2024年度健身私人教練績(jī)效評(píng)估合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度健身私人教練績(jī)效評(píng)估合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教練姓名及聯(lián)系方式1.2健身機(jī)構(gòu)名稱及聯(lián)系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期3.工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)3.2教練權(quán)限3.3教練義務(wù)4.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估4.2學(xué)員滿意度調(diào)查4.3學(xué)員進(jìn)步評(píng)估4.4績(jī)效目標(biāo)設(shè)定5.績(jī)效評(píng)估周期5.1評(píng)估周期設(shè)定5.2評(píng)估周期調(diào)整6.績(jī)效評(píng)估方法6.1評(píng)估指標(biāo)體系6.2評(píng)估流程6.3評(píng)估結(jié)果反饋7.績(jī)效獎(jiǎng)金7.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間7.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件8.績(jī)效改進(jìn)措施8.1教練培訓(xùn)8.2教學(xué)改進(jìn)8.3學(xué)員服務(wù)提升9.違約責(zé)任9.1教練違約責(zé)任9.2健身機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同變更與解除11.1合同變更11.2合同解除12.合同終止后的處理12.1教練工作交接12.2學(xué)員權(quán)益保障13.其他約定13.1教練保密義務(wù)13.2合同附件14.合同簽署14.1教練簽字14.2健身機(jī)構(gòu)簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教練姓名：1.3健身機(jī)構(gòu)名稱：陽(yáng)光健身俱樂(lè)部2.合同期限2.1合同生效日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1教練職責(zé)：3.1.1負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員進(jìn)行個(gè)性化健身指導(dǎo)，制定合理的健身計(jì)劃。3.1.2指導(dǎo)學(xué)員進(jìn)行正確的運(yùn)動(dòng)技巧和動(dòng)作要領(lǐng)。3.1.3定期與學(xué)員溝通，了解學(xué)員的健身需求和進(jìn)展情況。3.1.4參與健身俱樂(lè)部的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自己的專業(yè)能力。3.2教練權(quán)限：3.2.1使用健身俱樂(lè)部的設(shè)備、器材和設(shè)施。3.2.2參與健身俱樂(lè)部的內(nèi)部培訓(xùn)和交流。3.2.3向健身俱樂(lè)部提出合理化建議。3.3教練義務(wù)：3.3.1嚴(yán)格遵守健身俱樂(lè)部的規(guī)章制度。3.3.2維護(hù)學(xué)員隱私和權(quán)益。3.3.3及時(shí)反饋學(xué)員的進(jìn)展情況。4.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)4.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估：4.1.1學(xué)員的滿意度調(diào)查結(jié)果。4.1.2學(xué)員訓(xùn)練效果的跟蹤記錄。4.1.3學(xué)員對(duì)教練指導(dǎo)的反饋意見。4.2學(xué)員滿意度調(diào)查：4.2.1每季度進(jìn)行一次學(xué)員滿意度調(diào)查。4.2.2調(diào)查內(nèi)容包括教練的教學(xué)態(tài)度、專業(yè)知識(shí)、溝通能力等。4.3學(xué)員進(jìn)步評(píng)估：4.3.1學(xué)員在健身計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程中的體重、體脂、肌肉量等指標(biāo)的變化。4.3.2學(xué)員在運(yùn)動(dòng)技能和動(dòng)作要領(lǐng)上的提升。4.4績(jī)效目標(biāo)設(shè)定：4.4.1每季度設(shè)定學(xué)員滿意度、學(xué)員進(jìn)步等績(jī)效目標(biāo)。5.績(jī)效評(píng)估周期5.1評(píng)估周期設(shè)定：每季度為一個(gè)評(píng)估周期。5.2評(píng)估周期調(diào)整：根據(jù)實(shí)際情況，健身俱樂(lè)部有權(quán)調(diào)整評(píng)估周期。6.績(jī)效評(píng)估方法6.1評(píng)估指標(biāo)體系：6.1.1教學(xué)質(zhì)量指標(biāo)：學(xué)員滿意度、學(xué)員進(jìn)步等。6.1.2工作量指標(biāo)：課時(shí)量、學(xué)員人數(shù)等。6.2評(píng)估流程：6.2.2健身俱樂(lè)部對(duì)教練的工作進(jìn)行評(píng)估。6.2.3雙方對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行溝通和反饋。6.3評(píng)估結(jié)果反饋：6.3.1健身俱樂(lè)部將評(píng)估結(jié)果以書面形式反饋給教練。6.3.2教練針對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行自我改進(jìn)和提升。8.績(jī)效獎(jiǎng)金8.1獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：8.1.3學(xué)員滿意度低于80%，教練無(wú)獎(jiǎng)金。8.2獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：8.2.1每季度末進(jìn)行獎(jiǎng)金的核算和發(fā)放。8.2.2獎(jiǎng)金應(yīng)在發(fā)放后5個(gè)工作日內(nèi)到賬教練賬戶。8.3獎(jiǎng)金發(fā)放條件：8.3.1教練需完成當(dāng)季度的工作任務(wù)。8.3.2教練無(wú)重大違規(guī)行為。9.績(jī)效改進(jìn)措施9.1教練培訓(xùn)：9.1.1健身俱樂(lè)部為教練提供年度專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。9.1.2教練需參加培訓(xùn)并完成培訓(xùn)考核。9.2教學(xué)改進(jìn)：9.2.1教練根據(jù)學(xué)員反饋和評(píng)估結(jié)果，定期調(diào)整教學(xué)方法和計(jì)劃。9.2.2教練需記錄教學(xué)改進(jìn)措施和效果。9.3學(xué)員服務(wù)提升：9.3.1教練需提高服務(wù)質(zhì)量，包括溝通能力、問(wèn)題解決能力等。9.3.2教練需定期參加服務(wù)提升培訓(xùn)。10.違約責(zé)任10.1教練違約責(zé)任：10.1.1教練提前解除合同，需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。10.1.2教練違反保密協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。10.2健身機(jī)構(gòu)違約責(zé)任：10.2.1健身機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教練工資，需支付相應(yīng)滯納金。10.2.2健身機(jī)構(gòu)違反合同約定，需承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：11.2.1本合同爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地的人民法院。12.合同變更與解除12.1合同變更：12.1.1合同變更需雙方書面同意。12.1.2合同變更內(nèi)容作為合同的一部分。12.2合同解除：12.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，合同自動(dòng)解除。13.合同終止后的處理13.1教練工作交接：13.1.1教練離開前需完成手頭工作，確保學(xué)員權(quán)益。13.1.2教練需將學(xué)員資料、工作日志等交接給接替教練。13.2學(xué)員權(quán)益保障：13.2.1教練離開后，健身俱樂(lè)部需繼續(xù)為學(xué)員提供服務(wù)。13.2.2學(xué)員權(quán)益不受教練離職影響。14.其他約定14.1教練保密義務(wù)：14.1.1教練不得泄露健身俱樂(lè)部的商業(yè)秘密。14.1.2教練不得泄露學(xué)員的個(gè)人信息。14.2合同附件：14.2.1本合同附件包括但不限于教練培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)員評(píng)估表等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：15.1.1本合同中的“第三方”指任何非合同雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律顧問(wèn)等。15.1.2第三方介入合同事項(xiàng)，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。16.第三方介入的申請(qǐng)與同意16.1第三方介入的申請(qǐng)：16.1.1甲乙雙方任何一方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾?qǐng)。16.1.2申請(qǐng)方需提供第三方介入的具體理由和預(yù)期目的。16.2第三方介入的同意：16.2.1接收方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。16.2.2雙方同意第三方介入后，應(yīng)簽訂三方協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任：17.1.1第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。17.1.2第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方的義務(wù)：17.2.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀、公正的服務(wù)。17.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和客戶隱私。18.第三方的權(quán)利18.1第三方的權(quán)利：18.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助。18.1.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利和義務(wù)，由三方協(xié)議約定。19.1.2第三方介入的事項(xiàng)，不影響甲方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利和義務(wù)，由三方協(xié)議約定。19.2.2第三方介入的事項(xiàng)，不影響乙方在本合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方的責(zé)任限額20.1第三方的責(zé)任限額：20.1.1第三方的責(zé)任限額由三方協(xié)議約定，不得超過(guò)合同總金額的一定比例。20.1.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的損失。20.2超出責(zé)任限額的處理：20.2.1超出責(zé)任限額的損失，由甲乙雙方按比例分擔(dān)。20.2.2第三方在超出責(zé)任限額的范圍內(nèi)，不承擔(dān)賠償責(zé)任。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：21.1.1達(dá)成合同目的或達(dá)到協(xié)議約定的終止條件。21.1.2雙方協(xié)商一致同意終止第三方介入。21.2第三方介入的終止程序：21.2.1雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入。21.2.2第三方應(yīng)在接到終止通知后5個(gè)工作日內(nèi)完成相關(guān)工作的交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教練簡(jiǎn)歷及資質(zhì)證明要求：提供教練的詳細(xì)簡(jiǎn)歷，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。說(shuō)明：用于證明教練具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。2.健身俱樂(lè)部規(guī)章制度要求：提供健身俱樂(lè)部的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于安全規(guī)范、服務(wù)流程等。說(shuō)明：用于指導(dǎo)教練在工作中遵守俱樂(lè)部的規(guī)章制度。3.教練培訓(xùn)計(jì)劃要求：提供教練參加的年度培訓(xùn)計(jì)劃，包括培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排等。說(shuō)明：用于監(jiān)督教練的專業(yè)成長(zhǎng)和知識(shí)更新。4.學(xué)員評(píng)估表要求：設(shè)計(jì)學(xué)員評(píng)估表，包括學(xué)員滿意度、訓(xùn)練效果等指標(biāo)。說(shuō)明：用于收集學(xué)員對(duì)教練服務(wù)的反饋，作為績(jī)效評(píng)估的依據(jù)。5.教練工作日志要求：教練需定期填寫工作日志，記錄工作內(nèi)容、學(xué)員情況等。6.第三方協(xié)議要求：與第三方簽訂的協(xié)議，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。7.績(jī)效評(píng)估報(bào)告要求：每季度末提交績(jī)效評(píng)估報(bào)告，包括評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。說(shuō)明：用于記錄教練的績(jī)效表現(xiàn)，作為獎(jiǎng)金發(fā)放和培訓(xùn)改進(jìn)的依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.1教練未按時(shí)完成工作任務(wù)：責(zé)任認(rèn)定：教練需支付相當(dāng)于違約期間工資的賠償金。示例：教練未按時(shí)完成學(xué)員的健身計(jì)劃，需支付相當(dāng)于一天工資的賠償金。1.2教練泄露學(xué)員隱私：責(zé)任認(rèn)定：教練承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。示例：教練將學(xué)員個(gè)人信息泄露給第三方，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償學(xué)員損失。1.3教練違反保密協(xié)議：責(zé)任認(rèn)定：教練承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付違約金。示例：教練將俱樂(lè)部商業(yè)秘密泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，需承擔(dān)法律責(zé)任并支付違約金。2.健身機(jī)構(gòu)違約行為及責(zé)任認(rèn)定：2.1健身機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教練工資：責(zé)任認(rèn)定：健身機(jī)構(gòu)支付相應(yīng)滯納金。示例：健身機(jī)構(gòu)未按時(shí)支付教練工資，需支付相當(dāng)于每天工資0.5%的滯納金。2.2健身機(jī)構(gòu)違反合同約定：責(zé)任認(rèn)定：健身機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，賠償教練因此遭受的損失。示例：健身機(jī)構(gòu)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需賠償教練因此失去的培訓(xùn)費(fèi)用。全文完。2024年度健身私人教練績(jī)效評(píng)估合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方基本信息1.3合同期限2.職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)2.2健身機(jī)構(gòu)義務(wù)2.3教練義務(wù)3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估3.2學(xué)員滿意度評(píng)估3.3成績(jī)提升評(píng)估3.4安全規(guī)范執(zhí)行評(píng)估4.績(jī)效評(píng)估流程4.1評(píng)估周期4.2評(píng)估方式4.3評(píng)估結(jié)果反饋5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效獎(jiǎng)金5.2培訓(xùn)與發(fā)展5.3評(píng)級(jí)晉升5.4績(jī)效改進(jìn)措施6.違約責(zé)任6.1教練違約責(zé)任6.2健身機(jī)構(gòu)違約責(zé)任6.3違約金計(jì)算7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密期限8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式8.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇8.3訴訟管轄法院9.合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同份數(shù)13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人姓名13.3簽署人職務(wù)14.合同附件清單14.1附件一：績(jī)效評(píng)估表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的1.2合同雙方基本信息甲方：健身機(jī)構(gòu)名稱乙方：教練姓名1.3合同期限本合同自雙方簽署之日起生效，至2024年12月31日止。2.職責(zé)與義務(wù)2.1教練職責(zé)a.嚴(yán)格遵守健身機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，保證教學(xué)質(zhì)量。b.負(fù)責(zé)學(xué)員的日常訓(xùn)練安排，確保訓(xùn)練計(jì)劃科學(xué)合理。c.及時(shí)了解學(xué)員需求，提供個(gè)性化指導(dǎo)服務(wù)。d.積極參與機(jī)構(gòu)組織的各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。2.2健身機(jī)構(gòu)義務(wù)a.提供必要的培訓(xùn)資源，支持教練專業(yè)成長(zhǎng)。c.對(duì)教練的績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估，并依據(jù)評(píng)估結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。d.保障教練的合法權(quán)益，維護(hù)教練的聲譽(yù)。2.3教練義務(wù)a.遵守合同約定，認(rèn)真履行教練職責(zé)。b.積極配合機(jī)構(gòu)進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。c.保守機(jī)構(gòu)商業(yè)秘密，不得泄露學(xué)員隱私。d.遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。3.績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)3.1教學(xué)質(zhì)量評(píng)估a.學(xué)員滿意度調(diào)查。b.學(xué)員訓(xùn)練進(jìn)度和效果。c.教學(xué)過(guò)程中的規(guī)范性。3.2學(xué)員滿意度評(píng)估a.學(xué)員對(duì)教練服務(wù)質(zhì)量的評(píng)價(jià)。b.學(xué)員對(duì)訓(xùn)練效果的反饋。3.3成績(jī)提升評(píng)估a.學(xué)員在訓(xùn)練過(guò)程中的體重、體脂、肌肉量等指標(biāo)變化。b.學(xué)員在參加比賽或考核中的成績(jī)。3.4安全規(guī)范執(zhí)行評(píng)估a.教練在訓(xùn)練過(guò)程中對(duì)學(xué)員安全的重視程度。b.教練對(duì)訓(xùn)練設(shè)備、場(chǎng)地等安全規(guī)范的執(zhí)行情況。4.績(jī)效評(píng)估流程4.1評(píng)估周期a.每季度進(jìn)行一次績(jī)效評(píng)估。b.年度綜合評(píng)估。4.2評(píng)估方式a.定量評(píng)估與定性評(píng)估相結(jié)合。b.內(nèi)部評(píng)估與外部評(píng)估相結(jié)合。4.3評(píng)估結(jié)果反饋a.評(píng)估結(jié)果及時(shí)通知教練。b.教練對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議的，可向機(jī)構(gòu)提出申訴。5.績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用5.1績(jī)效獎(jiǎng)金a.根據(jù)評(píng)估結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀教練給予一定比例的績(jī)效獎(jiǎng)金。b.績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間及標(biāo)準(zhǔn)由機(jī)構(gòu)制定。5.2培訓(xùn)與發(fā)展a.對(duì)績(jī)效不佳的教練，機(jī)構(gòu)提供針對(duì)性培訓(xùn)。b.對(duì)有潛力的教練，機(jī)構(gòu)提供晉升機(jī)會(huì)。5.3評(píng)級(jí)晉升a.根據(jù)年度綜合評(píng)估結(jié)果，對(duì)教練進(jìn)行評(píng)級(jí)。b.評(píng)級(jí)結(jié)果與教練的薪酬、福利等掛鉤。5.4績(jī)效改進(jìn)措施a.教練根據(jù)評(píng)估結(jié)果，制定個(gè)人績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃。b.機(jī)構(gòu)提供必要的支持，協(xié)助教練提升績(jī)效。6.違約責(zé)任6.1教練違約責(zé)任a.教練未履行合同約定，機(jī)構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求教練承擔(dān)違約責(zé)任。b.教練違約造成機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.2健身機(jī)構(gòu)違約責(zé)任a.機(jī)構(gòu)未履行合同約定，教練有權(quán)解除合同，并要求機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。b.機(jī)構(gòu)違約造成教練損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.3違約金計(jì)算a.違約金按合同約定比例計(jì)算。b.違約金最高不超過(guò)合同總金額的10%。8.保密條款8.1保密信息定義保密信息是指本合同簽訂前或簽訂后，一方知悉的涉及另一方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等非公開信息。8.2保密義務(wù)a.雙方對(duì)本合同項(xiàng)下的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方書面同意，不得向任何第三方泄露或使用。b.教練離職后，仍應(yīng)遵守本條款的保密義務(wù)，不得泄露或使用在任職期間獲得的保密信息。8.3保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至保密信息公開或雙方約定的保密期限屆滿為止。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)選擇a.如協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交至中國(guó)仲裁委員會(huì)仲裁。b.仲裁地點(diǎn)為合同簽訂地。9.3訴訟管轄法院本合同爭(zhēng)議解決訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。10.合同變更與解除10.1合同變更a.合同雙方協(xié)商一致，可對(duì)本合同進(jìn)行變更。b.變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式確定，并由雙方簽署。10.2合同解除條件a.教練違反合同約定，給機(jī)構(gòu)造成重大損失。b.機(jī)構(gòu)因故無(wú)法繼續(xù)履行合同，且無(wú)法通過(guò)協(xié)商解決。10.3合同解除程序a.雙方協(xié)商一致解除合同，應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。b.解除合同后，雙方應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同終止條件a.合同期限屆滿。b.雙方協(xié)商一致解除合同。c.合同因法定原因或不可抗力而終止。11.3合同終止程序a.合同終止前，雙方應(yīng)處理完畢合同項(xiàng)下的所有事務(wù)。b.合同終止后，雙方應(yīng)相互通知并辦理相關(guān)手續(xù)。12.其他12.1合同附件本合同附件包括但不限于：績(jī)效評(píng)估表、保密協(xié)議、培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃等。12.2合同解釋本合同條款如存在歧義，以書面形式解釋為準(zhǔn)。12.3合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署人姓名甲方（健身機(jī)構(gòu)）：[負(fù)責(zé)人姓名]乙方（教練）：[教練姓名]13.3簽署人職務(wù)甲方（健身機(jī)構(gòu)）：[職務(wù)]乙方（教練）：[職務(wù)]14.合同附件清單14.1附件一：績(jī)效評(píng)估表14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.4附件四：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評(píng)估或其他輔助職能而介入的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方不包括合同雙方及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于績(jī)效評(píng)估、培訓(xùn)、法律咨詢、技術(shù)支持等。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)和范圍應(yīng)在合同中明確約定。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)確定。3.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確，并在第三方提供的服務(wù)協(xié)議中予以確認(rèn)。4.甲乙方與第三方的關(guān)系4.1甲乙方與第三方之間的關(guān)系為委托與受托關(guān)系。4.2第三方應(yīng)遵守本合同的約定，并按照甲乙雙方的要求履行職責(zé)。5.第三方介入后的額外條款5.1第三方介入時(shí)，甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾男畔⒑唾Y料，以確保第三方能夠有效地履行職責(zé)。5.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.第三方權(quán)利6.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和甲乙雙方的要求，獲取必要的信息和資料。6.2第三方有權(quán)要求甲乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供場(chǎng)地、設(shè)備等。7.第三方義務(wù)7.1第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。7.2第三方應(yīng)保守甲乙方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。8.第三方介入的流程8.1甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌浇槿氲囊庀蚝托枨蟆?.2雙方協(xié)商確定第三方的選擇、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。8.3雙方簽訂第三方服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。9.第三方介入的費(fèi)用9.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙方按照合同約定承擔(dān)。9.2第三方介入的費(fèi)用包括但不限于服務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)、資料費(fèi)等。10.第三方介入的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。10.2如協(xié)商不成，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院訴訟。11.第三方介入的終止11.1第三方介入完成后，甲乙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方服務(wù)協(xié)議進(jìn)行結(jié)算。11.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┍匾膮f(xié)助，以確保合同履行完畢。12.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明12.1第三方與甲乙雙方、學(xué)員之間的關(guān)系應(yīng)明確劃分，第三方不得直接與學(xué)員發(fā)生業(yè)務(wù)往來(lái)。12.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。12.3第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與其他第三方合作，應(yīng)取得甲乙雙方的同意。12.4第三方與其他第三方的合作，應(yīng)簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.績(jī)效評(píng)估表要求：詳細(xì)記錄教練在評(píng)估周期內(nèi)的教學(xué)情況、學(xué)員滿意度、成績(jī)提升等數(shù)據(jù)。說(shuō)明：績(jī)效評(píng)估表應(yīng)包括但不限于教練姓名、評(píng)估周期、評(píng)估項(xiàng)目、評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)估結(jié)果、改進(jìn)措施等。2.保密協(xié)議要求：明確雙方在合同履行過(guò)程中對(duì)保密信息的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說(shuō)明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的定義、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃要求：詳細(xì)規(guī)劃教練的專業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展路徑。說(shuō)明：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、預(yù)期目標(biāo)等。4.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任劃分、違約責(zé)任等內(nèi)容。5.學(xué)員檔案要求：記錄學(xué)員的基本信息、訓(xùn)練記錄、滿意度調(diào)查等。說(shuō)明：學(xué)員檔案應(yīng)包括學(xué)員姓名、聯(lián)系方式、年齡、性別、身高、體重、訓(xùn)練計(jì)劃、訓(xùn)練進(jìn)度、滿意度調(diào)查結(jié)果等。6.教練工作日志要求：記錄教練的工作情況，包括教學(xué)計(jì)劃、學(xué)員反饋、自我評(píng)價(jià)等。說(shuō)明：教練工作日志應(yīng)包括工作日期、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)員反饋、自我評(píng)價(jià)、改進(jìn)措施等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教練違約行為未按合同約定提供教學(xué)服務(wù)。泄露學(xué)員隱私或商業(yè)秘密。未履行保密協(xié)議。違反國(guó)家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若教練泄露學(xué)員隱私，導(dǎo)致學(xué)員信息被惡意使用，教練應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償學(xué)員因此遭受的損失。2.健身機(jī)構(gòu)違約行為未按合同約定支付教練報(bào)酬。未提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。違反保密協(xié)議。未提供安全的工作環(huán)境。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，健身機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金、支付違約金等。示例說(shuō)明：若健身機(jī)構(gòu)未按合同約定支付教練報(bào)酬，教練可要求健身機(jī)構(gòu)支付違約金，并承擔(dān)因此造成的損失。3.第三方違約行為未按協(xié)議約定提供服務(wù)。泄露保密信息。未履行合同約定的其他義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：若第三方泄露保密信息，導(dǎo)致甲乙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度健身私人教練績(jī)效評(píng)估合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同簽訂背景及目的2.1健身行業(yè)背景2.2私人教練崗位特點(diǎn)2.3績(jī)效評(píng)估目的3.績(jī)效評(píng)估原則3.1公平公正原則3.2客觀量化原則3.3綜合評(píng)價(jià)原則4.績(jī)效評(píng)估周期4.1年度評(píng)估周期4.2評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.3評(píng)估結(jié)果反饋時(shí)間5.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系5.1教學(xué)能力指標(biāo)5.1.1課程設(shè)計(jì)能力5.1.2教學(xué)實(shí)施能力5.1.3課后輔導(dǎo)能力5.2業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)5.2.1客戶拓展能力5.2.2客戶滿意度5.2.3業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)5.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)5.3.1團(tuán)隊(duì)溝通能力5.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神5.3.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度6.績(jī)效評(píng)估方法6.1評(píng)估數(shù)據(jù)來(lái)源6.2評(píng)估工具及方法6.3評(píng)估人員及職責(zé)7.績(jī)效評(píng)估結(jié)果處理7.1績(jī)效等級(jí)劃分7.2績(jī)效等級(jí)與薪酬、晉升關(guān)系7.3績(jī)效改善措施8.績(jī)效評(píng)估申訴8.1申訴途徑8.2申訴處理程序8.3申訴結(jié)果9.合同履行及變更9.1合同履行期限9.2合同履行地點(diǎn)9.3合同變更及解除10.違約責(zé)任10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任賠償11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知送達(dá)方式13.3合同份數(shù)及效力14.合同附件14.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明14.2評(píng)估工具及方法詳細(xì)說(shuō)明14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名]2.合同簽訂背景及目的2.1健身行業(yè)背景隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，健身行業(yè)在我國(guó)逐漸興起，市場(chǎng)需求日益旺盛。2.2私人教練崗位特點(diǎn)2.3績(jī)效評(píng)估目的為提高私人教練的專業(yè)水平和服務(wù)質(zhì)量，激發(fā)工作積極性，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司共同發(fā)展，特制定本績(jī)效評(píng)估合同。3.績(jī)效評(píng)估原則3.1公平公正原則績(jī)效評(píng)估過(guò)程應(yīng)確保公平、公正，避免主觀因素干擾。3.2客觀量化原則評(píng)估指標(biāo)應(yīng)具有可量化、可衡量的特點(diǎn)，確保評(píng)估結(jié)果的客觀性。3.3綜合評(píng)價(jià)原則績(jī)效評(píng)估應(yīng)從教學(xué)能力、業(yè)務(wù)發(fā)展、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等多方面進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。4.績(jī)效評(píng)估周期4.1年度評(píng)估周期本合同約定的績(jī)效評(píng)估周期為一年。4.2評(píng)估時(shí)間節(jié)點(diǎn)年度績(jī)效評(píng)估在每年12月31日前完成。4.3評(píng)估結(jié)果反饋時(shí)間評(píng)估結(jié)果將在評(píng)估結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)反饋給被評(píng)估者。5.績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系5.1教學(xué)能力指標(biāo)5.1.1課程設(shè)計(jì)能力根據(jù)客戶需求和健身目標(biāo)，設(shè)計(jì)合理、有效的訓(xùn)練課程。5.1.2教學(xué)實(shí)施能力在課程實(shí)施過(guò)程中，能準(zhǔn)確傳達(dá)訓(xùn)練要點(diǎn)，指導(dǎo)客戶正確鍛煉。5.1.3課后輔導(dǎo)能力對(duì)客戶的訓(xùn)練進(jìn)展進(jìn)行跟蹤，提供針對(duì)性的建議和指導(dǎo)。5.2業(yè)務(wù)發(fā)展指標(biāo)5.2.1客戶拓展能力積極拓展新客戶，提高客戶滿意度。5.2.2客戶滿意度通過(guò)客戶調(diào)查等方式，了解客戶對(duì)服務(wù)的滿意度。5.2.3業(yè)務(wù)增長(zhǎng)貢獻(xiàn)對(duì)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)做出貢獻(xiàn)，如新增客戶數(shù)量、銷售額等。5.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo)5.3.1團(tuán)隊(duì)溝通能力與團(tuán)隊(duì)成員保持良好溝通，共同推進(jìn)工作。5.3.2團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極作用，共同完成工作目標(biāo)。5.3.3團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度對(duì)團(tuán)隊(duì)整體績(jī)效的提升做出貢獻(xiàn)。6.績(jī)效評(píng)估方法6.1評(píng)估數(shù)據(jù)來(lái)源評(píng)估數(shù)據(jù)來(lái)源于客戶滿意度調(diào)查、銷售數(shù)據(jù)、團(tuán)隊(duì)成員反饋等。6.2評(píng)估工具及方法采用360度評(píng)估法，包括自我評(píng)估、上級(jí)評(píng)估、同事評(píng)估、客戶評(píng)估等。6.3評(píng)估人員及職責(zé)評(píng)估人員由甲方人力資源部、乙方所在部門負(fù)責(zé)人及同事組成，分別負(fù)責(zé)不同評(píng)估環(huán)節(jié)。8.績(jī)效評(píng)估申訴8.1申訴途徑被評(píng)估者對(duì)評(píng)估結(jié)果有異議時(shí)，可在收到評(píng)估結(jié)果后的5個(gè)工作日內(nèi)向甲方人力資源部提出書面申訴。8.2申訴處理程序甲方人力資源部收到申訴后，應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行調(diào)查，并將處理結(jié)果通知被評(píng)估者。8.3申訴結(jié)果申訴結(jié)果以書面形式通知被評(píng)估者，如申訴成立，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。9.合同履行及變更9.1合同履行期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至下一自然年度同日止。9.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲方指定的健身場(chǎng)所。9.3合同變更及解除9.3.1合同變更任何一方需變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前30日以書面形式通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.3.2合同解除9.3.2.1雙方協(xié)商解除在合同履行期間，如雙方協(xié)商一致，可解除本合同。9.3.2.2甲方單方解除（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）乙方因健康原因無(wú)法履行合同；（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。10.違約責(zé)任10.1違約行為界定（1）未按合同約定履行義務(wù)；（2）泄露商業(yè)秘密；（3）違反保密協(xié)議。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1乙方違約乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償甲方因此遭受的損失；（2）支付違約金。10.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）[選擇仲裁機(jī)構(gòu)名稱]；（2）[選擇法院名稱]。11.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)將依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，進(jìn)行公正、公平的裁決。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件12.2.1合同履行完畢；12.2.2合同解除；12.2.3雙方協(xié)商一致終止合同。12.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于：（1）結(jié)算工資、獎(jiǎng)金等；（2）歸還設(shè)備、資料等；（3）辦理相關(guān)手續(xù)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作中了解到的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知送達(dá)方式雙方間的通知、文件等應(yīng)通過(guò)書面形式送達(dá)，以郵寄或電子郵件方式為準(zhǔn)。13.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系詳細(xì)說(shuō)明14.2評(píng)估工具及方法詳細(xì)說(shuō)明14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念和范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非甲乙雙方當(dāng)事人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、法律服務(wù)提供者等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方進(jìn)行人員招聘、培訓(xùn)；（2）提供績(jī)效評(píng)估相關(guān)服務(wù)；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；（4）協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議。16.甲乙雙方與第三方的權(quán)利和義務(wù)16.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)選擇第三方，并與其簽訂相關(guān)協(xié)議。甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同的能力和資質(zhì)。16.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)配合甲方選擇第三方，并遵守第三方提出的合理要求。乙方應(yīng)確保其行為不影響第三方的正常工作。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同項(xiàng)下，第三方因其違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失，其責(zé)任限額為[具體金額]。17.2責(zé)任限額適用范圍責(zé)任限額適用于第三方因違約或疏忽行為導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.3超出責(zé)任限額的處理如第三方違約或疏忽行為導(dǎo)致的損失超過(guò)