2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱、地址、聯(lián)系人1.2用工單位名稱、地址、聯(lián)系人1.3勞務(wù)派遣員工基本信息2.派遣工作內(nèi)容2.1派遣員工的工作崗位2.2派遣員工的工作地點2.3派遣員工的工作時間3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2福利待遇3.3工資發(fā)放方式及時間4.派遣員工的權(quán)益保障4.1社會保險及公積金4.2休息休假4.3職業(yè)病防治5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)時間5.3培訓(xùn)費用6.派遣員工的管理與考核6.1工作考核6.2崗位調(diào)整6.3退回派遣7.派遣協(xié)議的簽訂、變更及解除7.1協(xié)議簽訂7.2協(xié)議變更7.3協(xié)議解除8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2用工單位違約責(zé)任8.3勞務(wù)派遣員工違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.合同附件12.1派遣員工名單12.2工作崗位說明書12.3其他附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位名稱：[派遣單位全稱]1.1.1地址：[派遣單位詳細(xì)地址]1.1.2聯(lián)系人：[派遣單位聯(lián)系人姓名]1.1.3聯(lián)系電話：[派遣單位聯(lián)系電話]1.2用工單位名稱：[用工單位全稱]1.2.1地址：[用工單位詳細(xì)地址]1.2.2聯(lián)系人：[用工單位聯(lián)系人姓名]1.2.3聯(lián)系電話：[用工單位聯(lián)系電話]1.3勞務(wù)派遣員工基本信息1.3.1姓名：[員工姓名]1.3.2性別：[員工性別]1.3.3出生日期：[員工出生日期]1.3.4身份證號：[員工身份證號]1.3.5畢業(yè)院校：[員工畢業(yè)院校]1.3.6畢業(yè)時間：[員工畢業(yè)時間]1.3.7職業(yè)資格證書：[員工職業(yè)資格證書]2.派遣工作內(nèi)容2.1派遣員工的工作崗位：[具體工作崗位名稱]2.2派遣員工的工作地點：[具體工作地點]2.3派遣員工的工作時間：[工作時間安排，如：每天8小時，每周工作5天]3.派遣員工工資及福利待遇3.1工資標(biāo)準(zhǔn)：[具體工資數(shù)額及支付方式，如：月薪人民幣X元整]3.2福利待遇：[具體福利項目，如：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金等]3.3工資發(fā)放方式及時間：[具體發(fā)放方式和時間，如：每月15日前發(fā)放上一個月工資]4.派遣員工的權(quán)益保障4.1社會保險及公積金：[具體繳納比例及繳納方式]4.2休息休假：[具體休息休假規(guī)定，如：法定節(jié)假日、年假、病假等]4.3職業(yè)病防治：[具體職業(yè)病防治措施及責(zé)任]5.派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)項目及內(nèi)容]5.2培訓(xùn)時間：[具體培訓(xùn)時間安排]5.3培訓(xùn)費用：[具體培訓(xùn)費用承擔(dān)方式]6.派遣員工的管理與考核6.1工作考核：[具體考核方式及標(biāo)準(zhǔn)]6.2崗位調(diào)整：[具體崗位調(diào)整條件和程序]6.3退回派遣：[具體退回派遣的條件和程序]7.派遣協(xié)議的簽訂、變更及解除7.1協(xié)議簽訂：[具體簽訂程序和生效時間]7.2協(xié)議變更：[具體變更條件和程序]7.3協(xié)議解除：[具體解除條件和程序]8.違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.1.1若派遣單位未能按照協(xié)議約定派遣員工，每延誤一日，應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣X元。8.1.2若派遣單位派遣的員工不符合用工單位要求，派遣單位應(yīng)在接到用工單位通知后日內(nèi)替換，否則按每名不符合要求的員工支付違約金人民幣X元。8.1.3若派遣單位未能按時支付員工工資，每延誤一日，應(yīng)向員工支付違約金人民幣X元。8.2用工單位違約責(zé)任8.2.1若用工單位未能按照協(xié)議約定使用派遣員工，每延誤一日，應(yīng)向派遣單位支付違約金人民幣X元。8.2.2若用工單位對派遣員工進(jìn)行不公正待遇，包括但不限于克扣工資、拖欠工資等，應(yīng)立即糾正并支付相應(yīng)的賠償。8.2.3若用工單位無故解除派遣協(xié)議，應(yīng)向派遣單位支付違約金人民幣X元，并賠償派遣員工相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。8.3勞務(wù)派遣員工違約責(zé)任8.3.1若勞務(wù)派遣員工未履行工作職責(zé)，經(jīng)警告后仍不改正，用工單位有權(quán)將其退回派遣單位。8.3.2若勞務(wù)派遣員工違反用工單位規(guī)章制度，用工單位有權(quán)解除其勞動合同，并按照相關(guān)規(guī)定處理。8.3.3若勞務(wù)派遣員工違反國家法律法規(guī)，派遣單位有權(quán)解除其勞動合同。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議，若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無9.3爭議解決程序：按照中國法律規(guī)定的訴訟程序進(jìn)行。10.合同生效及終止10.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，自雙方約定的生效日期起生效。10.2合同終止條件：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除或因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。10.3合同解除條件：任何一方違反合同約定，經(jīng)另一方書面通知后日內(nèi)未予改正，另一方有權(quán)解除合同。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。11.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后年。11.3違約責(zé)任：任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。12.合同附件12.1派遣員工名單12.2工作崗位說明書12.3其他附件：[具體附件名稱及內(nèi)容]13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式[具體份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管合同原件，并對其內(nèi)容保密。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，任何修改或補(bǔ)充均需雙方書面同意。14.3本合同適用中華人民共和國法律。14.4本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同所稱第三方，是指除派遣單位和用工單位之外的，參與本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者、法律顧問等。15.2第三方介入的依據(jù)：第三方介入需基于本合同的約定，并經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任：第三方在本合同履行過程中，因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2責(zé)任限額：第三方對甲乙雙方及勞務(wù)派遣員工的責(zé)任限額，由甲乙雙方在本合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。16.3保險：第三方應(yīng)購買相應(yīng)的責(zé)任保險，以保障其在履行合同過程中的風(fēng)險。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，向甲乙雙方提供技術(shù)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方義務(wù)18.1第三方應(yīng)遵守本合同的約定，履行其職責(zé)。18.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。18.3第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣單位的關(guān)系：第三方作為派遣單位的合作伙伴，應(yīng)按照本合同的約定，為派遣單位提供所需的服務(wù)。19.2第三方與用工單位的關(guān)系：第三方作為用工單位的合作伙伴，應(yīng)按照本合同的約定，為用工單位提供所需的服務(wù)。19.3第三方與勞務(wù)派遣員工的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重勞務(wù)派遣員工的合法權(quán)益，不得侵犯其權(quán)益。20.第三方介入?yún)f(xié)議20.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。20.2.1第三方介入的原因和目的20.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及質(zhì)量要求20.2.3第三方的責(zé)任和權(quán)利20.2.4第三方的責(zé)任限額20.2.5第三方的服務(wù)費用及支付方式20.2.6第三方介入的期限20.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效條件和解除條件21.第三方介入的監(jiān)督與檢查21.1監(jiān)督與檢查機(jī)構(gòu)：甲乙雙方有權(quán)委托第三方對第三方介入情況進(jìn)行監(jiān)督與檢查。21.2監(jiān)督與檢查內(nèi)容：監(jiān)督與檢查內(nèi)容包括但不限于第三方的服務(wù)質(zhì)量、履行合同情況、責(zé)任履行情況等。21.3監(jiān)督與檢查結(jié)果的處理：監(jiān)督與檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報告，并由甲乙雙方共同處理。22.第三方介入的終止22.1終止條件：第三方介入?yún)f(xié)議約定的終止條件或本合同約定的終止條件。22.2終止程序：第三方介入?yún)f(xié)議的終止，需經(jīng)甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并簽訂終止協(xié)議。23.第三方介入的爭議解決23.1爭議解決方式：第三方介入?yún)f(xié)議爭議的解決，應(yīng)按照本合同的爭議解決方式處理。23.2爭議解決機(jī)構(gòu)：爭議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)為本合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣員工名單詳細(xì)要求：包括員工姓名、性別、出生日期、身份證號、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、職業(yè)資格證書等個人信息。附件說明：用于記錄派遣員工的基本信息，以便雙方對派遣員工的管理和考核。2.工作崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、工作要求、工作環(huán)境、任職資格等。附件說明：用于明確派遣員工的工作內(nèi)容和要求，確保派遣員工了解并履行其工作職責(zé)。3.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的原因、目的、服務(wù)內(nèi)容、責(zé)任權(quán)利、責(zé)任限額、服務(wù)費用、期限、終止條件和爭議解決方式等。附件說明：用于明確第三方介入的具體內(nèi)容和雙方的權(quán)利義務(wù)。4.社會保險及公積金繳納憑證詳細(xì)要求：包括繳納金額、繳納時間、繳納單位等。附件說明：用于證明雙方已按照約定繳納社會保險及公積金。5.工資支付憑證詳細(xì)要求：包括支付金額、支付時間、支付方式等。附件說明：用于證明雙方已按照約定支付工資。6.休息休假證明詳細(xì)要求：包括休息休假時間、休假原因等。附件說明：用于證明雙方已按照約定安排休息休假。7.培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)人員等。附件說明：用于證明雙方已按照約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)。8.工作考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核時間、考核內(nèi)容、考核結(jié)果等。附件說明：用于記錄派遣員工的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果。9.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。附件說明：用于記錄合同變更的具體內(nèi)容和雙方達(dá)成的一致意見。10.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：包括解除原因、解除日期等。附件說明：用于記錄合同解除的具體原因和日期。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：派遣單位未按時派遣員工或派遣的員工不符合用工單位要求。用工單位未按時支付工資或拖欠工資。派遣單位或用工單位未按照約定提供培訓(xùn)。第三方未按照協(xié)議提供或完成服務(wù)。違反保密義務(wù)，泄露商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為發(fā)生后，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。若協(xié)商不成，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：支付違約金。賠償損失。采取補(bǔ)救措施。違約責(zé)任的認(rèn)定和追究，應(yīng)按照本合同的約定和中國法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：若派遣單位未按時派遣員工，每延誤一日，應(yīng)向用工單位支付違約金人民幣X元。若用工單位拖欠工資，每拖欠一日，應(yīng)向員工支付違約金人民幣X元。若第三方未按照協(xié)議提供技術(shù)服務(wù)，每延誤一日，應(yīng)向甲乙雙方支付違約金人民幣X元。若任何一方泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失。全文完。2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息1.2用工單位信息1.3派遣人員信息2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始時間2.2協(xié)議終止時間3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作職責(zé)3.4工作時間4.派遣人員福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3社會保險4.4住房公積金4.5其他福利待遇5.派遣人員管理5.1派遣單位對派遣人員的管理職責(zé)5.2用工單位對派遣人員的管理職責(zé)5.3派遣人員離職手續(xù)6.派遣費用6.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)6.2費用支付方式6.3費用結(jié)算7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任7.2用工單位違約責(zé)任7.3派遣人員違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)8.3爭議解決程序9.合同生效及終止9.1合同生效條件9.2合同終止條件9.3合同解除條件10.其他約定事項10.1保密條款10.2不可抗力條款10.3合同附件11.合同附件11.1派遣人員工作職責(zé)說明書11.2派遣人員勞動合同11.3派遣人員社會保險繳費證明11.4其他相關(guān)文件12.合同簽訂及生效12.1合同簽訂方式12.2合同生效時間12.3合同簽訂地點13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更通知14.合同解除14.1合同解除條件14.2合同解除程序14.3合同解除通知第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______1.2用工單位信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系方式：_______1.3派遣人員信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______2.協(xié)議期限2.1協(xié)議起始時間：_______2.2協(xié)議終止時間：_______3.派遣人員工作內(nèi)容3.1工作崗位：_______3.2工作地點：_______3.3工作職責(zé)：（1）_______（2）_______（3）_______3.4工作時間：_______4.派遣人員福利待遇4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：_______4.2工資支付方式：_______4.3社會保險：（1）養(yǎng)老保險（2）醫(yī)療保險（3）失業(yè)保險（4）工傷保險（5）生育保險4.4住房公積金：_______4.5其他福利待遇：_______5.派遣人員管理5.1派遣單位對派遣人員的管理職責(zé)：（1）_______（2）_______（3）_______5.2用工單位對派遣人員的管理職責(zé)：（1）_______（2）_______（3）_______5.3派遣人員離職手續(xù)：（1）_______（2）_______（3）_______6.派遣費用6.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)：_______6.2費用支付方式：_______6.3費用結(jié)算：_______7.違約責(zé)任7.1派遣單位違約責(zé)任：（1）_______（2）_______（3）_______7.2用工單位違約責(zé)任：（1）_______（2）_______（3）_______7.3派遣人員違約責(zé)任：（1）_______（2）_______（3）_______8.爭議解決8.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至協(xié)議簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：無8.3爭議解決程序：雙方應(yīng)在收到爭議通知之日起_______日內(nèi)，以書面形式提出爭議解決請求，并提供相關(guān)證據(jù)材料。9.合同生效及終止9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件：（1）協(xié)議期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)終止的其他情形。9.3合同解除條件：（1）一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除合同；（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)解除合同的其他情形。10.其他約定事項10.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容及其履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2不可抗力條款：本合同所稱不可抗力，是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如地震、洪水、戰(zhàn)爭等。（1）派遣人員工作職責(zé)說明書；（2）派遣人員勞動合同；（3）派遣人員社會保險繳費證明；（4）其他相關(guān)文件。11.合同簽訂及生效11.1合同簽訂方式：本合同采用書面形式，雙方代表簽字并加蓋單位公章后生效。11.2合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.3合同簽訂地點：_______12.合同變更12.1合同變更條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。12.2合同變更程序：變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式通知對方，并由雙方代表簽字確認(rèn)。12.3合同變更通知：任何一方提出合同變更要求，應(yīng)在提出變更前_______日內(nèi)通知對方。13.合同解除13.1合同解除條件：符合第九條第9.2款所列合同終止條件之一的，合同解除。13.2合同解除程序：一方提出合同解除請求，另一方應(yīng)在收到解除通知之日起_______日內(nèi)予以回復(fù)，逾期未回復(fù)視為同意解除合同。13.3合同解除通知：合同解除通知應(yīng)以書面形式發(fā)出，并注明合同解除的具體原因和日期。14.合同解除14.1合同解除條件：合同簽訂后，如遇國家政策調(diào)整或法律法規(guī)變動，導(dǎo)致本合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同。14.2合同解除程序：合同解除程序同第13.2款。14.3合同解除通知：合同解除通知的發(fā)出及回復(fù)方式同第13.3款。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除派遣單位、用工單位和派遣人員之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持方、審計機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入的目的是為了協(xié)助合同各方的權(quán)利義務(wù)履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.3第三方介入程序：（1）派遣單位、用工單位或派遣人員如需引入第三方，應(yīng)書面通知對方，并說明第三方介入的具體事項和預(yù)期目標(biāo)。（2）雙方應(yīng)在收到第三方介入通知之日起_______日內(nèi)，就第三方介入事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（3）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方職責(zé)與權(quán)利16.1第三方職責(zé)：（1）第三方應(yīng)根據(jù)合同約定，履行其職責(zé)，協(xié)助合同各方完成合同目標(biāo)。（2）第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保其行為合法合規(guī)。（3）第三方應(yīng)保守合同各方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。16.2第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，要求派遣單位、用工單位或派遣人員提供必要的協(xié)助和支持。（2）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)，對派遣單位、用工單位或派遣人員的行為進(jìn)行監(jiān)督和評價。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向派遣單位提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方對派遣單位的違約行為，有權(quán)向派遣單位提出書面意見，并要求派遣單位采取相應(yīng)措施。17.2第三方與用工單位：（1）第三方應(yīng)按照合同約定，向用工單位提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。（2）第三方對用工單位的違約行為，有權(quán)向用工單位提出書面意見，并要求用工單位采取相應(yīng)措施。17.3第三方與派遣人員：（1）第三方應(yīng)尊重派遣人員的合法權(quán)益，不得侵犯派遣人員的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等。（2）第三方對派遣人員的投訴或建議，應(yīng)認(rèn)真對待，并采取有效措施予以解決。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成派遣單位、用工單位或派遣人員損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2第三方責(zé)任限額：（1）第三方對派遣單位、用工單位或派遣人員的賠償責(zé)任，不得超過合同約定的金額。（2）如第三方責(zé)任超出合同約定的金額，超出部分由派遣單位、用工單位或派遣人員自行承擔(dān)。18.3責(zé)任限額的確定：（1）合同簽訂時，雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方責(zé)任限額。（2）如合同未約定責(zé)任限額，則以合同簽訂時市場同類服務(wù)的平均費用為基礎(chǔ)確定。19.第三方變更與替換19.1第三方變更：如需更換第三方，派遣單位、用工單位或派遣人員應(yīng)書面通知對方，并說明更換原因。19.2第三方替換程序：（1）雙方應(yīng)在收到第三方變更通知之日起_______日內(nèi)，就第三方替換事項進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。（2）協(xié)商一致后，雙方應(yīng)與新的第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員工作職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出派遣人員的工作職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。說明：此說明書為派遣人員工作考核和績效評估的依據(jù)。2.派遣人員勞動合同要求：按照國家相關(guān)法律法規(guī)，明確派遣人員的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、社會保險等。說明：此合同為派遣人員與用工單位之間的法律文件。3.派遣人員社會保險繳費證明要求：提供派遣人員參加社會保險的繳費記錄，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。說明：此證明為派遣人員享受社會保險待遇的依據(jù)。4.派遣人員入職登記表要求：記錄派遣人員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。說明：此表格為派遣人員檔案的重要組成部分。5.派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄派遣人員參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：此記錄為派遣人員職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。6.派遣人員考勤記錄要求：詳細(xì)記錄派遣人員的工作出勤情況，包括工作日、休息日、加班情況等。說明：此記錄為派遣人員工資計算和考核的依據(jù)。7.派遣人員離職手續(xù)辦理清單要求：列出派遣人員離職手續(xù)辦理的流程、所需材料及辦理時限。說明：此清單為派遣人員離職時的操作指南。8.第三方服務(wù)協(xié)議要求：明確第三方服務(wù)的內(nèi)容、費用、責(zé)任和義務(wù)。說明：此協(xié)議為第三方提供服務(wù)的法律文件。9.爭議解決協(xié)議要求：約定爭議解決的途徑和方式，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。說明：此協(xié)議為解決合同爭議的依據(jù)。10.其他相關(guān)文件說明：包括但不限于合同變更協(xié)議、補(bǔ)充協(xié)議、保密協(xié)議等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時支付派遣人員工資。責(zé)任認(rèn)定：派遣單位應(yīng)支付違約金，違約金按未支付工資總額的_______%計算。示例：若派遣單位應(yīng)支付工資10000元，但未按時支付，則應(yīng)支付違約金10000元的_______%。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照合同約定提供工作條件。責(zé)任認(rèn)定：用工單位應(yīng)立即采取措施改善工作條件，并支付違約金，違約金按受影響工作日工資總額的_______%計算。示例：若用工單位未提供符合合同約定的工作條件，導(dǎo)致派遣人員工作日減少5天，則應(yīng)支付違約金5天工資總額的_______%。3.派遣人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：嚴(yán)重違反工作紀(jì)律。責(zé)任認(rèn)定：派遣人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。示例：若派遣人員因嚴(yán)重違反工作紀(jì)律導(dǎo)致用工單位遭受損失10000元，則派遣人員應(yīng)賠償10000元。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)損失情況由雙方協(xié)商確定。示例：若第三方未按約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致派遣單位或用工單位遭受損失5000元，則第三方應(yīng)賠償5000元。全文完。2024年度勞務(wù)派遣協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1派遣方基本信息2.2用工方基本信息2.3派遣員工基本信息3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.3服務(wù)期限4.派遣員工數(shù)量及配置4.1員工數(shù)量4.2員工配置4.3員工調(diào)整5.員工工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)5.2福利待遇5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納6.3補(bǔ)繳及欠繳處理7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3節(jié)假日安排8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容8.2培訓(xùn)方式8.3培訓(xùn)費用9.員工管理9.1員工考核9.2員工獎懲9.3員工離職10.責(zé)任與義務(wù)10.1派遣方責(zé)任10.2用工方責(zé)任10.3員工責(zé)任11.違約責(zé)任11.1派遣方違約11.2用工方違約11.3員工違約12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.合同變更與解除13.1合同變更13.2合同解除13.3解除條件14.其他約定14.1保密條款14.2法律適用14.3合同生效及終止第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義派遣方：指在本合同中承擔(dān)勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的單位，即（派遣方全稱）。用工方：指在本合同中接收派遣員工的單位，即（用工方全稱）。派遣員工：指由派遣方根據(jù)用工方的需求派遣至用工方工作的人員。服務(wù)期限：指本合同生效之日起至（服務(wù)期限結(jié)束日期）止。1.2解釋本合同中如未明確說明的術(shù)語，其含義應(yīng)參照《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.協(xié)議雙方2.1派遣方基本信息名稱：（派遣方全稱）地址：（派遣方地址）法定代表人：（派遣方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（派遣方聯(lián)系電話）2.2用工方基本信息名稱：（用工方全稱）地址：（用工方地址）法定代表人：（用工方法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（用工方聯(lián)系電話）2.3派遣員工基本信息派遣員工姓名、性別、身份證號碼、崗位、入職日期等信息詳見附件《派遣員工名單》。3.派遣服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)范圍1）員工的招聘、選拔、培訓(xùn)及管理；2）員工的工資、社會保險、住房公積金等費用的代繳；3）員工的離職手續(xù)辦理；4）員工的檔案管理。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)派遣方將按照國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保派遣員工的服務(wù)質(zhì)量。3.3服務(wù)期限本合同服務(wù)期限為自（服務(wù)期限開始日期）至（服務(wù)期限結(jié)束日期）。4.派遣員工數(shù)量及配置4.1員工數(shù)量本合同派遣員工數(shù)量為（員工數(shù)量）名。4.2員工配置員工配置詳見附件《派遣員工名單》。4.3員工調(diào)整在合同有效期內(nèi)，如因工作需要，雙方可協(xié)商調(diào)整員工數(shù)量及配置。5.員工工資及福利5.1工資標(biāo)準(zhǔn)派遣員工的工資標(biāo)準(zhǔn)參照用工方同崗位員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體金額詳見附件《派遣員工工資明細(xì)》。5.2福利待遇派遣員工享有用工方同崗位員工的同等福利待遇，包括但不限于：1）帶薪休假；2）節(jié)日慰問；3）員工體檢；4）員工活動等。5.3工資支付方式派遣員工的工資每月支付一次，具體支付日期為（支付日期）。6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納社會保險，具體險種及繳費比例參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.2公積金繳納派遣方負(fù)責(zé)為派遣員工繳納住房公積金，具體繳費比例參照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。6.3補(bǔ)繳及欠繳處理如因派遣方原因?qū)е律鐣ｋU及公積金欠繳，派遣方應(yīng)立即補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)滯納金。7.工作時間及休息休假7.1工作時間派遣員工的工作時間參照用工方同崗位員工的工作時間執(zhí)行，具體工作時間為（工作時間）。7.2休息休假派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假制度，具體休假安排參照用工方同崗位員工的休假制度執(zhí)行。7.3節(jié)假日安排派遣員工在法定節(jié)假日期間享有相應(yīng)的休息和補(bǔ)償。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)內(nèi)容1）新員工入職培訓(xùn)，包括企業(yè)文化、崗位職責(zé)、工作流程等；2）專業(yè)技能培訓(xùn)，提升員工業(yè)務(wù)能力；3）安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。8.2培訓(xùn)方式1）內(nèi)部培訓(xùn)，由用工方或派遣方組織；2）外部培訓(xùn)，委托專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行；3）在線培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行。8.3培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由派遣方承擔(dān)，具體費用根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和方式協(xié)商確定。9.員工管理9.1員工考核派遣方將定期對派遣員工進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績等。9.2員工獎懲根據(jù)考核結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行懲處。9.3員工離職員工離職需提前（離職通知期限）書面通知派遣方，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.責(zé)任與義務(wù)10.1派遣方責(zé)任1）確保派遣員工符合用工方的要求；2）按時足額支付派遣員工的工資及福利；3）依法為派遣員工繳納社會保險及住房公積金。10.2用工方責(zé)任1）提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境；2）對派遣員工進(jìn)行工作指導(dǎo)與監(jiān)督；3）承擔(dān)因工作原因?qū)е碌呐汕矄T工傷亡責(zé)任。10.3員工責(zé)任1）遵守用工方規(guī)章制度；2）認(rèn)真履行工作職責(zé)；3）維護(hù)用工方形象和利益。11.違約責(zé)任11.1派遣方違約1）未按時足額支付派遣員工工資及福利的，應(yīng)支付違約金；2）未按約定派遣員工或派遣員工不符合要求的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。11.2用工方違約1）未提供符合安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）違反合同約定，導(dǎo)致派遣員工傷亡的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。11.3員工違約1）違反用工方規(guī)章制度或損害用工方利益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序1）書面通知對方提出爭議；2）協(xié)商不成，提交爭議解決機(jī)構(gòu)；3）訴訟程序。13.合同變更與解除13.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后方可變更。13.2合同解除1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行的；2）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，未在合理期限內(nèi)糾正的；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。13.3解除條件1）解除合同需提前（解除通知期限）書面通知對方；2）解除合同后，雙方應(yīng)按合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。14.其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)。14.3合同生效及終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至（服務(wù)期限結(jié)束日期）終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中的第三方，是指本合同主體之外，為履行合同提供中介、咨詢、技術(shù)支持或其他服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)供應(yīng)商等。15.2第三方介入條件1）第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；2）第三方介入的協(xié)議內(nèi)容不得與本合同內(nèi)容相抵觸；3）第三方介入的協(xié)議需符合國家法律法規(guī)及政策要求。15.3第三方責(zé)任1）第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議履行其職責(zé)，并對因自身原因?qū)е碌姆?wù)缺陷或違約行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2）第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.4第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費用；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的配合和協(xié)助。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款1）甲方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果；2）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合作協(xié)議，并有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中的不足；3）甲方應(yīng)配合乙方對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。16.2乙方額外條款1）乙方應(yīng)確保第三方提供的服務(wù)符合合同要求，并對第三方服務(wù)的質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任；2）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方遵守合作協(xié)議，并有權(quán)要求第三方改正服務(wù)中的不足；3）乙方應(yīng)配合甲方對第三方服務(wù)進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)意見。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中第三方責(zé)任限額，是指第三方因履行合同過程中的疏忽、錯誤或違約行為，對甲乙雙方或其員工造成的損失，第三方需承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額確定1）責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并需符合國家法律法規(guī)及政策要求；2）責(zé)任限額應(yīng)考慮第三方服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模、風(fēng)險等因素；3）責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并作為合同附件。17.3責(zé)任限額適用1）責(zé)任限額適用于第三方在履行合同過程中的所有責(zé)任；2）責(zé)任限額不適用于因第三方故意或重大