2024年中國電信集團(tuán)有限公司勞動合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年中國電信集團(tuán)有限公司勞動合同本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同期限1.4合同生效條件2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位2.2工作內(nèi)容2.3工作地點(diǎn)2.4工作時間3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金與津貼3.3績效考核3.4加班工資3.5考勤制度4.社會保險與福利4.1社會保險4.2福利待遇4.3休假制度4.4生育保險5.勞動合同變更5.1變更條件5.2變更程序5.3變更內(nèi)容6.勞動合同解除6.1解除條件6.2解除程序6.3解除補(bǔ)償7.勞動爭議處理7.1爭議解決方式7.2爭議處理機(jī)構(gòu)7.3爭議處理時效8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約賠償9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.合同解除后的義務(wù)10.1隱私保護(hù)10.2資料歸還10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.合同的生效、修改與終止11.1合同生效11.2合同修改11.3合同終止12.合同附件12.1附件一：勞動崗位說明書12.2附件二：勞動條件及待遇明細(xì)表12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力13.2合同簽訂地13.3合同爭議解決方式14.合同簽署日期第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方：中國電信集團(tuán)有限公司地址：[甲方詳細(xì)地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]地址：[乙方詳細(xì)地址]1.2合同簽訂日期本合同簽訂日期為2024年[具體日期]。1.3合同期限本合同期限自2024年[具體日期]起，至[合同終止日期]止。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.勞動崗位與工作內(nèi)容2.1勞動崗位乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]。2.2工作內(nèi)容乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：[具體工作內(nèi)容列表]2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。2.4工作時間乙方的工作時間為[具體工作時間]，包括標(biāo)準(zhǔn)工作時間、加班時間等。3.勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[具體金額]。3.2獎金與津貼乙方將根據(jù)公司規(guī)定及個人表現(xiàn)獲得相應(yīng)的獎金和津貼。3.3績效考核乙方的工作表現(xiàn)將根據(jù)公司績效考核制度進(jìn)行評估。3.4加班工資乙方加班工資按照國家相關(guān)規(guī)定及公司內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。3.5考勤制度乙方需遵守公司的考勤制度，按時打卡，不得無故缺勤。4.社會保險與福利4.1社會保險乙方將按照國家規(guī)定參加社會保險，甲方負(fù)責(zé)繳納社會保險費(fèi)。4.2福利待遇乙方將享受國家規(guī)定的法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假等福利待遇。4.3休假制度乙方將按照公司規(guī)定的休假制度享受休假。4.4生育保險乙方在生育期間，甲方將按照國家規(guī)定支付生育保險待遇。5.勞動合同變更5.1變更條件在合同有效期內(nèi)，如遇特殊情況，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。5.2變更程序變更合同需雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。5.3變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：崗位、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。6.勞動合同解除6.1解除條件[具體解除條件列表]6.2解除程序解除合同需雙方書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。6.3解除補(bǔ)償根據(jù)解除合同的具體情況，甲方將按照國家規(guī)定向乙方支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.違約責(zé)任8.1違約行為1.未能按時支付工資、獎金、津貼等勞動報酬的，應(yīng)按日向?qū)Ψ街Ц断喈?dāng)于未付款項(xiàng)的1%違約金。2.乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未能按照合同約定提供勞動條件或福利待遇的，應(yīng)立即改正并賠償由此給乙方造成的損失。8.2違約責(zé)任1.支付違約金；2.賠償對方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；3.按照法律規(guī)定承擔(dān)其他違約責(zé)任。8.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至乙方離職后[具體年限]年。9.3違約責(zé)任若乙方違反保密協(xié)議，應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.合同解除后的義務(wù)10.1隱私保護(hù)乙方離職后，甲方應(yīng)妥善保管乙方個人信息，不得泄露給任何第三方。10.2資料歸還乙方離職時，應(yīng)將公司提供的所有資料、文件、設(shè)備等歸還給甲方。10.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.合同的生效、修改與終止11.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同修改本合同的修改需雙方書面同意，并簽訂書面修改協(xié)議。11.3合同終止1.合同期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.其他法律規(guī)定或合同約定的情況。12.合同附件12.1附件一：勞動崗位說明書附件一詳細(xì)說明了乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。12.2附件二：勞動條件及待遇明細(xì)表附件二列明了乙方的工資、獎金、津貼、福利待遇等具體內(nèi)容。12.3附件三：社會保險繳納明細(xì)表附件三詳細(xì)列出了乙方的社會保險繳納情況。13.其他約定事項(xiàng)13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。13.2合同簽訂地本合同簽訂地為[合同簽訂地]。13.3合同爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體法院名稱]提起訴訟。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供者等。14.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提供專業(yè)服務(wù)，保障合同的有效執(zhí)行。14.3第三方責(zé)任14.3.1第三方責(zé)任限額1.第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過[具體金額]。2.若第三方故意或重大過失造成損失，第三方應(yīng)全額賠償。14.3.2第三方責(zé)任免除1.因不可抗力導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。2.甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行服務(wù)義務(wù)的，第三方不承擔(dān)責(zé)任。14.4第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其服務(wù)。2.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定向甲乙雙方收取服務(wù)費(fèi)用。14.5第三方服務(wù)內(nèi)容1.第三方提供的服務(wù)應(yīng)包括但不限于合同履行的監(jiān)督、評估、咨詢和技術(shù)支持。2.第三方應(yīng)按照合同約定的時間、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)完成服務(wù)。14.6第三方變更與解除1.第三方因自身原因需要變更或解除服務(wù)的，應(yīng)提前[具體時間]通知甲乙雙方。2.甲方或乙方因第三方服務(wù)不符合合同約定需要解除合同的，應(yīng)書面通知第三方，并按照合同約定支付已提供服務(wù)的費(fèi)用。14.7第三方與其他各方的劃分14.7.1責(zé)任劃分1.甲方對乙方的勞動權(quán)益和合同履行負(fù)責(zé)。2.乙方對自身的勞動行為和合同義務(wù)負(fù)責(zé)。3.第三方對自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。14.7.2溝通與協(xié)調(diào)1.甲乙雙方應(yīng)與第三方保持良好溝通，及時解決服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題。2.第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。14.7.3第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。2.甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。14.7.4第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。2.乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和評價。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動崗位說明書要求：詳細(xì)說明乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作權(quán)限等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：勞動條件及待遇明細(xì)表要求：列明乙方的工資、獎金、津貼、福利待遇、休假制度等具體內(nèi)容。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方的勞動條件和待遇。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)表要求：詳細(xì)列示乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)金額等。說明：本附件作為合同附件，用于明確乙方社會保險的繳納情況。4.附件四：保密協(xié)議要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：本附件作為合同附件，用于保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。5.附件五：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：本附件作為合同附件，用于明確第三方在合同中的角色和責(zé)任。6.附件六：勞動合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的具體內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。7.附件七：勞動合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、解除日期、雙方簽字等。說明：本附件作為合同附件，用于記錄合同解除的詳細(xì)情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付工資、獎金、津貼等勞動報酬。1.2乙方未能按照合同約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方損失。1.3第三方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲乙雙方損失。1.4乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。1.5甲乙雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約：按日向乙方支付相當(dāng)于未付款項(xiàng)的1%違約金，并賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約：賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方違約：按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)按日向乙方支付違約金，并賠償因延遲支付造成的利息損失。3.2乙方違約示例：乙方因工作失誤導(dǎo)致甲方損失，應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟(jì)損失，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3第三方違約示例：第三方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合合同約定，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)賠償損失并承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年中國電信集團(tuán)有限公司勞動合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名1.3勞動者姓名1.4身份證件號碼2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.勞動崗位及工作地點(diǎn)3.1勞動崗位名稱及崗位說明書3.2工作地點(diǎn)及工作區(qū)域3.3工作時間及班次4.工資待遇4.1基本工資及支付方式4.2獎金及補(bǔ)貼4.3加班工資及計(jì)算方法4.4工資調(diào)整及調(diào)整條件5.社會保險及住房公積金5.1社會保險種類及繳納比例5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)5.3社會保險及住房公積金繳納方式6.休假制度6.1法定節(jié)假日及年休假6.2事假、病假及產(chǎn)假等休假6.3休假審批及報銷程序7.工作職責(zé)及考核7.1勞動者工作職責(zé)7.2考核制度及考核指標(biāo)7.3考核結(jié)果及處理措施8.保密條款8.1保密范圍及內(nèi)容8.2保密義務(wù)及措施8.3違約責(zé)任9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍及期限9.2競業(yè)限制補(bǔ)償及支付方式9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任10.3違約金計(jì)算及支付11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理13.合同生效及終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1公司名稱及全稱：中國電信集團(tuán)有限公司1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名：1.3勞動者姓名：1.4身份證件號碼：1101011990030765182.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2027年12月31日2.3合同續(xù)簽條件：根據(jù)雙方實(shí)際情況及公司政策，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽3.勞動崗位及工作地點(diǎn)3.1勞動崗位名稱及崗位說明書：客戶服務(wù)經(jīng)理，具體崗位說明書見附件一3.2工作地點(diǎn)及工作區(qū)域：北京市朝陽區(qū)，具體工作地點(diǎn)見附件二3.3工作時間及班次：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，每周工作40小時，分班次輪班工作4.工資待遇4.1基本工資及支付方式：基本工資為每月8000元，每月10日支付4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司績效考核結(jié)果及公司政策發(fā)放4.3加班工資及計(jì)算方法：按照國家規(guī)定計(jì)算加班工資，超出標(biāo)準(zhǔn)工作時間按1.5倍支付4.4工資調(diào)整及調(diào)整條件：根據(jù)公司政策及市場情況，每年進(jìn)行一次工資調(diào)整5.社會保險及住房公積金5.1社會保險種類及繳納比例：參加養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2住房公積金繳納比例及基數(shù)：住房公積金繳納比例為12%，基數(shù)根據(jù)實(shí)際工資確定5.3社會保險及住房公積金繳納方式：由公司代扣代繳6.休假制度6.1法定節(jié)假日及年休假：享受國家法定節(jié)假日及年休假6.2事假、病假及產(chǎn)假等休假：按照國家規(guī)定及公司相關(guān)政策執(zhí)行6.3休假審批及報銷程序：休假需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按照公司規(guī)定報銷7.工作職責(zé)及考核7.1勞動者工作職責(zé)：負(fù)責(zé)客戶服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)、業(yè)務(wù)拓展等工作7.2考核制度及考核指標(biāo)：根據(jù)崗位說明書及公司考核制度，設(shè)定考核指標(biāo)7.3考核結(jié)果及處理措施：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升及獎懲的依據(jù)8.保密條款8.1保密范圍及內(nèi)容：包括但不限于公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等8.2保密義務(wù)及措施：勞動者應(yīng)嚴(yán)格保守公司秘密，不得向任何第三方泄露8.3違約責(zé)任：如違反保密義務(wù)，勞動者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司損失9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍及期限：在勞動合同解除或終止后，勞動者一年內(nèi)不得在同行業(yè)內(nèi)擔(dān)任與原工作類似職務(wù)9.2競業(yè)限制補(bǔ)償及支付方式：公司按每月5000元的標(biāo)準(zhǔn)支付競業(yè)限制補(bǔ)償金，于每月10日支付9.3違約責(zé)任：如勞動者違反競業(yè)限制條款，應(yīng)退還已收受的補(bǔ)償金，并承擔(dān)違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1勞動者違約責(zé)任：勞動者違反合同約定，造成公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任：公司違反合同約定，造成勞動者損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任10.3違約金計(jì)算及支付：違約金按照損失金額的一定比例計(jì)算，具體比例由雙方協(xié)商確定11.爭議解決11.1爭議解決方式：發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁11.3爭議解決程序：按照爭議解決方式及選擇的機(jī)構(gòu)規(guī)定進(jìn)行12.合同解除12.1合同解除條件：符合國家法律規(guī)定及雙方約定的合同解除條件12.2合同解除程序：雙方協(xié)商一致解除合同，或按法定程序單方解除合同12.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜13.合同生效及終止13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同即生效13.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、法定合同終止條件等13.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理相關(guān)事宜14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件一為崗位說明書，附件二為工作地點(diǎn)說明14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方介入的定義：在履行本合同時，甲乙雙方可邀請第三方提供專業(yè)服務(wù)、中介服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)。15.2第三方介入的范圍：包括但不限于法律服務(wù)、人力資源咨詢、技術(shù)支持、市場調(diào)研、培訓(xùn)服務(wù)等。16.第三方介入的流程及責(zé)任16.1第三方介入流程：16.1.1甲乙雙方協(xié)商確定需要第三方介入的事項(xiàng)。16.1.2甲乙雙方共同選擇合適的第三方。16.1.3甲乙雙方與第三方簽訂服務(wù)合同。16.1.4第三方按照服務(wù)合同履行職責(zé)。16.2第三方責(zé)任：16.2.1第三方應(yīng)按照服務(wù)合同約定的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。16.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.甲乙雙方的責(zé)任及義務(wù)17.1甲方的責(zé)任及義務(wù)：17.1.1負(fù)責(zé)與第三方簽訂服務(wù)合同，并確保合同內(nèi)容符合法律法規(guī)和雙方利益。17.1.2負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量和進(jìn)度，確保第三方履行合同義務(wù)。17.1.3如第三方因甲方原因未能履行合同義務(wù)，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。17.2乙方的責(zé)任及義務(wù)：17.2.1負(fù)責(zé)與甲方配合，共同選擇合適的第三方。17.2.2負(fù)責(zé)向第三方提供必要的協(xié)助和支持，確保第三方能夠順利完成服務(wù)。17.2.3如第三方因乙方原因未能履行合同義務(wù)，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額：18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在服務(wù)合同中約定。18.1.2第三方的責(zé)任限額不應(yīng)超過服務(wù)合同總金額的50%。18.1.3如第三方責(zé)任造成甲乙雙方的損失超過責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)另行協(xié)商解決。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應(yīng)向甲方負(fù)責(zé)，甲方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.1.2第三方與甲方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應(yīng)向乙方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評估。19.2.2第三方與乙方之間的爭議，由雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟。19.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任劃分：19.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方共同原因?qū)е聯(lián)p失，責(zé)任由甲乙雙方按比例分擔(dān)。19.3.2如第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力導(dǎo)致?lián)p失，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任。20.第三方的退出及替代20.1第三方的退出：20.1.1如第三方因自身原因無法繼續(xù)履行服務(wù)合同，應(yīng)提前通知甲乙雙方。20.1.2第三方退出后，甲乙雙方可另行選擇第三方繼續(xù)履行服務(wù)合同。20.2第三方的替代：20.2.1如甲乙雙方認(rèn)為有必要更換第三方，應(yīng)提前通知現(xiàn)有第三方，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。20.2.2新的第三方應(yīng)滿足甲乙雙方的要求，并簽訂新的服務(wù)合同。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、工作職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作條件、薪酬福利等信息。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確雙方對勞動者崗位的理解和期望。2.工作地點(diǎn)說明詳細(xì)要求：包括具體地址、工作區(qū)域、辦公設(shè)施、安全措施等信息。說明：工作地點(diǎn)說明作為合同附件，用于明確勞動者的工作環(huán)境和條件。3.社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會保險種類、繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等信息。說明：社會保險繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方對社會保險繳納的理解和期望。4.住房公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括住房公積金繳納比例、繳納基數(shù)、繳納方式等信息。說明：住房公積金繳納明細(xì)作為合同附件，用于明確雙方對住房公積金繳納的理解和期望。5.休假制度說明詳細(xì)要求：包括法定節(jié)假日、年休假、事假、病假、產(chǎn)假等休假類型、休假天數(shù)、審批流程等信息。說明：休假制度說明作為合同附件，用于明確雙方對休假制度的理解和期望。6.考核制度說明詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方式、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等信息。說明：考核制度說明作為合同附件，用于明確雙方對考核制度的理解和期望。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密范圍、保密義務(wù)、違約責(zé)任等信息。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方對保密事項(xiàng)的理解和期望。8.競業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競業(yè)限制范圍、期限、補(bǔ)償金、違約責(zé)任等信息。說明：競業(yè)限制協(xié)議作為合同附件，用于明確雙方對競業(yè)限制的理解和期望。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.勞動者違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定提供勞動、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例：勞動者未按合同約定提供勞動，造成公司損失，需賠償公司損失金額。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按合同約定支付工資、未提供勞動保護(hù)、違反解除合同規(guī)定等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例：用人單位未按合同約定支付工資，勞動者可要求支付工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)、提供的服務(wù)不符合合同要求等。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)違約行為的性質(zhì)、嚴(yán)重程度和造成的損失進(jìn)行認(rèn)定。示例：第三方未按服務(wù)合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年中國電信集團(tuán)有限公司勞動合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期1.3合同生效日期1.4合同終止條件2.勞動合同期限2.1勞動合同類型2.2勞動合同起始日期2.3勞動合同終止日期2.4合同續(xù)簽條件3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱3.2工作地點(diǎn)3.3工作內(nèi)容描述3.4工作時間安排4.工資待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3加班工資4.4津貼補(bǔ)貼4.5工資支付方式5.社會保險與福利5.1社會保險種類5.2社會保險繳費(fèi)比例5.3福利待遇5.4假期待遇6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與安全6.2職業(yè)健康檢查6.3勞動保護(hù)措施6.4安全事故處理7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律要求7.2公司規(guī)章制度7.3違規(guī)處理措施8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除或終止合同程序8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.2競業(yè)限制條款9.3競業(yè)限制范圍9.4競業(yè)限制期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.2附件與補(bǔ)充條款11.3合同修改與補(bǔ)充12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同附件生效13.合同解除通知13.1解除合同通知方式13.2解除合同通知期限13.3解除合同通知內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.2附件二：保密協(xié)議14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.4附件四：其他附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1甲方：中國電信集團(tuán)有限公司1.1.2乙方：[員工姓名]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方地址：[乙方地址]1.2合同簽訂日期：2024年[日期]1.3合同生效日期：[合同簽訂日期]1.4合同終止條件：根據(jù)本合同約定或法律規(guī)定終止2.勞動合同期限2.1合同類型：固定期限勞動合同2.2合同起始日期：2024年[起始日期]2.3合同終止日期：[終止日期]2.4合同續(xù)簽條件：在合同期滿前，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽勞動合同3.工作崗位與工作內(nèi)容3.1工作崗位名稱：[具體崗位名稱]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作內(nèi)容描述：[具體工作內(nèi)容]3.4工作時間安排：[工作時間安排，如：每日8小時，每周40小時]4.工資待遇4.1基本工資：[基本工資數(shù)額]4.2績效獎金：根據(jù)公司規(guī)定和乙方績效表現(xiàn)確定4.3加班工資：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定支付加班工資4.4津貼補(bǔ)貼：[具體津貼補(bǔ)貼項(xiàng)目及數(shù)額]4.5工資支付方式：每月[日期]前支付上月工資5.社會保險與福利5.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險5.2社會保險繳費(fèi)比例：[具體繳費(fèi)比例]5.3福利待遇：[具體福利待遇項(xiàng)目]5.4假期待遇：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定享受年假、病假、事假等假期6.勞動保護(hù)與職業(yè)健康6.1工作環(huán)境與安全：甲方確保乙方工作環(huán)境符合國家職業(yè)健康安全標(biāo)準(zhǔn)6.2職業(yè)健康檢查：甲方負(fù)責(zé)安排乙方進(jìn)行必要的職業(yè)健康檢查6.3勞動保護(hù)措施：甲方采取必要措施保障乙方安全與健康6.4安全事故處理：按照國家規(guī)定和公司規(guī)定處理安全事故7.勞動紀(jì)律與規(guī)章制度7.1勞動紀(jì)律要求：乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律7.2公司規(guī)章制度：[具體公司規(guī)章制度內(nèi)容]7.3違規(guī)處理措施：對違反勞動紀(jì)律的行為，甲方將依法依規(guī)進(jìn)行處理8.勞動合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同8.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度而解除合同8.1.3甲方因乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除合同8.2合同終止條件8.2.1勞動合同期限屆滿8.2.2乙方達(dá)到法定退休年齡或因死亡、失蹤等原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法繼續(xù)履行8.2.3甲方因經(jīng)營需要或法律、法規(guī)規(guī)定而終止勞動合同8.3解除或終止合同程序8.3.1任何一方解除或終止勞動合同，應(yīng)提前[通知期限]書面通知對方8.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)8.4經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償8.4.1乙方因甲方原因解除或終止勞動合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.4.2因乙方原因解除或終止勞動合同，乙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任9.保密與競業(yè)限制9.1保密條款9.1.1乙方應(yīng)對其在工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息予以保密9.1.2保密期限為勞動合同終止后[保密期限]年9.2競業(yè)限制條款9.2.1乙方在勞動合同終止后，[競業(yè)限制期限]年內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的公司任職9.2.2競業(yè)限制范圍：[具體競業(yè)限制范圍]9.3競業(yè)限制范圍9.3.1乙方在競業(yè)限制期內(nèi)，不得在[具體地區(qū)]從事與甲方業(yè)務(wù)直接競爭的工作9.4競業(yè)限制期限9.4.1競業(yè)限制期限為[競業(yè)限制期限]年10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議10.1.2協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟10.2爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1[具體爭議處理機(jī)構(gòu)]10.3爭議解決程序10.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[爭議解決期限]內(nèi)提出解決要求11.其他約定事項(xiàng)11.1其他權(quán)利義務(wù)11.1.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，履行合同約定的義務(wù)11.1.2甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，提供必要的勞動條件和安全保障11.2附件與補(bǔ)充條款11.2.1本合同附件作為合同不可分割的一部分11.2.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議11.3合同修改與補(bǔ)充11.3.1本合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同變更程序12.2.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議12.3合同附件生效12.3.1本合同附件自合同生效之日起同時生效13.合同解除通知13.1解除合同通知方式13.1.1解除合同的通知應(yīng)以書面形式發(fā)出13.2解除合同通知期限13.2.1解除合同的通知應(yīng)在提前[通知期限]發(fā)出13.3解除合同通知內(nèi)容13.3.1解除合同通知應(yīng)包括解除合同的原因、生效日期等內(nèi)容14.合同附件14.1附件一：崗位說明書14.1.1[崗位說明書具體內(nèi)容]14.2附件二：保密協(xié)議14.2.1[保密協(xié)議具體內(nèi)容]14.3附件三：競業(yè)限制協(xié)議14.3.1[競業(yè)限制協(xié)議具體內(nèi)容]14.4附件四：其他附件14.4.1[其他附件具體內(nèi)容]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在勞動合同履行過程中，因特定原因介入合同履行關(guān)系的非合同當(dāng)事人。15.1.2第三方可以是中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、律師事務(wù)所、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入范圍甲方或乙方的授權(quán)代表；合同履行的監(jiān)督與評估；爭議解決；特定業(yè)務(wù)或項(xiàng)目的執(zhí)行。16.第三方介入的審批程序16.1甲方或乙方需事先書面通知對方，并經(jīng)對方同意后，方可引入第三方介入。第三方的名稱、性質(zhì)和職責(zé)；第三方介入的原因；第三方介入的期限。17.第三方介入的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，履行其職責(zé)，并對自己的行為負(fù)責(zé)。17.1.2第三方在履行職責(zé)過程中，若因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蚴軗p，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)獲取履行合同所需的信息和資料；17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和評估。18.第三方與其他各方的