2024年成都文化旅游資源開(kāi)發(fā)企業(yè)勞動(dòng)合同范本3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年成都文化旅游資源開(kāi)發(fā)企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)1.2合同雙方地址1.3合同雙方法定代表人1.4合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂背景與目的3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.勞動(dòng)崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)4.2崗位職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日安排5.3休假制度5.4加班制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3津補(bǔ)貼6.4加班工資6.5工資支付方式與時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3住房公積金8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施8.2職業(yè)健康檢查8.3事故報(bào)告與處理9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任9.2爭(zhēng)議解決方式10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除或終止后的處理11.合同的生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序13.2合同補(bǔ)充條款14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱(chēng)甲方：成都文化旅游資源開(kāi)發(fā)有限公司乙方：[員工姓名]1.2合同雙方地址甲方地址：成都市[詳細(xì)地址]乙方地址：[詳細(xì)地址]1.3合同雙方法定代表人甲方法定代表人：[法定代表人姓名]乙方法定代表人：[法定代表人姓名]1.4合同雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]、[電子郵箱]2.合同簽訂背景與目的鑒于甲方需要開(kāi)發(fā)成都文化旅游資源，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動(dòng)合同，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。3.勞動(dòng)合同期限3.1合同起始日期：2024年[起始月份]日3.2合同終止日期：[終止年份]年[終止月份]月[終止日期]日3.3合同續(xù)簽條件：經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿(mǎn)前[提前通知月份]日內(nèi)可續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過(guò)[最長(zhǎng)續(xù)簽?zāi)晗轢年。4.勞動(dòng)崗位與職責(zé)4.1崗位名稱(chēng)：[具體崗位名稱(chēng)]4.2崗位職責(zé)：4.2.1負(fù)責(zé)成都文化旅游資源的市場(chǎng)調(diào)研與分析；4.2.2參與旅游項(xiàng)目策劃與設(shè)計(jì)；4.2.3協(xié)助開(kāi)展旅游項(xiàng)目推廣與營(yíng)銷(xiāo)；4.2.4跟進(jìn)旅游項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度，確保項(xiàng)目質(zhì)量；4.2.5完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。4.3工作地點(diǎn)：成都市[具體工作地點(diǎn)]5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定：實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，每周工作[工作天數(shù)]天。5.2休息日安排：每周休息[休息天數(shù)]天，具體休息日由甲方安排。5.3休假制度：5.3.1公休假日：按國(guó)家法定節(jié)假日安排；5.3.2年休假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行；5.3.3事假：根據(jù)公司制度執(zhí)行，累計(jì)不超過(guò)[事假天數(shù)]天；5.3.4病假：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。5.4加班制度：加班需提前[提前通知小時(shí)數(shù)]小時(shí)向甲方申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可加班，加班工資按國(guó)家規(guī)定支付。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)公司制度執(zhí)行，包括項(xiàng)目獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。6.3津補(bǔ)貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體數(shù)額按公司制度執(zhí)行。6.4加班工資：加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，即不低于[加班工資基數(shù)]元的[加班工資比例]。6.5工資支付方式與時(shí)間：每月[支付日期]前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式支付上月工資。7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：甲方按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇：包括帶薪年休假、節(jié)日慰問(wèn)、生日禮品等，具體福利待遇按公司制度執(zhí)行。7.3住房公積金：甲方按國(guó)家規(guī)定和成都市相關(guān)政策為乙方繳納住房公積金。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1勞動(dòng)保護(hù)措施：8.1.1甲方應(yīng)提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；8.1.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定配備必要的安全防護(hù)設(shè)施和用品；8.1.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康；8.1.4甲方應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案，應(yīng)對(duì)突發(fā)事件，確保乙方生命安全；8.2職業(yè)健康檢查：8.2.1乙方入職前，甲方應(yīng)安排職業(yè)健康檢查；8.2.2乙方在合同期間，甲方應(yīng)每年至少組織一次職業(yè)健康檢查；8.2.3乙方職業(yè)健康檢查結(jié)果應(yīng)及時(shí)告知乙方，并做好相關(guān)記錄；8.3事故報(bào)告與處理：8.3.1乙方在工作中發(fā)生事故，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方；8.3.2甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和事故性質(zhì)，妥善處理事故，保障乙方合法權(quán)益。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任：9.1.1乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.1.2甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；9.2爭(zhēng)議解決方式：9.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；9.2.2協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同，應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]天書(shū)面通知甲方；10.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或嚴(yán)重失職，可以解除合同；10.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；10.2合同終止條件：10.2.1合同期滿(mǎn)；10.2.2雙方協(xié)商一致；10.3合同解除或終止后的處理：10.3.1合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方工資和應(yīng)得福利待遇；10.3.2甲方應(yīng)出具解除或終止勞動(dòng)合同證明，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.合同的生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方在合同上簽字或蓋章；11.1.2合同經(jīng)雙方簽字或蓋章后，自[生效日期]起生效；11.2合同終止條件：11.2.1合同期滿(mǎn)；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)12.2附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：其他相關(guān)文件13.合同變更與補(bǔ)充13.1合同變更程序：13.1.1合同簽訂后，任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面提出；13.1.2雙方協(xié)商一致后，簽署書(shū)面變更協(xié)議；13.2合同補(bǔ)充條款：13.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義14.1.1本合同所稱(chēng)第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、合作單位、供應(yīng)商、服務(wù)商等。14.1.2第三方參與本合同項(xiàng)下的業(yè)務(wù)活動(dòng)，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。14.2第三方責(zé)權(quán)利14.2.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同約定，履行其在合作協(xié)議中的義務(wù)。14.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議獲得相應(yīng)的報(bào)酬和權(quán)益。14.2.3第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國(guó)家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。14.3第三方與其他各方的劃分說(shuō)明14.3.1第三方作為獨(dú)立主體，其權(quán)利義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。14.3.2第三方與甲乙雙方的合同關(guān)系由雙方自行協(xié)商確定，與甲乙雙方的關(guān)系不構(gòu)成連帶責(zé)任。14.3.3第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任，由第三方自行承擔(dān)。14.4第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明14.4.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，并明確第三方的權(quán)利義務(wù)。14.4.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方共同協(xié)商，確保各方權(quán)益得到保障。14.4.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。14.5第三方責(zé)任限額14.5.1第三方在履行合作協(xié)議過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.2第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)[具體數(shù)額]萬(wàn)元。14.5.3如第三方責(zé)任超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。14.6第三方違約責(zé)任14.6.1第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。14.6.2第三方違約責(zé)任包括但不限于賠償損失、支付違約金等。14.6.3第三方違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求終止合作協(xié)議，并追究其法律責(zé)任。14.7第三方介入后的合同履行14.7.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。14.7.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決合作中出現(xiàn)的問(wèn)題。14.7.3第三方介入期間，如本合同條款與合作協(xié)議存在沖突，以合作協(xié)議為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、工作權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。說(shuō)明：崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)用于明確員工在合同期間的工作內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等。說(shuō)明：?jiǎn)T工培訓(xùn)計(jì)劃用于提高員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì)。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)禁止范圍、競(jìng)業(yè)禁止期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議用于防止乙方在離職后從事與甲方業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行為。5.附件五：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳納基數(shù)、繳納比例、繳費(fèi)時(shí)間等。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)用于記錄甲乙雙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的情況。6.附件六：工資支付明細(xì)詳細(xì)要求：包括工資構(gòu)成、支付時(shí)間、支付方式等。說(shuō)明：工資支付明細(xì)用于記錄甲乙雙方工資支付情況。7.附件七：加班記錄詳細(xì)要求：包括加班時(shí)間、加班原因、加班工資計(jì)算等。說(shuō)明：加班記錄用于記錄員工加班情況，以便計(jì)算加班工資。8.附件八：勞動(dòng)合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同變更協(xié)議用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。9.附件九：合同解除或終止證明詳細(xì)要求：包括解除或終止原因、日期、雙方簽字等。說(shuō)明：合同解除或終止證明用于證明勞動(dòng)合同的解除或終止。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，影響項(xiàng)目進(jìn)度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)影響程度，乙方需賠償甲方相應(yīng)損失，并支付違約金。示例：若因乙方原因?qū)е马?xiàng)目延期一個(gè)月，乙方需賠償甲方損失并支付違約金[具體數(shù)額]。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失[具體數(shù)額]萬(wàn)元，乙方需賠償該損失。3.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方需支付乙方工資及賠償金。示例：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，需支付乙方工資及賠償金[具體數(shù)額]。4.違約行為：第三方違反合作協(xié)議，造成甲方或乙方損失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：若第三方違反合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方損失[具體數(shù)額]萬(wàn)元，第三方需賠償該損失。5.違約行為：甲方或乙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，賠償對(duì)方損失。示例：若甲方未按時(shí)提供乙方所需工作條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，甲方需賠償乙方損失[具體數(shù)額]。全文完。2024年成都文化旅游資源開(kāi)發(fā)企業(yè)勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)1.3合同期限1.4工作崗位及職責(zé)1.5工作時(shí)間及休息休假1.6工資及福利待遇1.7試用期及轉(zhuǎn)正條件1.8勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)1.9培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展1.10獎(jiǎng)懲制度1.11勞動(dòng)合同的解除與終止1.12保密條款1.13爭(zhēng)議解決方式1.14其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1甲方（用人單位）名稱(chēng)：_______1.2甲方法定代表人：_______1.3甲方地址：_______1.4乙方（勞動(dòng)者）姓名：_______1.5乙方身份證號(hào)碼：_______1.6乙方地址：_______第二條合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.1本合同于_______年_______月_______日在_______簽訂。第三條合同期限3.1本合同期限為_(kāi)______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四條工作崗位及職責(zé)4.1乙方同意在甲方處擔(dān)任_______崗位。4.2乙方的主要職責(zé)包括：4.2.1負(fù)責(zé)_______；4.2.2負(fù)責(zé)_______；4.2.3負(fù)責(zé)_______；4.2.4其他相關(guān)工作。第五條工作時(shí)間及休息休假5.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作_______天，每天工作_______小時(shí)。5.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等。第六條工資及福利待遇6.1乙方工資為_(kāi)______元/月，按月支付。6.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.2.3其他福利：_______。第七條試用期及轉(zhuǎn)正條件7.1本合同約定試用期為_(kāi)______個(gè)月。7.2試用期內(nèi)，乙方的工資待遇為_(kāi)______元/月。7.3試用期滿(mǎn)，乙方經(jīng)考核合格，甲方應(yīng)予以轉(zhuǎn)正，并按本合同約定的工資待遇執(zhí)行。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本合同。第八條勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)危害防護(hù)8.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。8.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，確保乙方在健康安全的環(huán)境中工作。8.3甲方應(yīng)制定并實(shí)施職業(yè)病防治措施，預(yù)防和控制職業(yè)病危害。8.4乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品。第九條培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展9.1甲方應(yīng)提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)。9.2乙方在甲方工作期間，有權(quán)參加甲方組織的各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng)。9.3甲方應(yīng)鼓勵(lì)乙方通過(guò)自學(xué)、進(jìn)修等方式提升自身職業(yè)能力。第十條獎(jiǎng)懲制度10.1甲方對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。10.2乙方有下列行為之一的，甲方可以給予警告、記過(guò)、降級(jí)、撤職或解除勞動(dòng)合同：10.2.1違反國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度；10.2.2損害甲方利益；10.2.3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊；10.2.4其他違反勞動(dòng)合同的行為。第十一條勞動(dòng)合同的解除與終止11.1有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：11.1.1乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度；11.1.2乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；11.1.3乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；11.1.4乙方被依法追究刑事責(zé)任。11.2有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：11.2.1甲方未按照合同約定支付工資；11.2.2甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)；11.2.3甲方違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益；11.2.4乙方有其他法定解除勞動(dòng)合同的情形。第十二條保密條款12.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。12.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十三條爭(zhēng)議解決方式13.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。13.2任何一方不得在爭(zhēng)議解決期間采取任何影響正常工作秩序和甲方業(yè)務(wù)活動(dòng)的行為。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則處理。14.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至解除或終止之日止，具有法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入情形15.2.1.1甲方需要第三方提供咨詢(xún)服務(wù)；15.2.1.2乙方需要第三方提供技術(shù)服務(wù)；15.2.1.3雙方共同需要第三方提供中介服務(wù)；15.2.1.4雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H情況，認(rèn)為需要第三方介入的其他情形。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求和約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.3.2第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。15.3.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因造成甲乙雙方的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。15.4.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方責(zé)任限額應(yīng)不超過(guò)其收取的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)15.5.1第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方與第三方另行簽訂服務(wù)協(xié)議約定。15.5.2第三方服務(wù)協(xié)議的內(nèi)容不得與本合同相抵觸，如有抵觸，以本合同為準(zhǔn)。15.6第三方介入的程序15.6.1甲乙雙方需就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致意見(jiàn)，并由甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。15.6.2甲方將書(shū)面申請(qǐng)?zhí)峤灰曳剑曳綉?yīng)在_______日內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。15.6.3雙方同意第三方介入后，甲方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，并將協(xié)議副本抄送乙方。15.6.4第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。15.7第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)15.7.1第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照服務(wù)協(xié)議的約定承擔(dān)。15.7.2若服務(wù)協(xié)議未約定費(fèi)用承擔(dān)，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)各自的實(shí)際需要和貢獻(xiàn)分擔(dān)費(fèi)用。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入期間，如甲乙雙方或第三方提出終止介入，應(yīng)提前_______日通知對(duì)方。15.8.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照本合同及服務(wù)協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。15.9第三方介入的爭(zhēng)議解決15.9.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。15.9.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。15.10第三方介入的其他事項(xiàng)15.10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。15.10.2第三方介入的任何事項(xiàng)，均不影響本合同的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：勞動(dòng)合同書(shū)要求：勞動(dòng)合同書(shū)應(yīng)包含雙方基本信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等必要內(nèi)容，并經(jīng)雙方簽字蓋章。說(shuō)明：勞動(dòng)合同書(shū)是雙方權(quán)利義務(wù)的法定依據(jù)，應(yīng)詳細(xì)明確。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明要求：提供由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)出具的，證明甲方已為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明材料。說(shuō)明：此附件用于證明甲方履行了為其員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。3.附件三：住房公積金繳納證明要求：提供由住房公積金管理中心出具的，證明甲方已為乙方繳納住房公積金的證明材料。說(shuō)明：此附件用于證明甲方履行了為其員工繳納住房公積金的義務(wù)。4.附件四：培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)活動(dòng)，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方為乙方提供了職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展的機(jī)會(huì)。5.附件五：獎(jiǎng)懲記錄要求：記錄乙方在工作中的獎(jiǎng)懲情況，包括獎(jiǎng)勵(lì)原因、金額、時(shí)間；懲罰原因、種類(lèi)、時(shí)間等。說(shuō)明：此附件用于證明甲方對(duì)乙方的獎(jiǎng)懲制度執(zhí)行情況。6.附件六：第三方服務(wù)協(xié)議要求：詳細(xì)約定第三方提供服務(wù)的類(lèi)型、內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。7.附件七：爭(zhēng)議解決文件要求：記錄雙方解決爭(zhēng)議的文件，包括協(xié)商記錄、仲裁裁決書(shū)等。說(shuō)明：此附件用于證明雙方已盡力解決爭(zhēng)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按照合同約定支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金。示例：甲方未按合同約定在每月_______日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付_______元違約金。2.違約行為：乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。示例：乙方未按時(shí)完成_______項(xiàng)工作任務(wù)，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。3.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量，如未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：第三方提供的服務(wù)未達(dá)到約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)向甲方支付_______元違約金。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)向甲方支付_______元賠償金。5.違約行為：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)，如未提供，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。示例：甲方未提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，應(yīng)向乙方支付_______元賠償金。全文完。2024年成都文化旅游資源開(kāi)發(fā)企業(yè)勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱(chēng)2.2法定代表人2.3聯(lián)系方式2.4員工姓名2.5身份證號(hào)碼2.6聯(lián)系方式3.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類(lèi)型3.2勞動(dòng)合同起始日期3.3勞動(dòng)合同終止日期3.4勞動(dòng)合同續(xù)簽4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3休息日及法定節(jié)假日工資5.4工資支付方式及時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)6.2住房公積金6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例7.工作保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1工作環(huán)境7.2安全生產(chǎn)7.3職業(yè)病防治7.4健康檢查8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤要求8.2請(qǐng)假制度8.3考勤管理8.4違紀(jì)處罰9.培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃9.2培訓(xùn)方式9.3培訓(xùn)費(fèi)用9.4培訓(xùn)考核10.勞動(dòng)合同解除和終止10.1解除條件10.2解除程序10.3終止條件10.4終止程序11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議處理期限12.違約責(zé)任12.1違約行為12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同的變更和解除13.1變更條件13.2變更程序13.3解除條件13.4解除程序14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同附件14.3通知方式14.4合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方當(dāng)事人的意愿訂立。1.2合同適用范圍1.3合同簽訂時(shí)間及地點(diǎn)本合同于2024年1月1日，在成都市成華區(qū)簽訂。2.雙方基本信息2.1企業(yè)名稱(chēng)成都文化旅游資源開(kāi)發(fā)有限公司2.2法定代表人2.3聯(lián)系方式地址：成都市成華區(qū)路號(hào)電話：028888888882.4員工姓名2.5身份證號(hào)碼510102199003072.6聯(lián)系方式地址：成都市成華區(qū)YY路YY號(hào)電話：028999999993.勞動(dòng)合同期限3.1勞動(dòng)合同類(lèi)型本合同為固定期限勞動(dòng)合同。3.2勞動(dòng)合同起始日期2024年2月1日3.3勞動(dòng)合同終止日期2027年1月31日3.4勞動(dòng)合同續(xù)簽本合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。4.工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)4.1工作內(nèi)容在企業(yè)的市場(chǎng)部擔(dān)任市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)員，負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、策劃及執(zhí)行企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。4.2工作地點(diǎn)成都市成華區(qū)企業(yè)辦公地點(diǎn)4.3工作時(shí)間每天8小時(shí)，每周40小時(shí)。4.4工作班次實(shí)行五天工作制，工作日為周一至周五。5.工資待遇5.1基本工資的基本工資為每月人民幣10,000元。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼每月可獲得績(jī)效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果確定。5.3休息日及法定節(jié)假日工資休息日及法定節(jié)假日工資按照國(guó)家規(guī)定支付。5.4工資支付方式及時(shí)間企業(yè)每月10日前通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式支付的工資。6.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金6.1社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2住房公積金企業(yè)為繳納住房公積金，繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.3社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)的繳納比例分別為企業(yè)承擔(dān)10%、8%、2%、2%、1%，個(gè)人承擔(dān)8%、2%、1%、0%、0%。住房公積金繳納比例為個(gè)人和單位各承擔(dān)12%。7.工作保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)7.1工作環(huán)境企業(yè)為提供符合國(guó)家規(guī)定的工作環(huán)境，確保其身體健康。7.2安全生產(chǎn)企業(yè)建立健全安全生產(chǎn)制度，確保員工在生產(chǎn)過(guò)程中的安全。7.3職業(yè)病防治企業(yè)對(duì)可能存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行預(yù)防和控制，定期組織員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查。7.4健康檢查企業(yè)為員工提供定期健康檢查，發(fā)現(xiàn)健康問(wèn)題及時(shí)處理。8.勞動(dòng)紀(jì)律8.1出勤要求應(yīng)嚴(yán)格遵守企業(yè)的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。8.2請(qǐng)假制度因事請(qǐng)假需提前向部門(mén)負(fù)責(zé)人提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。8.3考勤管理企業(yè)設(shè)立考勤管理制度，對(duì)的出勤情況進(jìn)行記錄和考核。8.4違紀(jì)處罰如有違反勞動(dòng)紀(jì)律的行為，企業(yè)將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、解除勞動(dòng)合同等。9.培訓(xùn)和發(fā)展9.1培訓(xùn)計(jì)劃企業(yè)將根據(jù)的工作需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。9.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。9.3培訓(xùn)費(fèi)用企業(yè)承擔(dān)參加培訓(xùn)所產(chǎn)生的費(fèi)用。9.4培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，企業(yè)將對(duì)的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核。10.勞動(dòng)合同解除和終止10.1解除條件有下列情形之一的，企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者企業(yè)規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給企業(yè)造成重大損害；（3）被依法追究刑事責(zé)任；（4）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。10.2解除程序企業(yè)解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.3終止條件有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：（1）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)；（2）企業(yè)因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)法定程序宣布破產(chǎn)；（3）退休、患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作；（4）雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。10.4終止程序勞動(dòng)合同終止，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，并按照法律規(guī)定支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。11.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或者訴訟等方式解決。11.2爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議可以通過(guò)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院處理。11.3爭(zhēng)議處理期限勞動(dòng)爭(zhēng)議自發(fā)生之日起60日內(nèi)，雙方未達(dá)成和解的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.違約責(zé)任12.1違約行為任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。12.2違約責(zé)任違約方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。13.合同的變更和解除13.1變更條件雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。13.2變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。13.3解除條件本合同可以經(jīng)雙方協(xié)商一致解除。13.4解除程序解除合同應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式，并由雙方簽字或者蓋章。14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說(shuō)明書(shū)、員工手冊(cè)、培訓(xùn)計(jì)劃等。14.3通知方式雙方通知對(duì)方事項(xiàng)，可以通過(guò)書(shū)面信函、電子郵件、電話等方式進(jìn)行。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、中介、擔(dān)保等服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供人力資源招聘、培訓(xùn)等服務(wù)；（2）為甲乙雙方提供財(cái)務(wù)、法律、技術(shù)等咨詢(xún)服務(wù)；（3）為甲乙雙方提供項(xiàng)目招標(biāo)、評(píng)估、監(jiān)理等中介服務(wù)；（4）為甲乙雙方提供擔(dān)保、保險(xiǎn)等金融服務(wù)。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任第三方在本合同中的責(zé)任限于其提供服務(wù)的內(nèi)容，對(duì)于因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并享有合同約定的其他權(quán)利。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1甲乙雙方與第三方的劃分甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方的責(zé)任