河北省林業(yè)局聘用合同注意事項

河北省林業(yè)局聘用合同注意事項合同編號：__________甲方（聘用單位）：河北省林業(yè)局地址：________________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系人：____________________乙方（聘用人員）：________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系地址：____________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方就業(yè)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同，共同遵守本合同所列條款：第一條聘用崗位、職責(zé)及期限1.1乙方聘用的崗位為：________________。1.2乙方的主要職責(zé)為：________________。1.3本聘用合同期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條勞動報酬2.1甲方按照國家和河北省的有關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等待遇。2.2乙方工資按照甲方內(nèi)部薪酬體系執(zhí)行，具體工資標準為：________________。2.3甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第三條工作時間和休息休假3.1乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度進行工作。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動保護和安全4.1甲方應(yīng)當為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。4.2乙方應(yīng)當遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動事故的發(fā)生。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方應(yīng)當為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平。5.2乙方應(yīng)當積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在聘用期滿或者提前解除聘用合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。第七條解除和終止合同的條件7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或者終止本合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或者終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作的；（4）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行的。7.3甲方依照本合同第7.2條規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟補償。第八條違約責(zé)任8.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任。8.2乙方違反本合同第6.1條規(guī)定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方可以另行協(xié)商補充。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：河北省林業(yè)局乙方（聘用人員）：________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方工資表和福利制度說明5.甲方勞動安全衛(wèi)生規(guī)定6.甲方培訓(xùn)和繼續(xù)教育計劃7.保密協(xié)議8.甲方解除或終止合同的證明文件9.乙方經(jīng)濟補償計算公式和相關(guān)法規(guī)10.甲方支付社會保險的證明文件二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，認定標準：根據(jù)甲方制定的相關(guān)規(guī)定。2.乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害，認定標準：根據(jù)甲方造成的實際損失和乙方行為嚴重性綜合判斷。3.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作，認定標準：根據(jù)乙方病情的醫(yī)學(xué)鑒定和勞動能力鑒定。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，認定標準：根據(jù)保密協(xié)議和相關(guān)法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方在甲方就業(yè)并遵守甲方規(guī)定的一種勞動關(guān)系。2.勞動報酬：指甲方按照合同約定支付給乙方的工資、福利等待遇。3.工作時間和休息休假：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間和工作制度進行工作，并享有國家法定節(jié)假日、年休假、探親假等休假待遇。4.勞動保護和安全：指甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件，乙方遵守甲方制定的勞動安全規(guī)章制度，注意勞動安全，防止勞動事故的發(fā)生。5.培訓(xùn)和繼續(xù)教育：指甲方為乙方提供相應(yīng)的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機會，提高乙方的業(yè)務(wù)水平，乙方積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。6.保密協(xié)議：指乙方在聘用期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，并在聘用期滿或者提前解除聘用合同后，仍應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方忘記填寫合同相關(guān)信息。解決辦法：乙方應(yīng)仔細閱讀合同，按照要求填寫相關(guān)信息，并向甲方提交完整填寫的合同。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時支付乙方工資，如有問題應(yīng)及時與乙方溝通并解決。3.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施救治乙方，并按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.問題：乙方違反保密協(xié)議泄露甲方秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即要求乙方停止違法行為，并按照保密協(xié)議和相關(guān)法規(guī)追究乙方責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1