建筑公司工程師解聘模板

建筑公司工程師解聘模板合同編號(hào)：__________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________聯(lián)系人：_____________________身份證號(hào)碼：________________地址：_______________________聯(lián)系電話：___________________鑒于甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任工程師職務(wù)，現(xiàn)因雙方協(xié)商一致，特訂立本解聘合同，以便共同遵守。第一條解聘原因1.1乙方同意自本合同簽訂之日起，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2甲方同意自本合同簽訂之日起，解除與乙方的勞動(dòng)合同關(guān)系。第二條解聘生效時(shí)間2.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.2本合同失效日期為：____年__月__日。第三條解聘后的權(quán)益處理3.1乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理工作交接手續(xù)，確保甲方業(yè)務(wù)不受影響。3.2甲方應(yīng)支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方同意放棄與甲方之間的一切爭(zhēng)議和糾紛，不再向甲方提出任何索賠要求。3.4乙方承諾在解聘后，不再以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。第四條保密條款4.1乙方同意在解聘后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息，未經(jīng)甲方許可，不得向第三方泄露。4.2乙方同意如違反保密義務(wù)，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為甲方損失的____倍。第五條爭(zhēng)議解決5.1凡因本合同引起的或與本合同有關(guān)的一切爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六條其他條款6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，如有變動(dòng)，應(yīng)以書面形式簽訂變更協(xié)議。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________簽訂日期：____年__月__日（本合同內(nèi)容僅為模板，實(shí)際簽訂合同時(shí)，請(qǐng)根據(jù)具體情況進(jìn)行修改和完善。）一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.勞動(dòng)合同復(fù)印件3.工作交接清單4.保密協(xié)議復(fù)印件5.經(jīng)濟(jì)損失評(píng)估報(bào)告6.解除勞動(dòng)合同證明7.社保轉(zhuǎn)移證明8.公積金轉(zhuǎn)移證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息。2.乙方以任何方式侵犯甲方的商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等權(quán)益。3.乙方未按照約定辦理工作交接手續(xù)，導(dǎo)致甲方業(yè)務(wù)受到影響。4.甲方未按照約定支付乙方解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金轉(zhuǎn)移服務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系而給予的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)償。3.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間和解除勞動(dòng)合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息予以保密的義務(wù)。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對(duì)其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有使用權(quán)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作交接問題：提前制定詳細(xì)的工作交接清單，明確雙方責(zé)任，確保業(yè)務(wù)不受影響。2.保密義務(wù)違反：簽訂保密協(xié)議，明確違約責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付問題：按照我國(guó)《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，按時(shí)足額支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.社保、公積金轉(zhuǎn)移問題：提供相關(guān)證明，協(xié)助乙方辦理社保、公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵犯問題：加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)，簽訂知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)協(xié)議，依法維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑公司工程師因個(gè)人原因主動(dòng)提出離職。2.建筑公司因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解聘工程師。3.