勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的范本示例

勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款的范本示例合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.1本補(bǔ)充條款自雙方簽署之日起生效，與原合同具有同等法律效力。1.2除非本補(bǔ)充條款另有規(guī)定，否則原合同的解除、終止條件及違約責(zé)任等條款仍適用于本補(bǔ)充條款。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方安排的崗位上履行原合同約定的工作職責(zé)。2.2甲方應(yīng)根據(jù)乙方的特長(zhǎng)、經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際工作需要，為乙方提供合適的工作崗位。三、薪酬福利3.1乙方同意，自本補(bǔ)充條款生效之日起，其薪酬待遇按照甲方最新的薪酬體系執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。3.3乙方同意，如有特殊情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)環(huán)境調(diào)整薪酬待遇，但應(yīng)保證乙方享有同行業(yè)同崗位的合理薪酬水平。四、培訓(xùn)與發(fā)展4.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2乙方應(yīng)積極參與甲方的培訓(xùn)活動(dòng)，并按照甲方的要求完成相關(guān)學(xué)習(xí)任務(wù)。五、保密條款5.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，對(duì)其在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。六、競(jìng)業(yè)限制6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除、終止合同后一定期限內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者其他組織從事CompetitivePosition（競(jìng)爭(zhēng)性職位）。6.2乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。七、其他7.1本補(bǔ)充條款未盡事宜，按原合同執(zhí)行。7.2本補(bǔ)充條款一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽署日期：____年__月__日一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方薪酬體系說明6.乙方培訓(xùn)記錄7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未按照本補(bǔ)充條款保密義務(wù)要求，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，視為違約。3.乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者其他組織從事CompetitivePosition（競(jìng)爭(zhēng)性職位），視為違約。4.甲方未按照本補(bǔ)充條款支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充條款：對(duì)原勞動(dòng)合同中未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化的協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。5.競(jìng)業(yè)限制：用人單位為了保護(hù)自身利益，與勞動(dòng)者約定在合同終止后一定期限內(nèi)不得在與用人單位從事相同或相似業(yè)務(wù)的企業(yè)、機(jī)構(gòu)或者其他組織從事CompetitivePosition（競(jìng)爭(zhēng)性職位）的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對(duì)甲方調(diào)整薪酬待遇有異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可按原合同約定申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問題：乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：甲方未按照本補(bǔ)充條款支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面異議，甲方應(yīng)在收到異議后__日內(nèi)予以改正；甲方逾期不改正的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)行政部門投訴或者申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者就原勞動(dòng)合同未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充和細(xì)化。2.用人