2024年度企業(yè)人力資源實習生就業(yè)指導與培訓協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度企業(yè)人力資源實習生就業(yè)指導與培訓協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.3法定代表人或授權(quán)代表2.協(xié)議目的與原則2.1目的說明2.2培訓原則3.實習生選拔與錄用3.1選拔程序3.2錄用條件3.3錄用流程4.實習生崗位與工作內(nèi)容4.1崗位設(shè)置4.2工作職責4.3工作要求5.實習期限與工作時間5.1實習期限5.2工作時間安排5.3休息與休假6.實習待遇與福利6.1薪酬標準6.2社會保險與福利6.3其他福利待遇7.培訓計劃與內(nèi)容7.1培訓目標7.2培訓課程7.3培訓方式7.4培訓時間安排8.培訓師資與資源8.1師資力量8.2教學資源8.3教學設(shè)施9.評價與考核9.1評價標準9.2考核流程9.3考核結(jié)果運用10.協(xié)議的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序11.違約責任11.1違約行為定義11.2違約責任承擔11.3違約責任減免12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點13.合同的生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項14.1通知方式14.2不可抗力14.3合同附件14.4其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱及地址甲方（企業(yè)名稱）：____________________地址：____________________乙方（實習生姓名）：____________________地址：____________________1.2聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________乙方聯(lián)系人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：____________________授權(quán)代表：____________________乙方授權(quán)代表：____________________2.協(xié)議目的與原則2.1目的說明本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在2024年度企業(yè)人力資源實習生就業(yè)指導與培訓過程中的權(quán)利、義務和責任，促進實習生在實習期間的專業(yè)技能提升，為企業(yè)培養(yǎng)合格的人力資源專業(yè)人才。2.2培訓原則2.2.1實用性原則：培訓內(nèi)容緊密結(jié)合實際工作需求，注重培養(yǎng)實習生的實際操作能力。2.2.2發(fā)展性原則：關(guān)注實習生個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供有針對性的培訓。2.2.3合作性原則：甲方與乙方共同參與，共同促進實習長。3.實習生選拔與錄用3.1選拔程序3.1.1甲方發(fā)布實習招聘信息，包括崗位要求、任職資格等。3.1.2乙方根據(jù)自身情況，向甲方提交簡歷及申請材料。3.1.3甲方對提交的申請材料進行篩選，組織面試。3.1.4甲方根據(jù)面試結(jié)果，確定錄用實習生名單。3.2錄用條件3.2.2具備全日制普通高校在校生身份。3.2.3具備與實習崗位相關(guān)的基本知識和技能。3.2.4符合甲方對實習生的其他要求。3.3錄用流程3.3.1乙方提交申請材料。3.3.2甲方進行資格審查。3.3.3甲方組織面試。3.3.4甲方確定錄用名單，發(fā)放實習協(xié)議書。4.實習生崗位與工作內(nèi)容4.1崗位設(shè)置乙方在甲方實習期間，崗位設(shè)置為人力資源實習生。4.2工作職責4.2.1協(xié)助完成人力資源相關(guān)文件的整理、歸檔工作。4.2.2協(xié)助完成員工招聘、培訓、薪酬福利等工作。4.2.3協(xié)助完成人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析。4.2.4完成甲方交辦的其他工作。4.3工作要求4.3.1熟練使用辦公軟件。4.3.3嚴格遵守甲方的規(guī)章制度。4.3.4認真履行工作職責，保質(zhì)保量完成任務。5.實習期限與工作時間5.1實習期限本協(xié)議約定實習期限為六個月。5.2工作時間安排5.2.1工作時間為每周五天，每天八小時。5.2.2乙方根據(jù)甲方工作需要，可接受加班安排。5.2.3休息與休假按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.實習待遇與福利6.1薪酬標準乙方實習期間，月薪為人民幣____元。6.2社會保險與福利6.2.1甲方為乙方繳納社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）。6.2.2乙方實習期間，不享受住房公積金待遇。6.3其他福利待遇6.3.1乙方享有法定節(jié)假日休息。6.3.2甲方提供必要的辦公設(shè)施及用品。6.3.3甲方根據(jù)實際情況，為乙方提供一定的培訓機會。8.培訓計劃與內(nèi)容8.1培訓目標8.1.1提升實習生對人力資源管理的理解。8.1.2培養(yǎng)實習生在招聘、培訓、薪酬福利等方面的實際操作能力。8.1.3增強實習生的團隊協(xié)作和溝通能力。8.2培訓課程8.2.1人力資源管理基礎(chǔ)理論。8.2.2招聘與配置管理。8.2.3培訓與發(fā)展管理。8.2.4薪酬福利管理。8.2.5案例分析與模擬訓練。8.3培訓方式8.3.1講座與講座式培訓。8.3.2案例分析與討論。8.3.3互動式教學與角色扮演。8.3.4實地考察與實習。8.4培訓時間安排8.4.1培訓時間總計為40課時。8.4.2培訓時間根據(jù)實習進度和實際情況進行調(diào)整。9.培訓師資與資源9.1師資力量9.1.1甲方人力資源部門負責人或具備相關(guān)經(jīng)驗的專業(yè)人士擔任主講。9.1.2邀請外部專家進行專題講座。9.1.3組建導師團隊，為實習生提供一對一指導。9.2教學資源9.2.2建立在線學習平臺，提供遠程學習資源。9.2.3配備必要的培訓設(shè)施和設(shè)備。9.3教學設(shè)施9.3.1提供會議室、培訓室等場所。9.3.2配備投影儀、音響等教學設(shè)備。9.3.3確保培訓環(huán)境舒適、安全。10.評價與考核10.1評價標準10.1.1出勤率。10.1.2培訓課程參與度。10.1.3案例分析與討論表現(xiàn)。10.1.4實習生工作表現(xiàn)。10.2考核流程10.2.1定期進行培訓課程考核。10.2.2評估實習生在實際工作中的表現(xiàn)。10.2.3綜合評價實習生的實習表現(xiàn)。10.3考核結(jié)果運用10.3.1考核結(jié)果作為實習生實習成績的依據(jù)。10.3.2對考核優(yōu)秀的實習生給予表彰和獎勵。10.3.3對考核不合格的實習生進行輔導和改進。11.協(xié)議的變更與解除11.1變更條件11.1.1任何一方提出變更協(xié)議內(nèi)容，需書面通知對方。11.1.2雙方協(xié)商一致，可對協(xié)議內(nèi)容進行變更。11.2解除條件11.2.1實習生因個人原因提出解除協(xié)議。11.2.2甲方因故終止實習生實習。11.2.3雙方協(xié)商一致，可解除協(xié)議。11.3變更與解除的程序11.3.1提出變更或解除協(xié)議的一方，需書面通知對方。11.3.2雙方在收到通知之日起____日內(nèi)，未能就變更或解除事宜達成一致，任何一方均有權(quán)解除協(xié)議。11.3.3解除協(xié)議后，雙方需妥善處理相關(guān)事宜。12.違約責任12.1違約行為定義12.1.1甲方未按照協(xié)議約定提供培訓或工作條件。12.1.2乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責或違反甲方規(guī)章制度。12.2違約責任承擔12.2.1甲方違約，需向乙方支付違約金____元。12.2.2乙方違約，需賠償甲方因此遭受的損失。12.3違約責任減免12.3.1雙方協(xié)商一致，可減免違約責任。12.3.2減免違約責任需書面確認。13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1雙方協(xié)商解決。13.1.2爭議無法協(xié)商解決，提交仲裁委員會仲裁。13.2爭議解決程序13.2.1提出爭議的一方，需書面通知對方。13.2.2雙方在收到通知之日起____日內(nèi)，未能就爭議解決事宜達成一致，任何一方均有權(quán)申請仲裁。13.3爭議解決地點爭議解決地點為甲方所在地。14.其他約定事項14.1通知方式14.1.1甲方以書面形式通知乙方，乙方收到通知視為送達。14.1.2乙方以書面形式通知甲方，甲方收到通知視為送達。14.2不可抗力14.2.1因不可抗力導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。14.2.2不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方，并提供相關(guān)證明。14.3合同附件本協(xié)議附件包括但不限于：實習生報名表、實習協(xié)議書、培訓計劃、考核標準等。14.4其他約定本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念本合同中所述的第三方，是指除甲方和乙方之外，參與本合同履行過程中的其他個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)、咨詢服務機構(gòu)等。15.2第三方責任15.2.1第三方在履行其職責過程中，應遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和本合同的規(guī)定。15.2.2第三方對因其行為或疏忽導致甲方或乙方權(quán)益受損的，應承擔相應的法律責任。16.第三方介入的情形16.1第三方介入的情形包括但不限于：16.1.1甲方委托第三方進行實習生招聘和選拔。16.1.2乙方委托第三方提供實習期間的培訓服務。16.1.3雙方共同委托第三方進行實習生的考核與評價。17.第三方介入的條款17.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。17.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的權(quán)利、義務和責任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應的服務費用。18.2第三方有權(quán)獲得甲方和乙方提供的必要信息和支持。19.第三方義務19.1第三方應按照協(xié)議約定，履行其服務職責。19.2第三方應保證其提供的服務符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。20.第三方責任限額20.1第三方因其過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損的，其責任限額為本協(xié)議約定的甲方或乙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失。21.第三方與其他各方的劃分說明21.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由三方簽訂的協(xié)議約定。21.2第三方對甲方和乙方的權(quán)利、義務和責任，不涉及本合同中甲方和乙方的權(quán)利、義務和責任。22.第三方介入的變更與解除22.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲方、乙方和第三方書面同意。22.2變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議，不影響本合同其他條款的效力。23.第三方介入爭議解決23.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲方、乙方和第三方協(xié)商解決。23.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁或向人民法院提起訴訟。24.第三方介入?yún)f(xié)議的生效24.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。25.第三方介入的補充條款25.1第三方介入?yún)f(xié)議與本合同內(nèi)容不一致的，以本合同為準。25.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方和第三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生報名表要求：包含實習生基本信息、教育背景、實習意向等。說明：用于甲方篩選實習生候選人。2.實習協(xié)議書要求：詳細規(guī)定甲方、乙方在實習期間的權(quán)利、義務和責任。說明：雙方簽署的正式文件，具有法律效力。3.培訓計劃要求：明確培訓目標、課程內(nèi)容、時間安排等。說明：用于指導實習生培訓工作。4.考核標準要求：列出考核指標、評分標準、考核方式等。說明：用于評估實習生實習表現(xiàn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的原因、服務內(nèi)容、費用、責任等。說明：甲方、乙方與第三方簽訂的協(xié)議。6.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序、地點等。說明：用于解決甲方、乙方在履行本合同過程中產(chǎn)生的爭議。7.通知函要求：明確通知事項、內(nèi)容、發(fā)送方式等。說明：用于甲方、乙方之間傳達信息。8.不可抗力證明要求：證明不可抗力事件發(fā)生的時間、原因、影響等。說明：用于證明因不可抗力導致合同無法履行。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1甲方未按照協(xié)議約定提供培訓或工作條件。責任認定：甲方應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。1.2甲方未按照協(xié)議約定支付實習待遇。責任認定：甲方應立即支付乙方應得的實習待遇，并支付違約金____元。2.乙方違約行為及責任認定2.1乙方未按照協(xié)議約定履行工作職責。責任認定：乙方應立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。2.2乙方違反甲方規(guī)章制度。責任認定：乙方應承擔相應的紀律處分，并賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按照協(xié)議約定履行服務職責。責任認定：第三方應立即停止違約行為，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。3.2第三方因過錯導致甲方或乙方權(quán)益受損。責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方或乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源實習生就業(yè)指導與培訓協(xié)議1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3聯(lián)系方式2.實習生基本情況2.1實習生姓名及身份證號碼2.2學歷及專業(yè)2.3聯(lián)系方式3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.2實習崗位職責3.3實習崗位工作地點4.實習期限4.1實習開始時間4.2實習結(jié)束時間4.3實習期限調(diào)整5.實習培訓內(nèi)容5.1培訓目標5.2培訓內(nèi)容5.3培訓方式5.4培訓考核6.實習待遇6.1實習工資6.2工作時間及休息休假6.3社會保險及福利待遇7.實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.2實習生義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除及終止程序9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔10.保密條款10.1保密范圍10.2保密義務10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他約定12.1法律適用12.2合同附件12.3合同生效13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習生就業(yè)指導與培訓計劃14.3其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1本合同甲方（企業(yè)）名稱：[企業(yè)全稱]1.1.2本合同甲方（企業(yè)）地址：[企業(yè)詳細地址]1.1.3本合同乙方（實習生）姓名：[實習生姓名]1.1.4本合同乙方（實習生）地址：[實習生詳細地址]1.2法定代表人或授權(quán)代表1.2.1甲方法定代表人或授權(quán)代表姓名：[法定代表人或授權(quán)代表姓名]1.2.2甲方法定代表人或授權(quán)代表身份證號碼：[身份證號碼]1.2.3乙方身份證號碼：[身份證號碼]1.3聯(lián)系方式1.3.1甲方聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，郵箱[郵箱地址]1.3.2乙方聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，郵箱[郵箱地址]2.實習生基本情況2.1實習生姓名及身份證號碼2.1.1實習生姓名：[實習生姓名]2.1.2實習生身份證號碼：[身份證號碼]2.2學歷及專業(yè)2.2.1實習生學歷：[學歷]2.2.2實習生專業(yè)：[專業(yè)]2.3聯(lián)系方式2.3.1實習生聯(lián)系方式：電話[聯(lián)系電話]，郵箱[郵箱地址]3.實習崗位及職責3.1實習崗位名稱3.1.1實習崗位名稱：[實習崗位名稱]3.2實習崗位職責3.2.1負責協(xié)助完成[具體職責1]3.2.2負責協(xié)助完成[具體職責2]3.2.3負責協(xié)助完成[具體職責3]3.3實習崗位工作地點3.3.1實習崗位工作地點：[實習崗位工作地點]4.實習期限4.1實習開始時間4.1.1實習開始日期：[具體日期]4.2實習結(jié)束時間4.2.1實習結(jié)束日期：[具體日期]4.3實習期限調(diào)整4.3.1實習期限如需調(diào)整，雙方需協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。5.實習培訓內(nèi)容5.1培訓目標5.1.1幫助實習生熟悉企業(yè)文化和業(yè)務流程5.1.2提升實習生專業(yè)技能和工作能力5.2培訓內(nèi)容5.2.1企業(yè)文化及價值觀培訓5.2.2業(yè)務流程及操作規(guī)范培訓5.2.3專業(yè)技能培訓5.2.4溝通技巧培訓5.3培訓方式5.3.1線上培訓5.3.2線下培訓5.3.3實踐操作培訓5.4培訓考核5.4.1培訓結(jié)束后，進行考核，考核合格者方可進入實習階段。6.實習待遇6.1實習工資6.1.1實習生每月工資：[具體金額]6.2工作時間及休息休假6.2.1實習生每周工作時間：[具體時間]6.2.2實習生每周休息日：[具體日期]6.3社會保險及福利待遇6.3.1甲方為實習生購買[具體險種]社會保險。6.3.2甲方為實習生提供[具體福利]。7.實習生權(quán)利與義務7.1實習生權(quán)利7.1.1實習生有權(quán)了解實習崗位的相關(guān)信息。7.1.2實習生有權(quán)要求甲方提供必要的實習培訓。7.1.3實習生有權(quán)獲得實習期間的工資和福利。7.2實習生義務7.2.1實習生應遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度。7.2.2實習生應按時完成實習任務，不得無故缺勤。7.2.3實習生應保守甲方的商業(yè)秘密。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1實習生因個人原因提出解除合同，需提前[具體天數(shù)]書面通知甲方。8.1.2甲方因?qū)嵙暽鷩乐剡`反實習規(guī)定或工作紀律，有權(quán)解除合同。8.1.3雙方協(xié)商一致，經(jīng)書面同意解除合同。8.2合同終止條件8.2.1實習期限屆滿，合同自然終止。8.2.2實習崗位因甲方業(yè)務調(diào)整等原因消失，合同終止。8.2.3因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。8.3合同解除及終止程序8.3.1雙方解除或終止合同時，應簽署書面協(xié)議。8.3.2解除或終止合同后，甲方應向?qū)嵙暽Ц妒Ｓ喙べY及福利。9.違約責任9.1違約情形9.1.1實習生未按約定履行實習義務，導致甲方遭受損失的。9.1.2甲方未按約定提供實習培訓或工資福利的。9.2違約責任承擔9.2.1實習生違約，應賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。9.2.2甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。10.保密條款10.1保密范圍10.1.1實習生在實習期間知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)信息。10.2保密義務10.2.1實習生應嚴格保守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責任10.3.1實習生違反保密義務，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.2合同附件12.2.1本合同附件包括但不限于實習生個人簡歷、實習崗位說明書等。12.3合同生效12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同簽署13.1簽署日期13.1.1本合同自[具體日期]起生效。13.2簽署地點13.2.1本合同簽署地點為[簽署地點]。13.3簽署人13.3.1甲方（企業(yè)）代表簽名：____________________13.3.2乙方（實習生）簽名：____________________14.合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習崗位說明書14.3實習生就業(yè)指導與培訓計劃14.4其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系，提供中介服務、技術(shù)支持、人力資源派遣或其他相關(guān)服務的獨立第三方機構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入合同關(guān)系，需簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務和責任。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出邀請，第三方在收到邀請后[具體時間]內(nèi)回復是否接受介入。15.4第三方介入的合法性15.4.1第三方介入合同關(guān)系，不得違反相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方責任限額16.1第三方責任16.1.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.2責任限額16.2.1第三方的責任限額為[具體金額]，超過該限額的部分，由甲方和乙方按照本合同的約定分擔。16.3責任免除16.3.1因不可抗力導致第三方無法履行合同義務的，不承擔責任。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取中介服務費、技術(shù)支持費或其他相關(guān)費用。17.2收費標準17.2.1第三方的收費標準應合理，并事先經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。18.第三方義務18.1第三方義務18.1.1第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的服務，確保合同履行。18.2服務質(zhì)量18.2.1第三方提供的服務應滿足甲方和乙方的合理需求，確保服務質(zhì)量。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方與甲方之間為服務合同關(guān)系，甲方為服務接受方。19.2第三方與乙方的關(guān)系19.2.1第三方與乙方之間為中介服務或人力資源派遣關(guān)系，乙方為服務提供方。19.3第三方與其他各方的關(guān)系19.3.1第三方與甲乙雙方均為獨立主體，各自承擔相應的法律責任。20.第三方變更與退出20.1第三方變更20.1.1第三方如需變更，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。20.2第三方退出20.2.1第三方如需退出合同關(guān)系，應提前[具體時間]通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方書面同意。20.3第三方退出后的責任20.3.1第三方退出后，其在本合同中的權(quán)利義務由其指定的替代方或繼承人承擔。20.4第三方退出后的合同履行20.4.1第三方退出后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同，確保合同目標的實現(xiàn)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生個人簡歷要求：包含實習生基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能特長等。說明：用于了解實習生背景，評估其是否符合實習崗位要求。2.實習崗位說明書要求：詳細描述實習崗位的職責、工作內(nèi)容、任職資格等。說明：作為實習生了解崗位內(nèi)容和工作要求的依據(jù)。3.實習生就業(yè)指導與培訓計劃要求：列出實習期間的培訓內(nèi)容、時間安排、考核標準等。說明：確保實習生在實習期間得到全面、系統(tǒng)的培訓。4.實習合同要求：明確甲乙雙方的權(quán)利、義務和責任，包括實習期限、工資待遇、違約責任等。說明：作為甲乙雙方履行實習關(guān)系的法律依據(jù)。5.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方的服務內(nèi)容、收費標準、責任限額等。說明：作為第三方提供服務的法律依據(jù)。6.實習考核報告要求：評估實習生的實習表現(xiàn)，包括工作態(tài)度、技能掌握、團隊協(xié)作等。說明：作為實習生實習成果的評估依據(jù)。7.實習結(jié)束證明要求：證明實習生完成實習任務，并達到實習要求。說明：作為實習生實習經(jīng)歷的證明材料。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)實際情況，可能包括但不限于：實習協(xié)議補充協(xié)議、保密協(xié)議、離職證明等。說明：用于完善合同內(nèi)容，確保合同履行過程中的各項事宜得到妥善處理。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1.2嚴重違反甲方規(guī)章制度，如故意損壞公物、泄露公司秘密等，甲方有權(quán)解除合同，并要求賠償。2.甲方違約行為及責任認定2.1.1未按約定提供實習培訓或工資福利，應向?qū)嵙暽Ц顿r償金。2.1.2未經(jīng)實習生同意，擅自變更實習崗位或工作地點，應向?qū)嵙暽Ц顿r償金。3.第三方違約行為及責任認定3.1.1未按約定提供服務質(zhì)量，造成甲方或乙方損失，應承擔相應賠償責任。3.1.2收費標準不合理或未按約定收取費用，應退還多余費用，并承擔違約責任。示例說明：1.實習生未按時完成實習任務，導致甲方項目延期，甲方要求實習生賠償因延誤造成的損失，實習生應承擔賠償責任。2.甲方未按約定提供實習培訓，實習生技能提升緩慢，甲方應向?qū)嵙暽Ц顿r償金，以彌補實習生因培訓不足而遭受的損失。全文完。2024年度企業(yè)人力資源實習生就業(yè)指導與培訓協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1實習生基本信息2.2培訓機構(gòu)基本信息3.培訓內(nèi)容與目標3.1培訓內(nèi)容3.2培訓目標4.培訓時間與地點4.1培訓時間4.2培訓地點5.實習生職責與義務5.1實習生職責5.2實習生義務6.培訓機構(gòu)職責與義務6.1培訓機構(gòu)職責6.2培訓機構(gòu)義務7.培訓費用與支付方式7.1培訓費用7.2支付方式8.培訓考核與評估8.1培訓考核8.2評估方式9.保密條款9.1保密義務9.2保密范圍10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約責任12.2違約賠償13.通知與送達13.1通知方式13.2送達地址14.其他14.1不可抗力14.2合同生效與終止14.3附件第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1“實習生”指根據(jù)本協(xié)議進入本機構(gòu)進行實習的人員。1.1.2“培訓機構(gòu)”指提供實習指導和培訓服務的機構(gòu)。1.1.3“培訓內(nèi)容”指本協(xié)議中列明的實習指導和培訓課程。1.1.4“培訓目標”指實習生通過培訓達到的預期知識和技能水平。1.1.5“保密義務”指雙方對本協(xié)議內(nèi)容及培訓期間獲取的任何信息承擔的保密責任。第二條雙方基本信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3身份證號：2.1.4聯(lián)系電話：2.1.5電子郵箱：2.2培訓機構(gòu)基本信息2.2.1名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：第三條培訓內(nèi)容與目標3.1培訓內(nèi)容3.1.1人力資源管理基礎(chǔ)知識3.1.2企業(yè)文化及職業(yè)道德3.1.3職業(yè)素養(yǎng)與溝通技巧3.1.4實際操作技能培訓3.2培訓目標3.2.1實習生能夠掌握人力資源管理的基本理論和實踐技能。3.2.2提升實習生的職業(yè)素養(yǎng)和溝通能力。3.2.3幫助實習生了解企業(yè)文化，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神。第四條培訓時間與地點4.1培訓時間4.1.1培訓周期：自本協(xié)議生效之日起至2024年12月31日。4.1.2培訓時長：共計40課時。4.2培訓地點4.2.1培訓機構(gòu)所在地：4.2.2特殊情況下的培訓地點：經(jīng)雙方協(xié)商確定。第五條實習生職責與義務5.1實習生職責5.1.1遵守培訓機構(gòu)的規(guī)章制度。5.1.2積極參與培訓活動，完成培訓課程。5.1.3在實習期間，嚴格遵守職業(yè)道德，維護實習生形象。5.2實習生義務5.2.1按時參加培訓，不得無故缺席。5.2.2服從培訓機構(gòu)安排，配合完成實習任務。5.2.3未經(jīng)培訓機構(gòu)同意，不得將培訓內(nèi)容泄露給第三方。第六條培訓機構(gòu)職責與義務6.1培訓機構(gòu)職責6.1.1制定合理的培訓計劃，確保培訓質(zhì)量。6.1.2提供合格的培訓師資。6.1.3為實習生提供實習崗位，協(xié)助實習生完成實習任務。6.2培訓機構(gòu)義務6.2.1保證培訓環(huán)境的安全、衛(wèi)生。6.2.2為實習生提供必要的培訓資料和設(shè)施。6.2.3對實習生的培訓情況進行評估，提出改進意見。第八條培訓考核與評估8.1培訓考核8.1.1培訓考核分為理論考核和實踐考核兩部分。8.1.2理論考核采取閉卷考試形式，實踐考核通過實際操作進行評估。8.2評估方式8.2.1培訓機構(gòu)設(shè)立考核小組，負責組織考核工作。8.2.2考核小組根據(jù)實習生在培訓過程中的表現(xiàn)，對其實施綜合評估。8.2.3評估結(jié)果將以書面形式通知實習生，并作為是否頒發(fā)培訓證書的依據(jù)。第九條保密條款9.1保密義務9.1.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容及培訓期間獲取的任何信息負有保密責任。9.1.2未經(jīng)對方同意，不得將保密信息泄露給任何第三方。9.2保密范圍9.2.1培訓內(nèi)容、培訓資料、實習崗位信息等。9.2.2實習生在培訓過程中了解的企業(yè)內(nèi)部信息。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1發(fā)生爭議后，雙方應立即停止爭議行為，并盡快協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向?qū)Ψ桨l(fā)出書面通知，要求啟動爭議解決程序。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1實習生嚴重違反培訓紀律，經(jīng)警告無效。11.1.2培訓機構(gòu)因故無法繼續(xù)履行培訓義務。11.2合同終止條件11.2.1培訓周期屆滿，實習指導與培訓協(xié)議自然終止。11.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止協(xié)議。第十二條違約責任12.1違約責任12.1.1實習生違反培訓紀律，造成培訓機構(gòu)損失的，應承擔相應賠償責任。12.1.2培訓機構(gòu)未履行培訓義務，導致實習生權(quán)益受損的，應承擔相應賠償責任。12.2違約賠償12.2.1違約方應按照實際損失，向守約方支付賠償金。12.2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。第十三條通知與送達13.1通知方式13.1.1通知應以書面形式發(fā)出，可通過郵寄、傳真、電子郵件等方式送達。13.2送達地址13.2.1實習生送達地址：13.2.2培訓機構(gòu)送達地址：第十四條其他14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。14.1.2不可抗力事件包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。14.2合同生效與終止14.2.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同終止后，雙方應妥善處理相關(guān)事宜。14.3附件14.3.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方指在合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的個人或組織。15.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢服務提供方、技術(shù)支持方等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人信息；16.2.2第三方的職責與義務；16.2.3第三方的權(quán)利與限制；16.2.4第三方的責任限額；16.2.5第三方介入的具體時間與方式。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務17.1甲方的權(quán)利與義務17.1.1甲方可要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務。17.1.2甲方應向第三方支付約定的服務費用。17.1.3甲方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方及時報告工作進展。17.1.4甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。17.2乙方的權(quán)利與義務17.2.1乙方可要求第三方按照合同約定提供相關(guān)服務。17.2.2乙方應向第三方支付約定的服務費用。17.2.3乙方有權(quán)監(jiān)督第三方的工作，并要求第三方及時報告工作進展。17.2.4乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的額外費用。18.第三方的責任與責任限額18.1第三方的責任18.1.1第三方應按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務。18.1.2第三方在提供服務的全過程中，應確保其行為的合法性、合規(guī)性。18.1.3第三方對因其過失導致的服務質(zhì)量、進度等問題承擔責任。18.2第三方的責任限額18.2.1第三方的責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2第三方責任限額應合理確定，以保障甲乙雙方權(quán)益。18.2.3如第三方責任超過責任限額，甲乙雙方可根據(jù)實際情況另行協(xié)商處理。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系19.1.1第三方應