2024年度軟裝搭配師兼職合同

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度軟裝搭配師兼職合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息2.2用人單位基本信息3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位3.2職責范圍3.3工作要求4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作時長5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3薪資支付方式5.4稅費承擔6.休假與福利6.1休假政策6.2福利待遇7.合同期限7.1合同簽訂7.2合同續(xù)簽7.3合同解除8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.保密與知識產權9.1保密義務9.2知識產權歸屬10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決11.其他約定11.1通知方式11.2不可抗力11.3其他約定事項12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：休假與福利政策13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除14.合同簽署與日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義a)兼職人員：指在本合同中擔任軟裝搭配師職務的個人。b)用人單位：指與兼職人員簽訂本合同的單位，負責軟裝搭配師的工作安排和薪酬支付。c)軟裝搭配師：指具備專業(yè)軟裝搭配知識，負責為客戶提供軟裝搭配服務的專業(yè)人員。1.2解釋a)本合同中涉及的專業(yè)術語，雙方應按照行業(yè)慣例和約定含義進行解釋。b)如對本合同條款有疑問，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。2.雙方基本信息2.1兼職人員基本信息a)姓名：_________b)性別：_________c)年齡：_________d)身份證號碼：_________e)聯(lián)系電話：_________2.2用人單位基本信息a)單位名稱：_________b)法定代表人：_________c)注冊地址：_________d)聯(lián)系電話：_________3.兼職崗位與職責3.1兼職崗位a)軟裝搭配師3.2職責范圍a)根據客戶需求，提供專業(yè)軟裝搭配方案。b)負責軟裝搭配方案的執(zhí)行與實施。c)協(xié)助客戶選購合適的軟裝產品。d)指導客戶進行軟裝搭配施工。3.3工作要求a)具備相關專業(yè)知識和技能。c)對工作認真負責，能按時完成工作任務。4.工作時間與地點4.1工作時間a)工作時間：每周工作五天，每天工作8小時。b)具體工作時間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點a)工作地點：_________4.3工作時長a)兼職人員每月工作時長為____小時。5.工資待遇5.1基本工資a)基本工資：每月人民幣____元。5.2績效獎金a)績效獎金：根據兼職人員的工作表現(xiàn)和完成情況，年終給予一定比例的績效獎金。5.3薪資支付方式a)薪資支付方式：每月底前支付上一個月的工資。5.4稅費承擔a)兼職人員應依法繳納個人所得稅。6.休假與福利6.1休假政策a)兼職人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等休假。6.2福利待遇a)兼職人員享有用人單位提供的福利待遇，如社會保險、意外傷害保險等。7.合同期限7.1合同簽訂a)本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。7.2合同續(xù)簽a)本合同期限為____個月，期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。7.3合同解除a)雙方協(xié)商一致，可解除本合同。1）兼職人員嚴重違反本合同約定；2）用人單位因經營需要調整業(yè)務范圍，導致本合同無法履行；3）法律法規(guī)或政策調整，導致本合同無法履行。8.違約責任8.1違約情形a)兼職人員未按照合同約定完成工作任務，或工作質量不符合要求。b)用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。c)雙方未按照合同約定履行保密義務。8.2違約責任a)兼職人員違約，用人單位有權解除合同，并要求兼職人員賠償因其違約行為造成的損失。b)用人單位違約，兼職人員有權解除合同，并要求用人單位支付違約金及賠償損失。9.保密與知識產權9.1保密義務a)兼職人員對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務。b)用人單位對兼職人員的個人信息負有保密義務。9.2知識產權歸屬a)兼職人員在工作期間所創(chuàng)作的軟裝搭配方案、設計圖紙等知識產權歸用人單位所有。b)兼職人員不得將其在工作中獲得的商業(yè)秘密或技術秘密用于其他用途。10.法律適用與爭議解決10.1法律適用a)本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決a)雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1通知方式a)雙方之間的通知應以書面形式進行，通過郵寄、傳真或電子郵件等方式發(fā)送。b)通知自發(fā)出之日起滿____個工作日，對方未提出異議的，視為已收到通知。11.2不可抗力a)由于不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方應協(xié)商解決。b)不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.3其他約定事項a)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。12.合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：休假與福利政策13.合同簽署與日期13.1合同簽署a)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2合同日期a)本合同自____年____月____日起生效。14.合同解除與終止14.1合同解除a)本合同在有效期內，任何一方有權解除合同，但應提前____個工作日書面通知對方。14.2合同終止a)本合同期限屆滿或雙方約定的終止條件成就，合同終止。b)合同終止后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，并清算雙方的權利義務。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1定義a)第三方：指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或選擇的，為特定目的提供專業(yè)服務或協(xié)助的獨立第三方。b)第三方服務：包括但不限于中介服務、咨詢服務、技術支持、項目評估等。1.2范圍a)第三方介入的范圍限于本合同約定的服務內容。b)第三方介入的職責和權利應在合同中明確約定。2.第三方介入的程序2.1邀請或選擇a)甲乙雙方應共同商定第三方的選擇標準和程序。b)第三方的選擇應基于其專業(yè)能力和信譽。2.2簽訂協(xié)議a)甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。b)第三方協(xié)議應與本合同條款一致或更嚴格。3.第三方職責與權利3.1職責a)第三方應根據本合同和協(xié)議，提供專業(yè)服務或協(xié)助。b)第三方應遵守甲乙雙方的保密要求。3.2權利a)第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息。b)第三方有權要求甲乙雙方按照協(xié)議支付服務費用。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1與甲方的劃分a)第三方對甲方負責，應確保其提供的服務符合甲方的要求。b)第三方不得違反本合同和協(xié)議中的保密條款。4.2與乙方的劃分a)第三方對乙方負責，應確保其提供的服務符合乙方的利益。b)第三方不得干涉乙方的正常經營活動。4.3與甲乙雙方的關系a)第三方應作為甲乙雙方的獨立第三方，保持中立。b)第三方不得偏袒任何一方。5.第三方責任限額5.1責任范圍a)第三方的責任限于其提供的服務范圍。b)第三方對因其提供服務造成的直接經濟損失承擔賠償責任。5.2限額a)第三方的責任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，原則上不超過其收取的服務費用。b)如第三方違反本合同或協(xié)議，造成甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償。6.第三方變更與替換6.1變更a)甲乙雙方可經協(xié)商一致，變更第三方的服務內容或方式。b)變更應書面通知第三方，并經其確認。6.2替換a)如第三方無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方可共同選擇新的第三方替換。b)替換程序同第三方介入的程序。7.第三方介入的終止7.1終止條件a)第三方完成其服務任務。b)甲乙雙方協(xié)商一致解除第三方協(xié)議。c)第三方違約，甲乙雙方有權解除協(xié)議。7.2終止程序a)甲乙雙方應書面通知第三方終止協(xié)議。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式a)第三方與甲乙雙方的爭議，應通過友好協(xié)商解決。b)協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭議處理a)第三方在爭議解決過程中，應遵守法律法規(guī)和合同約定。b)甲乙雙方應積極配合第三方解決爭議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責說明書要求：詳細描述軟裝搭配師的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：該說明書用于明確軟裝搭配師的工作內容和要求，確保雙方對工作內容有清晰的認識。2.附件二：工資待遇明細表要求：明確列出工資結構、績效獎金比例、支付時間、支付方式等。說明：該表格用于明確軟裝搭配師的薪酬構成，確保雙方對薪酬待遇有明確約定。3.附件三：休假與福利政策要求：詳細說明休假種類、休假天數(shù)、福利待遇等。說明：該政策用于明確軟裝搭配師的休假和福利待遇，確保雙方對休假和福利有明確的了解。4.附件四：第三方協(xié)議要求：明確第三方服務內容、服務期限、服務費用、保密條款等。說明：該協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的權利義務，確保雙方利益得到保障。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：明確合同變更的具體內容、變更原因、變更后的條款等。說明：該協(xié)議用于記錄合同變更的過程，確保雙方對變更內容有明確的了解。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：明確合同解除的原因、解除日期、雙方權利義務等。說明：該協(xié)議用于記錄合同解除的過程，確保雙方對解除原因和后果有明確的了解。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為a)兼職人員未按照合同約定完成工作任務，或工作質量不符合要求。b)用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。c)雙方未按照合同約定履行保密義務。d)第三方違反協(xié)議，造成甲乙雙方損失。e