2024辦公室秘書崗位協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024辦公室秘書崗位協(xié)議本合同目錄一覽1.1定義與解釋1.2合同雙方1.3合同期限1.4職位描述1.5工作地點1.6工作時間1.7工作職責(zé)1.8職責(zé)范圍1.9員工培訓(xùn)1.10工資待遇1.11福利待遇1.12保密條款1.13違約責(zé)任1.14爭議解決1.15合同解除1.16合同生效1.17其他約定第一部分：合同如下：1.1定義與解釋1.1.1本合同中，“本合同”、“甲方”、“乙方”等術(shù)語的定義及解釋如下：1.1.2“本合同”指本辦公室秘書崗位協(xié)議；1.1.3“甲方”指提供辦公室秘書崗位的公司或機(jī)構(gòu)；1.1.4“乙方”指應(yīng)聘并接受甲方提供辦公室秘書崗位的應(yīng)聘者。1.2合同雙方1.2.1甲方全稱：____________________1.2.2甲方地址：____________________1.2.3乙方全稱：____________________1.2.4乙方地址：____________________1.3合同期限1.3.1本合同期限為：____年____月____日至____年____月____日；1.3.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。1.4職位描述1.4.1乙方在本合同期限內(nèi)擔(dān)任甲方辦公室秘書；1.4.2乙方需負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理、文件管理、會議安排、接待工作等。1.5工作地點1.5.1乙方的工作地點為：____________________1.6工作時間1.6.1乙方的工作時間為：周一至周五，每天____小時；1.6.2乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的作息時間，不得擅自遲到、早退。1.7工作職責(zé)1.7.1乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行辦公室秘書的職責(zé)；1.7.2乙方應(yīng)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成各項工作任務(wù)；1.7.3乙方應(yīng)維護(hù)公司形象，遵守公司規(guī)章制度。1.8職責(zé)范圍1.8.1乙方職責(zé)范圍包括但不限于：1.8.1.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常行政事務(wù)；1.8.1.2管理公司文件、資料；1.8.1.3安排并記錄會議；1.8.1.4接待來訪客人；1.8.1.5處理公司內(nèi)部溝通及外部聯(lián)絡(luò)事宜；1.8.1.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。1.9員工培訓(xùn)1.9.1甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以提升乙方的工作能力和素質(zhì)；1.9.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照要求完成培訓(xùn)任務(wù)。1.10工資待遇1.10.1乙方月工資為：____元；1.10.2甲方按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方繳納社會保險和住房公積金。1.11福利待遇1.11.1.1帶薪年假；1.11.1.2婚假、產(chǎn)假、喪假等；1.11.1.3節(jié)假日加班工資；1.11.1.4體檢、旅游等福利活動。1.12保密條款1.12.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守甲方保密制度，不得泄露公司商業(yè)秘密。1.13違約責(zé)任1.13.1若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。1.14爭議解決1.14.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；1.14.2若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.15合同解除1.15.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；1.15.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；1.15.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除乙方職務(wù)。1.16合同生效1.16.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.17其他約定1.17.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。8.1員工考核8.1.1甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核；8.1.2考核內(nèi)容包括但不限于工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊合作等；8.1.3考核結(jié)果將作為乙方工資調(diào)整、晉升、獎懲的依據(jù)。8.2離職手續(xù)8.2.1乙方提出離職，需提前____天書面通知甲方；8.2.2乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，并協(xié)助接替人員熟悉工作；8.2.3甲方應(yīng)在乙方離職后____個工作日內(nèi)辦理完畢離職手續(xù)。8.3保密協(xié)議8.3.1乙方在任職期間及離職后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司機(jī)密；8.3.2保密協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。8.4勞動爭議8.4.1雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.4.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.5不可抗力8.5.1因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；8.5.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。8.6合同變更8.6.1本合同如有變更，應(yīng)以書面形式由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；8.6.2未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面變更本合同。8.7合同解除8.7.1.1乙方嚴(yán)重違反合同約定；8.7.1.2乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；8.7.1.3甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要解除乙方職務(wù)。8.8合同終止8.8.1本合同期滿或因雙方協(xié)商一致解除后，視為合同終止；8.8.2合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。8.9合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.9.1若因甲方原因解除本合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和雙方約定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.9.2若因乙方原因解除本合同，乙方應(yīng)按照合同約定退還甲方相關(guān)費用。8.10通知8.10.1雙方在履行本合同過程中，應(yīng)通過書面形式相互通知；8.10.2通知送達(dá)時間以郵戳為準(zhǔn)。8.11適用法律8.11.1本合同適用中華人民共和國法律。8.12附件8.12.1本合同附件包括但不限于：8.12.1.1保密協(xié)議；8.12.1.2員工考核標(biāo)準(zhǔn)。8.13最終解釋權(quán)8.13.1本合同最終解釋權(quán)歸甲方所有。8.14合同份數(shù)8.14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入概述9.1.1本合同中，第三方指任何非甲乙雙方的第三方主體，包括但不限于中介方、咨詢機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、服務(wù)提供方等。9.1.2第三方介入本合同的目的是為了協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)或解決特定問題。9.2第三方責(zé)任限額9.2.1第三方在本合同中的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：9.2.1.1第三方對甲乙雙方或任何一方直接或間接造成的損失，其賠償總額不超過人民幣____元；9.2.1.2第三方對甲乙雙方或任何一方直接或間接造成的損失，其賠償范圍僅限于本合同約定的服務(wù)內(nèi)容。9.3第三方責(zé)任劃分9.3.1第三方在本合同中的責(zé)任如下：9.3.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)服務(wù)；9.3.1.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)不侵犯任何第三方的合法權(quán)益；9.3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為。9.4第三方介入程序9.4.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的服務(wù)協(xié)議；9.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同確保合同履行。9.5第三方變更與退出9.5.1第三方在本合同中的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)或服務(wù)期限發(fā)生變更，需經(jīng)甲乙雙方書面同意；9.5.2第三方因自身原因退出本合同，應(yīng)提前____天書面通知甲乙雙方，并經(jīng)甲乙雙方同意；9.5.3第三方退出本合同后，甲乙雙方應(yīng)重新選擇合適的第三方，并簽訂新的服務(wù)協(xié)議。9.6第三方介入的額外條款9.6.1.1第三方介入的服務(wù)費用由甲乙雙方另行協(xié)商，并在服務(wù)協(xié)議中明確；9.6.1.2第三方介入的服務(wù)期限不得超過本合同約定的期限；9.6.1.3第三方介入的服務(wù)內(nèi)容不得與本合同約定的內(nèi)容相沖突。9.7第三方權(quán)利9.7.1第三方在本合同中的權(quán)利如下：9.7.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，收取相應(yīng)的服務(wù)費用；9.7.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合，以確保其履行服務(wù)義務(wù)。9.8第三方義務(wù)9.8.1第三方在本合同中的義務(wù)如下：9.8.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；9.8.1.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法行為；9.8.1.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。9.9第三方介入的爭議解決9.9.1第三方介入本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；9.9.2協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.10第三方介入的保密條款9.10.1第三方在本合同中的保密義務(wù)如下：9.10.1.1第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；9.10.1.2第三方應(yīng)采取合理措施，防止其員工泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。9.11第三方介入的合同解除9.11.1.1第三方違反本合同約定的服務(wù)內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)；9.11.1.2第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；9.11.1.3第三方從事任何違法行為。9.12第三方介入的合同終止9.12.1.1第三方介入的服務(wù)期限屆滿；9.12.1.2第三方退出本合同；9.12.1.3甲乙雙方協(xié)商一致解除合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.保密協(xié)議要求：詳細(xì)列明雙方保密義務(wù)、保密信息范圍、保密期限和違反保密義務(wù)的責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為本合同的附件，旨在保護(hù)雙方的商業(yè)秘密。2.員工考核標(biāo)準(zhǔn)要求：明確考核指標(biāo)、考核周期、考核方法和考核結(jié)果的運用。說明：員工考核標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。3.第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任范圍和違約責(zé)任。說明：第三方服務(wù)協(xié)議作為本合同的附件，用于規(guī)范第三方介入本合同的相關(guān)事宜。4.福利待遇明細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方享有的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等。說明：福利待遇明細(xì)作為本合同的附件，用于明確乙方享有的福利權(quán)益。5.工作交接清單要求：詳細(xì)列明乙方離職時需完成的工作內(nèi)容和交接流程。說明：工作交接清單作為本合同的附件，用于確保工作交接的順利進(jìn)行。6.不可抗力事件清單要求：列舉可能影響合同履行的不可抗力事件，并明確應(yīng)對措施。說明：不可抗力事件清單作為本合同的附件，用于界定不可抗力事件的范圍。7.違約金計算標(biāo)準(zhǔn)要求：明確違約金的計算方式和適用范圍。說明：違約金計算標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，用于規(guī)范違約責(zé)任的承擔(dān)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為：要求：乙方未按時完成工作任務(wù)或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并可根據(jù)情況扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例：乙方未按時完成會議記錄，導(dǎo)致甲方工作進(jìn)度延誤，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.甲方違約行為：要求：甲方未按時支付乙方工資或未提供約定的福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)立即支付乙方工資，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金。3.第三方違約行為：要求：第三方未按約定提供服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可根據(jù)情況要求賠償損失。示例：第三方未按約定完成評估工作，導(dǎo)致甲方?jīng)Q策失誤，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.不可抗力導(dǎo)致的違約行為：要求：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。責(zé)任認(rèn)定：雙方互不承擔(dān)責(zé)任，可根據(jù)不可抗力事件的具體情況協(xié)商解決。示例：因自然災(zāi)害導(dǎo)致乙方無法到崗，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。5.保密違約行為：要求：泄露或使用未授權(quán)的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償損失。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償甲方損失。全文完。2024辦公室秘書崗位協(xié)議1本合同目錄一覽1.1基本條款1.2任職資格1.3崗位職責(zé)1.4工作時間與休息休假1.5薪酬待遇1.6社會保險及福利1.7保密條款1.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9績效考核1.10違約責(zé)任1.11合同解除與終止1.12爭議解決1.13合同生效與修改1.14其他第一部分：合同如下：1.1基本條款1.1.1合同雙方1.1.2合同期限1.1.3合同生效1.1.4合同解除1.1.5合同爭議解決1.2任職資格1.2.1應(yīng)聘者需具備的基本條件1.2.2應(yīng)聘者需具備的學(xué)歷、專業(yè)及技能1.2.3應(yīng)聘者需具備的相關(guān)工作經(jīng)驗1.2.4應(yīng)聘者需具備的職業(yè)素養(yǎng)1.3崗位職責(zé)1.3.1協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)1.3.2負(fù)責(zé)辦公室文件、資料的管理1.3.3負(fù)責(zé)會議的組織與安排1.3.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊聯(lián)絡(luò)1.3.5負(fù)責(zé)公司外部事務(wù)的處理1.3.6負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境的維護(hù)1.4工作時間與休息休假1.4.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作5天，每天8小時1.4.2休息休假：按照國家法定節(jié)假日安排休假，每年享有帶薪年假5天1.4.3特殊情況下的加班處理1.5薪酬待遇1.5.1基本工資：每月人民幣X元1.5.2獎金：根據(jù)公司年度考核結(jié)果發(fā)放1.5.3社會保險：按照國家規(guī)定繳納社會保險1.5.4其他福利：按照公司規(guī)定享受各項福利待遇1.6社會保險及福利1.6.1社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險1.6.2福利待遇：包括帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等1.7保密條款1.7.1應(yīng)聘者及員工應(yīng)對公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和客戶信息保密1.7.2未經(jīng)公司同意，不得泄露、披露或使用公司保密信息1.7.3保密期限：自合同終止之日起兩年1.8培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.8.1公司將為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會1.8.2員工可根據(jù)自身情況申請參加各類培訓(xùn)課程1.8.3公司鼓勵員工不斷提升自身能力，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展1.9績效考核1.9.1公司將定期對員工進(jìn)行績效考核，考核結(jié)果作為薪酬調(diào)整和晉升的依據(jù)1.9.2績效考核標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位職責(zé)和工作目標(biāo)制定1.9.3績效考核結(jié)果的處理：根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲1.10違約責(zé)任1.10.1雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任1.10.2違約責(zé)任包括但不限于：賠償損失、支付違約金等1.11合同解除與終止1.11.1雙方在合同期限內(nèi)，可經(jīng)協(xié)商一致解除合同1.11.2有下列情形之一的，公司可單方解除合同：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度1.11.3有下列情形之一的，員工可單方解除合同：公司未履行合同義務(wù)1.12爭議解決1.12.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決1.12.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟1.13合同生效與修改1.13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效1.13.2合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議1.14其他1.14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份8.1合同解除與終止8.1.1合同解除條件8.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；8.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；8.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2合同終止條件8.1.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；8.1.2.2公司因解散、破產(chǎn)等原因無法繼續(xù)經(jīng)營，導(dǎo)致合同終止；8.1.2.3員工退休、死亡或因公殉職，導(dǎo)致合同終止。8.1.3解除或終止合同的通知8.1.3.1雙方應(yīng)提前30日以書面形式通知對方解除或終止合同；8.1.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明。8.2爭議解決8.2.1爭議解決方式8.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。8.3合同生效與修改8.3.1合同生效8.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；8.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。8.3.2合同修改8.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；8.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。8.4違約責(zé)任8.4.1違約責(zé)任承擔(dān)8.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；8.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。8.5通知和通訊8.5.1通知方式8.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；8.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。8.6法律適用和管轄8.6.1合同適用法律8.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；8.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。8.7其他條款8.7.1不可抗力8.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；8.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。8.8附件8.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。9.1合同解除與終止9.1.1合同解除條件9.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；9.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；9.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。9.2爭議解決9.2.1爭議解決方式9.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；9.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。9.3合同生效與修改9.3.1合同生效9.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；9.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。9.3.2合同修改9.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；9.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。9.4違約責(zé)任9.4.1違約責(zé)任承擔(dān)9.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；9.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。9.5通知和通訊9.5.1通知方式9.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；9.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。9.6法律適用和管轄9.6.1合同適用法律9.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；9.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。9.7其他條款9.7.1不可抗力9.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；9.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。9.8附件9.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。10.1合同解除與終止10.1.1合同解除條件10.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；10.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；10.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。10.2爭議解決10.2.1爭議解決方式10.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；10.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.3合同生效與修改10.3.1合同生效10.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；10.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。10.3.2合同修改10.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；10.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。10.4違約責(zé)任10.4.1違約責(zé)任承擔(dān)10.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；10.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。10.5通知和通訊10.5.1通知方式10.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；10.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。10.6法律適用和管轄10.6.1合同適用法律10.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；10.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。10.7其他條款10.7.1不可抗力10.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；10.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。10.8附件10.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。11.1合同解除與終止11.1.1合同解除條件11.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；11.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；11.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.2爭議解決11.2.1爭議解決方式11.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；11.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.3合同生效與修改11.3.1合同生效11.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；11.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。11.3.2合同修改11.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；11.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。11.4違約責(zé)任11.4.1違約責(zé)任承擔(dān)11.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；11.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。11.5通知和通訊11.5.1通知方式11.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；11.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。11.6法律適用和管轄11.6.1合同適用法律11.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。11.7其他條款11.7.1不可抗力11.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；11.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。11.8附件11.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。12.1合同解除與終止12.1.1合同解除條件12.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；12.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；12.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。12.2爭議解決12.2.1爭議解決方式12.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。12.3合同生效與修改12.3.1合同生效12.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；12.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。12.3.2合同修改12.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；12.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。12.4違約責(zé)任12.4.1違約責(zé)任承擔(dān)12.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；12.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。12.5通知和通訊12.5.1通知方式12.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；12.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。12.6法律適用和管轄12.6.1合同適用法律12.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。12.7其他條款12.7.1不可抗力12.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；12.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.8附件12.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。13.1合同解除與終止13.1.1合同解除條件13.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；13.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；13.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。13.2爭議解決13.2.1爭議解決方式13.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；13.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。13.3合同生效與修改13.3.1合同生效13.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。13.3.2合同修改13.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；13.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。13.4違約責(zé)任13.4.1違約責(zé)任承擔(dān)13.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；13.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。13.5通知和通訊13.5.1通知方式13.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；13.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。13.6法律適用和管轄13.6.1合同適用法律13.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；13.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。13.7其他條款13.7.1不可抗力13.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；13.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。13.8附件13.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.1合同解除與終止14.1.1合同解除條件14.1.1.1員工因個人原因提出書面辭職，且符合國家規(guī)定的辭職條件；14.1.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整或員工嚴(yán)重違紀(jì)等原因，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同；14.1.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。14.2爭議解決14.2.1爭議解決方式14.2.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；14.2.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。14.3合同生效與修改14.3.1合同生效14.3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3.1.2合同的生效不以辦理任何登記手續(xù)為條件。14.3.2合同修改14.3.2.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；14.3.2.2修改后的合同與本合同具有同等法律效力。14.4違約責(zé)任14.4.1違約責(zé)任承擔(dān)14.4.1.1因一方違約導(dǎo)致合同無法履行，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；14.4.1.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式包括但不限于：賠償損失、支付違約金等。14.5通知和通訊14.5.1通知方式14.5.1.1除非合同另有約定，通知應(yīng)以書面形式發(fā)送；14.5.1.2通知發(fā)送至對方提供的地址或電子郵箱。14.6法律適用和管轄14.6.1合同適用法律14.6.1.1本合同適用中華人民共和國法律；14.6.1.2雙方均承認(rèn)并接受中華人民共和國法律的管轄。14.7其他條款14.7.1不可抗力14.7.1.1不可抗力是指因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預(yù)見、無法避免且無法克服的客觀情況；14.7.1.2發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。14.8附件14.8.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念與定義15.1.1第三方介入是指在合同履行過程中，為了實現(xiàn)合同目的或解決合同爭議，由合同當(dāng)事人之外的第三方參與合同關(guān)系的行為。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、專家證人等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方在介入合同關(guān)系中，應(yīng)當(dāng)對自身提供的服務(wù)或作出的判斷承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定，獲取報酬，并有權(quán)要求合同當(dāng)事人提供必要的協(xié)助和配合。15.2.3義務(wù)：第三方應(yīng)遵守合同約定，公正、公平、客觀地履行職責(zé)。15.3第三方介入的條件15.3.1合同當(dāng)事人協(xié)商一致，同意引入第三方介入；15.3.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；15.3.3第三方介入不違反法律法規(guī)和公序良俗。15.4第三方介入的程序15.4.1合同當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、權(quán)限、義務(wù)和責(zé)任；15.4.2第三方介入后，應(yīng)當(dāng)及時向合同當(dāng)事人通報介入情況，并保持溝通；15.4.3第三方介入過程中，合同當(dāng)事人應(yīng)積極配合，提供必要的資料和協(xié)助。15.5甲乙方增加的額外條款及說明15.5.1.1明確第三方介入的具體事項和范圍；15.5.1.2規(guī)定第三方介入的費用承擔(dān)和支付方式；15.5.1.3明確甲乙雙方對第三方的監(jiān)督和制約措施；15.5.1.4規(guī)定第三方介入的期限和程序。15.6第三方的責(zé)任限額15.6.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、市場行情等因素確定；15.6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定；15.6.3如第三方超出責(zé)任限額造成損失的，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入合同關(guān)系后，其責(zé)任和義務(wù)僅限于合同約定的范圍內(nèi)；15.7.2第三方不參與合同當(dāng)事人的日常經(jīng)營管理，不承擔(dān)合同當(dāng)事人的法律責(zé)任；15.7.3第三方與其他合同當(dāng)事人的關(guān)系，應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則；15.7.4第三方介入合同關(guān)系后，合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。15.8第三方介入的爭議解決15.8.1第三方介入過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；15.8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟。15.9第三方介入的合同終止15.9.1如第三方介入合同關(guān)系的目的已經(jīng)實現(xiàn)，或第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)，合同當(dāng)事人可終止第三方介入；15.9.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，對第三方介入期間的費用和責(zé)任進(jìn)行結(jié)算。15.10第三方介入的保密義務(wù)15.10.1第三方在介入合同關(guān)系過程中，對獲取的合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；15.10.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：應(yīng)聘者簡歷要求：詳細(xì)記錄應(yīng)聘者的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。說明：作為合同簽訂的附件，用于證明應(yīng)聘者的資格和能力。2.附件二：任職資格證明要求：提供應(yīng)聘者學(xué)歷、專業(yè)及技能的證明文件。說明：用于證明應(yīng)聘者符合合同規(guī)定的任職資格。3.附件三：崗位職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出秘書崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：作為合同附件，用于明確崗位職責(zé)。4.附件四：薪酬待遇明細(xì)表要求：明確基本工資、獎金、社會保險、福利待遇等具體金額和比例。說明：作為合同附件，用于明確薪酬待遇。5.附件五：培訓(xùn)計劃要求：列出公司為員工提供的各類培訓(xùn)課程、時間安排等。說明：作為合同附件，用于明確員工的培訓(xùn)和發(fā)展計劃。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)要求：制定績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、指標(biāo)、權(quán)重等。說明：作為合同附件，用于明確績效考核的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。7.附件七：保密協(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：作為合同附件，用于保護(hù)公司的商業(yè)秘密。8.附件八：合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：作為合同附件，用于記錄合同修改的正式文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：員工未按合同規(guī)定的時間上班或請假。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)實際情況，給予警告、罰款或解除合同。示例說明：員工連續(xù)兩次未按時上班，公司將給予警告，如再次發(fā)生，公司將解除合同。2.違約行為：員工泄露公司商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予罰款、賠償損失或追究法律責(zé)任。示例說明：員工泄露公司客戶信息，公司將要求其賠償損失，并可能追究法律責(zé)任。3.違約行為：公司未按時支付員工薪酬。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)延誤支付的具體情況，給予賠償或支付滯納金。示例說明：公司未在規(guī)定時間內(nèi)支付員工工資，將支付員工相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：公司未按照合同規(guī)定提供培訓(xùn)機(jī)會。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)培訓(xùn)機(jī)會的延誤程度，給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償或調(diào)整培訓(xùn)計劃。示例說明：公司未能按計劃提供培訓(xùn)課程，將給予員工相應(yīng)的補(bǔ)償。5.違約行為：合同一方未按合同規(guī)定履行保密義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)泄露信息的嚴(yán)重程度，給予賠償或追究法律責(zé)任。示例說明：合同一方泄露對方商業(yè)秘密，將賠償對方損失，并可能追究法律責(zé)任。6.違約行為：合同一方未按合同規(guī)定解決爭議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)爭議的解決情況，給予違約方相應(yīng)的懲罰或賠償。示例說明：合同一方未按約定解決爭議，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024辦公室秘書崗位協(xié)議2本合同目錄一覽1.1甲方信息1.2乙方信息2.1崗位職責(zé)2.2工作時間2.3工作地點3.1薪酬待遇3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整4.1社會保險及住房公積金4.2社會保險及住房公積金繳納比例5.1帶薪年假5.2事假、病假、產(chǎn)假等6.1培訓(xùn)與發(fā)展6.2員工晉升機(jī)制7.1勞動合同期限7.2合同解除條件8.1保密條款8.2競業(yè)限制9.1違約責(zé)任9.2爭議解決方式10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.1合同附件12.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書12.2合同附件二：員工手冊13.1合同簽署13.2合同生效14.1其他約定事項第一部分：合同如下：第一條甲方信息1.1甲方名稱：____________________1.2甲方地址：____________________1.3甲方聯(lián)系人：____________________1.4甲方聯(lián)系電話：____________________第二條乙方信息2.1乙方姓名：____________________2.2乙方身份證號碼：____________________2.3乙方住址：____________________2.4乙方聯(lián)系電話：____________________第三條崗位職責(zé)3.1乙方擔(dān)任甲方辦公室秘書崗位，負(fù)責(zé)辦公室的日常行政管理工作。3.2具體職責(zé)包括但不限于：3.1.1負(fù)責(zé)公司文件的收發(fā)、登記、分發(fā)和存檔；3.1.2協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)；3.1.3接待來訪客人，做好記錄和反饋；3.1.4負(fù)責(zé)辦公室環(huán)境衛(wèi)生和辦公用品的管理；3.1.5完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第四條工作時間4.1乙方實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。4.2乙方的工作時間為：____________________4.3乙方的工作時間如有變動，需提前與甲方協(xié)商并取得書面同意。第五條薪酬待遇5.1乙方的基本工資為人民幣____________________元/月。5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，對乙方實行績效獎金制度。第六條薪酬支付方式6.1甲方按月支付乙方工資，支付時間為每月的____________________日。6.2甲方支付給乙方的工資應(yīng)包含基本工資、績效獎金等全部應(yīng)得報酬。6.3乙方應(yīng)按時提供完整、準(zhǔn)確的工資發(fā)放明細(xì)。第七條社會保險及住房公積金7.1甲方按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.2社會保險及住房公積金的繳納基數(shù)和比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.3乙方應(yīng)按時參加社會保險，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。第八條帶薪年假8.1乙方工作滿一年后，享有帶薪年假，年假天數(shù)為____________________天。8.2乙方年假的具體安排由乙方提出申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后執(zhí)行。8.3乙方未休年假，甲方應(yīng)支付相當(dāng)于年假天數(shù)工資的補(bǔ)償。第九條事假、病假、產(chǎn)假等9.1乙方因事、因病需要休假時，應(yīng)提前向甲方提出書面申請。9.2事假：乙方因私事需休假，應(yīng)提前至少____________________天向甲方申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，按實際休假天數(shù)扣除相應(yīng)工資。9.3病假：乙方因疾病需休假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病歷或診斷證明，休假期間按國家規(guī)定享受病假工資。9.4產(chǎn)假：乙方符合國家規(guī)定的產(chǎn)假條件，可享受____________________天產(chǎn)假，產(chǎn)假期間工資及福利待遇不變。第十條培訓(xùn)與發(fā)展10.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和繼續(xù)教育機(jī)會。10.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和教育活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。10.3甲方鼓勵乙方通過自學(xué)、進(jìn)修等方式提升個人素質(zhì)。第十一條員工晉升機(jī)制11.1甲方設(shè)立員工晉升機(jī)制，為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道。11.2乙方晉升需滿足甲方設(shè)定的晉升條件和考核標(biāo)準(zhǔn)。11.3甲方對晉升的乙方給予相應(yīng)的薪酬和福利調(diào)整。第十二條勞動合同期限12.1本合同期限為____________________年，自雙方簽訂之日起生效。12.2合同期滿后，如雙方同意，可續(xù)簽勞動合同。第十三條合同解除條件13.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：13.1.1嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；13.1.2嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；13.1.3患有甲乙雙方約定的疾病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作；13.1.4依照法律規(guī)定或雙方約定應(yīng)當(dāng)解除勞動合同的其他情形。第十四條其他約定事項14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1本合同中所述的“第三方”是指除甲方和乙方以外的，根據(jù)本合同約定，介入合同履行過程中的任何自然人和法人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)等。第十六條第三方介入的范圍16.1.2甲方或乙方為保障合同履行，引入第三方進(jìn)行擔(dān)保或保證；16.1.3甲方或乙方在合同履行過程中，根據(jù)法律法規(guī)或合同