2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限2.教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)2.2班級(jí)管理職責(zé)2.3教學(xué)研究及培訓(xùn)職責(zé)3.教學(xué)內(nèi)容及要求3.1教學(xué)內(nèi)容3.2教學(xué)進(jìn)度安排3.3教學(xué)質(zhì)量要求4.工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3加班規(guī)定5.工資及待遇5.1基本工資5.2績(jī)效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.4其他福利待遇6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃6.2培訓(xùn)費(fèi)用6.3培訓(xùn)成果評(píng)估7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方式7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任8.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算與支付9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決期限10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3解除合同的后果11.合同附件11.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度安排表11.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.合同生效與終止12.1合同生效12.2合同終止12.3合同續(xù)簽13.其他約定13.1教師保密義務(wù)13.2教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3合同變更及補(bǔ)充14.合同簽署及生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)）：________________________乙方（教師姓名）：________________________1.2合同訂立時(shí)間及地點(diǎn)本合同于____年____月____日在____市____區(qū)____街道____地點(diǎn)訂立。1.3合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共計(jì)____年。第二條教師崗位職責(zé)2.1教學(xué)職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方提供的課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量，完成規(guī)定的教學(xué)任務(wù)。2.2班級(jí)管理職責(zé)2.3教學(xué)研究及培訓(xùn)職責(zé)乙方應(yīng)積極參加教育教學(xué)研究活動(dòng)，不斷更新教育理念，提升教學(xué)水平；參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)能力。第三條教學(xué)內(nèi)容及要求3.1教學(xué)內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方提供的課程大綱和教學(xué)資料進(jìn)行教學(xué)，確保教學(xué)內(nèi)容符合課程要求。3.2教學(xué)進(jìn)度安排乙方應(yīng)根據(jù)甲方規(guī)定的教學(xué)進(jìn)度安排，合理規(guī)劃教學(xué)計(jì)劃，確保按期完成教學(xué)任務(wù)。3.3教學(xué)質(zhì)量要求乙方應(yīng)保證教學(xué)效果，學(xué)生滿(mǎn)意率達(dá)到____%，期末考試及格率達(dá)到____%。第四條工作時(shí)間及休息4.1工作時(shí)間乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的上課時(shí)間、備課時(shí)間和休息時(shí)間進(jìn)行工作。4.2休息時(shí)間乙方每周享有____天休息日，每天休息時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。4.3加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班。加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算。第五條工資及待遇5.1基本工資乙方每月基本工資為人民幣_(tái)___元。5.2績(jī)效獎(jiǎng)金乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過(guò)____元。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金乙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納相應(yīng)費(fèi)用。甲方負(fù)責(zé)代扣代繳，乙方個(gè)人部分由甲方代扣。5.4其他福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假等福利待遇。第六條教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃甲方將為乙方提供每年至少____天的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，包括專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、教學(xué)技能培訓(xùn)等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，乙方應(yīng)按照甲方要求參加培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)成果評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)提交培訓(xùn)心得體會(huì)，甲方將對(duì)培訓(xùn)成果進(jìn)行評(píng)估。第七條教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、教學(xué)質(zhì)量、班級(jí)管理等方面進(jìn)行考核。7.2評(píng)價(jià)方式考核采用定量與定性相結(jié)合的方式，包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)等。7.3考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為乙方年度績(jī)效獎(jiǎng)金發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。第八條違約責(zé)任8.1教師違約責(zé)任若乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為_(kāi)___個(gè)月的基本工資。8.2機(jī)構(gòu)違約責(zé)任若甲方未能按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金，金額為_(kāi)___個(gè)月的基本工資。8.3違約金的計(jì)算與支付違約金應(yīng)在本合同解除之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交____仲裁委員會(huì)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為_(kāi)___仲裁委員會(huì)。9.3爭(zhēng)議解決期限爭(zhēng)議應(yīng)在提交仲裁之日起____個(gè)月內(nèi)解決。第十條合同解除10.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方不符合崗位要求，有權(quán)解除合同；（3）乙方提出解除合同，需提前____個(gè)月書(shū)面通知甲方。10.2合同解除程序合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。10.3解除合同的后果合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定履行各自義務(wù)，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同附件11.1附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)11.2附件二：教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度安排表11.3附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)第十二條合同生效與終止12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商一致解除合同，本合同即終止。12.3合同續(xù)簽合同期滿(mǎn)前____個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。第十三條其他約定13.1教師保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)信息、學(xué)生信息等保密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。13.2教師知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在教育教學(xué)過(guò)程中所創(chuàng)作的教學(xué)成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。13.3合同變更及補(bǔ)充本合同如有變更或補(bǔ)充，應(yīng)以書(shū)面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同簽署及生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱(chēng)第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或協(xié)助的其他自然人、法人或其他組織。15.2范圍1.教學(xué)資源提供者，如教材供應(yīng)商、教育軟件開(kāi)發(fā)商等；2.教師培訓(xùn)與咨詢(xún)服務(wù)提供者；3.人力資源中介機(jī)構(gòu)；4.法律、財(cái)務(wù)等專(zhuān)業(yè)服務(wù)提供者；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。第十六條第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任范圍第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能造成的損失程度確定，并在合同中明確。第十七條第三方介入的程序17.1介入申請(qǐng)甲乙雙方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入原因、第三方的基本信息及預(yù)期服務(wù)內(nèi)容。17.2同意與協(xié)商對(duì)方收到申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)。雙方就第三方介入的具體事宜進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)。17.3介入?yún)f(xié)議甲乙雙方與第三方達(dá)成一致后，應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第十八條第三方權(quán)利與義務(wù)18.1權(quán)利第三方有權(quán)獲得其提供服務(wù)的報(bào)酬，并享有合同約定的其他權(quán)利。18.2義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供服務(wù)的義務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)因自身原因造成的損失。第十九條第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1責(zé)任劃分第三方在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲乙雙方的責(zé)任不因第三方介入而免除或轉(zhuǎn)移。19.2溝通與協(xié)調(diào)甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，共同協(xié)調(diào)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。19.3保密義務(wù)第三方應(yīng)遵守保密義務(wù)，對(duì)甲乙雙方提供的信息予以保密。第二十條第三方介入的終止20.1終止條件1.合同履行完畢或提前解除；2.第三方不再具備提供服務(wù)的條件；3.甲乙雙方協(xié)商一致；20.2終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面終止協(xié)議。第二十一條第三方介入的后續(xù)處理21.1費(fèi)用結(jié)算終止協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)與第三方進(jìn)行費(fèi)用結(jié)算。21.2損失賠償如因第三方原因?qū)е录滓译p方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)作為本合同的附件，對(duì)乙方的工作職責(zé)有明確的界定。2.附件二：教學(xué)計(jì)劃及進(jìn)度安排表詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方所教授課程的名稱(chēng)、教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度等。說(shuō)明：該安排表作為本合同的附件，對(duì)乙方教學(xué)工作的具體安排有明確的指導(dǎo)。3.附件三：教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：詳細(xì)列出考核評(píng)價(jià)的指標(biāo)、評(píng)價(jià)方式、評(píng)價(jià)結(jié)果的應(yīng)用等。說(shuō)明：該標(biāo)準(zhǔn)作為本合同的附件，對(duì)乙方考核評(píng)價(jià)有明確的依據(jù)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出第三方介入的原因、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利義務(wù)等。說(shuō)明：該協(xié)議作為本合同的附件，對(duì)第三方介入的具體事宜有明確的約定。5.附件五：合同變更及補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)列出合同變更或補(bǔ)充的內(nèi)容、原因、生效日期等。說(shuō)明：該協(xié)議作為本合同的附件，對(duì)合同的變更或補(bǔ)充有明確的記錄。6.附件六：違約金計(jì)算方法說(shuō)明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出違約金的計(jì)算公式、計(jì)算依據(jù)等。說(shuō)明：該說(shuō)明作為本合同的附件，對(duì)違約金的計(jì)算有明確的解釋。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職或違反合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失。甲方未能按照合同約定支付工資、社會(huì)保險(xiǎn)或福利待遇。第三方在合同履行過(guò)程中因自身原因造成甲乙雙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違約：根據(jù)違約的性質(zhì)、程度及造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，金額為_(kāi)___個(gè)月的基本工資。甲方違約：根據(jù)違約的性質(zhì)、程度及造成的損失，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，金額為_(kāi)___個(gè)月的基本工資。第三方違約：第三方應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費(fèi)用及可能造成的損失程度，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未按照教學(xué)計(jì)劃完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度滯后，甲方損失了____元。違約責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金____元。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽署地點(diǎn)2.教師基本信息2.1姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號(hào)碼2.5聯(lián)系方式2.6學(xué)歷2.7專(zhuān)業(yè)2.8教師資格證書(shū)3.教學(xué)崗位與職責(zé)3.1教學(xué)崗位3.2教學(xué)內(nèi)容3.3教學(xué)課時(shí)3.4教學(xué)目標(biāo)3.5責(zé)任范圍3.6職業(yè)操守4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3假期安排4.4加班規(guī)定5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)5.2職業(yè)發(fā)展5.3教學(xué)評(píng)估5.4考核晉升6.教師待遇與薪酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金制度6.3社會(huì)保險(xiǎn)6.4住房公積金6.5福利待遇7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)7.2評(píng)價(jià)方法7.3考核結(jié)果運(yùn)用8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律8.2課堂管理8.3學(xué)生關(guān)系8.4校園安全9.違約責(zé)任9.1教師違約9.2學(xué)校違約9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用12.合同附件12.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2薪酬待遇表12.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)12.4其他附件13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件13.2變更程序13.3補(bǔ)充條款14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期14.2合同終止日期第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：教師具備相應(yīng)的教師資格，且培訓(xùn)機(jī)構(gòu)同意聘任。1.3合同簽署地點(diǎn)：合同簽署地為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。2.教師基本信息2.1姓名：[教師姓名]2.2性別：[教師性別]2.3出生日期：[教師出生年月日]2.4身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]2.5聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]2.6學(xué)歷：[教師學(xué)歷]2.7專(zhuān)業(yè)：[教師專(zhuān)業(yè)]2.8教師資格證書(shū)：[教師資格證編號(hào)]3.教學(xué)崗位與職責(zé)3.1教學(xué)崗位：[具體教學(xué)崗位名稱(chēng)]3.2教學(xué)內(nèi)容：[具體教學(xué)內(nèi)容及科目]3.3教學(xué)課時(shí)：[每周課時(shí)安排]3.4教學(xué)目標(biāo)：[教學(xué)目標(biāo)設(shè)定]3.5責(zé)任范圍：[教師職責(zé)范圍描述]3.6職業(yè)操守：[教師應(yīng)遵守的職業(yè)操守規(guī)范]4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間安排，如：周一至周五，8:0017:00]4.2休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間安排，如：每周休息兩天，每天休息8小時(shí)]4.3假期安排：[法定節(jié)假日、帶薪年假、產(chǎn)假等假期安排]4.4加班規(guī)定：[加班申請(qǐng)、審批及加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)]5.教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的培訓(xùn)項(xiàng)目及時(shí)間安排]5.2職業(yè)發(fā)展：[教師職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及晉升渠道]5.3教學(xué)評(píng)估：[教學(xué)評(píng)估方式、頻率及結(jié)果運(yùn)用]5.4考核晉升：[考核標(biāo)準(zhǔn)、晉升程序及條件]6.教師待遇與薪酬6.1基本工資：[基本工資數(shù)額及支付方式]6.2獎(jiǎng)金制度：[獎(jiǎng)金種類(lèi)、數(shù)額及發(fā)放條件]6.3社會(huì)保險(xiǎn)：[社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)及繳納比例]6.4住房公積金：[住房公積金繳納比例及支付方式]6.5福利待遇：[其他福利待遇，如：帶薪年假、節(jié)日禮品等]7.教師考核與評(píng)價(jià)7.1考核標(biāo)準(zhǔn)：[考核項(xiàng)目及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)]7.2評(píng)價(jià)方法：[評(píng)價(jià)方式，如：學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查、同行評(píng)議等]7.3考核結(jié)果運(yùn)用：[考核結(jié)果與薪酬、晉升等掛鉤的規(guī)定]8.教師行為規(guī)范8.1教學(xué)紀(jì)律：教師應(yīng)按時(shí)上下課，不得擅自離崗或遲到早退。8.2課堂管理：教師需維持課堂秩序，確保教學(xué)活動(dòng)順利進(jìn)行。8.4校園安全：教師應(yīng)遵守校園安全規(guī)定，確保學(xué)生人身安全。9.違約責(zé)任9.1教師違約：教師未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職或違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金。9.2學(xué)校違約：如學(xué)校未履行合同約定，教師可要求學(xué)校承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.3違約賠償：違約賠償?shù)木唧w數(shù)額根據(jù)實(shí)際情況和雙方協(xié)商確定。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、教師辭職、學(xué)校解聘等情況。10.2合同終止條件：合同到期、雙方協(xié)商一致終止等情況。10.3合同解除程序：合同解除需提前通知對(duì)方，并按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成，提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[具體仲裁機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]11.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用：仲裁費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)仲裁結(jié)果由雙方分擔(dān)。12.合同附件12.1教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)：詳細(xì)說(shuō)明教師的工作職責(zé)和要求。12.2薪酬待遇表：列出教師的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等詳細(xì)信息。12.3教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：明確教師考核的具體項(xiàng)目和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。12.4其他附件：如教師培訓(xùn)計(jì)劃、學(xué)校規(guī)章制度等。13.合同變更與補(bǔ)充13.1變更條件：合同內(nèi)容需要根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。13.2變更程序：變更合同需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。13.3補(bǔ)充條款：雙方可就合同未盡事宜另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.合同生效與終止日期14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止日期：合同期限為[具體期限]，自合同生效之日起計(jì)算。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與定義15.1第三方：在本合同中，第三方是指除甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）之外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、仲裁機(jī)構(gòu)等。16.第三方介入的情形a.乙方違反合同規(guī)定，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁；b.甲方與乙方就合同內(nèi)容發(fā)生爭(zhēng)議，需要第三方提供評(píng)估或咨詢(xún)；c.甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，需要第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持。17.第三方介入的程序17.1甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；17.2雙方共同確定第三方介入的必要性及具體事項(xiàng)；17.3雙方與第三方簽訂相關(guān)協(xié)議，明確各方的權(quán)利義務(wù)；17.4第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，提供所需服務(wù)。18.第三方介入的職責(zé)18.1第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)，確保合同履行的合法權(quán)益；18.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)社會(huì)公共利益；18.3第三方應(yīng)保守商業(yè)秘密，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)信息。19.第三方的責(zé)任限額19.1第三方在介入過(guò)程中，因其過(guò)失或違反協(xié)議規(guī)定造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；19.2第三方的責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，或參照相關(guān)法律法規(guī)確定。20.第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分20.1第三方與甲方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)協(xié)助甲方履行合同，確保甲方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；b.第三方在介入過(guò)程中，不得損害甲方的合法權(quán)益；c.第三方應(yīng)向甲方提供介入過(guò)程中的相關(guān)信息，包括但不限于評(píng)估報(bào)告、調(diào)解結(jié)果等。20.2第三方與乙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)協(xié)助乙方履行合同，確保乙方合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)；b.第三方在介入過(guò)程中，不得損害乙方的合法權(quán)益；c.第三方應(yīng)向乙方提供介入過(guò)程中的相關(guān)信息，包括但不限于評(píng)估報(bào)告、調(diào)解結(jié)果等。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：a.第三方應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；b.第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)充分聽(tīng)取甲乙雙方的意見(jiàn)，確保雙方權(quán)益得到保障；c.第三方應(yīng)按照協(xié)議規(guī)定，及時(shí)、有效地履行職責(zé)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件：a.甲乙雙方達(dá)成一致，終止第三方介入；b.第三方完成介入職責(zé)，合同履行完畢；c.第三方因故無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)，經(jīng)甲乙雙方同意終止介入。21.2第三方介入終止后的處理：a.第三方應(yīng)及時(shí)向甲乙雙方提交介入過(guò)程中形成的文件、報(bào)告等；b.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方處理介入過(guò)程中產(chǎn)生的問(wèn)題；c.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同規(guī)定繼續(xù)履行合同義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.教師崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)要求：詳細(xì)說(shuō)明教師的工作職責(zé)、教學(xué)要求、工作流程等，作為教師履行合同義務(wù)的依據(jù)。說(shuō)明：該說(shuō)明書(shū)應(yīng)包含教師的教學(xué)內(nèi)容、課時(shí)安排、教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。2.薪酬待遇表要求：明確教師的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等薪酬待遇。說(shuō)明：薪酬待遇表應(yīng)詳細(xì)列出各項(xiàng)待遇的支付方式、支付時(shí)間、計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)等。3.教師考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)要求：規(guī)定教師考核的項(xiàng)目、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、考核周期和結(jié)果運(yùn)用。說(shuō)明：考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)客觀、公正，能夠全面反映教師的工作表現(xiàn)。4.教師培訓(xùn)計(jì)劃要求：列出培訓(xùn)機(jī)構(gòu)為教師提供的各類(lèi)培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間安排、培訓(xùn)目標(biāo)。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合教師職業(yè)發(fā)展需求，有助于提升教師的教學(xué)水平和專(zhuān)業(yè)能力。5.學(xué)校規(guī)章制度要求：明確學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括教學(xué)紀(jì)律、課堂管理、學(xué)生關(guān)系、校園安全等。說(shuō)明：規(guī)章制度應(yīng)有利于維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)秩序和校園安全。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的介入程序、介入期限、終止條件等。7.違約賠償協(xié)議要求：規(guī)定違約行為的具體情形、違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、賠償金額的計(jì)算方法。說(shuō)明：賠償協(xié)議應(yīng)確保違約行為得到及時(shí)、有效的處理。8.合同變更與補(bǔ)充協(xié)議要求：規(guī)定合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。說(shuō)明：補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)確保合同內(nèi)容的完整性和可操作性。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約行為違反教學(xué)紀(jì)律：如擅自離崗、遲到早退等。未達(dá)到教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：如教學(xué)效果不佳、學(xué)績(jī)不達(dá)標(biāo)等。違反合同規(guī)定：如未經(jīng)批準(zhǔn)離職、泄露商業(yè)秘密等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，確定賠償金額。示例：乙方因違反教學(xué)紀(jì)律，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量下降，甲方有權(quán)要求乙方支付相應(yīng)賠償。2.甲方違約行為未按時(shí)支付工資：如拖欠工資、未按約定支付獎(jiǎng)金等。未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：如未按規(guī)定提供培訓(xùn)項(xiàng)目、培訓(xùn)時(shí)間等。未履行合同規(guī)定：如未提供必要的教學(xué)資源、未遵守合同約定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，確定賠償金額。示例：甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金及利息。3.第三方違約行為未按約定履行職責(zé)：如未按時(shí)提交評(píng)估報(bào)告、調(diào)解結(jié)果等。損害甲乙雙方合法權(quán)益：如泄露商業(yè)秘密、偏袒一方等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和造成的影響，確定賠償金額。示例：第三方在介入過(guò)程中泄露商業(yè)秘密，甲方和乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方的基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號(hào)碼1.3教師聯(lián)系方式1.4教師住址2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址2.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式3.教師職位與職責(zé)3.1教師職位3.2教師工作內(nèi)容3.3教師工作地點(diǎn)3.4教師工作時(shí)間4.教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃4.2課程安排4.3教學(xué)進(jìn)度4.4教學(xué)成果評(píng)估5.教師薪資待遇5.1薪資構(gòu)成5.2薪資發(fā)放方式5.3薪資調(diào)整機(jī)制5.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果的應(yīng)用6.4考核周期7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)方式7.4培訓(xùn)考核8.教師離職與終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同的條件8.4終止合同程序9.教師保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3競(jìng)業(yè)禁止9.4競(jìng)業(yè)禁止期限10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德10.2教師工作紀(jì)律10.3教師與學(xué)生關(guān)系10.4教師與其他教職工關(guān)系11.教師投訴與申訴11.1投訴渠道11.2申訴渠道11.3投訴與申訴的處理程序12.合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除條件12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決程序13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.合同生效與終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件14.3合同解除條件14.4合同終止程序第一部分：合同如下：1.合同雙方的基本信息1.1教師姓名：[教師姓名]1.2教師身份證號(hào)碼：[教師身份證號(hào)碼]1.3教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]/[教師電子郵箱]1.4教師住址：[教師詳細(xì)住址]2.教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的基本信息2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱(chēng)]2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：[營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼]2.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)詳細(xì)地址]2.4教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系方式：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話]/[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電子郵箱]3.教師職位與職責(zé)3.1教師職位：[具體職位名稱(chēng)，如：英語(yǔ)教師、數(shù)學(xué)教師等]3.2教師工作內(nèi)容：[具體工作內(nèi)容描述，包括但不限于課程教授、學(xué)生輔導(dǎo)、教學(xué)研究等]3.3教師工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)，如：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)、在線教學(xué)等]3.4教師工作時(shí)間：[具體工作時(shí)間，包括工作時(shí)間、休息時(shí)間、加班時(shí)間等]4.教學(xué)計(jì)劃與課程安排4.1教學(xué)計(jì)劃：[具體教學(xué)計(jì)劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度安排等]4.2課程安排：[具體課程安排，包括課程名稱(chēng)、課時(shí)安排、上課時(shí)間等]4.3教學(xué)進(jìn)度：[教學(xué)進(jìn)度監(jiān)控方式，包括定期檢查、學(xué)生反饋等]4.4教學(xué)成果評(píng)估：[教學(xué)成果評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)績(jī)、教學(xué)效果等]5.教師薪資待遇5.1薪資構(gòu)成：[具體薪資構(gòu)成，包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等]5.2薪資發(fā)放方式：[具體薪資發(fā)放方式，如：月結(jié)、季度結(jié)等]5.3薪資調(diào)整機(jī)制：[薪資調(diào)整條件及方式，如：年度調(diào)薪、績(jī)效考核等]5.4稅收及社會(huì)保險(xiǎn)：[教師應(yīng)繳納的稅費(fèi)及社會(huì)保險(xiǎn)，包括繳納比例、繳納方式等]6.教師考核與評(píng)價(jià)6.1考核方式：[教師考核方式，如：教學(xué)質(zhì)量評(píng)估、學(xué)生滿(mǎn)意度調(diào)查等]6.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)：[教師評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)能力、職業(yè)道德、工作態(tài)度等]6.3考核結(jié)果的應(yīng)用：[考核結(jié)果的應(yīng)用方式，如：薪資調(diào)整、晉升等]6.4考核周期：[考核周期，如：每學(xué)期、每年度等]7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：[具體培訓(xùn)內(nèi)容，包括專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)等]7.2培訓(xùn)時(shí)間：[具體培訓(xùn)時(shí)間，包括培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)、培訓(xùn)頻率等]7.3培訓(xùn)方式：[培訓(xùn)方式，如：內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等]7.4培訓(xùn)考核：[培訓(xùn)考核方式，包括考核內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)等]8.教師離職與終止合同8.1離職條件：[教師可提出離職的情形，如：個(gè)人原因、家庭原因、工作調(diào)動(dòng)等]8.2離職程序：[教師離職的程序，包括提前通知、工作交接、離職手續(xù)等]8.3終止合同的條件：[培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可終止合同的情形，如：嚴(yán)重違紀(jì)、無(wú)法履行合同等]8.4終止合同程序：[終止合同的具體程序，包括通知、協(xié)商、解除合同等]9.教師保密與競(jìng)業(yè)禁止9.1保密內(nèi)容：[教師需保密的信息，如：商業(yè)秘密、學(xué)生信息等]9.2保密期限：[保密期限，如：合同有效期后兩年]9.3競(jìng)業(yè)禁止：[教師競(jìng)業(yè)禁止的范圍，如：同類(lèi)業(yè)務(wù)、相同地區(qū)等]9.4競(jìng)業(yè)禁止期限：[競(jìng)業(yè)禁止期限，如：合同有效期后一年]10.教師行為規(guī)范10.1教師職業(yè)道德：[教師應(yīng)遵守的職業(yè)道德規(guī)范，如：誠(chéng)實(shí)守信、關(guān)愛(ài)學(xué)生等]10.2教師工作紀(jì)律：[教師應(yīng)遵守的工作紀(jì)律，如：按時(shí)到崗、遵守教學(xué)規(guī)定等]10.3教師與學(xué)生關(guān)系：[教師與學(xué)生關(guān)系的處理原則，如：平等、尊重、關(guān)愛(ài)等]10.4教師與其他教職工關(guān)系：[教師與其他教職工關(guān)系的處理原則，如：團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相尊重等]11.教師投訴與申訴11.1投訴渠道：[教師投訴的途徑，如：口頭投訴、書(shū)面投訴等]11.2申訴渠道：[教師申訴的途徑，如：向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理層申訴、向有關(guān)部門(mén)投訴等]11.3投訴與申訴的處理程序：[投訴與申訴的處理流程，包括受理、調(diào)查、處理、反饋等]12.合同解除與違約責(zé)任12.1合同解除條件：[合同解除的條件，如：一方違約、不可抗力等]12.2違約責(zé)任：[違約方的責(zé)任，包括賠償損失、承擔(dān)違約金等]12.3違約賠償：[具體的賠償標(biāo)準(zhǔn)和方法，如：按損失金額賠償、按約定賠償?shù)萞13.合同爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式：[爭(zhēng)議解決的方式，如：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]13.2爭(zhēng)議解決程序：[爭(zhēng)議解決的具體程序，包括申請(qǐng)、受理、審理、裁決等]13.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：[爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的選擇，如：仲裁委員會(huì)、法院等]14.合同生效與終止14.1合同生效條件：[合同生效的條件，如：雙方簽字蓋章、合同條款齊全等]14.2合同終止條件：[合同終止的條件，如：合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等]14.3合同解除條件：[合同解除的條件，如：一方違約、不可抗力等]14.4合同終止程序：[合同終止的具體程序，包括通知、解除合同、辦理手續(xù)等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲方（教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)）和乙方（教師）之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)公司等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、協(xié)助合同履行、解決爭(zhēng)議或?qū)崿F(xiàn)合同目的。16.第三方介入程序16.1介入申請(qǐng)：任何一方如需第三方介入，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明介入的具體原因、目的和預(yù)期效果。16.2介入同意：對(duì)方在收到介入申請(qǐng)后，應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)給予書(shū)面回復(fù)，同意或拒絕第三方介入。16.3介入?yún)f(xié)議：若雙方同意第三方介入，應(yīng)由第三方與甲方和乙方分別簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定：第三方在介入過(guò)程中產(chǎn)生的任何責(zé)任，由其自行承擔(dān)，除非其行為違反了相關(guān)法律法規(guī)或介入?yún)f(xié)議中的約定。17.2責(zé)任限額：第三方介入?yún)f(xié)議中應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于賠償金額、違約責(zé)任等。17.3責(zé)任賠償：第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任，超出部分由甲方和乙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)介入?yún)f(xié)議的要求，獲取必要的信息和資料，參與相關(guān)活動(dòng)