2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度企業(yè)保安人員勞動協(xié)議版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱及地址1.2乙方（保安人員）姓名及身份證號碼1.3保安人員定義及職責第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：工作內(nèi)容與工作時間3.1工作內(nèi)容3.2工作時間3.3加班規(guī)定第四條：勞動報酬4.1基本工資4.2加班工資4.3獎金及福利第五條：培訓與考核5.1保安人員培訓5.2考核制度第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護措施6.2社會保險6.3商業(yè)保險第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責任第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更條件8.2解除條件8.3經(jīng)濟補償?shù)诰艞l：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑第十條：違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任第十一條：合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件11.2合同修改11.3合同終止第十二條：其他約定12.1甲方與乙方其他約定12.2第三方與乙方其他約定第十三條：附件13.1保安人員職責說明13.2工資明細表13.3考核標準第十四條：合同簽署14.1甲方代表簽字14.2乙方簽字14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（企業(yè)）名稱：×××有限公司1.1.1甲方地址：××省××市××區(qū)××路××號1.2乙方（保安人員）姓名：×××1.2.1乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3保安人員定義：指由甲方招聘，為甲方提供保安服務(wù)，負責維護甲方單位內(nèi)部治安秩序、保障甲方單位人身和財產(chǎn)安全的人員。1.3.1保安人員職責：（1）負責甲方單位內(nèi)的安全巡查、門衛(wèi)管理等工作；（2）對甲方單位內(nèi)發(fā)生的治安案件、火災(zāi)、自然災(zāi)害等緊急情況及時采取應(yīng)對措施，并報告上級；（3）對甲方單位內(nèi)的員工、訪客等進行安全宣傳教育；（4）協(xié)助甲方單位做好安全防范工作，確保甲方單位的安全穩(wěn)定。第二條：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日第三條：工作內(nèi)容與工作時間3.1工作內(nèi)容：乙方按照甲方的要求，提供全職保安服務(wù)，包括但不限于門衛(wèi)、巡邏、守護等工作。3.2工作時間：乙方每日工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，每周工作時間不超過40小時，國家法定節(jié)假日休息。3.3加班規(guī)定：乙方加班需提前向甲方申請，并經(jīng)甲方批準。加班工資按照甲方制定的加班工資標準支付。第四條：勞動報酬4.1基本工資：乙方每月基本工資為人民幣××元。4.2加班工資：乙方加班工資按照甲方制定的加班工資標準支付。4.3獎金及福利：乙方按照甲方的規(guī)定享受獎金及福利，包括但不限于年終獎、節(jié)假日福利等。第五條：培訓與考核5.1保安人員培訓：甲方應(yīng)按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，對乙方進行必要的保安業(yè)務(wù)培訓，確保乙方具備從事保安工作的知識和技能。5.2考核制度：甲方應(yīng)對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、獎金等方面的依據(jù)。第六條：勞動保護與保險6.1勞動保護措施：甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。6.2社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.3商業(yè)保險：甲方可以為乙方購買適當?shù)纳虡I(yè)保險，以提高乙方的工作安全保障。第七條：保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對甲方單位的商業(yè)秘密、工作機密等予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：乙方對甲方單位的保密義務(wù)自合同簽訂之日起至合同終止后××年止。7.3違約責任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條：勞動合同的變更與解除8.1變更條件：（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以與乙方協(xié)商變更勞動合同約定的工作內(nèi)容、工作地點、工作時間等；（2）乙方因個人原因，可以提出變更勞動合同的請求，經(jīng)甲方同意后予以變更。8.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除勞動合同；（2）乙方因過失性辭退原因，如嚴重違反甲方規(guī)章制度、嚴重失職、營私舞弊等，甲方可以解除勞動合同；（3）乙方因非過失性辭退原因，如合同到期、客觀情況發(fā)生重大變化導(dǎo)致合同無法履行等，甲方可以解除勞動合同。8.3經(jīng)濟補償：（1）雙方協(xié)商解除勞動合同的，按照雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標準支付；（2）甲方因過失性辭退原因解除勞動合同的，按照法定標準支付經(jīng)濟補償；（3）甲方因非過失性辭退原因解除勞動合同的，按照雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標準支付。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決：協(xié)商不成時，可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決：調(diào)解不成或者不愿調(diào)解的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：違約責任10.1甲方違約責任：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。10.2乙方違約責任：乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。第十一條：合同的生效、修改與終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：合同履行過程中，如需修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同終止：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止時，合同即行終止。第十二條：其他約定12.1甲方與乙方其他約定：本合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2第三方與乙方其他約定：未經(jīng)甲方同意，乙方不得與其他第三方簽訂與本合同內(nèi)容相沖突的協(xié)議。第十三條：附件13.1保安人員職責說明：詳細說明保安人員的工作職責和要求。13.2工資明細表：詳細記錄乙方的工資組成和發(fā)放情況。13.3考核標準：明確乙方的考核指標和考核流程。第十四條：合同簽署14.1甲方代表簽字：甲方授權(quán)代表簽字。14.2乙方簽字：乙方親筆簽字。14.3簽署日期：雙方簽署本合同的日期。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：保安人員職責說明詳細描述保安人員的具體職責，包括但不限于：門衛(wèi)管理安全巡查緊急情況應(yīng)對措施安全宣傳教育安全防范工作協(xié)助附件二：工資明細表詳細列出乙方的工資組成，包括基本工資、加班工資、獎金及福利等，并說明各項工資的計算方式和發(fā)放時間。附件三：考核標準明確乙方的考核指標和考核流程，包括：考核指標：工作質(zhì)量、工作態(tài)度、團隊合作等考核流程：定期考核、年終考核等說明二：違約行為及責任認定：違約行為：甲方違反合同約定，造成乙方損失的行為。乙方違反合同約定，造成甲方損失的行為。違約責任認定標準：雙方協(xié)商解除勞動合同的，按照雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標準支付。甲方因過失性辭退原因解除勞動合同的，按照法定標準支付經(jīng)濟補償。甲方因非過失性辭退原因解除勞動合同的，按照雙方協(xié)商確定的經(jīng)濟補償標準支付。示例說明：若甲方未按照合同約定支付乙方工資，則構(gòu)成違約行為。甲方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定，支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。說明三：法律名詞及解釋：勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。保安人員：指由甲方招聘，為甲方提供保安服務(wù)，負責維護甲方單位內(nèi)部治安秩序、保障甲方單位人身和財產(chǎn)安全的人員。勞動保護：指甲方為乙方提供符合安全標準的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。社會保險：指甲方依