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物流企業(yè)資料員招聘合同樣本合同編號:__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(勞動者):__________身份證號碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔任甲方物流企業(yè)資料員一職達成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如乙方在合同到期前3個月內(nèi)有續(xù)簽意愿,且甲方同意續(xù)簽,則雙方協(xié)商一致后可續(xù)簽勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔任甲方物流企業(yè)資料員,主要工作內(nèi)容為:__________2.乙方應按照甲方的要求,按時完成工作任務,并保證工作質(zhì)量。三、工作時間和休息休假1.乙方每周工作____天,每天工作____小時。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇,具體按照甲方規(guī)章制度和國家相關法律法規(guī)執(zhí)行。四、勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣____元(人民幣大寫:____元整)。2.乙方的工作績效獎金及其他福利按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應按時足額支付乙方工資及各項福利待遇。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同終止后,應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密義務的,甲方有權要求乙方承擔違約責任。六、勞動合同的解除和終止1.在合同期內(nèi),任何一方均有權提前解除合同,但需提前____天通知對方。2.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律,或者乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損害的,甲方有權立即解除勞動合同。3.合同期滿,雙方未續(xù)簽的,本合同自然終止。七、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項,如有爭議,雙方應友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果,任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(勞動者):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方相關資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方規(guī)章制度復印件6.甲方薪資福利制度復印件7.乙方工作績效評估表8.保密協(xié)議復印件9.勞動合同解除/終止證明10.法律意見書(如有)二、違約行為及認定:1.乙方未能按時完成工作任務或工作質(zhì)量未達到甲方要求的,視為乙方違約。2.乙方未保守甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等,導致甲方遭受損失的,視為乙方違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度、工作紀律,或嚴重失職、營私舞弊,導致甲方遭受重大損失的,視為乙方違約。4.甲方未按時足額支付乙方工資及各項福利待遇的,視為甲方違約。5.甲方未按照合同約定提供工作條件或保護乙方合法權益的,視為甲方違約。三、法律名詞及解釋:1.勞動法:《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法:《中華人民共和國勞動合同法》3.保密義務:乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的義務。4.違約行為:違反合同約定的一方行為。5.合同解除:合同雙方或單方依法終止合同關系的行為。6.合同終止:合同雙方約定的合同效力消滅的行為。7.違約責任:違反合同一方應承擔的法律責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.工作量較大,乙方無法按時完成任務:解決辦法:乙方應提前向甲方報告工作進展情況,尋求甲方支持;甲方應根據(jù)實際情況調(diào)整工作任務或提供必要幫助。2.乙方因特殊原因需要請假:解決辦法:乙方應提前向甲方提交請假申請,甲方根據(jù)實際情況批準或調(diào)整工作安排。3.甲方未按時支付工資或福利:解決辦法:乙方有權向甲方提出書面催告,要求甲方按時支付;甲方應在規(guī)定時間內(nèi)予以支付,否則乙方有權依法維權。4.合同解除或終止爭議:解決辦法:雙方可進行友好協(xié)商,協(xié)商無果的,可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為物流企業(yè),需要招聘資料員負責相關物流資料的整理、歸檔等工作。2.乙方具備相關資料整理能力和工作經(jīng)驗,愿意從事甲方提供的資料員職位。3.雙方在平等自愿、公平

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