酒店店長勞務合同模板

酒店店長勞務合同模板第一篇范文：合同編號：__________

酒店店長勞務合同

甲方（酒店名稱）：_________________________

乙方（店長姓名）：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方擔任甲方酒店店長一職的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方作為甲方酒店的店長，全面負責酒店的日常管理工作，確保酒店的正常運營。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護酒店形象和利益。

3.乙方負責制定酒店年度經(jīng)營計劃、月度工作計劃和日常運營計劃，并組織、協(xié)調、指導、監(jiān)督各部門完成工作任務。

4.乙方負責招聘、培訓、考核、激勵、解聘員工，確保員工隊伍穩(wěn)定。

5.乙方負責制定酒店各項成本控制措施，降低酒店運營成本。

6.乙方負責處理酒店與客人、供應商、合作伙伴等各方面的關系。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方酒店。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為每月______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方享有每月______元的崗位津貼。

4.乙方享有______元的年度績效獎金。

五、合同解除與違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

3.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范；

（2）嚴重失職、營私舞弊，給酒店造成重大損失；

（3）嚴重違反勞動紀律，給酒店造成惡劣影響；

（4）被依法追究刑事責任的。

4.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未按時繳納社會保險和福利待遇；

（3）未按約定提供必要的勞動條件；

（4）強迫勞動或者違法解除勞動合同。

六、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件如下：

（1）甲方提供的酒店規(guī)章制度；

（2）乙方提供的個人簡歷；

（3）雙方約定的其他文件。

4.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

1.甲方提供的酒店規(guī)章制度；

2.乙方提供的個人簡歷；

3.雙方約定的其他文件。

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

酒店店長勞務合同

甲方（酒店名稱）：_________________________

乙方（店長姓名）：_________________________

丙方（第三方服務提供方）：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方服務提供方，就乙方擔任甲方酒店店長一職的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方作為甲方酒店的店長，在丙方的指導下全面負責酒店的日常管理工作，確保酒店的正常運營。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護酒店形象和利益。

3.乙方負責執(zhí)行丙方提供的經(jīng)營管理方案，并定期向丙方匯報工作進度和成果。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方酒店。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為每月______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方享有每月______元的崗位津貼。

4.乙方享有______元的年度績效獎金。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導和支持，確保乙方能夠勝任店長職責。

2.丙方有權對乙方的管理工作進行監(jiān)督，并對乙方的績效進行評估。

3.丙方有權根據(jù)市場情況和酒店運營需求調整經(jīng)營管理方案。

4.丙方有權在乙方嚴重違反合同約定或對酒店造成重大損失時，要求甲方解除乙方勞動合同。

六、甲方的權益與權利

1.甲方享有對酒店整體運營的決策權，包括但不限于制定酒店戰(zhàn)略、審批預算、決定投資等。

2.甲方享有對乙方的直接管理權，包括但不限于考核、獎懲、晉升等。

3.甲方享有對丙方服務的監(jiān)督權，包括但不限于服務質量、成本控制等。

4.甲方享有在合同期限內提前解除合同的權利，但需提前______個月通知乙方和丙方。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有嚴重違反合同約定或對酒店造成重大損失的行為，甲方有權立即解除本合同，并要求乙方承擔相應責任。

2.乙方在合同期內不得自行離職或轉任其他酒店，否則需賠償甲方相應的損失。

3.乙方在合同期內不得泄露甲方的商業(yè)秘密，否則需承擔法律責任。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

九、合同解除與違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

十、第三方介入的意義和目的

丙方作為第三方服務提供方的介入，旨在為甲方提供專業(yè)的經(jīng)營管理服務，提升酒店運營效率，降低運營成本，并確保酒店符合市場發(fā)展趨勢。

十一、甲方為主導的目的和意義

甲方作為酒店的所有者和運營主體，通過主導本合同，確保酒店的經(jīng)營策略與市場定位相一致，保障甲方在合同中的權益，實現(xiàn)酒店的長期穩(wěn)定發(fā)展。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

丙方（蓋章）：_________________________

簽訂日期：_________________________

附件：

1.丙方提供的經(jīng)營管理方案；

2.乙方提供的個人簡歷；

3.雙方約定的其他文件。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

酒店店長勞務合同

甲方（酒店名稱）：_________________________

乙方（店長姓名）：_________________________

丙方（第三方咨詢服務提供方）：_________________________

根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及其他有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，丙方作為第三方咨詢服務提供方，就乙方擔任甲方酒店店長一職的相關事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.合同期滿，如甲乙雙方無異議，經(jīng)協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。

二、工作內容與職責

1.乙方作為甲方酒店的店長，在丙方的咨詢服務下，負責酒店的日常運營管理。

2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、酒店規(guī)章制度及行業(yè)規(guī)范，維護酒店形象和利益。

3.乙方應執(zhí)行丙方提供的咨詢服務內容，包括但不限于市場分析、團隊建設、客戶服務等。

三、工作地點與工作時間

1.乙方的工作地點為甲方酒店。

2.乙方的工作時間為標準工作時間，每周工作______天，每天工作______小時。

四、薪酬待遇

1.乙方的基本工資為每月______元。

2.乙方享有國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。

3.乙方享有每月______元的崗位津貼。

4.乙方享有______元的年度績效獎金。

五、丙方的責任與權利

1.丙方負責為乙方提供專業(yè)的咨詢服務，包括但不限于市場策略、運營優(yōu)化、員工培訓等。

2.丙方有權要求乙方提供必要的工作報告和數(shù)據(jù)分析，以便進行咨詢服務。

3.丙方有權根據(jù)咨詢服務效果調整服務內容和費用。

六、乙方的權益與權利

1.乙方享有對丙方提供的咨詢服務的監(jiān)督權，包括服務質量、執(zhí)行效果等。

2.乙方有權要求丙方提供及時、有效的咨詢服務，確保酒店運營目標的實現(xiàn)。

3.乙方有權根據(jù)酒店運營情況調整丙方的咨詢服務內容和費用。

4.乙方在合同期內享有對酒店運營管理的決策權，但需向丙方匯報重大決策。

七、甲方的責任與權利

1.甲方負責提供酒店運營所需的資源和支持，包括但不限于人力資源、財務預算等。

2.甲方有權對乙方的管理工作進行監(jiān)督，但不得干涉乙方的正常工作。

3.甲方有權根據(jù)酒店經(jīng)營狀況調整乙方的薪酬待遇。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有未按時支付乙方工資或社會保險、福利待遇的行為，乙方有權要求甲方立即支付，并支付相應的滯納金。

2.甲方如有違反合同約定，對乙方造成損失的，乙方有權要求甲方承擔相應的賠償責任。

3.甲方在合同期內不得無故解除乙方勞動合同，否則需支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

十、合同解除與違約責任

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。

乙方為主導的目的和