終止勞動合同的協(xié)議書

終止勞動合同的協(xié)議書終止勞動合同的協(xié)議書「篇一」甲方：乙方：身份證號：甲方與乙方簽訂的勞動合同從___年___月___日起至___年___月___日止，現(xiàn)由乙方提出協(xié)商終止勞動合同要求，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，同意終止勞動合同，并達成如下協(xié)議：一、乙方已與甲方辦理相關(guān)的離職交接手續(xù)；二、甲方已與乙方結(jié)算_________年______月份工資，該工資將于_______________年______月______日通過銀行轉(zhuǎn)帳到個人帳戶，工資為：人民幣__________________元（人民幣大寫：________________________）；三、甲方協(xié)助乙方辦理檔案和社保相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)；四、終止勞動合同的日期為：___年___月___日；五、雙方履行完上述事項后，不再相互追究對方任何責(zé)任；六、本協(xié)議自甲、乙雙方簽字（蓋章）后生效；七、本協(xié)議一式兩份，由甲方執(zhí)一份、乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方：乙方（簽字）：法定代表人：___年___月___日___年___月___日終止勞動合同的協(xié)議書「篇二」企業(yè)名稱(甲方)：職工姓名(乙方)：甲乙雙方于年月日訂立了為期年的勞動合同，現(xiàn)經(jīng)方提出，并雙方協(xié)商一致，同意解除勞動合同。(本協(xié)議書一式三份，甲乙雙方各持一份，保稅區(qū)勞動人事局留存一份，具有同等法律效力。)甲方(蓋章)乙方(簽字)：法定代表人(或委托代理人)：年月日年月日終止勞動合同的協(xié)議書「篇三」勞動者：_________________我公司與您訂立的勞動合同（合同期限：____年__月__日至____年__月__日）即將屆滿。根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)、政策，經(jīng)研究，本公司依法與您終止勞動合同。您需要結(jié)算以下薪資和補償金事項：1、您的薪資結(jié)算至____年__月__日，計____元。2、此種情形下，單位需要支付給您相當(dāng)于個月工資的經(jīng)濟補償，計____元。您須按照我公司以及用工單位依法制定的離職管理制度規(guī)定辦理離職手續(xù)。____年__月__日受送達人簽字：_________________送達時間：____年__月__日終止勞動合同的協(xié)議書「篇四」甲方：乙方：甲乙雙方的勞動合同期限即將屆滿，現(xiàn)就相關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議予以共同遵守：一、根據(jù)甲、乙雙方于年月日簽訂的勞動合同，勞動期限將于年月日屆滿，經(jīng)雙方協(xié)商決定不再續(xù)訂勞動合同。二、甲方同意按照《勞動合同法》第四十四條第(一)款、第四十六條第（五）款及第四十七條的規(guī)定，給予乙方經(jīng)濟補償金共計人民幣元。三、甲方已結(jié)清截至本協(xié)議簽訂之日止乙方的一切工資、福利等待遇。四、乙方應(yīng)于年月日前辦結(jié)離職交接手續(xù)。五、甲方于乙方辦結(jié)離職交接手續(xù)當(dāng)天按照第二條的約定一次性向乙方支付經(jīng)濟補償金，并結(jié)清當(dāng)月工資。六、甲方按照第五條約定結(jié)清全部款項后，甲乙雙方勞動關(guān)系正式終止，雙方不存在任何勞動爭議。七、本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方：乙方：____年__月__日____年__月__日終止勞動合同的協(xié)議書「篇五」根據(jù)雙方簽定的勞動合同，用人單位(甲方)按以下合同條款之一(?)原因決定解除、終止與乙方簽定的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。3、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行按排的工作。4、乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方規(guī)章制度。乙方過錯對甲方利益造成重大損害。5、客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意終止合同。6、勞動合同約定的其他條款：(1)乙方應(yīng)于年月日前辦理調(diào)出手續(xù);(2)存檔費用由?方負擔(dān)。(3)住房公積金于年月日(封存或轉(zhuǎn)出)。甲方：乙方：年?月?日終止勞動合同的協(xié)議書「篇六」一、根據(jù)甲、乙雙方于_____年__月__日簽訂的勞動合同，甲方按照以下合同條款之項原因，決定自年月日終止與乙方簽訂的勞動合同。1、合同期限屆滿，不再續(xù)訂新的勞動合同;2、在試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件;3、乙方嚴重違反甲方依法制定的規(guī)章制度;4、乙方以欺詐、脅迫的手段使甲方違背真實意思簽訂勞動合同致使勞動合同無效;5、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;6、乙方嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害;7、乙方被依法追究刑事責(zé)任;8、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議;9、乙方不能勝任工作、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任;10、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作;11、甲乙雙方協(xié)商一致同意解除勞動合同;12、乙方主動提出辭職;13、法律規(guī)定的其他情形;14、其他勞動合同約定的條款。二、甲方按照相關(guān)勞動法規(guī)規(guī)定以及勞動合同書約定的條款，