假期實習生聘用合同

假期實習生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（實習生）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方愿意為乙方提供實習機會，乙方愿意在甲方的指導下進行實習，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、實習崗位及職責1.乙方實習崗位為：__________2.乙方實習期間主要職責為：__________二、實習期限1.乙方實習期限為：__________個月。2.實習起始日期為：__________年__________月__________日。3.實習結(jié)束日期為：__________年__________月__________日。三、實習待遇1.乙方實習期間，甲方不支付工資，但為乙方提供必要的培訓和指導。2.乙方實習期間，甲方不負擔乙方社會保險費用。3.乙方實習期間，甲方不提供住宿，但可以為乙方提供實習地點至最近的公共交通站點的交通補貼，具體標準為：__________元/月。四、實習成果歸屬1.乙方在實習期間所完成的各項工作成果，屬于甲方所有。2.乙方在實習期間所獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開信息，乙方應予以保密，并在實習結(jié)束后交還甲方所有相關資料。五、實習考核1.甲方應對乙方實習期間的表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果為乙方提供實習評價。2.乙方應認真完成甲方布置的各項工作任務，積極參與實習過程中的各項活動。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應承擔相應的違約責任。2.如乙方提前終止實習，應提前通知甲方，并支付甲方因此產(chǎn)生的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（實習生）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.乙方健康證明5.乙方與第三方簽訂的保密協(xié)議6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司部門介紹8.甲方公司培訓資料二、違約行為及認定：1.乙方提前終止實習，未提前通知甲方，認定違約。2.乙方在實習期間違反甲方公司規(guī)章制度，認定違約。4.乙方在實習期間泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，認定違約。5.甲方未按約定提供培訓和指導，認定違約。6.甲方未按約定支付交通補貼，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.實習期限：指乙方在甲方實習的時間段。2.實習待遇：指乙方在實習期間享有的權(quán)益，如培訓、指導等。3.實習成果歸屬：指乙方在實習期間所完成的工作成果歸甲方所有。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有技術(shù)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在實習期間遇到工作難題，解決辦法：向甲方導師請教，尋求幫助。2.乙方在實習期間發(fā)生意外傷害，解決辦法：及時就醫(yī)，并向甲方報告。3.乙方需要提前終止實習，解決辦法：提前通知甲方，協(xié)商解決。4.甲方未按約定提供培訓和指導，解決辦法：與甲方溝通，要求甲方履行約定。5.甲方未按約定支付交通補貼，解決辦法：與甲方溝通，要求甲方支付欠款。五、所有應用場景：1.甲方為公司、企業(yè)等用人單位，乙方為在校大學生、研究生等實習生。2.乙方希望通過實習提高自身能力，甲