2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利4.3甲方支付報(bào)酬的方式和時(shí)間第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方的福利待遇第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施6.2甲方保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同終止的情形第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他12.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度12.2合同的修改和補(bǔ)充12.3合同的生效、變更和解除第十三條：附件13.1乙方提供的個(gè)人資料13.2甲方提供的職位描述和要求第十四條：簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指按照中華人民共和國法律合法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體工商戶等。1.2乙方（勞動(dòng)者）是指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，按照甲方安排從事勞動(dòng)工作，并按照我國法律規(guī)定享有勞動(dòng)者權(quán)益的自然人。1.3雙方是指甲方和乙方，在本合同中共同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起，除非依法解除或終止，否則有效期持續(xù)。第三條：工作內(nèi)容（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)為____（具體地址）。3.3乙方的工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，即每周工作__天，每天工作__小時(shí)。具體工作時(shí)間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（大寫：____元整）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.2乙方獎(jiǎng)金及其他福利：乙方按照甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金和福利。具體獎(jiǎng)項(xiàng)和福利內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方支付報(bào)酬的方式和時(shí)間：甲方應(yīng)于每月的__日前，將乙方的工資、獎(jiǎng)金及其他福利支付到乙方指定的賬戶。第五條：社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按照我國社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2甲方保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的法律規(guī)定，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)利。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為____年，自乙方簽訂本合同之日起計(jì)算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的損失情況和雙方約定執(zhí)行。第八條：勞動(dòng)合同的解除和終止8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的；（5）甲方強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)或者違章指揮，乙方拒絕的；（6）乙方提出離婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等依法享有休假期，甲方不予批準(zhǔn)的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動(dòng)合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力或者死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照我國勞動(dòng)合同法的規(guī)定，在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和支付時(shí)間：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。具體支付時(shí)間在解除或者終止勞動(dòng)合同之日起__日內(nèi)。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動(dòng)爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.2勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)作出的裁決書具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。如有不服仲裁裁決的，可在接到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他12.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。12.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的變更或解除必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：附件13.1乙方提供的個(gè)人資料：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。13.2甲方提供的職位描述和要求：甲方應(yīng)向乙方提供具體的職位描述和要求，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條：簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個(gè)人資料詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。這些資料應(yīng)加蓋公章或人事章，以證明其真實(shí)性和有效性。附件二：甲方提供的職位描述和要求詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供具體的職位描述和要求，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。職位描述應(yīng)明確乙方的職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對乙方的工作期望。附件三：甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供相關(guān)證明，證明已按照我國社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。附件四：乙方的工作成果證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供工作成果的證明，如項(xiàng)目報(bào)告、業(yè)績證明等，以證明乙方的的工作表現(xiàn)和成果。附件五：雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方應(yīng)簽訂補(bǔ)充協(xié)議，對合同未盡事宜進(jìn)行約定。補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的損失情況和雙方約定執(zhí)行。2.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付賠償金。3.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方違反合同約定，擅自與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。具體賠償金額和方式可以根據(jù)甲方的實(shí)際損失和雙方約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是甲乙雙方