2024企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則第二條雙方基本信息2.1培訓(xùn)生基本信息2.2用人單位基本信息第三條培訓(xùn)生崗位及職責(zé)3.1培訓(xùn)生崗位3.2培訓(xùn)生職責(zé)第四條培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)課程設(shè)置4.2培訓(xùn)時間安排4.3培訓(xùn)考核方式第五條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容5.2工作地點(diǎn)5.3工作時間第六條工資及福利待遇6.1基本工資6.2獎金及補(bǔ)貼6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利待遇第七條培訓(xùn)生考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序7.2晉升條件及流程第八條合同期限及續(xù)訂8.1合同期限8.2合同續(xù)訂條件8.3合同終止條件第九條違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)第十一條合同附件11.1合同附件內(nèi)容11.2附件生效條件第十二條合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效時間第十三條其他約定13.1其他約定事項13.2其他約定效力第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及其他相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的與原則本合同旨在明確培訓(xùn)生與用人單位之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)培訓(xùn)生的職業(yè)發(fā)展，實現(xiàn)企業(yè)人才培養(yǎng)的目標(biāo)。第二條雙方基本信息2.1培訓(xùn)生基本信息培訓(xùn)生姓名：____________________性別：____________________出生日期：____________________身份證號碼：____________________聯(lián)系電話：____________________住址：____________________2.2用人單位基本信息用人單位名稱：____________________法定代表人：____________________地址：____________________聯(lián)系電話：____________________第三條培訓(xùn)生崗位及職責(zé)3.1培訓(xùn)生崗位培訓(xùn)生崗位為：____________________3.2培訓(xùn)生職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；2.參加用人單位組織的各項培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識；3.完成用人單位分配的工作任務(wù)；5.服從用人單位的管理和調(diào)配。第四條培訓(xùn)內(nèi)容及安排4.1培訓(xùn)課程設(shè)置1.行業(yè)知識培訓(xùn)；2.企業(yè)文化培訓(xùn)；3.專業(yè)技能培訓(xùn)；4.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)。4.2培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)時間為：____________________4.3培訓(xùn)考核方式培訓(xùn)考核采取筆試、實操、面試等多種方式進(jìn)行，具體考核方式由用人單位制定。第五條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)5.1工作內(nèi)容1.參與項目實施；2.協(xié)助完成工作任務(wù)；3.參與團(tuán)隊會議；4.參與公司活動。5.2工作地點(diǎn)培訓(xùn)生工作地點(diǎn)為：____________________5.3工作時間培訓(xùn)生工作時間按照用人單位規(guī)定執(zhí)行，一般為國家法定工作時間。第六條工資及福利待遇6.1基本工資培訓(xùn)生基本工資為：____________________6.2獎金及補(bǔ)貼根據(jù)培訓(xùn)生的工作表現(xiàn)和完成情況，用人單位將給予相應(yīng)的獎金及補(bǔ)貼。6.3社會保險用人單位為培訓(xùn)生依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.4住房公積金用人單位為培訓(xùn)生依法繳納住房公積金。6.5其他福利待遇1.享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等；2.提供工作餐、交通補(bǔ)貼等福利待遇；3.提供工作服、辦公用品等。第七條培訓(xùn)生考核與晉升7.1考核標(biāo)準(zhǔn)及程序1.培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)情況；2.工作表現(xiàn)；3.團(tuán)隊協(xié)作能力；4.職業(yè)素養(yǎng)。7.2晉升條件及流程1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.考核成績合格；3.達(dá)到晉升崗位的要求。晉升流程如下：1.培訓(xùn)生提出晉升申請；2.用人單位組織考核；3.考核通過后，辦理晉升手續(xù)。第八條合同期限及續(xù)訂8.1合同期限本合同期限為：____________________8.2合同續(xù)訂條件1.合同期間表現(xiàn)良好；2.達(dá)到續(xù)訂合同的條件要求；3.雙方書面協(xié)商一致。8.3合同終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)訂；2.培訓(xùn)生因個人原因提出辭職；3.用人單位因經(jīng)營需要或培訓(xùn)生不符合崗位要求而解除合同；4.發(fā)生不可抗力事件；5.雙方協(xié)商一致解除合同。第九條違約責(zé)任9.1違約情形1.培訓(xùn)生未按約定履行工作職責(zé)；2.用人單位未按約定支付工資、獎金或福利；3.雙方未按約定履行合同其他義務(wù)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.培訓(xùn)生違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失；2.用人單位違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償培訓(xùn)生因此遭受的損失；3.雙方違反合同約定，應(yīng)相互承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為：____________________第十一條合同附件11.1合同附件內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃；2.考核標(biāo)準(zhǔn)；3.工作任務(wù)說明書；4.其他雙方認(rèn)為必要的文件。11.2附件生效條件合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同同時生效。第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效時間本合同生效時間為：____________________第十三條其他約定13.1其他約定事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2其他約定效力本合同的其他約定事項，均具有法律效力。第十四條合同解除與終止14.1合同解除條件1.培訓(xùn)生提出辭職，并提前通知用人單位；2.用人單位因經(jīng)營需要或培訓(xùn)生不符合崗位要求而解除合同；3.發(fā)生不可抗力事件；4.雙方協(xié)商一致解除合同。14.2合同終止條件1.合同期滿，雙方未續(xù)訂；2.培訓(xùn)生因個人原因提出辭職；3.用人單位因經(jīng)營需要或培訓(xùn)生不符合崗位要求而解除合同；4.發(fā)生不可抗力事件；5.雙方協(xié)商一致解除合同。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1第三方的定義本合同中，第三方是指與甲乙雙方存在業(yè)務(wù)往來或提供相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或其他實體。1.2第三方介入的范圍1.提供人力資源招聘服務(wù)；2.提供培訓(xùn)課程及服務(wù)；3.提供職業(yè)規(guī)劃及咨詢服務(wù)；4.提供財務(wù)、法律、審計等服務(wù)；5.提供其他與本合同相關(guān)的服務(wù)。第二條甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款2.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在本合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應(yīng)事先書面通知對方，并取得對方的同意。2.2第三方資質(zhì)要求甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，并符合國家相關(guān)法律法規(guī)的要求。2.3第三方服務(wù)協(xié)議甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)，并約定違約責(zé)任。2.4第三方費(fèi)用承擔(dān)第三方服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在服務(wù)協(xié)議中明確。第三條第三方責(zé)任限額的界定3.1責(zé)任限額的確定1.第三方因過錯導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；2.第三方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致合同無效或部分無效，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額；3.第三方因違反服務(wù)協(xié)議導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。3.2責(zé)任限額的計算方法第三方責(zé)任限額的計算方法如下：1.按照服務(wù)協(xié)議約定的金額計算；2.按照第三方服務(wù)費(fèi)用的一定比例計算；3.按照國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的限額計算。第四條第三方與其他各方的責(zé)任劃分4.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，對甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如第三方違約，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。4.2第三方對培訓(xùn)生的責(zé)任第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，應(yīng)對培訓(xùn)生的人身安全、合法權(quán)益負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е屡嘤?xùn)生人身安全或合法權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方對用人單位的責(zé)任第三方在提供人力資源招聘、職業(yè)規(guī)劃等服務(wù)過程中，應(yīng)對用人單位的合法權(quán)益負(fù)責(zé)。如因第三方原因?qū)е掠萌藛挝辉馐軗p失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方介入的監(jiān)督管理5.1監(jiān)督管理的責(zé)任主體甲乙雙方共同對第三方介入的行為進(jìn)行監(jiān)督管理，確保第三方履行服務(wù)協(xié)議約定的義務(wù)。5.2監(jiān)督管理的方式1.定期對第三方進(jìn)行評估；2.收集甲乙雙方及培訓(xùn)生的反饋意見；3.對第三方違反服務(wù)協(xié)議的行為進(jìn)行糾正。5.3監(jiān)督管理的責(zé)任若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系。第六條第三方介入的變更與解除6.1變更甲乙雙方可根據(jù)實際情況，經(jīng)協(xié)商一致，對第三方介入的內(nèi)容進(jìn)行變更。6.2解除若第三方違反服務(wù)協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合作關(guān)系，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的其他約定7.1第三方信息的保密第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方及培訓(xùn)生的個人信息。7.2第三方服務(wù)的質(zhì)量保證第三方應(yīng)確保提供的服務(wù)質(zhì)量，如因第三方原因?qū)е路?wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。7.3第三方服務(wù)的持續(xù)改進(jìn)第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方及培訓(xùn)生的反饋意見，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，提高服務(wù)水平。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)時間安排、考核方式等。說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、課程內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)，以及培訓(xùn)效果評估方式。2.考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確考核指標(biāo)、考核方式、考核結(jié)果評定標(biāo)準(zhǔn)。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，確保培訓(xùn)效果和培訓(xùn)生的能力提升。3.工作任務(wù)說明書詳細(xì)要求：包括工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作要求、工作時間等。說明：工作任務(wù)說明書應(yīng)詳細(xì)描述工作職責(zé)，確保培訓(xùn)生明確工作內(nèi)容。4.培訓(xùn)生個人信息登記表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)生姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式等。說明：個人信息登記表用于記錄培訓(xùn)生基本信息，確保信息準(zhǔn)確無誤。5.培訓(xùn)生入職登記表詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)生基本信息、合同簽訂日期、崗位等信息。說明：入職登記表用于記錄培訓(xùn)生入職信息，作為合同附件。6.社會保險繳納證明詳細(xì)要求：包括社會保險繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會保險繳納證明用于證明用人單位已為培訓(xùn)生繳納社會保險。7.住房公積金繳納證明詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納情況、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：住房公積金繳納證明用于證明用人單位已為培訓(xùn)生繳納住房公積金。8.培訓(xùn)生工資發(fā)放明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時間、工資構(gòu)成、工資數(shù)額等。說明：工資發(fā)放明細(xì)用于記錄培訓(xùn)生工資發(fā)放情況，確保工資發(fā)放的準(zhǔn)確性。9.培訓(xùn)生福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：包括福利待遇內(nèi)容、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：福利待遇明細(xì)用于記錄培訓(xùn)生享受的福利待遇，確保福利待遇的落實。10.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、違約責(zé)任等。說明：第三方服務(wù)協(xié)議用于明確第三方提供服務(wù)的范圍、費(fèi)用及違約責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.培訓(xùn)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時參加培訓(xùn)、違反培訓(xùn)紀(jì)律、泄露公司機(jī)密等。責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付工資、未按規(guī)定繳納社會保險、未提供培訓(xùn)機(jī)會等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償培訓(xùn)生因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量、泄露客戶信息、未履行服務(wù)協(xié)議等。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：1.培訓(xùn)生違約：培訓(xùn)生因個人原因未參加培訓(xùn)，用人單位可要求培訓(xùn)生賠償因此造成的培訓(xùn)費(fèi)用損失。2.用人單位違約：用人單位未按時支付培訓(xùn)生工資，培訓(xùn)生可要求用人單位支付欠薪，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。3.第三方違約：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。全文完。2024企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同期限1.3培訓(xùn)生崗位及工作內(nèi)容1.4工作地點(diǎn)1.5工作時間及休息休假1.6薪酬及福利待遇1.7培訓(xùn)計劃與考核1.8合同解除與終止1.9違約責(zé)任1.10保密條款1.11爭議解決1.12合同生效及其他1.13合同附件1.14合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1.1本合同甲方為（公司名稱），住所地為（地址），法定代表人為（姓名），聯(lián)系電話為（電話號碼）。1.1.2本合同乙方為（培訓(xùn)生姓名），身份證號碼為（身份證號碼），聯(lián)系電話為（電話號碼）。第二條合同期限2.1本合同期限自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止，共計（培訓(xùn)期限）個月。第三條培訓(xùn)生崗位及工作內(nèi)容3.1乙方在甲方擔(dān)任（培訓(xùn)生崗位）。3.2乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（具體工作內(nèi)容描述）。第四條工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為（地址）。第五條工作時間及休息休假5.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作（工作日數(shù)）天，每日工作時間（小時數(shù)）。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假等休假待遇。第六條薪酬及福利待遇6.1乙方在合同期限內(nèi)的月基本工資為人民幣（工資數(shù)額）元。6.2乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。6.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。第七條培訓(xùn)計劃與考核7.1甲方將為乙方提供為期（培訓(xùn)期限）的培訓(xùn)，包括專業(yè)知識、技能培訓(xùn)和職業(yè)道德教育等。7.2甲方將對乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、技能和工作表現(xiàn)等。7.3考核不合格的乙方，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況延長培訓(xùn)期限或解除合同。第八條合同解除與終止8.1合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。8.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：8.2.1乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；8.2.2乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；8.2.3乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；8.2.4乙方被依法追究刑事責(zé)任的。8.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：8.3.1甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；8.3.2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的；8.3.3甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方身體健康的；8.3.4甲方拖欠工資報酬或者未依法繳納社會保險費(fèi)的。8.4合同解除或終止，雙方應(yīng)當(dāng)提前（通知期限）日通知對方，并按照國家有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。652578第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資總額的（賠償比例）的賠償金。9.3乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4任何一方因違約行為給對方造成損失的，除承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)承擔(dān)對方為追究違約責(zé)任而支出的合理費(fèi)用。652579第十條保密條款10.1乙方在任職期間及離職后，均應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。10.2乙方不得泄露或使用甲方商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭或謀取私利。10.3本保密條款在合同終止后仍具有法律效力，保密期限為（保密期限）年。652580第十一條爭議解決11.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。652581第十二條合同生效及其他12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具有同等法律效力。12.3本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)及雙方協(xié)商一致的原則處理。652582第十三條合同附件13.1本合同附件包括但不限于：13.1.1培訓(xùn)計劃；13.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)；13.1.3其他雙方約定的附件。652583第十四條合同份數(shù)及保管14.1本合同一式（份數(shù)）份，甲乙雙方各執(zhí)（份數(shù)）份。14.2本合同由甲方保管一份，乙方保管一份，雙方各份合同均具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.1第三方定義14.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。14.1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；14.1.2.2職業(yè)介紹所；14.1.2.3人力資源服務(wù)公司；14.1.2.4法律、財務(wù)或技術(shù)顧問；14.1.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方。14.2第三方介入的情形14.2.1.1經(jīng)甲乙雙方同意；14.2.1.2符合法律法規(guī)的規(guī)定；14.2.1.3不違反本合同的約定。14.3第三方的責(zé)任限額14.3.1第三方在本合同中的責(zé)任，限于其在合同中明確約定的責(zé)任范圍內(nèi)。14.3.2第三方責(zé)任的限額，應(yīng)當(dāng)在本合同中明確約定，或由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議予以規(guī)定。14.4第三方的權(quán)利14.4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同的約定，參與本合同的履行，并享受相應(yīng)的權(quán)利。14.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照本合同的約定履行其義務(wù)。14.5第三方的義務(wù)14.5.1第三方應(yīng)當(dāng)遵守本合同的約定，履行其在本合同中的義務(wù)。14.5.2第三方應(yīng)當(dāng)對本合同履行過程中的信息保密，不得泄露給任何未授權(quán)的第三方。14.6第三方與其他各方的劃分說明14.6.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，應(yīng)當(dāng)由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議予以明確。14.6.2第三方與甲方、乙方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)當(dāng)遵循公平、合理、自愿的原則。14.6.3第三方在履行本合同過程中產(chǎn)生的費(fèi)用，由第三方自行承擔(dān)。14.7第三方的變更與替換14.7.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。14.7.2第三方的變更或替換，不影響本合同的效力。14.8第三方介入的合同生效14.8.1第三方介入本合同后，本合同繼續(xù)有效，第三方成為合同當(dāng)事人之一。14.8.2第三方介入后的合同內(nèi)容，由甲乙雙方與第三方共同協(xié)商確定。14.9第三方介入的合同解除14.9.1如第三方違反本合同的約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同，并追究第三方的違約責(zé)任。14.10第三方介入的合同終止14.10.1如第三方完成其在合同中的義務(wù)，或因其他原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致，終止合同。14.11第三方介入的法律適用14.11.1第三方介入本合同，適用中華人民共和國法律。14.12第三方介入的爭議解決14.12.1第三方介入本合同產(chǎn)生的爭議，按照本合同的爭議解決條款處理。14.13第三方介入的合同附件14.13.1第三方介入本合同，應(yīng)當(dāng)附具相關(guān)協(xié)議或文件。14.14第三方介入的合同份數(shù)及保管14.14.1第三方介入本合同后，合同份數(shù)及保管方式按照本合同的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)計劃書詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃書應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等，以及培訓(xùn)師資和設(shè)施的介紹。2.考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表詳細(xì)要求和說明：考核標(biāo)準(zhǔn)及評價表應(yīng)明確考核項目、評分標(biāo)準(zhǔn)、評價方式等，以便對培訓(xùn)生的表現(xiàn)進(jìn)行客觀評價。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)詳細(xì)約定第三方的權(quán)利義務(wù)、責(zé)任范圍、費(fèi)用承擔(dān)、保密條款等。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等，確保商業(yè)秘密不被泄露。5.乙方個人信息登記表詳細(xì)要求和說明：個人信息登記表應(yīng)包括乙方的姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、家庭住址等基本信息。6.社會保險及住房公積金繳納證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包括繳納金額、繳納期限、繳費(fèi)基數(shù)等信息，以證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.工資支付憑證詳細(xì)要求和說明：憑證應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等信息，以證明甲方已按時足額支付乙方工資。8.休假證明詳細(xì)要求和說明：證明應(yīng)包括休假日期、休假理由、休假天數(shù)等信息，以證明乙方已享受相應(yīng)的休假待遇。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按時足額支付乙方工資責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付相當(dāng)于工資總額的（賠償比例）的賠償金。示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金。1.2違規(guī)指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)危及乙方身體健康責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的損失，包括醫(yī)療費(fèi)用、誤工費(fèi)等。示例：甲方強(qiáng)令乙方進(jìn)行危險作業(yè)，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例：乙方離職后，泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.2嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：乙方在工作時間吸煙，違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024企業(yè)培訓(xùn)生勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)1.2合同訂立原則2.合同主體信息2.1培訓(xùn)生基本信息2.2培訓(xùn)生所在企業(yè)基本信息3.培訓(xùn)生崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述3.2崗位職責(zé)具體要求4.培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃概述4.2培訓(xùn)內(nèi)容安排5.培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)期限5.2培訓(xùn)時間具體安排6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式7.薪酬待遇7.1基本工資7.2獎金及補(bǔ)貼7.3薪酬調(diào)整8.工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定8.2休息休假規(guī)定9.勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施9.2職業(yè)健康檢查10.社會保險與住房公積金10.1社會保險繳納10.2住房公積金繳納11.違約責(zé)任11.1培訓(xùn)生違約責(zé)任11.2企業(yè)違約責(zé)任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定事項14.1保密條款14.2通知方式14.3合同附件14.4合同生效及其他第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與原則1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立原則本合同訂立遵循平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。第二條合同主體信息2.1培訓(xùn)生基本信息姓名：________性別：________出生日期：________身份證號碼：________聯(lián)系方式：________2.2培訓(xùn)生所在企業(yè)基本信息企業(yè)名稱：________法定代表人：________注冊地址：________聯(lián)系電話：________第三條培訓(xùn)生崗位職責(zé)3.1崗位職責(zé)概述培訓(xùn)生在企業(yè)內(nèi)部接受培訓(xùn)，學(xué)習(xí)企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升職業(yè)技能，為今后從事相關(guān)工作做好準(zhǔn)備。3.2崗位職責(zé)具體要求1.遵守企業(yè)各項規(guī)章制度；2.積極參加企業(yè)組織的各項培訓(xùn)活動；3.完成企業(yè)安排的實習(xí)任務(wù)；4.服從企業(yè)工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。第四條培訓(xùn)計劃與內(nèi)容4.1培訓(xùn)計劃概述本培訓(xùn)計劃為期________個月，分為理論培訓(xùn)、實操培訓(xùn)和實習(xí)三個階段。4.2培訓(xùn)內(nèi)容安排1.理論培訓(xùn)：企業(yè)概況、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)知識、職業(yè)技能等；2.實操培訓(xùn)：崗位技能培訓(xùn)、業(yè)務(wù)流程培訓(xùn)等；3.實習(xí)：在企業(yè)相關(guān)崗位進(jìn)行實習(xí)，實際操作，提高職業(yè)技能。第五條培訓(xùn)時間安排5.1培訓(xùn)期限本培訓(xùn)期限為________個月。5.2培訓(xùn)時間具體安排1.理論培訓(xùn)：________天；2.實操培訓(xùn)：________天；3.實習(xí)：________天。第六條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額本培訓(xùn)費(fèi)用總額為________元。6.2培訓(xùn)費(fèi)用支付方式1.培訓(xùn)生支付：________元；2.企業(yè)承擔(dān)：________元。第七條薪酬待遇7.1基本工資培訓(xùn)生基本工資為________元/月。7.2獎金及補(bǔ)貼1.獎金：根據(jù)企業(yè)實際情況，給予培訓(xùn)生一定數(shù)額的獎金；2.補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額及標(biāo)準(zhǔn)由企業(yè)制定；7.3薪酬調(diào)整企業(yè)根據(jù)國家相關(guān)政策、市場行情及培訓(xùn)生工作表現(xiàn)，對培訓(xùn)生薪酬進(jìn)行調(diào)整。第八條工作時間與休息休假8.1工作時間規(guī)定培訓(xùn)生實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。8.2休息休假規(guī)定1.培訓(xùn)生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和帶薪年休假。2.培訓(xùn)生每周至少休息1天，休息日具體安排由企業(yè)根據(jù)實際情況制定。3.培訓(xùn)生年休假具體天數(shù)根據(jù)國家規(guī)定和企業(yè)實際情況確定。第九條勞動保護(hù)與職業(yè)健康9.1勞動保護(hù)措施企業(yè)為培訓(xùn)生提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品，確保培訓(xùn)生在培訓(xùn)期間的人身安全。9.2職業(yè)健康檢查企業(yè)定期組織培訓(xùn)生進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保培訓(xùn)生身體健康。第十條社會保險與住房公積金10.1社會保險繳納企業(yè)按照國家規(guī)定，為培訓(xùn)生繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。10.2住房公積金繳納企業(yè)按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)卣?，為培?xùn)生繳納住房公積金。第十一條違約責(zé)任11.1培訓(xùn)生違約責(zé)任1.培訓(xùn)生未經(jīng)企業(yè)同意，擅自離職，應(yīng)賠償企業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用及損失；2.培訓(xùn)生違反保密協(xié)議，泄露企業(yè)商業(yè)秘密，承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。11.2企業(yè)違約責(zé)任1.企業(yè)未按照合同約定提供培訓(xùn)機(jī)會，應(yīng)退還培訓(xùn)費(fèi)用；2.企業(yè)未按照合同約定支付薪酬，應(yīng)支付違約金。第十二條合同解除與終止12.1合同解除條件1.培訓(xùn)生提出解除合同，需提前________天書面通知企業(yè)；2.企業(yè)因培訓(xùn)生嚴(yán)重違反企業(yè)規(guī)章制度，有權(quán)解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。12.2合同終止條件1.培訓(xùn)期限屆滿；2.培訓(xùn)生完成培訓(xùn)任務(wù)，達(dá)到企業(yè)要求；3.企業(yè)與培訓(xùn)生協(xié)商一致解除合同。第十三條爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。第十四條其他約定事項14.1保密條款培訓(xùn)生同意對企業(yè)商業(yè)秘密保密，未經(jīng)企業(yè)書面同意，不得泄露。14.2通知方式企業(yè)通知培訓(xùn)生相關(guān)事項，可采用書面、電子郵件、電話等方式，培訓(xùn)生應(yīng)保證接收通知的渠道暢通。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)生登記表、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議等。14.4合同生效及其他本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方的概念本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計機(jī)構(gòu)等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實體。15.2第三方的定義第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方邀請或同意介入，為合同履行提供支持、服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方實體。16.第三方的責(zé)權(quán)利16.1第三方的責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定或甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同目的和法律規(guī)定。16.2第三方的權(quán)利1.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或甲乙雙方的要求，獲得相應(yīng)的報酬；2.第三方有權(quán)在合同范圍內(nèi)，根據(jù)甲乙雙方的要求，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。16.3第三方的義務(wù)1.第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；2.第三方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地向甲乙雙方報告合同履行情況；3.第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或協(xié)助不違反國家法律法規(guī)。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方負(fù)責(zé)支付第三方服務(wù)費(fèi)用，并對第三方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。17.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方負(fù)責(zé)接受第三方提供的服務(wù)或協(xié)助，并對第三方的工作進(jìn)行評價。17.3第三方與培訓(xùn)生的劃分第三方與培訓(xùn)生的關(guān)系基于培訓(xùn)生所在企業(yè)的安排，第三方負(fù)責(zé)為培訓(xùn)生提供培訓(xùn)或服務(wù)，培訓(xùn)生接受培訓(xùn)或服務(wù)。18.第三方介入時的額外條款及說明18.1第三方介入的同意甲乙雙方同意，在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可邀請第三方介入。18.2第三方介入的合同第三方介入時，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同中的角色、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。18.3第三方介入的費(fèi)用第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在補(bǔ)充協(xié)議中明確。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義本合同所指的責(zé)任限額，是指第三方在合同履行過程中因