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企業(yè)內(nèi)部溝通行政人事部技巧合同編號:__________甲方:__________(全稱:__________)乙方:__________(全稱:__________)鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則,為了更好地實現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部溝通,提高行政人事部的工作效率,現(xiàn)經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商,就甲方提供行政人事部溝通技巧培訓服務事宜,達成如下協(xié)議:一、培訓內(nèi)容1.甲方應根據(jù)乙方的實際需求,提供針對性的行政人事部溝通技巧培訓。2.甲方培訓講師應具備豐富的行政人事部工作經(jīng)驗和優(yōu)秀的溝通技巧,以確保培訓質(zhì)量。(1)行政人事部內(nèi)部溝通技巧(2)跨部門溝通協(xié)作技巧(3)與上級和下屬有效溝通技巧(4)商務洽談與客戶溝通技巧(5)沖突解決與團隊協(xié)作二、培訓時間、地點及方式1.培訓時間:按照乙方的實際需求進行安排,具體培訓時間雙方協(xié)商確定。2.培訓地點:甲方或乙方指定的地點。3.培訓方式:采用線下面對面授課的方式進行,如有必要,也可采取線上授課形式。三、培訓費用1.培訓費用為人民幣____元整(大寫:_______________________元整),乙方應于本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)一次性支付給甲方。2.甲方開具正規(guī)發(fā)票,乙方按實際發(fā)生費用進行報銷。四、甲方的權(quán)利和義務1.甲方應按照約定提供培訓服務,確保培訓質(zhì)量。2.甲方應保證培訓講師的資質(zhì)和培訓課程的實用性,如因甲方原因?qū)е屡嘤栃Ч焕硐?,甲方應負責予以補救。3.甲方應按照約定時間、地點提供培訓服務,如因特殊情況需要調(diào)整,應提前與乙方溝通協(xié)商。4.甲方應尊重乙方的知識產(chǎn)權(quán),對培訓過程中獲取的乙方商業(yè)秘密予以保密。五、乙方的權(quán)利和義務1.乙方應按照約定支付培訓費用,確保甲方能夠順利進行培訓服務。2.乙方應提供必要的培訓場地、設施和協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù),確保培訓順利進行。3.乙方應積極參與培訓,按照甲方的培訓安排完成培訓課程。4.乙方有權(quán)對甲方的培訓服務提出意見和建議,以促進雙方的合作關(guān)系。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。2.甲方未按照約定提供培訓服務,或培訓質(zhì)量不符合約定的,乙方有權(quán)要求甲方予以補救或退還部分培訓費用。3.乙方未按照約定支付培訓費用的,甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務,并要求乙方支付違約金。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應通過友好協(xié)商解決;如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自協(xié)議生效之日起計算。3.本協(xié)議未盡事宜,可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議,補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________授權(quán)代表(簽名):__________授權(quán)代表(簽名):__________簽訂日期:__________簽訂日期:__________一、附件列表:1.甲方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照副本復印件3.甲方授權(quán)代表身份證明復印件4.乙方授權(quán)代表身份證明復印件5.培訓課程安排及講師資質(zhì)證明6.培訓場地租賃合同或證明7.培訓費用支付憑證8.培訓效果評估表9.違約金計算公式說明10.爭議解決相關(guān)法律文件二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間、地點提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合約定的,視為甲方違約。2.乙方未按照約定支付培訓費用的,視為乙方違約。3.任何一方違反本協(xié)議的約定,導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任。4.甲方未保證培訓講師資質(zhì)和培訓課程實用性的,乙方有權(quán)要求甲方予以補救或退還部分培訓費用。5.乙方未提供必要的培訓場地、設施和協(xié)助甲方辦理相關(guān)手續(xù)的,甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務,并要求乙方支付違約金。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供行政人事部溝通技巧培訓服務的企業(yè)。2.乙方:指接受行政人事部溝通技巧培訓服務的企業(yè)。3.培訓費用:指甲方提供培訓服務所需的費用。4.違約金:指違約方因違約行為應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。5.爭議解決:指雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式予以解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按照約定提供培訓服務或培訓質(zhì)量不符合約定。解決辦法:乙方有權(quán)要求甲方予以補救或退還部分培訓費用。2.問題:乙方未按照約定支付培訓費用。解決辦法:甲方有權(quán)拒絕提供培訓服務,并要求乙方支付違約金。3.問題:培訓場地、設施不足或無法提供。解決辦法:甲乙雙方應提前協(xié)商確定培訓地點,確保培訓順利進行。4.問題:培訓時間沖突,無法按約定進行。解決辦法:甲乙雙方協(xié)商調(diào)整培訓時間,確保雙方利益。5.問題:培訓過程中發(fā)生爭議。解決辦法:通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成時,任何一方有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.企業(yè)內(nèi)部行政人事
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