2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與技能傳承合同3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與技能傳承合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述2.2培養(yǎng)期限2.3培養(yǎng)成果預(yù)期3.師徒關(guān)系確立3.1師徒配對(duì)原則3.2師徒選配流程3.3師徒合同簽訂4.師徒職責(zé)與義務(wù)4.1師傅職責(zé)4.2徒弟職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定5.2培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整5.3培養(yǎng)實(shí)施步驟6.技能傳承與培訓(xùn)內(nèi)容6.1技能傳承方式6.2培訓(xùn)內(nèi)容安排6.3技能考核標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)過(guò)程管理與監(jiān)督7.1過(guò)程管理機(jī)制7.2監(jiān)督考核方式7.3違規(guī)處理措施8.培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)與認(rèn)定8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2成果認(rèn)定程序8.3成果應(yīng)用與推廣9.薪酬與福利待遇9.1師傅待遇9.2徒弟待遇9.3薪酬發(fā)放與調(diào)整10.合同變更與解除10.1變更條件與程序10.2解除條件與程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁或訴訟程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.人才培養(yǎng)目標(biāo)2.1培養(yǎng)目標(biāo)概述2.2培養(yǎng)期限2.3培養(yǎng)成果預(yù)期3.師徒關(guān)系確立3.1師徒配對(duì)原則3.2師徒選配流程3.3師徒合同簽訂4.師徒職責(zé)與義務(wù)4.1師傅職責(zé)4.2徒弟職責(zé)4.3雙方義務(wù)5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)計(jì)劃制定5.2培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整5.3培養(yǎng)實(shí)施步驟6.技能傳承與培訓(xùn)內(nèi)容6.1技能傳承方式6.2培訓(xùn)內(nèi)容安排6.3技能考核標(biāo)準(zhǔn)7.培養(yǎng)過(guò)程管理與監(jiān)督7.1過(guò)程管理機(jī)制7.2監(jiān)督考核方式7.3違規(guī)處理措施8.培養(yǎng)成果評(píng)價(jià)與認(rèn)定8.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與方法8.2成果認(rèn)定程序8.3成果應(yīng)用與推廣9.薪酬與福利待遇9.1師傅待遇9.2徒弟待遇9.3薪酬發(fā)放與調(diào)整10.合同變更與解除10.1變更條件與程序10.2解除條件與程序10.3解除后的處理11.違約責(zé)任與賠償11.1違約情形11.2賠償標(biāo)準(zhǔn)11.3違約責(zé)任追究12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2仲裁或訴訟程序12.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用承擔(dān)13.合同生效與終止13.1生效條件13.2生效日期13.3終止條件13.4終止日期14.其他約定事項(xiàng)14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同份數(shù)與保管第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義及范圍1.1第三方是指在履行本合同時(shí)，由甲乙雙方共同認(rèn)可或經(jīng)甲乙雙方委托，介入合同履行過(guò)程中的獨(dú)立第三方。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、監(jiān)理方、評(píng)估方、咨詢方、技術(shù)支持方等。2.第三方介入的同意及程序2.1甲乙雙方需就第三方介入達(dá)成一致意見(jiàn)，并以書(shū)面形式明確第三方的介入內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。2.2第三方介入需經(jīng)過(guò)甲乙雙方共同簽署的書(shū)面同意書(shū)，并經(jīng)甲方或乙方法定代表人或授權(quán)代表簽字確認(rèn)。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方在履行本合同時(shí)，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估確定。4.第三方職責(zé)與義務(wù)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德，確保其行為合法合規(guī)。4.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方不得干預(yù)甲方正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。5.1.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲方發(fā)生直接接觸，應(yīng)事先通知甲方。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方不得干預(yù)乙方正常的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)。5.2.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與乙方發(fā)生直接接觸，應(yīng)事先通知乙方。5.3第三方與甲乙雙方的共同責(zé)任：5.3.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如需與甲乙雙方共同協(xié)商解決問(wèn)題，應(yīng)召集甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。5.3.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并協(xié)助甲乙雙方采取措施糾正。6.第三方介入的終止6.1.1第三方未能按照合同約定履行職責(zé)。6.1.2第三方違反國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和職業(yè)道德。6.1.3第三方存在重大過(guò)錯(cuò)，導(dǎo)致甲乙雙方利益受到嚴(yán)重?fù)p害。6.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)立即采取必要措施，確保合同履行的連續(xù)性和穩(wěn)定性。7.第三方介入的額外條款7.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)和權(quán)限。7.1.2第三方責(zé)任限額。7.1.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明。7.2第三方介入的額外條款應(yīng)經(jīng)甲乙雙方共同簽署，并作為合同附件。8.第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入過(guò)程中，如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，甲乙雙方可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟或向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。9.第三方介入的合同終止9.1第三方介入合同終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于：9.1.1第三方與甲乙雙方簽訂的書(shū)面同意書(shū)。9.1.2第三方介入的額外條款。9.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自的權(quán)利和義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.師徒合同詳細(xì)要求：包含雙方基本信息、培養(yǎng)目標(biāo)、師徒職責(zé)、培養(yǎng)計(jì)劃、技能傳承內(nèi)容、考核標(biāo)準(zhǔn)、薪酬待遇等。說(shuō)明：此附件為合同主體，詳細(xì)規(guī)定了師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.第三方介入同意書(shū)詳細(xì)要求：明確第三方介入的內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)限、責(zé)任限額等。說(shuō)明：此附件用于確認(rèn)第三方介入的合法性和具體事項(xiàng)。3.培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整記錄詳細(xì)要求：記錄培養(yǎng)計(jì)劃調(diào)整的原因、內(nèi)容、時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于跟蹤培養(yǎng)計(jì)劃的執(zhí)行情況，確保培養(yǎng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。4.技能考核報(bào)告詳細(xì)要求：記錄技能考核的時(shí)間、地點(diǎn)、方式、結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于評(píng)估徒弟的技能水平，為后續(xù)培養(yǎng)提供依據(jù)。5.違約責(zé)任與賠償協(xié)議詳細(xì)要求：明確違約行為、賠償標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任追究方式等。說(shuō)明：此附件用于保障合同雙方的合法權(quán)益。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、程序、費(fèi)用承擔(dān)等。說(shuō)明：此附件用于解決合同履行過(guò)程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。7.不可抗力證明文件詳細(xì)要求：提供不可抗力事件的發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)、影響程度等證明材料。說(shuō)明：此附件用于證明合同履行過(guò)程中不可抗力事件的存在。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行技能傳授。1.2徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)。1.3甲方或乙方未按時(shí)支付薪酬。1.4第三方未能履行合同約定的職責(zé)。1.5甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行技能傳授，導(dǎo)致徒弟技能未達(dá)到預(yù)期水平，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行學(xué)習(xí)，導(dǎo)致技能提升緩慢，徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，如需調(diào)整培養(yǎng)計(jì)劃，雙方協(xié)商解決。2.3甲方或乙方未按時(shí)支付薪酬，應(yīng)按照合同約定支付滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.4第三方未能履行合同約定的職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于違約金、損害賠償?shù)取?.5甲乙雙方未按照合同約定進(jìn)行協(xié)商解決爭(zhēng)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如因爭(zhēng)議導(dǎo)致合同無(wú)法履行，雙方協(xié)商解決或依法解決。示例說(shuō)明：1.師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃進(jìn)行技能傳授，導(dǎo)致徒弟技能未達(dá)到預(yù)期水平。經(jīng)評(píng)估，徒弟技能水平低于預(yù)期標(biāo)準(zhǔn)的20%，師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，如支付違約金或賠償損失。2.甲方未按時(shí)支付徒弟薪酬，逾期15天。根據(jù)合同約定，甲方應(yīng)支付每月薪酬的1%作為滯納金，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與技能傳承合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.3注冊(cè)地址、聯(lián)系電話、電子郵箱2.合同簽訂背景2.1人才培養(yǎng)與技能傳承的必要性2.2雙方合作意愿3.師徒關(guān)系確立3.1師傅選取標(biāo)準(zhǔn)3.2徒弟選取標(biāo)準(zhǔn)3.3師徒關(guān)系確立程序4.師徒培養(yǎng)目標(biāo)4.1基本技能培訓(xùn)4.2知識(shí)傳授與技能傳承4.3個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)周期5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.3培養(yǎng)方式5.4培養(yǎng)進(jìn)度安排6.師傅職責(zé)與義務(wù)6.1技能傳授與指導(dǎo)6.2知識(shí)分享與交流6.3職業(yè)道德培養(yǎng)6.4安全教育與管理7.徒弟職責(zé)與義務(wù)7.1認(rèn)真學(xué)習(xí)師傅傳授的技能和知識(shí)7.2積極參與培養(yǎng)活動(dòng)7.3做好自我管理7.4尊重師傅，服從安排8.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成8.2費(fèi)用支付方式8.3付款時(shí)間9.培養(yǎng)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估內(nèi)容9.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.違約責(zé)任11.1師傅違約責(zé)任11.2徒弟違約責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.2不可抗力14.3合同附件14.4其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位：_______1.1.2培養(yǎng)對(duì)象：_______1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及職務(wù)1.2.1培養(yǎng)單位法定代表人或授權(quán)代表姓名：_______1.2.2培養(yǎng)對(duì)象授權(quán)代表姓名：_______1.3注冊(cè)地址、聯(lián)系電話、電子郵箱1.3.1培養(yǎng)單位注冊(cè)地址：_______1.3.2培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：_______1.3.3培養(yǎng)單位電子郵箱：_______1.3.4培養(yǎng)對(duì)象聯(lián)系地址：_______1.3.5培養(yǎng)對(duì)象聯(lián)系電話：_______1.3.6培養(yǎng)對(duì)象電子郵箱：_______2.合同簽訂背景2.1人才培養(yǎng)與技能傳承的必要性2.1.1市場(chǎng)對(duì)特定技能人才的需求2.1.2培養(yǎng)單位對(duì)技能傳承的重視2.1.3培養(yǎng)對(duì)象對(duì)技能提升的愿望2.2雙方合作意愿2.2.1培養(yǎng)單位愿意提供技能培訓(xùn)和指導(dǎo)2.2.2培養(yǎng)對(duì)象愿意接受技能培訓(xùn)和指導(dǎo)3.師徒關(guān)系確立3.1師傅選取標(biāo)準(zhǔn)3.1.1具備豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3.1.3愿意傳授技能和知識(shí)3.2徒弟選取標(biāo)準(zhǔn)3.2.1具備一定的學(xué)習(xí)能力和潛力3.2.2對(duì)技能提升有強(qiáng)烈意愿3.2.3能夠全身心投入學(xué)習(xí)和實(shí)踐3.3師徒關(guān)系確立程序3.3.1雙方協(xié)商確定師徒關(guān)系3.3.2培養(yǎng)單位審核師傅資格3.3.3培養(yǎng)對(duì)象接受師傅指導(dǎo)4.師徒培養(yǎng)目標(biāo)4.1基本技能培訓(xùn)4.1.1掌握特定技能的基本操作方法4.1.2熟悉相關(guān)工藝流程和設(shè)備4.2知識(shí)傳授與技能傳承4.2.1傳授行業(yè)知識(shí)和技術(shù)理論4.2.2傳承師傅的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和技術(shù)訣竅4.3個(gè)人成長(zhǎng)與發(fā)展4.3.1提升個(gè)人綜合素質(zhì)4.3.2培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新意識(shí)5.培養(yǎng)計(jì)劃與實(shí)施5.1培養(yǎng)周期5.1.1培養(yǎng)周期為_(kāi)___個(gè)月5.2培養(yǎng)內(nèi)容5.2.1技能操作培訓(xùn)5.2.2知識(shí)理論培訓(xùn)5.2.3實(shí)際操作訓(xùn)練5.3培養(yǎng)方式5.3.1定期集中培訓(xùn)5.3.2在崗跟班學(xué)習(xí)5.3.3專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)5.4培養(yǎng)進(jìn)度安排5.4.1每月制定培訓(xùn)計(jì)劃5.4.2每周進(jìn)行進(jìn)度檢查6.師傅職責(zé)與義務(wù)6.1技能傳授與指導(dǎo)6.1.1指導(dǎo)徒弟進(jìn)行技能操作6.1.2傳授相關(guān)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)6.2知識(shí)分享與交流6.2.1與徒弟分享行業(yè)動(dòng)態(tài)和新技術(shù)6.2.2組織徒弟參加相關(guān)交流活動(dòng)6.3職業(yè)道德培養(yǎng)6.3.1教育徒弟遵守職業(yè)道德規(guī)范6.3.2引導(dǎo)徒弟樹(shù)立正確的職業(yè)觀念6.4安全教育與管理6.4.1對(duì)徒弟進(jìn)行安全教育6.4.2確保徒弟在培訓(xùn)過(guò)程中的安全8.培養(yǎng)費(fèi)用與支付方式8.1培養(yǎng)費(fèi)用構(gòu)成8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：包括集中培訓(xùn)、專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn)等費(fèi)用8.1.2師傅指導(dǎo)費(fèi)用：包括師傅指導(dǎo)徒弟的時(shí)間成本、經(jīng)驗(yàn)分享等費(fèi)用8.1.3其他相關(guān)費(fèi)用：如資料費(fèi)、差旅費(fèi)等8.2費(fèi)用支付方式8.2.1培養(yǎng)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元整8.2.2培養(yǎng)費(fèi)用分____期支付8.2.3每期支付金額為人民幣_(tái)___元整8.2.4支付時(shí)間為培養(yǎng)周期內(nèi)的每月____日，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至培養(yǎng)單位指定賬戶9.培養(yǎng)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.1.1定期考核：每季度對(duì)徒弟進(jìn)行技能考核9.1.2終期考核：培養(yǎng)周期結(jié)束時(shí)對(duì)徒弟進(jìn)行綜合評(píng)估9.2評(píng)估內(nèi)容9.2.1技能掌握程度9.2.2知識(shí)理論水平9.2.3職業(yè)道德表現(xiàn)9.2.4團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力9.3評(píng)估結(jié)果運(yùn)用9.3.1評(píng)估結(jié)果作為徒弟晉升、加薪的依據(jù)9.3.2評(píng)估結(jié)果作為師傅指導(dǎo)質(zhì)量的反饋10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1培養(yǎng)對(duì)象因個(gè)人原因提前解除合同10.1.2培養(yǎng)單位因培養(yǎng)對(duì)象嚴(yán)重違約解除合同10.2合同終止條件10.2.1培養(yǎng)周期結(jié)束10.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同解除或終止后的處理10.3.1培養(yǎng)對(duì)象應(yīng)支付已發(fā)生的培養(yǎng)費(fèi)用10.3.2培養(yǎng)單位應(yīng)退還剩余的培養(yǎng)費(fèi)用10.3.3雙方應(yīng)妥善處理合同解除或終止后的善后事宜11.違約責(zé)任11.1師傅違約責(zé)任11.1.1未履行指導(dǎo)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2徒弟違約責(zé)任11.2.1未履行學(xué)習(xí)義務(wù)，影響培養(yǎng)效果的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.2.2提前解除合同，未支付已發(fā)生培養(yǎng)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2協(xié)商不成，提交____仲裁委員會(huì)仲裁12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1仲裁委員會(huì)名稱：____仲裁委員會(huì)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2培養(yǎng)費(fèi)用支付到位13.2合同終止條件13.2.1培養(yǎng)周期結(jié)束13.2.2合同雙方協(xié)商一致解除合同14.其他約定事項(xiàng)14.1保密條款14.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)14.1.2未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露合同內(nèi)容14.2不可抗力14.2.1發(fā)生不可抗力事件，影響合同履行的，雙方應(yīng)協(xié)商解決14.2.2不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于：a.培養(yǎng)計(jì)劃b.培養(yǎng)效果評(píng)估表c.支付憑證14.4其他約定事項(xiàng)14.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.4.2本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與技能傳承合同》中，非甲乙雙方的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問(wèn)等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、進(jìn)行技能評(píng)估、提供職業(yè)咨詢等。15.3第三方職責(zé)與權(quán)利15.3.1第三方職責(zé)：a.按照合同約定，提供專(zhuān)業(yè)、高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)或相關(guān)服務(wù)。b.在介入過(guò)程中，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。c.對(duì)介入過(guò)程中獲取的甲乙雙方信息負(fù)有保密義務(wù)。15.3.2第三方權(quán)利：a.收取合同約定的服務(wù)費(fèi)用。b.享有合同中約定的其他權(quán)利。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入前16.1.1甲乙雙方應(yīng)就第三方介入事宜達(dá)成一致意見(jiàn)，并簽訂書(shū)面協(xié)議。16.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)明確第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利和義務(wù)。16.1.3甲乙雙方應(yīng)將第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件。16.2第三方介入中16.2.1第三方應(yīng)按照介入?yún)f(xié)議和本合同的規(guī)定履行職責(zé)。16.2.2甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。16.2.3第三方在介入過(guò)程中如有違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任。16.3第三方介入后16.3.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)共同對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行評(píng)價(jià)。16.3.2甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果，決定是否繼續(xù)合作。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.1.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在介入過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方造成的直接損失，由第三方承擔(dān)。17.2.2第三方在介入過(guò)程中，因未盡到合理注意義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方間接損失或擴(kuò)大損失的，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2.3第三方在介入過(guò)程中，如因不可抗力導(dǎo)致甲乙雙方損失，雙方應(yīng)協(xié)商解決。17.3保險(xiǎn)17.3.1甲乙雙方可要求第三方購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的保險(xiǎn)，以降低風(fēng)險(xiǎn)。17.3.2保險(xiǎn)費(fèi)用由第三方承擔(dān)，或由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.第三方變更18.1第三方變更條件18.1.1第三方因自身原因無(wú)法繼續(xù)履行合同義務(wù)時(shí)，可向甲乙雙方提出變更申請(qǐng)。18.1.2第三方變更申請(qǐng)應(yīng)經(jīng)甲乙雙方同意。18.2第三方變更程序18.2.1第三方提出變更申請(qǐng)，甲乙雙方進(jìn)行協(xié)商。18.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂變更協(xié)議，作為本合同的附件。18.2.3變更協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照變更后的協(xié)議履行合同義務(wù)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容。19.1.2甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方進(jìn)行驗(yàn)收。19.2.2驗(yàn)收合格后，雙方簽訂終止協(xié)議，作為本合同的附件。19.2.3終止協(xié)議生效后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照協(xié)議約定處理后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培養(yǎng)計(jì)劃1.1詳細(xì)列出培養(yǎng)周期內(nèi)每月的培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)由甲乙雙方共同制定，并由第三方審核確認(rèn)。2.培養(yǎng)效果評(píng)估表2.1包含技能考核、知識(shí)理論水平考核、職業(yè)道德表現(xiàn)考核等評(píng)估項(xiàng)目。2.2評(píng)估表應(yīng)由第三方根據(jù)合同約定進(jìn)行填寫(xiě)，并由甲乙雙方簽字確認(rèn)。3.支付憑證3.1記錄培養(yǎng)費(fèi)用支付的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。3.2支付憑證應(yīng)由甲乙雙方共同保管。4.第三方介入?yún)f(xié)議4.1明確第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、權(quán)利和義務(wù)。4.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。5.變更協(xié)議5.1記錄合同變更的內(nèi)容、原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。5.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。6.終止協(xié)議6.1記錄合同終止的原因、雙方協(xié)商結(jié)果等。6.2協(xié)議應(yīng)由甲乙雙方和第三方共同簽訂。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.師傅違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1師傅未按照培養(yǎng)計(jì)劃提供培訓(xùn)，責(zé)任認(rèn)定：a.師傅應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.甲乙雙方可要求師傅繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償。2.徒弟違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1徒弟未按照培養(yǎng)計(jì)劃參加培訓(xùn)，責(zé)任認(rèn)定：a.徒弟應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.甲乙雙方可要求徒弟繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.1第三方未按照介入?yún)f(xié)議提供服務(wù)，責(zé)任認(rèn)定：a.第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.甲乙雙方可要求第三方繼續(xù)履行合同或解除合同并要求賠償。4.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1甲方未按照合同約定支付培養(yǎng)費(fèi)用，責(zé)任認(rèn)定：a.甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金。b.乙方有權(quán)解除合同并要求賠償。5.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定5.1乙方未按照合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等，責(zé)任認(rèn)定：a.乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。b.甲方有權(quán)解除合同并要求賠償。全文完。2024年“師帶徒”人才培養(yǎng)與技能傳承合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.師徒關(guān)系確立2.1師徒選拔與匹配2.2師徒關(guān)系確認(rèn)3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.2培養(yǎng)計(jì)劃制定3.3培養(yǎng)周期與進(jìn)度安排4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.2培養(yǎng)方法與手段4.3實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)安排5.師傅職責(zé)與義務(wù)5.1師傅指導(dǎo)與傳授5.2師傅監(jiān)督與考核5.3師傅溝通與反饋6.徒弟職責(zé)與義務(wù)6.1徒弟學(xué)習(xí)與進(jìn)步6.2徒弟實(shí)踐與鍛煉6.3徒弟遵守紀(jì)律與規(guī)定7.培養(yǎng)費(fèi)用與補(bǔ)貼7.1培養(yǎng)費(fèi)用承擔(dān)7.2師傅補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)7.3徒弟補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)8.考核與評(píng)價(jià)8.1考核方式與方法8.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)8.3考核結(jié)果運(yùn)用9.合同期限與解除9.1合同期限9.2合同解除條件9.3合同解除程序10.違約責(zé)任與處理10.1違約行為界定10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約處理方式11.爭(zhēng)議解決與法律適用11.1爭(zhēng)議解決方式11.2法律適用范圍11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定事項(xiàng)12.1保密條款12.2通知與送達(dá)12.3合同附件13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同解除與終止14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.2合同備案要求14.3合同歸檔與管理第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培養(yǎng)單位名稱：___________1.1.2師傅姓名：___________1.2雙方地址1.2.1培養(yǎng)單位地址：___________1.2.2師傅地址：___________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1培養(yǎng)單位聯(lián)系人：___________1.3.2培養(yǎng)單位聯(lián)系電話：___________1.3.3師傅聯(lián)系人：___________1.3.4師傅聯(lián)系電話：___________2.師徒關(guān)系確立2.1師徒選拔與匹配2.1.1培養(yǎng)單位根據(jù)徒弟需求，結(jié)合師傅專(zhuān)長(zhǎng)，進(jìn)行師徒選拔與匹配。2.1.2選拔過(guò)程需公平、公正，確保雙方自愿且具備相應(yīng)條件。2.2師徒關(guān)系確認(rèn)2.2.1師徒雙方在培養(yǎng)單位見(jiàn)證下，簽訂師徒協(xié)議，確立師徒關(guān)系。3.培養(yǎng)目標(biāo)與計(jì)劃3.1培養(yǎng)目標(biāo)設(shè)定3.1.1培養(yǎng)徒弟掌握相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技能，提高綜合素質(zhì)。3.2培養(yǎng)計(jì)劃制定3.2.1培養(yǎng)計(jì)劃需明確培養(yǎng)目標(biāo)、內(nèi)容、方法和考核標(biāo)準(zhǔn)。3.2.2培養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合徒弟實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的培養(yǎng)方案。3.3培養(yǎng)周期與進(jìn)度安排3.3.1培養(yǎng)周期為_(kāi)__________個(gè)月。3.3.2培養(yǎng)進(jìn)度按月度進(jìn)行安排，確保培養(yǎng)計(jì)劃有序進(jìn)行。4.培養(yǎng)內(nèi)容與方法4.1培養(yǎng)內(nèi)容概述4.1.1培養(yǎng)內(nèi)容涵蓋專(zhuān)業(yè)技能、理論知識(shí)、實(shí)踐操作等方面。4.1.2培養(yǎng)內(nèi)容應(yīng)結(jié)合培養(yǎng)單位實(shí)際需求，滿足徒弟成長(zhǎng)需求。4.2培養(yǎng)方法與手段4.2.1培養(yǎng)方法包括理論學(xué)習(xí)、實(shí)踐操作、案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)等。4.2.2培養(yǎng)手段包括師傅指導(dǎo)、師徒交流、小組討論、參觀學(xué)習(xí)等。4.3實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)安排4.3.1培養(yǎng)單位為徒弟提供必要的實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)機(jī)會(huì)。4.3.2實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)需結(jié)合培養(yǎng)計(jì)劃，確保徒弟學(xué)以致用。5.師傅職責(zé)與義務(wù)5.1師傅指導(dǎo)與傳授5.1.1師傅應(yīng)盡職盡責(zé)，對(duì)徒弟進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能和理論知識(shí)傳授。5.1.2師傅需關(guān)注徒弟成長(zhǎng)，及時(shí)解答徒弟疑問(wèn)，指導(dǎo)徒弟實(shí)踐操作。5.2師傅監(jiān)督與考核5.2.1師傅需對(duì)徒弟的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督，確保培養(yǎng)計(jì)劃執(zhí)行。5.2.2師傅需對(duì)徒弟進(jìn)行定期考核，評(píng)估徒弟學(xué)習(xí)成果。5.3師傅溝通與反饋5.3.1師傅需與徒弟保持良好溝通，了解徒弟需求和困難。5.3.2師傅需向培養(yǎng)單位反饋徒弟學(xué)習(xí)情況，共同促進(jìn)徒弟成長(zhǎng)。6.徒弟職責(zé)與義務(wù)6.1徒弟學(xué)習(xí)與進(jìn)步6.1.1徒弟需認(rèn)真學(xué)習(xí)，努力提高自身專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。6.1.2徒弟需主動(dòng)請(qǐng)教師傅，積極完成學(xué)習(xí)任務(wù)。6.2徒弟實(shí)踐與鍛煉6.2.1徒弟需積極參與實(shí)踐與實(shí)訓(xùn)，提高實(shí)際操作能力。6.2.2徒弟需在師傅指導(dǎo)下，完成各項(xiàng)實(shí)訓(xùn)任務(wù)。6.3徒弟遵守紀(jì)律與規(guī)定6.3.1徒弟需遵守培養(yǎng)單位紀(jì)律，服從管理。合同如下：8.培養(yǎng)費(fèi)用與補(bǔ)貼8.1培養(yǎng)費(fèi)用承擔(dān)8.1.1培養(yǎng)期間，徒弟的工資待遇按培養(yǎng)單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。8.1.2培養(yǎng)費(fèi)用包括但不限于教材費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、實(shí)訓(xùn)費(fèi)等。8.2師傅補(bǔ)貼與獎(jiǎng)勵(lì)8.2.1師傅在履行職責(zé)過(guò)程中，將獲得相應(yīng)的補(bǔ)貼。8.2.2師傅根據(jù)徒弟的進(jìn)步和考核結(jié)果，可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。9.考核與評(píng)價(jià)9.1考核方式與方法9.1.1考核分為平時(shí)考核和結(jié)業(yè)考核。9.1.2平時(shí)考核包括師傅評(píng)價(jià)、同事評(píng)價(jià)、工作成果等。9.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)與指標(biāo)9.2.1評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)包括專(zhuān)業(yè)技能、理論知識(shí)、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等方面。9.2.2評(píng)價(jià)指標(biāo)應(yīng)具體、量化，便于操作。9.3考核結(jié)果運(yùn)用9.3.1考核結(jié)果將作為徒弟晉升、調(diào)薪、獎(jiǎng)勵(lì)的依據(jù)。9.3.2對(duì)考核不合格的徒弟，師傅和培養(yǎng)單位將共同制定改進(jìn)措施。10.合同期限與解除10.1合同期限10.1.1本合同期限為_(kāi)__________個(gè)月。10.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。10.2合同解除條件10.2.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.2.2徒弟?chē)?yán)重違反培養(yǎng)單位紀(jì)律或合同約定，可解除合同。10.3合同解除程序10.3.1解除合同需提前___________日書(shū)面通知對(duì)方。10.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。11.違約責(zé)任與處理11.1違約行為界定11.1.1違約行為包括但不限于未按時(shí)履行合同義務(wù)、泄露商業(yè)秘密等。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。11.3違約處理方式11.3.1違約處理需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.3.2若協(xié)商不成，可通過(guò)法律途徑解決。12.爭(zhēng)議解決與法律適用12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.1.2協(xié)商不成，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。12.2法律適用范圍12.2.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為_(kāi)__________仲裁委員會(huì)。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.1.1雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及相關(guān)業(yè)務(wù)信息負(fù)有保密義務(wù)。13.2通知與送達(dá)13.2.1通知應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送，自發(fā)送之日起視為送達(dá)。13.3合同附件13.3.1本合同附件為_(kāi)__________，與本合同具有同等法律效力。14.合同簽署與備案14.1合同簽署日期14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求14.2.1雙方應(yīng)將本合同報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。14.3合同歸檔與管理14.3.1合同歸檔由___________部門(mén)負(fù)責(zé)，妥善保管。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過(guò)程中提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、中介、咨詢、技術(shù)支持或其他相關(guān)服務(wù)的自然人、法人或其他組織。2.第三方介入的范圍2.1.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行師徒匹配和關(guān)系確立；2.1.2提供咨詢服務(wù)，為甲乙雙方提供培訓(xùn)計(jì)劃和技能傳承的指導(dǎo)；2.1.3提供技術(shù)支持，為培養(yǎng)過(guò)程中所需的技術(shù)設(shè)備和工具提供保障；2.1.4提供其他相關(guān)服務(wù)，如考核評(píng)價(jià)、市場(chǎng)調(diào)研等。3.第三方介入的流程3.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議；3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方納入合同履行過(guò)程中，明確各方的權(quán)利義務(wù)；3.3第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。4.甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)4.1甲方的權(quán)利義務(wù)：4.1.1與乙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)；4.1.2確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；4.1.3對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)；4.1.4對(duì)第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。4.2乙方的權(quán)利義務(wù)：4.2.1配合甲方選擇合適的第三方；4.2.2與第三方簽訂合作協(xié)議，明確合作內(nèi)容；4.2.3對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估和反饋；4.2.4對(duì)第三方違約行為承擔(dān)連帶責(zé)任。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；5.2第三方的責(zé)任限額根據(jù)第三方提供的具體服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限和合同金額等因素確定；5.3第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定，并經(jīng)甲乙雙方同意。6.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方與其他各方的劃分如下：6.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方為甲方提供中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)，甲方為服務(wù)付費(fèi)；6.1.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方為乙方提供培訓(xùn)計(jì)劃和技能傳承的指導(dǎo)，乙方為服務(wù)付費(fèi)；6.1.3第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系：第三方在甲乙雙方同意的前提下介入合同履行，各方應(yīng)明確各自的權(quán)利義務(wù)。7.第三方違約的處理7.1第三方違約時(shí)，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；7.2若第三方違約，甲乙雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁；7.3第三方違約導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。8.第三方的退出機(jī)制8.1第三方如需退出合同，應(yīng)提前___________日書(shū)面通知甲乙雙方；8.2第三方退出后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定替代方案或終止相關(guān)服務(wù)。9.第三方的保密義務(wù)9.1第三方在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)秘密等負(fù)有保密義務(wù)；9.2第三