2024年國有企業(yè)總經(jīng)理崗位聘請書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年國有企業(yè)總經(jīng)理崗位聘請書本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘請對象2.1聘請資格2.2聘請條件3.聘請內(nèi)容3.1職位名稱3.2職責(zé)范圍3.3工作地點(diǎn)4.聘請期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.薪酬待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他福利6.工作時間與休息6.1工作時間6.2休息時間7.工作交接7.1交接流程7.2交接內(nèi)容8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.其他約定13.1其他條款13.2附加條款14.合同附件14.1附件一14.2附件二第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024年國有企業(yè)總經(jīng)理崗位聘請書》。1.1.2“甲方”指國有企業(yè)。1.1.3“乙方”指被聘請擔(dān)任總經(jīng)理的個人。1.1.4“總經(jīng)理”指甲方下屬企業(yè)的最高行政領(lǐng)導(dǎo)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，按照國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。1.2.2乙方在履行職責(zé)過程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，除合同另有約定外，由甲方承擔(dān)。2.聘請對象2.1聘請資格2.1.2乙方須持有有效營業(yè)執(zhí)照，具備合法經(jīng)營資質(zhì)。2.1.3乙方無不良信用記錄，無違法違規(guī)行為。3.聘請內(nèi)容3.1職位名稱3.1.1乙方被聘請擔(dān)任甲方下屬企業(yè)的總經(jīng)理。3.2職責(zé)范圍3.2.1乙方負(fù)責(zé)企業(yè)整體戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營管理及人力資源配置。3.2.2乙方負(fù)責(zé)企業(yè)日常運(yùn)營，確保企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。3.2.3乙方負(fù)責(zé)維護(hù)企業(yè)合法權(quán)益，保障企業(yè)利益最大化。3.3工作地點(diǎn)3.3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方下屬企業(yè)所在地。4.聘請期限4.1起始日期4.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.2結(jié)束日期4.2.1本合同期限為三年，自合同生效之日起計(jì)算。5.薪酬待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為人民幣X萬元/年。5.2績效獎金5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定比例的績效獎金。5.3其他福利5.3.1甲方為乙方提供五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利等。6.工作時間與休息6.1工作時間6.1.1乙方實(shí)行五天工作制，每周工作40小時。6.2休息時間6.2.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假等。7.工作交接7.1交接流程7.1.1乙方離職前，應(yīng)按照甲方要求，進(jìn)行工作交接。7.1.2交接過程中，乙方應(yīng)確保交接內(nèi)容的完整性和準(zhǔn)確性。7.2交接內(nèi)容7.2.1乙方應(yīng)將企業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)、管理權(quán)限、財務(wù)狀況等交接給接任者。7.2.2交接過程中，乙方應(yīng)配合甲方進(jìn)行必要的調(diào)查和核實(shí)。8.保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.1.1乙方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。8.1.2乙方不得泄露甲方公司的財務(wù)狀況、經(jīng)營策略、市場信息等。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失的。9.1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失的。9.2違約責(zé)任9.2.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2.2乙方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反本合同約定的保密義務(wù)。10.1.2乙方無法履行本合同約定的職責(zé)。10.2解除程序10.2.1甲方應(yīng)書面通知乙方解除合同。10.2.2乙方在接到解除合同通知后，應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理離職手續(xù)。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為甲方所在地人民法院。12.合同生效12.1生效條件12.1.1雙方在本合同上簽字蓋章后，合同生效。12.2生效日期12.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。13.2附加條款13.2.1本合同附件作為合同組成部分，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一14.1.1乙方個人簡歷14.2附件二14.2.1甲方下屬企業(yè)相關(guān)資料清單第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方邀請或委托，提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或其他輔助服務(wù)的個人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入范圍15.2.1.1提供人才招聘和推薦服務(wù)；15.2.1.2提供財務(wù)、法律、管理等方面的咨詢服務(wù)；15.2.1.3提供技術(shù)支持和設(shè)備維護(hù)服務(wù)；15.2.1.4其他經(jīng)甲方或乙方認(rèn)可的輔助服務(wù)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)。15.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額16.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方對甲方或乙方的賠償總額不超過人民幣X萬元。16.2責(zé)任承擔(dān)16.2.1第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身過錯造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2.2甲方或乙方因第三方原因遭受損失，有權(quán)向第三方追償。17.第三方權(quán)利17.1第三方權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。17.1.2第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助，包括但不限于提供相關(guān)信息、資料和場所。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或合同約定。18.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與甲方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過甲方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。18.2第三方與乙方18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的委托協(xié)議或合同約定。18.2.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與乙方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)通過乙方指定的聯(lián)系人進(jìn)行。18.3第三方與其他方18.3.1第三方與合同中未明確指定的其他方之間的關(guān)系，由第三方自行處理。18.3.2第三方在履行職責(zé)過程中，如需與其他方進(jìn)行溝通或協(xié)調(diào)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1如需更換第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。19.1.2新的第三方應(yīng)具備與原第三方相當(dāng)或更高的資質(zhì)和能力。20.第三方退出20.1第三方退出20.1.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細(xì)列出乙方教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、業(yè)績等。說明：乙方個人簡歷用于甲方了解乙方的基本情況，作為本合同簽訂的依據(jù)之一。2.附件二：甲方下屬企業(yè)相關(guān)資料清單要求：包括企業(yè)基本情況、組織架構(gòu)、財務(wù)狀況、業(yè)務(wù)范圍等。說明：甲方下屬企業(yè)相關(guān)資料清單用于乙方了解企業(yè)情況，便于乙方履行職責(zé)。3.附件三：乙方職責(zé)說明書要求：詳細(xì)列出乙方的職責(zé)范圍、工作目標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)等。說明：乙方職責(zé)說明書用于明確乙方的職責(zé)，便于雙方監(jiān)督和評估乙方的履職情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確乙方的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限等。說明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密，確保乙方在履行職責(zé)過程中不泄露相關(guān)信息。5.附件五：委托協(xié)議要求：明確第三方與甲方或乙方之間的委托關(guān)系，包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限等。說明：委托協(xié)議用于規(guī)范第三方提供服務(wù)的行為，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.附件六：補(bǔ)充協(xié)議要求：根據(jù)合同履行過程中出現(xiàn)的新情況或新問題，雙方協(xié)商一致后簽訂的補(bǔ)充協(xié)議。說明：補(bǔ)充協(xié)議用于完善合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失；1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失；1.3第三方在提供服務(wù)過程中，違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失；1.4甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用；1.5甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1乙方未按合同約定履行職責(zé)，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方未按合同約定履行職責(zé)，造成甲方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方故意或重大過失導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；乙方故意泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.3第三方在提供服務(wù)過程中，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：第三方違反法律法規(guī)，給甲方或乙方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.4甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方或乙方未按合同約定支付費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金；甲方或乙方故意拖延支付，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.5甲方或乙方違反合同約定的保密義務(wù)，責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：甲方或乙方泄露商業(yè)秘密，給對方造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；甲方或乙方故意泄露商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。示例說明：1.乙方未按合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致企業(yè)損失人民幣10萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣50萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。3.第三方在提供服務(wù)過程中，違反法律法規(guī)，給甲方造成損失人民幣20萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.甲方未按合同約定支付乙方費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣5萬元。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣30萬元，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。全文完。2024年國有企業(yè)總經(jīng)理崗位聘請書1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘請雙方2.1聘請方2.2被聘請方3.職位信息3.1職位名稱3.2職位職責(zé)3.3職位權(quán)限4.聘請期限4.1起止日期4.2合同續(xù)簽5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)5.2福利待遇5.3薪酬調(diào)整6.工作地點(diǎn)6.1主要工作地點(diǎn)6.2輔助工作地點(diǎn)7.工作時間7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間7.2加班與調(diào)休8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決地點(diǎn)12.合同生效12.1生效條件12.2生效日期13.合同附件13.1附件一：職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1法律適用14.2通知與送達(dá)14.3合同變更與解除14.4合同份數(shù)14.5不可抗力14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義（1）“本合同”指本《2024年國有企業(yè)總經(jīng)理崗位聘請書》。（2）“聘請方”指國有企業(yè)。（3）“被聘請方”指甲方，即被聘請擔(dān)任總經(jīng)理的人員。（4）“職位”指總經(jīng)理職位。（5）“工作地點(diǎn)”指市區(qū)街道大廈。1.2解釋（1）本合同中涉及的定義和解釋，如未在本條中明確，應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例進(jìn)行理解。（2）如本合同中對特定術(shù)語有特殊含義，應(yīng)以本合同中的解釋為準(zhǔn)。2.聘請雙方2.1聘請方（1）名稱：國有企業(yè)（2）住所：市區(qū)街道大廈（3）法定代表人：2.2被聘請方（1）姓名：甲（2）身份證號碼：（3）聯(lián)系方式：手機(jī)號碼：X，電子郵箱：X3.職位信息3.1職位名稱總經(jīng)理3.2職位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略；（2）組織領(lǐng)導(dǎo)公司日常經(jīng)營管理；（3）確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；（4）監(jiān)督、檢查和評價各部門工作；（5）負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理體系的建立和完善；3.3職位權(quán)限（1）代表公司簽署重要文件；（2）決定公司內(nèi)部人事任免；（3）對公司重大決策擁有表決權(quán)。4.聘請期限4.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可于期滿前一個月續(xù)簽。5.薪酬福利5.1薪酬結(jié)構(gòu)（1）基本工資：人民幣萬元/年；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，按比例發(fā)放；（3）其他福利：五險一金、帶薪年假、公司內(nèi)部培訓(xùn)等。5.2福利待遇（1）住房補(bǔ)貼：人民幣萬元/年；（2）交通補(bǔ)貼：人民幣元/月；（3）通訊補(bǔ)貼：人民幣元/月。5.3薪酬調(diào)整根據(jù)國家相關(guān)政策、公司經(jīng)營狀況和員工績效考核結(jié)果，薪酬可進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。6.工作地點(diǎn)6.1主要工作地點(diǎn)市區(qū)街道大廈。6.2輔助工作地點(diǎn)根據(jù)工作需要，可臨時安排至其他工作地點(diǎn)。7.工作時間7.1標(biāo)準(zhǔn)工作時間每周工作五天，每天工作八小時。7.2加班與調(diào)休（1）加班時間按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)；（2）員工有權(quán)根據(jù)自身情況，與公司協(xié)商調(diào)休。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍（1）被聘請方在合同期限內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，不得在同類行業(yè)或業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)擔(dān)任與原職務(wù)相同或具有競爭關(guān)系的職務(wù)。（2）競業(yè)限制范圍限于被聘請方居住地周邊公里范圍內(nèi)。8.2競業(yè)限制期限（1）競業(yè)限制期限為合同終止后兩年。（2）若因被聘請方違反競業(yè)限制義務(wù)，競業(yè)限制期限自動延長至違約行為停止之日止。8.3違約責(zé)任（1）若被聘請方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向聘請方支付違約金，金額為人民幣萬元。（2）聘請方有權(quán)依法追究被聘請方的法律責(zé)任。9.保密條款9.1保密信息范圍（1）公司商業(yè)秘密；（2）公司內(nèi)部經(jīng)營管理信息；（3）涉及公司戰(zhàn)略、技術(shù)、財務(wù)等方面的信息。9.2保密期限（1）保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。（2）若因被聘請方違反保密義務(wù)，保密期限自動延長至違約行為停止之日止。9.3違約責(zé)任（1）若被聘請方違反保密義務(wù)，應(yīng)向聘請方支付違約金，金額為人民幣萬元。（2）聘請方有權(quán)依法追究被聘請方的法律責(zé)任。10.解除合同10.1解除條件（1）被聘請方嚴(yán)重違反本合同約定；（2）聘請方因公司經(jīng)營需要或被聘請方自身原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。10.2解除程序（1）任何一方解除合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）解除合同后，被聘請方應(yīng)將公司財產(chǎn)、資料等歸還聘請方。10.3解除后的責(zé)任（1）合同解除后，被聘請方應(yīng)按照本合同約定，承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（2）聘請方應(yīng)按照本合同約定，支付被聘請方相應(yīng)的報酬。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成的，任何一方均可向聘請方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決地點(diǎn)聘請方所在地人民法院。12.合同生效12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。13.合同附件13.1附件一：職責(zé)說明書13.2附件二：薪酬福利明細(xì)13.3附件三：保密協(xié)議14.其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)（1）任何一方發(fā)出的通知，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）通知送達(dá)對方后即視為送達(dá)。14.3合同變更與解除（1）本合同任何條款的變更或解除，均應(yīng)以書面形式進(jìn)行；（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更或解除本合同。14.4合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.5不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切必要措施減輕損失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、中介或其他輔助作用的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。（1）甲乙雙方的員工、董事、監(jiān)事、高級管理人員及其親屬；（2）與甲乙雙方存在直接或間接利益關(guān)聯(lián)的第三方；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜作為第三方的人員或?qū)嶓w。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在履行本合同時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定，對因其自身原因造成的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.2.2第三方的責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、風(fēng)險程度和合同約定進(jìn)行確定；（2）責(zé)任限額應(yīng)在本合同中明確約定，并作為附件一；（3）若第三方責(zé)任超出約定限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方進(jìn)行必要的監(jiān)督和建議。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間為委托代理關(guān)系，第三方應(yīng)獨(dú)立履行職責(zé)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；15.4.2第三方與甲乙雙方之間的糾紛，應(yīng)通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向聘請方所在地人民法院提起訴訟；15.4.3第三方在履行本合同時，不得以任何形式干預(yù)甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。16.第三方介入時的額外條款16.1甲乙雙方在合同中應(yīng)明確約定第三方介入的具體事項(xiàng)、介入方式、介入時間等；16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同中的其他條款；16.4第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)共同評估第三方介入的效果，并對存在的問題進(jìn)行改進(jìn)。17.第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)17.1第三方介入的費(fèi)用應(yīng)由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商確定；17.2若合同中未約定費(fèi)用承擔(dān)方式，則由委托方承擔(dān)；17.3第三方介入的費(fèi)用應(yīng)在合同中明確列明，并在合同附件一中予以說明。18.第三方介入的合同變更18.1第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容發(fā)生變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議；18.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：職責(zé)說明書詳細(xì)要求：（1）包括總經(jīng)理的職位描述、主要職責(zé)、工作權(quán)限等；（2）明確總經(jīng)理的工作目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)；（3）附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。2.附件二：薪酬福利明細(xì)詳細(xì)要求：（1）詳細(xì)列出薪酬結(jié)構(gòu)、工資標(biāo)準(zhǔn)、績效獎金計(jì)算方式等；（2）列出福利待遇，包括五險一金、帶薪年假、交通補(bǔ)貼等；（3）附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確保密信息的范圍和保密期限；（2）規(guī)定違反保密義務(wù)的違約責(zé)任；（3）附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。4.附件四：競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確競業(yè)限制的范圍、期限和違約責(zé)任；（2）附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：（1）明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用等；（2）規(guī)定第三方責(zé)任和違約責(zé)任；（3）附件應(yīng)作為合同附件，與合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）被聘請方未按時履行合同約定的職責(zé)；（2）被聘請方泄露公司保密信息；（3）被聘請方違反競業(yè)限制條款；（4）第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)；（5）聘請方未按時支付薪酬或福利；（6）合同約定的其他違約行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）被認(rèn)定為違約的一方，應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)、程度和影響，承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等；3.違約責(zé)任示例：（1）被聘請方未按時履行合同約定的職責(zé)，導(dǎo)致公司損失人民幣萬元，應(yīng)向聘請方支付違約金人民幣萬元；（2）被聘請方泄露公司保密信息，給公司造成人民幣萬元損失，應(yīng)向聘請方支付違約金人民幣萬元；（3）第三方未按約定履行服務(wù)義務(wù)，導(dǎo)致項(xiàng)目延誤，聘請方損失人民幣萬元，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年國有企業(yè)總經(jīng)理崗位聘請書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘請方基本信息1.2受聘方基本信息2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位權(quán)限3.聘請期限3.1聘請起始日期3.2聘請終止日期4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇5.工作地點(diǎn)及工作時間5.1工作地點(diǎn)5.2工作時間6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用8.離職及終止合同8.1離職條件8.2離職程序8.3終止合同條件9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.合同附件13.1附件一：薪酬表13.2附件二：績效考核表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方的基本信息1.1聘請方基本信息1.1.1名稱：[國有企業(yè)全稱]1.1.2地址：[國有企業(yè)地址]1.1.3法定代表人：[法定代表人姓名]1.1.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]1.2受聘方基本信息1.2.1姓名：[受聘方姓名]1.2.2性別：[性別]1.2.3身份證號碼：[身份證號碼]1.2.4聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]2.聘請崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.1.1總經(jīng)理2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)企業(yè)的整體戰(zhàn)略規(guī)劃和運(yùn)營管理；2.2.2指導(dǎo)和監(jiān)督各部門的工作，確保企業(yè)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；2.2.3負(fù)責(zé)企業(yè)的財務(wù)管理、人力資源管理和市場營銷等工作；2.2.4參與企業(yè)的重大決策，提出建議和意見；2.3崗位權(quán)限2.3.1對企業(yè)各部門的日常管理工作具有決策權(quán)；2.3.2對企業(yè)重大決策具有建議權(quán)和參與權(quán)；2.3.3對企業(yè)財務(wù)、人力資源和市場營銷等重大事項(xiàng)具有決策權(quán)。3.聘請期限3.1聘請起始日期：2024年1月1日3.2聘請終止日期：2024年12月31日4.薪酬及福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.1.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月4.1.2績效獎金：根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放4.2薪酬支付方式4.2.1每月15日支付上月工資4.2.2按月支付，不得拖欠4.3福利待遇4.3.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納各項(xiàng)社會保險；4.3.2住房公積金：按照國家規(guī)定繳納住房公積金；4.3.3其他福利：帶薪年假、節(jié)假日福利等。5.工作地點(diǎn)及工作時間5.1工作地點(diǎn)：[國有企業(yè)地址]5.2工作時間：標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作5天，每天8小時。6.職業(yè)發(fā)展及培訓(xùn)6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1.1聘請方將根據(jù)受聘方的工作表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿?，為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會；6.1.2受聘方應(yīng)積極參與企業(yè)組織的各類培訓(xùn)，提升自身能力；6.2培訓(xùn)計(jì)劃及費(fèi)用6.2.1聘請方將根據(jù)企業(yè)需要和受聘方意愿，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃；6.2.2培訓(xùn)費(fèi)用由聘請方承擔(dān)。7.績效考核7.1績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.1.1根據(jù)崗位要求和職責(zé)，制定具體的績效考核標(biāo)準(zhǔn)；7.1.2績效考核結(jié)果將作為薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)；7.2績效考核周期7.2.1每季度進(jìn)行一次績效考核；7.2.2每年進(jìn)行一次年度績效考核；7.3績效考核結(jié)果應(yīng)用7.3.1績效考核結(jié)果將作為受聘方薪酬調(diào)整、晉升和培訓(xùn)的依據(jù)；7.3.2績效考核不合格者，聘請方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、降職或解除合同。8.離職及終止合同8.1離職條件8.1.1受聘方因個人原因提出辭職，應(yīng)提前[辭職提前通知天數(shù)]日向聘請方提出書面辭職申請；8.1.2聘請方因受聘方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或嚴(yán)重失職，可隨時通知受聘方解除合同；8.2離職程序8.2.1受聘方離職前，應(yīng)完成所有工作交接，確保工作連續(xù)性；8.2.2聘請方應(yīng)在收到受聘方辭職申請后[審批期限]日內(nèi)給予答復(fù)；8.3終止合同條件8.3.1雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同；8.3.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同自動終止。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1受聘方未按時完成工作或工作質(zhì)量不符合要求；9.1.2受聘方泄露企業(yè)商業(yè)秘密或違反保密條款；9.1.3受聘方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或職業(yè)道德；9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1受聘方違反合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金；9.2.2聘請方因受聘方違約導(dǎo)致?lián)p失，有權(quán)要求賠償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2企業(yè)內(nèi)部管理制度、財務(wù)狀況、戰(zhàn)略規(guī)劃等；10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限]年；10.3違約責(zé)任10.3.1受聘方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金。11.合同爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；11.1.2協(xié)商不成，可提交[仲裁委員會名稱]仲裁；11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為[仲裁委員會名稱]。12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效；12.1.2合同生效后，雙方不得單方面修改合同內(nèi)容；12.2合同修改程序12.2.1雙方協(xié)商一致，可對合同進(jìn)行修改；12.2.2修改后的合同應(yīng)重新簽訂。13.合同附件13.1附件一：薪酬表13.2附件二：績效考核表13.3附件三：保密協(xié)議14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1本合同中的第三方是指除甲乙雙方外的任何個人或法人，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、法律顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方的職責(zé)15.2.1第三方根據(jù)合同約定，為甲乙雙方提供專業(yè)服務(wù)，包括但不限于中介服務(wù)、評估服務(wù)、法律服務(wù)、審計(jì)服務(wù)等。15.3第三方的權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；15.3.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.3.3第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)獨(dú)立開展工作。15.4第三方的義務(wù)15.4.1第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量和標(biāo)準(zhǔn)完成工作；15.4.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；15.4.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款及說明16.1甲乙雙方同意在合同執(zhí)行過程中，如需引入第三方，應(yīng)事先協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息；16.2.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、期限、費(fèi)用等；16.2.3第三方的責(zé)任和義務(wù)；16.2.4第三方的違約責(zé)任；16.2.5第三方的保密條款。16.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方合作協(xié)議與本合同不沖突，并在合作協(xié)議中明確第三方的責(zé)任限額。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方合作協(xié)議中的約定執(zhí)行；17.2如第三方合作協(xié)議未約定責(zé)任限額，則第三方的責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]萬元；17.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于因其工作失誤、故意或重大過失給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方作為獨(dú)立的專業(yè)服務(wù)提供者，其與甲乙雙方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系；18.2第三方與甲乙雙方之間不承擔(dān)連帶責(zé)任，除非法律法規(guī)另有規(guī)定；18.3第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；18.4第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自簽訂的合同或協(xié)議約定。19.第三方介入的審批程序19.1甲乙雙方在引入第三方前，應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南?/p>