二中教職工考勤規(guī)定（2篇）

二中教職工考勤規(guī)定依據《中華人民共和國工會法》等相關法律法規(guī)以及我校內部管理規(guī)定，二中教職工考勤制度具體規(guī)定如下：一、工作時間我校教職工的基準工作時間為每周40小時，具體安排由學校根據實際工作需要進行制定。通常情況下，工作時間為每日上午8:00至12:00，下午14:00至18:00，周六周日為休息日。二、簽到與簽退為確保教職工出勤的規(guī)范性，每位教職工需在每日上班前進行簽到，下班時進行簽退。簽到與簽退的時間記錄將由學校人事部門統(tǒng)一負責管理。三、遲到與早退若教職工出現(xiàn)遲到或早退現(xiàn)象，且超過____分鐘，將依據學校規(guī)定扣除相應工資。具體扣除比例將結合實際情況由學校制定。四、請假制度教職工如需請假，應提前向所在部門或學校人事部門提交請假申請，并填寫請假單。請假單需詳細注明請假事由、請假時間等信息。請假期間，教職工的工資將依據學校規(guī)定進行相應扣除。五、加班制度根據工作需要和學校安排，教職工在必要時可進行加班。加班需提前申請，并獲得所在部門或學校人事部門的批準。六、假期管理我校教職工享有法定假期及學校規(guī)定的節(jié)假日。在假期期間，教職工無需出勤，且工資不受影響。以上為我校教職工考勤制度的基本規(guī)定，具體的考勤管理細則將根據實際情況進行制定和完善。二中教職工考勤規(guī)定（二）第一章總則第一條為確保二中教職工考勤管理與工作紀律的規(guī)范，提高工作效率與質量，特制定本規(guī)定。第二條本規(guī)定適用于二中全體教職工，涵蓋教師、行政及后勤人員等。第三條考勤作為評價教職工工作表現(xiàn)與績效的重要依據，是管理者監(jiān)管與激勵教職工工作情況的手段。第四條考勤管理應堅持公平、公正、公開原則，旨在激勵教職工積極參與工作，營造良好工作氛圍。第五條教職工應嚴格遵守考勤規(guī)定，真實記錄工作時間，并配合學校進行考勤管理。第六條教職工應通過學校指定的渠道申請休假，未經批準不得擅自離崗或請假。第七條學校將建立并維護教職工考勤檔案，內容涵蓋出勤、請假、遲到早退等記錄。第二章考勤方式第八條二中采用電子考勤系統(tǒng)進行考勤管理，教職工需使用一卡通進行刷卡記錄。第九條教職工應確保一卡通完好無損，禁止轉借他人代刷。第十條若一卡通損壞或丟失，教職工應及時向學校報備，并辦理更換手續(xù)。第十一條教職工應在每日下班前刷卡離崗，表明工作結束。如遇特殊情況需延遲離崗，應提前向上級領導請示。第十二條教職工每日上班需提前____分鐘刷卡進校，表明準時上班。如遇特殊情況遲到，應說明原因。第十三條學校將根據考勤情況與工作表現(xiàn)，對教職工進行相應獎懲。第三章請假管理第十四條教職工申請病假、事假、年假等需離京的假期，應提前提交書面申請并請示上級領導批準。第十五條請病假超過三天的教職工，需提供醫(yī)院病假證明，并經學校醫(yī)務室審核。第十六條教職工應提前告知同事假期計劃，確保工作交接。第十七條請假時，教職工需在電子考勤系統(tǒng)中填寫事由及休假時間，待批準后方可離崗。第十八條多次請假未經批準或嚴重違反請假規(guī)定的教職工，學校將按紀律處分條例處理。第四章違紀處分第十九條嚴重違反考勤規(guī)定的教職工，學校將依據紀律處分條例處理，并向上級部門報告。第二十條常年嚴重遲到、早退的教職工，學校將視情況給予相應處分，并要求加強工作紀律。第二十一條多次請假未經批準的教職工，學校將視情節(jié)輕重給予警告、記過、留校察看等處分。第五章附則第二十二條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行，學校將組織宣傳與培訓。第二十三條本規(guī)定解釋權歸二中所有，學?？筛鶕枰S時進行修改和補充。第二十四條