2024年度民辦學校地理教師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度民辦學校地理教師聘用合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)2.合同主體2.1學校名稱2.2教師姓名2.3教師身份證號3.聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘任期限4.1起始時間4.2結(jié)束時間5.教學任務(wù)5.1課程安排5.2學生人數(shù)5.3教學質(zhì)量要求6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資發(fā)放時間及方式7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假8.社會保險及福利待遇8.1社會保險8.2福利待遇9.教師義務(wù)與責任9.1教學紀律9.2教學質(zhì)量9.3教師行為規(guī)范10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2發(fā)展機會11.教師考核與評價11.1考核方式11.2評價標準12.教師解聘與終止合同12.1解聘情形12.2終止合同13.違約責任13.1違約情形13.2違約責任14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2本合同旨在明確學校與教師之間的權(quán)利、義務(wù)和責任，保障雙方的合法權(quán)益。2.合同主體2.1學校名稱：民辦學校2.2教師姓名：2.3教師身份證號：056783.聘任崗位3.1崗位名稱：地理教師3.2崗位職責：3.2.1負責承擔地理學科的教學任務(wù)，確保教學質(zhì)量。3.2.2參與學校的教研活動，提升自身教育教學水平。3.2.3協(xié)助學校開展地理學科相關(guān)的社會實踐活動。4.聘任期限4.1起始時間：2024年9月1日4.2結(jié)束時間：2025年8月31日5.教學任務(wù)5.1課程安排：5.1.1承擔初中地理學科的教學工作，每周授課8節(jié)。5.1.2參加學校組織的集體備課活動，制定教學計劃。5.2學生人數(shù)：100人5.3教學質(zhì)量要求：5.3.1學生地理學科成績達到學校規(guī)定標準。5.3.2學生對地理學科的興趣和認知得到提高。6.工資待遇6.1基本工資：每月人民幣8000元6.2獎金及補貼：6.2.1按月發(fā)放崗位津貼，每月人民幣2000元。6.2.2按年度發(fā)放年終獎，根據(jù)教師工作表現(xiàn)及學?？己私Y(jié)果確定。6.3工資發(fā)放時間及方式：6.3.1每月10日前發(fā)放上月工資。6.3.2通過銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放。7.工作時間及休息休假7.1工作時間：7.1.1每周工作5天，每天工作8小時。7.1.2教學時間按照學校課程表執(zhí)行。7.2休息休假：7.2.1按照國家法定節(jié)假日安排休假。7.2.2每年享有帶薪年假10天。8.社會保險及福利待遇8.1社會保險：8.1.1學校按照國家規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2教師個人應(yīng)繳納的社會保險部分，由學校代扣代繳。8.2福利待遇：8.2.1教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年休假。8.2.2學校為教師提供住房補貼或協(xié)助解決住宿問題。8.2.3學校為教師提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和晉升機會。9.教師義務(wù)與責任9.1教學紀律：9.1.1教師應(yīng)遵守國家教育法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。9.1.2教師應(yīng)按時到校，不遲到、不早退，維護課堂秩序。9.2教學質(zhì)量：9.2.1教師應(yīng)認真?zhèn)湔n，保證教學質(zhì)量，提高學績。9.2.2教師應(yīng)積極參與學校的教學改革和課程建設(shè)。9.3教師行為規(guī)范：9.3.1教師應(yīng)尊重學生，關(guān)愛學生，保護學生身心健康。10.教師培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃：10.1.1學校每年為教師提供不少于40小時的培訓(xùn)機會。10.1.2教師可根據(jù)自身需求，參加學校組織的各類培訓(xùn)。10.2發(fā)展機會：10.2.1學校為教師提供晉升通道，鼓勵教師不斷提升自身能力。10.2.2學校支持教師參加各類學術(shù)交流活動，拓寬視野。11.教師考核與評價11.1考核方式：11.1.1學校每學期對教師進行一次教學工作考核。11.1.2考核內(nèi)容包括教學態(tài)度、教學質(zhì)量、教學效果等。11.2評價標準：11.2.1教學態(tài)度：包括備課認真、上課規(guī)范、課后輔導(dǎo)等。11.2.2教學質(zhì)量：包括學績、學生滿意度等。11.2.3教學效果：包括教學改革成果、課程建設(shè)成果等。12.教師解聘與終止合同12.1解聘情形：12.1.1教師嚴重違反國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。12.1.2教師連續(xù)兩年考核不合格。12.1.3教師因個人原因提出辭職，且學校同意。12.2終止合同：12.2.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽。12.2.2發(fā)生合同約定解聘情形，學?？商崆敖K止合同。13.違約責任13.1違約情形：13.1.1教師未履行合同約定的教學任務(wù)。13.1.2學校未按時足額支付教師工資。13.2違約責任：13.2.1教師未履行合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失。13.2.2學校未履行合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金。14.爭議解決與合同生效14.1爭議解決方式：14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。14.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.2合同生效條件：14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2.2合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人、法人或其他組織。1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、保險服務(wù)、法律服務(wù)等。2.第三方介入的程序2.1第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方書面同意。2.2.1第三方的基本信息，包括名稱、地址、法定代表人等。2.2.2第三方介入的具體事項及目的。2.2.3第三方介入對本合同履行的影響評估。3.第三方責任限額3.1第三方在本合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則以實際損失為限。4.第三方權(quán)利與義務(wù)4.1第三方的權(quán)利：4.1.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用。4.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定履行義務(wù)。4.2第三方的義務(wù)：4.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。4.2.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)各自履行合同約定的義務(wù)。5.2第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由合同另行約定。5.3第三方與其他各方（如學生、家長等）之間的關(guān)系，由第三方自行處理，甲乙雙方不承擔連帶責任。6.第三方介入的合同變更6.1第三方介入后，若需對原合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意，并由第三方參與簽訂變更協(xié)議。6.2變更協(xié)議作為原合同的補充，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的合同解除7.1第三方介入后，如出現(xiàn)合同解除的情形，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定處理。7.2第三方介入的合同解除，不影響甲乙雙方之間合同的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。9.第三方介入的保密條款9.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守保密條款，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。10.第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止，應(yīng)按照本合同約定辦理。10.2第三方介入的合同終止后，第三方應(yīng)立即停止介入活動，并按照合同約定處理相關(guān)事宜。11.第三方介入的合同解除后的責任11.1第三方介入的合同解除后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方損失，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。11.2第三方介入的合同解除后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定處理各自的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：教師個人信息表詳細要求：包含教師姓名、身份證號、聯(lián)系方式、教育背景、工作經(jīng)歷等個人信息。說明：本附件用于記錄教師的基本信息和背景，以便學校進行人事管理。2.附件二：教學計劃書詳細要求：包含課程名稱、授課時間、教學目標、教學內(nèi)容、教學方法等。說明：本附件用于明確教師的教學安排，確保教學活動的順利進行。3.附件三：教學質(zhì)量評估表詳細要求：包含學生評價、同行評價、教學成果等評價內(nèi)容。說明：本附件用于對教師的教學質(zhì)量進行評估，促進教師教學水平的提升。4.附件四：教師培訓(xùn)記錄詳細要求：包含培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：本附件用于記錄教師參加培訓(xùn)的情況，以評估培訓(xùn)效果。5.附件五：社會保險繳納憑證詳細要求：包含社會保險繳納明細、繳納時間等。說明：本附件用于證明學校已為教師繳納社會保險。6.附件六：福利待遇證明詳細要求：包含住房補貼、年休假等福利待遇明細。說明：本附件用于證明學校已為教師提供相應(yīng)的福利待遇。7.附件七：違約行為記錄詳細要求：包含違約行為描述、發(fā)生時間、處理結(jié)果等。說明：本附件用于記錄教師違約行為，以便進行責任認定和處罰。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時完成教學任務(wù)。1.2教師違反教學紀律，如遲到、早退、擅自離開教室等。1.3教師教學質(zhì)量不達標，如學績下滑等。1.4教師泄露學生、家長或?qū)W校商業(yè)秘密。1.5教師違反學校規(guī)章制度。2.責任認定標準：2.1違約行為的嚴重程度。2.2違約行為對學校、學生、家長的影響。2.3教師在違約行為發(fā)生前的整改措施。3.違約責任示例說明：3.1教師未按時完成教學任務(wù)，經(jīng)提醒后仍不改正，給予警告處分，并扣除當月獎金。3.2教師泄露學生隱私，給予嚴重警告處分，并賠償學生及其家長精神損失費。3.3教師連續(xù)兩年教學質(zhì)量不達標，給予降職或解聘處理。全文完。2024年度民辦學校地理教師聘用合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用崗位2.2聘用性質(zhì)2.3聘用期限3.工作內(nèi)容與職責3.1教學工作內(nèi)容3.2教學管理職責3.3其他相關(guān)工作4.教學計劃與課程安排4.1教學計劃制定4.2課程安排與課時分配4.3教學資源使用5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式6.4工資調(diào)整7.社會保險及福利7.1社會保險7.2福利待遇7.3福利發(fā)放8.試用期8.1試用期期限8.2試用期考核8.3試用期工資9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責任12.法律適用與爭議解決12.1法律適用12.2爭議解決方式12.3爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項13.1補充條款13.2特殊約定13.3附件14.合同生效及其他14.1合同生效條件14.2合同份數(shù)14.3合同簽署14.4合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：民辦學校乙方：地理教師1.2合同簽訂日期：2024年1月1日1.3合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止2.聘用關(guān)系及崗位2.1聘用崗位：地理教師2.2聘用性質(zhì)：全職2.3聘用期限：一年3.工作內(nèi)容與職責3.1教學工作內(nèi)容：3.1.1負責承擔初中地理課程的教學任務(wù)；3.1.2按照學校教學大綱和課程計劃，制定教學計劃，編寫教案；3.1.3組織課堂教學，保證教學質(zhì)量，提高學生的學習成績；3.1.4開展課外地理實踐活動，豐富學生的地理知識；3.2教學管理職責：3.2.1參與學校地理學科的教學管理，提出改進教學工作的建議；3.2.2參加學校組織的教研活動，與其他教師交流教學經(jīng)驗；3.2.3積極配合學校進行教育教學改革，提高地理教學質(zhì)量；3.3其他相關(guān)工作：3.3.1參與學校組織的教師培訓(xùn)活動；3.3.2協(xié)助完成學校安排的其他相關(guān)工作。4.教學計劃與課程安排4.1教學計劃制定：4.1.1教師需在開學前一周內(nèi)提交教學計劃；4.1.2教學計劃需經(jīng)學校審核批準；4.2課程安排與課時分配：4.2.1教師需按照學校課程表進行教學；4.2.2每周課時根據(jù)教學計劃合理分配；4.3教學資源使用：4.3.1教師需合理利用學校提供的教材、教輔資料、多媒體設(shè)備等教學資源；4.3.2教師需自行準備必要的教學輔助材料。5.工作時間與休息5.1工作時間：5.1.1工作時間為周一至周五，上午8:00至11:30，下午2:00至5:00；5.1.2教師需遵守學校作息時間規(guī)定；5.2休息時間：5.2.1教師享有國家法定節(jié)假日、周末及學校規(guī)定的休息日；5.2.2教師需按照學校安排進行休息；5.3節(jié)假日安排：5.3.1教師需按照國家法定節(jié)假日安排休息；5.3.2學?？筛鶕?jù)實際情況調(diào)整節(jié)假日安排。6.工資待遇6.1基本工資：6.1.1乙方基本工資為每月人民幣元；6.1.2基本工資按月支付；6.2獎金及津貼：6.2.1乙方享有學校規(guī)定的各項獎金及津貼；6.2.2獎金及津貼根據(jù)學校相關(guān)規(guī)定發(fā)放；6.3工資支付方式：6.3.1工資按月支付，每月5日前發(fā)放；6.3.2工資支付至乙方指定的銀行賬戶；6.4工資調(diào)整：6.4.1乙方工資在合同期內(nèi)如有調(diào)整，按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；6.4.2工資調(diào)整需經(jīng)學校審核批準。8.試用期8.1試用期期限：自2024年1月1日起至2024年2月28日止，共計一個月。8.2試用期考核：8.2.1學校將根據(jù)乙方在教學、教研、師德等方面的表現(xiàn)進行綜合考核；8.2.2試用期考核不合格的，學校有權(quán)解除本合同；8.2.3試用期考核合格的，視為正式聘用。8.3試用期工資：8.3.1試用期工資為基本工資的80%，即每月人民幣元；8.3.2試用期工資于每月5日前支付。9.合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1乙方嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的；9.1.2乙方因個人原因提出解除合同，并書面通知學校的；9.1.3甲方因?qū)W校停辦、解散等原因?qū)е潞贤瑹o法繼續(xù)履行的；9.2合同終止條件：9.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的；9.2.2乙方達到法定退休年齡的；9.3合同解除或終止程序：9.3.1合同解除或終止，雙方應(yīng)提前一個月以書面形式通知對方；9.3.2解除或終止合同后，甲方應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責任10.1違約情形：10.1.1乙方未按照合同約定履行教學職責的；10.1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇的；10.2違約責任承擔：10.2.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；10.2.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.3違約賠償：10.3.1因違約給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔全部賠償責任。11.保密條款11.1保密內(nèi)容：11.1.1學校的內(nèi)部管理信息；11.1.2學生的個人信息；11.1.3學校的商業(yè)秘密；11.2保密期限：11.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年；11.3違約責任：11.3.1乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。12.法律適用與爭議解決12.1法律適用：12.1.1本合同適用中華人民共和國法律；12.2爭議解決方式：12.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；12.2.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；12.3爭議解決機構(gòu)：12.3.1雙方約定爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院。13.其他約定事項13.1補充條款：13.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決；13.1.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。13.2特殊約定：13.2.1乙方在合同期間不得兼職其他學?；蚪逃龣C構(gòu)；13.2.2乙方不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。13.3附件：13.3.1本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、身份證復(fù)印件等。14.合同生效及其他14.1合同生效條件：14.1.1雙方在本合同上簽字或蓋章后生效；14.2合同份數(shù)：14.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；14.3合同簽署：14.3.1甲方代表（簽字）：________________14.3.2乙方代表（簽字）：________________14.4合同附件：14.4.1乙方個人簡歷14.4.2身份證復(fù)印件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：15.1.1本合同中所述的第三方，是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨立法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲方或乙方的損失，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。15.2.2第三方的責任限額由雙方在合同中另行約定，并在合同附件中明確。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商確定第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用及責任范圍。15.3.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。16.第三方權(quán)利16.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議，獨立開展相關(guān)工作，并享有相應(yīng)的報酬。16.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持，以保障其工作的順利進行。17.第三方義務(wù)17.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議，履行其職責，確保服務(wù)質(zhì)量。17.2第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系，僅限于合作協(xié)議所約定的范圍內(nèi)。18.2第三方不得直接與甲方或乙方以外的第三方進行業(yè)務(wù)往來。18.3第三方在履行職責過程中，如涉及甲乙雙方以外的第三方，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，并取得甲乙雙方的同意。19.第三方介入時的額外條款及說明19.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。19.2第三方介入的費用，由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，并在合同中明確。19.3第三方介入導(dǎo)致的工作延誤或費用增加，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況承擔相應(yīng)的責任。19.4第三方介入期間，甲乙雙方仍需履行本合同約定的義務(wù)。20.第三方責任界定20.1第三方在履行職責過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失的，由第三方承擔全部賠償責任。20.2第三方因不可抗力原因?qū)е鹿ぷ鳠o法履行或造成損失的，免除其賠償責任，但應(yīng)及時通知甲乙雙方。20.3第三方在履行職責過程中，如違反國家法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，第三方應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。21.第三方變更與解除21.1第三方如需變更或解除合作協(xié)議，應(yīng)提前書面通知甲乙雙方，并取得甲乙雙方的同意。21.2第三方變更或解除合作協(xié)議，不影響本合同的繼續(xù)履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)能力等信息，并附上相關(guān)證明材料。2.身份證復(fù)印件要求：提供乙方的有效身份證復(fù)印件，以證明其身份。3.教師資格證書要求：提供乙方的教師資格證書，以證明其具備相應(yīng)的教學資格。4.教學計劃要求：詳細記錄乙方的教學計劃，包括課程內(nèi)容、教學目標、教學方法等。5.教學大綱要求：提供乙方的教學大綱，以指導(dǎo)其教學活動。6.教學評估報告要求：提供乙方在教學過程中的評估報告，以評估其教學質(zhì)量。7.第三方合作協(xié)議要求：詳細記錄甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議內(nèi)容，包括服務(wù)內(nèi)容、費用、責任范圍等。8.違約賠償協(xié)議要求：在發(fā)生違約行為時，雙方簽訂的賠償協(xié)議，明確賠償金額及支付方式。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1乙方未按照合同約定履行教學職責；1.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇；1.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責，造成損失。2.責任認定標準：2.1乙方未按照合同約定履行教學職責，導(dǎo)致教學質(zhì)量下降，責任由乙方承擔；2.2甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇，責任由甲方承擔；2.3第三方未按照合作協(xié)議履行職責，造成損失，責任由第三方承擔。3.違約責任示例說明：3.1乙方未按照合同約定完成教學任務(wù)，導(dǎo)致學績下降，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約責任，如支付違約金等；3.2甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及相應(yīng)的賠償；3.3第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е聰?shù)據(jù)泄露，造成甲方損失，第三方應(yīng)承擔全部賠償責任。全文完。2024年度民辦學校地理教師聘用合同2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱及地址1.2教師姓名及聯(lián)系方式1.3合同簽訂日期第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2職責描述2.3工作內(nèi)容第三條工作時間及工作地點3.1工作時間3.2工作地點3.3考勤制度第四條教學任務(wù)及質(zhì)量要求4.1教學任務(wù)4.2質(zhì)量要求4.3教學成果評價第五條工資待遇5.1基本工資5.2課時費5.3獎金及補貼5.4工資支付方式第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2住房公積金6.3福利待遇第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正流程第八條違約責任8.1教師違約責任8.2學校違約責任第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除合同流程第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件11.2合同修改程序第十二條其他約定事項12.1保密條款12.2其他約定事項第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管第十四條合同附件14.1附件一：地理教師崗位職責說明書14.2附件二：地理教師教學考核評價標準第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1學校名稱：[學校全稱]1.2學校地址：[學校詳細地址]1.3教師姓名：[教師姓名]1.4教師身份證號碼：[教師身份證號碼]1.5教師聯(lián)系方式：[教師聯(lián)系電話]；[教師電子郵箱]1.6合同簽訂日期：[簽訂日期]第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位：地理教師2.2職責描述：2.2.1負責完成學校規(guī)定的地理課程教學任務(wù)；2.2.2參與學校組織的地理學科教研活動；2.2.3配合學校進行地理學科教育改革實驗；2.2.4參與學校組織的教師培訓(xùn)活動；2.2.5負責學生的地理學科學習輔導(dǎo)和答疑；2.3工作內(nèi)容：2.3.1按照教學計劃完成地理學科教學任務(wù)；2.3.2參與學校組織的各類教育教學活動；2.3.3參與學校組織的地理學科考試命題和閱卷工作；2.3.4負責學生的地理學科作業(yè)批改和成績評定；2.3.5指導(dǎo)學生參加地理學科競賽和活動。第三條工作時間及工作地點3.1工作時間：周一至周五，每天8:0017:00，法定節(jié)假日及學校安排的休息日除外；3.2工作地點：[學校詳細地址]3.3考勤制度：按照學校制定的考勤管理規(guī)定執(zhí)行。第四條教學任務(wù)及質(zhì)量要求4.1教學任務(wù)：4.1.1按照教學大綱和課程計劃，完成地理學科的教學任務(wù)；4.1.2按時提交教學計劃、教案、教學進度等教學文件；4.1.3參與學校組織的地理學科教學研討活動；4.2質(zhì)量要求：4.2.1確保教學質(zhì)量，提高學生地理學科成績；4.2.2積極探索教學方法，提高課堂教學效果；4.2.3定期進行教學反思，不斷改進教學方法。第五條工資待遇5.1基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；5.2課時費：[課時費數(shù)額]元/課時；5.3獎金及補貼：5.3.1按照學校規(guī)定享受年終獎、績效獎等；5.3.2按照學校規(guī)定享受住房補貼、交通補貼等；5.4工資支付方式：每月[支付日期]前，通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付到教師指定賬戶。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2住房公積金：按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為教師繳納住房公積金；6.3福利待遇：按照學校規(guī)定享受帶薪年假、節(jié)日福利等。第七條試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期：[試用期時長]個月；7.2轉(zhuǎn)正條件：7.2.1試用期期間無重大教學事故和違反學校規(guī)章制度的行為；7.2.2達到學校規(guī)定的教學質(zhì)量和教學效果要求；7.2.3完成學校規(guī)定的其他試用期考核要求；7.3轉(zhuǎn)正流程：教師提出轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)學?？己撕细窈螅炗喺狡赣煤贤?。第八條違約責任8.1教師違約責任8.1.1教師因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天向?qū)W校提出書面申請；8.1.2提前解除合同導(dǎo)致學校遭受損失的，教師應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；8.1.3教師違反合同約定，造成學校聲譽或財產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。8.2學校違約責任8.2.1學校因故解除合同，應(yīng)提前[提前通知期限]天向教師提出書面通知；8.2.2學校未按合同約定支付工資或福利待遇的，應(yīng)按合同約定或國家相關(guān)規(guī)定支付賠償；8.2.3學校違反合同約定，造成教師合法權(quán)益受損的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第九條合同解除及終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同；9.1.2教師因不可抗力原因無法履行合同，經(jīng)學校確認后可以解除合同；9.1.3教師連續(xù)[連續(xù)缺勤天數(shù)]天未履行工作職責，學校可以解除合同；9.1.4教師嚴重違反學校規(guī)章制度，經(jīng)教育無效，學校可以解除合同；9.1.5學校因經(jīng)營困難，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向；9.2.2教師達到法定退休年齡或因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；9.2.3學校因故停辦或解散。第十條爭議解決方式10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同爭議；10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同生效及修改11.1合同生效條件：本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；11.2合同修改程序：任何一方對本合同內(nèi)容進行修改，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議后生效。第十二條其他約定事項12.1保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露；12.2其他約定事項：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第十三條合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：本合同一式[合同份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力；13.2合同保管：雙方應(yīng)妥善保管本合同，防止丟失或損壞。第十四條合同附件14.1附件一：地理教師崗位職責說明書14.2附件二：地理教師教學考核評價標準第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行合同或解決合同爭議而介入合同關(guān)系的第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、法律顧問、仲裁機構(gòu)、評估機構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性及程序2.1第三方介入的必要性：2.1.1在合同履行過程中，如需專業(yè)評估或鑒定，可引入第三方機構(gòu)；2.1.2在合同爭議解決過程中，可引入仲裁機構(gòu)或法律顧問；2.1.3在合同履行過程中，如需中介服務(wù)，可引入中介機構(gòu)。2.2第三方介入的程序：2.2.1雙方協(xié)商一致，確定第三方介入的事項；2.2.2雙方共同選定或委托第三方介入；2.2.3第三方介入后，應(yīng)按照雙方約定的方式和程序進行工作。第三條第三方職責及權(quán)限3.1第三方職責：3.1.1根據(jù)合同約定，提供專業(yè)評估、鑒定或中介服務(wù)；3.1.2在合同爭議解決過程中，提供專業(yè)的法律意見或仲裁服務(wù)；3.1.3遵守法律法規(guī)和職業(yè)道德，維護甲乙雙方的合法權(quán)益。3.2第三方權(quán)限：3.2.1第三方在履行職責過程中，享有必要的調(diào)查權(quán)、咨詢權(quán)和決定權(quán)；3.2.2第三方在合同爭議解決過程中，享有仲裁權(quán)或調(diào)解權(quán)。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任；4.1.2第三方責任限額按照本合同約定的賠償限額執(zhí)行，但不得超過其收取服務(wù)費用的三倍；4.1.3第三方責任限額不包括因甲乙雙方故意行為或不可抗力造成的損失。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方與甲方之間的合同關(guān)系，獨立于甲乙雙方的主合同關(guān)系；5.1.2第三方在履行職責過程中，對甲方承擔責任，不直接對乙方承擔責任。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方與乙方之間的合同關(guān)系，獨立于甲乙雙方的主合