2024年度武漢大學(xué)教師聘用合同管理指南3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度武漢大學(xué)教師聘用合同管理指南本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的1.3合同適用范圍2.教師聘用資格與條件2.1聘用資格2.2聘用條件2.3資格審核程序3.聘用程序與流程3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名與資格審查3.3面試與考核3.4聘用決定4.合同期限與續(xù)聘4.1合同期限4.2續(xù)聘條件4.3續(xù)聘程序5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資調(diào)整6.工作職責(zé)與任務(wù)6.1崗位職責(zé)6.2工作任務(wù)6.3工作量與績效7.教學(xué)與研究要求7.1教學(xué)要求7.2研究要求7.3教學(xué)與研究成果8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)要求8.2進(jìn)修政策8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用9.工作紀(jì)律與規(guī)定9.1工作時(shí)間9.2工作紀(jì)律9.3離職規(guī)定10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序13.3合同補(bǔ)充協(xié)議14.其他14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同解釋與適用第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同定義1.2合同目的本合同旨在明確武漢大學(xué)與教師之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)武漢大學(xué)教育教學(xué)和科研工作的順利進(jìn)行。1.3合同適用范圍本合同適用于武漢大學(xué)全職教師、兼職教師、臨時(shí)教師的聘用關(guān)系。2.教師聘用資格與條件2.1聘用資格a.具有中華人民共和國國籍；b.具有相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱和專業(yè)技能；c.無不良行為記錄。2.2聘用條件a.符合崗位需求；b.通過學(xué)校組織的招聘考核；c.簽訂書面聘用合同。2.3資格審核程序a.學(xué)校發(fā)布招聘信息；b.應(yīng)聘者提交應(yīng)聘材料；c.學(xué)校組織資格審查；d.通過資格審查的應(yīng)聘者參加面試與考核；e.學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果確定聘用名單。3.聘用程序與流程3.1招聘信息發(fā)布學(xué)校在校園網(wǎng)站、招聘網(wǎng)站等渠道發(fā)布招聘信息，明確招聘崗位、任職要求、報(bào)名時(shí)間等信息。3.2報(bào)名與資格審查應(yīng)聘者按照招聘要求提交應(yīng)聘材料，學(xué)校進(jìn)行資格審查。3.3面試與考核學(xué)校組織面試與考核，包括專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、綜合素質(zhì)等方面。3.4聘用決定學(xué)校根據(jù)考核結(jié)果，確定聘用名單，并與符合條件的應(yīng)聘者簽訂聘用合同。4.合同期限與續(xù)聘4.1合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.2續(xù)聘條件在合同到期前，如雙方均同意續(xù)聘，且教師符合續(xù)聘條件的，學(xué)校可繼續(xù)與教師簽訂聘用合同。4.3續(xù)聘程序a.教師向?qū)W校提出續(xù)聘申請；b.學(xué)校組織考核，評估教師表現(xiàn)；c.雙方協(xié)商確定續(xù)聘事宜。5.工資與福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)教師工資按照國家相關(guān)規(guī)定和學(xué)校薪酬制度執(zhí)行。5.2福利待遇教師享有國家法定福利待遇，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。5.3工資調(diào)整教師工資根據(jù)國家政策、學(xué)校薪酬制度及個(gè)人績效表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。6.工作職責(zé)與任務(wù)6.1崗位職責(zé)教師應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成教育教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等任務(wù)。6.2工作任務(wù)a.完成規(guī)定的教學(xué)工作量；b.積極參與學(xué)校組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)；c.承擔(dān)學(xué)校分配的其他工作任務(wù)。6.3工作量與績效教師工作量和績效根據(jù)崗位職責(zé)、教學(xué)任務(wù)、科研成果等因素綜合評定。8.培訓(xùn)與進(jìn)修8.1培訓(xùn)要求教師應(yīng)參加學(xué)校組織的各類培訓(xùn)，提升自身教育教學(xué)和科研能力。8.2進(jìn)修政策教師可根據(jù)學(xué)校規(guī)定和個(gè)人發(fā)展需求，申請參加國內(nèi)外進(jìn)修、訪學(xué)等活動(dòng)。8.3培訓(xùn)與進(jìn)修費(fèi)用學(xué)校承擔(dān)教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修的合理費(fèi)用，包括差旅費(fèi)、學(xué)費(fèi)、生活費(fèi)等。9.工作紀(jì)律與規(guī)定9.1工作時(shí)間教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)定的工作時(shí)間，按時(shí)上下班。9.2工作紀(jì)律教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度和職業(yè)道德，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)。9.3離職規(guī)定教師提出離職申請，需提前一個(gè)月向?qū)W校提交書面報(bào)告，并完成工作交接。10.合同解除與終止10.1合同解除條件a.教師違反合同約定，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律；b.學(xué)校因特殊原因需要解除合同；c.教師因個(gè)人原因提出解除合同。10.2合同終止條件a.合同期限屆滿；b.教師達(dá)到法定退休年齡；c.學(xué)校因故終止合同。10.3解除與終止程序a.雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；b.一方提出解除或終止合同，需提前通知對方；c.學(xué)校依法解除或終止合同，應(yīng)給予教師合理補(bǔ)償。11.違約責(zé)任與處理11.1違約情形a.教師未履行合同約定的義務(wù)；b.學(xué)校未履行合同約定的義務(wù)。11.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理a.雙方協(xié)商解決；b.通過調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。12.爭議解決12.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商；b.調(diào)解；c.仲裁；d.訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.學(xué)校設(shè)立的調(diào)解委員會(huì)；b.仲裁機(jī)構(gòu)；c.人民法院。12.3爭議解決程序a.雙方協(xié)商或調(diào)解不成，可向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁；b.仲裁機(jī)構(gòu)仲裁不成，可向人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序a.雙方協(xié)商一致；b.簽訂書面合同變更協(xié)議。13.3合同補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.其他14.1通知與送達(dá)通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為雙方在合同中約定的地址。14.2合同附件本合同附件包括但不限于教師個(gè)人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等。14.3合同解釋與適用本合同條款如與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入目的1.1第三方定義本合同所指第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等，以及任何在合同執(zhí)行過程中提供專業(yè)服務(wù)的個(gè)人或?qū)嶓w。1.2介入目的第三方介入本合同的目的是為了保證合同的履行，提供專業(yè)服務(wù)，提升服務(wù)質(zhì)量，確保雙方權(quán)益。2.第三方介入條款2.1第三方選定2.2第三方職責(zé)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責(zé)，包括但不限于：a.提供專業(yè)咨詢服務(wù)；b.進(jìn)行項(xiàng)目評估；c.提供技術(shù)服務(wù)；d.協(xié)助解決合同履行中的問題。3.甲乙方責(zé)任與權(quán)利3.1甲方責(zé)任與權(quán)利a.對第三方的選擇和介入負(fù)責(zé)；b.向第三方支付服務(wù)費(fèi)用；c.對第三方的行為進(jìn)行監(jiān)督；d.享有第三方提供的服務(wù)成果。3.2乙方責(zé)任與權(quán)利a.接受第三方的服務(wù)；b.向第三方提供必要的信息和資料；c.對第三方的服務(wù)提出意見和建議；d.享有第三方提供的服務(wù)成果。4.第三方責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或損害時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。4.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或在第三方服務(wù)協(xié)議中明確。4.3責(zé)任限額的適用第三方責(zé)任限額適用于第三方因其過錯(cuò)或疏忽導(dǎo)致合同履行受阻或損害的所有情形。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1責(zé)任劃分a.第三方僅對其直接行為承擔(dān)責(zé)任；b.甲方和乙方對第三方的行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。5.2信息保密第三方應(yīng)對其在合同執(zhí)行過程中獲取的甲方和乙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息保密。5.3第三方變更第三方如需變更，應(yīng)提前通知甲乙雙方，并取得雙方同意。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更6.2變更通知合同變更應(yīng)書面通知對方，并自通知送達(dá)之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)按照本合同約定的爭議解決方式解決。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)第三方介入引發(fā)的爭議，可由雙方協(xié)商解決，或提交約定的爭議解決機(jī)構(gòu)處理。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件第三方介入后，如出現(xiàn)合同終止的情形，應(yīng)按照本合同約定的合同終止條件執(zhí)行。8.2合同終止程序第三方介入引發(fā)的合同終止，應(yīng)按照本合同約定的合同終止程序執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包含個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果等。說明：本附件用于證明教師的聘用資格和能力。2.學(xué)歷證書詳細(xì)要求：國家承認(rèn)的學(xué)歷證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明教師具備相應(yīng)的學(xué)歷資格。3.職稱證書詳細(xì)要求：國家承認(rèn)的職稱證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明教師具備相應(yīng)的職稱資格。4.資格證書詳細(xì)要求：國家承認(rèn)的資格證書復(fù)印件。說明：本附件用于證明教師具備相應(yīng)的專業(yè)資格。5.工作任務(wù)清單詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的工作任務(wù)和職責(zé)。說明：本附件用于明確教師的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。6.教學(xué)計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的教學(xué)計(jì)劃，包括課程名稱、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)方法等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師開展教學(xué)工作。7.研究計(jì)劃詳細(xì)要求：詳細(xì)列出教師的研究計(jì)劃，包括研究課題、研究方法、預(yù)期成果等。說明：本附件用于指導(dǎo)教師開展科研工作。8.培訓(xùn)與進(jìn)修記錄詳細(xì)要求：記錄教師參加培訓(xùn)、進(jìn)修的情況。說明：本附件用于證明教師的專業(yè)成長和發(fā)展。9.工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：記錄教師的工作考核結(jié)果，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：本附件用于評估教師的工作表現(xiàn)。10.違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：記錄違約行為的認(rèn)定和處理結(jié)果。說明：本附件用于證明違約行為的存在和處理過程。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.教師未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；b.教師違反學(xué)校規(guī)章制度；c.教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密；d.教師在合同期內(nèi)擅自離職；e.學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇；f.學(xué)校未按合同規(guī)定提供工作條件。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.違約行為的存在；b.違約行為對合同履行造成的影響；c.違約行為的嚴(yán)重程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例a.教師未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，經(jīng)考核評定為不合格，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。b.教師泄露學(xué)校商業(yè)秘密，給學(xué)校造成重大損失，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)刑事責(zé)任等。c.學(xué)校未按合同規(guī)定支付工資和福利待遇，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付欠薪、支付違約金等。全文完。2024年度武漢大學(xué)教師聘用合同管理指南1本合同目錄一覽1.聘用合同概述1.1合同性質(zhì)1.2合同期限1.3聘用崗位1.4聘用人數(shù)2.聘用條件與資格2.1基本條件2.2資格要求2.3體檢要求2.4職稱及專業(yè)要求3.聘用程序3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3考核及面試3.4體檢及考察3.5聘用決定4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3考核績效4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.工作職責(zé)與權(quán)限5.1崗位職責(zé)5.2工作內(nèi)容5.3權(quán)限范圍5.4工作紀(jì)律6.工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間6.2休息休假6.3年假制度7.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)7.1職業(yè)規(guī)劃7.2培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3職稱評定8.考核與評價(jià)8.1考核制度8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案程序13.其他約定事項(xiàng)13.1勞動(dòng)保護(hù)13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)13.3保密條款14.合同附件第一部分：合同如下：第一條聘用合同概述1.1合同性質(zhì)1.2合同期限本合同期限自甲方聘用乙方之日起，至____年____月____日止。1.3聘用崗位乙方被聘用的崗位為____崗位，崗位編號(hào)為____。1.4聘用人數(shù)本合同聘用人數(shù)為____人。第二條聘用條件與資格2.1基本條件（1）具有中華人民共和國國籍；（2）遵守國家法律法規(guī)；（4）具備履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和能力。2.2資格要求（1）取得相應(yīng)學(xué)位；（2）取得相應(yīng)職稱；（3）符合崗位要求的專業(yè)技能和學(xué)術(shù)水平。2.3體檢要求乙方在簽訂本合同前，應(yīng)通過學(xué)校組織的體檢，符合崗位要求的健康條件。2.4職稱及專業(yè)要求乙方應(yīng)具備與招聘崗位相對應(yīng)的職稱及專業(yè)要求。第三條聘用程序3.1招聘信息發(fā)布學(xué)校將招聘信息通過學(xué)校官方網(wǎng)站、校內(nèi)公告等渠道發(fā)布。3.2報(bào)名及資格審查有意向的乙方需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，并提交相關(guān)材料。學(xué)校將組織資格審查，確定參加考核的人員。3.3考核及面試學(xué)校將組織考核，包括筆試、面試等環(huán)節(jié)，以評估乙方的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力。3.4體檢及考察通過考核的乙方將進(jìn)行體檢，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。3.5聘用決定學(xué)校根據(jù)考核、體檢及考察結(jié)果，確定乙方為聘用對象，并向其發(fā)出聘用通知書。第四條薪酬待遇4.1基本工資乙方的基本工資按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定及崗位工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方將根據(jù)學(xué)校規(guī)定及考核結(jié)果獲得獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼。4.3考核績效乙方的工作績效將按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，并與薪酬待遇掛鉤。4.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，并享受相應(yīng)的福利待遇。第五條工作職責(zé)與權(quán)限5.1崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。5.2工作內(nèi)容乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）教學(xué)、科研工作；（2）學(xué)生指導(dǎo)工作；（3）其他與崗位相關(guān)的工作。5.3權(quán)限范圍乙方在履行崗位職責(zé)過程中，享有相應(yīng)的權(quán)限。5.4工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守學(xué)校工作紀(jì)律，確保工作質(zhì)量。第六條工作時(shí)間與休息休假6.1工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，具體安排由學(xué)校根據(jù)工作需要確定。6.2休息休假乙方應(yīng)依法享受休息休假待遇。6.3年假制度乙方可按照學(xué)校規(guī)定享受年假。第八條考核與評價(jià)8.1考核制度學(xué)校將建立完善的考核制度，對乙方的工作進(jìn)行定期考核。8.2評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)考核評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：（1）工作質(zhì)量；（2）工作數(shù)量；（3）科研及教學(xué)成果；（4）學(xué)生評價(jià)；（5）團(tuán)隊(duì)合作精神。8.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬待遇、職務(wù)晉升、培訓(xùn)等事項(xiàng)的重要依據(jù)。第九條違約責(zé)任9.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)；（3）乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（4）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）解除合同。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況確定。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因個(gè)人原因提出解除合同；（3）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（4）乙方因健康原因不能履行合同；（5）學(xué)校因特殊情況需解除合同。10.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）乙方退休；（3）乙方死亡或喪失勞動(dòng)能力；（4）學(xué)校因特殊情況需終止合同。10.3合同解除與終止程序合同解除或終止前，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括但不限于協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)可根據(jù)雙方約定選擇。11.3爭議解決程序爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同備案要求本合同需報(bào)學(xué)校人事部門備案。12.3合同備案程序乙方在簽訂本合同后，應(yīng)及時(shí)將合同報(bào)送學(xué)校人事部門備案。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1勞動(dòng)保護(hù)學(xué)校應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。13.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)乙方在履行合同過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸學(xué)校所有。13.3保密條款乙方應(yīng)保守學(xué)校商業(yè)秘密，未經(jīng)允許不得向第三方泄露。第十四條合同附件本合同附件包括但不限于：（1）乙方個(gè)人信息；（2）乙方學(xué)歷、職稱、資格證書等證明材料；（3）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或指定的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介等作用的獨(dú)立法人或其他組織。1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所等。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率、確保合同條款的準(zhǔn)確實(shí)施、解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。3.2甲乙雙方應(yīng)在合作協(xié)議中明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過乙方因第三方服務(wù)不當(dāng)所造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。（1）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的合同履行延誤；（2）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的合同履行成本增加；（3）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的合同履行質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；（4）因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的合同履行風(fēng)險(xiǎn)。5.第三方責(zé)任界定5.1第三方的責(zé)任限于其在合作協(xié)議中約定的范圍內(nèi)。5.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。5.3第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等因素導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，不承擔(dān)責(zé)任。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)服從甲方的管理，遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方提供服務(wù)的主體，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的利益。6.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為甲乙雙方共同聘請的服務(wù)提供者，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益，確保合同履行。7.第三方介入的具體條款7.1第三方介入的具體條款包括但不限于：（1）第三方介入的領(lǐng)域和范圍；（2）第三方介入的方式和流程；（3）第三方介入的期限；（4）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（5）第三方介入的成果及交付方式。8.第三方介入的監(jiān)督與管理8.1甲乙雙方應(yīng)對第三方介入的過程進(jìn)行監(jiān)督，確保第三方按照合作協(xié)議履行職責(zé)。8.2第三方在履行職責(zé)過程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)立即報(bào)告甲乙雙方。8.3第三方介入的監(jiān)督與管理由甲乙雙方共同負(fù)責(zé)。9.第三方介入的終止9.1第三方介入的終止條件由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。9.2第三方介入的終止程序由甲乙雙方共同商定。9.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合作協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。10.第三方介入的爭議解決10.1第三方介入的爭議解決方式由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定。10.2第三方介入的爭議解決機(jī)構(gòu)由甲乙雙方共同確定。10.3第三方介入的爭議解決程序按照所選爭議解決機(jī)構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個(gè)人信息表要求：包含姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、學(xué)歷、職稱、資格證書等個(gè)人信息。說明：用于合同簽訂時(shí)乙方身份確認(rèn)及個(gè)人信息記錄。2.乙方學(xué)歷、職稱、資格證書復(fù)印件要求：提供學(xué)歷證書、職稱證書、資格證書等復(fù)印件，并加蓋學(xué)校公章或相關(guān)部門公章。說明：用于證明乙方具備合同約定的資格條件。3.第三方合作協(xié)議要求：包含第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等條款。說明：用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)及各方權(quán)利義務(wù)。4.考核評價(jià)報(bào)告要求：包含考核內(nèi)容、評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、考核結(jié)果等。說明：用于評估乙方工作績效，作為薪酬待遇、職務(wù)晉升等依據(jù)。5.考核結(jié)果運(yùn)用記錄要求：記錄考核結(jié)果與薪酬待遇、職務(wù)晉升等事項(xiàng)的關(guān)聯(lián)。說明：用于證明考核結(jié)果與乙方權(quán)益的關(guān)聯(lián)性。6.違約賠償協(xié)議要求：明確違約行為、賠償金額、支付方式等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的違約問題。7.合同解除或終止協(xié)議要求：明確合同解除或終止的原因、程序、相關(guān)責(zé)任等。說明：用于規(guī)范合同解除或終止的相關(guān)事宜。8.第三方介入爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決第三方介入過程中可能出現(xiàn)的爭議。9.其他與本合同相關(guān)的文件要求：根據(jù)實(shí)際情況，提供其他與本合同相關(guān)的文件。說明：用于補(bǔ)充說明合同履行過程中的具體事項(xiàng)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未履行合同約定的工作職責(zé)；（2）乙方違反國家法律法規(guī)；（3）乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密；（4）乙方嚴(yán)重違反學(xué)校規(guī)章制度；（5）第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題；（6）甲乙雙方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度；（2）違約行為對合同履行造成的影響；（3）違約行為給各方造成的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因延誤造成的損失。（2）乙方泄露學(xué)校商業(yè)秘密，造成嚴(yán)重后果，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償因泄露造成的損失，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致合同履行出現(xiàn)問題，應(yīng)按照合作協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，包括但不限于賠償因服務(wù)不當(dāng)造成的損失。全文完。2024年度武漢大學(xué)教師聘用合同管理指南2本合同目錄一覽1.合同簽訂原則1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂程序1.3合同簽訂主體2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.2合同續(xù)簽條件2.3合同續(xù)簽程序3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2崗位職責(zé)調(diào)整3.3崗位績效評估4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3工作時(shí)間調(diào)整5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2工資支付5.3福利待遇5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金調(diào)整7.離職及終止合同7.1離職條件7.2離職程序7.3終止合同條件7.4終止合同程序8.違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.3違約責(zé)任追究9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.2附件二：工資支付表10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更條件11.3合同變更程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理14.其他14.1合同解釋14.2合同解釋效力14.3合同適用法律第一部分：合同如下：1.合同簽訂原則1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及武漢大學(xué)的相關(guān)規(guī)章制度制定。1.2合同簽訂程序1.2.1雙方協(xié)商一致1.2.2簽訂書面合同1.2.3合同備案1.3合同簽訂主體1.3.1雇傭方：武漢大學(xué)1.3.2雇員：受聘教師2.合同期限及續(xù)簽2.1合同期限2.1.1合同期限一般為一年，可根據(jù)工作需要和雙方協(xié)商確定。2.2合同續(xù)簽條件2.2.1教師在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀(jì)違法行為。2.2.2學(xué)校教學(xué)工作需要。2.3合同續(xù)簽程序2.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂新的合同。2.3.2新合同期限一般不超過三年。3.聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.1.1承擔(dān)學(xué)校安排的教學(xué)、科研、社會(huì)服務(wù)等任務(wù)。3.1.2遵守學(xué)校的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱。3.2崗位職責(zé)調(diào)整3.2.1因工作需要，學(xué)?？蓪處煃徫宦氊?zé)進(jìn)行調(diào)整。3.2.2調(diào)整前應(yīng)征求教師意見，并簽訂書面協(xié)議。3.3崗位績效評估3.3.1學(xué)校定期對教師進(jìn)行崗位績效評估。3.3.2評估結(jié)果作為考核和晉升的依據(jù)。4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.1.1教師實(shí)行每周五天工作制。4.1.2工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作需要確定。4.2休息休假4.2.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.2.2學(xué)?？筛鶕?jù)教學(xué)需要安排加班，加班工資按國家規(guī)定支付。4.3工作時(shí)間調(diào)整4.3.1因特殊情況，學(xué)?？烧{(diào)整教師工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知。5.工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.1.1教師工資包括基本工資、崗位工資、績效工資等。5.1.2工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況確定。5.2工資支付5.2.1工資按月支付，支付時(shí)間為每月的25日前。5.2.2遇到特殊情況，工資支付時(shí)間可適當(dāng)調(diào)整。5.3福利待遇5.3.1教師享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。5.3.2學(xué)?？筛鶕?jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。5.4工資調(diào)整5.4.1工資調(diào)整根據(jù)國家規(guī)定和學(xué)校實(shí)際情況進(jìn)行。6.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.1.1學(xué)校和教師依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。6.1.2社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按國家規(guī)定比例繳納。6.2公積金6.2.1學(xué)校和教師依法參加住房公積金，繳納住房公積金。6.2.2公積金繳納比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金調(diào)整6.3.1社會(huì)保險(xiǎn)及公積金調(diào)整按國家規(guī)定執(zhí)行。7.離職及終止合同7.1離職條件7.1.1教師因個(gè)人原因提出離職。7.1.2教師因工作需要或其他原因被學(xué)校辭退。7.2離職程序7.2.1教師提出離職申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。7.2.2離職教師辦理相關(guān)手續(xù)。7.3終止合同條件7.3.1教師違反合同約定，經(jīng)學(xué)校勸告無效。7.3.2教師因嚴(yán)重違紀(jì)違法被學(xué)校解除勞動(dòng)合同。7.4終止合同程序7.4.1學(xué)校向教師發(fā)出終止合同通知書。7.4.2教師接到通知書后，辦理相關(guān)手續(xù)。8.違約責(zé)任及賠償8.1違約責(zé)任8.1.1教師未履行合同約定的職責(zé)，造成學(xué)校損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2教師違反合同約定，造成學(xué)校名譽(yù)損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2賠償標(biāo)準(zhǔn)8.2.1賠償標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。8.2.2賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或訴訟。8.3違約責(zé)任追究8.3.1學(xué)校發(fā)現(xiàn)教師違約行為，應(yīng)及時(shí)采取措施制止，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。8.3.2教師對違約責(zé)任追究有異議的，可向?qū)W校提出申訴。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方協(xié)商解決。9.1.2爭議未能協(xié)商解決的，可提交學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出協(xié)商或調(diào)解申請。9.2.2仲裁或訴訟程序按相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。9.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.3.1學(xué)校勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。9.3.2仲裁機(jī)構(gòu)。9.3.3人民法院。10.合同附件10.1附件一：崗位職責(zé)說明書10.1.1附件一詳細(xì)列出了教師的具體崗位職責(zé)和要求。10.1.2附件一作為合同附件，具有同等法律效力。10.2附件二：工資支付表10.2.1附件二列出了教師的工資構(gòu)成和支付方式。10.2.2附件二作為合同附件，具有同等法律效力。10.3附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)10.3.1附件三詳細(xì)列出了教師的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納情況。10.3.2附件三作為合同附件，具有同等法律效力。11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。11.1.2合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)向相關(guān)部門備案。11.2合同變更條件11.2.1雙方協(xié)商一致。11.2.2合同變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度。11.3合同變更程序11.3.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。11.3.2變更協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1教師提出離職，并經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。12.1.2學(xué)校因教師違約或嚴(yán)重違紀(jì)違法而解除勞動(dòng)合同。12.2合同解除程序12.2.1教師提出離職申請，經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)后辦理相關(guān)手續(xù)。12.2.2學(xué)校解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前30日通知教師，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。12.3合同解除后的處理12.3.1教師應(yīng)妥善交接工作，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。12.3.2學(xué)校應(yīng)依法處理合同解除后的相關(guān)事宜。13.合同終止13.1合同終止條件13.1.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意向。13.1.2合同因其他原因依法終止。13.2合同終止程序13.2.1雙方協(xié)商一致后，簽訂書面終止協(xié)議。13.2.2終止協(xié)議作為合同附件，具有同等法律效力。13.3合同終止后的處理13.3.1教師應(yīng)妥善交接工作，確保學(xué)校教學(xué)秩序的正常進(jìn)行。13.3.2學(xué)校應(yīng)依法處理合同終止后的相關(guān)事宜。14.其他14.1合同解釋14.1.1本合同條款如與國家法律法規(guī)沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。14.1.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同解釋效力14.2.1本合同解釋權(quán)歸學(xué)校所有。14.3合同適用法律14.3.1本合同適用中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，非甲乙雙方當(dāng)事人，但因其提供的專業(yè)服務(wù)或中介活動(dòng)，對本合同的履行產(chǎn)生直接或間接影響的其他個(gè)人或組織。15.2范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：法律咨詢、審計(jì)、評估、技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)、人力資源服務(wù)等。16.第三方介入的程序16.1介入申請16.1.1甲乙雙方任何一方需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的原因、目的、預(yù)期效果及第三方的基本信息。16.2介入同意16.2.1對方在收到介入申請后，應(yīng)在15日內(nèi)給予書面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議16.3.1甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方因其介入活動(dòng)導(dǎo)致甲乙雙方或任何一方遭受損失時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定17.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定，并根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。17.3責(zé)任限額執(zhí)行17.3.1第三方在介入活動(dòng)中發(fā)生違約行為，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的責(zé)任限額承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1權(quán)利18.1.1第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獨(dú)立開展相關(guān)工作。18.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的工作條件和信息。18.2義務(wù)18.2.1第三方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，履行相關(guān)職責(zé)，確保工作質(zhì)量。18.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分19.1.1第三方介入活動(dòng)產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方承擔(dān)，但甲乙雙方應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。19.1.2第三方