2024年度農(nóng)民工工資支付補(bǔ)充協(xié)議范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度農(nóng)民工工資支付補(bǔ)充協(xié)議范本本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景和目的2.1協(xié)議簽訂背景2.2協(xié)議簽訂目的3.工資支付方式3.1工資構(gòu)成3.2工資支付時(shí)間3.3工資支付形式4.工資支付保障措施4.1預(yù)付款制度4.2工資保證金制度4.3工資支付保障金制度5.工資支付爭議解決5.1爭議解決途徑5.2爭議解決機(jī)構(gòu)5.3爭議解決程序6.違約責(zé)任6.1違約情形6.2違約責(zé)任承擔(dān)6.3違約責(zé)任追究方式7.合同解除條件7.1合同解除事由7.2合同解除程序7.3合同解除后果8.合同生效與期限8.1合同生效條件8.2合同期限8.3合同續(xù)簽9.合同變更9.1變更條件9.2變更程序9.3變更生效10.合同保密10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止程序12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：工資支付時(shí)間表13.2附件二：工資支付保障措施明細(xì)13.3附件三：合同爭議解決規(guī)則14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同附件14.4合同簽署日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]甲方聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]乙方聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]2.協(xié)議背景和目的2.1協(xié)議簽訂背景鑒于甲方在[工程/項(xiàng)目名稱]工程中需要乙方提供農(nóng)民工的勞務(wù)服務(wù)，為保障農(nóng)民工工資支付，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本補(bǔ)充協(xié)議。2.2協(xié)議簽訂目的本協(xié)議旨在明確雙方在農(nóng)民工工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，確保農(nóng)民工工資按時(shí)足額支付，維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。3.工資支付方式3.1工資構(gòu)成乙方農(nóng)民工的工資包括基本工資、加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等。3.2工資支付時(shí)間甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，每月[具體日期]前支付乙方農(nóng)民工工資。3.3工資支付形式甲方應(yīng)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方農(nóng)民工工資。4.工資支付保障措施4.1預(yù)付款制度甲方在項(xiàng)目開工前，應(yīng)向乙方支付不少于總工程款[百分比]%的預(yù)付款。4.2工資保證金制度甲方應(yīng)設(shè)立工資保證金，用于支付乙方農(nóng)民工工資。保證金數(shù)額為總工程款的[百分比]%。4.3工資支付保障金制度甲方應(yīng)設(shè)立工資支付保障金，用于支付乙方農(nóng)民工在合同履行期間產(chǎn)生的工資。保障金數(shù)額為總工程款的[百分比]%。5.工資支付爭議解決5.1爭議解決途徑雙方應(yīng)友好協(xié)商解決工資支付爭議。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體仲裁委員會(huì)名稱]。5.3爭議解決程序爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。6.違約責(zé)任6.1違約情形甲方未按本協(xié)議約定支付工資，或者乙方未按約定提供勞務(wù)的，均構(gòu)成違約。6.2違約責(zé)任承擔(dān)甲方違約的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的[百分比]%。6.3違約責(zé)任追究方式違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。7.合同解除條件7.1合同解除事由（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后仍未履行；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。7.2合同解除程序一方提出解除協(xié)議的，應(yīng)提前[具體天數(shù)]書面通知對(duì)方，并說明解除原因。7.3合同解除后果合同解除后，雙方應(yīng)按照約定辦理債權(quán)債務(wù)清算，并相互退還預(yù)付款、保證金等款項(xiàng)。8.合同生效與期限8.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2合同期限本協(xié)議有效期為[具體期限]，自生效之日起計(jì)算。8.3合同續(xù)簽本協(xié)議期滿前，雙方可協(xié)商一致決定是否續(xù)簽。如需續(xù)簽，應(yīng)在協(xié)議期滿前[具體天數(shù)]內(nèi)達(dá)成書面協(xié)議。9.合同變更9.1變更條件本協(xié)議內(nèi)容需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議。9.2變更程序協(xié)議變更應(yīng)經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。9.3變更生效變更后的協(xié)議條款自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.合同保密10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容。10.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后[具體年限]。10.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）甲方破產(chǎn)、解散或被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照；（2）乙方不具備履行能力，且經(jīng)甲方催告后仍無法履行。11.2合同終止條件本協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致解除后，本協(xié)議終止。11.3合同解除與終止程序合同解除或終止，雙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定辦理。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。13.合同附件13.1附件一：工資支付時(shí)間表詳細(xì)列出每月工資支付的具體日期。13.2附件二：工資支付保障措施明細(xì)詳細(xì)列出預(yù)付款、工資保證金、工資支付保障金的具體金額和支付方式。13.3附件三：合同爭議解決規(guī)則詳細(xì)規(guī)定爭議解決的具體流程和規(guī)則。14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力如因不可抗力導(dǎo)致本協(xié)議無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2合同解釋本協(xié)議的解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同附件本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。14.4合同簽署日期本協(xié)議于[具體日期]簽署，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，第三方指除甲方、乙方以外的，為協(xié)助履行本協(xié)議而介入?yún)f(xié)議關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、監(jiān)理單位、工程咨詢公司、金融機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入事由（1）甲方或乙方在履行本協(xié)議過程中需要專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）甲方或乙方之間發(fā)生爭議，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；（3）為保障農(nóng)民工工資支付，甲方可邀請(qǐng)金融機(jī)構(gòu)提供工資支付保障服務(wù)。15.3第三方職責(zé)（1）提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）協(xié)助解決爭議；（3）確保農(nóng)民工工資支付安全。15.4第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系第三方介入本協(xié)議后，其與甲方、乙方之間的關(guān)系如下：（1）第三方與甲方、乙方之間不構(gòu)成雇傭關(guān)系；（2）第三方不對(duì)甲方、乙方的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方在履行職責(zé)過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備履行職責(zé)的能力和條件；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方履行職責(zé)，確保其不損害農(nóng)民工的合法權(quán)益。16.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方履行職責(zé)，提供必要的信息和資料；（2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其不損害甲方的合法權(quán)益；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中，第三方責(zé)任限額指第三方因違反本協(xié)議約定，給甲方、乙方或農(nóng)民工造成損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲方、乙方在簽訂第三方協(xié)議時(shí)協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.3責(zé)任限額適用（1）第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失給甲方、乙方或農(nóng)民工造成損失；（2）第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方或農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害。17.4責(zé)任限額免除（1）不可抗力導(dǎo)致?lián)p失；（2）第三方在履行職責(zé)過程中，因甲方、乙方提供的資料或信息不準(zhǔn)確、不完整導(dǎo)致?lián)p失；（3）甲方、乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致第三方履行職責(zé)困難或損失。18.第三方介入后的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入本協(xié)議后，因第三方行為引起的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.2爭議解決機(jī)構(gòu)協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.3爭議解決程序訴訟程序按照《中華人民共和國民事訴訟法》及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付時(shí)間表要求：詳細(xì)列出每月工資支付的具體日期，包括預(yù)付款、工資發(fā)放日、加班工資支付日等。說明：該附件作為工資支付的具體安排，是確保工資按時(shí)足額支付的重要依據(jù)。2.附件二：工資支付保障措施明細(xì)要求：詳細(xì)列出預(yù)付款、工資保證金、工資支付保障金的具體金額和支付方式。說明：該附件用于明確工資支付保障措施的具體內(nèi)容，以保障農(nóng)民工工資的安全。3.附件三：合同爭議解決規(guī)則要求：規(guī)定爭議解決的程序、機(jī)構(gòu)和方式，包括調(diào)解、仲裁和訴訟。說明：該附件旨在明確爭議解決的具體流程，以便在發(fā)生爭議時(shí)能迅速有效地解決。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的具體條款，包括職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：該附件用于規(guī)范第三方在協(xié)議中的行為，確保其不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。5.附件五：農(nóng)民工基本信息表要求：記錄農(nóng)民工的姓名、身份證號(hào)碼、工種、工資等級(jí)等基本信息。說明：該附件用于管理農(nóng)民工信息，便于工資發(fā)放和工資支付保障措施的執(zhí)行。6.附件六：工資支付記錄表要求：記錄每次工資支付的具體金額、支付日期、支付方式等信息。說明：該附件用于記錄工資支付情況，便于審計(jì)和追溯。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按協(xié)議約定支付工資。乙方未按約定提供勞務(wù)或質(zhì)量不符合要求。第三方未按協(xié)議約定履行職責(zé)或泄露保密信息。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未支付工資的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付工資總額的[百分比]%。乙方未提供合格勞務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)修復(fù)費(fèi)用或賠償損失。第三方泄露保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。3.示例說明：若甲方未在規(guī)定日期前支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并有權(quán)暫停工作。若乙方提供的勞務(wù)不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行修復(fù)或賠償損失。若第三方在履行職責(zé)過程中泄露保密信息，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償損失。全文完。2024年度農(nóng)民工工資支付補(bǔ)充協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.范本概述2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.適用范圍3.1適用對(duì)象3.2適用地域4.工資支付原則4.1工資支付形式4.2工資支付時(shí)間5.工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1工資組成5.2工資支付基數(shù)6.工資支付方式6.1預(yù)付款制度6.2月度支付制度7.工資支付保障措施7.1工資支付擔(dān)保7.2工資支付監(jiān)督8.工資支付變更與調(diào)整8.1變更條件8.2調(diào)整程序9.違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.協(xié)議的生效與終止11.1生效條件11.2終止條件12.其他12.1法律適用12.2通知與送達(dá)13.協(xié)議附件13.1附件一：農(nóng)民工工資支付清單13.2附件二：工資支付保障措施明細(xì)14.協(xié)議簽署與備案14.1簽署主體14.2備案要求第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1"農(nóng)民工"指在中國境內(nèi)，從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營以外的非農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的人員。1.1.2"工資"指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同約定的工作內(nèi)容而獲得的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。1.1.3"支付"指用人單位按照約定的時(shí)間和方式向農(nóng)民工發(fā)放工資的行為。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2本協(xié)議中對(duì)特定術(shù)語的解釋如有歧義，以有利于農(nóng)民工的解釋為準(zhǔn)。第二條范本概述2.1協(xié)議背景本協(xié)議基于《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，旨在保障農(nóng)民工工資支付權(quán)益，規(guī)范工資支付行為。2.2協(xié)議目的本協(xié)議的目的是明確農(nóng)民工工資支付的標(biāo)準(zhǔn)、方式、時(shí)間及保障措施，確保農(nóng)民工按時(shí)足額獲得工資。第三條適用范圍3.1適用對(duì)象本協(xié)議適用于所有與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的農(nóng)民工。3.2適用地域本協(xié)議適用于全國范圍內(nèi)的農(nóng)民工工資支付。第四條工資支付原則4.1工資支付形式工資應(yīng)以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付。4.2工資支付時(shí)間用人單位應(yīng)按照勞動(dòng)合同的約定，在每月的固定日期前支付當(dāng)月工資。第五條工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)5.1工資組成工資包括基本工資、崗位工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。5.2工資支付基數(shù)工資支付基數(shù)應(yīng)以勞動(dòng)合同約定的工資數(shù)額為準(zhǔn)。第六條工資支付方式6.1預(yù)付款制度用人單位可根據(jù)實(shí)際情況，在勞動(dòng)合同簽訂時(shí)預(yù)付農(nóng)民工一定數(shù)額的工資。6.2月度支付制度用人單位應(yīng)按月支付農(nóng)民工工資，具體支付日期按照第四條約定執(zhí)行。第七條工資支付保障措施7.1工資支付擔(dān)保用人單位應(yīng)確保農(nóng)民工工資的支付，可采取銀行保函、擔(dān)保人擔(dān)保等方式。7.2工資支付監(jiān)督農(nóng)民工有權(quán)對(duì)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督，用人單位應(yīng)積極配合農(nóng)民工的監(jiān)督工作。第八條工資支付變更與調(diào)整8.1變更條件8.1.1如國家法律法規(guī)調(diào)整，導(dǎo)致工資支付標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)按照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。8.1.2如用人單位與農(nóng)民工協(xié)商一致，可以調(diào)整工資支付標(biāo)準(zhǔn)。8.2調(diào)整程序8.2.1用人單位調(diào)整工資支付標(biāo)準(zhǔn)前，應(yīng)向農(nóng)民工說明調(diào)整理由及依據(jù)。8.2.2農(nóng)民工在接到調(diào)整通知后，有權(quán)在合理期限內(nèi)提出異議。8.2.3雙方就工資支付調(diào)整達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。第九條違約責(zé)任與處理9.1違約情形9.1.1用人單位未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。9.1.2用人單位違反工資支付規(guī)定，造成農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)損失。9.2違約責(zé)任9.2.1用人單位未按時(shí)足額支付工資的，應(yīng)向農(nóng)民工支付違約金。9.2.2用人單位因違反工資支付規(guī)定造成農(nóng)民工經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.3處理程序9.3.1農(nóng)民工有權(quán)向用人單位提出書面投訴。9.3.2用人單位應(yīng)在接到投訴后15日內(nèi)給予答復(fù)。9.3.3如雙方協(xié)商不成，農(nóng)民工可依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協(xié)商解決。10.1.2勞動(dòng)仲裁。10.1.3訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)協(xié)商解決。10.2.2協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2.3對(duì)仲裁裁決不服的，可在裁決書送達(dá)之日起15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條協(xié)議的生效與終止11.1生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效。11.1.2協(xié)議內(nèi)容符合國家法律法規(guī)。11.2終止條件11.2.1勞動(dòng)合同解除或終止。11.2.2協(xié)議約定的終止條件成就。第十二條其他12.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達(dá)12.2.1除非另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送。12.2.2通知送達(dá)至雙方約定的地址或雙方認(rèn)可的電子郵箱。第十三條協(xié)議附件13.1附件一：農(nóng)民工工資支付清單13.2附件二：工資支付保障措施明細(xì)第十四條協(xié)議簽署與備案14.1簽署主體本協(xié)議由用人單位法定代表人或授權(quán)代表簽署。14.2備案要求用人單位應(yīng)將本協(xié)議報(bào)送當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義與介入條件15.1第三方定義15.1.1"第三方"指在本合同履行過程中，因特定目的被甲乙雙方同意介入的獨(dú)立第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入前，應(yīng)向甲乙雙方提供相關(guān)資質(zhì)證明和授權(quán)文件。15.2介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為第三方介入有助于合同履行或提高合同效率。15.2.2第三方介入需符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。第十六條第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的要求和授權(quán)，履行其在合同中的職責(zé)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和便利，以完成其職責(zé)。16.2.2第三方有權(quán)獲取合同履行過程中必要的信息和資料。第十七條第三方介入的具體條款17.1第三方介入的職責(zé)范圍17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，對(duì)甲乙雙方的工資支付行為進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。17.1.2第三方應(yīng)定期向甲乙雙方提供監(jiān)督報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。17.2第三方介入的程序17.2.1第三方介入前，應(yīng)與甲乙雙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。17.2.2第三方介入期間，應(yīng)保持獨(dú)立性，不得偏袒任何一方。第十八條第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)因自身過錯(cuò)導(dǎo)致的合同履行受阻或損害甲乙雙方權(quán)益的，其責(zé)任限額由服務(wù)協(xié)議另行約定。18.2責(zé)任限額的調(diào)整18.2.1如有特殊情況，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整第三方責(zé)任限額。18.2.2調(diào)整后的責(zé)任限額應(yīng)以書面形式通知第三方。第十九條第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，甲方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議支付服務(wù)費(fèi)用。19.1.2第三方不得干預(yù)甲方根據(jù)合同享有的權(quán)利。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關(guān)系為監(jiān)督關(guān)系，乙方應(yīng)按照合同約定支付工資。19.2.2第三方不得干預(yù)乙方根據(jù)合同享有的權(quán)利。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1第三方服務(wù)協(xié)議到期或合同履行完畢。20.1.2第三方因自身原因或甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止介入。20.2終止程序20.2.1第三方介入終止前，應(yīng)向甲乙雙方提交終止報(bào)告。20.2.2甲乙雙方應(yīng)在收到終止報(bào)告后30日內(nèi)完成相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：農(nóng)民工工資支付清單要求：詳細(xì)記錄農(nóng)民工的姓名、工種、工作時(shí)間、加班時(shí)間、工資計(jì)算依據(jù)等。說明：此清單作為工資支付的重要依據(jù)，需與實(shí)際支付相符。2.附件二：工資支付保障措施明細(xì)要求：詳細(xì)列出用人單位采取的工資支付保障措施，包括但不限于銀行保函、擔(dān)保人擔(dān)保等。說明：此明細(xì)用于確保農(nóng)民工工資的支付安全。3.附件三：第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用及責(zé)任限額等。說明：此協(xié)議作為第三方介入的法律依據(jù)。4.附件四：爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決的方式、程序、期限等。說明：此協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議。5.附件五：勞動(dòng)合同要求：完整記錄甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，包括工資、工時(shí)、福利等。說明：此合同是本協(xié)議的基礎(chǔ)文件。6.附件六：工資支付變更協(xié)議要求：詳細(xì)記錄工資支付標(biāo)準(zhǔn)的變更原因、變更內(nèi)容、變更時(shí)間等。說明：此協(xié)議用于記錄工資支付標(biāo)準(zhǔn)的變更情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向農(nóng)民工支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的1%計(jì)算，自違約之日起至實(shí)際支付之日止。示例：若用人單位應(yīng)于每月5日前支付工資，但直至10日仍未支付，則需向農(nóng)民工支付5日的違約金。2.違約行為：農(nóng)民工未按合同約定完成工作內(nèi)容。責(zé)任認(rèn)定：農(nóng)民工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若農(nóng)民工未按合同約定完成工作，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，雙方協(xié)商后，農(nóng)民工需賠償項(xiàng)目延誤造成的損失。3.違約行為：第三方未履行服務(wù)協(xié)議中的職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額由服務(wù)協(xié)議約定。示例：若第三方未按時(shí)提交監(jiān)督報(bào)告，導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損，第三方需按照服務(wù)協(xié)議約定的賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償。4.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。示例：若甲方違反合同約定，導(dǎo)致項(xiàng)目無法按期完成，甲方需賠償乙方因此遭受的損失。全文完。2024年度農(nóng)民工工資支付補(bǔ)充協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.總則1.1適用范圍1.2定義和解釋1.3術(shù)語和定義1.4合同目的2.工資支付2.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)2.2工資支付方式2.3工資支付時(shí)間2.4工資支付地點(diǎn)2.5工資支付方式變更3.工資支付保障3.1工資支付保證金3.2工資支付保障措施3.3工資支付保障責(zé)任4.工資支付爭議解決4.1爭議解決方式4.2爭議解決程序4.3爭議解決費(fèi)用5.工資支付監(jiān)督5.1工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)5.2工資支付監(jiān)督內(nèi)容5.3工資支付監(jiān)督責(zé)任6.工資支付檔案管理6.1工資支付檔案建立6.2工資支付檔案保管6.3工資支付檔案查閱7.違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約責(zé)任賠償8.不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力處理8.3不可抗力通知9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效時(shí)間10.3合同生效地點(diǎn)11.合同變更11.1合同變更條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序12.3合同終止后果13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定14.1合同附件14.2合同未盡事宜14.3合同簽署日期14.4合同簽署地點(diǎn)第一部分：合同如下：第一條總則1.1適用范圍本合同適用于2024年度，甲方（用人單位）與乙方（農(nóng)民工）之間的工資支付關(guān)系，包括但不限于工資的計(jì)算、支付、監(jiān)督和爭議解決。1.2定義和解釋在本合同中，“工資”指乙方按照甲方規(guī)定的工作內(nèi)容和要求，完成的勞動(dòng)所應(yīng)得的報(bào)酬，包括基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金等。1.3術(shù)語和定義“甲方”指用人單位，即支付工資的一方；“乙方”指農(nóng)民工，即接受工資的一方。1.4合同目的本合同的目的是明確甲乙雙方在工資支付方面的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方的合法權(quán)益得到保障，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二條工資支付2.1工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)乙方的工資按照甲方規(guī)定的工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于崗位工資、工齡工資、加班工資等。2.2工資支付方式乙方的工資將以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。2.3工資支付時(shí)間乙方工資支付時(shí)間為每月的一個(gè)工作日，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。2.4工資支付地點(diǎn)乙方工資支付地點(diǎn)為甲方指定地點(diǎn)，或乙方提供的銀行賬戶。2.5工資支付方式變更如需變更工資支付方式，甲乙雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方，經(jīng)雙方確認(rèn)后生效。第三條工資支付保障3.1工資支付保證金甲方應(yīng)設(shè)立工資支付保證金，用于保障乙方工資的支付。3.2工資支付保障措施（1）設(shè)立工資支付專戶，確保工資支付資金的專款專用；（2）建立工資支付臺(tái)賬，記錄工資支付情況；（3）定期向乙方提供工資支付情況說明。3.3工資支付保障責(zé)任甲方對(duì)工資支付承擔(dān)保障責(zé)任，如發(fā)生工資支付不到位的情況，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條工資支付爭議解決4.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生工資支付爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。4.2爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的規(guī)定，提交書面仲裁申請(qǐng)和相關(guān)證據(jù)。4.3爭議解決費(fèi)用仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁委員會(huì)的決定分?jǐn)?。第五條工資支付監(jiān)督5.1工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)甲方應(yīng)設(shè)立工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)工資支付情況進(jìn)行監(jiān)督。5.2工資支付監(jiān)督內(nèi)容工資支付監(jiān)督內(nèi)容包括：（1）工資支付是否符合合同約定；（2）工資支付是否按時(shí)足額；（3）工資支付是否存在欺詐行為。5.3工資支付監(jiān)督責(zé)任工資支付監(jiān)督機(jī)構(gòu)對(duì)工資支付承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，如發(fā)現(xiàn)工資支付問題，應(yīng)立即向甲方報(bào)告。第六條工資支付檔案管理6.1工資支付檔案建立甲方應(yīng)建立工資支付檔案，記錄乙方的工資支付情況。6.2工資支付檔案保管甲方應(yīng)妥善保管工資支付檔案，確保檔案的完整性和安全性。6.3工資支付檔案查閱乙方有權(quán)查閱自己的工資支付檔案，甲方應(yīng)提供必要的協(xié)助。第七條違約責(zé)任7.1違約情形甲乙雙方違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.3違約責(zé)任賠償違約責(zé)任賠償?shù)木唧w數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行。第八條不可抗力8.1不可抗力定義本合同所指不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致甲乙雙方無法履行合同義務(wù)的事件。8.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)協(xié)商，采取合理措施減少損失。如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商解除合同或部分履行合同。8.3不可抗力通知發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)在事件發(fā)生后二十四小時(shí)內(nèi)以書面形式通知對(duì)方，并附上相關(guān)證明材料。第九條合同解除9.1合同解除條件（1）乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)工作，經(jīng)甲方同意；（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)乙方同意；（3）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同意向；（2）協(xié)商解除合同的具體條款；（3）簽署解除合同協(xié)議；（4）解除合同生效。9.3合同解除后果合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、工資結(jié)算、資料交接等事宜。第十條合同生效10.1合同生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同生效時(shí)間本合同自簽字（或蓋章）之日起生效。10.3合同生效地點(diǎn)本合同生效地點(diǎn)為甲方所在地。第十一項(xiàng)合同變更11.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)變更導(dǎo)致合同條款需要調(diào)整。11.2合同變更程序（1）提出變更合同意向；（2）協(xié)商變更合同的具體條款；（3）簽署變更合同協(xié)議；（4）變更合同生效。11.3合同變更效力變更后的合同條款具有同等法律效力，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二項(xiàng)合同終止12.1合同終止條件（1）合同約定的期限屆滿；（2）合同解除；（3）雙方協(xié)商一致終止合同；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)終止合同的其他情形。12.2合同終止程序（1）提出終止合同意向；（2）協(xié)商終止合同的具體事宜；（3）簽署終止合同協(xié)議；（4）合同終止生效。12.3合同終止后果合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余工作、工資結(jié)算、資料交接等事宜。第十三項(xiàng)爭議解決13.1爭議解決方式甲乙雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序爭議雙方應(yīng)按照法院的規(guī)定，提交書面訴訟申請(qǐng)和相關(guān)證據(jù)。第十四項(xiàng)其他約定14.1合同附件本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.3合同簽署日期本合同自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同簽署日期為____年____月____日。14.4合同簽署地點(diǎn)本合同簽署地點(diǎn)為甲方所在地。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及界定1.1第三方定義本合同中的第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求介入合同關(guān)系中的個(gè)人、法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介方：為甲乙雙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；（2）擔(dān)保方：為甲乙雙方提供擔(dān)保服務(wù)的第三方；（3）監(jiān)理方：對(duì)工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等進(jìn)行監(jiān)督管理的第三方；（4）評(píng)估方：對(duì)項(xiàng)目、資產(chǎn)等進(jìn)行評(píng)估的第三方；（5）其他根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)要求介入的第三方。第二條第三方責(zé)任限額2.1責(zé)任限額定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因履行本合同義務(wù)而產(chǎn)生的賠償責(zé)任，不得超過約定的限額。2.2責(zé)任限額約定（1）中介方：中介服務(wù)費(fèi)用；（2）擔(dān)保方：擔(dān)保金額；（3）監(jiān)理方：監(jiān)理費(fèi)用；（4）評(píng)估方：評(píng)估費(fèi)用；（5）其他第三方：根據(jù)具體情況約定。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用或報(bào)酬；（2）要求甲乙雙方履行合同義務(wù)；（3）在合同約定的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方的行為進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評(píng)估。3.2第三方義務(wù)（1）按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）遵守法律法規(guī)，保證服務(wù)質(zhì)量；（3）對(duì)甲乙雙方的信息保密；（4）履行合同約定的其他義務(wù)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合同約定，履行對(duì)甲方的服務(wù)義務(wù)。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照本合