2024年機關(guān)單位非編制工作人員聘用合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機關(guān)單位非編制工作人員聘用合同版B版本合同目錄一覽1.聘用合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方1.3非編制工作人員2.聘用崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.1聘用崗位2.2職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付方式及時間5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協(xié)議7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.勞動合同的解除和終止8.1解除合同的情形8.2終止合同的情形8.3經(jīng)濟補償9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律途徑10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3違約金11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效11.2合同變更11.3合同解除12.雙方協(xié)商一致的事項13.違約責(zé)任13.1聘用方的違約責(zé)任13.2受聘方的違約責(zé)任14.爭議解決及適用法律14.1爭議解決方式14.2適用法律第一部分：合同如下：第一條聘用合同主體及定義1.1聘用方1.2受聘方受聘方是指具有完全民事行為能力，自愿接受機關(guān)單位聘用，并與機關(guān)單位簽訂本合同的非編制工作人員。1.3非編制工作人員非編制工作人員是指在機關(guān)單位從事工作崗位，但未納入國家事業(yè)單位編制管理的人員。第二條聘用崗位、職責(zé)及工作內(nèi)容2.1聘用崗位受聘方的工作崗位為X（崗位名稱），具體職責(zé)和任務(wù)如下：（1）負(fù)責(zé)X工作；（2）參與X項目；（3）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。2.2職責(zé)（1）嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和機關(guān)單位的規(guī)章制度；（2）認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時完成工作任務(wù)；（3）保持職業(yè)操守，保守國家秘密和機關(guān)單位的商業(yè)秘密；（4）參加機關(guān)單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。2.3工作內(nèi)容受聘方的工作內(nèi)容包括但不限于：（1）完成X工作任務(wù)；（2）提供X服務(wù)；（3）參與X項目的實施。第三條聘用期限3.1合同期限本合同的期限為____年，自雙方簽訂之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)之日止。3.2試用期受聘方在簽訂本合同后，將進入試用期，試用期為____個月。試用期內(nèi)，雙方有權(quán)解除合同，無需提前通知。3.3續(xù)簽合同合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前____個月協(xié)商達成一致，并簽訂新的聘用合同。第四條勞動報酬4.1基本工資受聘方的基本工資為每月人民幣____元整。4.2績效獎金受聘方的績效獎金根據(jù)工作業(yè)績和表現(xiàn)，按照機關(guān)單位的相關(guān)規(guī)定發(fā)放。4.3福利待遇受聘方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。4.4工資支付方式及時間受聘方的工資實行月結(jié)月付，每月工資支付時間為次月的第一個工作日。第五條工作時間和休息休假5.1工作時間受聘方的工作時間為每周____天，每天____小時。具體工作時間按機關(guān)單位的規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假受聘方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、病假等休息休假權(quán)利。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險機關(guān)單位為受聘方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇受聘方享有機關(guān)單位規(guī)定的其他福利待遇，如醫(yī)療保健、子女教育等。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容受聘方在合同期間及解除合同后，應(yīng)對其在工作中接觸的國家秘密、機關(guān)單位的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。8.2保密期限受聘方應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)自知道或應(yīng)當(dāng)知道該信息之日起計算，至該信息依法不再保密或機關(guān)單位明確解密之時止。8.3違約責(zé)任受聘方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此給機關(guān)單位造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。第九條勞動合同的解除和終止9.1解除合同的情形（1）受聘方嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、機關(guān)單位規(guī)章制度或合同約定的；（2）受聘方因疾病或傷殘不能從事原工作，且不能從事機關(guān)單位安排的其他工作；（3）受聘方未經(jīng)機關(guān)單位同意，擅自離開工作崗位連續(xù)超過____天，或一年內(nèi)累計超過____天；（4）合同期內(nèi)，受聘方達到法定退休年齡。9.2終止合同的情形（1）受聘方因個人原因提出辭職；（2）受聘方因合同約定的終止條件出現(xiàn)；（3）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。9.3經(jīng)濟補償合同解除或終止的，機關(guān)單位按國家規(guī)定和合同約定向受聘方支付經(jīng)濟補償。第十條爭議解決10.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地區(qū)的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓(xùn)11.2知識產(chǎn)權(quán)受聘方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于機關(guān)單位的，應(yīng)予以標(biāo)識并歸機關(guān)單位所有。11.3違約金受聘方違反合同約定，應(yīng)向機關(guān)單位支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更合同期內(nèi)，如雙方同意變更合同內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除合同解除應(yīng)書面確認(rèn)，并報上級主管部門備案。第十三條雙方協(xié)商一致的事項雙方在合同期內(nèi)，可通過協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的附件。第十四條違約責(zé)任14.1聘用方的違約責(zé)任機關(guān)單位違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償受聘方因此遭受的損失。14.2受聘方的違約責(zé)任受聘方違反合同約定，應(yīng)向機關(guān)單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。14.3第三方責(zé)任因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或產(chǎn)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。第十五條爭議解決及適用法律15.1爭議解決方式雙方應(yīng)優(yōu)先通過協(xié)商、調(diào)解解決合同爭議。協(xié)商、調(diào)解不成的，可依法申請仲裁或提起訴訟。15.2適用法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用方和受聘方之間的職位描述和工作任務(wù)詳細(xì)列表附件二：試用期評估表附件三：非編制工作人員工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容附件五：培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書附件七：違約金計算公式及細(xì)則附件八：勞動爭議調(diào)解申請書附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：勞動合同解除或終止證明附件十一：經(jīng)濟補償計算公式及細(xì)則附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：職位描述和工作任務(wù)詳細(xì)列表本附件應(yīng)詳細(xì)列出受聘方的職位描述、工作職責(zé)、工作任務(wù)以及工作目標(biāo)等。附件二：試用期評估表本附件用于評估受聘方在試用期的表現(xiàn)，包括工作能力、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)水平等。附件三：非編制工作人員工資結(jié)構(gòu)明細(xì)表本附件應(yīng)詳細(xì)列出受聘方的工資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容本附件應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的內(nèi)容，包括保密義務(wù)、保密期限、違約責(zé)任等。附件五：培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)材料本附件應(yīng)包括受聘方在合同期間的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)課程以及培訓(xùn)材料等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書本附件用于確認(rèn)受聘方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸屬問題。附件七：違約金計算公式及細(xì)則本附件應(yīng)詳細(xì)列出違約金的計算公式及細(xì)則，包括計算基數(shù)、計算方式等。附件八：勞動爭議調(diào)解申請書本附件用于申請勞動爭議調(diào)解，包括爭議事項、調(diào)解請求等。附件九：勞動爭議仲裁申請書本附件用于申請勞動爭議仲裁，包括仲裁請求、證據(jù)材料等。附件十：勞動合同解除或終止證明本附件用于證明勞動合同的解除或終止情況，包括解除或終止的原因、時間等。附件十一：經(jīng)濟補償計算公式及細(xì)則本附件應(yīng)詳細(xì)列出經(jīng)濟補償?shù)挠嬎愎郊凹?xì)則，包括計算基數(shù)、計算方式等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為列表：1.受聘方未經(jīng)許可擅自離開工作崗位2.受聘方泄露國家秘密或機關(guān)單位商業(yè)秘密3.受聘方提供虛假信息或隱瞞重要事實4.受聘方違反法律法規(guī)或機關(guān)單位規(guī)章制度5.受聘方工作能力或工作態(tài)度不符合職位要求6.雙方未達成續(xù)簽協(xié)議7.雙方在合同期內(nèi)未能協(xié)商一致事項違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.受聘方違反合同約定，應(yīng)向機關(guān)單位支付違約金，并賠償因此造成的損失。2.受聘方泄露國家秘密或機關(guān)單位商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，賠償因此給機關(guān)單位造成的經(jīng)濟損失，并支付違約金。3.受聘方提供虛假信息或隱瞞重要事實，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因此給機關(guān)單位造成的經(jīng)濟損失。4.受聘方工作能力或工作態(tài)度不符合職位要求，機關(guān)單位有權(quán)解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。5.雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，合同期滿后，受聘方不得要求繼續(xù)履行合同。6.雙方在合同期內(nèi)未能協(xié)商一致事項，應(yīng)按照合同約定或國家法律法規(guī)處理。示例說明：如果受聘方在試用期內(nèi)未經(jīng)許可擅自離開工作崗位，那么受聘方應(yīng)按照合同約定支付違約金，并賠償因此給機關(guān)單位造成的經(jīng)濟損失。具體賠償金額需要根據(jù)實際情況確定。說明三：法律名詞及解釋：1.中華人民共和國法律：本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.非編制工作人員：指在機關(guān)單位從事工作崗位，但未納入國家事業(yè)單位編制管理的人員。3.試用期：指機關(guān)單位與受聘方簽訂勞動合同后，為雙方相互了解而設(shè)立的一定期限。4.經(jīng)濟補償：