研發(fā)助理聘用合同

研發(fā)助理聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（研發(fā)助理）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為乙方提供工作機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求完成相關(guān)工作任務(wù)，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如果雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____個月書面簽訂續(xù)簽合同。第二條工作內(nèi)容（1）協(xié)助甲方進行研發(fā)項目的管理和執(zhí)行；（2）參與研發(fā)項目的需求分析、設(shè)計和開發(fā)；（3）協(xié)助甲方進行技術(shù)調(diào)研和技術(shù)難題的解決；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，保證工作質(zhì)量，不得遲延。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周工作____天。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，按照甲方的規(guī)定享受年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。4.2乙方的工作績效考核結(jié)果將與月工資掛鉤。4.3甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費用。第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方的工作內(nèi)容、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等保密信息承擔保密義務(wù)。5.2乙方對在甲方工作期間所創(chuàng)作的職務(wù)作品，除法律另有規(guī)定外，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____天通知乙方。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并以書面形式補充。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（研發(fā)助理）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方介紹信3.科研項目計劃書4.技術(shù)成果證明文件5.保密協(xié)議6.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認書7.績效考核標準8.社會保險繳納證明9.工作服尺寸確認單10.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資，認定違約。2.乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，認定違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定違約。4.甲方未按約定提供社會保險，認定違約。5.甲方未按約定提供休假待遇，認定違約。6.乙方未按約定履行保密義務(wù)，認定違約。7.雙方未按約定協(xié)商解決爭議，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.研發(fā)助理：是指在科學(xué)研究和技術(shù)開發(fā)中，協(xié)助研究人員進行實驗、分析和測試等工作的人員。3.保密義務(wù)：是指在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對合同涉及的保密信息承擔保密責任。4.知識產(chǎn)權(quán)：是指權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力成果依法享有的專有權(quán)利。5.社會保險：是指國家通過立法，為勞動者提供養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求支付工資，如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，應(yīng)要求乙方及時改正并完成任務(wù)；如非乙方原因，應(yīng)協(xié)助乙方解決問題。3.問題：乙方泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，如報警或申請仲裁，要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償損失。4.問題：甲方未提供社會保險。解決辦法：乙方可以向甲方提出要求，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。5.問題：甲方未提供休假待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求享受休假待遇，如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作機會。2.乙方在甲方的指導(dǎo)下，完成相關(guān)工作任