勞動爭議解決機制

勞動爭議解決機制合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動服務，雙方為明確雙方的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條勞動爭議解決方式1.1雙方在履行本協(xié)議過程中，如發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。1.2雙方同意，任何一方在爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)未向?qū)Ψ教岢鰰鎱f(xié)商請求的，視為雙方同意放棄協(xié)商，任何一方均有權按本協(xié)議第1.1條的約定提起訴訟。第二條調(diào)解程序2.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以書面申請勞動爭議調(diào)解委員會進行調(diào)解。2.2調(diào)解委員會應在收到調(diào)解申請后的15日內(nèi)作出調(diào)解決定。調(diào)解書具有法律效力，雙方必須履行。2.3調(diào)解委員會作出的調(diào)解書生效后，如任何一方不履行調(diào)解書所確定的義務，另一方可以向甲方所在地的人民法院申請強制執(zhí)行。第三條仲裁程序3.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，可以書面申請勞動爭議仲裁委員會進行仲裁。3.2仲裁委員會應在收到仲裁申請后的30日內(nèi)作出裁決。裁決書具有法律效力，自作出之日起發(fā)生法律效力。3.3任何一方對仲裁委員會的裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內(nèi)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第四條訴訟程序4.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，任何一方均有權直接向甲方所在地的人民法院提起訴訟。4.2法院審理勞動爭議案件，應當依法進行調(diào)解。調(diào)解不成的，應當及時判決。4.3法院作出的判決書、裁定書、調(diào)解書，對雙方具有法律約束力，雙方必須履行。第五條爭議解決期間的特殊事項5.1在爭議解決期間，除非雙方另有約定，雙方應繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。5.2在爭議解決期間，雙方均不得損害對方的合法權益。5.3雙方應按照誠實信用的原則，積極協(xié)助對方解決爭議。第六條保密條款6.1雙方在爭議解決過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、個人隱私等敏感信息，應予以嚴格保密。6.2雙方違反本協(xié)議第6.1條的保密義務的，應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失。第七條其他條款7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動爭議調(diào)解委員會聯(lián)系方式4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.甲方所在地人民法院聯(lián)系方式6.授權委托書（如有）7.其他與爭議解決相關的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定提供勞動條件，包括但不限于工資、福利、工作環(huán)境等。2.甲方未按照約定支付勞動報酬。3.乙方未按照約定提供勞動服務，包括但不限于工作態(tài)度、工作效率等。4.乙方未按照約定保密甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。5.任何一方未按照約定履行爭議解決程序。6.其他違反本合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動爭議：指勞動者與用人單位在勞動權利義務方面發(fā)生的爭議。2.調(diào)解委員會：指由勞動行政部門設立的，負責處理勞動爭議的機構。3.仲裁委員會：指由政府勞動行政部門設立的，負責對勞動爭議進行仲裁的機構。4.人民法院：指具有審判權的司法機關，負責審理勞動爭議案件。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。6.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.爭議發(fā)生時，應及時溝通，避免事態(tài)惡化。2.在爭議解決過程中，雙方應遵守法律規(guī)定，履行相應程序。3.如需調(diào)解，可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.在爭議解決期間，雙方應繼續(xù)履行合同其他條款，除非有特殊約定。5.如有違約行為，可依法要求違約方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。6.在履行合同過程中，應注意保存相關證據(jù)，以備不時之需。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供勞動就業(yè)機會，乙方同意為甲方提供勞動服務。2.雙方在履行勞動服務過程中發(fā)生勞動爭議。3.雙方需要明確雙方的權利義務，確保勞動關系的穩(wěn)定