2024年前臺接待部勞動合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年前臺接待部勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4工作地點(diǎn)2.工作內(nèi)容2.1職位描述2.2工作職責(zé)2.3工作時間3.工作條件3.1工作崗位3.2工作環(huán)境3.3安全衛(wèi)生4.勞動報(bào)酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班費(fèi)4.4社會保險和住房公積金5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同的條件5.2解除勞動合同的程序5.3終止勞動合同的條件5.4終止勞動合同的程序6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)6.2違約金的計(jì)算與支付7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.其他約定9.1試用期9.2競業(yè)限制9.3職業(yè)培訓(xùn)9.4合同附件10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同變更與解除11.1合同變更程序11.2合同解除程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：員工手冊14.合同簽署14.1雙方簽署14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1用人單位名稱：_________________1.1.2用人單位地址：_________________1.1.3用人單位法定代表人：_________________1.1.4用人單位注冊號：_________________1.1.5勞動者姓名：_________________1.1.6勞動者身份證號碼：_________________1.1.7勞動者住址：_________________1.2合同簽訂日期：_________________1.3合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。1.4工作地點(diǎn)：_________________2.工作內(nèi)容2.1職位描述：前臺接待員2.2工作職責(zé)：2.2.1負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待和引見；2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的維護(hù)；2.2.3負(fù)責(zé)公司會議室的預(yù)訂與管理；2.2.4負(fù)責(zé)公司郵件的收發(fā)與管理；2.2.5負(fù)責(zé)公司前臺環(huán)境的維護(hù)與整潔；2.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.3工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。3.工作條件3.1工作崗位：前臺接待崗位3.2工作環(huán)境：符合國家相關(guān)規(guī)定的室內(nèi)工作環(huán)境3.3安全衛(wèi)生：用人單位應(yīng)提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生條件，保障勞動者的人身安全。4.勞動報(bào)酬4.1基本工資：每月人民幣____元4.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和勞動者表現(xiàn)，年終發(fā)放績效獎金。4.3加班費(fèi)：按照國家規(guī)定和公司制度執(zhí)行加班費(fèi)支付。4.4社會保險和住房公積金：用人單位依法為勞動者繳納社會保險和住房公積金。5.勞動合同解除與終止5.1解除勞動合同的條件：5.1.1勞動者提出解除勞動合同；5.1.2用人單位提出解除勞動合同；5.1.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同；5.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.2解除勞動合同的程序：5.2.1提前通知對方；5.2.2確保通知方式合法有效；5.2.3完成解除勞動合同的相關(guān)手續(xù)。5.3終止勞動合同的條件：5.3.1勞動合同期滿；5.3.2勞動者退休、退職、死亡或被宣告失蹤；5.3.3用人單位依法終止或解除勞動合同；5.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.4終止勞動合同的程序：5.4.1確認(rèn)終止勞動合同的條件；5.4.2完成終止勞動合同的相關(guān)手續(xù)；5.4.3支付勞動者應(yīng)得的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.違約責(zé)任6.1違約責(zé)任的承擔(dān)：6.1.1勞動者違反合同約定，用人單位有權(quán)要求勞動者承擔(dān)違約責(zé)任；6.1.2用人單位違反合同約定，勞動者有權(quán)要求用人單位承擔(dān)違約責(zé)任。6.2違約金的計(jì)算與支付：6.2.1違約金按照合同約定計(jì)算；6.2.2違約金支付方式：一次性支付。7.保密條款7.1保密內(nèi)容：公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；7.2保密期限：自合同終止之日起____年；7.3違約責(zé)任：7.3.1勞動者違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；7.3.2用人單位違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。8.爭議解決8.1爭議解決方式：8.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)將爭議提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁；8.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。8.2爭議解決機(jī)構(gòu)：8.2.1勞動爭議仲裁委員會；8.2.2人民法院。9.其他約定9.1試用期：9.1.1本合同約定試用期為____個月；9.1.2試用期內(nèi)，勞動者的工資、福利待遇按照本合同約定執(zhí)行；9.1.3試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的勞動者，繼續(xù)履行本合同。9.2競業(yè)限制：9.2.1勞動者在合同期內(nèi)及合同終止后____年內(nèi)，不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位任職或自己開業(yè)生產(chǎn)或經(jīng)營同類產(chǎn)品、業(yè)務(wù)；9.2.2競業(yè)限制期間的補(bǔ)償金為每月人民幣____元，由用人單位支付；9.2.3競業(yè)限制條款的違反，勞動者應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.3職業(yè)培訓(xùn)：9.3.1用人單位根據(jù)工作需要，對勞動者進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)；9.3.2勞動者接受職業(yè)培訓(xùn)期間，其工資、福利待遇按照本合同約定執(zhí)行；9.3.3勞動者因接受職業(yè)培訓(xùn)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。9.4合同附件：9.4.1本合同附件包括崗位職責(zé)說明書和員工手冊。10.合同生效與終止10.1合同生效條件：10.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；10.1.2本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）并報(bào)送相關(guān)部門備案后生效。10.2合同終止條件：10.2.1本合同期限屆滿；10.2.2合同解除；10.2.3合同終止的其他法定情形。11.合同變更與解除11.1合同變更程序：11.1.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；11.1.2修改后的合同條款作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力；11.1.3變更后的合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。11.2合同解除程序：11.2.1按照第五條規(guī)定的解除勞動合同的條件和程序進(jìn)行；11.2.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。12.法律適用與管轄12.1法律適用：12.1.1本合同的訂立、履行、變更、解除、終止以及爭議解決，適用中華人民共和國法律；12.1.2本合同如涉及國際法律問題，按照國際慣例處理。12.2管轄法院：12.2.1本合同的爭議，由勞動合同簽訂地人民法院管轄。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：員工手冊14.合同簽署14.1雙方簽署：14.1.1用人單位（蓋章）：14.1.2勞動者（簽字）：14.2簽署日期：14.2.1用人單位簽署日期：____年____月____日14.2.2勞動者簽署日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1第三方是指在合同履行過程中，基于合同約定或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系，為合同當(dāng)事人提供專業(yè)服務(wù)、協(xié)調(diào)、咨詢、擔(dān)保、評估等服務(wù)的獨(dú)立主體。1.2第三方不包括合同當(dāng)事人及其關(guān)聯(lián)方。2.第三方介入的情形2.1.1合同當(dāng)事人協(xié)商一致；2.1.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；2.1.3第三方介入的目的符合合同約定和法律規(guī)定。3.第三方介入的程序3.1合同當(dāng)事人協(xié)商一致后，應(yīng)向第三方發(fā)出邀請，并簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。3.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；3.2.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；3.2.3第三方的責(zé)任限額；3.2.4第三方介入的費(fèi)用及支付方式；3.2.5第三方介入的有效期限；3.2.6合同當(dāng)事人與第三方的保密義務(wù)；3.2.7第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更、解除和終止。3.3合同當(dāng)事人應(yīng)在《第三方介入?yún)f(xié)議》簽訂后____日內(nèi)，將協(xié)議內(nèi)容通知對方。4.第三方的權(quán)利和義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定，獲得相應(yīng)的報(bào)酬；4.1.2依法維護(hù)自身的合法權(quán)益；4.1.3要求合同當(dāng)事人提供必要的資料和信息。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)；4.2.2保守合同當(dāng)事人的商業(yè)秘密；4.2.3對合同履行過程中知悉的合同當(dāng)事人信息，未經(jīng)授權(quán)不得泄露；4.2.4對合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)積極配合合同當(dāng)事人解決。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行職責(zé)過程中，因故意或重大過失造成合同當(dāng)事人損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2第三方的責(zé)任限額為人民幣____元，超過此限額的部分，由合同當(dāng)事人自行承擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任限額在本合同有效期內(nèi)有效。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與合同當(dāng)事人的關(guān)系為委托代理關(guān)系，第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)服從合同當(dāng)事人的監(jiān)督和管理。6.2第三方與合同當(dāng)事人的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由《第三方介入?yún)f(xié)議》約定。6.3第三方與其他第三方的關(guān)系為獨(dú)立主體之間的關(guān)系，相互之間不承擔(dān)連帶責(zé)任。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更和解除，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定執(zhí)行。7.2合同當(dāng)事人一方提出變更或解除第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)提前____日書面通知對方，并說明理由。8.第三方介入?yún)f(xié)議的生效8.1《第三方介入?yún)f(xié)議》經(jīng)合同當(dāng)事人雙方簽字（或蓋章）后生效。8.2《第三方介入?yún)f(xié)議》自生效之日起，對合同當(dāng)事人和第三方具有法律約束力。9.第三方介入?yún)f(xié)議的終止9.1.1《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的有效期限屆滿；9.1.2合同當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除；9.1.3合同解除或終止；9.1.4法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。9.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，合同當(dāng)事人應(yīng)按照約定處理相關(guān)事宜。10.特別約定10.1本合同涉及第三方介入的條款，如與法律法規(guī)相沖突，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。10.2本合同涉及第三方介入的條款，如與本合同其他條款相沖突，以本條款為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書1.1詳細(xì)要求：崗位職責(zé)說明書應(yīng)包括職位名稱、工作內(nèi)容、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件等。2.附件二：員工手冊2.1詳細(xì)要求：員工手冊應(yīng)包括公司規(guī)章制度、員工權(quán)益保障、員工行為規(guī)范、福利待遇等。2.2說明：員工手冊是用人單位向員工傳達(dá)公司文化和規(guī)章制度的重要工具，也是員工了解自身權(quán)益和義務(wù)的指南。3.附件三：《第三方介入?yún)f(xié)議》3.1詳細(xì)要求：《第三方介入?yún)f(xié)議》應(yīng)包括第三方的基本信息、介入目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、費(fèi)用支付、保密條款、生效日期、解除條件等。3.2說明：《第三方介入?yún)f(xié)議》是合同當(dāng)事人與第三方之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，對三方均有約束力。4.附件四：合同變更協(xié)議4.1詳細(xì)要求：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的內(nèi)容、變更的原因、變更的生效日期、變更后的合同條款等。4.2說明：合同變更協(xié)議是合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容進(jìn)行修改的法律文件，對雙方均有約束力。5.附件五：勞動合同解除協(xié)議5.1詳細(xì)要求：勞動合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除勞動合同的原因、解除日期、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金支付、解除后的手續(xù)辦理等。5.2說明：勞動合同解除協(xié)議是合同當(dāng)事人解除勞動合同的法律文件，對雙方均有約束力。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議6.1詳細(xì)要求：競業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付、違約責(zé)任等。6.2說明：競業(yè)限制協(xié)議是合同當(dāng)事人對勞動者競業(yè)限制權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律文件，對雙方均有約束力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1勞動者未按時完成工作任務(wù)；1.2勞動者違反公司規(guī)章制度；1.3用人單位未按時支付工資；1.4用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金；1.5第三方未按約定履行職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1勞動者違約：2.1.1未按時完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告、罰款或解除勞動合同；2.1.2違反公司規(guī)章制度，根據(jù)情節(jié)輕重，可給予警告、罰款或解除勞動合同。2.2用人單位違約：2.2.1未按時支付工資，勞動者可要求支付工資及賠償金；2.2.2未依法繳納社會保險和住房公積金，勞動者可要求用人單位補(bǔ)繳并支付滯納金。2.3第三方違約：2.3.1第三方未按約定履行職責(zé)，合同當(dāng)事人可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：1.勞動者未按時完成工作任務(wù)，用人單位可給予警告，如勞動者再次未按時完成工作任務(wù)，用人單位可解除勞動合同。2.用人單位未按時支付工資，勞動者可要求用人單位支付工資及賠償金，如用人單位拒不支付，勞動者可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.第三方未按約定履行職責(zé)，合同當(dāng)事人可要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此造成的損失，如第三方未履行職責(zé)導(dǎo)致合同無法履行，合同當(dāng)事人可解除合同。全文完。2024年前臺接待部勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期2.職位與職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間3.2工作地點(diǎn)3.3工作班次4.基本工資4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付方式4.3工資支付周期5.社會保險與福利5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3福利待遇6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用7.紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律7.2考核制度7.3考核結(jié)果及處理8.休假與加班8.1休假制度8.2加班規(guī)定8.3加班工資9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止的程序11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任類型11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任處理12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1保密條款13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同附件14.合同生效與修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同附件效力第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方（用人單位）名稱：____________________1.1.2甲方（用人單位）地址：____________________1.1.3甲方（用人單位）法定代表人：____________________1.1.4乙方（勞動者）姓名：____________________1.1.5乙方（勞動者）身份證號碼：____________________1.1.6乙方（勞動者）聯(lián)系方式：____________________1.2合同簽訂日期：____年__月__日1.3合同生效日期：____年__月__日（合同簽訂之日起__日后生效）2.職位與職責(zé)2.1職位名稱：前臺接待2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)公司來訪客戶的接待、引見和咨詢；2.2.2負(fù)責(zé)公司內(nèi)部會議的安排和組織；2.2.3負(fù)責(zé)公司內(nèi)部通訊錄的管理和更新；2.2.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件資料的收發(fā)和保管；2.2.5負(fù)責(zé)公司內(nèi)部電話的接聽和轉(zhuǎn)接；2.3工作內(nèi)容：2.3.1每日做好接待工作，確保來訪客戶滿意；2.3.2參加公司組織的各項(xiàng)會議，做好會議記錄和資料整理；2.3.3及時更新公司內(nèi)部通訊錄，確保信息準(zhǔn)確；2.3.4負(fù)責(zé)公司內(nèi)部文件資料的收發(fā)和保管，確保文件安全；2.3.5接聽公司內(nèi)部電話，做好電話轉(zhuǎn)接和留言記錄。3.工作時間與地點(diǎn)3.1工作時間：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作8小時，每周工作5天；3.2工作地點(diǎn)：____________________3.3工作班次：白班（08:0012:00，13:0017:00）4.基本工資4.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：人民幣____元/月；4.2工資支付方式：每月工資于每月__日前支付；4.3工資支付周期：每月支付一次。5.社會保險與福利5.1社會保險繳納：5.1.1甲方向乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；5.1.2社會保險繳費(fèi)比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行；5.2住房公積金繳納：5.2.1甲方向乙方繳納住房公積金，繳費(fèi)比例按照國家和地方政府的規(guī)定執(zhí)行；5.3福利待遇：5.3.1享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假；5.3.2享有公司規(guī)定的其他福利待遇。6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃：6.1.1公司將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)和在職培訓(xùn)；6.1.2公司鼓勵乙方參加各類職業(yè)資格培訓(xùn)和技能提升；6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：6.2.1公司將根據(jù)乙方的表現(xiàn)和發(fā)展需求，為其制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；6.3職業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用：6.3.1公司承擔(dān)乙方參加公司安排的培訓(xùn)費(fèi)用；6.3.2乙方參加其他職業(yè)資格培訓(xùn)和技能提升的費(fèi)用，由乙方自行承擔(dān)。7.紀(jì)律與考核7.1工作紀(jì)律：7.1.1乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從公司管理；7.2考核制度：7.2.1公司將定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核；7.2.2考核結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和晉升的重要依據(jù)；7.3考核結(jié)果及處理：7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個等級；7.3.2對考核結(jié)果不合格的乙方，公司將根據(jù)情況采取相應(yīng)的處理措施。8.休假與加班8.1休假制度：8.1.1乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假；8.1.2年假：根據(jù)國家規(guī)定和公司政策，乙方享有帶薪年假；8.1.3事假：乙方因私事需請假，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假；8.2加班規(guī)定：8.2.1乙方加班需經(jīng)甲方同意，并按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；8.2.2加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：加班工資不低于工資的150%；8.3加班工資：8.3.1正常工作時間外加班，按加班小時計(jì)算加班工資；8.3.2法定節(jié)假日加班，按加班小時計(jì)算加班工資的三倍。9.試用期與轉(zhuǎn)正9.1試用期規(guī)定：9.1.1本合同期限為____個月，其中試用期____個月；9.1.2乙方在試用期內(nèi)應(yīng)遵守本合同約定，并接受甲方的考核；9.2轉(zhuǎn)正條件：9.2.1乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，經(jīng)甲方考核合格；9.2.2乙方能夠勝任本職工作，符合崗位要求；9.3轉(zhuǎn)正程序：9.3.1試用期滿前，甲方將對乙方進(jìn)行考核；9.3.2考核合格后，甲方將書面通知乙方轉(zhuǎn)正。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；10.1.2乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；10.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；10.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因喪失勞動能力；10.2.3甲方依法進(jìn)行公司結(jié)構(gòu)調(diào)整或業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型，需要終止合同；10.3合同解除或終止的程序：10.3.1雙方協(xié)商一致，簽訂合同解除或終止協(xié)議；10.3.2甲方應(yīng)提前____日書面通知乙方合同解除或終止的事宜。11.違約責(zé)任11.1違約責(zé)任類型：11.1.1甲方違約責(zé)任：11.1.1.1未按時支付乙方工資；11.1.1.2未按規(guī)定繳納社會保險；11.1.1.3未能為乙方提供安全的工作環(huán)境；11.1.2乙方違約責(zé)任：11.1.2.1未按時履行合同約定的義務(wù)；11.1.2.2損壞公司財(cái)產(chǎn)或泄露公司商業(yè)秘密；11.1.2.3嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；11.2違約責(zé)任承擔(dān)：11.2.1甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償；11.2.2乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償；11.3違約責(zé)任處理：11.3.1雙方協(xié)商解決；11.3.2協(xié)商不成，依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.爭議解決12.1爭議解決方式：12.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議；12.1.2協(xié)商不成，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：12.2.1勞動爭議仲裁委員會；12.3爭議解決程序：12.3.1雙方提交仲裁申請書及相關(guān)證據(jù)；12.3.2仲裁委員會受理并安排仲裁；12.3.3仲裁委員會作出仲裁裁決。13.其他約定13.1保密條款：13.1.1乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；13.1.2保密期限為合同終止后____年。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬：13.2.1乙方在履行合同過程中創(chuàng)作的屬于職務(wù)作品，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有；13.2.2乙方不得將屬于職務(wù)作品的相關(guān)信息泄露給任何第三方。13.3合同附件：13.3.1本合同附件包括但不限于：乙方入職登記表、勞動合同書、社會保險繳納證明等。14.合同生效與修改14.1合同生效條件：14.1.1雙方在合同上簽字蓋章；14.1.2合同簽訂日期；14.2合同修改程序：14.2.1雙方協(xié)商一致，對合同內(nèi)容進(jìn)行修改；14.2.2修改后的合同應(yīng)經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；14.3合同附件效力：14.3.1合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供方等。2.第三方介入范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方或協(xié)助乙方尋找工作機(jī)會；2.1.2提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；2.1.3提供技術(shù)服務(wù)，協(xié)助甲方改進(jìn)工作流程或提高工作效率。3.第三方責(zé)任界定3.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)符合法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.1.2第三方應(yīng)保證其提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；3.1.3第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約責(zé)任。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)不超過____人民幣的賠償責(zé)任；4.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.第三方權(quán)利義務(wù)5.1第三方的權(quán)利：5.1.1第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的資料和協(xié)助；5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。5.2第三方的義務(wù)：5.2.1第三方應(yīng)按照合同約定提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；5.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；5.2.3第三方應(yīng)按照法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范進(jìn)行操作。6.第三方介入程序6.1第三方介入本合同，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議；6.2.1第三方的名稱、地址和法定代表人；6.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和期限；6.2.3第三方的權(quán)利和義務(wù)；6.2.4第三方的責(zé)任限額；6.2.5第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；6.2.6甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)；6.2.7爭議解決方式。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方介入本合同，不改變甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系；7.2第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)，不承擔(dān)甲乙雙方的內(nèi)部責(zé)任；7.3第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商或仲裁方式解決，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。8.第三方介入的合同變更8.1第三方介入本合同時，甲乙雙方可根據(jù)實(shí)際情況對合同內(nèi)容進(jìn)行變更；8.2合同變更應(yīng)經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議；