2025賓館服務(wù)員用工合同范本

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：身份證號：住址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方從事賓館服務(wù)員工作事宜，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方賓館擔(dān)任服務(wù)員，負(fù)責(zé)接待、客房服務(wù)等各項(xiàng)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時(shí)間和休息休假2.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，按照國家規(guī)定享受休息休假。2.2乙方加班時(shí)，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。3.2乙方加班費(fèi)、獎金、津貼等按照甲方規(guī)定和實(shí)際情況另行計(jì)算。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。第五條勞動保護(hù)和職業(yè)健康5.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。5.2甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，定期進(jìn)行健康檢查。第六條合同的變更、解除和終止6.1雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。6.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.3甲方違反國家法律法規(guī)和本合同規(guī)定，乙方有權(quán)解除勞動合同。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為年，自年__月__日至年__月__日。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項(xiàng)：1.確保合同內(nèi)容的準(zhǔn)確性和完整性，包括但不限于雙方的基本信息、工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)、合同變更解除終止條款等。2.確保合同條款符合國家和地方的相關(guān)法律法規(guī)，不違反勞動者的合法權(quán)益。3.雙方在簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，確保對合同內(nèi)容的理解無誤。4.雙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守合同條款，履行各自的義務(wù)。5.如合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：1.雙方簽訂合應(yīng)仔細(xì)閱讀合同條款，對不理解或不清楚的條款應(yīng)及時(shí)提出，由甲方進(jìn)行解釋說明。2.雙方在履行合同過程中，如出現(xiàn)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決，雙方均應(yīng)保持克制和理智，以維護(hù)雙方的關(guān)系和合同的履行。3.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指雇用勞動者，提供勞動條件，支付勞動報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等。2.勞動者：指在用人單位提供勞動條件，從事有償勞動的自然人。3.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.工作時(shí)間：指勞動者在用人單位規(guī)定的正常工作時(shí)間內(nèi)的工作時(shí)間。5.休息休假：指勞動者在勞動合同約定的工作時(shí)間內(nèi)，依法享有的休息和休假時(shí)間。6.勞動報(bào)酬：指勞動者按照勞動合同約定，為用人單位提供的勞動所應(yīng)得的報(bào)酬。7.社會保險(xiǎn)：是指國家通過立法，為實(shí)現(xiàn)社會保障目標(biāo)，由用人單位和勞動者依法繳納，用以保障勞動者在特定情況下獲得物質(zhì)幫助的制度。8.勞動保護(hù)：是指用人單位為勞動者提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品，保障勞動者在勞動過程中的安全和健康。9.合同變更：是指在合同履行過程中，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對原合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補(bǔ)充。10.合同解除：是指在合同履行過程中，依法或者依照合同約定，終止合同關(guān)系的行為。11.合同終止：是指合同關(guān)系依法或者依照合同約定消滅的行為。應(yīng)用場合：1.賓館、酒店等住宿服務(wù)行業(yè)。2.甲方為乙方提供工作崗位和勞動條件。3.乙方為甲方提供相應(yīng)的勞動服務(wù)。4.雙方遵循平等自愿、誠實(shí)守信的原則。5.雙方簽訂的合同應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)。補(bǔ)充條款：1.乙方在工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.乙方在合同期內(nèi)，不得以任何理由離職，如有特殊情況，需提前一個(gè)月書面申請。5.如乙方違反合同條款，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的法律責(zé)任。6.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。7.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求，參加定期健康檢查。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件。2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件