2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議模板一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)勞動協(xié)議模板一本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的工作地點3.3乙方的工作時間第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇4.2乙方獎金及其他福利4.3甲方支付報酬的方式和時間第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險5.2乙方的福利待遇第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施6.2甲方保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形8.2乙方解除勞動合同的情形8.3勞動合同終止的情形第九條：經(jīng)濟補償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決10.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律第十二條：其他12.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度12.2合同的修改和補充12.3合同的生效、變更和解除第十三條：附件13.1乙方提供的個人資料13.2甲方提供的職位描述和要求第十四條：簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指按照中華人民共和國法律合法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動關(guān)系，按照甲方安排從事勞動工作，并按照我國法律規(guī)定享有勞動者權(quán)益的自然人。1.3雙方是指甲方和乙方，在本合同中共同承擔(dān)權(quán)利和義務(wù)。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同期限自雙方簽訂之日起，除非依法解除或終止，否則有效期持續(xù)。第三條：工作內(nèi)容（詳細(xì)列舉乙方的工作職責(zé)和任務(wù)）3.2乙方的工作地點：乙方的工作地點為____（具體地址）。3.3乙方的工作時間：乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作__天，每天工作__小時。具體工作時間安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條：勞動報酬4.1乙方的工資待遇：乙方的月工資為人民幣____元（大寫：____元整）。甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付方式為____（現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等）。4.2乙方獎金及其他福利：乙方按照甲方規(guī)章制度和業(yè)績表現(xiàn)，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎金和福利。具體獎項和福利內(nèi)容按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方支付報酬的方式和時間：甲方應(yīng)于每月的__日前，將乙方的工資、獎金及其他福利支付到乙方指定的賬戶。第五條：社會保險和福利待遇5.1甲方為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)按照我國社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方的福利待遇：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。具體待遇按照甲方規(guī)章制度和國家法律規(guī)定執(zhí)行。第六條：勞動保護和勞動條件6.1甲方向乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護設(shè)施：甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境安全、衛(wèi)生，提供必要的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方保障乙方依法享有休息休假的權(quán)利：甲方應(yīng)遵守國家關(guān)于休息休假的法律規(guī)定，確保乙方享有合法的休息休假權(quán)利。第七條：保密協(xié)議7.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。7.2保密期限：本保密協(xié)議的保密期限為____年，自乙方簽訂本合同之日起計算。7.3違約責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的損失情況和雙方約定執(zhí)行。第八條：勞動合同的解除和終止8.1甲方解除勞動合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（2）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（3）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除勞動合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）甲方未及時足額支付勞動報酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方違反合同約定，擅自變更勞動合同內(nèi)容的；（5）甲方強迫乙方勞動或者違章指揮，乙方拒絕的；（6）乙方提出離婚、喪假、產(chǎn)假、哺乳假等依法享有休假期，甲方不予批準(zhǔn)的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動合同終止的情形：（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力或者死亡的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條：經(jīng)濟補償9.1甲方依法應(yīng)支付的經(jīng)濟補償：甲方依照我國勞動合同法的規(guī)定，在解除或者終止勞動合同時，應(yīng)支付給乙方經(jīng)濟補償。9.2經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞胶椭Ц稌r間：經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。具體支付時間在解除或者終止勞動合同之日起__日內(nèi)。第十條：爭議解決10.1雙方發(fā)生的勞動爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2勞動爭議仲裁委員會作出的裁決書具有法律效力，雙方均應(yīng)履行。如有不服仲裁裁決的，可在接到裁決書之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條：法律適用和爭議解決11.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十二條：其他12.1雙方應(yīng)遵守的國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。12.2合同的修改和補充：本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.3合同的生效、變更和解除：本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。合同的變更或解除必須雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十三條：附件13.1乙方提供的個人資料：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。13.2甲方提供的職位描述和要求：甲方應(yīng)向乙方提供具體的職位描述和要求，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。第十四條：簽署14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方提供的個人資料詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供真實、完整的個人資料，包括身份證明、學(xué)歷證明、資格證書等。這些資料應(yīng)加蓋公章或人事章，以證明其真實性和有效性。附件二：甲方提供的職位描述和要求詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)向乙方提供具體的職位描述和要求，包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。職位描述應(yīng)明確乙方的職責(zé)和任務(wù)，以及甲方對乙方的工作期望。附件三：甲方為乙方繳納社會保險的證明詳細(xì)要求和說明：甲方應(yīng)提供相關(guān)證明，證明已按照我國社會保險法律、法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。附件四：乙方的工作成果證明詳細(xì)要求和說明：乙方應(yīng)向甲方提供工作成果的證明，如項目報告、業(yè)績證明等，以證明乙方的的工作表現(xiàn)和成果。附件五：雙方簽訂的補充協(xié)議詳細(xì)要求和說明：雙方應(yīng)簽訂補充協(xié)議，對合同未盡事宜進行約定。補充協(xié)議應(yīng)書面形式，并由雙方簽字或蓋章確認(rèn)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的。2.乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的。3.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。4.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。具體的賠償方式和金額按照甲方的損失情況和雙方約定執(zhí)行。2.甲方未按照合同約定提供勞動保護或者勞動條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向乙方支付賠償金。3.甲方未及時足額支付勞動報酬的，應(yīng)向乙方支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：如果乙方違反合同約定，擅自與其他用人單位建立勞動關(guān)系，導(dǎo)致甲方的工作任務(wù)，甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償因此造成的損失。具體賠償金額和方式可以根據(jù)甲方的實際損失和雙方約定來確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動合同是甲乙雙方