2024年機(jī)關(guān)臨時崗位聘用協(xié)議樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年機(jī)關(guān)臨時崗位聘用協(xié)議樣本一本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2崗位職責(zé)3.聘用期限3.1聘用開始日期3.2聘用結(jié)束日期4.勞動報酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)4.2薪酬支付方式4.3獎金及福利待遇5.工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險6.1保險種類6.2保險繳納比例6.3保險繳納方式7.勞動保護(hù)7.1勞動安全7.2勞動衛(wèi)生7.3勞動保護(hù)設(shè)施8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件8.2解除條件8.3終止條件9.違約責(zé)任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.其他約定11.1保密協(xié)議11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.3信息安全12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件12.2修改條件12.3解除條件13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章13.2乙方簽字蓋章14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)14.2崗位職責(zé)說明14.3薪酬福利方案第一部分：合同如下：1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）甲方是指2024年機(jī)關(guān)臨時崗位的提供方，具有聘用乙方臨時崗位的權(quán)力。1.2乙方（受聘方）乙方是指被甲方聘用臨時崗位的個體，具有接受甲方聘用并履行崗位職責(zé)的義務(wù)。2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方的聘用崗位為2024年機(jī)關(guān)臨時崗位，具體崗位名稱和職責(zé)詳見附件。2.2崗位職責(zé)乙方需按照甲方的要求，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)，并遵守甲方的規(guī)章制度。3.聘用期限3.1聘用開始日期乙方的聘用開始日期為____年__月__日。3.2聘用結(jié)束日期乙方的聘用結(jié)束日期為____年__月__日。4.勞動報酬4.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣____元整（稅前）。4.2薪酬支付方式甲方向乙方支付薪酬的方式為每月__日前，以銀行轉(zhuǎn)賬的方式支付到乙方指定的銀行賬戶。4.3獎金及福利待遇乙方在合同期間，根據(jù)甲方制定的獎金及福利待遇方案，有資格獲得相應(yīng)的獎金和福利待遇。具體方案詳見附件。5.工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間表詳見附件。5.2休息休假乙方按照國家和甲方制定的休息休假制度享有休息休假權(quán)益。6.社會保險6.1保險種類甲方為乙方繳納的基本社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳納比例甲乙雙方按照國家和地方政策規(guī)定的比例共同繳納社會保險費用。6.3保險繳納方式甲方按照約定時間和方式為乙方繳納社會保險費用。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（聘用方）：________________乙方（受聘方）：________________簽訂日期：________________8.合同的變更、解除和終止8.1變更條件有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商變更本合同：8.1.1法律、法規(guī)、政策發(fā)生變化，影響本合同的履行；8.1.2甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，影響乙方的崗位和工作；8.1.3乙方因個人原因需要調(diào)整崗位或工作內(nèi)容。8.2解除條件有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商解除本合同：8.2.1合同到期，雙方未續(xù)簽；8.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；8.2.3乙方因個人原因提前解除合同；8.2.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；8.2.5乙方因過失導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)，甲方有權(quán)解除合同。8.3終止條件有下列情形之一，甲乙雙方可以協(xié)商終止本合同：8.3.1合同到期，雙方不再續(xù)簽；8.3.2雙方協(xié)商一致終止合同；8.3.3不可抗力因素導(dǎo)致合同不能履行。9.違約責(zé)任9.1甲方違約甲方違反本合同的約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。9.2乙方違約乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。10.爭議解決10.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。10.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.其他約定11.1保密協(xié)議乙方應(yīng)對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。11.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在工作中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。11.3信息安全乙方應(yīng)妥善保管甲方的資料和信息，防止泄露、損毀或丟失。12.合同的生效、修改和解除12.1生效條件本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2修改條件本合同的修改，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。12.3解除條件本合同的解除，按照第八條的約定執(zhí)行。13.雙方簽字蓋章13.1甲方簽字蓋章甲方代表（簽字）：____________甲方蓋章：____________13.2乙方簽字蓋章乙方（簽字）：____________乙方蓋章：____________14.附件14.1相關(guān)法律法規(guī)本合同的履行，適用中華人民共和國勞動法律法規(guī)。14.2崗位職責(zé)說明乙方的崗位職責(zé)說明，詳見附件。14.3薪酬福利方案乙方的薪酬福利方案，詳見附件。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：崗位職責(zé)說明詳細(xì)描述乙方的具體崗位職責(zé)，工作內(nèi)容，工作地點，工作條件等。附件2：薪酬福利方案詳細(xì)列出乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資，獎金，補(bǔ)貼等，以及福利政策，如年假，病假，加班工資等。附件3：相關(guān)法律法規(guī)列出本合同所適用的勞動法律法規(guī)，如《中華人民共和國勞動法》，《中華人民共和國勞動合同法》等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約甲方未按照合同約定提供工作條件，未按時支付工資，福利等，或單方面解除合同，均屬于違約行為。甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：如果甲方未能按時支付乙方的工資，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失，如誤工費，精神損失費等。2.乙方違約乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，違反甲方規(guī)章制度，提前解除合同等，均屬于違約行為。乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方約定勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面文件。2.臨時崗位：臨時崗位是指因特殊情況，甲方需要的短期