國(guó)際旅行社外籍導(dǎo)游招聘合同

國(guó)際旅行社外籍導(dǎo)游招聘合同合同編號(hào)：__________甲方（旅行社）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（外籍導(dǎo)游）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】鑒于甲方為國(guó)際旅行社，乙方為具備導(dǎo)游資質(zhì)的外籍人士，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，就乙方擔(dān)任甲方導(dǎo)游工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方指導(dǎo)下，為甲方提供專業(yè)的導(dǎo)游服務(wù)，包括但不限于旅游線路規(guī)劃、景點(diǎn)講解、游客接待等。1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方制定的導(dǎo)游規(guī)章制度，嚴(yán)格按照甲方要求提供服務(wù)。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方旅游業(yè)務(wù)的需要確定，具體工作時(shí)間由甲方安排。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的旅游目的地。三、薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、獎(jiǎng)金和甲方規(guī)定的其他補(bǔ)貼構(gòu)成。具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。3.2乙方的工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方將根據(jù)實(shí)際情況給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并保障乙方的合法權(quán)益。四、合同期限4.1本合同的有效期限為____年，自雙方簽字之日起生效。4.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。五、保密條款5.1乙方在合同期間及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方業(yè)務(wù)秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。5.2乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2乙方如嚴(yán)重違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或合同約定的，甲方有權(quán)立即解除本合同。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（旅行社）：________________乙方（外籍導(dǎo)游）：________________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方導(dǎo)游資格證書2.乙方身份證明文件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.甲方旅游業(yè)務(wù)計(jì)劃6.甲方導(dǎo)游規(guī)章制度7.乙方工作表現(xiàn)評(píng)估表8.保密協(xié)議9.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照甲方要求提供導(dǎo)游服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量未達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。2.乙方泄露甲方業(yè)務(wù)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他旅行社或客戶建立合作關(guān)系。4.甲方未能按照約定支付乙方薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.甲方未按照約定提供工作條件或保障乙方合法權(quán)益。三、法律名詞及解釋：1.導(dǎo)游：具備導(dǎo)游資質(zhì)，為游客提供導(dǎo)游服務(wù)的人員。2.旅行社：提供旅游服務(wù)的企業(yè)或組織。3.導(dǎo)游服務(wù)：包括旅游線路規(guī)劃、景點(diǎn)講解、游客接待等。4.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳：及時(shí)溝通，提供培訓(xùn)，設(shè)立績(jī)效考核制度，必要時(shí)解除合同。2.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止違約行為，采取補(bǔ)救措施，追究法律責(zé)任。3.乙方擅自與其他旅行社合作：要求乙方立即終止違約行為，扣除違約金，解除合同。4.甲方未支付薪酬或社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)商解決，支付應(yīng)付款項(xiàng)，依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供工作條件或保障權(quán)益：協(xié)商解決，提供必要的工作條件，保障乙方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為國(guó)際旅行社，需要招聘外籍導(dǎo)游提供專業(yè)導(dǎo)游服務(wù)。2.乙方為具備導(dǎo)游資質(zhì)的外籍人士，愿意加入甲方團(tuán)隊(duì)，提供導(dǎo)游服務(wù)。3.雙方