2024年實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)2篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義1.2用人單位的定義1.3實(shí)習(xí)崗位的定義1.4實(shí)習(xí)期限的定義1.5實(shí)習(xí)費(fèi)用的定義1.6實(shí)習(xí)成果的定義2.實(shí)習(xí)生資格與條件2.1實(shí)習(xí)生資格要求2.2實(shí)習(xí)生年齡要求2.3實(shí)習(xí)生學(xué)歷要求2.4實(shí)習(xí)生健康狀況要求3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)崗位選擇3.2實(shí)習(xí)崗位調(diào)整3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定4.2實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間4.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作描述5.2實(shí)習(xí)工作目標(biāo)5.3實(shí)習(xí)工作評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金6.4休息與假期安排7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)7.3實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益8.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估8.1實(shí)習(xí)考核方式8.2實(shí)習(xí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)8.3實(shí)習(xí)成績(jī)反饋9.實(shí)習(xí)終止與解除9.1實(shí)習(xí)終止條件9.2實(shí)習(xí)解除條件9.3實(shí)習(xí)終止后的處理10.違約責(zé)任與賠償10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)11.保密條款11.1保密信息定義11.2保密義務(wù)11.3保密措施12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式12.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3合同修改與補(bǔ)充第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實(shí)習(xí)生的定義：實(shí)習(xí)生是指在學(xué)校安排下，到用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的學(xué)生。1.2用人單位的定義：用人單位是指與本協(xié)議簽訂的，愿意接收實(shí)習(xí)生進(jìn)行實(shí)習(xí)的單位。1.3實(shí)習(xí)崗位的定義：實(shí)習(xí)崗位是指用人單位為實(shí)習(xí)生提供的具有明確職責(zé)和任務(wù)的崗位。1.4實(shí)習(xí)期限的定義：實(shí)習(xí)期限是指實(shí)習(xí)生在用人單位進(jìn)行實(shí)習(xí)的時(shí)間，自實(shí)習(xí)開(kāi)始之日起至實(shí)習(xí)結(jié)束之日止。1.5實(shí)習(xí)費(fèi)用的定義：實(shí)習(xí)費(fèi)用是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間由用人單位支付給實(shí)習(xí)生的工資、補(bǔ)貼等費(fèi)用。1.6實(shí)習(xí)成果的定義：實(shí)習(xí)成果是指實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間完成的各項(xiàng)工作任務(wù)和取得的實(shí)際成果。2.實(shí)習(xí)生資格與條件2.2實(shí)習(xí)生年齡要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)年滿18周歲，不超過(guò)25周歲。2.4實(shí)習(xí)生健康狀況要求：實(shí)習(xí)生應(yīng)無(wú)傳染性疾病，無(wú)精神疾病，無(wú)重大慢性疾病。3.實(shí)習(xí)崗位安排3.1實(shí)習(xí)崗位選擇：實(shí)習(xí)生可在用人單位提供的實(shí)習(xí)崗位中選擇，也可由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)和特長(zhǎng)進(jìn)行分配。3.2實(shí)習(xí)崗位調(diào)整：如實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間對(duì)崗位不滿意，可向用人單位提出調(diào)整申請(qǐng)，經(jīng)用人單位同意后可進(jìn)行調(diào)整。3.3實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：實(shí)習(xí)崗位職責(zé)由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的性質(zhì)和需求制定，并書(shū)面告知實(shí)習(xí)生。4.實(shí)習(xí)期限與時(shí)間安排4.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定：實(shí)習(xí)期限一般為6個(gè)月，可根據(jù)雙方協(xié)商適當(dāng)調(diào)整。4.2實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間由雙方協(xié)商確定，但不得早于本協(xié)議簽訂之日起一個(gè)月。4.3實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間一般為實(shí)習(xí)期限屆滿之日，如需延長(zhǎng)實(shí)習(xí)期限，雙方應(yīng)提前一個(gè)月協(xié)商一致。4.4實(shí)習(xí)時(shí)間調(diào)整：如因特殊情況需調(diào)整實(shí)習(xí)時(shí)間，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面修改本協(xié)議。5.實(shí)習(xí)工作內(nèi)容5.1實(shí)習(xí)工作描述：實(shí)習(xí)工作內(nèi)容應(yīng)與實(shí)習(xí)生的專(zhuān)業(yè)和興趣相符，由用人單位根據(jù)實(shí)習(xí)崗位的性質(zhì)和需求制定。5.2實(shí)習(xí)工作目標(biāo)：實(shí)習(xí)工作目標(biāo)應(yīng)明確，可量化，便于實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)。5.3實(shí)習(xí)工作評(píng)價(jià)：用人單位應(yīng)定期對(duì)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)工作進(jìn)行評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。6.實(shí)習(xí)待遇與福利6.1實(shí)習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間工資標(biāo)準(zhǔn)參照用人單位同等崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.2實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間享受用人單位提供的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等補(bǔ)貼。6.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：用人單位應(yīng)為實(shí)習(xí)生繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。6.4休息與假期安排：實(shí)習(xí)生享有國(guó)家法定節(jié)假日、休息日和年休假。8.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障8.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)：用人單位應(yīng)保障實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得侵犯實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益。8.2實(shí)習(xí)生隱私保護(hù)：用人單位應(yīng)保護(hù)實(shí)習(xí)生的個(gè)人隱私，不得泄露實(shí)習(xí)生的個(gè)人信息。8.3實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益：實(shí)習(xí)生的勞動(dòng)權(quán)益包括但不限于工作環(huán)境安全、合理的工作時(shí)間、公平的待遇等。9.實(shí)習(xí)考核與評(píng)估9.1實(shí)習(xí)考核方式：實(shí)習(xí)考核采用定期考核與項(xiàng)目評(píng)估相結(jié)合的方式。9.2實(shí)習(xí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)：實(shí)習(xí)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)包括實(shí)習(xí)態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、成果貢獻(xiàn)等方面。9.3實(shí)習(xí)成績(jī)反饋：用人單位應(yīng)在實(shí)習(xí)結(jié)束前向?qū)嵙?xí)生反饋實(shí)習(xí)評(píng)估結(jié)果。10.實(shí)習(xí)終止與解除10.1實(shí)習(xí)終止條件：實(shí)習(xí)期限屆滿或?qū)嵙?xí)生完成實(shí)習(xí)任務(wù)后，實(shí)習(xí)自然終止。10.3實(shí)習(xí)終止后的處理：實(shí)習(xí)終止后，用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付剩余的實(shí)習(xí)工資和補(bǔ)貼。11.違約責(zé)任與賠償11.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：實(shí)習(xí)生如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2用人單位違約責(zé)任：用人單位如違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)：違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。12.保密條款12.1保密信息定義：保密信息是指用人單位在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。12.2保密義務(wù)：實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間和實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)用人單位的保密信息負(fù)有保密義務(wù)。12.3保密措施：實(shí)習(xí)生應(yīng)采取必要措施，防止保密信息的泄露。13.法律適用與爭(zhēng)議解決13.1法律適用：本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。13.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.其他約定事項(xiàng)14.2合同附件：本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同修改與補(bǔ)充：本協(xié)議的修改與補(bǔ)充必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并由雙方簽字或蓋章后生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念：第三方是指在本合同履行過(guò)程中，由甲乙雙方共同或單方指定的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或參與合同履行的獨(dú)立實(shí)體。15.2第三方的類(lèi)型：第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。16.第三方的介入條件16.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方的介入應(yīng)有利于合同的履行，不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任：第三方應(yīng)按照與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持、法律服務(wù)等。17.2第三方的權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬，并在其職責(zé)范圍內(nèi)享有相應(yīng)的權(quán)利。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1第三方與甲方的劃分：第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定，第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.2第三方與乙方的劃分：第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的協(xié)議規(guī)定，第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任僅限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)。18.3第三方與實(shí)習(xí)生之間的關(guān)系：第三方在提供與實(shí)習(xí)生相關(guān)服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)實(shí)習(xí)生的權(quán)益負(fù)責(zé)。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方的責(zé)任限額：甲乙雙方應(yīng)與第三方在協(xié)議中明確約定第三方的責(zé)任限額，包括但不限于直接損失和間接損失。19.2責(zé)任限額的確定：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專(zhuān)業(yè)能力、服務(wù)性質(zhì)和市場(chǎng)行情等因素確定。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入后的合同變更：第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)本合同進(jìn)行必要的變更，并在變更后的合同中明確第三方的職責(zé)和權(quán)利。20.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)：第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。20.3第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)：第三方介入后的風(fēng)險(xiǎn)，由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定承擔(dān)，或由第三方自行承擔(dān)。21.第三方的退出與合同終止21.1第三方的退出：如第三方因故退出，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議，明確退出后的責(zé)任劃分。21.2合同終止：第三方退出后，如影響本合同的履行，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)情況決定是否終止本合同。22.第三方介入的協(xié)議內(nèi)容22.2第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由甲乙雙方簽字或蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生個(gè)人信息表要求：包含實(shí)習(xí)生的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、聯(lián)系方式、健康狀況等基本信息。說(shuō)明：用于記錄實(shí)習(xí)生的基本信息，便于用人單位進(jìn)行管理和聯(lián)系。2.實(shí)習(xí)崗位說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。說(shuō)明：用于明確實(shí)習(xí)崗位的要求，幫助實(shí)習(xí)生了解實(shí)習(xí)工作。3.實(shí)習(xí)協(xié)議書(shū)要求：明確甲乙雙方的權(quán)責(zé)，包括實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)待遇、實(shí)習(xí)考核等。說(shuō)明：作為實(shí)習(xí)關(guān)系的法律依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。4.實(shí)習(xí)考核表要求：記錄實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)和考核結(jié)果。說(shuō)明：用于評(píng)估實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，作為實(shí)習(xí)成績(jī)的依據(jù)。5.實(shí)習(xí)工資發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)工資的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)工資的發(fā)放，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。6.實(shí)習(xí)補(bǔ)貼發(fā)放記錄要求：記錄實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放情況，包括發(fā)放時(shí)間、金額等。說(shuō)明：用于證明實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的發(fā)放，保障實(shí)習(xí)生的權(quán)益。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的條件、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說(shuō)明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。8.違約責(zé)任協(xié)議要求：明確違約行為的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)。說(shuō)明：用于規(guī)范違約行為，保障合同的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為說(shuō)明：實(shí)習(xí)生未按合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加實(shí)習(xí)。責(zé)任認(rèn)定：實(shí)習(xí)生應(yīng)向用人單位支付違約金，并賠償由此造成的損失。2.用人單位違約行為說(shuō)明：用人單位未按合同約定提供實(shí)習(xí)崗位或未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，并賠償由此造成的損失。3.第三方違約行為說(shuō)明：第三方未按協(xié)議約定提供服務(wù)或未按時(shí)完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，并賠償由此造成的損失。4.合同解除違約行為說(shuō)明：甲乙雙方未經(jīng)協(xié)商一致，單方解除合同。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償由此造成的損失。示例說(shuō)明：若實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加實(shí)習(xí)，導(dǎo)致用人單位損失一定金額，則實(shí)習(xí)生應(yīng)支付違約金并賠償損失。若用人單位未按時(shí)支付實(shí)習(xí)工資，則應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議書(shū)2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)1.2實(shí)習(xí)單位地址1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人及聯(lián)系方式1.4實(shí)習(xí)生姓名1.5實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.6實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式2.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇4.4實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)5.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)5.2實(shí)習(xí)考核方式5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果5.4實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)6.實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)生工作安排6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃6.3實(shí)習(xí)生日常管理7.實(shí)習(xí)期間的權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.2實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益7.3實(shí)習(xí)生休息休假8.實(shí)習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)防范8.1實(shí)習(xí)生安全責(zé)任8.2實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)8.3實(shí)習(xí)生保密協(xié)議9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3違約責(zé)任及賠償10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則10.2爭(zhēng)議解決途徑10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件12.2合同解釋權(quán)12.3合同簽署日期13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介13.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署地點(diǎn)14.2合同簽署日期14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實(shí)習(xí)單位名稱(chēng)：科技有限公司1.2實(shí)習(xí)單位地址：省市區(qū)路號(hào)1.3實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人：張先生1.4實(shí)習(xí)單位聯(lián)系人電話：138xxxx55551.5實(shí)習(xí)生姓名：李明1.6實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：510108199901011.7實(shí)習(xí)生聯(lián)系方式：139xxxx66662.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)2.1實(shí)習(xí)崗位名稱(chēng)：市場(chǎng)部實(shí)習(xí)生2.2實(shí)習(xí)崗位職責(zé)：2.2.1協(xié)助進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析2.2.2協(xié)助策劃及執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)2.2.4協(xié)助維護(hù)客戶關(guān)系2.3實(shí)習(xí)崗位工作內(nèi)容：2.3.1收集市場(chǎng)信息，整理市場(chǎng)數(shù)據(jù)2.3.3協(xié)助執(zhí)行市場(chǎng)活動(dòng)，如活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)布置、活動(dòng)人員接待等2.4實(shí)習(xí)崗位工作地點(diǎn)：科技有限公司市場(chǎng)部辦公室3.實(shí)習(xí)期限3.1實(shí)習(xí)開(kāi)始時(shí)間：2024年6月1日3.2實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)間：2024年8月31日3.3實(shí)習(xí)期限調(diào)整：如需調(diào)整實(shí)習(xí)期限，雙方需提前一個(gè)月以書(shū)面形式通知對(duì)方。4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)工資：人民幣2000元/月，每月15日發(fā)放。4.2工資發(fā)放時(shí)間及方式：按月發(fā)放，通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬至實(shí)習(xí)生指定賬戶。4.3實(shí)習(xí)期間福利待遇：4.3.1提供免費(fèi)的工作餐4.3.2提供必要的辦公設(shè)備4.3.3提供實(shí)習(xí)期間的個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)4.4實(shí)習(xí)期間社會(huì)保險(xiǎn)：實(shí)習(xí)生不納入社會(huì)保險(xiǎn)繳納范圍。5.實(shí)習(xí)考核及評(píng)價(jià)5.1實(shí)習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)：5.1.1實(shí)習(xí)生的出勤情況5.1.2實(shí)習(xí)生的工作表現(xiàn)5.1.3實(shí)習(xí)生的學(xué)習(xí)態(tài)度5.2實(shí)習(xí)考核方式：5.2.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師的日常評(píng)價(jià)5.2.3定期進(jìn)行書(shū)面考核5.3實(shí)習(xí)考核結(jié)果：5.3.1良好5.3.2合格5.3.3不合格5.4實(shí)習(xí)考核評(píng)價(jià)：5.4.1考核結(jié)果將在實(shí)習(xí)結(jié)束前一個(gè)月內(nèi)通知實(shí)習(xí)生。6.實(shí)習(xí)期間的管理與培訓(xùn)6.1實(shí)習(xí)生工作安排：6.1.1由市場(chǎng)部主管負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作安排6.1.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常指導(dǎo)與培訓(xùn)6.2實(shí)習(xí)生培訓(xùn)計(jì)劃：6.2.1第一個(gè)月：熟悉公司及部門(mén)基本情況，了解市場(chǎng)部工作流程6.2.2第二個(gè)月：參與市場(chǎng)調(diào)研，學(xué)習(xí)市場(chǎng)分析技巧6.2.3第三個(gè)月：參與市場(chǎng)活動(dòng)策劃與執(zhí)行，提升實(shí)際操作能力6.3實(shí)習(xí)生日常管理：6.3.1實(shí)習(xí)生需遵守公司規(guī)章制度6.3.2實(shí)習(xí)生需按時(shí)完成工作任務(wù)6.3.3實(shí)習(xí)生導(dǎo)師定期與實(shí)習(xí)生溝通，了解實(shí)習(xí)情況8.實(shí)習(xí)期間的風(fēng)險(xiǎn)防范8.1實(shí)習(xí)生安全責(zé)任：8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，確保自身安全。8.1.2實(shí)習(xí)生應(yīng)按照公司規(guī)定的安全操作規(guī)程進(jìn)行工作，防止發(fā)生安全事故。8.2實(shí)習(xí)生意外傷害保險(xiǎn)：8.2.1實(shí)習(xí)單位為實(shí)習(xí)生購(gòu)買(mǎi)個(gè)人意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限為實(shí)習(xí)期間。8.2.2實(shí)習(xí)生需在實(shí)習(xí)開(kāi)始前提供有效身份證件，以便辦理保險(xiǎn)手續(xù)。8.3實(shí)習(xí)生保密協(xié)議：8.3.1實(shí)習(xí)生需簽訂保密協(xié)議，承諾在實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后，對(duì)實(shí)習(xí)單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等信息予以保密。8.3.2保密協(xié)議的期限為實(shí)習(xí)期間及實(shí)習(xí)結(jié)束后兩年。9.合同解除及違約責(zé)任9.1合同解除條件：9.1.1實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同9.1.2實(shí)習(xí)單位因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格而解除合同9.1.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行9.2合同解除程序：9.2.1雙方協(xié)商一致解除合同9.2.2一方提出解除合同，另一方同意9.2.3因不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行，需提供相關(guān)證明9.3違約責(zé)任及賠償：9.3.1實(shí)習(xí)生違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)單位遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3.2實(shí)習(xí)單位違反合同約定，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.爭(zhēng)議解決方式10.1爭(zhēng)議解決原則：10.1.1遵循公平、公正、公開(kāi)的原則10.1.2遵循法律規(guī)定10.2爭(zhēng)議解決途徑：10.2.1雙方協(xié)商解決10.2.2依法向人民法院提起訴訟10.3爭(zhēng)議解決時(shí)效：10.3.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決10.3.2協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟11.合同生效及終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章11.1.2合同內(nèi)容完整、合法11.2合同終止條件：11.2.1實(shí)習(xí)期限屆滿11.2.2合同解除11.3合同終止程序：11.3.1合同終止前，雙方應(yīng)進(jìn)行工作交接11.3.2合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)12.其他約定事項(xiàng)12.1合同附件：12.1.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷12.1.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介12.1.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度12.2合同解釋權(quán)：12.2.1本合同由雙方共同解釋12.3合同簽署日期：12.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.合同附件13.1實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)歷13.2實(shí)習(xí)單位簡(jiǎn)介13.3實(shí)習(xí)單位規(guī)章制度14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署地點(diǎn)：科技有限公司14.2合同簽署日期：2024年5月15日14.3合同生效日期：2024年5月15日第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.2第三方責(zé)任界定：15.2.1中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)作為雙方合同的媒介，負(fù)責(zé)介紹實(shí)習(xí)生與實(shí)習(xí)單位，并協(xié)助雙方簽訂合同。中介機(jī)構(gòu)不承擔(dān)實(shí)習(xí)期間實(shí)習(xí)生的實(shí)際工作職責(zé)，但其應(yīng)保證所推薦實(shí)習(xí)生具備基本的工作能力，并對(duì)中介機(jī)構(gòu)的推薦行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.2.2推薦單位：推薦單位指為實(shí)習(xí)生提供推薦服務(wù)的單位，其應(yīng)保證推薦實(shí)習(xí)生的真實(shí)性、合法性，并對(duì)實(shí)習(xí)生的行為承擔(dān)一定的責(zé)任。15.2.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)：擔(dān)保機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)合同中提供擔(dān)保服務(wù)，保證實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.第三方介入條件16.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，如需第三方介入，需經(jīng)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.2第三方介入的書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方介入后，其責(zé)任限額如下：17.1.1中介機(jī)構(gòu)：中介機(jī)構(gòu)對(duì)實(shí)習(xí)生的推薦行為承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不超過(guò)中介服務(wù)費(fèi)用的10倍。17.1.2推薦單位：推薦單位對(duì)實(shí)習(xí)生的推薦行為承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不超過(guò)實(shí)習(xí)生實(shí)際實(shí)習(xí)工資的3倍。17.1.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)：擔(dān)保機(jī)構(gòu)對(duì)擔(dān)保事項(xiàng)承擔(dān)有限責(zé)任，賠償金額不超過(guò)擔(dān)保金額的50%。18.第三方權(quán)利義務(wù)18.1第三方權(quán)利：18.1.1中介機(jī)構(gòu)：有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位按照合同約定支付中介服務(wù)費(fèi)用。18.1.2推薦單位：有權(quán)要求實(shí)習(xí)單位按照合同約定提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)待遇。18.1.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)：有權(quán)要求實(shí)習(xí)生按照合同約定履行實(shí)習(xí)義務(wù)，并有權(quán)在實(shí)習(xí)生違約時(shí)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方義務(wù)：18.2.1中介機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)介紹合格的實(shí)習(xí)生，并協(xié)助雙方簽訂合同。18.2.2推薦單位：負(fù)責(zé)保證推薦實(shí)習(xí)生的真實(shí)性、合法性，并協(xié)助實(shí)習(xí)單位對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行管理。18.2.3擔(dān)保機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)在擔(dān)保事項(xiàng)發(fā)生時(shí)，按照擔(dān)保協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方與其他各方的關(guān)系19.1第三方與實(shí)習(xí)單位的關(guān)系：第三方作為合同的媒介，應(yīng)維護(hù)實(shí)習(xí)單位的合法權(quán)益，不得損害實(shí)習(xí)單位的利益。19.2第三方與實(shí)習(xí)生的關(guān)系：第三方應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益，不得強(qiáng)迫實(shí)習(xí)生接受不合理的要求。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與其他各方應(yīng)相互尊重，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。20.第三方介入的變更程序20.1第三方介入的變更需經(jīng)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。20.2書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確變更內(nèi)容、變更原因、變更后的責(zé)任劃分等事項(xiàng)。20.3書(shū)面協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時(shí)通知其他相關(guān)方。21.第三方介入的合同終止21.1第三方介入的合同終止，需經(jīng)實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)生雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。21.2書(shū)面協(xié)議應(yīng)明確合同終止的原因、終止后的責(zé)任劃分等事項(xiàng)。21.3書(shū)面協(xié)議簽訂后，應(yīng)及時(shí)通知其他相關(guān)方。22.第三方介入的爭(zhēng)議解決22.1第三方介入的爭(zhēng)議解決，遵循本合同第10條的規(guī)定。22.2爭(zhēng)議發(fā)生后，第三方應(yīng)積極配合其他相關(guān)方解決爭(zhēng)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)生簡(jiǎn)