.2根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)調(diào)整實(shí)習(xí)崗位或終止實(shí)習(xí)8.1.3對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行必要的培訓(xùn)與管理8.2實(shí)習(xí)單位義務(wù)：8.2.1為實(shí)習(xí)生提供安全的工作環(huán)境8.2.2為實(shí)習(xí)生提供必要的實(shí)習(xí)指導(dǎo)與支持8.2.3保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益不受侵害9.實(shí)習(xí)生退出機(jī)制9.1實(shí)習(xí)生離職條件：9.1.1因個(gè)人原因需要離職9.1.2實(shí)習(xí)單位提供的工作環(huán)境或待遇不符合合同約定9.1.3因?qū)嵙?xí)單位原因?qū)е聦?shí)習(xí)生無法繼續(xù)實(shí)習(xí)9.2實(shí)習(xí)生離職程序：9.2.1實(shí)習(xí)生需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)單位提出書面離職申請(qǐng)9.2.2實(shí)習(xí)單位收到申請(qǐng)后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)9.2.3離職申請(qǐng)經(jīng)雙方同意后，實(shí)習(xí)生應(yīng)按照實(shí)習(xí)單位的要求辦理離職手續(xù)9.3實(shí)習(xí)生離職待遇：9.3.1實(shí)習(xí)生離職前一個(gè)月的工資及補(bǔ)貼9.3.2實(shí)習(xí)生離職后的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)10.實(shí)習(xí)單位退出機(jī)制10.1實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)條件：10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度10.1.2實(shí)習(xí)生不能勝任實(shí)習(xí)崗位工作10.1.3實(shí)習(xí)生存在重大安全隱患10.2實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)程序：10.2.1實(shí)習(xí)單位需提前一個(gè)月向?qū)嵙?xí)生發(fā)出書面終止實(shí)習(xí)通知10.2.2實(shí)習(xí)生收到通知后，應(yīng)在五個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)10.2.3終止實(shí)習(xí)通知經(jīng)雙方同意后，實(shí)習(xí)單位應(yīng)按照合同約定辦理終止實(shí)習(xí)手續(xù)10.3實(shí)習(xí)單位終止實(shí)習(xí)待遇：10.3.1實(shí)習(xí)生在終止實(shí)習(xí)前一個(gè)月的工資及補(bǔ)貼10.3.2實(shí)習(xí)單位應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)11.違約責(zé)任11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：11.1.1實(shí)習(xí)生未按約定時(shí)間完成實(shí)習(xí)任務(wù)，每延遲一天，應(yīng)支付違約金人民幣100元11.1.2實(shí)習(xí)生離職未提前一個(gè)月通知，應(yīng)支付違約金人民幣500元11.2實(shí)習(xí)單位違約責(zé)任：11.2.1實(shí)習(xí)單位未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)支付違約金人民幣1000元11.2.2實(shí)習(xí)單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生工資及補(bǔ)貼，應(yīng)支付違約金人民幣100元/天12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議12.1.2如協(xié)商不成，可向?qū)嵙?xí)單位所在地人民法院提起訴訟12.2爭議解決程序：12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出書面爭議解決申請(qǐng)12.2.2爭議解決申請(qǐng)經(jīng)雙方同意后，由法院依法審理12.3爭議解決機(jī)構(gòu)：12.3.1本合同爭議解決機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)單位所在地人民法院13.合同生效與解除13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同經(jīng)實(shí)習(xí)單位審核批準(zhǔn)13.2合同解除條件：13.2.1合同約定的解除條件成就13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同13.3合同解除程序：13.3.1雙方簽訂合同解除協(xié)議13.3.2按照合同約定辦理合同解除手續(xù)14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.3本合同自2024年6月1日起至2024年9月30日止有效14.4本合同如有修改，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章確認(rèn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中所稱的第三方，是指除甲方（實(shí)習(xí)單位）和乙方（實(shí)習(xí)生）之外的任何個(gè)人、組織或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者等。15.1.2第三方介入合同的目的在于提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系、協(xié)助執(zhí)行合同內(nèi)容等。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意。15.2.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠履行合同約定的服務(wù)內(nèi)容。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，履行其合同約定的義務(wù)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的任何費(fèi)用，由其自行承擔(dān)。15.3.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取甲方和乙方提供的相關(guān)信息和資料。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方的責(zé)任限額由甲方和乙方在合同中明確約定，并在合同附件中列明。16.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)基于其提供服務(wù)的性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度及甲方和乙方可合理預(yù)見的損失范圍確定。16.3如第三方責(zé)任限額不足以覆蓋甲方或乙方的實(shí)際損失，甲方和乙方有權(quán)要求第三方在責(zé)任限額之外承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關(guān)系17.1.1第三方與甲方之間應(yīng)簽訂獨(dú)立的合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。17.1.