2024區(qū)間勞務派遣合同范本3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024區(qū)間勞務派遣合同范本本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務派遣單位基本信息1.3派遣員工基本信息第二條合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽第三條派遣員工工作內容3.1工作崗位3.2工作地點3.3工作職責3.4工作時間第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納5.2住房公積金繳納5.3社會保險及住房公積金待遇第六條勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件保障6.3安全生產責任第七條勞動紀律及考核7.1勞動紀律7.2考核制度7.3考核結果處理第八條休假及福利待遇8.1休假制度8.2福利待遇8.3休假及福利待遇變更第九條違約責任9.1派遣單位違約責任9.2勞務派遣單位違約責任9.3派遣員工違約責任第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序第十一條合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后責任第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：派遣員工工作職責說明書13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第十四條其他約定14.1法律適用14.2合同解釋14.3合同份數(shù)14.4合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________1.2勞務派遣單位基本信息名稱：___________法定代表人：___________注冊地址：___________聯(lián)系電話：___________1.3派遣員工基本信息姓名：___________性別：___________出生日期：___________身份證號碼：___________入職日期：___________崗位：___________第二條合同期限2.1合同起始日期：____年____月____日2.2合同終止日期：____年____月____日2.3合同續(xù)簽：雙方可根據實際情況協(xié)商決定是否續(xù)簽合同。第三條派遣員工工作內容3.1工作崗位：___________3.2工作地點：___________3.3工作職責：1.負責完成派遣單位安排的工作任務；2.遵守派遣單位規(guī)章制度，服從管理；3.按時參加各項工作會議和培訓；4.保護公司財產，維護公司形象。3.4工作時間：1.標準工作時間：____小時/天，____天/周；2.特殊工作時間：根據工作需要，雙方可協(xié)商調整工作時間。第四條工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月；4.2獎金及補貼：根據派遣員工表現(xiàn)及公司政策，發(fā)放相應獎金及補貼；4.3工資支付方式：每月____日支付上月工資；4.4工資調整：根據公司政策及市場行情，雙方可協(xié)商調整工資。第五條社會保險及住房公積金5.1社會保險繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，由派遣單位和派遣員工共同繳納；5.2住房公積金繳納：按照國家及地方政策規(guī)定，由派遣單位和派遣員工共同繳納；5.3社會保險及住房公積金待遇：根據國家及地方政策規(guī)定，享受相應待遇。第六條勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施：派遣單位應確保派遣員工在工作中的人身安全和健康；6.3安全生產責任：派遣單位應落實安全生產責任，確保安全生產。第七條勞動紀律及考核7.1勞動紀律：派遣員工應遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及工作紀律；7.2考核制度：派遣單位應建立考核制度，對派遣員工進行定期考核；7.3考核結果處理：根據考核結果，派遣單位對派遣員工進行獎懲，并調整派遣員工的工作崗位或薪資待遇。第八條休假及福利待遇8.1休假制度1.帶薪年休假：根據國家規(guī)定和派遣員工在本單位的工作年限，享有相應天數(shù)的帶薪年休假；2.法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定，派遣員工享有法定節(jié)假日；3.事假：派遣員工因私事需請假，應提前向派遣單位提出書面申請，經批準后方可休假；4.病假：派遣員工因病需休假，應提供醫(yī)院出具的病假證明，經批準后方可休假。8.2福利待遇1.婚假：派遣員工結婚，享有____天婚假；2.喪假：派遣員工直系親屬去世，享有____天喪假；3.產假：派遣員工生育，享有____天產假；4.陪產假：派遣員工配偶生育，享有____天陪產假；5.生育補貼：按照國家規(guī)定，派遣員工生育可享受相應生育補貼。第九條違約責任9.1派遣單位違約責任1.派遣單位未按時支付工資，應支付____%的違約金；2.派遣單位未提供符合規(guī)定的勞動條件，應承擔相應法律責任；3.派遣單位未履行合同約定的其他義務，應承擔相應違約責任。9.2勞務派遣單位違約責任1.勞務派遣單位未按時派遣合格員工，應承擔相應違約責任；2.勞務派遣單位未履行合同約定的其他義務，應承擔相應違約責任。9.3派遣員工違約責任1.派遣員工未按時到崗工作，應支付____%的違約金；2.派遣員工嚴重違反勞動紀律，派遣單位可解除合同，并要求賠償損失；3.派遣員工違反合同約定的其他義務，應承擔相應違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式1.雙方應友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構1.爭議解決機構：無；2.爭議解決程序：按照法定程序進行。10.3爭議解決程序1.提出爭議：任何一方均可向對方提出爭議；2.調解：雙方協(xié)商解決爭議；3.訴訟：協(xié)商不成，向人民法院提起訴訟。第十一條合同解除11.1合同解除條件1.派遣員工嚴重違反勞動紀律；2.派遣員工發(fā)生重大過失，給公司造成重大損失；3.派遣單位因不可抗力導致合同無法履行；4.雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同解除程序1.提出解除：任何一方均可向對方提出解除合同；2.確認解除：雙方確認解除合同；3.辦理手續(xù)：雙方辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后責任1.解除合同后，雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇；2.解除合同后，雙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險和住房公積金的轉移手續(xù)。第十二條合同生效及終止12.1合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同經派遣單位審核通過。12.2合同終止條件1.合同期限屆滿；2.合同解除；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。12.3合同終止程序1.提出終止：任何一方均可向對方提出終止合同；2.確認終止：雙方確認終止合同；3.辦理手續(xù)：雙方辦理合同終止手續(xù)。第十三條合同附件13.1附件一：勞動合同13.2附件二：派遣員工工作職責說明書13.3附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表第十四條其他約定14.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同解釋本合同的解釋權歸派遣單位所有。14.3合同份數(shù)本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份。14.4合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，為提供相關服務或協(xié)助，經甲乙雙方同意，介入合同關系的獨立法人或其他組織。1.2第三方服務內容包括但不限于：中介服務、咨詢服務、技術服務、安全保障服務等。第二條第三方介入的程序及條件2.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入協(xié)議應明確第三方的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等事項。2.3第三方介入協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。第三條第三方的責權利3.1第三方的權利1.第三方有權按照介入協(xié)議約定，獨立開展相關工作；2.第三方有權獲得介入協(xié)議約定的服務費用；3.第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行義務。3.2第三方的義務1.第三方應按照介入協(xié)議約定，提供高質量的服務；2.第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；3.第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。第四條第三方與其他各方的責任劃分4.1第三方與甲方的責任劃分1.第三方應按照介入協(xié)議約定，對甲方提供的服務承擔相應責任；2.甲方應按照合同約定，對第三方的服務進行監(jiān)督和管理；3.若第三方服務不符合約定，甲方有權要求第三方承擔相應責任。4.2第三方與乙方的責任劃分1.第三方應按照介入協(xié)議約定，對乙方提供的服務承擔相應責任；2.乙方應按照合同約定，對第三方的服務進行監(jiān)督和管理；3.若第三方服務不符合約定，乙方有權要求第三方承擔相應責任。第五條第三方的責任限額5.1第三方在介入合同關系過程中，因自身原因導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。5.2第三方的賠償責任以介入協(xié)議約定的責任限額為限，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。第六條第三方介入協(xié)議的變更及解除6.1第三方介入協(xié)議的變更1.第三方介入協(xié)議的變更需經甲乙雙方書面同意；2.變更后的協(xié)議作為本合同的補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。6.2第三方介入協(xié)議的解除1.第三方介入協(xié)議的解除需經甲乙雙方書面同意；2.協(xié)議解除后，第三方應按照協(xié)議約定，及時完成相關工作的交接；3.解除后的協(xié)議不再具有法律效力。第七條第三方的資質要求7.1第三方介入合同關系前，應具備相應的資質證明；7.2甲乙雙方有權對第三方的資質進行審查，確保第三方具備提供所需服務的條件。第八條第三方的保密義務8.1第三方在介入合同關系過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密；8.2第三方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第九條第三方的合規(guī)性要求9.1第三方應遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動；9.2第三方違反法律法規(guī)，應承擔相應的法律責任。第十條第三方的違約責任10.1第三方未按照介入協(xié)議約定履行義務，應承擔相應的違約責任；10.2第三方違約行為給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。第十一條第三方的法律地位11.1第三方在本合同中，不屬于甲乙雙方的任何一方；11.2第三方在合同關系中的地位獨立，不受甲乙雙方的影響。第十二條第三方的權利救濟12.1第三方在履行合同過程中，如遭受不公待遇，有權依法尋求救濟；12.2第三方尋求救濟途徑包括但不限于：協(xié)商、調解、仲裁、訴訟等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方基本信息、合同期限、工作內容、工資待遇、社會保險及住房公積金、勞動保護及勞動條件、休假及福利待遇、違約責任、爭議解決、合同解除、合同生效及終止等內容。說明：本附件是合同的核心部分，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權益和義務。2.附件二：派遣員工工作職責說明書詳細要求：明確派遣員工的工作崗位、工作地點、工作職責、工作時間和工作條件。說明：本附件作為合同附件，用于指導派遣員工履行工作職責。3.附件三：社會保險及住房公積金繳納明細表詳細要求：詳細列明甲乙雙方按月繳納的社會保險及住房公積金金額。說明：本附件用于記錄甲乙雙方繳納社會保險及住房公積金的情況。4.附件四：第三方介入協(xié)議詳細要求：明確第三方介入合同關系的服務內容、服務期限、服務費用、責任范圍等。說明：本附件作為合同附件，規(guī)定了第三方在合同中的角色和責任。5.附件五：違約責任認定及賠償標準詳細要求：詳細列明各種違約行為及其對應的賠償標準。說明：本附件作為合同附件，用于明確違約行為的認定和賠償。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構、程序等。說明：本附件作為合同附件，規(guī)定了爭議解決的相關事宜。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣單位未按時支付工資責任認定標準：派遣單位應支付____%的違約金，并賠償因延遲支付工資給派遣員工造成的損失。示例：若派遣單位未按時支付派遣員工工資，應支付相當于工資總額____%的違約金，并賠償派遣員工因延遲支付工資而造成的經濟損失。2.違約行為：派遣員工嚴重違反勞動紀律責任認定標準：派遣單位有權解除合同，并要求派遣員工賠償因違約行為給單位造成的損失。示例：若派遣員工在工作中嚴重違反勞動紀律，派遣單位可解除合同，并要求派遣員工賠償因違約行為造成的經濟損失。3.違約行為：第三方未按介入協(xié)議約定提供服務責任認定標準：第三方應承擔相應違約責任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方未按介入協(xié)議約定提供服務，應支付____%的違約金，并賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失。4.違約行為：合同解除后，甲乙雙方未按約定支付剩余工資及福利待遇責任認定標準：甲乙雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇，否則應承擔相應違約責任。示例：若合同解除后，甲乙雙方未按約定支付剩余工資及福利待遇，應支付相應違約金。5.違約行為：第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密責任認定標準：第三方應承擔相應法律責任，賠償因泄露商業(yè)秘密給甲乙雙方造成的損失。示例：若第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應支付____%的賠償金，并承擔相應法律責任。全文完。2024區(qū)間勞務派遣合同范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱1.2派遣單位地址1.3派遣單位法定代表人或負責人1.4用工單位名稱1.5用工單位地址1.6用工單位法定代表人或負責人2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同延期及續(xù)簽3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名3.2派遣人員性別3.3派遣人員身份證號碼3.4派遣人員聯(lián)系方式3.5派遣人員專業(yè)3.6派遣人員入職日期3.7派遣人員離職日期4.工作內容和工作地點4.1工作內容概述4.2工作地點4.3工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎金5.4社會保險和公積金5.5假期工資6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施6.2職業(yè)健康檢查6.3安全生產責任7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.2用工單位違約責任8.3派遣人員違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序11.合同生效11.1合同生效日期11.2合同生效條件12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他約定事項13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：X勞務派遣公司1.2派遣單位地址：省市區(qū)街道號1.3派遣單位法定代表人或負責人：1.4用工單位名稱：科技有限公司1.5用工單位地址：省市區(qū)街道號1.6用工單位法定代表人或負責人：2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同終止日期：2024年12月31日2.3合同延期及續(xù)簽：本合同到期前，雙方協(xié)商一致可延長合同期限，延長期限最長不超過一年。3.派遣人員信息3.1派遣人員姓名：3.2派遣人員性別：男3.3派遣人員身份證號碼：XXXXXX3.4派遣人員聯(lián)系方式：13856783.5派遣人員專業(yè)：計算機科學與技術3.6派遣人員入職日期：2024年1月15日3.7派遣人員離職日期：根據合同約定和用工單位需求確定。4.工作內容和工作地點4.1工作內容概述：負責公司內部IT系統(tǒng)的維護和升級，包括軟件安裝、系統(tǒng)故障排除等。4.2工作地點：科技有限公司辦公地點4.3工作時間：周一至周五，每日8小時，周六日及法定節(jié)假日休息。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣8000元/月5.2崗位工資：根據派遣人員實際工作表現(xiàn)和公司規(guī)定進行評定5.3績效獎金：根據派遣人員年度績效考核結果進行發(fā)放5.4社會保險和公積金：按照國家規(guī)定和當?shù)貥藴世U納5.5假期工資：按照國家規(guī)定和公司政策享受帶薪年假、病假、產假等。6.勞動保護與職業(yè)健康6.1勞動保護措施：派遣單位負責為派遣人員提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品和設施6.2職業(yè)健康檢查：派遣單位負責組織派遣人員定期進行職業(yè)健康檢查6.3安全生產責任：派遣單位負責派遣人員在工作過程中的安全生產責任。7.培訓與職業(yè)發(fā)展7.1培訓計劃：派遣單位將為派遣人員提供崗位技能培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：派遣單位將根據派遣人員的工作表現(xiàn)和公司需求，協(xié)助其制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.違約責任8.1派遣單位違約責任8.1.1派遣單位未按時足額支付派遣人員工資的，應按日支付相當于工資總額的百分之二十五的賠償金。8.1.2派遣單位未履行勞動保護義務，導致派遣人員人身傷害的，應承擔相應的賠償責任。8.2用工單位違約責任8.2.1用工單位未按照合同約定支付派遣人員工資或福利待遇的，應按日支付相當于工資總額的百分之二十五的賠償金。8.2.2用工單位對派遣人員有違法解除或終止勞動合同行為的，應依法支付經濟補償金。8.3派遣人員違約責任8.3.1派遣人員未按合同約定履行工作職責，給用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.3.2派遣人員違反合同約定提前離職，應支付相當于剩余合同期限工資總額的違約金。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。10.合同解除10.1合同解除條件10.1.1派遣人員因工作原因無法繼續(xù)履行合同，經雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.1.2用工單位因經營困難或業(yè)務調整，導致合同無法繼續(xù)履行的，應提前三十日通知派遣單位。10.2合同解除程序10.2.1雙方協(xié)商解除合同的，應簽署書面協(xié)議。10.2.2因用工單位原因解除合同的，用工單位應按國家規(guī)定支付經濟補償金。11.合同生效11.1合同生效日期11.1.1本合同自雙方代表簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效條件11.2.1雙方代表簽字蓋章，且合同內容符合國家法律法規(guī)。12.其他約定事項12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于：派遣人員個人簡歷、工作職責說明書、工資支付明細等。12.2其他約定事項12.2.1雙方應遵守國家法律法規(guī)，維護派遣人員的合法權益。12.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同簽署13.1雙方代表簽字13.1.1派遣單位代表簽字：13.1.2用工單位代表簽字：13.2簽署日期13.2.1簽署日期：2024年1月15日14.合同附件14.1派遣人員個人簡歷14.2工作職責說明書14.3工資支付明細第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認可并引入的，為合同履行提供中介、咨詢、監(jiān)督或其他服務的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方的類型a)勞務派遣中介機構b)勞動爭議調解機構c)職業(yè)健康安全評估機構d)法律咨詢機構e)其他經甲乙雙方認可的第三方。16.第三方的職責和權利16.1第三方的職責a)為甲乙雙方提供中介、咨詢、監(jiān)督等服務；b)對合同履行情況進行評估和監(jiān)督；c)在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)甲乙雙方違反合同約定或存在違法行為時，應及時向甲乙雙方報告；d)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。16.1.2第三方的權利a)收取甲乙雙方約定的服務費用；b)依法獲取甲乙雙方的合同履行相關資料；c)在合同履行過程中，對甲乙雙方進行必要的監(jiān)督和指導。17.第三方介入的程序17.1第三方介入的申請17.1.1甲乙雙方協(xié)商一致，認為需要第三方介入時，任何一方均可向對方提出書面申請。17.1.2第三方介入的審批17.1.3雙方應在收到申請后五個工作日內，共同決定是否同意第三方介入。17.1.4第三方介入的實施17.1.5第三方介入后，應按照合同約定和雙方的要求，及時履行職責。18.第三方的責任限額18.1第三方的責任范圍18.1.1第三方僅在其職責范圍內對合同履行進行監(jiān)督和服務，對超出其職責范圍的行為不承擔法律責任。18.1.2第三方的責任限額18.1.3第三方因履行職責過程中的過錯導致甲乙雙方損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，但不得超過第三方收取的服務費用。18.1.4第三方的免責條款a)因不可抗力導致合同無法履行；b)因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或誤導性信息導致第三方無法履行職責；c)因甲乙雙方違反合同約定導致第三方無法履行職責。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方之間，僅存在服務合同關系，雙方的權利義務應按照服務合同約定執(zhí)行。19.1.2第三方與乙方的劃分19.1.3第三方與乙方之間，僅存在服務合同關系，雙方的權利義務應按照服務合同約定執(zhí)行。19.1.4第三方與派遣人員的劃分19.1.5第三方與派遣人員之間，不存在直接的法律關系，派遣人員的權益保障應按照國家相關法律法規(guī)和本合同約定執(zhí)行。20.第三方介入后的合同修改20.1合同條款的補充20.1.1如第三方介入后，需要對合同條款進行補充或修改的，甲乙雙方應共同協(xié)商一致，并簽署書面補充協(xié)議。20.1.2補充協(xié)議的效力20.1.3補充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.派遣人員個人簡歷詳細要求：包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能證書等。說明：用于確認派遣人員的資格和能力。2.工作職責說明書詳細要求：明確派遣人員在用工單位的工作內容、職責范圍、工作標準等。說明：作為派遣人員履行工作職責的依據。3.工資支付明細詳細要求：記錄派遣人員每月的工資、獎金、扣除項等詳細信息。說明：用于證明工資支付的真實性和合法性。4.勞動合同詳細要求：包含派遣人員的姓名、身份證號碼、工作內容、工作時間、工資待遇、社會保險和公積金等。說明：作為派遣人員與用工單位之間的法律文件。5.社會保險和公積金繳納證明詳細要求：記錄派遣人員每月的社會保險和公積金繳納情況。說明：用于證明派遣人員的社會保險和公積金繳納情況。6.勞動保護措施記錄詳細要求：記錄派遣人員在用工單位享受的勞動保護措施和設施。說明：用于證明用工單位對派遣人員的勞動保護情況。7.職業(yè)健康檢查報告詳細要求：記錄派遣人員的職業(yè)健康檢查結果。說明：用于證明派遣人員的健康狀況。8.爭議解決協(xié)議詳細要求：記錄甲乙雙方就爭議解決的協(xié)議內容。說明：用于證明爭議解決的程序和結果。9.合同解除協(xié)議詳細要求：記錄合同解除的原因、程序和雙方達成的協(xié)議。說明：用于證明合同解除的合法性和有效性。說明二：違約行為及責任認定：1.派遣單位違約行為未按時足額支付工資責任認定：按日支付相當于工資總額的百分之二十五的賠償金。示例：若派遣單位未在約定日期支付工資，則需向派遣人員支付賠償金。2.用工單位違約行為未按合同約定支付工資或福利待遇責任認定：按日支付相當于工資總額的百分之二十五的賠償金。示例：若用工單位未支付派遣人員的加班費，則需支付賠償金。3.派遣人員違約行為未按合同約定履行工作職責責任認定：賠償用工單位因此造成的損失。示例：若派遣人員在工作中造成重大損失，需賠償損失金額。4.第三方違約行為未按合同約定履行職責責任認定：根據合同約定，承擔相應的責任限額。示例：若第三方因過錯導致合同履行受阻，需承擔不超過服務費用限額的責任。5.其他違約行為違反國家法律法規(guī)責任認定：依法承擔相應的法律責任。示例：若任何一方違反國家勞動法律法規(guī)，需承擔相應的法律責任。全文完。2024區(qū)間勞務派遣合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.2合同訂立的時間和地點1.3合同的生效時間和終止條件2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員的姓名、性別、出生日期2.2派遣人員的身份證號碼、聯(lián)系方式2.3派遣人員的學歷、專業(yè)技能3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位的名稱、工作地點3.2派遣崗位的工作職責和內容3.3派遣崗位的工作時間和休息日4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資、加班工資、獎金等4.2工資支付方式及時間4.3社會保險和住房公積金的繳納5.工作條件及安全保障5.1工作場所的安全保障措施5.2工作時間內的休息和用餐5.3工作期間的培訓和提升6.勞動保護及福利待遇6.1勞動保護措施6.2節(jié)假日安排及福利待遇6.3工傷認定及賠償7.違約責任及爭議解決7.1違約責任條款7.2爭議解決方式及途徑7.3訴訟管轄8.合同變更及解除8.1合同變更的條件和程序8.2合同解除的條件和程序8.3合同解除后的善后處理9.合同解除后的經濟補償9.1經濟補償?shù)挠嬎惴绞?.2經濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式10.合同的附件及補充協(xié)議10.1附件的內容及作用10.2補充協(xié)議的訂立及效力11.合同的簽署及生效11.1合同簽署的時間和地點11.2合同的生效時間和條件12.合同的保管及存檔12.1合同的保管責任人12.2合同的存檔時間和方式13.合同的終止及后續(xù)處理13.1合同終止的條件和程序13.2合同終止后的后續(xù)處理14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.2不可抗力及免責條款第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方的基本信息1.1.2招聘方法定代表人：_______1.1.3招聘方地址：_______1.1.4招聘方聯(lián)系方式：電話_______，傳真_______1.2合同訂立的時間和地點1.2.1合同訂立時間：_______1.2.2合同訂立地點：_______1.3合同的生效時間和終止條件1.3.1合同生效時間：自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3.2合同終止條件：按照合同約定的派遣期限或終止條件終止。2.派遣人員的基本信息2.1派遣人員的姓名、性別、出生日期2.1.1派遣人員姓名：_______2.1.2性別：_______2.1.3出生日期：_______2.2派遣人員的身份證號碼、聯(lián)系方式2.2.1身份證號碼：_______2.2.2聯(lián)系電話：_______2.3派遣人員的學歷、專業(yè)技能2.3.1學歷：_______2.3.2專業(yè)技能：_______3.派遣崗位及工作內容3.1派遣崗位的名稱、工作地點3.1.1崗位名稱：_______3.1.2工作地點：_______3.2派遣崗位的工作職責和內容3.2.1工作職責：_______3.2.2工作內容：_______3.3派遣崗位的工作時間和休息日3.3.1工作時間：_______3.3.2休息日：_______4.派遣人員的工資待遇4.1基本工資、加班工資、獎金等4.1.1基本工資：_______4.1.2加班工資：_______4.1.3獎金：_______4.2工資支付方式及時間4.2.1支付方式：_______4.2.2支付時間：_______4.3社會保險和住房公積金的繳納4.3.1社會保險繳納：_______4.3.2住房公積金繳納：_______5.工作條件及安全保障5.1工作場所的安全保障措施5.1.1安全生產管理制度：_______5.1.2安全設施設備：_______5.2工作時間內的休息和用餐5.2.1休息時間：_______5.2.2用餐時間：_______5.3工作期間的培訓和提升5.3.1培訓計劃：_______5.3.2提升機會：_______6.勞動保護及福利待遇6.1勞動保護措施6.1.1勞動保護用品：_______6.1.2安全教育：_______6.2節(jié)假日安排及福利待遇6.2.1節(jié)假日安排：_______6.2.2福利待遇：_______6.3工傷認定及賠償6.3.1工傷認定程序：_______6.3.2賠償標準：_______8.違約責任及爭議解決8.1違約責任條款8.1.1甲方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.1.2乙方違反合同約定的，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式及途徑8.2.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。8.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.3訴訟管轄8.3.1本合同產生的任何爭議，均由合同簽訂地人民法院管轄。9.合同變更及解除9.1合同變更的條件和程序9.1.1合同變更需經雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。9.1.2合同變更應包括變更內容、變更日期等。9.2合同解除的條件和程序9.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同。9.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，合同可解除。9.3合同解除后的善后處理9.3.1合同解除后，雙方應妥善處理已發(fā)生的業(yè)務，確保交接工作的順利進行。9.3.2合同解除后，雙方應按照約定支付已發(fā)生的費用和賠償。10.合同解除后的經濟補償10.1經濟補償?shù)挠嬎惴绞?0.1.1經濟補償按照合同約定的比例和標準計算。10.1.2經濟補償包括但不限于工資、獎金、福利等。10.2經濟補償?shù)闹Ц稌r間和方式10.2.1經濟補償應在合同解除后_______日內支付。10.2.2經濟補償支付方式為_______。11.合同的附件及補充協(xié)議11.1附件的內容及作用11.1.1附件一：崗位說明書11.1.2附件二：培訓計劃11.2補充協(xié)議的訂立及效力11.2.1補充協(xié)議是合同的一部分，具有同等法律效力。11.2.2補充協(xié)議的訂立應遵循本合同的原則和規(guī)定。12.合同的簽署及生效12.1合同簽署的時間和地點12.1.1合同簽署時間：_______12.1.2合同簽署地點：_______12.2合同的生效時間和條件12.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2.2合同生效條件：合同內容完整，雙方簽字蓋章。13.合同的保管及存檔13.1合同的保管責任人13.1.1甲方負責合同的保管。13.1.2乙方負責合同的保管。13.2合同的存檔時間和方式13.2.1合同自簽署之日起_______年內由雙方分別存檔。13.2.2合同存檔方式為電子文檔和紙質文檔。14.其他約定事項14.1雙方協(xié)商一致的其他事項14.1.1如有其他事項需要協(xié)商，雙方應另行簽訂補充協(xié)議。14.2不可抗力及免責條款14.2.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。14.2.2因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概述15.1定義本合同所稱的第三方，是指除甲方、乙方以外的，在本合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、監(jiān)督等服務的機構或個人。15.2第三方的選擇15.2.2第三方應具備相應的資質和條件，能夠獨立承擔相應的法律責任。16.第三方的責任16.1第三方的責任限額16.1.1第三方在本合同履行過程中因過錯導致甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。16.1.2第三方的責任限額由雙方在合同中約定，并在合同附件中詳細列明。16.2第三方的責任免除16.2.1因不可抗力導致第三方無法履行職責的，第三方不承擔違約責任。16.2.2第三方在履行職責過程中，因甲方或乙方提供的資料不準確、不完整或存在誤導性信息而導致的損失，第三方不承擔責任。17.第三方的權利17.1第三方的權利包括但不限于：17.1.1獲得甲方或乙方提供的必要信息和支持。17.1.2按照合同約定收取服務費用。17.1.3在其職責范圍內，對甲方或乙方進行必要的監(jiān)督和指導。18.第三方與其他各方的劃分18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方應按照合同約定，向甲方提供專業(yè)服務。18.1.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲方的合法權益。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方應按照合同約定，向乙方提供專業(yè)服務。18.2.2第三方在提