2024年企業(yè)勞動合同的社會保險條款2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企業(yè)勞動合同的社會保險條款本合同目錄一覽1.社會保險概述1.1社會保險制度介紹1.2社會保險法律法規(guī)1.3社會保險政策解讀2.社會保險繳費主體2.1用人單位繳費責任2.2員工繳費責任2.3社會保險繳費比例3.社會保險繳費基數(shù)3.1繳費基數(shù)確定方法3.2繳費基數(shù)調(diào)整3.3繳費基數(shù)計算公式4.社會保險繳費時間4.1繳費時間規(guī)定4.2繳費時間逾期處理4.3繳費時間變更5.社會保險待遇享受條件5.1養(yǎng)老保險待遇享受條件5.2醫(yī)療保險待遇享受條件5.3失業(yè)保險待遇享受條件5.4工傷保險待遇享受條件5.5生育保險待遇享受條件6.社會保險待遇發(fā)放6.1養(yǎng)老金發(fā)放6.2醫(yī)療保險待遇支付6.3失業(yè)保險待遇支付6.4工傷保險待遇支付6.5生育保險待遇支付7.社會保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.1養(yǎng)老保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.2醫(yī)療保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.3失業(yè)保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.4工傷保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.5生育保險權(quán)益轉(zhuǎn)移8.社會保險爭議處理8.1社會保險爭議解決途徑8.2社會保險爭議處理程序8.3社會保險爭議調(diào)解9.社會保險法律責任9.1用人單位法律責任9.2員工法律責任9.3社會保險違法行為處罰10.社會保險合同變更與解除10.1社會保險合同變更10.2社會保險合同解除10.3社會保險合同終止11.社會保險合同解除后的處理11.1養(yǎng)老保險待遇處理11.2醫(yī)療保險待遇處理11.3失業(yè)保險待遇處理11.4工傷保險待遇處理11.5生育保險待遇處理12.社會保險合同終止后的處理12.1養(yǎng)老保險待遇處理12.2醫(yī)療保險待遇處理12.3失業(yè)保險待遇處理12.4工傷保險待遇處理12.5生育保險待遇處理13.社會保險合同糾紛解決13.1社會保險合同糾紛解決途徑13.2社會保險合同糾紛處理程序13.3社會保險合同糾紛調(diào)解14.本合同附件第一部分：合同如下：第一條社會保險概述1.1社會保險制度介紹本合同所涉及的社會保險制度系指根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》及相關(guān)法律法規(guī)，由用人單位和員工共同繳納的社會保險費用，用于保障員工在年老、疾病、失業(yè)、工傷和生育等情況下獲得相應(yīng)的社會保險待遇。1.2社會保險法律法規(guī)本合同遵守《中華人民共和國社會保險法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)地方性法規(guī)、規(guī)章和政策。1.3社會保險政策解讀本合同依據(jù)國家及地方社會保險政策，對社會保險的繳費、待遇、權(quán)益轉(zhuǎn)移、爭議處理等事項進行具體規(guī)定和解釋。第二條社會保險繳費主體2.1用人單位繳費責任用人單位應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.2員工繳費責任員工應(yīng)按照國家及地方規(guī)定，按時足額繳納社會保險費用，繳費比例及基數(shù)按相關(guān)政策執(zhí)行。2.3社會保險繳費比例社會保險繳費比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行，具體繳費比例見附件一。第三條社會保險繳費基數(shù)3.1繳費基數(shù)確定方法社會保險繳費基數(shù)根據(jù)員工上一年度月平均工資確定，具體計算方法見附件二。3.2繳費基數(shù)調(diào)整繳費基數(shù)每年調(diào)整一次，調(diào)整時間為每年的1月1日，具體調(diào)整辦法見附件三。3.3繳費基數(shù)計算公式繳費基數(shù)計算公式為：繳費基數(shù)=（上一年度月平均工資×12）/13。第四條社會保險繳費時間4.1繳費時間規(guī)定用人單位應(yīng)于每月規(guī)定的時間內(nèi)繳納社會保險費用，具體繳費時間見附件四。4.2繳費時間逾期處理用人單位逾期繳納社會保險費用的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付滯納金。4.3繳費時間變更如遇特殊情況導(dǎo)致繳費時間變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并及時辦理變更手續(xù)。第五條社會保險待遇享受條件5.1養(yǎng)老保險待遇享受條件員工達到法定退休年齡，累計繳費滿15年，可享受養(yǎng)老保險待遇。5.2醫(yī)療保險待遇享受條件員工參加醫(yī)療保險，連續(xù)繳費滿3個月，可享受醫(yī)療保險待遇。5.3失業(yè)保險待遇享受條件員工非因本人意愿中斷就業(yè)，已繳納失業(yè)保險滿1年，可享受失業(yè)保險待遇。5.4工傷保險待遇享受條件員工在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，可享受工傷保險待遇。5.5生育保險待遇享受條件女員工在符合國家計劃生育政策的情況下，生育或計劃生育手術(shù)，可享受生育保險待遇。第六條社會保險待遇發(fā)放6.1養(yǎng)老金發(fā)放養(yǎng)老金按照國家及地方規(guī)定計算，于每月規(guī)定的時間內(nèi)發(fā)放。6.2醫(yī)療保險待遇支付醫(yī)療保險待遇按照國家及地方規(guī)定支付，具體支付方式見附件五。6.3失業(yè)保險待遇支付失業(yè)保險待遇按照國家及地方規(guī)定支付，具體支付方式見附件六。6.4工傷保險待遇支付工傷保險待遇按照國家及地方規(guī)定支付，具體支付方式見附件七。6.5生育保險待遇支付生育保險待遇按照國家及地方規(guī)定支付，具體支付方式見附件八。第八條社會保險權(quán)益轉(zhuǎn)移7.1養(yǎng)老保險權(quán)益轉(zhuǎn)移員工調(diào)動、辭職或離職時，其養(yǎng)老保險權(quán)益可按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位或轉(zhuǎn)入個人賬戶。7.2醫(yī)療保險權(quán)益轉(zhuǎn)移員工調(diào)動、辭職或離職時，其醫(yī)療保險權(quán)益可按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位或保留在原單位。7.3失業(yè)保險權(quán)益轉(zhuǎn)移員工調(diào)動、辭職或離職時，其失業(yè)保險權(quán)益可按規(guī)定轉(zhuǎn)移至新單位或保留在原單位。7.4工傷保險權(quán)益轉(zhuǎn)移工傷保險權(quán)益不隨員工調(diào)動、辭職或離職而轉(zhuǎn)移，由原用人單位負責。7.5生育保險權(quán)益轉(zhuǎn)移生育保險權(quán)益不隨員工調(diào)動、辭職或離職而轉(zhuǎn)移，由原用人單位負責。第八條社會保險爭議處理8.1社會保險爭議解決途徑社會保險爭議可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。8.2社會保險爭議處理程序社會保險爭議處理程序按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.3社會保險爭議調(diào)解雙方發(fā)生社會保險爭議，可申請社會保險行政部門進行調(diào)解。第九條社會保險法律責任9.1用人單位法律責任用人單位未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.2員工法律責任員工未按時足額繳納社會保險費用的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。9.3社會保險違法行為處罰社會保險違法行為按照國家及地方規(guī)定進行處罰。第十條社會保險合同變更與解除10.1社會保險合同變更社會保險合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并辦理變更手續(xù)。10.2社會保險合同解除社會保險合同解除需符合國家及地方規(guī)定，并辦理解除手續(xù)。10.3社會保險合同終止社會保險合同終止原因包括合同到期、雙方協(xié)商一致、法律規(guī)定的其他情形。第十一條社會保險合同解除后的處理11.1養(yǎng)老保險待遇處理員工解除合同時，未達到法定退休年齡且繳費年限不滿15年的，其養(yǎng)老保險權(quán)益可按規(guī)定轉(zhuǎn)移。11.2醫(yī)療保險待遇處理員工解除合同時，醫(yī)療保險待遇根據(jù)具體情況處理。11.3失業(yè)保險待遇處理員工解除合同時，失業(yè)保險待遇根據(jù)具體情況處理。11.4工傷保險待遇處理員工解除合同時，工傷保險待遇根據(jù)具體情況處理。11.5生育保險待遇處理員工解除合同時，生育保險待遇根據(jù)具體情況處理。第十二條社會保險合同終止后的處理12.1養(yǎng)老保險待遇處理合同終止后，員工達到法定退休年齡且繳費年限滿15年的，可享受養(yǎng)老保險待遇。12.2醫(yī)療保險待遇處理合同終止后，員工醫(yī)療保險待遇根據(jù)具體情況處理。12.3失業(yè)保險待遇處理合同終止后，員工失業(yè)保險待遇根據(jù)具體情況處理。12.4工傷保險待遇處理合同終止后，員工工傷保險待遇根據(jù)具體情況處理。12.5生育保險待遇處理合同終止后，員工生育保險待遇根據(jù)具體情況處理。第十三條社會保險合同糾紛解決13.1社會保險合同糾紛解決途徑社會保險合同糾紛可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。13.2社會保險合同糾紛處理程序社會保險合同糾紛處理程序按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。13.3社會保險合同糾紛調(diào)解雙方發(fā)生社會保險合同糾紛，可申請社會保險行政部門進行調(diào)解。第十四條本合同附件14.1附件一：社會保險繳費比例表14.2附件二：社會保險繳費基數(shù)計算方法14.3附件三：社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦法14.4附件四：社會保險繳費時間規(guī)定14.5附件五：醫(yī)療保險待遇支付方式14.6附件六：失業(yè)保險待遇支付方式14.7附件七：工傷保險待遇支付方式14.8附件八：生育保險待遇支付方式第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與社會保險事務(wù)處理的中介機構(gòu)、服務(wù)機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)等。1.2第三方范圍社會保險經(jīng)辦機構(gòu)社會保險咨詢機構(gòu)社會保險審計機構(gòu)社會保險律師事務(wù)所社會保險仲裁機構(gòu)其他依法設(shè)立的社會保險相關(guān)機構(gòu)第二條第三方責任限額2.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身過錯導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損時，第三方應(yīng)承擔的最高賠償責任。2.2責任限額確定第三方責任限額由甲乙雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同中明確。2.3責任限額調(diào)整第三方責任限額如需調(diào)整，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并在合同中予以更新。第三條第三方責任承擔3.1責任承擔原則第三方在履行職責過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、政策規(guī)定及合同約定，對因自身過錯造成的損失承擔相應(yīng)責任。3.2責任免除因不可抗力導(dǎo)致的責任損失因甲乙雙方未履行合同約定導(dǎo)致的責任損失因第三方無法預(yù)見、無法避免、無法克服的客觀原因?qū)е碌呢熑螕p失第四條第三方責權(quán)利劃分4.1責任劃分第三方應(yīng)對其在合同約定范圍內(nèi)的職責負責，對超出其職責范圍的責任不承擔責任。4.2權(quán)利劃分根據(jù)合同約定獲取服務(wù)費用在合同約定范圍內(nèi)獨立開展工作在必要時要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助4.3利益劃分第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的利益，除合同另有約定外，歸第三方所有。第五條第三方介入程序5.1介入申請甲乙雙方需第三方介入時，應(yīng)向第三方提出書面申請，說明介入原因和目的。5.2介入批準第三方收到申請后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)進行審查，決定是否介入。5.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達成一致后，應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確介入內(nèi)容、責任、權(quán)利和義務(wù)。第六條第三方介入后的合同變更6.1變更內(nèi)容第三方介入后，如需對本合同進行變更，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方書面同意。6.2變更程序合同變更程序按照本合同約定執(zhí)行。6.3變更生效合同變更經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第七條第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式按照本合同約定的爭議解決方式執(zhí)行。7.2爭議解決程序爭議解決程序按照本合同約定的爭議解決程序執(zhí)行。7.3爭議解決結(jié)果爭議解決結(jié)果對甲乙雙方和第三方具有約束力。第八條第三方介入后的合同解除8.1解除條件第三方介入后，如出現(xiàn)本合同約定的解除條件，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。8.2解除程序合同解除程序按照本合同約定的解除程序執(zhí)行。8.3解除后果合同解除后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第九條本合同附件9.1附件一：第三方介入申請表9.2附件二：第三方介入?yún)f(xié)議范本9.3附件三：第三方責任限額表9.4附件四：第三方介入費用標準第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：社會保險繳費比例表要求：詳細列出各項社會保險的繳費比例，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳費比例。說明：本附件作為合同附件，用于明確甲乙雙方的社會保險繳費比例。2.附件二：社會保險繳費基數(shù)計算方法要求：明確社會保險繳費基數(shù)的計算方法，包括計算公式和具體步驟。說明：本附件作為合同附件，用于指導(dǎo)甲乙雙方正確計算社會保險繳費基數(shù)。3.附件三：社會保險繳費基數(shù)調(diào)整辦法要求：詳細說明社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整辦法，包括調(diào)整的時間、條件和程序。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)的調(diào)整過程。4.附件四：社會保險繳費時間規(guī)定要求：明確社會保險繳費的時間規(guī)定，包括繳費的具體日期和逾期繳費的處理方式。說明：本附件作為合同附件，用于確保甲乙雙方按時足額繳納社會保險費用。5.附件五：醫(yī)療保險待遇支付方式要求：詳細說明醫(yī)療保險待遇的支付方式，包括報銷流程、支付標準和支付期限。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范醫(yī)療保險待遇的支付行為。6.附件六：失業(yè)保險待遇支付方式要求：詳細說明失業(yè)保險待遇的支付方式，包括支付流程、支付標準和支付期限。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范失業(yè)保險待遇的支付行為。7.附件七：工傷保險待遇支付方式要求：詳細說明工傷保險待遇的支付方式，包括支付流程、支付標準和支付期限。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范工傷保險待遇的支付行為。8.附件八：生育保險待遇支付方式要求：詳細說明生育保險待遇的支付方式，包括支付流程、支付標準和支付期限。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范生育保險待遇的支付行為。9.附件九：第三方介入申請表要求：提供第三方介入申請的表格，包括申請原因、目的、所需信息等。說明：本附件作為合同附件，用于甲乙雙方申請第三方介入的正式文件。10.附件十：第三方介入?yún)f(xié)議范本要求：提供第三方介入?yún)f(xié)議的范本，包括協(xié)議的主要內(nèi)容、條款和附件。11.附件十一：第三方責任限額表要求：明確第三方責任限額的表格，包括不同責任類型的限額金額。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在履行職責過程中的責任限額。12.附件十二：第三方介入費用標準要求：詳細列出第三方介入服務(wù)的費用標準，包括服務(wù)內(nèi)容、費用構(gòu)成和支付方式。說明：本附件作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入服務(wù)的收費行為。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時足額繳納社會保險費用未按規(guī)定辦理社會保險待遇的轉(zhuǎn)移未按照合同約定提供相關(guān)信息未按照合同約定支付社會保險待遇未按照合同約定履行第三方介入職責2.責任認定標準：違約行為發(fā)生時，由違約方承擔相應(yīng)的法律責任。違約方應(yīng)承擔違約行為造成的直接經(jīng)濟損失。違約方應(yīng)承擔違約行為給對方造成的合理損失。違約方應(yīng)承擔違約行為導(dǎo)致的合同解除責任。3.示例說明：示例一：甲方未按時足額繳納社會保險費用，導(dǎo)致乙方無法享受醫(yī)療保險待遇，甲方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括補繳欠費、支付滯納金以及賠償乙方因無法享受醫(yī)療保險待遇而遭受的損失。示例二：第三方在介入過程中未履行職責，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔違約責任，包括賠償甲方因第三方違約行為造成的直接經(jīng)濟損失和合理損失。全文完。2024年企業(yè)勞動合同的社會保險條款2本合同目錄一覽1.社會保險險種及繳費基數(shù)1.1基本養(yǎng)老保險1.2基本醫(yī)療保險1.3工傷保險1.4失業(yè)保險1.5生育保險2.社會保險繳費比例及標準2.1基本養(yǎng)老保險繳費比例2.2基本醫(yī)療保險繳費比例2.3工傷保險繳費比例2.4失業(yè)保險繳費比例2.5生育保險繳費比例3.社會保險繳費方式及時間3.1繳費方式3.2繳費時間4.社會保險待遇及支付4.1基本養(yǎng)老保險待遇4.2基本醫(yī)療保險待遇4.3工傷保險待遇4.4失業(yè)保險待遇4.5生育保險待遇5.社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)5.1跨地區(qū)轉(zhuǎn)移5.2同一地區(qū)轉(zhuǎn)移6.社會保險爭議處理6.1爭議解決途徑6.2爭議處理程序7.社會保險信息披露7.1信息披露內(nèi)容7.2信息披露方式8.社會保險責任及義務(wù)8.1企業(yè)責任8.2員工責任9.社會保險費用承擔9.1費用承擔比例9.2費用承擔方式10.社會保險變更及終止10.1變更條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.社會保險合同解除及終止11.1解除條件11.2解除程序11.3終止條件11.4終止程序12.社會保險合同生效及期限12.1生效條件12.2生效時間12.3合同期限13.社會保險合同解除及終止后的處理13.1未繳清費用的處理13.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移13.3爭議處理14.合同其他約定事項第一部分：合同如下：第一條社會保險險種及繳費基數(shù)1.1基本養(yǎng)老保險：企業(yè)及員工按照國家規(guī)定，共同繳納基本養(yǎng)老保險費，繳費基數(shù)依據(jù)員工上一年度的月平均工資計算。1.2基本醫(yī)療保險：企業(yè)及員工按照國家規(guī)定，共同繳納基本醫(yī)療保險費，繳費基數(shù)依據(jù)員工上一年度的月平均工資計算。1.3工傷保險：企業(yè)按照國家規(guī)定，按照員工工資總額的一定比例繳納工傷保險費，繳費基數(shù)依據(jù)企業(yè)上一年度的月平均工資總額計算。1.4失業(yè)保險：企業(yè)按照國家規(guī)定，按照員工工資總額的一定比例繳納失業(yè)保險費，繳費基數(shù)依據(jù)企業(yè)上一年度的月平均工資總額計算。1.5生育保險：企業(yè)按照國家規(guī)定，按照員工工資總額的一定比例繳納生育保險費，繳費基數(shù)依據(jù)企業(yè)上一年度的月平均工資總額計算。第二條社會保險繳費比例及標準2.1基本養(yǎng)老保險繳費比例：企業(yè)繳納比例為20%，員工繳納比例為8%。2.2基本醫(yī)療保險繳費比例：企業(yè)繳納比例為10%，員工繳納比例為2%。2.3工傷保險繳費比例：企業(yè)繳納比例為0.5%，員工不繳納。2.4失業(yè)保險繳費比例：企業(yè)繳納比例為0.5%，員工不繳納。2.5生育保險繳費比例：企業(yè)繳納比例為0.8%，員工不繳納。第三條社會保險繳費方式及時間3.1繳費方式：企業(yè)應(yīng)于每月的15日前，將社會保險費繳納至當?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)。3.2繳費時間：每月的15日為社會保險繳費截止日期。第四條社會保險待遇及支付4.1基本養(yǎng)老保險待遇：員工達到法定退休年齡，累計繳費滿15年，可享受基本養(yǎng)老保險待遇。4.2基本醫(yī)療保險待遇：員工參加基本醫(yī)療保險，可享受門診、住院等醫(yī)療保險待遇。4.3工傷保險待遇：員工在工作過程中發(fā)生工傷，可享受工傷保險待遇。4.4失業(yè)保險待遇：員工符合失業(yè)條件，可享受失業(yè)保險待遇。4.5生育保險待遇：女員工生育可享受生育保險待遇。第五條社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移及接續(xù)5.1跨地區(qū)轉(zhuǎn)移：員工在符合國家規(guī)定的情況下，可在不同地區(qū)之間轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。5.2同一地區(qū)轉(zhuǎn)移：員工在同一地區(qū)內(nèi)，可在不同單位之間轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系。第六條社會保險爭議處理6.1爭議解決途徑：員工與社會保險經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)生爭議，可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。6.2爭議處理程序：按照國家有關(guān)社會保險爭議處理的規(guī)定執(zhí)行。第七條社會保險信息披露7.1信息披露內(nèi)容：企業(yè)應(yīng)向員工公開社會保險繳費情況、待遇支付情況等信息。7.2信息披露方式：企業(yè)可通過內(nèi)部公告、網(wǎng)絡(luò)平臺等方式進行信息披露。第八部分：合同如下：第八條社會保險責任及義務(wù)8.1企業(yè)責任：8.1.1按時足額繳納社會保險費；8.1.2依法參加社會保險，為員工辦理社會保險登記；8.1.3保障員工的合法權(quán)益，協(xié)助員工享受社會保險待遇；8.1.4向員工提供社會保險相關(guān)政策和信息的咨詢服務(wù)。8.2員工責任：8.2.1按時足額繳納社會保險費；8.2.2如實提供個人信息，配合企業(yè)辦理社會保險登記；8.2.3遵守社會保險法律法規(guī)，合理使用社會保險待遇。第九條社會保險費用承擔9.1費用承擔比例：9.1.1企業(yè)承擔的社會保險費用包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險和生育保險的繳費部分；9.1.2員工承擔的社會保險費用包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險的個人繳費部分。9.2費用承擔方式：9.2.1企業(yè)按照國家規(guī)定及合同約定，將社會保險費用直接繳納至社會保險經(jīng)辦機構(gòu)；9.2.2員工按照國家規(guī)定及合同約定，通過工資代扣代繳的方式繳納社會保險費用。第十條社會保險變更及終止10.1變更條件：10.1.1員工工作崗位或工資變動；10.1.2企業(yè)經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化；10.1.3國家法律法規(guī)或政策調(diào)整。10.2變更程序：10.2.1企業(yè)應(yīng)于變更事項發(fā)生之日起15日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提出變更申請；10.2.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，辦理變更手續(xù)。10.3終止條件：10.3.1員工與企業(yè)的勞動關(guān)系解除或終止；10.3.2員工達到法定退休年齡；10.3.3企業(yè)依法注銷。10.4終止程序：10.4.1企業(yè)應(yīng)于勞動關(guān)系解除或終止之日起30日內(nèi)，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)報告；10.4.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核通過后，辦理終止手續(xù)。第十一部分：合同解除及終止后的處理11.1未繳清費用的處理：11.1.1企業(yè)應(yīng)于勞動關(guān)系解除或終止之日起15日內(nèi)，補繳未繳清的社會保險費用；11.1.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將未繳清的社會保險費用納入員工個人賬戶。11.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：11.2.1員工跨地區(qū)流動時，社會保險關(guān)系可依法轉(zhuǎn)移；11.2.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢，確保員工待遇不受影響。11.3爭議處理：11.3.1員工與企業(yè)在社會保險方面發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十二部分：合同其他約定事項12.1合同生效及期限：12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.1.2合同期限為三年，自合同生效之日起計算。12.2合同解除：12.2.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；12.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第十三部分：合同解除及終止后的處理13.1未繳清費用的處理：13.1.1企業(yè)應(yīng)于勞動關(guān)系解除或終止之日起15日內(nèi)，補繳未繳清的社會保險費用；13.1.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將未繳清的社會保險費用納入員工個人賬戶。13.2社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移：13.2.1員工跨地區(qū)流動時，社會保險關(guān)系可依法轉(zhuǎn)移；13.2.2社會保險經(jīng)辦機構(gòu)將轉(zhuǎn)移手續(xù)辦理完畢，確保員工待遇不受影響。13.3爭議處理：13.3.1員工與企業(yè)在社會保險方面發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；13.3.2協(xié)商不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。第十四部分：合同其他約定事項14.1合同生效及期限：14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.1.2合同期限為三年，自合同生效之日起計算。14.2合同解除：14.2.1任何一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同；14.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年企業(yè)勞動合同的社會保險條款》中，由甲乙雙方共同認可的，提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、代理或中介等職能的獨立法人或其他組織。1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、股東、合伙人、關(guān)聯(lián)方及其家庭成員。第二條第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的是為了提高社會保險管理的效率和專業(yè)化水平，確保社會保險關(guān)系的合法性和合規(guī)性。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲乙雙方同意第三方介入；2.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和專業(yè)知識；2.2.3第三方承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定。第三條第三方的責任和權(quán)利3.1第三方的責任：3.1.1按照合同約定和甲乙雙方的要求，提供專業(yè)的社會保險服務(wù)；3.1.2保證所提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；3.1.3對提供的服務(wù)質(zhì)量負責，對因自身原因造成的損失承擔賠償責任；3.1.4對甲乙雙方的信息保密，不得泄露給任何第三方。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；3.2.2在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督；3.2.3在合同約定的范圍內(nèi)，對甲乙雙方的服務(wù)提出意見和建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分：4.1.1第三方僅對甲方提供社會保險服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)承擔付款義務(wù)；4.1.2第三方對甲方的服務(wù)不符合合同約定或造成損失的，甲方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.2第三方與乙方的劃分：4.2.1第三方僅對乙方提供社會保險服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)承擔付款義務(wù)；4.2.2第三方對乙方的服務(wù)不符合合同約定或造成損失的，乙方有權(quán)要求第三方承擔賠償責任。4.3第三方與甲乙雙方的共同責任：4.3.1在第三方因不可抗力等原因無法履行合同義務(wù)時，甲乙雙方應(yīng)共同努力，采取措施減少損失；4.3.2第三方在履行合同過程中，如因甲乙雙方的原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，甲乙雙方應(yīng)承擔相應(yīng)的責任。第五條第三方的責任限額5.1第三方的責任限額為合同總金額的5%，且最高不超過人民幣100萬元。5.2若第三方因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失，超過責任限額的部分，由第三方另行賠償。第六條第三方介入的程序6.1甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方介入的具體事項、服務(wù)內(nèi)容、費用及支付方式等；6.2甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補充協(xié)議，明確第三方的責任、權(quán)利和義務(wù)；6.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補充協(xié)議的約定，共同監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)。第七條第三方介入的變更和終止7.1若甲乙雙方認為有必要變更第三方介入的事項或服務(wù)內(nèi)容，應(yīng)協(xié)商一致并簽訂變更協(xié)議；7.2若第三方無法履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)終止第三方介入，并要求第三方承擔相應(yīng)的責任；7.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入的費用承擔8.1第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定和補充協(xié)議的約定共同承擔；8.2第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費、咨詢費、代理費等。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入過程中，若甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；9.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法申請仲裁或提起訴訟。第十條第三方介入的合同附件10.1本合同附件包括第三方介入的補充協(xié)議及相關(guān)文件；10.2附件與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說