2025非全日制用工合同書范文

?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（非全日制用工）：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為合法經(jīng)營的用人單位，乙方為具備勞動(dòng)能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處從事非全日制用工事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方處擔(dān)任職位，主要工作職責(zé)為。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間2.1乙方每周工作時(shí)間不超過小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要和乙方意愿協(xié)商確定。2.2乙方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)享受休息日、法定節(jié)假日等休假待遇。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方每小時(shí)工資為人民幣元。3.2乙方工資按小時(shí)計(jì)算，甲方每月日支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等根據(jù)甲乙雙方約定和國家法律法規(guī)執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前日通知甲方。6.3乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、曠工等情形，甲方有權(quán)解除本合同。6.4本合同到期，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第七條其他條款7.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.3本合同簽訂后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。甲方（用人單位）：乙方（非全日制用工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.工作內(nèi)容和工作時(shí)間的明確：雙方應(yīng)詳細(xì)約定乙方的工作內(nèi)容和工作時(shí)間，確保雙方的權(quán)益。如有分歧，可協(xié)商調(diào)整。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，確保乙方合法權(quán)益。如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付。3.保密條款：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，如有泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。雙方可簽訂保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和違約責(zé)任。4.合同解除和終止：雙方應(yīng)明確合同解除和終止的條件，確保雙方權(quán)益。如解除或終止合同有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。5.社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。如甲方未繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方有權(quán)要求甲方繳納。6.法律法規(guī)遵守：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，履行合同義務(wù)。如一方違反法律法規(guī)，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.非全日制用工：指勞動(dòng)者在用人單位的工作時(shí)間不滿全日制工作時(shí)間的用工形式。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。6.保密義務(wù)：指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期間，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息承擔(dān)的義務(wù)。7.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人違反合同義務(wù)，導(dǎo)致合同不能履行或者造成對方損失，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。8.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等。9.曠工：指勞動(dòng)者無正當(dāng)理由，未按照用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作任務(wù)參加工作，且未提前向用人單位請假的行為。應(yīng)用場合：1.中小企業(yè)招聘非全日制用工人員。2.個(gè)人與單位之間建立非全日制勞動(dòng)關(guān)系。3.需要明確非全日制用工的工作時(shí)間、報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)等事項(xiàng)。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合應(yīng)提交有效身份證件、學(xué)歷證書等相關(guān)資料。2.如乙方因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.如甲方需調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作時(shí)間，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。4.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方