建筑工程行政經(jīng)理聘用協(xié)議

建筑工程行政經(jīng)理聘用協(xié)議合同編號：__________地址：聯(lián)系電話：身份證號：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方擔任甲方建筑工程行政經(jīng)理一職，甲乙雙方達成如下協(xié)議：一、職位與職責1.1乙方擔任甲方建筑工程行政經(jīng)理，負責甲方建筑工程項目的行政管理工作。（1）負責項目團隊的組建與管理，制定并實施人員培訓計劃；（2）制定并執(zhí)行項目管理制度，確保項目順利進行；（3）協(xié)調(diào)各方資源，確保項目進度、質(zhì)量、安全目標的實現(xiàn)；（4）控制項目成本，提高項目效益；（5）完成甲方交辦的其他工作。二、合同期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎金及福利組成。具體薪酬標準如下：（1）基本工資：每月____元；（2）獎金：根據(jù)乙方年度績效考核結(jié)果，按照甲方相關(guān)規(guī)定發(fā)放；（3）福利：按照甲方相關(guān)規(guī)定享受五險一金、帶薪年假等福利待遇。3.2乙方應(yīng)在每月__日前提供合法的發(fā)票或收據(jù)，以便甲方依法開具工資、獎金等相應(yīng)憑證。四、績效考核4.1甲方應(yīng)設(shè)立科學的績效考核體系，對乙方的工作績效進行定期評估。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的績效考核工作，如實提供相關(guān)材料。4.3績效考核結(jié)果作為乙方薪酬、晉升、獎懲等方面的依據(jù)。五、保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同終止與解除6.1合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。6.2甲方有權(quán)提前解除本協(xié)議，但應(yīng)提前一個月通知乙方。（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）涉及犯罪或違法行為；（4）違反保密義務(wù)，給甲方造成重大損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方工作證明3.甲方公司章程4.甲方工程項目管理制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方績效考核制度7.保密協(xié)議8.乙方勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行職務(wù)，導致甲方項目進度、質(zhì)量、安全目標未能實現(xiàn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，失職給甲方造成重大損失。5.乙方涉及犯罪或違法行為。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方，即聘請乙方擔任建筑工程行政經(jīng)理的一方。2.雇員：指乙方，即被甲方聘請擔任建筑工程行政經(jīng)理的一方。3.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，未能按約定履行義務(wù)的行為。4.合同期限：指雙方簽訂的合同的有效期限。5.薪酬待遇：指乙方在合同期限內(nèi)應(yīng)得的工資、獎金及福利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，導致項目進度、質(zhì)量、安全目標未能實現(xiàn)。解決辦法：甲方應(yīng)加強對乙方的培訓和指導，提高其工作能力。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，明確保密義務(wù)和違約責任。3.問題：乙方提前解除合同，未按約定提前一個月通知甲方。解決辦法：甲方應(yīng)要求乙方按照合同約定承擔違約責任，如支付違約金等。4.問題：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，失職給甲方造成重大損失。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.問題：乙方涉及犯罪或違法行為。解決辦法：甲方有權(quán)立即解除合同，并向有關(guān)部門報案。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為建筑工程企業(yè)，需要聘請乙方作為行政經(jīng)理，負責項目行政管理工作。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)驗和能力，愿意擔任甲方建筑工程行政