2024年度高級管理人員返聘服務(wù)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度高級管理人員返聘服務(wù)合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.返聘服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)崗位與職責(zé)3.2服務(wù)期限3.3服務(wù)地點4.返聘服務(wù)期限4.1返聘服務(wù)起始日期4.2返聘服務(wù)結(jié)束日期5.返聘服務(wù)報酬5.1報酬總額5.2報酬支付方式5.3報酬支付時間6.返聘服務(wù)條件6.1乙方工作條件6.2甲方工作條件7.返聘服務(wù)考核7.1考核指標(biāo)7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.返聘服務(wù)保障8.1保險保障8.2福利保障9.返聘服務(wù)終止與解除9.1合同終止條件9.2合同解除條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.保密條款11.1保密內(nèi)容11.2保密期限11.3違約責(zé)任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件14.3合同解除與終止后的處理第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與適用范圍1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍2.當(dāng)事人信息2.1甲方信息甲方名稱：[公司全稱]甲方住所：[公司地址]2.2乙方信息乙方姓名：[高級管理人員姓名]乙方身份證號碼：[身份證號碼]乙方聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]3.返聘服務(wù)內(nèi)容3.1服務(wù)崗位與職責(zé)乙方同意在公司擔(dān)任[具體崗位名稱]，負責(zé)[具體職責(zé)描述]。3.2服務(wù)期限返聘服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止，共計[服務(wù)期限，如：12個月]。4.返聘服務(wù)期限4.1返聘服務(wù)起始日期返聘服務(wù)起始日期為[具體日期]。4.2返聘服務(wù)結(jié)束日期返聘服務(wù)結(jié)束日期為[具體日期]。5.返聘服務(wù)報酬5.1報酬總額返聘服務(wù)期間，乙方每月應(yīng)得報酬為人民幣[月報酬金額]元，全年總額為人民幣[全年報酬金額]元。5.2報酬支付方式報酬以人民幣現(xiàn)金形式支付，每月支付一次。5.3報酬支付時間每月[具體日期，如：每月5日]前支付上月報酬。6.返聘服務(wù)條件6.1乙方工作條件乙方應(yīng)保證身體健康，具備履行返聘服務(wù)職責(zé)的能力。6.2甲方工作條件甲方應(yīng)提供乙方履行職責(zé)所需的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。7.返聘服務(wù)考核7.1考核指標(biāo)乙方工作績效將根據(jù)[考核指標(biāo)體系]進行評估。7.2考核方式考核采取定期評估與日常考核相結(jié)合的方式進行。7.3考核結(jié)果考核結(jié)果將作為乙方續(xù)聘、調(diào)整薪酬或終止合同的重要依據(jù)。8.返聘服務(wù)保障8.1保險保障甲方應(yīng)依法為乙方購買社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2福利保障甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、法定節(jié)假日休假等。9.返聘服務(wù)終止與解除9.1合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方死亡或失蹤；（4）合同約定的其他終止條件。9.2合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)提出解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同的約定，均構(gòu)成違約。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.保密條款11.1保密內(nèi)容乙方在返聘服務(wù)期間及終止后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。11.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限，如：5年]。11.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)無。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。14.合同解除與終止14.1合同解除條件（1）一方嚴(yán)重違約，另一方在合理期限內(nèi)提出解除；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法履行；（3）合同約定的其他解除條件。14.2合同終止條件（1）乙方達到法定退休年齡；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方死亡或失蹤；（4）合同約定的其他終止條件。14.3合同解除與終止后的處理合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理相關(guān)事宜，包括但不限于：（1）結(jié)算未付報酬；（2）歸還公司財產(chǎn)；（4）其他相關(guān)事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方外的任何個人、組織或機構(gòu)，包括但不限于中介方、顧問、審計機構(gòu)、仲裁機構(gòu)等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行合同、解決合同執(zhí)行中的爭議、提供專業(yè)服務(wù)或進行相關(guān)評估。16.第三方介入程序16.1介入申請任何一方提出需要第三方介入時，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，說明介入的具體目的、所需第三方類型及預(yù)期效果。16.2介入同意對方應(yīng)在收到申請后[具體時間，如：5個工作日內(nèi)]給予書面同意，并明確第三方介入的具體事宜。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本條款中的“責(zé)任限額”指第三方在履行本合同項下義務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額約定（1）第三方責(zé)任范圍；（2）第三方責(zé)任限額；（3）第三方責(zé)任賠償程序；（4）第三方責(zé)任免除條件。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利（1）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，獨立開展相關(guān)工作；（2）獲取甲乙雙方提供的必要信息；（3）在合同約定范圍內(nèi)，對甲乙雙方進行咨詢、建議或評估；（4）按照合同約定收取服務(wù)費用。18.2第三方義務(wù)（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）按照合同約定的時間、質(zhì)量、數(shù)量完成工作；（4）對因自身原因造成的損失承擔(dān)賠償責(zé)任。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是委托關(guān)系，甲方委托第三方履行本合同項下的相關(guān)義務(wù)。19.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間是受托關(guān)系，乙方委托第三方協(xié)助其履行本合同項下的相關(guān)義務(wù)。19.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的權(quán)益分配，不承擔(dān)甲乙雙方之間的責(zé)任。20.第三方介入合同變更20.1變更程序若因第三方介入導(dǎo)致合同需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議，并通知第三方。20.2變更內(nèi)容變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于：（1）第三方介入的具體內(nèi)容；（2）第三方責(zé)任限額的調(diào)整；（3）第三方權(quán)利與義務(wù)的調(diào)整；（4）其他相關(guān)事項的調(diào)整。21.第三方介入合同終止21.1終止條件（1）合同約定的第三方介入目的已完成；（2）甲乙雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（4）合同約定的其他終止條件。21.2終止程序合同終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，簽訂書面終止協(xié)議，并辦理相關(guān)手續(xù)。22.第三方介入合同爭議解決22.1爭議解決方式第三方介入合同爭議解決方式參照本合同第12條“爭議解決”條款執(zhí)行。22.2爭議解決機構(gòu)無。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方的身份證明文件要求：提供有效的身份證、營業(yè)執(zhí)照等身份證明文件的原件或復(fù)印件。2.附件二：返聘服務(wù)職責(zé)說明書要求：詳細說明乙方在返聘期間的具體職責(zé)和工作內(nèi)容。3.附件三：返聘服務(wù)考核指標(biāo)體系要求：制定詳細的考核指標(biāo)，包括定量和定性指標(biāo)，以及考核標(biāo)準(zhǔn)。4.附件四：返聘服務(wù)報酬支付憑證要求：提供每月報酬支付憑證，包括銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付憑證。5.附件五：保險保障相關(guān)文件要求：提供社會保險繳納證明、保險合同等文件。6.附件六：福利保障相關(guān)文件要求：提供帶薪年假、法定節(jié)假日休假等相關(guān)福利政策文件。7.附件七：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細說明第三方介入的具體內(nèi)容、責(zé)任限額、權(quán)利義務(wù)等。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細說明合同變更的具體內(nèi)容、雙方協(xié)商一致意見等。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細說明合同解除的具體原因、雙方協(xié)商一致意見等。10.附件十：爭議解決相關(guān)文件要求：提供爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件，如仲裁裁決書、法院判決書等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方報酬；（2）乙方未按照合同約定履行職責(zé)；（3）第三方未按照合同約定履行義務(wù)；（4）一方違反保密條款；（5）一方違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）甲方未按時支付報酬：甲方應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項的[比例，如：1%]；（2）乙方未履行職責(zé)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)工作、賠償損失等；（3）第三方未履行義務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償因違約行為給甲乙雙方造成的損失；（4）違反保密條款：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；（5）導(dǎo)致合同無法履行：違約方應(yīng)承擔(dān)全部或部分合同無法履行的責(zé)任。3.示例說明：（1）甲方未按時支付報酬：甲方應(yīng)支付乙方違約金人民幣[金額]元；（2）乙方未履行職責(zé)：乙方應(yīng)賠償甲方因其未履行職責(zé)造成的損失人民幣[金額]元；（3）第三方未履行義務(wù)：第三方應(yīng)賠償甲乙雙方因其違約行為造成的損失人民幣[金額]元；（4）違反保密條款：違約方應(yīng)支付賠償金人民幣[金額]元，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（5）導(dǎo)致合同無法履行：違約方應(yīng)賠償甲乙雙方因合同無法履行造成的全部或部分損失人民幣[金額]元。全文完。2024年度高級管理人員返聘服務(wù)合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.返聘目的與范圍2.1.返聘目的2.2.返聘范圍3.返聘期限3.1.返聘起始日期3.2.返聘終止日期4.返聘崗位與職責(zé)4.1.返聘崗位4.2.返聘職責(zé)5.工作內(nèi)容與要求5.1.工作內(nèi)容5.2.工作要求6.工作地點與工作時間6.1.工作地點6.2.工作時間7.薪酬待遇7.1.薪酬結(jié)構(gòu)7.2.薪酬支付方式7.3.薪酬調(diào)整機制8.福利待遇8.1.保險福利8.2.年假待遇8.3.其他福利9.返聘人員的權(quán)利與義務(wù)9.1.甲方權(quán)利9.2.甲方義務(wù)9.3.乙方權(quán)利9.4.乙方義務(wù)10.返聘人員的考核與評價10.1.考核方式10.2.評價標(biāo)準(zhǔn)11.返聘合同的解除與終止11.1.合同解除條件11.2.合同終止條件12.返聘合同爭議解決12.1.爭議解決方式12.2.爭議解決機構(gòu)13.返聘合同生效與變更13.1.合同生效條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系方式：手機：X，郵箱：2.返聘目的與范圍2.1.返聘目的為提高公司管理水平，發(fā)揮乙方在相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)特長，促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，甲方?jīng)Q定返聘乙方擔(dān)任高級管理人員。2.2.返聘范圍乙方返聘后，將擔(dān)任甲方公司的總經(jīng)理職務(wù)，負責(zé)公司的全面管理工作。3.返聘期限3.1.返聘起始日期返聘起始日期為2024年1月1日。3.2.返聘終止日期返聘終止日期為2027年12月31日。4.返聘崗位與職責(zé)4.1.返聘崗位乙方返聘后，擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理職務(wù)。4.2.返聘職責(zé)（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門開展工作，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)；（3）監(jiān)督公司財務(wù)狀況，確保公司資金安全；（4）負責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制定和執(zhí)行；（5）協(xié)調(diào)公司與外部合作伙伴的關(guān)系；（6）其他由甲方交辦的工作。5.工作內(nèi)容與要求5.1.工作內(nèi)容（1）制定公司年度工作計劃；（2）組織公司各部門開展業(yè)務(wù)活動；（3）監(jiān)督公司各部門的工作進度和質(zhì)量；（4）參與公司重大決策；（5）處理公司內(nèi)部和外部事務(wù)；（6）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。5.2.工作要求（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，認(rèn)真履行職責(zé)，確保工作質(zhì)量；（2）乙方應(yīng)積極參加公司組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；（3）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司機密；（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.工作地點與工作時間6.1.工作地點乙方工作地點為甲方公司所在地，具體地址為省市區(qū)路號。6.2.工作時間乙方工作時間為周一至周五，每天8小時，每周工作5天。如遇特殊情況，經(jīng)甲方同意，可調(diào)整工作時間。7.薪酬待遇7.1.薪酬結(jié)構(gòu)乙方返聘期間的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資、績效工資、年終獎等組成。具體如下：（1）基本工資：人民幣萬元/年；（2）績效工資：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定；（3）年終獎：根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)確定。7.2.薪酬支付方式（1）基本工資按月支付，每月日前支付；（2）績效工資按季度支付，每季度日前支付；（3）年終獎在次年3月31日前支付。7.3.薪酬調(diào)整機制（1）基本工資根據(jù)市場行情和公司業(yè)績進行調(diào)整；（2）績效工資根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整；（3）年終獎根據(jù)公司年度業(yè)績和乙方工作表現(xiàn)進行調(diào)整。8.福利待遇8.1.保險福利（1）甲方為乙方提供國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方為乙方購買商業(yè)補充醫(yī)療保險，以覆蓋國家社會保險范圍之外的費用。（3）甲方為乙方提供意外傷害保險和重大疾病保險。8.2.年假待遇（1）乙方返聘期間享有國家規(guī)定的帶薪年休假，每年不少于10天。8.3.其他福利（1）甲方為乙方提供免費的工作餐或餐費補貼。（2）甲方為乙方提供公司內(nèi)部健身設(shè)施的使用權(quán)限。（3）甲方為乙方提供年度健康體檢。9.返聘人員的權(quán)利與義務(wù)9.1.甲方權(quán)利（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進行獎懲。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作職責(zé)進行調(diào)整。（3）甲方有權(quán)在乙方違反合同規(guī)定時，根據(jù)合同約定采取相應(yīng)的措施。9.2.甲方義務(wù)（1）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。（2）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得非法解聘乙方。（3）甲方應(yīng)提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。9.3.乙方權(quán)利（1）乙方享有合同約定的薪酬和福利。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。（3）乙方有權(quán)對甲方的工作提出合理化建議。9.4.乙方義務(wù)（1）乙方應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。（2）乙方應(yīng)保守公司秘密，不得泄露公司機密。（3）乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。10.返聘人員的考核與評價10.1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核方式包括但不限于：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等。10.2.評價標(biāo)準(zhǔn)考核評價標(biāo)準(zhǔn)將依據(jù)公司規(guī)章制度、崗位職責(zé)以及乙方的工作表現(xiàn)進行綜合評定。11.返聘合同的解除與終止11.1.合同解除條件（1）乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；（2）甲方在乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定或工作失職時，有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時，雙方均有權(quán)解除合同。11.2.合同終止條件（1）返聘期限屆滿，合同自動終止；（2）乙方退休、死亡或喪失勞動能力，合同終止；（3）甲方?jīng)Q定不再續(xù)簽合同，合同終止。12.返聘合同爭議解決12.1.爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2.爭議解決機構(gòu)合同爭議解決機構(gòu)為省市區(qū)人民法院。13.返聘合同生效與變更13.1.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2.合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。14.其他約定事項14.1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)、擔(dān)保機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。15.2.第三方介入范圍（1）提供專業(yè)咨詢服務(wù)；（2）進行盡職調(diào)查；（3）提供擔(dān)保或保證；（4）提供法律、財務(wù)或其他專業(yè)服務(wù)；（5）其他經(jīng)甲乙雙方同意的事項。15.3.第三方介入程序（1）甲乙雙方同意引入第三方時，應(yīng)書面通知對方，并明確第三方的職責(zé)和權(quán)限；（2）第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持與第三方的良好溝通，確保第三方能夠有效履行職責(zé)。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1.甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任所承擔(dān)的工作；（2）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方不得泄露任何商業(yè)秘密；（3）甲方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，必要時可要求第三方提供工作報告。16.2.乙方額外條款（1）乙方應(yīng)配合第三方的調(diào)查和工作，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應(yīng)遵守第三方的工作要求，不得干擾第三方的工作；（3）乙方應(yīng)接受第三方的專業(yè)建議和意見，并在必要時進行調(diào)整。17.第三方責(zé)任限額17.1.第三方責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其服務(wù)范圍內(nèi)，對于超出其服務(wù)范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。17.2.第三方責(zé)任限額（1）第三方對本合同項下的責(zé)任限額為人民幣萬元；（2）若因第三方責(zé)任導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失，第三方應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；18.第三方與其他各方的劃分說明18.1.第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定，甲方應(yīng)確保第三方能夠獨立承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)。18.2.第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由雙方簽訂的服務(wù)合同或合作協(xié)議約定，乙方應(yīng)確保第三方能夠獨立承擔(dān)其責(zé)任和義務(wù)。18.3.第三方與其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由各自的合同或協(xié)議約定，各方應(yīng)遵守各自的合同約定，不得相互干涉。19.第三方介入的終止19.1.第三方介入的終止條件（1）合同約定的第三方介入期限屆滿；（2）甲乙雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；（3）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2.第三方介入的終止程序（1）甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入；（2）第三方應(yīng)在接到終止通知后，按照約定完成現(xiàn)有工作的移交；（3）甲乙雙方應(yīng)按照約定處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.第三方資質(zhì)證明文件4.第三方服務(wù)合同或合作協(xié)議5.保密協(xié)議6.考核評價報告7.薪酬調(diào)整通知8.福利待遇明細表9.工作地點證明文件10.工作時間調(diào)整通知11.第三方工作報告12.違約行為處理通知13.合同解除通知14.爭議解決協(xié)議15.其他雙方約定的附件附件詳細要求和說明：1.附件13：證明甲乙雙方的合法身份和第三方資質(zhì)。2.附件4：明確第三方提供服務(wù)的范圍、內(nèi)容和期限。3.附件5：確保第三方對項目信息和商業(yè)秘密的保密義務(wù)。4.附件6：對乙方工作表現(xiàn)進行評價的依據(jù)。5.附件7：根據(jù)公司業(yè)績和乙方表現(xiàn)調(diào)整薪酬的依據(jù)。6.附件8：詳細列出乙方享受的各項福利待遇。7.附件910：證明乙方工作地點和工作時間的合法性。11.附件12：記錄第三方工作進展和成果的報告。12.附件13：在發(fā)生違約行為時，通知對方采取相應(yīng)措施。13.附件14：雙方在發(fā)生爭議時，選擇的解決方式。14.附件15：雙方約定需要提供的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方泄露公司機密；（3）甲方未按照合同約定支付薪酬或福利；（4）第三方未按照約定提供專業(yè)服務(wù)；（5）任何一方違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：（1）乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可追究其違約責(zé)任；（2）乙方泄露公司機密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；（3）甲方未支付薪酬或福利，乙方有權(quán)要求甲方履行支付義務(wù)，并可追究其違約責(zé)任；（4）第三方未提供專業(yè)服務(wù)，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方賠償損失；（5）任何一方違反合同約定的其他行為，應(yīng)根據(jù)具體情況進行責(zé)任認(rèn)定。示例說明：1.乙方未按照合同約定完成項目報告，甲方有權(quán)要求乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成，并可追究其違約責(zé)任；2.乙方泄露公司機密，導(dǎo)致公司遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止泄露行為等；3.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可追究其違約責(zé)任；4.第三方未按照約定提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，并可要求乙方賠償損失；5.甲方未按照合同約定提供必要的工作條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方提供，并可追究其違約責(zé)任。全文完。2024年度高級管理人員返聘服務(wù)合同2本合同目錄一覽1.合同訂立背景1.1合同雙方基本信息1.2返聘原因及目的2.返聘職位及職責(zé)2.1返聘職位名稱2.2返聘人員職責(zé)3.返聘期限3.1返聘起始時間3.2返聘終止時間4.返聘待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3社會保險及公積金4.4其他福利待遇5.返聘人員工作地點及工作時間5.1工作地點5.2工作時間6.返聘人員工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法7.返聘人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2發(fā)展規(guī)劃8.返聘人員離職及違約責(zé)任8.1離職手續(xù)8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.2合同簽署方式13.合同附件13.1附件一：返聘人員基本信息13.2附件二：返聘人員職責(zé)說明書14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同解釋權(quán)14.3合同修訂與補充第一部分：合同如下：1.合同訂立背景1.1合同雙方基本信息1.1.3甲方因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定返聘乙方擔(dān)任公司高級管理人員。1.2返聘原因及目的1.2.1返聘原因：乙方在任職期間表現(xiàn)優(yōu)秀，具備豐富的管理經(jīng)驗和較高的業(yè)務(wù)能力，對公司發(fā)展做出了重要貢獻。1.2.2返聘目的：為了保持公司管理團隊穩(wěn)定性，充分發(fā)揮乙方專長，提升公司整體管理水平。2.返聘職位及職責(zé)2.1返聘職位名稱：公司總經(jīng)理助理2.2返聘人員職責(zé)：2.2.1協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，參與公司重大決策；2.2.2負責(zé)公司日常運營管理，確保各項工作順利開展；2.2.3參與公司人力資源、財務(wù)、市場營銷等方面的管理工作；2.2.4對下屬部門進行監(jiān)督、指導(dǎo)，確保工作質(zhì)量和效率；2.2.5完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.返聘期限3.1返聘起始時間：2024年1月1日3.2返聘終止時間：2027年12月31日4.返聘待遇4.1基本工資：人民幣萬元/年4.2績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，年終一次性發(fā)放；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方相關(guān)政策規(guī)定，由公司全額繳納；4.4其他福利待遇：4.4.1免費提供公司統(tǒng)一工作制服；4.4.2提供年度健康體檢；4.4.3提供帶薪年假、病假等休假制度。5.返聘人員工作地點及工作時間5.1工作地點：公司總部5.2工作時間：實行五天工作制，每日工作8小時。6.返聘人員工作內(nèi)容及考核6.1工作內(nèi)容：詳見第二條返聘人員職責(zé)。6.2考核標(biāo)準(zhǔn)及方法：6.2.1考核周期：每年進行一次年度考核；6.2.2考核內(nèi)容：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊協(xié)作等；6.2.3考核方法：由公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負責(zé)人組成考核小組，對返聘人員進行綜合評價。7.返聘人員培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)公司發(fā)展需要，為返聘人員提供針對性培訓(xùn)，包括管理技能、專業(yè)知識等；8.返聘人員離職及違約責(zé)任8.1離職手續(xù)8.1.1返聘人員如因個人原因提出離職，需提前一個月向公司提出書面申請；8.1.2公司在接到返聘人員離職申請后，雙方應(yīng)就離職事宜進行協(xié)商，包括離職時間、離職補償?shù)龋?.1.3離職人員應(yīng)完成工作交接，確保公司業(yè)務(wù)不受影響。8.2違約責(zé)任8.2.1返聘人員如未履行合同約定，違反保密條款或給公司造成經(jīng)濟損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；8.2.2違約責(zé)任包括但不限于賠償經(jīng)濟損失、支付違約金等；8.2.3如返聘人員嚴(yán)重違反合同約定，公司有權(quán)立即解除合同，并要求其承擔(dān)全部違約責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1甲方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的情況，有權(quán)解除合同；9.1.2乙方在合同履行期間，如出現(xiàn)嚴(yán)重違反合同約定的情況，甲方有權(quán)解除合同；9.1.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致后可解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，如雙方無續(xù)約意愿，合同自動終止；9.2.2雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1乙方在任職期間，不得泄露公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等；10.1.2乙方離職后，仍需遵守保密義務(wù)，不得利用公司信息從事與公司利益沖突的活動。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至離職后三年止。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；11.1.2協(xié)商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。12.合同生效及簽署12.1合同生效條件12.1.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效；12.1.2本合同自雙方簽字蓋章之日起，對雙方具有法律約束力。12.2合同簽署方式12.2.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；12.2.2雙方簽字蓋章后，本合同即視為簽署完成。13.合同附件13.1附件一：返聘人員基本信息13.1.1返聘人員姓名：X13.1.2身份證號碼：X13.1.3聯(lián)系電話：X13.1.4電子郵箱：X13.2附件二：返聘人員職責(zé)說明書詳見第二條返聘人員職責(zé)。14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.1.1如因自然災(zāi)害、政府行為、社會事件等不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；14.1.2發(fā)生不可抗力事件，一方應(yīng)及時通知另一方，并提供相關(guān)證明材料。14.2合同解釋權(quán)本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同修訂與補充本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式進行修訂或補充。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的，在合同履行過程中，根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致，介入合同關(guān)系，為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方介入的范圍包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入的類型15.2.1中介方：在合同訂立、履行過程中，為甲方或乙方提供信息、溝通、協(xié)調(diào)等服務(wù)的第三方；15.2.2咨詢機構(gòu)：為甲方或乙方提供專業(yè)咨詢意見的第三方；15.2.3培訓(xùn)機構(gòu)：為甲方或乙方提供人員培訓(xùn)服務(wù)的第三方；15.2.4審計機構(gòu)：對甲方或乙方的財務(wù)、業(yè)務(wù)等進行審計的第三方。16.第三方介入的程序16.1第三方介入的提出16.1.1甲方或乙方在合同履行過程中，如需第三方介入，應(yīng)提前向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼?6.1.2對方收到申請后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)回復(fù)是否同意第三方介入。16.2第三方介入的選定16.2.1第三方的選定由提出介入方負責(zé)，選定后應(yīng)書面通知對方；16.2.2對方收到第三方信息后，應(yīng)在五個工作日內(nèi)確認(rèn)或提出異議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1第三方的責(zé)任限額17.1.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；17.1.2第三方的賠償責(zé)任不得超過其根據(jù)合同約定或法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任限額。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，履行合同義務(wù)；17.2.2第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或協(xié)助符合合同要求，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議或合同；18.1.2第三