科研院所研究員崗位聘用合同

科研院所研究員崗位聘用合同合同編號：__________甲方：__________（科研院所名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方：__________（研究員姓名）身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為乙方提供研究員崗位，為明確雙方的權利義務，經甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條崗位及職責1.1甲方聘請乙方擔任研究員崗位，乙方應認真履行研究員職責，積極開展科研工作，為甲方的發(fā)展做出貢獻。1.2乙方應按照甲方的要求，參加相關培訓和學習，提高自身業(yè)務能力，確保研究員崗位的順利進行。第二條聘期2.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條薪酬及福利3.1甲方應按照國家和甲方相關規(guī)定，為乙方提供合理的薪酬待遇。3.2甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險和住房公積金。3.3乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、探親假等休假待遇。第四條知識產權4.1乙方在合同期內所取得的科研成果，包括但不限于論文、專利、技術成果等，屬于甲方和乙方共同所有。4.2乙方在合同期內所取得的科研成果，未經甲方同意，不得以任何形式泄露、轉讓或用于其他用途。4.3乙方在合同期內所取得的科研成果，甲方應積極協(xié)助乙方申請相關獎勵和資助。第五條保密義務5.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密和科研機密予以嚴格保密。5.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本合同。6.2在合同期內，如甲方因故需要解除或終止合同，應提前一個月通知乙方。6.3合同期滿后，本合同自然終止。第七條違約責任7.1雙方違反本合同的，應承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.研究員崗位說明書2.研究員職責清單3.薪酬福利政策4.科研成果確認書5.保密協(xié)議6.甲方規(guī)章制度7.乙方個人簡歷8.乙方學歷證明9.乙方職業(yè)資格證明10.合同解除/終止申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行研究員職責，視為違約。2.乙方泄露、轉讓或未經許可使用甲方商業(yè)秘密、技術秘密和科研機密，視為違約。3.乙方提前解除合同且未支付違約金，視為違約。4.甲方未按約定提供薪酬待遇或未繳納社會保險和住房公積金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.研究員：指在甲方從事科學研究工作的人員。2.科研成果：指在科學研究過程中取得的技術成果、論文、專利等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息。5.違約金：指乙方提前解除合同時，應支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.研究員職責不清：明確研究員崗位說明書和職責清單，雙方簽字確認。2.薪酬待遇爭議：參照薪酬福利政策，雙方協(xié)商解決。3.科研成果歸屬爭議：按照合同約定的知識產權條款處理。4.保密義務違反：依據(jù)保密協(xié)議，違約方承擔相應責任。5.合同解除/終止爭議：按照合同約定的解除和終止條款處理。五、所有應用場景：1.甲方為新入職研