2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2招聘方聯(lián)系方式1.3招聘方地址2.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3任職要求2.4招聘人數(shù)3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.2報(bào)名及資格審查3.3面試安排3.4背景調(diào)查及錄用決定4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.4培訓(xùn)師資5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3付款時(shí)間6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.3培訓(xùn)期間福利7.招聘方責(zé)任與義務(wù)7.1招聘方提供招聘崗位7.2招聘方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.3招聘方提供培訓(xùn)所需資源8.培訓(xùn)師責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)師提供專業(yè)培訓(xùn)8.2培訓(xùn)師解答疑問(wèn)8.3培訓(xùn)師確保培訓(xùn)質(zhì)量9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.2評(píng)估時(shí)間9.3評(píng)估結(jié)果10.錄用與試用期10.1錄用條件10.2試用期時(shí)長(zhǎng)10.3試用期待遇11.正式員工待遇11.1基本工資11.2獎(jiǎng)金及福利11.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.2培訓(xùn)師違約責(zé)任12.3員工違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭(zhēng)議解決方式14.2合同生效日期14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.1.1名稱：美容院1.1.2注冊(cè)號(hào)：1.1.3地址：市區(qū)路號(hào)1.1.4聯(lián)系人：1.1.5聯(lián)系電話：138001380001.2招聘方聯(lián)系方式1.2.1聯(lián)系地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2聯(lián)系電話：138001380001.2.3傳真：1.3招聘方地址1.3.1地址：市區(qū)路號(hào)1.3.2郵編：1000002.招聘崗位及要求2.1招聘崗位名稱2.1.1美容師2.2崗位職責(zé)2.2.1提供專業(yè)的美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等。2.2.2維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.2.3參與店內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)，提高業(yè)績(jī)。2.3任職要求2.3.1年齡在2035歲之間。2.3.2具備相關(guān)美容專業(yè)學(xué)歷或證書。2.4招聘人數(shù)2.4.1招聘人數(shù)：5人3.招聘流程及時(shí)間安排3.1招聘信息發(fā)布3.1.1通過(guò)美容院官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道發(fā)布招聘信息。3.2報(bào)名及資格審查3.2.1報(bào)名時(shí)間：2024年1月1日至2024年1月31日。3.2.2報(bào)名方式：通過(guò)電子郵件或電話報(bào)名。3.2.3資格審查：由招聘方對(duì)報(bào)名者進(jìn)行初步篩選。3.3面試安排3.3.1面試時(shí)間：2024年2月1日至2024年2月15日。3.3.2面試地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)美容院。3.4背景調(diào)查及錄用決定3.4.1背景調(diào)查：對(duì)面試合格者進(jìn)行背景調(diào)查。3.4.2錄用決定：由招聘方根據(jù)面試和背景調(diào)查結(jié)果確定錄用名單。4.培訓(xùn)內(nèi)容與安排4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.1.1美容理論知識(shí)4.1.2實(shí)踐操作技能4.1.3客戶服務(wù)技巧4.2培訓(xùn)時(shí)間4.2.1培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng)：共計(jì)2周，每天8小時(shí)。4.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.3.1培訓(xùn)地點(diǎn)：市區(qū)路號(hào)美容院。4.4培訓(xùn)師資4.4.1培訓(xùn)師資：由具備豐富經(jīng)驗(yàn)的美容師擔(dān)任。5.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額：人民幣5000元。5.2費(fèi)用支付方式5.2.1一次性支付，面試合格后支付。5.3付款時(shí)間5.3.1付款時(shí)間：面試合格后5個(gè)工作日內(nèi)。6.培訓(xùn)期間待遇6.1工資待遇6.1.1培訓(xùn)期間工資：人民幣2000元/月。6.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金6.2.1培訓(xùn)期間不繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。6.3培訓(xùn)期間福利6.3.1提供免費(fèi)住宿。6.3.2提供免費(fèi)餐飲。7.招聘方責(zé)任與義務(wù)7.1招聘方提供招聘崗位7.1.1招聘方負(fù)責(zé)提供美容師崗位。7.2招聘方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2.1招聘方負(fù)責(zé)為錄用者提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。7.3招聘方提供培訓(xùn)所需資源7.3.1招聘方負(fù)責(zé)提供培訓(xùn)所需的場(chǎng)地、設(shè)施和師資。8.培訓(xùn)師責(zé)任與義務(wù)8.1培訓(xùn)師提供專業(yè)培訓(xùn)8.1.1培訓(xùn)師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。8.1.2培訓(xùn)師需按照培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性。8.1.3培訓(xùn)師需定期評(píng)估培訓(xùn)效果，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)方案。8.2培訓(xùn)師解答疑問(wèn)8.2.1培訓(xùn)師應(yīng)耐心解答學(xué)員在培訓(xùn)過(guò)程中提出的疑問(wèn)。8.2.2培訓(xùn)師需確保學(xué)員對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解和掌握。8.3培訓(xùn)師確保培訓(xùn)質(zhì)量8.3.1培訓(xùn)師需保證培訓(xùn)課程的質(zhì)量，確保學(xué)員能夠?qū)W到實(shí)際操作技能。8.3.2培訓(xùn)師需對(duì)學(xué)員的培訓(xùn)成果負(fù)責(zé)，確保學(xué)員達(dá)到崗位要求。9.培訓(xùn)效果評(píng)估9.1評(píng)估方式9.1.1通過(guò)筆試、實(shí)操考試和學(xué)員反饋進(jìn)行綜合評(píng)估。9.1.2評(píng)估時(shí)間安排在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)。9.2評(píng)估時(shí)間9.2.1評(píng)估時(shí)間：2024年2月20日至2024年2月25日。9.3評(píng)估結(jié)果9.3.1評(píng)估結(jié)果分為合格與不合格。9.3.2合格者可獲得培訓(xùn)證書，不合格者需重新培訓(xùn)。10.錄用與試用期10.1錄用條件10.1.1培訓(xùn)合格。10.1.2符合招聘崗位的任職要求。10.2試用期時(shí)長(zhǎng)10.2.1試用期時(shí)長(zhǎng)為3個(gè)月。10.3試用期待遇10.3.1試用期間工資：人民幣1500元/月。10.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：按國(guó)家規(guī)定繳納。11.正式員工待遇11.1基本工資11.1.1基本工資：人民幣3000元/月。11.2獎(jiǎng)金及福利11.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)發(fā)放。11.2.2福利：包括帶薪年假、節(jié)假日福利等。11.3社會(huì)保險(xiǎn)及公積金11.3.1按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。12.違約責(zé)任12.1招聘方違約責(zé)任12.1.1招聘方未按時(shí)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，需向?qū)W員支付違約金。12.2培訓(xùn)師違約責(zé)任12.2.1培訓(xùn)師未履行培訓(xùn)義務(wù)，需向招聘方支付違約金。12.3員工違約責(zé)任13.合同解除與終止13.1合同解除條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2員工嚴(yán)重違反合同約定。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2員工達(dá)到法定退休年齡。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同爭(zhēng)議解決方式14.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議。14.1.2若協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。14.2合同生效日期14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)計(jì)劃14.3.2崗位說(shuō)明書14.3.3試用期考核標(biāo)準(zhǔn)第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義：本合同中的“第三方”指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供商等。15.2第三方介入范圍：第三方介入本合同的范疇包括但不限于提供招聘信息發(fā)布、培訓(xùn)服務(wù)、背景調(diào)查、技術(shù)支持等。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1第三方責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照本合同的約定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)的質(zhì)量和及時(shí)性。16.1.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國(guó)家政策和社會(huì)公德。16.1.3第三方在提供服務(wù)的過(guò)中，如因自身原因?qū)е路?wù)質(zhì)量問(wèn)題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.2第三方權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方按照合同約定支付服務(wù)費(fèi)用。16.2.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的合作和支持，以便其履行合同義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額：17.1.1第三方因履行合同義務(wù)而產(chǎn)生的任何損失，其責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的20%。17.1.2如因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不得超過(guò)責(zé)任限額。18.第三方介入的具體條款18.1招聘信息發(fā)布：18.1.1甲方委托第三方發(fā)布招聘信息，第三方應(yīng)確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確，并在約定的時(shí)間內(nèi)完成發(fā)布。18.1.2第三方在發(fā)布招聘信息時(shí)，應(yīng)遵守國(guó)家有關(guān)招聘廣告的法律法規(guī)。18.2培訓(xùn)服務(wù)：18.2.1甲方委托第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，第三方應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃，保證培訓(xùn)質(zhì)量和效果。18.2.2第三方應(yīng)確保培訓(xùn)師具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)，并按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行培訓(xùn)。18.3背景調(diào)查：18.3.1甲方委托第三方進(jìn)行背景調(diào)查，第三方應(yīng)按照約定的時(shí)間完成調(diào)查，并提供調(diào)查報(bào)告。18.3.2第三方在調(diào)查過(guò)程中，應(yīng)確保調(diào)查對(duì)象的隱私權(quán)不受侵犯。18.4技術(shù)支持：18.4.1甲方委托第三方提供技術(shù)支持，第三方應(yīng)確保技術(shù)支持服務(wù)的及時(shí)性和有效性。18.4.2第三方在提供技術(shù)支持服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵守甲方提供的操作規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。19.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明19.1第三方與甲方的關(guān)系：第三方作為甲方委托的服務(wù)提供方，與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系。19.2第三方與乙方的關(guān)系：第三方在提供招聘、培訓(xùn)等服務(wù)時(shí)，與乙方之間為合作關(guān)系。19.3第三方與其他各方的關(guān)系：第三方與甲方、乙方及其他各方之間的關(guān)系，應(yīng)按照本合同的約定和法律規(guī)定處理。20.第三方介入的變更與解除20.1如因特殊情況需要變更或解除第三方介入的條款，應(yīng)由甲方、乙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。20.2第三方介入的變更或解除，不影響本合同其他條款的效力。20.3第三方介入的變更或解除，應(yīng)在變更或解除后的5個(gè)工作日內(nèi)通知甲方和乙方。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.招聘崗位說(shuō)明書詳細(xì)描述招聘崗位的職責(zé)、任職要求、工作環(huán)境等。2.培訓(xùn)計(jì)劃列出培訓(xùn)的具體內(nèi)容、時(shí)間安排、師資力量等。3.培訓(xùn)教材包含培訓(xùn)所需的教學(xué)資料、操作手冊(cè)、案例等。4.背景調(diào)查報(bào)告描述對(duì)應(yīng)聘者的背景調(diào)查結(jié)果，包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、信用記錄等。5.面試記錄記錄面試的時(shí)間、地點(diǎn)、參加人員、面試問(wèn)題及回答等。6.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告包含培訓(xùn)結(jié)束后的評(píng)估結(jié)果，包括學(xué)員滿意度、知識(shí)掌握程度等。7.試用期考核報(bào)告記錄試用期期間對(duì)員工的考核結(jié)果，包括工作表現(xiàn)、技能掌握等。8.員工勞動(dòng)合同包含員工的姓名、崗位、工資待遇、工作時(shí)間、合同期限等。9.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納憑證證明甲方已按照國(guó)家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。10.薪資支付憑證證明甲方已按照合同約定支付員工工資。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約未能按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)。未能按照約定支付培訓(xùn)費(fèi)用。未能按照約定提供招聘崗位。1.2乙方違約未按時(shí)參加培訓(xùn)。未按照約定完成培訓(xùn)任務(wù)。未按照約定履行工作職責(zé)。1.3第三方違約未按照約定提供服務(wù)質(zhì)量。未按照約定完成工作任務(wù)。未按照約定履行合同義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。甲方應(yīng)承擔(dān)因違約給乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金為合同金額的10%。乙方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.3第三方違約第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，違約金為合同金額的10%。第三方應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方或乙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.示例說(shuō)明：3.1示例一：若甲方未能按照約定提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，導(dǎo)致乙方無(wú)法參加培訓(xùn)，則甲方應(yīng)向乙方支付違約金人民幣1000元，并賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.2示例二：若乙方未按時(shí)參加培訓(xùn)，導(dǎo)致培訓(xùn)計(jì)劃無(wú)法按期完成，則乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。3.3示例三：若第三方未能按照約定提供服務(wù)質(zhì)量，導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，則第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金人民幣1000元，并賠償甲方或乙方因違約造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1本合同目錄一覽第一條招聘與培訓(xùn)服務(wù)概述1.1招聘范圍及條件1.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.3培訓(xùn)期限與時(shí)間安排第二條美容師招聘流程2.1報(bào)名與資格審查2.2面試安排與形式2.3體檢與入職審批第三條培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法3.1基礎(chǔ)美容知識(shí)與技能培訓(xùn)3.2實(shí)操技能培訓(xùn)與考核3.3職業(yè)素養(yǎng)與心理素質(zhì)培訓(xùn)第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額及構(gòu)成4.2付款時(shí)間及方式4.3退款及違約責(zé)任第五條美容院與美容師的權(quán)利與義務(wù)5.1美容院的權(quán)利5.2美容師的權(quán)利5.3美容院的義務(wù)5.4美容師的義務(wù)第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限6.2續(xù)簽條件及程序第七條美容師待遇及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放時(shí)間7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.3休息休假及年假第八條違約責(zé)任及處理8.1美容院違約責(zé)任8.2美容師違約責(zé)任8.3違約金的計(jì)算及支付第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十條解除合同及終止10.1解除合同的條件10.2終止合同的條件10.3解除或終止合同的程序第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2仲裁機(jī)構(gòu)及規(guī)則11.3法律適用第十二條合同的生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3變更后的合同效力第十三條合同的解除與終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除與終止的程序第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.2補(bǔ)充協(xié)議14.3附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條招聘與培訓(xùn)服務(wù)概述1.1招聘范圍及條件1.1.1招聘對(duì)象為國(guó)內(nèi)外美容行業(yè)從業(yè)者，年齡在18至45周歲之間。1.1.2應(yīng)聘者需具備相關(guān)美容師資格證書，有至少1年的美容行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。1.1.3應(yīng)聘者需通過(guò)美容院組織的面試和考核。1.2培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.2.1培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋美容基礎(chǔ)知識(shí)、美容儀器操作、皮膚護(hù)理、發(fā)型設(shè)計(jì)等。1.2.2培訓(xùn)目標(biāo)為使美容師掌握美容專業(yè)技能，提升服務(wù)質(zhì)量。1.3培訓(xùn)期限與時(shí)間安排1.3.1培訓(xùn)期限為3個(gè)月，分為兩個(gè)階段：第一階段為理論培訓(xùn)，第二階段為實(shí)操培訓(xùn)。1.3.2理論培訓(xùn)時(shí)間為1個(gè)月，實(shí)操培訓(xùn)時(shí)間為2個(gè)月。第二條美容師招聘流程2.1報(bào)名與資格審查2.1.1報(bào)名方式為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名或網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。2.1.2報(bào)名者需提交相關(guān)資料，包括個(gè)人簡(jiǎn)歷、資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。2.1.3美容院對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.2面試安排與形式2.2.1面試分為初試和復(fù)試。2.2.2初試為筆試，主要考察應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識(shí)。2.2.3復(fù)試為實(shí)操考核，主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力。2.3體檢與入職審批2.3.1美容院要求應(yīng)聘者進(jìn)行入職體檢。2.3.2體檢合格者，經(jīng)美容院審批后正式入職。第三條培訓(xùn)內(nèi)容與教學(xué)方法3.1基礎(chǔ)美容知識(shí)與技能培訓(xùn)3.1.1美容行業(yè)概況及發(fā)展趨勢(shì)3.1.2皮膚生理學(xué)及美容護(hù)理3.1.3美容儀器操作及維護(hù)3.2實(shí)操技能培訓(xùn)與考核3.2.1美容項(xiàng)目實(shí)操，如面部護(hù)理、頭皮護(hù)理、手足護(hù)理等3.2.2發(fā)型設(shè)計(jì)實(shí)操3.2.3每項(xiàng)實(shí)操技能完成后進(jìn)行考核3.3職業(yè)素養(yǎng)與心理素質(zhì)培訓(xùn)3.3.1職業(yè)道德與禮儀3.3.2服務(wù)意識(shí)與溝通技巧3.3.3應(yīng)對(duì)壓力與情緒管理第四條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式4.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣_(tái)___元。4.1.1培訓(xùn)費(fèi)用包括：課程費(fèi)用、教材費(fèi)、實(shí)操設(shè)備使用費(fèi)等。4.2付款時(shí)間及方式4.2.1簽訂合同后，應(yīng)聘者需在____個(gè)工作日內(nèi)支付培訓(xùn)費(fèi)用總額的50%作為預(yù)付款。4.2.2剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。4.3退款及違約責(zé)任4.3.1若美容師在培訓(xùn)期間提出離職，預(yù)付款不予退還。4.3.2美容院因故終止培訓(xùn)，已收取的培訓(xùn)費(fèi)用全額退還。第五條美容院與美容師的權(quán)利與義務(wù)5.1美容院的權(quán)利5.1.1對(duì)美容師的招聘、培訓(xùn)、考核、解雇等具有決定權(quán)。5.1.2對(duì)美容師的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保服務(wù)質(zhì)量。5.2美容師的權(quán)利5.2.1獲得培訓(xùn)、晉升、休假等合法權(quán)益。5.2.2遵守美容院規(guī)章制度，維護(hù)美容院形象。5.3美容院的義務(wù)5.3.2保障美容師的合法權(quán)益，按時(shí)足額支付薪資。5.4美容師的義務(wù)5.4.1遵守國(guó)家法律法規(guī)和美容院規(guī)章制度。5.4.2保守商業(yè)秘密，不得泄露客戶信息。第六條合同期限與續(xù)簽6.1合同期限為_(kāi)___年，自雙方簽訂合同之日起生效。6.2續(xù)簽條件及程序6.2.1合同期滿前____個(gè)月，美容院與美容師均可提出續(xù)簽申請(qǐng)。6.2.2續(xù)簽程序?yàn)椋弘p方協(xié)商一致后，簽訂續(xù)簽合同。第七條美容師待遇及福利7.1薪酬結(jié)構(gòu)及發(fā)放時(shí)間7.1.1美容師底薪為人民幣_(tái)___元/月。7.1.2額外收入為提成，根據(jù)業(yè)績(jī)進(jìn)行計(jì)算。7.1.2薪資每月____日發(fā)放。7.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金7.2.1美容院為美容師繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.3休息休假及年假7.3.1美容師享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假等休息休假權(quán)益。7.3.2美容師每月享有____天帶薪休假。第八條違約責(zé)任及處理8.1美容院違約責(zé)任8.1.1美容院未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的，應(yīng)退還相應(yīng)費(fèi)用。8.1.2美容院未按時(shí)支付薪資的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的____%。8.2美容師違約責(zé)任8.2.2美容師違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3違約金的計(jì)算及支付8.3.1違約金的計(jì)算以實(shí)際損失為依據(jù)，由雙方協(xié)商確定。8.3.2違約金應(yīng)在違約行為發(fā)生后____個(gè)工作日內(nèi)支付。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1美容院的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密、客戶信息等。9.1.2美容師在培訓(xùn)期間獲得的美容院內(nèi)部資料和客戶信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任9.3.1美容師違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.3.2美容院發(fā)現(xiàn)美容師泄露保密信息的，有權(quán)終止合同。第十條解除合同及終止10.1解除合同的條件10.1.1美容院在美容師嚴(yán)重違反合同約定的情況下，有權(quán)解除合同。10.1.2美容師在合同期內(nèi)提出辭職，需提前____個(gè)月書面通知美容院。10.2終止合同的條件10.2.1美容院因經(jīng)營(yíng)需要或美容師健康狀況無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，可終止合同。10.2.2美容師因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)工作時(shí)，可申請(qǐng)終止合同。10.3解除或終止合同的程序10.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。11.1.2協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2仲裁機(jī)構(gòu)及規(guī)則11.2.1爭(zhēng)議解決可提交仲裁委員會(huì)仲裁。11.2.2仲裁規(guī)則按照《中華人民共和國(guó)仲裁法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。11.3法律適用11.3.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。第十二條合同的生效與變更12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章后，合同即生效。12.1.2合同經(jīng)雙方確認(rèn)無(wú)誤后，生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2變更后的合同以書面形式為準(zhǔn)。12.3變更后的合同效力12.3.1合同變更不影響原合同的其他條款。第十三條合同的解除與終止13.1合同解除的條件13.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。13.1.2出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.2合同終止的條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2合同因法定事由而終止。13.3合同解除與終止的程序13.3.1解除或終止合同前，雙方應(yīng)進(jìn)行協(xié)商。13.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。第十四條合同附件及補(bǔ)充協(xié)議14.1合同附件14.1.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)計(jì)劃、薪資表、保密協(xié)議等。14.2補(bǔ)充協(xié)議14.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。14.2.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在美容院與美容師簽訂的招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同中，提供中介服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)、設(shè)備供應(yīng)、咨詢建議等服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入需經(jīng)雙方同意，并在合同中明確其角色、責(zé)任和權(quán)利。第二條第三方介入的條款及說(shuō)明2.1第三方介入的同意2.1.1美容院與美容師在簽訂合同時(shí)，可約定引入第三方提供相關(guān)服務(wù)。2.1.2引入第三方需經(jīng)雙方書面同意，并在合同中明確第三方的角色。2.2第三方責(zé)任2.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)其提供服務(wù)的直接責(zé)任，包括但不限于服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限等。2.2.2第三方提供的服務(wù)若存在瑕疵或不符合合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.3第三方權(quán)利2.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。2.3.2第三方有權(quán)獲得美容院與美容師提供的必要信息和資料。第三條甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款3.1美容院在引入第三方時(shí)，應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)。3.2美容師在第三方介入時(shí)，應(yīng)確保其合法權(quán)益不受侵害。3.3額外條款3.3.1美容院與美容師應(yīng)共同協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。3.3.2第三方介入的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)在合同中明確，并由雙方分?jǐn)偦蛴擅廊菰撼袚?dān)。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額4.1.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，因自身原因造成美容院或美容師損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.1.2第三方責(zé)任限額為合同總金額的____%。4.2責(zé)任劃分4.2.1第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，若因美容院或美容師的原因?qū)е聯(lián)p失，美容院或美容師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2.2第三方責(zé)任限額不包含因美容院或美容師原因?qū)е碌膿p失。第五條第三方介入的合同變更5.1合同變更5.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)美容院、美容師和第三方書面同意。5.1.2合同變更內(nèi)容應(yīng)包括第三方的角色、責(zé)任、權(quán)利、服務(wù)費(fèi)用等。5.2變更后的合同效力5.2.1變更后的合同具有同等法律效力，各方應(yīng)遵守。第六條第三方介入的爭(zhēng)議解決6.1爭(zhēng)議解決6.1.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，可由美容院、美容師和第三方共同協(xié)商解決。6.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。6.2爭(zhēng)議解決方式6.2.1爭(zhēng)議解決方式可參照本合同原有的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。第七條第三方介入的信息保密7.1信息保密7.1.1美容院、美容師和第三方應(yīng)共同遵守信息保密原則。7.1.2任何一方不得泄露在合同履行過(guò)程中獲得的對(duì)方或第三方的商業(yè)秘密。7.2保密責(zé)任7.2.1違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條第三方介入的合同終止8.1合同終止8.1.1第三方介入的合同終止需經(jīng)美容院、美容師和第三方書面同意。8.1.2合同終止后，各方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。8.2終止后的責(zé)任8.2.1合同終止后，第三方應(yīng)承擔(dān)其未履行合同義務(wù)的責(zé)任。8.2.2美容院和美容師應(yīng)承擔(dān)其未履行合同義務(wù)的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)課程內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間表、培訓(xùn)師資介紹等。附件說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是美容師培訓(xùn)過(guò)程中的重要指導(dǎo)文件，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。2.薪資表詳細(xì)要求：包括底薪、提成比例、獎(jiǎng)金政策等。附件說(shuō)明：薪資表是美容師獲取薪資的重要依據(jù)，明確薪酬結(jié)構(gòu)。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件說(shuō)明：保密協(xié)議保障美容院和美容師雙方的商業(yè)秘密。4.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。附件說(shuō)明：招聘報(bào)名表用于收集應(yīng)聘者的信息，以便進(jìn)行篩選和面試。5.面試評(píng)估表詳細(xì)要求：包括應(yīng)聘者表現(xiàn)、面試官評(píng)價(jià)、面試結(jié)果等。附件說(shuō)明：面試評(píng)估表用于評(píng)估應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)，為招聘決策提供依據(jù)。6.體檢報(bào)告詳細(xì)要求：包括體檢結(jié)果、健康狀況等。附件說(shuō)明：體檢報(bào)告用于確認(rèn)應(yīng)聘者的身體狀況，確保其符合工作要求。7.培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：包括考核內(nèi)容、考核結(jié)果、改進(jìn)建議等。8.美容院規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括工作紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。附件說(shuō)明：規(guī)章制度用于規(guī)范美容院和美容師的行為，維護(hù)正常運(yùn)營(yíng)秩序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.美容院違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付薪資責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為應(yīng)支付薪資的____%。示例：若美容院未在每月____日前支付薪資，應(yīng)支付____元違約金。2.美容師違約行為及責(zé)任認(rèn)定責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的____%。示例：若美容師在培訓(xùn)期間提出離職，應(yīng)支付____元違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：提供的服務(wù)不符合合同約定責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若第三方提供的培訓(xùn)服務(wù)不符合合同約定，需賠償美容院或美容師____元。4.美容院與美容師共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：違反合同約定導(dǎo)致第三方損失責(zé)任認(rèn)定：雙方共同承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額根據(jù)實(shí)際損失確定。示例：若美容院和美容師共同導(dǎo)致第三方損失，需共同賠償____元。全文完。2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息1.2培訓(xùn)方基本信息1.3美容院基本信息2.招聘與培訓(xùn)內(nèi)容2.1招聘崗位2.2培訓(xùn)課程2.3培訓(xùn)時(shí)間2.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.招聘與培訓(xùn)流程3.1招聘流程3.2培訓(xùn)流程3.3評(píng)估考核4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間6.招聘與培訓(xùn)期限6.1招聘期限6.2培訓(xùn)期限6.3合同期限7.美容師待遇7.1基本工資7.2獎(jiǎng)金制度7.3社會(huì)保險(xiǎn)7.4其他福利8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.3美容師違約責(zé)任9.合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除后的處理10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.合同生效與修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知方式13.3其他約定事項(xiàng)14.合同附件14.1附件一：招聘崗位要求14.2附件二：培訓(xùn)課程大綱14.3附件三：美容師待遇明細(xì)14.4附件四：違約責(zé)任明細(xì)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1招聘方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.2培訓(xùn)方基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________1.3美容院基本信息名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________2.招聘與培訓(xùn)內(nèi)容2.1招聘崗位美容師、美容顧問(wèn)、美容導(dǎo)師等。2.2培訓(xùn)課程美容專業(yè)知識(shí)、美容技能、服務(wù)禮儀、銷售技巧等。2.3培訓(xùn)時(shí)間共分為三個(gè)階段，每個(gè)階段為期一個(gè)月。2.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)方指定地點(diǎn)。3.招聘與培訓(xùn)流程3.1招聘流程發(fā)布招聘信息→簡(jiǎn)歷篩選→面試→錄用→簽訂合同。3.2培訓(xùn)流程入職培訓(xùn)→專業(yè)技能培訓(xùn)→實(shí)習(xí)考核→轉(zhuǎn)正。3.3評(píng)估考核培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行考核，考核合格者予以轉(zhuǎn)正。4.招聘費(fèi)用4.1招聘費(fèi)用總額人民幣_(tái)_____元整。4.2費(fèi)用支付方式分階段支付，每個(gè)階段支付______元。4.3費(fèi)用支付時(shí)間每個(gè)階段培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1培訓(xùn)費(fèi)用總額人民幣_(tái)_____元整。5.2費(fèi)用支付方式分階段支付，每個(gè)階段支付______元。5.3費(fèi)用支付時(shí)間每個(gè)階段培訓(xùn)結(jié)束后____個(gè)工作日內(nèi)支付。6.招聘與培訓(xùn)期限6.1招聘期限自合同簽訂之日起____個(gè)月。6.2培訓(xùn)期限自合同簽訂之日起____個(gè)月。6.3合同期限自合同簽訂之日起____個(gè)月。8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付______%的違約金；若招聘方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向培訓(xùn)方支付______%的違約金。8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任若培訓(xùn)方未按時(shí)提供培訓(xùn)課程，每延遲一日，應(yīng)向招聘方支付______%的違約金；若培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定，培訓(xùn)方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，直至符合要求。8.3美容師違約責(zé)任若美容師在合同期限內(nèi)離職，應(yīng)提前______天向招聘方提出書面申請(qǐng)；若美容師未履行合同，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。9.合同解除9.1合同解除條件雙方協(xié)商一致可解除合同；一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.2合同解除程序解除合同應(yīng)提前______個(gè)工作日以書面形式通知對(duì)方。9.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理遺留問(wèn)題。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)無(wú)。10.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用訴訟費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。11.法律適用與管轄11.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.2管轄法院合同簽訂地人民法院。12.合同生效與修改12.1合同生效條件雙方簽字蓋章后，本合同自______年______月______日起生效。12.2合同修改程序合同修改需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知方式雙方之間的通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行，通過(guò)郵寄、電子郵件或?qū)Ｈ怂瓦_(dá)等方式。13.3其他約定事項(xiàng)本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.合同附件14.1附件一：招聘崗位要求詳細(xì)列出各招聘崗位的任職資格、工作職責(zé)等。14.2附件二：培訓(xùn)課程大綱列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)安排等。14.3附件三：美容師待遇明細(xì)詳細(xì)列出美容師的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。14.4附件四：違約責(zé)任明細(xì)具體列出各類違約行為及相應(yīng)的違約金金額。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在本合同中，除招聘方、培訓(xùn)方和美容院外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的約定2.1第三方介入的目的是為了協(xié)助招聘方和培訓(xùn)方更好地完成招聘和培訓(xùn)工作，提高工作效率和質(zhì)量。2.2第三方介入需經(jīng)招聘方和培訓(xùn)方協(xié)商一致，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。3.第三方責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容和合作協(xié)議的具體約定來(lái)確定。3.2若第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中出現(xiàn)違約行為，其責(zé)任限額不超過(guò)合作協(xié)議中約定的金額。4.第三方權(quán)利義務(wù)4.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，確保其提供的服務(wù)符合合同要求。4.3第三方應(yīng)保守招聘方、培訓(xùn)方和美容院的商業(yè)秘密。5.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明5.1第三方與招聘方、培訓(xùn)方和美容院之間為合作關(guān)系，各方的權(quán)利義務(wù)應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議和本合同約定執(zhí)行。5.2第三方不參與招聘方與培訓(xùn)方、美容院之間的利潤(rùn)分配，其收益僅限于合作協(xié)議中約定的服務(wù)費(fèi)用。5.3第三方在執(zhí)行合同過(guò)程中，若涉及美容師招聘和培訓(xùn)，其權(quán)利義務(wù)應(yīng)參照本合同中的相關(guān)條款執(zhí)行。6.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明6.1.1第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍；6.1.2第三方的服務(wù)期限；6.1.3第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；6.1.4第三方的責(zé)任限額；6.1.5第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分。6.2.1第三方的違約責(zé)任及處理方式；6.2.2第三方介入期間，各方之間的溝通協(xié)調(diào)機(jī)制；6.2.3第三方介入期間，各方的保密義務(wù)；6.2.4第三方介入期間，各方之間的爭(zhēng)議解決機(jī)制。7.第三方介入的合同變更7.1第三方介入后，如需對(duì)本合同進(jìn)行變更，招聘方、培訓(xùn)方和美容院應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行變更。7.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)包含第三方介入的相關(guān)條款，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。8.第三方介入的合同終止8.1.1第三方完成合同約定的服務(wù)內(nèi)容；8.1.2第三方、招聘方、培訓(xùn)方或美容院一方提出終止合同，并經(jīng)各方協(xié)商一致；8.1.3第三方違反合同約定，經(jīng)招聘方、培訓(xùn)方或美容院一方提出終止。8.2合同終止后，各方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并妥善處理遺留問(wèn)題。9.第三方介入的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入期間的爭(zhēng)議解決，參照本合同中的爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。9.2若第三方介入期間的爭(zhēng)議涉及第三方與其他各方之間的權(quán)利義務(wù)，爭(zhēng)議解決機(jī)制應(yīng)參照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：招聘崗位要求詳細(xì)列出各招聘崗位的任職資格、工作職責(zé)、技能要求等。附件應(yīng)包含崗位說(shuō)明書、工作流程圖等。2.附件二：培訓(xùn)課程大綱列出培訓(xùn)課程的具體內(nèi)容、課時(shí)安排、培訓(xùn)目標(biāo)等。附件應(yīng)包含課程表、教材清單、考核標(biāo)準(zhǔn)等。3.附件三：美容師待遇明細(xì)詳細(xì)列出美容師的基本工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等。附件應(yīng)包含薪酬制度、績(jī)效考核辦法、福利政策等。4.附件四：違約責(zé)任明細(xì)列出各類違約行為及相應(yīng)的違約金金額。附件應(yīng)包含違約行為定義、違約金計(jì)算方式等。5.附件五：第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。附件應(yīng)包含合作協(xié)議書、服務(wù)內(nèi)容清單、費(fèi)用明細(xì)等。6.附件六：合同變更協(xié)議記錄合同變更的具體內(nèi)容、日期、雙方簽字蓋章等。附件應(yīng)包含變更原因、變更內(nèi)容、變更后的合同文本等。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。附件應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)、爭(zhēng)議解決程序等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1招聘方違約行為：未按時(shí)支付招聘費(fèi)用；未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用；招聘過(guò)程不透明，損害應(yīng)聘者權(quán)益。1.2培訓(xùn)方違約行為：未按時(shí)提供培訓(xùn)課程；提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定；培訓(xùn)過(guò)程中存在重大安全隱患。1.3美容師違約行為：未按時(shí)履行合同，提前離職；在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)紀(jì)律；在工作中造成客戶投訴或損害美容院聲譽(yù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約責(zé)任的認(rèn)定應(yīng)以合同約定、法律法規(guī)及實(shí)際情況為依據(jù)。2.2違約責(zé)任的具體認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：違約金：根據(jù)違約行為的嚴(yán)重程度和影響，確定相應(yīng)的違約金比例。損害賠償：因違約行為給對(duì)方造成的損失，應(yīng)予以賠償。合同解除：嚴(yán)重違約行為，對(duì)方有權(quán)解除合同。3.示例說(shuō)明：3.1招聘方未按時(shí)支付招聘費(fèi)用，應(yīng)向培訓(xùn)方支付______%的違約金。3.2培訓(xùn)方提供的培訓(xùn)內(nèi)容不符合合同約定，培訓(xùn)方應(yīng)重新組織培訓(xùn)，直至符合要求。3.3美容師未按時(shí)履行合同，提前離職，應(yīng)向招聘方支付相當(dāng)于______個(gè)月工資的違約金。全文完。2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)4.薪酬待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金制度4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.4住房公積金5.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.3培訓(xùn)時(shí)間5.4培訓(xùn)師資6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用7.工作制度與紀(jì)律7.1工作時(shí)間7.2工作內(nèi)容7.3工作紀(jì)律8.福利待遇8.1年假制度8.2節(jié)假日安排8.3婚假、產(chǎn)假等9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.3員工違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.合同解除與終止11.1解除條件11.2解除程序11.3合同終止12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與期限13.1生效條件13.2合同期限13.3續(xù)約條款14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1招聘方：美容院1.1.2培訓(xùn)方：美容培訓(xùn)學(xué)校1.2雙方地址1.2.1招聘方地址：市區(qū)路號(hào)1.2.2培訓(xùn)方地址：市區(qū)路號(hào)1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1招聘方聯(lián)系人：張經(jīng)理1.3.2招聘方聯(lián)系電話：138xxxx56781.3.3培訓(xùn)方聯(lián)系人：李老師1.3.4培訓(xùn)方聯(lián)系電話：139xxxx87652.招聘崗位與職責(zé)2.1招聘崗位2.1.1崗位名稱：美容師2.1.2招聘人數(shù)：10人2.2崗位職責(zé)2.2.1提供美容服務(wù)，包括面部護(hù)理、身體護(hù)理等2.2.2負(fù)責(zé)客戶接待與咨詢2.2.3參與店內(nèi)促銷活動(dòng)2.2.4跟進(jìn)客戶滿意度2.3崗位要求2.3.1具備相關(guān)美容專業(yè)學(xué)歷或培訓(xùn)證書2.3.3熟悉美容行業(yè)相關(guān)知識(shí)和技能3.招聘流程與時(shí)間安排3.1招聘流程3.1.1發(fā)布招聘信息3.1.2簡(jiǎn)歷篩選3.1.3面試3.1.4錄用通知3.2時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.2.1招聘信息發(fā)布：2024年1月1日3.2.2面試時(shí)間：2024年1月15日至2月15日3.2.3錄用通知：2024年2月20日4.薪酬待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：人民幣6000元/月4.2獎(jiǎng)金制度4.2.1銷售提成：銷售額的5%4.2.2服務(wù)質(zhì)量獎(jiǎng)：每月評(píng)選一次，根據(jù)客戶滿意度評(píng)選4.3社會(huì)保險(xiǎn)4.3.1招聘方承擔(dān)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)4.4住房公積金4.4.1招聘方承擔(dān)住房公積金繳納5.培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1培訓(xùn)目標(biāo)5.1.1提升美容師的專業(yè)技能5.1.2增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力5.1.3提高客戶服務(wù)質(zhì)量5.2培訓(xùn)內(nèi)容5.2.1美容理論知識(shí)5.2.2實(shí)操技能培訓(xùn)5.2.3客戶服務(wù)技巧5.3培訓(xùn)時(shí)間5.3.1培訓(xùn)周期：2個(gè)月5.3.2每周培訓(xùn)2天，共計(jì)40天5.4培訓(xùn)師資5.4.1培訓(xùn)師資：由美容培訓(xùn)學(xué)校安排具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)教師6.培訓(xùn)考核與評(píng)估6.1考核方式6.1.1理論考核：書面考試6.1.2實(shí)操考核：現(xiàn)場(chǎng)操作考核6.1.3客戶滿意度調(diào)查6.2評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)6.3考核結(jié)果運(yùn)用6.3.1考核合格的學(xué)員可獲得培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書6.3.2考核不合格的學(xué)員可進(jìn)行補(bǔ)考，補(bǔ)考合格后方可結(jié)業(yè)7.工作制度與紀(jì)律7.1工作時(shí)間7.1.1工作時(shí)間：每周一至周日，每天8小時(shí)7.1.2休息日：每周六、周日及國(guó)家法定節(jié)假日7.2工作內(nèi)容7.2.1執(zhí)行美容院各項(xiàng)規(guī)章制度7.2.2參與店內(nèi)各項(xiàng)活動(dòng)7.2.3維護(hù)店內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生7.3工作紀(jì)律7.3.1嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從領(lǐng)導(dǎo)安排7.3.2愛(ài)護(hù)店內(nèi)設(shè)施，不得隨意損壞7.3.3不得擅自離崗、串崗8.福利待遇8.1年假制度8.1.1新員工入職滿1年后享有帶薪年假8.1.2年假天數(shù)：根據(jù)國(guó)家規(guī)定及員工工齡進(jìn)行調(diào)整8.2節(jié)假日安排8.2.1節(jié)假日按照國(guó)家法定節(jié)假日安排放假8.2.2放假期間，按國(guó)家規(guī)定發(fā)放工資8.3婚假、產(chǎn)假等8.3.1婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受3天婚假8.3.2產(chǎn)假：女員工生育可享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假8.3.3喪假：?jiǎn)T工直系親屬去世可享受3天喪假9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.1.1如招聘方未按時(shí)支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未付工資的1%9.1.2如招聘方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向培訓(xùn)方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%9.2培訓(xùn)方違約責(zé)任9.2.1如培訓(xùn)方未按約定提供培訓(xùn)，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%9.2.2如培訓(xùn)方泄露學(xué)員信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.3員工違約責(zé)任9.3.2如員工提前離職，應(yīng)提前一個(gè)月向招聘方提出書面申請(qǐng)，并支付違約金，違約金為一個(gè)月的工資10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1美容院的經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息、技術(shù)秘密等10.1.2培訓(xùn)方的培訓(xùn)資料、教學(xué)方法等10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后2年10.3違約責(zé)任10.3.1如違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失11.合同解除與終止11.1解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致11.1.2員工因個(gè)人原因提出解除11.1.3招聘方或培訓(xùn)方因故無(wú)法履行合同11.2解除程序11.2.1提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方11.2.2雙方協(xié)商解決合同解除后的相關(guān)問(wèn)題11.3合同終止11.3.1合同期限屆滿11.3.2雙方協(xié)商一致終止合同12.合同爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決方式12.1.1雙方協(xié)商解決12.1.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)12.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.2.1如協(xié)商不成，任何一方均可向市區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁13.合同生效與期限13.1生效條件13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2合同簽訂日期13.2合同期限13.2.1合同期限為2年，自合同簽訂之日起計(jì)算13.2.2合同期滿后，如雙方無(wú)異議，可續(xù)簽合同13.3續(xù)約條款13.3.1續(xù)約期限為1年13.3.2續(xù)約條件：雙方均無(wú)異議，且合同期內(nèi)未發(fā)生違約行為14.其他約定事項(xiàng)14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份14.3合同附件14.3.1本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲乙雙方完成合同目的而介入合同關(guān)系的獨(dú)立主體。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的員工、代理人或關(guān)聯(lián)方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢服務(wù)等。15.2.2第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率和質(zhì)量。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1第三方的責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，并對(duì)自己的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方在介入合同關(guān)系時(shí)，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.2第三方的權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方按照合同約定提供必要的協(xié)助和支持。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇17.1.1甲乙雙方有權(quán)自行選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。17.1.2第三方的選擇應(yīng)確保其具備完成合同目的的能力和信譽(yù)。17.2第三方介入的程序17.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)等達(dá)成一致。17.2.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通，確保合同履行的順利進(jìn)行。18.甲乙雙方額外條款18.1甲方額外條款18.1.1甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同履行的質(zhì)量和進(jìn)度。18.1.2甲方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。18.2乙方額外條款18.2.1乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并提供必要的支持。18.2.2乙方有權(quán)對(duì)第三方的服務(wù)提出意見(jiàn)和建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額定義19.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行合同過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方可能造成的損失承擔(dān)的最高賠償額。19.2責(zé)任限額的確定19.2.1責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，并根據(jù)第三方的服務(wù)性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)等因素確定。19.2.2責(zé)任限額應(yīng)不低于第三方服務(wù)費(fèi)用的10倍。19.3責(zé)任限額的賠償19.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.3.2如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方損失，未超過(guò)責(zé)任限額的部分，由第三方按照合同約定進(jìn)行賠償。20.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.1.2甲方對(duì)第三方的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，有權(quán)要求第三方提供相關(guān)服務(wù)報(bào)告。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方應(yīng)與乙方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。20.2.2乙方應(yīng)積極配合第三方的介入工作，并確保第三方的服務(wù)符合合同要求。20.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任20.3.1如第三方在履行合同過(guò)程中造成甲乙雙方共同損失，甲乙雙方應(yīng)按照各自的責(zé)任比例承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。20.3.2甲乙雙方有權(quán)就第三方的服務(wù)與第三方協(xié)商，尋求解決方案。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃1.1詳細(xì)列出培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間安排、考核標(biāo)準(zhǔn)等。1.2附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中，甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃，用于指導(dǎo)乙方進(jìn)行員工培訓(xùn)。2.培訓(xùn)考核結(jié)果2.1包含每位員工的考核成績(jī)、考核日期等。2.2附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中，乙方完成的培訓(xùn)考核結(jié)果，用于評(píng)估培訓(xùn)效果。3.工資發(fā)放記錄3.1詳細(xì)記錄每位員工的工資發(fā)放時(shí)間、金額等。3.2附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中，甲方支付的工資記錄，用于證明甲方履行了工資支付義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.1包含每位員工的社保繳納明細(xì)。4.2附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中，甲方為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)證明，用于證明甲方履行了社保繳納義務(wù)。5.住房公積金繳納證明5.1包含每位員工的公積金繳納明細(xì)。5.2附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中，甲方為員工繳納的住房公積金證明，用于證明甲方履行了公積金繳納義務(wù)。6.第三方服務(wù)協(xié)議6.1包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。6.2附件說(shuō)明：本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議，用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)。7.爭(zhēng)議解決文件7.1包含爭(zhēng)議解決過(guò)程中的文件、記錄等。7.2附件說(shuō)明：本附件為合同履行過(guò)程中，甲乙雙方或與第三方發(fā)生的爭(zhēng)議解決文件，用于證明爭(zhēng)議解決過(guò)程。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定1.1違約行為：未按時(shí)支付工資。1.2責(zé)任認(rèn)定：招聘方應(yīng)向員工支付違約金，違約金為未付工資的1%。1.3示例：若招聘方應(yīng)于每月5日支付工資，但未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付，則應(yīng)向員工支付相應(yīng)的違約金。2.培訓(xùn)方違約行為及責(zé)任認(rèn)定2.1違約行為：未按約定提供培訓(xùn)。2.2責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)方應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。2.3示例：若培訓(xùn)方未按合同約定提供培訓(xùn)，則應(yīng)向招聘方支付相應(yīng)的違約金。3.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定3.2責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用的10%。4.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定4.1違約行為：未按約定提供服務(wù)。4.2責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲乙雙方支付違約金，違約金為服務(wù)費(fèi)用的10%。4.3示例：若第三方未按服務(wù)協(xié)議提供服務(wù)，則應(yīng)向甲乙雙方支付相應(yīng)的違約金。全文完。2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同4本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1合同名稱1.2合同編號(hào)1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方基本信息第二條招聘流程2.1招聘方式2.2招聘條件2.3招聘程序2.4招聘時(shí)間安排第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.1.1美容師職業(yè)道德3.1.2產(chǎn)品知識(shí)3.1.3技術(shù)操作3.2進(jìn)階培訓(xùn)3.2.1高級(jí)技術(shù)3.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷3.2.3客戶服務(wù)第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排4.2培訓(xùn)地點(diǎn)4.3培訓(xùn)師資第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用支付時(shí)間第六條招聘與培訓(xùn)期間待遇6.1薪酬待遇6.2社會(huì)保險(xiǎn)6.3假期安排第七條合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止的程序7.4合同解除與終止后的待遇第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.3美容師違約責(zé)任第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條合同的生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同變更效力第十二條合同附件12.1附件一：美容師招聘報(bào)名表12.2附件二：美容師培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：合同補(bǔ)充協(xié)議第十三條合同解除與終止通知13.1解除合同的通知期限13.2解除合同的通知方式13.3終止合同的通知期限13.4終止合同的通知方式第十四條合同其他約定14.1合同履行地點(diǎn)14.2合同履行方式14.3合同解釋權(quán)14.4合同附件及補(bǔ)充協(xié)議的效力第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同名稱：2024全新美容院美容師招聘與培訓(xùn)服務(wù)合同1.2合同編號(hào)：YY202400011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自合同簽訂之日起至2024年12月31日1.5合同雙方基本信息（1）甲方：全新美容院地址：市區(qū)路號(hào)法定代表人：X（2）乙方：應(yīng)聘美容師姓名：X身份證號(hào)：第二條招聘流程2.1招聘方式：通過(guò)線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行招聘2.2招聘條件：2.2.1年齡在1835周歲之間2.3招聘程序：2.3.1發(fā)布招聘信息2.3.2簡(jiǎn)歷篩選2.3.3面試2.3.4背景調(diào)查2.3.5簽訂勞動(dòng)合同2.4招聘時(shí)間安排：自2024年1月1日起至2024年2月28日第三條培訓(xùn)內(nèi)容3.1基礎(chǔ)培訓(xùn)3.1.1美容師職業(yè)道德：包括誠(chéng)信、敬業(yè)、團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新等3.1.2產(chǎn)品知識(shí)：熟悉本店所售各類美容產(chǎn)品及其使用方法3.1.3技術(shù)操作：美容、美甲、美睫等基本技術(shù)操作3.2進(jìn)階培訓(xùn)3.2.1高級(jí)技術(shù)：包括面部護(hù)理、身體護(hù)理、美容儀器操作等3.2.2市場(chǎng)營(yíng)銷：了解市場(chǎng)營(yíng)銷策略，提升銷售業(yè)績(jī)3.2.3客戶服務(wù)：提高客戶滿意度，增強(qiáng)客戶忠誠(chéng)度第四條培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)4.1培訓(xùn)時(shí)間安排：自2024年3月1日起至2024年4月30日4.2培訓(xùn)地點(diǎn)：全新美容院培訓(xùn)室4.3培訓(xùn)師資：由全新美容院指定具備豐富經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)美容師擔(dān)任第五條培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式5.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣X元5.2費(fèi)用支付方式：乙方需在簽訂合同后一次性支付培訓(xùn)費(fèi)用5.3費(fèi)用支付時(shí)間：2024年2月15日前第六條招聘與培訓(xùn)期間待遇6.1薪酬待遇：乙方在培訓(xùn)期間享受實(shí)習(xí)工資，具體金額為人民幣X元/月6.2社會(huì)保險(xiǎn)：乙方在簽訂勞動(dòng)合同后，甲方負(fù)責(zé)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)6.3假期安排：乙方在培訓(xùn)期間享受國(guó)家法定節(jié)假日及調(diào)休第七條合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1乙方因個(gè)人原因提出解除合同7.1.2甲方發(fā)現(xiàn)乙方存在嚴(yán)重違反職業(yè)道德、服務(wù)態(tài)度惡劣等行為7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿7.2.2雙方協(xié)商一致7.3合同解除與終止的程序：7.3.1乙方需提前一個(gè)月向甲方提出書面解除合同申請(qǐng)7.3.2甲方在收到申請(qǐng)后七個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)7.3.3雙方協(xié)商一致解除或終止合同，簽訂解除或終止合同協(xié)議7.4合同解除與終止后的待遇：7.4.1乙方在合同解除或終止后，甲方需支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.4.2乙方在合同解除或終止后，需將培訓(xùn)期間所獲知識(shí)技能應(yīng)用于實(shí)際工作中第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.1.1若甲方未能按照約定時(shí)間完成招聘流程，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付人民幣X元違約金。8.1.2若甲方未按時(shí)提供培訓(xùn)，每延遲一天，應(yīng)向乙方支付人民幣X元違約金。8.2培訓(xùn)方違約責(zé)任8.2.1若乙方未按約定時(shí)間參加培訓(xùn)，每遲到一次，應(yīng)向甲方支付人民幣X元違約金。8.2.2若乙方在培訓(xùn)期間出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致甲方財(cái)產(chǎn)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3美容師違約責(zé)任8.3.1若乙方在合同期內(nèi)離職，未提前一個(gè)月通知甲方，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。8.3.2若乙方在培訓(xùn)期間違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：甲方商業(yè)機(jī)密、客戶信息、技術(shù)資料等9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后兩年9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)立即停止違法行為，并賠償甲方因保密信息泄露所造成的損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解