2024年國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間1.2合同訂立的方式1.3合同生效的條件2.勞務(wù)派遣人員的身份與資格2.1勞務(wù)派遣人員的定義2.2勞務(wù)派遣人員的資格要求2.3勞務(wù)派遣人員的錄用程序3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位的確定3.2工作職責(zé)的具體內(nèi)容3.3工作崗位的變更程序4.工作時間與休息休假4.1工作時間的確定4.2休息休假的安排4.3工作時間與休息休假的管理5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式5.2福利待遇的內(nèi)容5.3工資與福利待遇的調(diào)整6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的種類與繳納6.2住房公積金的繳納與使用6.3社會保險與住房公積金的管理7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查與防護7.3勞動保護與職業(yè)健康的管理8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍8.2競業(yè)限制的期限8.3競業(yè)限制的補償9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)9.2爭議解決的途徑9.3爭議解決的方式10.合同解除與終止10.1合同解除的條件10.2合同終止的條件10.3合同解除與終止的程序11.合同的變更與續(xù)簽11.1合同變更的條件11.2合同續(xù)簽的程序11.3合同變更與續(xù)簽的生效12.合同的解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的工資支付12.2合同解除與終止后的社會保險與住房公積金12.3合同解除與終止后的其他處理13.合同的附件與補充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容13.2補充協(xié)議的簽訂13.3附件與補充協(xié)議的效力14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2通知與送達14.3合同的解釋與適用法律第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立的時間本合同于2024年1月1日訂立。1.2合同訂立的方式本合同由甲方（勞務(wù)派遣公司）與乙方（國有企業(yè)）共同協(xié)商一致，以書面形式簽訂。1.3合同生效的條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞務(wù)派遣人員的身份與資格2.1勞務(wù)派遣人員的定義乙方根據(jù)甲方提供的人員需求，派遣至甲方指定的工作崗位工作的人員，稱為勞務(wù)派遣人員。2.2勞務(wù)派遣人員的資格要求（1）年滿18周歲，具有完全民事行為能力；（2）符合甲方對工作崗位的特定要求；（3）身體健康，能夠勝任工作；（4）具有合法有效的身份證件。2.3勞務(wù)派遣人員的錄用程序甲方根據(jù)乙方提供的人員需求，對勞務(wù)派遣人員進行篩選、錄用，并與其簽訂勞動合同。3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位的確定乙方根據(jù)甲方的工作需求，確定勞務(wù)派遣人員的具體工作崗位。3.2工作職責(zé)的具體內(nèi)容（1）按照規(guī)定的時間、地點、崗位要求，完成工作任務(wù)；（2）遵守工作紀(jì)律，服從管理；（3）保守公司秘密，維護公司利益；（4）接受甲方和乙方的培訓(xùn)和考核。3.3工作崗位的變更程序如需變更勞務(wù)派遣人員的工作崗位，甲方應(yīng)提前30日向乙方和勞務(wù)派遣人員書面通知。4.工作時間與休息休假4.1工作時間的確定勞務(wù)派遣人員的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每日工作8小時，每周工作40小時。4.2休息休假的安排勞務(wù)派遣人員享有國家法定節(jié)假日、休息日、年休假等休息休假權(quán)利。4.3工作時間與休息休假的管理甲方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和本合同約定，合理安排勞務(wù)派遣人員的工作時間與休息休假。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式勞務(wù)派遣人員的工資標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)國家規(guī)定、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及勞務(wù)派遣人員的崗位、技能等因素確定，并按月支付。5.2福利待遇的內(nèi)容（1）國家規(guī)定的五險一金；（2）節(jié)日慰問金；（3）生日慰問；（4）定期體檢。5.3工資與福利待遇的調(diào)整甲方根據(jù)國家政策、市場行情和公司經(jīng)營狀況，對勞務(wù)派遣人員的工資與福利待遇進行適當(dāng)調(diào)整。6.社會保險與住房公積金6.1社會保險的種類與繳納勞務(wù)派遣人員應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險，由甲方代為繳納。6.2住房公積金的繳納與使用勞務(wù)派遣人員應(yīng)參加住房公積金制度，由甲方代為繳納。6.3社會保險與住房公積金的管理甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的社會保險和住房公積金的繳納、使用和管理。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制的范圍勞務(wù)派遣人員在合同解除或終止后的一定期限內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域內(nèi)與甲方直接或間接從事競爭性業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為合同解除或終止后的一年內(nèi)。8.3競業(yè)限制的補償甲方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付相當(dāng)于其一個月工資的競業(yè)限制補償。9.違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決的途徑發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決的方式爭議解決的方式包括調(diào)解、仲裁或訴訟，雙方應(yīng)在合同中約定具體的爭議解決方式。10.合同解除與終止10.1合同解除的條件（1）乙方違反合同約定，致使合同無法履行；（2）勞務(wù)派遣人員嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或損害甲方利益；（3）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止的條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）勞務(wù)派遣人員退休、離職、死亡等；（4）發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。10.3合同解除與終止的程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的變更與續(xù)簽11.1合同變更的條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策調(diào)整；（3）不可抗力；（4）合同內(nèi)容存在重大誤解或顯失公平。11.2合同續(xù)簽的程序合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽，并簽訂新的勞動合同。11.3合同變更與續(xù)簽的生效合同變更或續(xù)簽后，雙方應(yīng)重新簽訂書面合同，并按照新合同執(zhí)行。12.合同的解除與終止后的處理12.1合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照合同約定支付勞務(wù)派遣人員的工資及相應(yīng)補償。12.2合同解除與終止后的社會保險與住房公積金合同解除或終止后，甲方應(yīng)繼續(xù)繳納勞務(wù)派遣人員的社會保險和住房公積金，直至乙方安排新的工作崗位或勞務(wù)派遣人員自行辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。12.3合同解除與終止后的其他處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和本合同約定，妥善處理與合同解除或終止相關(guān)的其他事宜。13.合同的附件與補充協(xié)議13.1合同附件的內(nèi)容本合同附件包括但不限于：崗位說明書、工作職責(zé)說明書、培訓(xùn)計劃等。13.2補充協(xié)議的簽訂雙方可就本合同內(nèi)容簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.3附件與補充協(xié)議的效力合同附件和補充協(xié)議是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。14.其他約定事項14.1不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，但應(yīng)采取合理措施減少損失。14.2通知與送達本合同中涉及的通知，應(yīng)以書面形式進行，并按照雙方約定的方式送達。14.3合同的解釋與適用法律本合同的解釋和適用，均以中華人民共和國法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，是指除甲、乙雙方之外的，參與本合同履行或與本合同履行相關(guān)的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方的定義第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、保險機構(gòu)等。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定或法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：（1）提供準(zhǔn)確、完整的信息；（2）按照約定或法律規(guī)定履行合同義務(wù)；（3）確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；（4）在發(fā)生爭議時，協(xié)助甲、乙雙方解決爭議。16.2第三方的權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定收取服務(wù)費或報酬；（2）要求甲、乙雙方提供必要的信息和協(xié)助；（3）在合同履行過程中，對甲、乙雙方的行為進行監(jiān)督；（4）在合同履行過程中，提出合理化建議。16.3第三方的義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)；（2）尊重甲、乙雙方的商業(yè)秘密；（3）保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品不侵犯他人的合法權(quán)益；（4）按照約定或法律規(guī)定，妥善保管甲、乙雙方提供的信息。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。17.3第三方與勞務(wù)派遣人員的劃分第三方與勞務(wù)派遣人員之間的關(guān)系，由第三方與勞務(wù)派遣人員另行簽訂的協(xié)議或合同約定，本合同不涉及第三方與勞務(wù)派遣人員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。18.第三方介入的額外條款18.1第三方介入的條件（1）甲、乙雙方在履行合同過程中，需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲、乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為引入第三方有利于合同履行；（3）法律法規(guī)或政策要求引入第三方。18.2第三方介入的程序引入第三方時，甲、乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方的身份、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)，并簽訂相關(guān)協(xié)議或合同。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的確定（1）第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品的性質(zhì)；（2）第三方可能造成的損失；（3）第三方承擔(dān)責(zé)任的合理范圍。19.2責(zé)任限額的約定甲、乙雙方應(yīng)在引入第三方時，與第三方明確約定責(zé)任限額，并在相關(guān)協(xié)議或合同中予以體現(xiàn)。20.第三方介入的爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，由甲、乙雙方與第三方共同協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.2爭議解決地點第三方介入引發(fā)的爭議解決地點，由甲、乙雙方與第三方在相關(guān)協(xié)議或合同中約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作條件等。說明：崗位說明書用于明確勞務(wù)派遣人員的具體工作內(nèi)容和要求。2.附件二：工作職責(zé)說明書詳細要求：詳細列出勞務(wù)派遣人員在各自崗位上應(yīng)承擔(dān)的具體職責(zé)。說明：工作職責(zé)說明書用于明確勞務(wù)派遣人員在崗位上的具體工作內(nèi)容和責(zé)任。3.附件三：培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。說明：培訓(xùn)計劃用于明確甲方對勞務(wù)派遣人員進行的培訓(xùn)內(nèi)容和安排。4.附件四：保密協(xié)議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任。說明：競業(yè)限制協(xié)議用于保護甲方的商業(yè)利益，防止勞務(wù)派遣人員在合同終止后從事競爭性業(yè)務(wù)。6.附件六：社會保險繳納明細詳細要求：列出勞務(wù)派遣人員應(yīng)參加的社會保險種類和繳納標(biāo)準(zhǔn)。說明：社會保險繳納明細用于明確勞務(wù)派遣人員的社保繳納情況。7.附件七：住房公積金繳納明細詳細要求：列出勞務(wù)派遣人員應(yīng)繳納的住房公積金標(biāo)準(zhǔn)和繳納方式。說明：住房公積金繳納明細用于明確勞務(wù)派遣人員的公積金繳納情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：a.未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資；b.未按約定提供社會保險和住房公積金；c.未按約定提供培訓(xùn)；d.未經(jīng)乙方同意，擅自變更勞務(wù)派遣人員的工作崗位。（2）乙方違約：a.未按約定提供合格的勞務(wù)派遣人員；b.未按約定履行保密義務(wù)；c.未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a.違約金：甲方應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%；b.損害賠償：甲方應(yīng)承擔(dān)由此給乙方造成的損失。（2）乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a.違約金：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為勞務(wù)派遣人員一個月工資；b.損害賠償：乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的損失。示例說明：1.甲方未按約定支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)向勞務(wù)派遣人員支付違約金，違約金金額為應(yīng)支付工資的%，并承擔(dān)由此給乙方造成的損失。2.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自解除合同，應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額為勞務(wù)派遣人員一個月工資，并承擔(dān)由此給甲方造成的損失。全文完。2024年國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3派遣人員基本信息2.合同期限2.1合同起始時間2.2合同終止時間2.3合同續(xù)簽條件及程序3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作時間3.4工作職責(zé)4.派遣人員工作條件4.1工作環(huán)境4.2安全生產(chǎn)4.3工作工具及設(shè)備5.派遣人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付方式及時間5.3獎金及津貼5.4工資調(diào)整6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納6.2住房公積金繳納6.3保險待遇7.帶薪假期7.1法定假期7.2事假7.3病假7.4婚假7.5產(chǎn)假7.6喪假8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3派遣人員違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止的程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.1.1單位名稱：_________1.1.2法定代表人：_________1.1.3單位地址：_________1.1.4聯(lián)系電話：_________1.1.5傳真號碼：_________1.2用工單位基本信息1.2.1單位名稱：_________1.2.2法定代表人：_________1.2.3單位地址：_________1.2.4聯(lián)系電話：_________1.2.5傳真號碼：_________1.3派遣人員基本信息1.3.1姓名：_________1.3.2性別：_________1.3.3出生日期：_________1.3.4身份證號碼：_________1.3.5家庭住址：_________1.3.6聯(lián)系電話：_________2.合同期限2.1合同起始時間：____年____月____日2.2合同終止時間：____年____月____日2.3合同續(xù)簽條件及程序2.3.1續(xù)簽條件：雙方同意且無違約行為2.3.2續(xù)簽程序：提前一個月書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動合同3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：_________3.2工作地點：_________3.3工作時間：3.3.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間：____小時/天，____天/周3.3.2上班時間：____點至____點3.3.3休息時間：____點至____點3.4工作職責(zé)：3.4.1完成用工單位安排的各項工作任務(wù)3.4.2遵守用工單位的規(guī)章制度3.4.3維護用工單位的合法權(quán)益3.4.4接受用工單位的培訓(xùn)和管理4.派遣人員工作條件4.1工作環(huán)境：_________4.2安全生產(chǎn)：4.2.1派遣人員應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)定4.2.2用工單位應(yīng)提供必要的安全防護設(shè)施和培訓(xùn)4.2.3發(fā)生安全事故時，派遣人員應(yīng)及時報告4.3工作工具及設(shè)備：_________5.派遣人員工資待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1基本工資：____元/月5.1.2績效工資：____元/月5.1.3獎金及津貼：根據(jù)用工單位規(guī)定5.2工資支付方式及時間：5.2.1每月____日支付工資5.2.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬5.3獎金及津貼5.3.1獎金及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及時間根據(jù)用工單位規(guī)定5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整條件：根據(jù)用工單位規(guī)定6.社會保險及住房公積金6.1社會保險繳納：6.1.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納社會保險費6.1.2用工單位負(fù)責(zé)繳納社會保險費6.1.3社會保險待遇根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定6.2住房公積金繳納：6.2.1派遣單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金6.2.2用工單位負(fù)責(zé)繳納住房公積金6.2.3住房公積金待遇根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1派遣單位未按約定支付工資的，應(yīng)向派遣人員支付工資總額的____%作為違約金。8.1.2派遣單位未按約定提供社會保險和住房公積金的，應(yīng)向派遣人員支付應(yīng)繳金額的____%作為違約金。8.1.3派遣單位未按約定安排工作或變更工作內(nèi)容的，應(yīng)向派遣人員支付____天的工資作為違約金。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1用工單位未按約定支付工資的，應(yīng)向派遣人員支付工資總額的____%作為違約金。8.2.2用工單位未按約定提供工作條件或工作環(huán)境的，應(yīng)向派遣人員支付____天的工資作為違約金。8.2.3用工單位單方面解除合同的，應(yīng)向派遣人員支付____天的工資作為經(jīng)濟補償。8.3派遣人員違約責(zé)任8.3.1派遣人員未按約定履行工作職責(zé)的，用工單位有權(quán)解除合同，并要求派遣人員支付____天的工資作為違約金。8.3.2派遣人員因個人原因提前解除合同的，應(yīng)向用工單位支付____天的工資作為違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致9.1.2派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用工單位另行安排的工作的9.1.3派遣人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的9.1.4派遣人員嚴(yán)重違反用工單位的規(guī)章制度的9.1.5派遣人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2派遣人員達到法定退休年齡9.2.3派遣人員死亡或者被宣告死亡9.2.4用工單位因經(jīng)營不善等原因停止經(jīng)營9.3解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)提前____天書面通知對方9.3.2雙方應(yīng)依法辦理解除或終止手續(xù)9.3.3用工單位應(yīng)支付派遣人員相應(yīng)的經(jīng)濟補償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1用工單位的商業(yè)秘密10.1.2派遣人員知悉的用工單位的內(nèi)部信息10.2保密期限10.2.1保密期限自合同終止之日起____年10.3違約責(zé)任10.3.1派遣人員違反保密條款的，應(yīng)向用工單位支付____倍的違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商解決的，提交仲裁委員會仲裁11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會：_________11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后____日內(nèi)向仲裁委員會提出仲裁申請11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到申請后____日內(nèi)作出仲裁裁決12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定13.2合同修改程序13.2.1雙方協(xié)商一致13.2.2以書面形式修改合同內(nèi)容14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)關(guān)系或進行其他輔助活動而介入本合同的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。15.3第三方職責(zé)15.3.1.1專業(yè)咨詢服務(wù)；15.3.1.2協(xié)調(diào)甲乙雙方的關(guān)系；15.3.1.3監(jiān)督本合同的履行；15.3.1.4解決甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的規(guī)定，獲取甲乙雙方的相關(guān)信息，并有權(quán)對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督。15.4.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，提出建議或解決方案。15.5第三方義務(wù)15.5.1第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，忠實履行職責(zé)。15.5.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。15.5.3第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)。16.甲乙雙方額外條款16.1.1甲乙雙方應(yīng)及時向第三方提供必要的信息和文件。16.1.2甲乙雙方應(yīng)積極參與第三方提供的服務(wù)，并配合第三方開展工作。16.1.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)第三方合理的服務(wù)費用。17.第三方責(zé)任限額17.1.1第三方責(zé)任限額為____元。17.1.2第三方責(zé)任限額為本合同總金額的____%。17.2第三方責(zé)任限額的適用17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因履行本合同而產(chǎn)生的所有責(zé)任，包括直接責(zé)任和間接責(zé)任。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大過失造成的損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與其他各方（甲乙雙方）的劃分如下：18.1.1第三方僅對甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，不參與甲乙雙方之間的決策和利益分配。18.1.2第三方的服務(wù)費用由甲乙雙方承擔(dān)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定分?jǐn)傎M用。18.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。18.1.4第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入?yún)f(xié)議的變更與終止19.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或終止，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止，不影響本合同的效力。20.爭議解決20.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由第三方與甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，任何一方均可將爭議提交至合同約定的爭議解決機構(gòu)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明要求：詳細列明派遣人員在用工單位的具體工作內(nèi)容、職責(zé)范圍、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：此附件作為合同附件，對派遣人員的工作職責(zé)有明確界定，避免工作內(nèi)容爭議。2.附件二：工資待遇明細表要求：包括基本工資、績效工資、獎金、津貼、加班費等各項工資組成部分的金額和支付時間。說明：此附件作為合同附件，對派遣人員的工資待遇有詳細說明，確保工資發(fā)放的透明性和準(zhǔn)確性。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：列出社會保險和住房公積金的繳費比例、繳費基數(shù)、繳費時間等詳細信息。說明：此附件作為合同附件，對社會保險和住房公積金的繳納情況有詳細記錄，保障派遣人員的福利權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)，以及費用承擔(dān)等。說明：此附件作為合同附件，對第三方介入的具體內(nèi)容有詳細規(guī)定，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的方式、機構(gòu)和程序。說明：此附件作為合同附件，對爭議解決的具體安排有明確約定，有助于爭議的快速解決。6.附件六：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：此附件作為合同附件，對合同變更有明確記錄，保障合同變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按約定支付工資或繳納社會保險、住房公積金；用工單位未按約定提供工作條件或工作環(huán)境；派遣人員未按約定履行工作職責(zé)或違反用工單位的規(guī)章制度；第三方未按約定提供專業(yè)服務(wù)或泄露商業(yè)秘密；合同解除或終止過程中，任何一方未按約定履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為一經(jīng)發(fā)生，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；違約責(zé)任的認(rèn)定以合同約定和法律法規(guī)為準(zhǔn)；違約責(zé)任的具體形式包括支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。3.示例說明：示例一：派遣單位未按約定支付工資，應(yīng)向派遣人員支付工資總額的____%作為違約金。示例二：用工單位未按約定提供安全的工作環(huán)境，導(dǎo)致派遣人員受傷，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用和賠償損失。示例三：派遣人員因個人原因提前解除合同，應(yīng)向用工單位支付____天的工資作為違約金。全文完。2024年國有企業(yè)勞務(wù)派遣人員勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)1.2合同生效條件2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯(lián)系電話2.6家庭住址3.勞務(wù)派遣單位與用工單位3.1勞務(wù)派遣單位名稱3.2勞務(wù)派遣單位地址3.3用工單位名稱3.4用工單位地址4.勞務(wù)派遣人員崗位信息4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)4.3崗位任職資格5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班制度6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3其他補貼6.4工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.勞動合同期限8.1合同期限8.2合同續(xù)簽8.3合同終止9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容12.2其他約定條款13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員崗位說明書13.2附件二：社會保險繳費明細13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽訂與生效日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.勞務(wù)派遣人員的基本信息2.1姓名：[勞務(wù)派遣人員姓名]2.2性別：[男/女]2.3出生日期：[出生年月日]2.4身份證號碼：[身份證號碼]2.5聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.6家庭住址：[家庭住址]3.勞務(wù)派遣單位與用工單位3.1勞務(wù)派遣單位名稱：[勞務(wù)派遣單位名稱]3.2勞務(wù)派遣單位地址：[勞務(wù)派遣單位地址]3.3用工單位名稱：[用工單位名稱]3.4用工單位地址：[用工單位地址]4.勞務(wù)派遣人員崗位信息4.1崗位名稱：[崗位名稱]4.2崗位職責(zé)：[崗位職責(zé)內(nèi)容]4.3崗位任職資格：[任職資格要求]5.工作時間與休息休假5.1工作時間：[工作時間具體安排]5.2休息休假：[休息休假安排]5.3加班制度：[加班制度規(guī)定]6.工資待遇6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]6.2績效獎金：[績效獎金計算方式及支付周期]6.3其他補貼：[其他補貼項目及標(biāo)準(zhǔn)]6.4工資支付方式：[工資支付方式及時間]7.社會保險與福利7.1社會保險：[社會保險繳費基數(shù)、比例及繳納方式]7.2福利待遇：[福利待遇項目及標(biāo)準(zhǔn)]8.勞動合同期限8.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。8.2合同續(xù)簽在合同期限屆滿前[提前通知期限]內(nèi)，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽本合同。8.3合同終止1.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽；2.勞務(wù)派遣人員因故離職；3.用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營需要，提前終止派遣關(guān)系；4.勞務(wù)派遣人員因嚴(yán)重違反用工單位規(guī)章制度被解雇；5.勞務(wù)派遣人員因患病或非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動能力鑒定，無法從事原崗位工作；6.勞務(wù)派遣人員退休或達到法定退休年齡；7.其他法律規(guī)定或雙方約定可終止合同的情形。9.違約責(zé)任9.1違約情形1.勞務(wù)派遣人員未按約定時間報到或未履行合同約定的職責(zé)；2.用工單位未按約定支付工資、社會保險費或福利待遇；3.勞務(wù)派遣單位未按約定派遣合格人員；4.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.違約責(zé)任的承擔(dān)方式及賠償數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.保密條款10.1保密內(nèi)容1.用工單位的商業(yè)秘密；2.勞務(wù)派遣單位的技術(shù)秘密；3.雙方在履行合同過程中知悉的其他商業(yè)秘密。10.2保密期限本保密條款的保密期限自合同生效之日起至合同終止后[保密期限]年。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向[爭議解決機構(gòu)名稱]申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決機構(gòu)名稱]12.其他約定事項12.1其他約定內(nèi)容1.本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.2其他約定條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；2.本合同如有未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：勞務(wù)派遣人員崗位說明書13.2附件二：社會保險繳費明細13.3附件三：其他相關(guān)證明材料14.合同簽訂與生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，自[起始日期]開始履行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在勞務(wù)派遣關(guān)系中，除甲乙雙方以外的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是為了保障勞務(wù)派遣關(guān)系的正常運行，提高勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方介入方式1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方建立勞務(wù)派遣關(guān)系；2.提供咨詢服務(wù)，幫助甲乙雙方解決勞務(wù)派遣過程中的問題；3.提供培訓(xùn)服務(wù)，提升勞務(wù)派遣人員的職業(yè)技能和素質(zhì)；4.提供評估服務(wù)，對勞務(wù)派遣服務(wù)質(zhì)量進行評估。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確規(guī)定，具體包括：1.第三方因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣關(guān)系終止或勞務(wù)派遣人員權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；2.第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；3.第三方的責(zé)任限額應(yīng)與第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模和風(fēng)險程度相匹配。5.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)5.1甲方的權(quán)利與義務(wù)：1.對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的問題，及時與第三方溝通協(xié)調(diào)；3.在第三方介入的情況下，仍需履行本合同規(guī)定的甲方義務(wù)。5.2乙方的權(quán)利與義務(wù)：1.對第三方提供的服務(wù)進行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量；2.對第三