助理講師崗位職責(zé)

助理講師崗位職責(zé)本規(guī)章制度旨在明確助理講師的崗位職責(zé)，規(guī)范其行為，提升教學(xué)品質(zhì)和工作效率。助理講師是企業(yè)教學(xué)體系中的緊要一員，要求具備肯定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教學(xué)本領(lǐng)，而且要樂(lè)觀參加教學(xué)活動(dòng)，為學(xué)員供應(yīng)優(yōu)質(zhì)的教學(xué)服務(wù)。一、崗位職責(zé)1.教學(xué)幫助1.1幫助講師完成教學(xué)任務(wù)，包含備課、講課和布置作業(yè)等工作。1.2對(duì)學(xué)員進(jìn)行輔導(dǎo)和引導(dǎo)，解答學(xué)員的問(wèn)題，并及時(shí)跟進(jìn)學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)度。1.3依據(jù)講師的布置，幫助組織并參加教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)，幫忙學(xué)員提升實(shí)際操作本領(lǐng)。2.教材準(zhǔn)備2.1依據(jù)講師的要求，幫助整理和準(zhǔn)備教學(xué)所需的教材、教輔料子和試驗(yàn)器材等。2.2對(duì)教材內(nèi)容進(jìn)行整理和匯總，保證教學(xué)資料的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。2.3定期更新教材和教輔料子，保證教學(xué)內(nèi)容的與時(shí)俱進(jìn)。3.學(xué)員管理3.1幫助講師進(jìn)行學(xué)員管理工作，包含學(xué)員檔案管理、學(xué)員考勤和成績(jī)管理等。3.2監(jiān)督學(xué)員的學(xué)習(xí)情況，提示學(xué)員定時(shí)完成學(xué)習(xí)任務(wù)，并及時(shí)向講師反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)表現(xiàn)。3.3樂(lè)觀參加學(xué)員的問(wèn)題解答和解決，保證學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和滿意度。4.教學(xué)評(píng)估4.1幫助講師進(jìn)行教學(xué)效果評(píng)估，收集學(xué)員的反饋看法和建議。4.2參加教學(xué)質(zhì)量評(píng)估，對(duì)所幫助的教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行分析和總結(jié)。4.3依據(jù)評(píng)估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整教學(xué)方法和教學(xué)內(nèi)容，提升教學(xué)質(zhì)量。5.公司協(xié)調(diào)5.1幫助公司管理人員進(jìn)行教學(xué)相關(guān)工作的協(xié)調(diào)和溝通。5.2參加教學(xué)團(tuán)隊(duì)的例會(huì)和培訓(xùn)，溝通教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和探討教學(xué)問(wèn)題。5.3完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他教學(xué)工作。二、崗位要求1.教育背景1.1具有本科或以上學(xué)歷，相關(guān)專(zhuān)業(yè)為佳，如教育學(xué)、心理學(xué)等。1.2具備肯定的教育理論知識(shí)和教學(xué)技能，熟識(shí)教育教學(xué)法和教學(xué)評(píng)價(jià)方法。2.專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)2.1具備良好的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作本領(lǐng)，能夠準(zhǔn)確把握教學(xué)內(nèi)容和知識(shí)重點(diǎn)。2.2具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)本領(lǐng)，能夠清楚地轉(zhuǎn)達(dá)教學(xué)內(nèi)容和向?qū)W員解答問(wèn)題。2.3具備肯定的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)技巧，能夠敏捷運(yùn)用多種教學(xué)方法和教學(xué)手段。3.溝通本領(lǐng)3.1具備優(yōu)秀的溝通本領(lǐng)，能夠與學(xué)員、講師和管理人員進(jìn)行良好的溝通和協(xié)調(diào)。3.2具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員緊密搭配，共同完成教學(xué)任務(wù)。4.抗壓本領(lǐng)4.1具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和抗壓本領(lǐng)，能夠在工作壓力下保持良好的工作狀態(tài)。4.2具備良好的時(shí)間管理本領(lǐng)，能夠有效布置和利用工作時(shí)間，保證工作質(zhì)量和進(jìn)度。5.誠(chéng)信守規(guī)5.1遵守公司的教學(xué)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行工作計(jì)劃和時(shí)間布置。5.2保護(hù)學(xué)員的個(gè)人隱私和教學(xué)機(jī)密，不得泄露相關(guān)信息和數(shù)據(jù)。5.3不得利用教學(xué)職務(wù)謀取個(gè)人利益，不得向?qū)W員收取任何形式的財(cái)物。三、違紀(jì)處分和獎(jiǎng)懲措施違反本制度規(guī)定的，依照公司相關(guān)制度進(jìn)行處分，包含但不限于口頭警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等，并可能承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、附則本規(guī)章制度由公司教學(xué)管理部負(fù)責(zé)解釋和修訂，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效，具體實(shí)施細(xì)則由教學(xué)管理部依據(jù)實(shí)際情況訂立?？偨Y(jié)助理講師是企業(yè)教學(xué)體系中的緊要一員，本規(guī)章制度明確了助理講師的崗位職責(zé)，包含教學(xué)幫助、教材準(zhǔn)備、學(xué)員管理、教學(xué)評(píng)估和公司協(xié)調(diào)等方面的工作。同時(shí)，規(guī)章制度還對(duì)助理講師的教育背景、專(zhuān)業(yè)本領(lǐng)、溝通本領(lǐng)、抗壓本領(lǐng)和誠(chéng)信守規(guī)要求進(jìn)行了認(rèn)真說(shuō)明。對(duì)于違反規(guī)定的行為，將依照公司相關(guān)制度進(jìn)行處分。本規(guī)章制度由