2024年度人力資源系統(tǒng)采購合同模板（含員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展）2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度人力資源系統(tǒng)采購合同模板（含員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展）本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2采購方及供應(yīng)商基本信息1.3合同標(biāo)的及數(shù)量1.4交貨時間及地點1.5付款方式及期限1.6技術(shù)規(guī)格及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.7培訓(xùn)內(nèi)容與計劃1.8職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實施1.9培訓(xùn)師資及教材1.10培訓(xùn)效果評估1.11培訓(xùn)場地及設(shè)施1.12培訓(xùn)費用及支付1.13保密條款1.14爭議解決1.15合同生效、變更、解除及終止1.16合同附件1.17其他約定事項第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1合同名稱：2024年度人力資源系統(tǒng)采購合同1.1.2合同編號：_______1.1.3簽訂日期：_______1.1.4采購方名稱：_______1.1.5供應(yīng)商名稱：_______1.2采購方及供應(yīng)商基本信息1.2.1采購方：1.2.1.1法定代表人：1.2.1.2注冊地址：1.2.1.3聯(lián)系人：1.2.1.4聯(lián)系電話：1.2.2供應(yīng)商：1.2.2.1法定代表人：1.2.2.2注冊地址：1.2.2.3聯(lián)系人：1.2.2.4聯(lián)系電話：1.3合同標(biāo)的及數(shù)量1.3.1合同標(biāo)的：人力資源管理系統(tǒng)及其相關(guān)服務(wù)1.3.2標(biāo)的物數(shù)量：_______套1.3.3標(biāo)的物規(guī)格：詳見附件一《技術(shù)規(guī)格書》1.4交貨時間及地點1.4.1交貨時間：_______年_______月_______日前1.4.2交貨地點：_______1.5付款方式及期限1.5.1付款方式：_______1.5.2付款期限：_______1.5.3付款條件：_______1.6技術(shù)規(guī)格及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)1.6.1技術(shù)規(guī)格：詳見附件一《技術(shù)規(guī)格書》1.6.2質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)：符合國家標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)規(guī)定1.7培訓(xùn)內(nèi)容與計劃1.7.1培訓(xùn)內(nèi)容：人力資源管理系統(tǒng)操作培訓(xùn)、高級培訓(xùn)等1.7.2培訓(xùn)計劃：詳見附件二《培訓(xùn)計劃》1.8職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與實施1.8.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：詳見附件三《職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》1.8.2實施措施：_______1.9培訓(xùn)師資及教材1.9.1培訓(xùn)師資：_______1.9.2培訓(xùn)教材：_______1.10培訓(xùn)效果評估1.10.1評估方式：_______1.10.2評估結(jié)果：_______1.11培訓(xùn)場地及設(shè)施1.11.1培訓(xùn)場地：_______1.11.2培訓(xùn)設(shè)施：_______1.12培訓(xùn)費用及支付1.12.1培訓(xùn)費用：_______1.12.2支付方式：_______1.12.3支付期限：_______1.13保密條款1.13.1保密內(nèi)容：_______1.13.2保密期限：_______1.13.3違約責(zé)任：_______8.1合同生效、變更、解除及終止8.1.1合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.1.2合同變更：任何一方對本合同內(nèi)容進行變更，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽訂書面協(xié)議后生效。8.1.3.1供應(yīng)商無法按時交付合同標(biāo)的物；8.1.3.2供應(yīng)商交付的標(biāo)的物不符合合同約定的技術(shù)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；8.1.3.3任何一方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)；8.1.3.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。8.1.4合同終止：合同期滿或雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。8.2爭議解決8.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。8.3合同附件8.3.1.1技術(shù)規(guī)格書8.3.1.2培訓(xùn)計劃8.3.1.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.3.1.4其他雙方約定的附件8.4其他約定事項8.4.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.4.2本合同一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。8.5違約責(zé)任8.5.1若供應(yīng)商未能按時交付合同標(biāo)的物，應(yīng)向采購方支付_______%的違約金。8.5.2若供應(yīng)商交付的標(biāo)的物不符合合同約定的技術(shù)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，供應(yīng)商應(yīng)負(fù)責(zé)修理、更換或退貨，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。8.5.3若任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.6通知8.6.1雙方應(yīng)按照本合同約定的聯(lián)系方式進行通知，包括但不限于書面通知、電子郵件等。8.6.2通知送達(dá)時間以實際收到時間為準(zhǔn)。8.7適用法律和管轄8.7.1本合同適用中華人民共和國法律。8.7.2本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.7.3任何因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，均應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院解決。8.8合同解除后的處理8.8.1.1供應(yīng)商應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；8.8.1.2采購方應(yīng)退還供應(yīng)商已支付的預(yù)付款；8.8.1.3雙方應(yīng)協(xié)商處理剩余的合同標(biāo)的物及相關(guān)事宜。8.9終止合同后的處理8.9.1.1供應(yīng)商應(yīng)立即停止履行合同義務(wù)；8.9.1.2采購方應(yīng)退還供應(yīng)商已支付的預(yù)付款；8.9.1.3雙方應(yīng)協(xié)商處理剩余的合同標(biāo)的物及相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1第三方是指在履行本合同時，由甲乙雙方共同邀請或選定，為本合同提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔(dān)?；蚱渌С值膫€人或機構(gòu)。9.2第三方介入的目的9.2.1第三方的介入旨在提高合同的履行效率，確保合同標(biāo)的物的質(zhì)量，以及為甲乙雙方提供專業(yè)支持。9.3第三方介入的流程9.3.1甲乙雙方應(yīng)共同商定第三方介入的流程，包括第三方選定的標(biāo)準(zhǔn)、介入的時間和方式等。9.4第三方的責(zé)任和權(quán)利9.4.1第三方的責(zé)任：9.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)服務(wù)，保證服務(wù)質(zhì)量符合合同要求。9.4.1.2第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.4.1.3第三方應(yīng)遵守甲乙雙方約定的保密條款。9.4.2第三方的權(quán)利：9.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助，以履行其合同義務(wù)。9.4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定獲得相應(yīng)的報酬。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)明確劃分各自的責(zé)任和權(quán)利，確保合同各方之間的權(quán)責(zé)清晰。9.5.1.1第三方對甲乙雙方的責(zé)任：第三方僅對甲乙雙方承擔(dān)合同約定的責(zé)任，不直接對合同外第三方承擔(dān)責(zé)任。9.5.1.2第三方對合同外第三方的責(zé)任：第三方在履行合同過程中，若對合同外第三方造成損害，應(yīng)由第三方自行承擔(dān)責(zé)任。9.5.1.3甲乙雙方對第三方的責(zé)任：甲乙雙方應(yīng)確保第三方在履行合同過程中獲得必要的支持，包括但不限于信息、場地、設(shè)備等。9.6第三方的責(zé)任限額9.6.1.1第三方因提供服務(wù)導(dǎo)致的損失賠償限額；9.6.1.2第三方因違反保密條款導(dǎo)致的損失賠償限額；9.6.1.3第三方因自身過失導(dǎo)致的損失賠償限額。9.6.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方的專業(yè)能力、服務(wù)范圍、合同金額等因素綜合確定。9.7第三方的更換9.7.1若第三方在履行合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)要求更換第三方。9.7.2第三方的更換應(yīng)經(jīng)過甲乙雙方共同商定，并簽訂書面協(xié)議。9.8第三方的退出9.8.1若第三方在履行合同過程中自愿退出，甲乙雙方應(yīng)共同商定退出方案，并確保合同繼續(xù)履行。9.8.2第三方的退出不應(yīng)影響合同其他條款的效力。9.9第三方的監(jiān)督9.9.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方的履約情況，確保其按照合同約定履行義務(wù)。9.9.2第三方的監(jiān)督應(yīng)通過定期報告、現(xiàn)場檢查等方式進行。9.10第三方的報酬9.10.1第三方的報酬應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、工作量、合同金額等因素確定。9.10.2第三方的報酬支付方式和期限應(yīng)在合同中明確約定。9.11第三方的保險9.11.1第三方應(yīng)自行購買與其業(yè)務(wù)相關(guān)的保險，以保障其履行合同的能力。9.11.2第三方購買的保險應(yīng)覆蓋其因履行合同可能產(chǎn)生的風(fēng)險和責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.技術(shù)規(guī)格書詳細(xì)要求和說明：技術(shù)規(guī)格書應(yīng)包含合同標(biāo)的物的詳細(xì)技術(shù)參數(shù)、性能指標(biāo)、驗收標(biāo)準(zhǔn)等，確保雙方對標(biāo)的物有明確的了解和預(yù)期。2.培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、時間安排、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)場地及設(shè)施等，確保培訓(xùn)的有效性和實用性。3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃詳細(xì)要求和說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃應(yīng)包含員工的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)、實施步驟、考核標(biāo)準(zhǔn)等，為員工的職業(yè)發(fā)展提供明確的方向和路徑。4.培訓(xùn)效果評估報告詳細(xì)要求和說明：培訓(xùn)效果評估報告應(yīng)包含培訓(xùn)后的員工滿意度、知識掌握情況、技能提升情況等，以評估培訓(xùn)效果。5.第三方資質(zhì)證明文件詳細(xì)要求和說明：第三方資質(zhì)證明文件應(yīng)包括第三方的營業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書、相關(guān)許可證等，確保第三方具備履行合同的能力。6.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，保護雙方的商業(yè)秘密。7.付款憑證詳細(xì)要求和說明：付款憑證應(yīng)包括付款時間、付款金額、付款方式等，作為雙方履行付款義務(wù)的憑證。8.違約金支付憑證詳細(xì)要求和說明：違約金支付憑證應(yīng)包括違約金的金額、支付時間、支付方式等，作為雙方履行違約金支付義務(wù)的憑證。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：供應(yīng)商未能按時交付合同標(biāo)的物。供應(yīng)商交付的標(biāo)的物不符合合同約定的技術(shù)規(guī)格和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。任何一方嚴(yán)重違反合同約定的義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同約定、相關(guān)法律法規(guī)以及實際情況進行。違約責(zé)任的承擔(dān)應(yīng)與違約行為的嚴(yán)重程度和影響程度相對應(yīng)。3.違約責(zé)任示例說明：供應(yīng)商未能按時交付合同標(biāo)的物，導(dǎo)致采購方無法按計劃開展工作，采購方有權(quán)要求供應(yīng)商支付_______%的違約金。供應(yīng)商交付的標(biāo)的物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，采購方有權(quán)要求退貨或更換，供應(yīng)商應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的費用。任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。全文完。2024年度人力資源系統(tǒng)采購合同模板（含員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展）1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.人力資源系統(tǒng)概述2.1系統(tǒng)功能與性能2.2系統(tǒng)實施與部署3.員工培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置3.2培訓(xùn)師資及教材3.3培訓(xùn)時間與地點4.職業(yè)發(fā)展計劃4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.2職業(yè)晉升機制4.3職業(yè)培訓(xùn)與考核5.人力資源系統(tǒng)采購費用5.1系統(tǒng)采購費用5.2培訓(xùn)費用5.3其他相關(guān)費用6.付款方式與期限6.1付款方式6.2付款期限6.3付款條件7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除12.合同附件12.1附件一：人力資源系統(tǒng)功能需求說明12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：職業(yè)發(fā)展計劃13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.2不可抗力條款13.3法律適用與管轄14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：_______甲方地址：_______甲方法定代表人：_______甲方聯(lián)系人：_______甲方聯(lián)系電話：_______1.2乙方基本信息乙方名稱：_______乙方地址：_______乙方法定代表人：_______乙方聯(lián)系人：_______乙方聯(lián)系電話：_______2.人力資源系統(tǒng)概述2.1系統(tǒng)功能與性能系統(tǒng)功能包括但不限于：員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、考勤管理等。系統(tǒng)性能要求：響應(yīng)時間不大于2秒，并發(fā)用戶數(shù)不少于1000人。2.2系統(tǒng)實施與部署乙方負(fù)責(zé)在甲方指定地點完成人力資源系統(tǒng)的安裝、調(diào)試與部署。系統(tǒng)部署時間：自合同簽訂之日起30個工作日內(nèi)完成。3.員工培訓(xùn)內(nèi)容3.1培訓(xùn)課程設(shè)置培訓(xùn)課程包括但不限于：入職培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)、團隊建設(shè)培訓(xùn)等。培訓(xùn)課程內(nèi)容應(yīng)滿足甲方實際需求，乙方需根據(jù)甲方要求進行定制。3.2培訓(xùn)師資及教材培訓(xùn)師資由乙方負(fù)責(zé)，具備相關(guān)資質(zhì)和經(jīng)驗。培訓(xùn)教材由乙方提供，質(zhì)量符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。3.3培訓(xùn)時間與地點培訓(xùn)時間：根據(jù)甲方需求安排，每月至少開展1次。培訓(xùn)地點：甲方指定培訓(xùn)場地。4.職業(yè)發(fā)展計劃4.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃乙方協(xié)助甲方制定員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括但不限于：職業(yè)路徑規(guī)劃、技能提升規(guī)劃等。4.2職業(yè)晉升機制建立完善的職業(yè)晉升機制，明確晉升條件、晉升流程等。4.3職業(yè)培訓(xùn)與考核乙方根據(jù)甲方需求，開展針對性的職業(yè)培訓(xùn)，并負(fù)責(zé)組織相關(guān)考核。5.人力資源系統(tǒng)采購費用5.1系統(tǒng)采購費用系統(tǒng)采購費用總額為_______元，包括軟件費用、硬件費用、實施費用等。5.2培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用總額為_______元，包括課程開發(fā)費用、師資費用、場地費用等。5.3其他相關(guān)費用其他相關(guān)費用包括但不限于：差旅費、資料費等，具體費用另行協(xié)商。6.付款方式與期限6.1付款方式付款方式為銀行轉(zhuǎn)賬，甲方應(yīng)在合同簽訂之日起10個工作日內(nèi)支付首期款項。6.2付款期限系統(tǒng)實施完畢并驗收合格后，甲方應(yīng)在30個工作日內(nèi)支付剩余款項。6.3付款條件甲方付款條件為：系統(tǒng)實施完畢、培訓(xùn)完成、雙方確認(rèn)驗收合格。8.保密條款8.1保密信息雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財務(wù)信息等，均屬于保密信息。8.2保密義務(wù)雙方應(yīng)對保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。8.3違約責(zé)任任何一方違反保密義務(wù)，泄露保密信息，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1違約情形（1）一方未按照合同約定履行義務(wù)；（2）一方提供虛假信息或隱瞞重要事實；（3）一方未按照合同約定支付款項；（4）一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償對方因此遭受的損失；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。9.3違約賠償違約金的計算方式為：違約金總額=違約金額×違約金比例。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進行。11.合同生效與變更11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。11.3合同解除（1）一方嚴(yán)重違約，經(jīng)對方催告后仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力，導(dǎo)致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定或雙方約定的其他解除情形。12.合同附件12.1附件一：人力資源系統(tǒng)功能需求說明12.2附件二：員工培訓(xùn)計劃12.3附件三：職業(yè)發(fā)展計劃13.其他約定事項13.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在本合同履行過程中所創(chuàng)造的新技術(shù)、新成果等知識產(chǎn)權(quán)，歸乙方所有。13.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.3法律適用與管轄本合同適用中華人民共和國法律。合同爭議解決地為本合同簽訂地。14.合同簽署14.1簽署日期_______年_______月_______日14.2簽署地點_______14.3簽署人簽字甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方介入類型（1）技術(shù)支持與服務(wù)；（2）培訓(xùn)與咨詢；（3）系統(tǒng)維護與升級；（4）項目管理與協(xié)調(diào)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的介入。2.第三方介入程序2.1第三方選擇甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商確定第三方，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。2.2第三方資質(zhì)審查甲乙雙方應(yīng)共同對第三方進行資質(zhì)審查，確保第三方具備完成本合同所需的專業(yè)能力。3.第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е逻`約或造成損失，甲乙雙方約定的第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并納入本合同。3.3責(zé)任限額調(diào)整如需調(diào)整第三方責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改合作協(xié)議。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)合作協(xié)議，享有相應(yīng)的服務(wù)費用；（2）在履行合同過程中，享有必要的知情權(quán)、參與權(quán)；（3）如因不可抗力等原因?qū)е逻`約，有權(quán)依法免除或減輕責(zé)任。4.2第三方義務(wù)（1）按照合作協(xié)議和本合同約定，履行相關(guān)職責(zé)；（2）確保服務(wù)質(zhì)量，避免因自身原因?qū)е逻`約或損失；（3）嚴(yán)格遵守保密條款，保守甲乙雙方商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1職責(zé)劃分（1）甲方負(fù)責(zé)合同的整體履行，協(xié)調(diào)各方關(guān)系；（2）乙方負(fù)責(zé)人力資源系統(tǒng)的開發(fā)、實施、維護與升級；（3）第三方負(fù)責(zé)具體服務(wù)項目的執(zhí)行。5.2責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對第三方在履行合同過程中的行為承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對自身行為承擔(dān)直接責(zé)任；（3）如第三方違約或造成損失，甲乙雙方有權(quán)追究其責(zé)任。6.第三方介入的合同條款調(diào)整6.1第三方介入后的合同條款甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體情況，對原合同條款進行調(diào)整，確保合同內(nèi)容與第三方介入相一致。6.2第三方介入后的合同變更如需變更合同條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式修改本合同。7.第三方介入后的爭議解決7.1爭議解決方式第三方介入后的爭議解決方式與原合同約定一致。7.2爭議解決程序第三方介入后的爭議解決程序與原合同約定一致。8.第三方介入后的合同解除8.1解除條件如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。8.2解除程序甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式解除合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：人力資源系統(tǒng)功能需求說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出人力資源系統(tǒng)的功能需求，包括但不限于員工信息管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、考勤管理等模塊的具體功能和性能指標(biāo)。說明：本附件為人力資源系統(tǒng)采購合同的附件，是乙方提供系統(tǒng)服務(wù)的基礎(chǔ)。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出員工培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程設(shè)置、培訓(xùn)師資及教材、培訓(xùn)時間與地點等。說明：本附件為員工培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展合同的附件，用于指導(dǎo)培訓(xùn)工作的開展。3.