勞動合同補充條款的范本示例

勞動合同補充條款的范本示例合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯系電話：__________一、合同期限1.1本補充條款自雙方簽署之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2除非本補充條款另有規(guī)定，否則原合同的解除、終止條件及違約責任等條款仍適用于本補充條款。二、工作內容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上履行原合同約定的工作職責。2.2甲方應根據乙方的特長、經驗和實際工作需要，為乙方提供合適的工作崗位。三、薪酬福利3.1乙方同意，自本補充條款生效之日起，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。3.3乙方同意，如有特殊情況，甲方有權根據公司經營狀況和市場環(huán)境調整薪酬待遇，但應保證乙方享有同行業(yè)同崗位的合理薪酬水平。四、培訓與發(fā)展4.1甲方應提供乙方必要的培訓機會，以提升乙方的工作技能和業(yè)務水平。4.2乙方應積極參與甲方的培訓活動，并按照甲方的要求完成相關學習任務。五、保密條款5.1乙方同意，在合同期內及解除、終止合同后一定期限內，對其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、競業(yè)限制6.1乙方同意，在合同期內及解除、終止合同后一定期限內，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)、機構或者其他組織從事CompetitivePosition（競爭性職位）。6.2乙方違反競業(yè)限制約定的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、其他7.1本補充條款未盡事宜，按原合同執(zhí)行。7.2本補充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動合同2.乙方身份證明文件3.乙方學歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.乙方培訓記錄7.保密協議8.競業(yè)限制協議二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務，視為違約。2.乙方未按照本補充條款保密義務要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在與甲方從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)、機構或者其他組織從事CompetitivePosition（競爭性職位），視為違約。4.甲方未按照本補充條款支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.補充條款：對原勞動合同中未盡事宜進行補充和細化的協議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。5.競業(yè)限制：用人單位為了保護自身利益，與勞動者約定在合同終止后一定期限內不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務的企業(yè)、機構或者其他組織從事CompetitivePosition（競爭性職位）的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對甲方調整薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可按原合同約定申請勞動仲裁。2.問題：乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按照本補充條款支付乙方工資、未為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面異議，甲方應在收到異議后__日內予以改正；甲方逾期不改正的，乙方有權向勞動行政部門投訴或者申請勞動仲裁。五、所有應用場景：1.用人單位與勞動者就原勞動合同未盡事宜進行補充和細化。2.用人