2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」校園招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行合同2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」校園招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.招聘活動(dòng)概述1.1活動(dòng)目的1.2招聘崗位1.3招聘人數(shù)2.活動(dòng)時(shí)間安排2.1活動(dòng)啟動(dòng)時(shí)間2.2活動(dòng)預(yù)熱階段2.3活動(dòng)實(shí)施階段3.活動(dòng)地點(diǎn)及場(chǎng)地布置3.1活動(dòng)地點(diǎn)選擇3.2場(chǎng)地租賃及布置3.3布置風(fēng)格及要求4.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)4.1報(bào)名方式及流程4.2篩選標(biāo)準(zhǔn)及方法4.3面試安排及流程5.宣傳推廣方案5.1宣傳渠道選擇5.2宣傳內(nèi)容策劃5.3宣傳時(shí)間節(jié)點(diǎn)6.媒體合作及報(bào)道6.1媒體選擇與合作方式6.2報(bào)道內(nèi)容與要求6.3報(bào)道時(shí)間安排7.參會(huì)人員及嘉賓安排7.1參會(huì)人員名單7.2嘉賓邀請(qǐng)與安排7.3嘉賓接待與服務(wù)8.活動(dòng)物資及用品準(zhǔn)備8.1物資清單8.2用品采購(gòu)及庫(kù)存管理8.3物資分發(fā)及回收9.活動(dòng)預(yù)算及費(fèi)用控制9.1預(yù)算編制9.2費(fèi)用報(bào)銷流程9.3費(fèi)用控制措施10.活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別10.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施11.活動(dòng)效果評(píng)估11.1評(píng)估指標(biāo)11.2評(píng)估方法11.3評(píng)估報(bào)告12.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1招聘方權(quán)利與義務(wù)12.2執(zhí)行方權(quán)利與義務(wù)13.違約責(zé)任及處理13.1違約情形13.2違約責(zé)任13.3違約處理方式14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除及終止程序第一部分：合同如下：1.招聘活動(dòng)概述1.1活動(dòng)目的1.1.1提升公司品牌形象1.1.2吸引優(yōu)秀人才加入1.1.3滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求1.2招聘崗位1.2.1銷售崗位1.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷崗位1.2.3技術(shù)支持崗位1.3招聘人數(shù)1.3.1銷售崗位：10人1.3.2市場(chǎng)營(yíng)銷崗位：5人1.3.3技術(shù)支持崗位：3人2.活動(dòng)時(shí)間安排2.1活動(dòng)啟動(dòng)時(shí)間2.1.1宣傳啟動(dòng)：2024年2月1日2.1.2報(bào)名啟動(dòng)：2024年2月15日2.2活動(dòng)預(yù)熱階段2.2.1線上預(yù)熱：2024年2月1日至2月14日2.2.2線下預(yù)熱：2024年2月15日至2月28日2.3活動(dòng)實(shí)施階段2.3.1報(bào)名截止：2024年3月15日2.3.2面試安排：2024年3月16日至3月30日2.4.1招聘結(jié)果公布：2024年4月1日3.活動(dòng)地點(diǎn)及場(chǎng)地布置3.1活動(dòng)地點(diǎn)選擇3.1.1線上招聘會(huì)：使用公司官方招聘平臺(tái)3.1.2線下招聘會(huì)：選擇高校就業(yè)指導(dǎo)中心或公共場(chǎng)所3.2場(chǎng)地租賃及布置3.2.1線下招聘會(huì)場(chǎng)地租賃：2024年2月1日至2月28日3.2.2場(chǎng)地布置要求：簡(jiǎn)潔大方，突出公司品牌3.3布置風(fēng)格及要求3.3.1布置風(fēng)格：現(xiàn)代簡(jiǎn)約3.3.2布置要求：提供面試區(qū)、資料區(qū)、休息區(qū)等功能區(qū)域4.招聘流程及標(biāo)準(zhǔn)4.1報(bào)名方式及流程4.1.1線上報(bào)名：通過公司招聘平臺(tái)在線提交簡(jiǎn)歷4.1.2線下報(bào)名：攜帶簡(jiǎn)歷至招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名4.2篩選標(biāo)準(zhǔn)及方法4.2.1篩選標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)崗位要求，包括學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗(yàn)等4.2.2篩選方法：簡(jiǎn)歷篩選、電話初篩、面試4.3面試安排及流程4.3.1面試時(shí)間：2024年3月16日至3月30日4.3.2面試流程：自我介紹、提問環(huán)節(jié)、綜合評(píng)價(jià)5.宣傳推廣方案5.1宣傳渠道選擇5.1.1校園渠道：高校就業(yè)指導(dǎo)中心、校園論壇、海報(bào)5.1.2線上渠道：公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)、社交媒體5.2宣傳內(nèi)容策劃5.2.1內(nèi)容主題：聚焦公司發(fā)展、崗位優(yōu)勢(shì)、企業(yè)文化5.2.2宣傳素材：制作宣傳海報(bào)、視頻、PPT等5.3宣傳時(shí)間節(jié)點(diǎn)5.3.1提前預(yù)熱：2024年2月1日至2月14日5.3.2正式宣傳：2024年2月15日至3月15日6.媒體合作及報(bào)道6.1媒體選擇與合作方式6.1.1合作媒體：本地知名高校就業(yè)指導(dǎo)中心、行業(yè)媒體6.1.2合作方式：新聞稿發(fā)布、活動(dòng)報(bào)道、現(xiàn)場(chǎng)采訪6.2報(bào)道內(nèi)容與要求6.2.1報(bào)道內(nèi)容：活動(dòng)亮點(diǎn)、公司介紹、崗位要求6.2.2報(bào)道要求：客觀真實(shí)、積極正面6.3報(bào)道時(shí)間安排6.3.1活動(dòng)前：2024年2月15日至2月28日6.3.2活動(dòng)中：2024年3月16日至3月30日6.3.3活動(dòng)后：2024年4月1日至4月15日8.活動(dòng)物資及用品準(zhǔn)備8.1物資清單8.1.1面試資料：面試通知、面試流程圖、崗位說明書8.1.2宣傳物料：海報(bào)、易拉寶、宣傳冊(cè)、名片8.1.3設(shè)備用品：投影儀、音響設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備8.2用品采購(gòu)及庫(kù)存管理8.2.1采購(gòu)時(shí)間：2024年2月1日至2月14日8.2.2庫(kù)存管理：專人負(fù)責(zé)，定期盤點(diǎn)8.3物資分發(fā)及回收8.3.1分發(fā)時(shí)間：2024年2月15日至2月28日8.3.2分發(fā)方式：根據(jù)活動(dòng)地點(diǎn)及需求進(jìn)行分配8.3.3回收時(shí)間：活動(dòng)結(jié)束后2日內(nèi)9.活動(dòng)預(yù)算及費(fèi)用控制9.1預(yù)算編制9.1.1宣傳費(fèi)用：5000元9.1.2場(chǎng)地租賃費(fèi)用：3000元9.1.3設(shè)備用品費(fèi)用：2000元9.1.4人力資源費(fèi)用：1000元9.2費(fèi)用報(bào)銷流程9.2.1報(bào)銷單據(jù)：提供正規(guī)發(fā)票、收據(jù)等9.2.2報(bào)銷審批：經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審批后報(bào)銷9.3費(fèi)用控制措施9.3.1嚴(yán)格控制預(yù)算，避免浪費(fèi)9.3.2合理安排活動(dòng)流程，提高效率10.活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管理10.1風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別10.1.1技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：網(wǎng)絡(luò)中斷、設(shè)備故障10.1.2人員風(fēng)險(xiǎn)：應(yīng)聘者人數(shù)過多、突發(fā)事件10.2風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估10.2.1技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：制定應(yīng)急預(yù)案，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行10.2.2人員風(fēng)險(xiǎn)：安排充足的人力資源，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件10.3風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施10.3.1技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)：備用設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)備份10.3.2人員風(fēng)險(xiǎn)：現(xiàn)場(chǎng)安保、應(yīng)急預(yù)案11.活動(dòng)效果評(píng)估11.1評(píng)估指標(biāo)11.1.1招聘人數(shù)達(dá)成率11.1.2媒體曝光度11.1.3應(yīng)聘者滿意度11.2評(píng)估方法11.2.1數(shù)據(jù)分析：收集報(bào)名數(shù)據(jù)、面試數(shù)據(jù)11.2.2問卷調(diào)查：收集應(yīng)聘者及嘉賓反饋11.3評(píng)估報(bào)告12.合同雙方的權(quán)利與義務(wù)12.1招聘方權(quán)利與義務(wù)12.1.1權(quán)利：監(jiān)督執(zhí)行方工作進(jìn)度和質(zhì)量12.1.2義務(wù)：提供活動(dòng)所需資料、場(chǎng)地及設(shè)備12.2執(zhí)行方權(quán)利與義務(wù)12.2.1權(quán)利：獲得活動(dòng)執(zhí)行所需費(fèi)用12.2.2義務(wù)：按合同要求執(zhí)行活動(dòng)，確?；顒?dòng)順利進(jìn)行13.違約責(zé)任及處理13.1違約情形13.1.1執(zhí)行方未按合同要求執(zhí)行活動(dòng)13.1.2招聘方未按時(shí)支付費(fèi)用13.2違約責(zé)任13.2.1執(zhí)行方：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失13.2.2招聘方：承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金13.3違約處理方式13.3.1雙方協(xié)商解決13.3.2提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁14.合同解除及終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致14.1.2一方嚴(yán)重違約14.2合同終止條件14.2.1活動(dòng)完成14.2.2合同期限屆滿14.3合同解除及終止程序14.3.1雙方書面通知對(duì)方14.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)結(jié)清相關(guān)費(fèi)用第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、資源支持或技術(shù)協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、顧問或合作伙伴。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于活動(dòng)策劃、宣傳推廣、場(chǎng)地租賃、設(shè)備采購(gòu)、人力資源招聘等。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入需經(jīng)過甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，確保其提供的服務(wù)符合合同規(guī)定。16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中發(fā)生的任何損失或損害，由第三方自行承擔(dān)。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，獲得相應(yīng)的報(bào)酬。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，不得超過協(xié)議約定的金額。17.1.2若第三方在履行協(xié)議過程中造成損失，超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方應(yīng)向甲方提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度報(bào)告，甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.1.2甲方對(duì)第三方的行為有最終決定權(quán)，第三方需服從甲方的管理。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)的服務(wù)內(nèi)容和進(jìn)度報(bào)告，乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。18.2.2乙方對(duì)第三方的行為有最終決定權(quán)，第三方需服從乙方的管理。19.第三方介入后的額外條款19.1甲乙雙方應(yīng)確保第三方在介入過程中的合法權(quán)益，不得以任何形式限制或損害第三方的權(quán)益。19.2第三方介入后的費(fèi)用承擔(dān)19.2.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，除合作協(xié)議另有約定外，由甲乙雙方按照約定的比例分擔(dān)。19.2.2第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，應(yīng)按實(shí)際發(fā)生計(jì)算，甲乙雙方應(yīng)在費(fèi)用發(fā)生后及時(shí)支付。20.第三方介入后的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向人民法院提起訴訟。21.第三方介入后的合同變更21.1若第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘活動(dòng)策劃方案詳細(xì)要求：包括活動(dòng)目的、時(shí)間安排、地點(diǎn)選擇、流程安排、預(yù)算分配等。說明：此附件為活動(dòng)執(zhí)行的指導(dǎo)文件，需甲方和乙方共同確認(rèn)。2.場(chǎng)地租賃合同詳細(xì)要求：包括場(chǎng)地名稱、地址、租賃時(shí)間、租金及支付方式、設(shè)施清單等。說明：此附件為場(chǎng)地租賃的正式文件，需甲方和乙方及第三方（如適用）共同簽署。3.設(shè)備采購(gòu)清單及報(bào)價(jià)詳細(xì)要求：包括設(shè)備名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價(jià)、總價(jià)、供應(yīng)商信息等。4.宣傳推廣材料詳細(xì)要求：包括海報(bào)、易拉寶、宣傳冊(cè)、視頻、社交媒體內(nèi)容等。說明：此附件為宣傳推廣的素材，需甲方和乙方共同審核。5.面試通知及流程詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、流程、參與人員名單等。說明：此附件為面試的具體安排，需甲方和乙方共同確認(rèn)。6.費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)詳細(xì)要求：包括發(fā)票、收據(jù)、費(fèi)用明細(xì)、審批意見等。說明：此附件為費(fèi)用報(bào)銷的依據(jù)，需甲方和乙方共同審核。7.活動(dòng)效果評(píng)估報(bào)告詳細(xì)要求：包括招聘人數(shù)、媒體曝光度、應(yīng)聘者滿意度、改進(jìn)建議等。8.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額、爭(zhēng)議解決等。說明：此附件為第三方介入的正式文件，需甲方、乙方及第三方共同簽署。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲乙雙方未按時(shí)支付費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：違約方需向守約方支付違約金，違約金為應(yīng)付未付款項(xiàng)的千分之五。示例：若甲方應(yīng)于2024年3月15日前支付5000元，但實(shí)際支付日期為3月20日，則甲方需支付違約金25元。2.第三方未按協(xié)議提供服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方提供的設(shè)備存在質(zhì)量問題，導(dǎo)致活動(dòng)無法正常進(jìn)行，第三方需賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.活動(dòng)過程中發(fā)生安全事故責(zé)任認(rèn)定：由事故原因方承擔(dān)責(zé)任，若事故原因無法確定，由甲乙雙方共同承擔(dān)。示例：若活動(dòng)期間發(fā)生意外事故，由事故原因方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.第三方泄露甲方商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定：第三方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。示例：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，第三方需賠償相應(yīng)損失。5.甲乙雙方未按合同規(guī)定履行義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方需承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此給對(duì)方造成的損失。示例：若乙方未按約定時(shí)間提供活動(dòng)所需物資，導(dǎo)致活動(dòng)延遲，乙方需賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024年度「鴻誠(chéng)擔(dān)保招聘」校園招聘活動(dòng)策劃與執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.招聘活動(dòng)背景及目標(biāo)1.1活動(dòng)背景1.2活動(dòng)目標(biāo)2.招聘崗位及要求2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間安排4.招聘宣傳及推廣4.1宣傳渠道4.2宣傳內(nèi)容4.3宣傳時(shí)間5.招聘活動(dòng)組織及實(shí)施5.1組織架構(gòu)5.2實(shí)施步驟5.3資源配置6.招聘人員選拔及錄用6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)6.2錄用程序6.3錄用結(jié)果7.招聘費(fèi)用預(yù)算及控制7.1預(yù)算編制7.2費(fèi)用控制7.3費(fèi)用結(jié)算8.合同雙方責(zé)任及義務(wù)8.1招聘方責(zé)任8.2招聘機(jī)構(gòu)責(zé)任8.3招聘人員責(zé)任9.招聘活動(dòng)成果評(píng)估9.1評(píng)估指標(biāo)9.2評(píng)估方法9.3評(píng)估結(jié)果10.合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決程序12.合同生效及期限12.1生效條件12.2合同期限13.合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容13.2補(bǔ)充條款14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條招聘活動(dòng)背景及目標(biāo)1.1活動(dòng)背景1.2活動(dòng)目標(biāo)（1）選拔符合招聘方要求的優(yōu)秀畢業(yè)生；（2）提升招聘方在校園內(nèi)的品牌知名度；（3）優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu)，提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。第二條招聘崗位及要求2.1崗位設(shè)置2.2崗位職責(zé)（1）市場(chǎng)營(yíng)銷：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、客戶關(guān)系維護(hù)、產(chǎn)品推廣等工作；（2）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)表編制、成本核算、稅務(wù)籌劃等工作；（3）人力資源：負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等工作；（4）信息技術(shù)：負(fù)責(zé)系統(tǒng)維護(hù)、網(wǎng)絡(luò)安全、軟件開發(fā)等工作。2.3崗位要求第三條招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘流程（1）發(fā)布招聘信息；（2）簡(jiǎn)歷篩選；（3）面試；（4）背景調(diào)查；（5）錄用通知；（6）簽訂勞動(dòng)合同。3.2時(shí)間安排（1）招聘信息發(fā)布：2024年3月1日至2024年3月31日；（2）簡(jiǎn)歷篩選：2024年4月1日至2024年4月30日；（3）面試：2024年5月1日至2024年5月31日；（4）背景調(diào)查：2024年6月1日至2024年6月30日；（5）錄用通知：2024年7月1日至2024年7月31日；（6）簽訂勞動(dòng)合同：2024年8月1日至2024年8月31日。第四條招聘宣傳及推廣4.1宣傳渠道（1）招聘方官方網(wǎng)站；（2）招聘方公眾號(hào)；（3）校園招聘網(wǎng)站；（4）校園宣講會(huì)；（5）校園媒體；（6）社會(huì)媒體。4.2宣傳內(nèi)容（1）招聘方企業(yè)簡(jiǎn)介；（2）招聘崗位及要求；（3）薪酬福利；（4）發(fā)展前景。4.3宣傳時(shí)間（1）招聘信息發(fā)布前1個(gè)月；（2）面試前1個(gè)月；（3）錄用通知前1個(gè)月。第五條招聘活動(dòng)組織及實(shí)施5.1組織架構(gòu)（1）招聘領(lǐng)導(dǎo)小組：負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的整體規(guī)劃、協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（2）招聘工作組：負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的具體實(shí)施；（3）招聘人員：負(fù)責(zé)招聘過程中的面試、背景調(diào)查等工作。5.2實(shí)施步驟（1）制定招聘方案；（2）發(fā)布招聘信息；（3）簡(jiǎn)歷篩選；（4）面試；（5）背景調(diào)查；（6）錄用通知；（7）簽訂勞動(dòng)合同。5.3資源配置（1）招聘人員：招聘方內(nèi)部招聘人員、外部招聘機(jī)構(gòu)；（2）招聘場(chǎng)地：校園宣講會(huì)場(chǎng)地、面試場(chǎng)地；（3）招聘設(shè)備：面試設(shè)備、宣傳設(shè)備；（4）招聘經(jīng)費(fèi)：招聘廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。第六條招聘人員選拔及錄用6.1選拔標(biāo)準(zhǔn)（2）專業(yè)：與招聘崗位要求相符；（4）面試表現(xiàn)：面試過程中表現(xiàn)積極主動(dòng)、態(tài)度端正。6.2錄用程序（1）簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)招聘要求，篩選符合條件簡(jiǎn)歷；（2）面試：邀請(qǐng)篩選出的候選人進(jìn)行面試；（3）背景調(diào)查：對(duì)面試合格的候選人進(jìn)行背景調(diào)查；（4）錄用通知：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，確定錄用名單，并發(fā)送錄用通知；（5）簽訂勞動(dòng)合同：錄用人員與招聘方簽訂勞動(dòng)合同。6.3錄用結(jié)果（1）錄用人數(shù)：根據(jù)招聘需求確定；（2）錄用時(shí)間：2024年8月31日前完成。第七條招聘費(fèi)用預(yù)算及控制7.1預(yù)算編制（1）招聘廣告費(fèi)：根據(jù)招聘渠道及宣傳需求，編制廣告費(fèi)用預(yù)算；（2）場(chǎng)地租賃費(fèi)：根據(jù)宣講會(huì)、面試等需求，編制場(chǎng)地租賃費(fèi)用預(yù)算；（3）設(shè)備租賃費(fèi)：根據(jù)招聘活動(dòng)需求，編制設(shè)備租賃費(fèi)用預(yù)算；（4）其他費(fèi)用：根據(jù)實(shí)際情況，編制其他相關(guān)費(fèi)用預(yù)算。7.2費(fèi)用控制（1）嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用；（2）加強(qiáng)費(fèi)用核算，確保費(fèi)用使用合理；（3）對(duì)超出預(yù)算的費(fèi)用進(jìn)行審批，確保費(fèi)用合規(guī)。第八條合同雙方責(zé)任及義務(wù)8.1招聘方責(zé)任（1）按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求組織招聘活動(dòng)；（2）提供必要的招聘場(chǎng)地、設(shè)備和人員；（3）確保招聘活動(dòng)的公開、公平、公正；（4）對(duì)錄用人員提供相應(yīng)的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；（5）按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同。8.2招聘機(jī)構(gòu)責(zé)任（1）根據(jù)招聘方的需求，制定詳細(xì)的招聘方案；（2）負(fù)責(zé)招聘活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；（3）確保招聘信息的準(zhǔn)確性和及時(shí)性；（4）對(duì)招聘過程中出現(xiàn)的問題負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和處理；（5）按時(shí)提交招聘活動(dòng)的報(bào)告和費(fèi)用結(jié)算單。8.3招聘人員責(zé)任（1）按照招聘要求準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷，并按時(shí)參加面試；（2）遵守招聘活動(dòng)的紀(jì)律，如實(shí)提供個(gè)人信息；（3）對(duì)所提供的個(gè)人信息負(fù)責(zé)，確保真實(shí)有效；（4）按照招聘方的規(guī)定，完成背景調(diào)查等后續(xù)流程；（5）如被錄用，按照合同規(guī)定的時(shí)間和要求簽訂勞動(dòng)合同。第九條招聘活動(dòng)成果評(píng)估9.1評(píng)估指標(biāo)（1）招聘人數(shù)達(dá)成率；（2）招聘成本控制率；（3）錄用人員質(zhì)量；（4）招聘活動(dòng)的滿意度。9.2評(píng)估方法（1）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)：對(duì)招聘活動(dòng)的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析；（2）問卷調(diào)查：對(duì)參與招聘活動(dòng)的各方進(jìn)行滿意度調(diào)查；（3）面試評(píng)價(jià)：對(duì)面試官和候選人的評(píng)價(jià)進(jìn)行匯總；（4）成本分析：對(duì)招聘活動(dòng)的成本進(jìn)行核算和分析。9.3評(píng)估結(jié)果（1）定期向招聘方提交評(píng)估報(bào)告；（2）根據(jù)評(píng)估結(jié)果，提出改進(jìn)意見和建議；（3）持續(xù)優(yōu)化招聘流程和策略。第十條合同解除及違約責(zé)任10.1合同解除條件（1）招聘方因特殊原因需要提前終止招聘活動(dòng)；（2）招聘機(jī)構(gòu)無法按時(shí)完成招聘任務(wù)；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。10.2違約責(zé)任（1）招聘方未按時(shí)組織招聘活動(dòng)，應(yīng)向招聘機(jī)構(gòu)支付違約金；（2）招聘機(jī)構(gòu)未按時(shí)完成招聘任務(wù)，應(yīng)向招聘方支付違約金；（3）任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑（1）雙方協(xié)商解決；（2）提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）依法向人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序（1）爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在第一時(shí)間進(jìn)行協(xié)商；（2）協(xié)商不成，提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)作出裁決后，雙方應(yīng)遵守裁決結(jié)果；（4）如對(duì)裁決結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及期限12.1生效條件（1）雙方簽訂合同；（2）合同經(jīng)雙方簽字蓋章；（3）合同經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)或備案。12.2合同期限（1）自合同生效之日起至招聘活動(dòng)結(jié)束之日止；（2）如招聘活動(dòng)未在合同期限內(nèi)完成，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)至招聘活動(dòng)結(jié)束之日。第十三條合同附件及補(bǔ)充條款13.1附件內(nèi)容（1）招聘活動(dòng)方案；（2）招聘費(fèi)用明細(xì)；（3）招聘人員名單；（4）其他相關(guān)文件。13.2補(bǔ)充條款（1）雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中增加補(bǔ)充條款；（2）補(bǔ)充條款與本合同內(nèi)容不一致的，以補(bǔ)充條款為準(zhǔn)。第十四條其他約定事項(xiàng)（1）本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；（2）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（3）本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十三條第三方介入概述13.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同相關(guān)業(yè)務(wù)活動(dòng)或提供相關(guān)服務(wù)的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、技術(shù)服務(wù)提供商等。13.2第三方介入范圍（1）招聘活動(dòng)的策劃與執(zhí)行；（2）招聘信息的發(fā)布與推廣；（3）招聘人員的篩選與面試；（4）背景調(diào)查與錄用；（5）合同簽訂與履行過程中的輔助服務(wù)。第十三條第三方責(zé)任限額13.3責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因履行合同義務(wù)或提供相關(guān)服務(wù)過程中產(chǎn)生的任何直接或間接損失，甲乙雙方同意對(duì)第三方責(zé)任進(jìn)行限制。13.4責(zé)任限額規(guī)定（1）第三方因故意或重大過失造成的損失，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的10%；（2）第三方因一般過失造成的損失，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的5%；（3）因不可抗力導(dǎo)致第三方責(zé)任損失，責(zé)任限額由雙方協(xié)商確定，最高不超過合同總金額的3%。第十三條第三方責(zé)任界定13.5責(zé)任界定（1）第三方在履行合同義務(wù)過程中，因自身原因造成的損失，由第三方自行承擔(dān)；（2）第三方在履行合同義務(wù)過程中，因甲乙雙方提供的信息錯(cuò)誤或不完整導(dǎo)致的損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)；（3）第三方在履行合同義務(wù)過程中，因甲乙雙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失，由責(zé)任方承擔(dān)。第十三條第三方權(quán)利義務(wù)13.6第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；（2）第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（3）第三方有權(quán)要求甲乙雙方在合同約定的期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。13.7第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應(yīng)保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；（3）第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。第十三條第三方介入的程序13.8第三方介入程序（1）甲乙雙方同意第三方介入，應(yīng)書面通知對(duì)方；（2）第三方介入后，應(yīng)與甲乙雙方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定和補(bǔ)充協(xié)議，履行各自義務(wù)。第十三條第三方介入的終止13.9第三方介入終止（1）合同履行完畢或達(dá)到合同約定的終止條件；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同義務(wù)。第十三條第三方介入的爭(zhēng)議解決13.10爭(zhēng)議解決（1）第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；（3）仲裁委員會(huì)作出裁決后，各方應(yīng)遵守裁決結(jié)果；（4）如對(duì)裁決結(jié)果不服，可依法向人民法院提起訴訟。第十四條甲乙雙方額外條款及說明14.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保提供給第三方的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整；（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用；（3）甲方應(yīng)配合第三方進(jìn)行招聘活動(dòng)，提供必要的場(chǎng)地和設(shè)備。14.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助第三方完成招聘活動(dòng)；（2）乙方應(yīng)確保第三方在履行合同義務(wù)過程中，遵守國(guó)家法律法規(guī)；（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方履行合同義務(wù)，確保第三方服務(wù)質(zhì)量。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘活動(dòng)方案詳細(xì)要求：包含招聘崗位、招聘流程、時(shí)間安排、宣傳策略、預(yù)算分配等內(nèi)容。說明：此方案為招聘活動(dòng)的指導(dǎo)性文件，用于確保招聘活動(dòng)按計(jì)劃進(jìn)行。2.招聘費(fèi)用明細(xì)詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)招聘費(fèi)用的具體金額，包括廣告費(fèi)、場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)等。說明：費(fèi)用明細(xì)用于合同執(zhí)行過