外賣員勞動(dòng)雇傭合同格式

外賣員勞動(dòng)雇傭合同格式合同編號(hào)：__________外賣員勞動(dòng)雇傭合同甲方（雇傭方）：名稱：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受雇方）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意成為甲方的外賣員，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方的外賣員，主要工作是按照甲方提供的訂單信息，將餐品準(zhǔn)時(shí)送達(dá)客戶手中。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方安排休息休假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的勞動(dòng)報(bào)酬由基本工資和績效獎(jiǎng)金組成。具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況制定，并告知乙方。3.2乙方完成工作任務(wù)后，甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按時(shí)參加社會(huì)保險(xiǎn)，并遵守社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前三十天通知對(duì)方。6.2乙方向甲方提出解除合同的，甲方應(yīng)在收到解除合同通知后的五個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。6.3甲方因違反合同規(guī)定解除合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作時(shí)間表7.勞動(dòng)報(bào)酬支付證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，認(rèn)定違反合同第五條。2.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，認(rèn)定違反合同第三條。3.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，認(rèn)定違反合同第四條。4.乙方未按約定完成工作任務(wù)，認(rèn)定違反合同第一條。5.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息，認(rèn)定違反合同第七條。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)雇傭合同：指用人單位與勞動(dòng)者之間建立的，由勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付勞動(dòng)報(bào)酬的合同。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議，違反保密協(xié)議的一方需承擔(dān)法律責(zé)任。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作時(shí)間和休息休假問題：如乙方工作時(shí)間過長或休息休假不足，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間表，確保乙方合法休息休假權(quán)益。2.勞動(dòng)報(bào)酬支付問題：如甲方延遲支付或未支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律途徑解決。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳，并可向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方有權(quán)要求甲方改善，確保人身安全和健康。五、所有應(yīng)用場景：1.甲