2024年度勞務(wù)派遣公司民工用工管理協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣公司民工用工管理協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣公司基本信息1.2用工單位基本信息1.3民工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1民工招聘與選拔2.2民工培訓(xùn)與管理2.3民工工資與福利2.4民工勞動(dòng)保護(hù)2.5民工勞動(dòng)合同管理3.民工派遣流程3.1派遣申請(qǐng)與審批3.2民工入職手續(xù)3.3民工派遣手續(xù)3.4民工派遣變更3.5民工派遣終止4.民工工資支付4.1工資計(jì)算方法4.2工資支付時(shí)間4.3工資支付方式4.4工資支付證明5.社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.2福利待遇5.3社會(huì)保險(xiǎn)變更5.4福利待遇變更6.民工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決原則6.2爭(zhēng)議處理程序6.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.4爭(zhēng)議解決結(jié)果7.民工安全生產(chǎn)管理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)7.3安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查7.4事故報(bào)告與處理8.民工休息與休假8.1休息時(shí)間安排8.2休假制度8.3休息休假申請(qǐng)8.4休息休假審批9.違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.4賠償程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除合同條件11.2解除合同程序11.3合同終止條件11.4合同終止程序12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用13.合同生效與期限13.1生效條件13.2生效日期13.3合同期限14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.2附件14.3附件說明第一部分：合同如下：第一條協(xié)議雙方基本信息1.1派遣公司基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.2用工單位基本信息名稱：___________地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________1.3民工基本信息姓名：___________性別：___________身份證號(hào)碼：___________出生日期：___________民族：___________婚姻狀況：___________聯(lián)系電話：___________第二條派遣服務(wù)內(nèi)容2.1民工招聘與選拔2.1.1派遣公司負(fù)責(zé)民工的招聘、選拔、體檢和培訓(xùn)工作。2.1.2用工單位需提供招聘需求，包括崗位、人數(shù)、技能要求等。2.1.3派遣公司根據(jù)用工單位的招聘需求，對(duì)民工進(jìn)行選拔和培訓(xùn)。2.2民工培訓(xùn)與管理2.2.1派遣公司對(duì)民工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，包括安全知識(shí)、操作技能等。2.2.2用工單位對(duì)民工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)。2.2.3派遣公司對(duì)民工進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律、獎(jiǎng)懲等。2.3民工工資與福利2.3.1民工工資按照國家規(guī)定和用工單位的薪酬制度執(zhí)行。2.3.2派遣公司負(fù)責(zé)支付民工工資，用工單位提供工資支付依據(jù)。2.3.3民工享有國家規(guī)定的福利待遇。2.4民工勞動(dòng)保護(hù)2.4.1派遣公司負(fù)責(zé)民工的勞動(dòng)保護(hù)，提供必要的安全防護(hù)用品。2.4.2用工單位確保民工的勞動(dòng)條件符合國家規(guī)定。2.4.3派遣公司對(duì)民工進(jìn)行勞動(dòng)保護(hù)教育。2.5民工勞動(dòng)合同管理2.5.1派遣公司負(fù)責(zé)民工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽和解除工作。2.5.2用工單位對(duì)民工的勞動(dòng)合同進(jìn)行監(jiān)督管理。2.5.3派遣公司負(fù)責(zé)民工勞動(dòng)合同的備案和報(bào)送工作。第三條民工派遣流程3.1派遣申請(qǐng)與審批3.1.1用工單位向派遣公司提出派遣申請(qǐng)，包括崗位、人數(shù)、工作時(shí)間等。3.1.2派遣公司對(duì)派遣申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件后予以批準(zhǔn)。3.2民工入職手續(xù)3.2.1民工按照派遣公司要求辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動(dòng)合同、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.2.2派遣公司對(duì)民工的入職手續(xù)進(jìn)行審核，確保符合規(guī)定。3.3民工派遣手續(xù)3.3.1派遣公司根據(jù)用工單位需求，辦理民工的派遣手續(xù)。3.3.2用工單位對(duì)派遣手續(xù)進(jìn)行確認(rèn)，確保手續(xù)齊全。3.4民工派遣變更3.4.1用工單位如需變更民工派遣，應(yīng)提前向派遣公司提出申請(qǐng)。3.4.2派遣公司根據(jù)變更申請(qǐng)，對(duì)民工派遣進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。3.5民工派遣終止3.5.1用工單位如需終止民工派遣，應(yīng)提前向派遣公司提出申請(qǐng)。3.5.2派遣公司根據(jù)終止申請(qǐng)，辦理民工派遣終止手續(xù)。第四條民工工資支付4.1工資計(jì)算方法4.1.1民工工資按照國家規(guī)定和用工單位的薪酬制度計(jì)算。4.1.2工資計(jì)算方式包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。4.2工資支付時(shí)間4.2.1民工工資每月支付一次。4.2.2工資支付時(shí)間為每月的_________日。4.3工資支付方式4.3.1民工工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至民工指定的銀行賬戶。4.3.2派遣公司提供工資支付憑證。4.4工資支付證明4.4.1用工單位需向民工提供工資支付證明。4.4.2工資支付證明需注明工資數(shù)額、支付時(shí)間、支付方式等信息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.1.1派遣公司負(fù)責(zé)民工的社會(huì)保險(xiǎn)繳納工作。5.1.2社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇5.2.1民工享有國家規(guī)定的福利待遇。5.2.2用工單位提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利。5.3社會(huì)保險(xiǎn)變更5.3.1民工的社會(huì)保險(xiǎn)如有變更，應(yīng)及時(shí)通知派遣公司。5.3.2派遣公司根據(jù)變更情況，調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)繳納。5.4福利待遇變更5.4.1民工的福利待遇如有變更，應(yīng)及時(shí)通知派遣公司。5.4.2派遣公司根據(jù)變更情況，調(diào)整福利待遇。第六條民工勞動(dòng)爭(zhēng)議處理6.1爭(zhēng)議解決原則6.1.1堅(jiān)持公平、公正、公開的原則。6.1.2遵循法律法規(guī)，維護(hù)雙方合法權(quán)益。6.2爭(zhēng)議處理程序6.2.1雙方協(xié)商解決。6.2.2協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。6.2.3仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.3爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)6.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。6.3.2人民法院。6.4爭(zhēng)議解決結(jié)果6.4.1爭(zhēng)議解決結(jié)果以仲裁裁決或法院判決為準(zhǔn)。6.4.2任何一方不得擅自變更爭(zhēng)議解決結(jié)果。第七條民工安全生產(chǎn)管理7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.1.1用工單位對(duì)民工的安全生產(chǎn)負(fù)總責(zé)。7.1.2派遣公司對(duì)民工的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督管理。7.2安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)7.2.1用工單位對(duì)民工進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識(shí)。7.2.2派遣公司對(duì)民工的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)進(jìn)行監(jiān)督。7.3安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查7.3.1用工單位定期對(duì)民工的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查。7.3.2派遣公司對(duì)民工的安全生產(chǎn)進(jìn)行檢查。7.4事故報(bào)告與處理7.4.1發(fā)生安全事故，用工單位應(yīng)立即報(bào)告派遣公司。7.4.2派遣公司及時(shí)向相關(guān)部門報(bào)告，并協(xié)助處理事故。第八條民工休息與休假8.1休息時(shí)間安排8.1.1民工每周享有兩天休息時(shí)間，具體安排由用工單位根據(jù)生產(chǎn)需要確定。8.1.2國家法定節(jié)假日，民工享有帶薪休假。8.2休假制度8.2.1民工連續(xù)工作滿一個(gè)月，可享受一天的帶薪休息日。8.2.2民工連續(xù)工作滿一年，享有帶薪年假。8.3休息休假申請(qǐng)8.3.1民工需提前向用工單位提出休息休假申請(qǐng)。8.3.2用工單位應(yīng)在接到申請(qǐng)后及時(shí)審批。8.4休息休假審批8.4.1用工單位根據(jù)工作需要和民工個(gè)人情況審批休假申請(qǐng)。8.4.2未經(jīng)批準(zhǔn)，民工不得擅自離崗休息。第九條違約責(zé)任與賠償9.1違約情形9.1.1派遣公司未按約定時(shí)間提供合格的民工。9.1.2用工單位未按約定支付工資和福利。9.1.3派遣公司未按約定管理民工，造成民工權(quán)益受損。9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.3賠償標(biāo)準(zhǔn)9.3.1違約金按照合同約定比例計(jì)算。9.3.2損失賠償按照實(shí)際損失計(jì)算。9.4賠償程序9.4.1違約方應(yīng)在接到索賠通知后____日內(nèi)支付違約金和賠償金。9.4.2逾期未支付，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1雙方在協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。10.1.2與協(xié)議履行相關(guān)的其他信息。10.2保密義務(wù)10.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格保守保密內(nèi)容，未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。10.2.2保密義務(wù)在協(xié)議終止后仍然有效。10.3違約責(zé)任10.3.1違反保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1解除合同條件11.1.1合同雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行。11.2解除合同程序11.2.1雙方應(yīng)提前____日書面通知對(duì)方解除合同。11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。11.3合同終止條件11.3.1合同約定的期限屆滿。11.3.2合同雙方協(xié)商一致終止合同。11.4合同終止程序11.4.1雙方應(yīng)按照約定辦理合同終止手續(xù)。11.4.2合同終止后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清所有款項(xiàng)。第十二條合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。12.1.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同簽訂地人民法院。12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.3.1爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。第十三條合同生效與期限13.1生效條件13.1.1雙方簽署合同并蓋章。13.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字。13.2生效日期13.2.1合同自雙方簽署之日起生效。13.3合同期限13.3.1合同有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1其他條款14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.1.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.2附件14.2.1本合同附件包括但不限于民工名單、培訓(xùn)計(jì)劃、工資支付憑證等。14.2.2附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可或法律要求介入的獨(dú)立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，同意第三方介入。15.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。15.3第三方的責(zé)任15.3.1第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定。15.3.2第三方應(yīng)承擔(dān)因其違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失的責(zé)任。15.4第三方的權(quán)利15.4.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.4.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。16.甲乙雙方與第三方的責(zé)任劃分16.1責(zé)任劃分原則16.1.1第三方在合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。16.1.2第三方因甲乙雙方原因產(chǎn)生的責(zé)任，由甲乙雙方共同承擔(dān)。16.2責(zé)任劃分具體條款16.2.1第三方提供的服務(wù)或產(chǎn)品不符合合同約定的，由第三方承擔(dān)責(zé)任。16.2.2甲乙雙方未按合同約定配合第三方工作，導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)的，由甲乙雙方承擔(dān)責(zé)任。16.2.3第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因無法履行職責(zé)的，不承擔(dān)責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在合同履行過程中，因違約行為導(dǎo)致的甲乙雙方損失的最高賠償額。17.2責(zé)任限額約定17.2.1第三方的責(zé)任限額為本合同總金額的_____%。17.2.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方按照合同約定分擔(dān)。17.3責(zé)任限額的調(diào)整17.3.1如合同履行期間，因法律法規(guī)變化或其他原因?qū)е仑?zé)任限額不適應(yīng)的，甲乙雙方可協(xié)商調(diào)整責(zé)任限額。18.第三方介入的流程18.1第三方介入申請(qǐng)18.1.1甲乙雙方協(xié)商一致后，向第三方發(fā)出介入申請(qǐng)。18.1.2第三方收到申請(qǐng)后，在____日內(nèi)給予答復(fù)。18.2第三方介入?yún)f(xié)議18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議。18.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方的權(quán)利義務(wù)。18.3第三方介入的監(jiān)督18.3.1甲乙雙方有權(quán)對(duì)第三方的履行情況進(jìn)行監(jiān)督。18.3.2第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2第三方完成合同約定的職責(zé)。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)與第三方辦理終止手續(xù)。20.特別條款20.1本合同中涉及第三方介入的條款，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。20.2如第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.民工名單要求：詳細(xì)列出所有派遣民工的姓名、性別、身份證號(hào)碼、聯(lián)系方式、崗位等信息。2.培訓(xùn)計(jì)劃要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)教師等信息。說明：培訓(xùn)計(jì)劃是保障民工技能提升和安全生產(chǎn)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)記錄培訓(xùn)過程。3.工資支付憑證要求：包括支付時(shí)間、支付金額、支付方式、收款人等信息。說明：工資支付憑證是民工領(lǐng)取工資的重要憑證，應(yīng)確保支付信息的準(zhǔn)確無誤。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證要求：包括繳納時(shí)間、繳納金額、繳納基數(shù)、繳納險(xiǎn)種等信息。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是民工享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的依據(jù)，應(yīng)確保繳納信息的準(zhǔn)確無誤。5.安全生產(chǎn)檢查記錄要求：包括檢查時(shí)間、檢查地點(diǎn)、檢查內(nèi)容、檢查結(jié)果等信息。說明：安全生產(chǎn)檢查記錄是保障民工安全生產(chǎn)的重要文件，應(yīng)詳細(xì)記錄檢查過程。6.爭(zhēng)議處理記錄要求：包括爭(zhēng)議內(nèi)容、處理時(shí)間、處理結(jié)果等信息。說明：爭(zhēng)議處理記錄是解決合同履行過程中爭(zhēng)議的重要依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)記錄處理過程。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方基本信息、介入原因、介入內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)等信息。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方與甲乙雙方關(guān)系的法律文件，應(yīng)確保協(xié)議內(nèi)容的完整性和合法性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣公司違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1未按約定時(shí)間提供合格的民工責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，金額為合同總金額的_____%。示例：如派遣公司未能在合同約定的時(shí)間內(nèi)提供合格的民工，應(yīng)支付甲乙雙方違約金____萬元。1.2未按約定支付工資和福利責(zé)任認(rèn)定：支付工資和福利，并支付違約金，金額為合同總金額的_____%。示例：如派遣公司未按約定支付民工工資和福利，應(yīng)支付甲乙雙方工資和福利____元，并支付違約金____元。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1未按約定支付工資和福利責(zé)任認(rèn)定：支付工資和福利，并支付違約金，金額為合同總金額的_____%。示例：如用工單位未按約定支付民工工資和福利，應(yīng)支付甲乙雙方工資和福利____元，并支付違約金____元。2.2未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，金額為實(shí)際損失的一倍。示例：如用工單位未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)，導(dǎo)致民工受傷，應(yīng)支付賠償金____元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1未按約定履行職責(zé)責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，金額為實(shí)際損失的一倍。示例：如第三方未按約定履行職責(zé)，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)支付賠償金____元。3.2泄露保密信息責(zé)任認(rèn)定：支付賠償金，金額為實(shí)際損失的一倍。示例：如第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)支付賠償金____元。全文完。2024年度勞務(wù)派遣公司民工用工管理協(xié)議1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂目的與依據(jù)1.3合同期限與生效條件2.1勞務(wù)派遣人員范圍與職責(zé)2.2勞務(wù)派遣人員招聘與培訓(xùn)2.3勞務(wù)派遣人員薪酬與福利3.1工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容3.2工作時(shí)間與休息休假3.3工作環(huán)境與安全保障4.1人員調(diào)配與派遣流程4.2人員召回與替換4.3人員績(jī)效評(píng)估與晉升5.1勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算方式5.2費(fèi)用支付期限與方式5.3費(fèi)用調(diào)整與爭(zhēng)議解決6.1保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)6.2數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)6.3合同解除與違約責(zé)任7.1合同變更與解除條件7.2合同解除程序與后果7.3合同續(xù)簽與終止8.1合同爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決期限與費(fèi)用8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)與管轄權(quán)9.1合同生效與備案9.2合同修改與補(bǔ)充9.3合同解除與終止10.1合同附件與補(bǔ)充協(xié)議10.2合同簽訂與簽字10.3合同份數(shù)與保管11.1合同履行監(jiān)督與檢查11.2合同履行情況報(bào)告11.3合同履行違約責(zé)任12.1合同解除與終止后果12.2合同解除與終止補(bǔ)償12.3合同解除與終止手續(xù)13.1合同解除與終止通知13.2合同解除與終止備案13.3合同解除與終止公告14.1合同其他未盡事宜第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣方：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.2受派方：名稱、地址、法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名及聯(lián)系方式1.3派遣人員：姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、職業(yè)資格、健康狀況等基本信息第二條合同簽訂目的與依據(jù)2.1派遣方依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，與受派方簽訂本合同。2.2合同簽訂目的為：滿足派遣方生產(chǎn)經(jīng)營需要，合理調(diào)配勞動(dòng)力資源。第三條合同期限與生效條件3.1合同期限：自雙方簽字蓋章之日起至2024年12月31日止。3.2合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自合同生效之日起正式執(zhí)行。第四條勞務(wù)派遣人員范圍與職責(zé)4.1派遣人員范圍：從事建筑、安裝、維修、搬運(yùn)、清潔等勞務(wù)工作。4.2派遣人員職責(zé)：4.1.1遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及受派方相關(guān)規(guī)定。4.1.2按照合同約定，完成受派方安排的工作任務(wù)。4.1.3服從受派方管理，積極參與各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)。第五條勞務(wù)派遣人員招聘與培訓(xùn)5.1招聘方式：由派遣方負(fù)責(zé)招聘，受派方提供招聘條件。5.2培訓(xùn)內(nèi)容：安全知識(shí)、技能培訓(xùn)、企業(yè)文化等。5.3培訓(xùn)時(shí)間：根據(jù)工作需要及實(shí)際情況確定。第六條勞務(wù)派遣人員薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：基本工資、加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金等。6.2薪酬支付：按月支付，每月工資發(fā)放日為每月的日。6.3福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。第七條工作地點(diǎn)與工作內(nèi)容7.1工作地點(diǎn)：根據(jù)受派方項(xiàng)目需要確定。7.2工作內(nèi)容：7.1.1按照受派方要求，完成各項(xiàng)勞務(wù)工作。7.1.2配合受派方管理人員，確保工作順利進(jìn)行。7.1.3服從受派方工作安排，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。第八條勞務(wù)派遣費(fèi)用結(jié)算方式8.1費(fèi)用結(jié)算周期：每月結(jié)算一次，具體結(jié)算日為每月的日。8.2結(jié)算方式：受派方應(yīng)按照派遣方提供的勞務(wù)派遣人員名單、工作時(shí)長(zhǎng)及約定的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，向派遣方開具發(fā)票，派遣方收到發(fā)票后，在十個(gè)工作日內(nèi)支付相應(yīng)費(fèi)用。8.3費(fèi)用構(gòu)成：包括但不限于派遣人員工資、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、稅費(fèi)、管理費(fèi)等。第九條費(fèi)用支付期限與方式9.1支付期限：受派方應(yīng)在每月結(jié)算周期內(nèi)提交費(fèi)用結(jié)算申請(qǐng)。9.2支付方式：派遣方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用，具體賬戶信息由派遣方在合同中明確。第十條費(fèi)用調(diào)整與爭(zhēng)議解決10.1費(fèi)用調(diào)整：如國家政策調(diào)整導(dǎo)致費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化，雙方應(yīng)協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。10.2爭(zhēng)議解決：如發(fā)生費(fèi)用爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)11.1保密義務(wù)：雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。11.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)：受派方在使用勞務(wù)派遣人員過程中，不得侵犯派遣方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十二條數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)12.1數(shù)據(jù)安全：雙方應(yīng)采取必要措施，確保雙方數(shù)據(jù)的安全性和完整性。12.2隱私保護(hù)：雙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)本人同意不得公開。第十三條合同解除與違約責(zé)任13.1.1雙方協(xié)商一致。13.1.2一方嚴(yán)重違約，另一方書面通知解除。13.2違約責(zé)任：因違約導(dǎo)致對(duì)方損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十四條合同爭(zhēng)議解決方式14.1爭(zhēng)議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.2爭(zhēng)議解決期限：自爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)解決。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除合同雙方（甲方：派遣方，乙方：受派方）之外的，為合同履行提供中介、咨詢、擔(dān)保、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。第二條第三方介入的類型與條件2.1第三方介入的類型：2.1.1中介服務(wù)：為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣人員的中介服務(wù)。2.1.2咨詢服務(wù)：為甲方和乙方提供勞務(wù)派遣相關(guān)的咨詢服務(wù)。2.1.3擔(dān)保服務(wù)：為甲方或乙方提供合同履行的擔(dān)保服務(wù)。2.1.4技術(shù)服務(wù)：為甲方或乙方提供與勞務(wù)派遣相關(guān)的技術(shù)服務(wù)。2.2第三方介入條件：2.2.1第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠滿足合同履行需要。2.2.2甲方或乙方同意第三方介入并提供書面同意。2.2.3第三方介入不影響合同雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的服務(wù)職責(zé)。3.1.2第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助，以完成合同服務(wù)。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3利益：3.3.1第三方通過提供專業(yè)服務(wù)，獲得合法利益。3.3.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，享受甲方和乙方提供的其他利益。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系：4.1.1第三方作為甲方提供的服務(wù)提供者，其服務(wù)直接面向甲方。4.1.2第三方應(yīng)遵守甲方的要求和規(guī)定，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2第三方與乙方的關(guān)系：4.2.1第三方作為乙方提供的服務(wù)提供者，其服務(wù)直接面向乙方。4.2.2第三方應(yīng)遵守乙方的規(guī)定和安排，確保服務(wù)質(zhì)量。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系：4.3.1第三方對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理和服務(wù)應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)。4.3.2第三方應(yīng)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方責(zé)任限額：5.1.1第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，其責(zé)任限額由合同雙方與第三方協(xié)商確定。5.1.2如第三方責(zé)任限額未在合同中明確，則其責(zé)任限額不得超過合同總金額的%。第六條第三方變更與退出6.1第三方變更：6.1.1如需變更第三方，合同雙方應(yīng)協(xié)商一致，并通知對(duì)方。6.1.2變更后的第三方應(yīng)具備原第三方的同等資質(zhì)和能力。6.2第三方退出：6.2.1如第三方因故退出合同，應(yīng)提前天通知合同雙方。6.2.2第三方退出后，合同雙方應(yīng)盡快尋找新的第三方，以確保合同履行不受影響。第七條第三方介入費(fèi)用的承擔(dān)7.1第三方介入費(fèi)用由合同雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。7.2如無特殊約定，第三方介入費(fèi)用由甲方和乙方各自承擔(dān)。第八條第三方介入合同的簽訂8.1第三方介入合同應(yīng)由合同雙方與第三方簽訂，并作為本合同的附件。8.2第三方介入合同與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞務(wù)派遣人員名單要求：詳細(xì)列出派遣人員的姓名、